O Que É Organização Linear artigos e trabalhos de pesquisa

  • Organização Linear

    Aluna: Hiasmim Auxiliadora de Deus Várzea Grande – MT Maio de 2013 Organização Linear Constitui a forma estrutural mais simples e mais antiga, deve-se ao fato de que, entre o superior e os subordinados, existem linhas diretas e únicas de autoridade e de responsabilidade. Tem uma conformação piramidal, onde cada chefe recebe e transmite tudo o que se passa em sua área, é uma fora de organização encontrada nas pequenas empresas ou nos estágios iniciais das organizações, pois as funções...

    3596  Palavras | 15  Páginas

  • Organizacao Linear

     Aluno: Tatiana Cavalcante - Turma: N 8 – Administração Disciplina:?????? Professor:????? SENAC????????? A Organização enquanto função administrativa Pesquisa: Pesquisa e relatório comentando, uma empresa de cada tipo de organização, LINEAR, FUNCIONAL e STAFF. ORGANIZAÇÃO LINEAR Empresa Futura Brasil Transportes e Logística ( Acelormittal ) Primeiro determinar todas as funções que serão apresentadas no organograma, e definir suas posições hierárquicas. 1...

    717  Palavras | 3  Páginas

  • Organização linear 

    Organização linear  É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém.  A organização linear ou estrutura linear tem suas origens na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. Entre o superior e os subordinados existem linhas diretas...

    540  Palavras | 3  Páginas

  • organizacao linear

    Organização Linear “É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência no princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados.” Chiavenato ( 2010 p. 210) A organização linear teve como base a organização dos antigos exércitos, ou seja, existem linhas de autoridade a serem respeitadas, manda quem pode e obedece quem tem juízo. O maior defensor desse tipo de organização...

    844  Palavras | 4  Páginas

  • Questões sobre organização linear

    Racionalismo da organização formal → Conjunto de cargos funcionais e hierárquicos cujas prescrições e normas de comportamento todos os membros devem se sujeitar. Organização Linear → forma estrutural mais simples e antiga → possuem o princípio da autoridade linear (princípio escalar) → existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade → linhas de comunicação são rigidamente estabelecidas → típica em pequenas empresas Autoridade linear ou única → significa dizer que entre os...

    689  Palavras | 3  Páginas

  • Organização linear

    Organização Linear Características: 1) Simples forma; 2) Autoridade linear ou única significa dizer que entre superiores e subordinadas existem linhas diretas e únicas de autoridade e de responsabilidade; 3) Comunicação limitada exclusivamente ás relações formais descritas no organograma, possui apenas duas terminais de comunicação; 4) Centralização das decisões no topo do organograma, só existe uma autoridade máxima que centraliza todas as decisões e o controle da organização;...

    529  Palavras | 3  Páginas

  • Organizacao

    Organização Linear Esse modelo de organização por ter sua origem na organização dos exércitos e na organização das igrejas dos tempos medievais, constitui a forma mais simples e antiga de organização. Seu nome significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinado. Características da Organização Linear I. Autoridade linear e única. A principal característica dessa organização é a autoridade dos superiores sobre os subordinados, decorrente...

    2142  Palavras | 9  Páginas

  • Organização

    ORGANIZAÇAO Organização refere-se a qualquer empreendimento pelo qual as pessoas trabalham juntas para alcançar seus objetivos visando lucro ou não. A organização pode ser visualizada sobre dois aspectos: a) Organização formal: é a organização planejada, a que está no papel. Comunica-se a todos por meio de manuais de organização, descrições de cargos, de organogramas, de regras e regulamentos, etc. b) Organização informal: é a organização que emerge espontânea e naturalmente entre as pessoas...

    2005  Palavras | 9  Páginas

  • Organização

     Organizaçao e Normas Tipos de Organização Significado de organização Segundo Maximiano(1992) "uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna -se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola...

    707  Palavras | 3  Páginas

  • Organização linha staff

    NEOCLÁSSICA: TIPOS DE ORGANIZAÇÃO. Uma das características da teoria clássica foi à demasiada ênfase dada à estrutura, ou seja, à organização formal. Os autores clássicos restringiram-se aos aspectos formais da organização, como divisão do trabalho, especialização, hierarquia, autoridade, responsabilidade, coordenação etc. Os autores clássicos em termos normativos e prescritivos, em função dos interesses da organização e no sentido de alcançar a máxima eficiência. A organização formal e a determinação...

    3026  Palavras | 13  Páginas

  • Estrutura organização formal

    ESTRUTURA ORGANIZAÇÃO FORMAL Organização ou Estrutura Linear: É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém. A organização linear ou estrutura linear tem suas origens na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. Entre o superior...

    1498  Palavras | 6  Páginas

  • Tipos de organização da teoria neoclássica

    TIPOS DE ORGANIZAÇÃO 3. RACIONALISMO DA ORGANIZAÇÃO FORMAL O racionalismo é a característica mais importante da organização formal. Uma organização é um conjunto de cargos funcionais e hierárquicos em que todos devem se sujeitar a ordens e se comportar racionalmente. Para que funcione efetivamente de acordo com o sistema racional. 4. ORGANIZAÇÃO LINEAR A Organização Linear mantém a forma mais simples e antiga, pois a sua origem é baseada na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica...

    1276  Palavras | 6  Páginas

  • Tipos de Organização

     Tipos de Organização De acordo com os autores clássicos e neoclássicos, existem três tipos de organização. São elas: 1. Linear; 2. Funcional e, 3. Linha-staff. – Características da “Organização Linear” Possui uma estrutura bem simples; Faz uso do “Princípio Escalar”; Apresenta um formato piramidal; Utiliza o “Princípio da unidade de comando”.   Figura 1 – Formato de uma organização linear. Pode-se notar na figura 1, que cada administrador, seja ele, o administrador de produção...

    1161  Palavras | 5  Páginas

  • Organização linha-staff

    Organização linha-staff é, segundo Chiavenato (2004), o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, isto é, constituída pela combinação de características dos tipos de organização linear e funcional, criada como intuito de unir as vantagens de dados estilos organizacionais. A busca por um novo estilo organizacional para atender as crescentes necessidades de eficiência das empresas, impulsionou a criação desse estilo que busca especializar as áreas da organização para que...

    1802  Palavras | 8  Páginas

  • organizacao

    ORGANIZAÇÃO Organização significa o ato de organizar, estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer as relações entre eles e as atribuições de cada um. Trataremos da organização sob o segundo ponto de vista, ou seja, a organização como a segunda função administrativa e que depende do planejamento, da direção e do controle para formar o processo administrativo. Organizar consiste em: • Determinar as atividades específicas necessárias ao alcance dos objetivos...

    5858  Palavras | 24  Páginas

  • Tipos de organização e departamentalização

    ORGANIZAÇÃO LINEAR É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém. A organização linear ou estrutura linear tem suas origens na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. Entre o superior e os supordinados existem linhas diretas...

    1950  Palavras | 8  Páginas

  • Organização linha staff

    Organização Linha Staff O tipo de organização linha-staff é o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando-se incrementar as vantagens desses dois tipos de organização e reduzir as suas desvantagens. Características da Organização Linha-Staff A Organização linha-staff apresenta características mais complexas. Suas principais características são: - Fusão da estrutura linear com a estrutura funcional, com predomínio da primeira. Na organização linha-staff existem características...

    515  Palavras | 3  Páginas

  • Configuração espacial linear, central, dupla centralidade e radial

    os espaços-uso tem a capacidade de sugerir organizações centralizadas, lineares e agrupadas. A relação entre circulação e espaço-uso pode indicar as condições de privacidade e conexão. Hotel Unique, Ruy Ohtake, São Paulo Configuração Linear • A configuração linear consiste essencialmente em uma série de espaços, os quais podem tanto estar diretamente relacionados um ao outro como estar ligados através de um espaço linear separado, distinto. • É a maneira mais utilizada e elementar de agrupar...

    1243  Palavras | 5  Páginas

  • Organização

    ORGANIZAÇÃO Luscileida Luiza Francisco Paulo Régis Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Processos Gerenciais – Prática do Módulo I 31/05/2012 RESUMO A organização é o modo como se organiza o sistema. É do planejamento que se atinge a organização e a desenvolve pelas diversas categorias de “Com-mando” e/ou “ mando-com”, segundo Fayol, facilitando dessa forma, pela consecução de diversos objetivos dessa organização, o alcance final de um objetivo fim...

    1215  Palavras | 5  Páginas

  • Teoria Neoclássica: Tipos de Organização

    Decorrências da Teoria Neoclássica: Tipos de Organização Ênfase na organização formal Aspectos Formais da Organização Divisão do Trabalho Especialização Hierarquia Distribuição de autoridade e responsabilidade Racionalismo Divisão do Trabalho - Decomposição de um processo complexo em pequenas tarefas. Começa a ser praticado de forma intensa com a Revolução Industrial, provocando uma mudança no conceito de produção (fabricação em série e mecanização). Iniciado ao nível dos operários...

    1951  Palavras | 8  Páginas

  • tipos de organização

    RACIONALISMO DA ORGANIZAÇÃO FORMAL........................................... 5.1.2 ORGANIZAÇÃO LINEAR ............................................................................ 5.1.3 ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL..................................................................... 5.1.4 ORGANIZAÇÃO LINHA-STAFF................................................................... 5.1.5 Diferenças entre organização Linear, Funcional e Linha-Staff.................... 5.2 ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL.......

    2326  Palavras | 10  Páginas

  • organizaçao funcional

    Organização Funcional A organização funcional é o tipo de estrutura organizacional que aplica o princípio funcional ou princípio da especialização das funções. Com a organização funcional, o mestre de produção tornou-se um especialista em assuntos de produção, deixando de ser procurado pelos operários para cuidar de outros problemas. Características Da organização funcional A organização funcional apresenta as seguintes características: a. Autoridade funcional ou dividida. É relativa e...

    2423  Palavras | 10  Páginas

  • Programaçao linear

    Resumo: O presente artigo demonstra a importância da programação linear como ferramenta de suporte para a solução de problemas na área de custos nas organizações. Para alcançar seus objetivos, as empresas devem estar atentas ás diversas restrições apresentadas, tanto a nível interno, como resultantes de fatores externos estabelecidos, dentre outros, pelo mercado. Assim, levando em conta a competitividade e ás restrições existentes ao alcance de sua meta, torna-se necessário otimizar os recursos...

    2961  Palavras | 12  Páginas

  • linha de staff organizacao

    Organização Linha de Staff O tipo de organização linha-staff é o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando-se incrementar as vantagens desses dois tipos de organização e reduzir as suas desvantagens. Na organização linha-staff há características do tipo linear e do tipo funcional, reunidas para proporcionarem um ti pode organizacional mais completo e complexo. É o tipo de organização mais utilizado. Na organização linha-staff coexistem órgãos de linha ( órgãos...

    600  Palavras | 3  Páginas

  • DECORRÊNCIAS DA TEORIA NEOCLÁSSICA: TIPOS DE ORGANIZAÇÃO

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................03 RACIONALISMO DA ORGANIZAÇÃO FORMAL:..............................04 TIPOS DE ORGANIZAÇÃO:.....................................................................05 LINEAR .......................................................................................................05 FUNCIONAL............................................................

    1717  Palavras | 7  Páginas

  • Capitulo 8 decorrências da teoria neoclássica tipos de organização

    demasiada ênfase dada à estrutura, ou seja, à organização formal. Os autores clássicos restringiram-se aos aspectos formais da organização, como divisão do trabalho, especialização, hierarquia, autoridade, responsabilidade, coordenação e etc. Todos esses aspectos formais foram abordados pelos autores clássicos dos interesses normativos e prescritivos, em função dos interesses da organização e no sentido de alcançar a máxima eficiência. A organização formal compõe-se de camadas hierárquicas oi níveis...

    852  Palavras | 4  Páginas

  • Organização funcional- adm

    Corresponde à organização de atividades de negócios da firma de forma que uma divisão separada é responsável por cada função de negócios - produção, finanças, pessoal, comercialização etc. Organização Linear A organização linear apresenta fortes vantagens como: sua estrutura simples é de fácil compreensão; a clara delimitação das responsabilidades e cada órgão; a facilidade de implantação e a sua estabilidade e adequação a organizações de pequeno porte. Linha staff o tipo de organização linha-staff é...

    503  Palavras | 3  Páginas

  • Resumo Forma e Organização - CHing

    Resumo Forma e Organização Formas regulares: As formas regulares são aquelas em que as suas partes se relacionam entre si seguindo um vínculo firme e ordenado. Geralmente as suas características são estáveis e as suas formas simétricas respeitam um ou mais eixos. Formas irregulares: As formas irregulares são aquelas cujas partes são desiguais não possuindo vínculos firmes que as unam entre si. Geralmente são assimétricas e mais dinâmicas que as regulares. Transformação da Forma Transformações...

    865  Palavras | 4  Páginas

  • Organização Linha-Staff

     A organização linha-staff aparenta ser um tipo de organização recente, pelo fato de ser a combinação de duas organizações: A organização linear e funcional. Porém, suas origens remontam à Antiguidade. Dale e Urwick, dois autores clássicos (também neoclássicos), defensores da organização linha-staff, fazem referência ao exército do faraó egípcio Tutmés que, ao redor do ano de 1500 a.C. já possuía uma assessoria parecida com um serviço de inteligência, com rudimentos de um sistema administrativo...

    585  Palavras | 3  Páginas

  • Organizaçao militar

     CURSO ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS ORGANIZAÇÃO MILITAR PIRACANJUBA-GO 2014 CURSO ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS ORGANIZAÇÃO MILITAR Trabalho para obtenção de nota da N1, para a Disciplina de Introdução à Administração do curso de Administração e Ciências Contábeis 1° Período, da Faculdade de Piracanjuba, orientado pelo Professor Mikahil Santiago Alves Meira. ...

    1301  Palavras | 6  Páginas

  • Organização Sistemas e Métodos

    processo de produção. c) Agrupar pessoas ou órgãos a serviço de determinado cliente. d) Agrupar pessoas ou órgãos segundo um fluxo de trabalho lógico e racional. e) Agrupar pessoas ou órgãos em quantidades previamente definidas. 2. A organização linear e a organização funcional são indicadas para: a) organizações cuja relação produto/mercado seja simples b) organizações pequenas e simples c) nacionais ou internacionais d) locais ou meramente regionais e) nenhuma das alternativas acima está...

    867  Palavras | 4  Páginas

  • Organização Industrial

    INTRODUÇÃO A ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL Sumário 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Introdução a Organização Industrial Planejamento e Vantagem Competitiva Organização Industrial e suas Funções As atividades: modelos de Sist. Produção As atividades: foco na Org. do Trabalho Sistema Toyota de Produção A estrutura organizacional O fator humano na Organização O ambiente interno e externo das org. A tecnologia e a inovação nas org. Modelos de avaliação de desempenho Referências...

    3415  Palavras | 14  Páginas

  • Chiavenato - Organização

    ORGANIZAÇÃO Organização é a função administrativa que se incumbe do agrupamento dos órgãos e das atividades necessárias para atingir os objetivos da empresa. O agrupamento dos órgãos e das atividades envolve a reunião de pessoas e recursos empresariais sob a autoridade de um líder ou chefe ou de uma hierarquia de autoridade composta por liderança de lideranças ou chefes de chefes. Níveis e áreas de organização A organização pode ser feita ao nível estratégico quando envolve toda a estrutura...

    2099  Palavras | 9  Páginas

  • organização das empresas

    ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS Conceito A organização nada mais é do que a própria divisão do trabalho. Este fato nos leva a admitir a existência de autoridade; deveres e obrigações de diretores, chefes, encarregados, funcionários ou empregados. É o que se conhece sob a denominação de hierarquia. A hierarquia é a classificação dos cargos pela ordem de subordinação, ou, é a escala de autoridade existente no grupo. A hierarquia vai desde a mais alta autoridade da empresa até...

    4796  Palavras | 20  Páginas

  • Organização da ação empresarial

    3 ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Após planejar, deve-se tomar cuidado para que o planejamento se transforme em ação. É necessário então, “reunir, aglutinar e disponibilizar todos os recursos e competências para que o planejamento tenha todas as condições de ser executado e transformado em resultados concretos” (CHIAVENATO, 2007, p. 190). Está é a função da organização. Para Maximiano (2000, p. 266), a estrutura organizacional “define a autoridade e as responsabilidades das pessoas...

    1564  Palavras | 7  Páginas

  • A Organização Militar e a Administração

    Influência da Organização Militar. Conforme Chiavenato (1893), com o passar do tempo, o aumento de operações militar ocasionava no crescimento de delegação de autoridade. Entre (1769-1821) Napoleão, além de gerenciar o seu exército tinha como responsabilidade de vigiar o campo de batalha. Provém de que em grandes lutas o comando operacional das guerras passou a exigir uma ampliação dos princípios, ou seja, das táticas já utilizadas no campo de batalha, levando a propor a um planejamento e controle...

    2820  Palavras | 12  Páginas

  • Organização do Trabalho

    17/05/2014 1 17/05/2014 Objetivo: Aumentar a eficiência da indústria. Frederick Taylor Engenheiro (americano) Henri Fayol Engenheiro (francês) Ênfase nas tarefas Ênfase na estrutura Racionalização do trabalho do operário. Organização e aplicação de princípios gerais da Administração. 2 17/05/2014 Publicação do livro Shop Management (1903). a. O objetivo da Administração é pagar salários melhores e reduzir custos unitários de produção. b. A Administração deve estabelecer...

    2563  Palavras | 11  Páginas

  • Tipos de organização

    ORGANIZAÇÃO LINEAR Base: Autoridade linear => cada superior tem autoridade única sobre seus subordinados. Fayol=> Reflete a administração tradicional do início do século passado. “militarismo” CARACTERÍSTICAS: - Autoridade linear ou única: decisão e comando; - Linhas formais de comunicação: voltado para cima ou para baixo somente; - Centralização das decisões; - Formato piramidal: conforme se sobe, diminui o número de unidades ou posições em cada nível; ao contrário, aumenta-se esse número...

    742  Palavras | 3  Páginas

  • FICHAMENTO Relações Entre Sistemas de Equações Lineares e Circuitos Elétricos: Um Enfoque Interdisciplinar Tratado em Livros de Álgebra Linear Aplica

    Analítica e Álgebra Linear Período:1º Turno: Noturno Aluno: Ruy Maia Junior Geometria Analítica e Álgebra Linear Relevância da disciplina de Geometria Analítica e Álgebra Linear A NOMURA, Joelma Iamac. Relações Entre Sistemas de Equações Lineares e Circuitos Elétricos: Um Enfoque Interdisciplinar Tratado em Livros de Álgebra Linear Aplica. p. 1-21 “A interdisciplinaridade2, refletida em objetos matemáticos específicos da Álgebra Linear e situações práticas...

    1390  Palavras | 6  Páginas

  • Algebra linear

    Álgebra linear/Matrizes Origem: Wikilivros, livros abertos por um mundo aberto. < Álgebra linear Ir para: navegação, pesquisa * ------------------------------------------------- * ------------------------------------------------- Sistemas de equações lineares * ------------------------------------------------- Álgebra linear * ------------------------------------------------- Determinantes | A distribuição do conteúdo deste livro está confusa ou pouco didática (discuta)...

    1448  Palavras | 6  Páginas

  • ATPS algebra linear anhanguera educacional 1º semestre

     FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ – UNIDADE II Álgebra Linear e Geometria Analítica Prof. Josimar Lopes Atividades Práticas Supervisionadas Maio/ 2014 Curso: Engenharia de Controle e Automação e Engenharia Elétrica Semestre: 1º - Turma C – Ano: 2014 RA Nome do Aluno 9902003542 Andreza Regina de Oliveira da Rosa 8636268675 Bruno Sanita Vicente 8634256733 Diego De Freitas Santos 8492249493 Diego Dias dos Santos 8634256697 Lucas Batista dos Santos ...

    1910  Palavras | 8  Páginas

  • Organizaçao empresa

    Organização Como A Função Administrativa De Organizar: e parte do processo administrativo. Nesse sentido, organização significa o ato de organizar, estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer relações e atribuições a cada um deles. Em outras palavras, as organizações precisam de organização. Elas não alocam seus recursos ao acaso ou ao sabor dos ventos. As organizações precisam ser organizadas para poder funcionar melhor e produzir melhores resultados...

    2163  Palavras | 9  Páginas

  • Programação linear

    Programação Linear Desenvolvido após a segunda guerra mundial como instrumento de administração, por esforços concentrados em pesquisas econômicas, rapidamente tornou-se uma das ferramentas mais eficazes para estudos de gestão em organização de transporte, determinação de politica de estoques, estudos de fluxo de caixa e investimentos, estudos de sistemas de informação e dos problemas de produção e mistura de componentes. Com o passar do tempo, o desenvolvimento da programação linear tem sido classificado...

    681  Palavras | 3  Páginas

  • motor linear

    Motores Elétricos Lineares Motores Elétricos Lineares Organização • Princípio de funcionamento • Classificação • Aplicações – transportes • Comentários finais ABINEE TEC 2003 Motores Elétricos Lineares Conceituação • Motores elétricos lineares são máquinas elétricas que convertem energia elétrica em energia mecânica com movimento de translação sem o auxílio de dispositivos de adaptação de movimentos. • O conceito tem mais de 150 anos. Primeira proposta patenteada em...

    1528  Palavras | 7  Páginas

  • Sistemas lineares

    ESTADUAL DE GOIÁS 19 a 21 de outubro de 2011 SISTEMAS LINEARES E APLICAÇÕES Wilker Mac Arantes Fernandes (UEG – UnU Iporá) wilker-mac@hotmail.com Rodrigo Miyasaki (UEG – UnU Iporá) rodrigomiyasaki@yahoo.com.br Introdução O campo de aplicação dos Sistemas de Equações Lineares é vasto, para tanto se faz necessária a investigação deste conteúdo. Partindo desse pressuposto faz-se necessário o estudo completo dos Sistemas de equações Lineares começando por sua história; posteriormente é imprescindível...

    1472  Palavras | 6  Páginas

  • Estrutura Linear

    Estrutura linear Estrutura linear: é também conhecida como estrutura militar. Considerada uma estrutura organizacional mais simples e antiga, baseadas nos antigos exércitos. Sua característica obtém como cada superior tem autoridade única aos seus subordinados. A comunicação entre departamentos é formal, acontece por linhas existentes no organograma. Possui um aspecto piramidal, porque sua autoridade centralizada acontece no topo da organização. Vantagens:...

    560  Palavras | 3  Páginas

  • Aplicação da programação linear no planejamento e controle de produção aplicação da programação linear no planejamento e controle de produção

    APLICAÇÃO DA PROGRAMAÇÃO LINEAR NO PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO Juliano Schaffer dos Santos* Lidia Luelle Roehrig** Viviane Cristine Fries*** Fábio Redin do Nascimento**** RESUMO Este artigo apresenta a aplicação da programação linear no planejamento e controle de produção de uma indústria de implementos agrícolas objetivando definir o mix ideal de produção com relação a dois produtos específicos. Para esta aplicação foi utilizada a programação linear com o método gráfico. O estudo...

    3594  Palavras | 15  Páginas

  • organizacao empresarial

    Organização Empresarial ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL FUNDAMENTOS DO MODELO ORGANIZACIONAL ABRIL- 2011 ETEC Antônio de Pádua Cardoso – Batatais – SP - Professor Figueiredo Página 1 Organização Empresarial O QUE É ORGANIZAÇÃO: Organização é um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente, mas de forma coordenada e controlada atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo pré determinado com eficácia...

    17105  Palavras | 69  Páginas

  • Organização de sites, novidades no html 5 e padrão iso

    CENTRO PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE SÃO PAULO PROFESSOR SÉRGIO ALUNO: WILLIAN SANTANA COSTA FORMA E ORGANIZAÇÃO DE SITES, NOVIDADES NO HTML 5 E ACENTUAÇÃO E CARACTERES ESPECIAIS NO PADRÃO ISO SÃO PAULO 2013 CENTRO PAULA SOUZA ESCOLA ESTADUAL DE SÃO PAULO PROFESSOR SÉRGIO ALUNO: WILLIAN SANTANA COSTA FORMA E ORGANIZAÇÃO DE SITES, NOVIDADES NO HTML 5 E ACENTUAÇÃO E CARACTERES ESPECIAIS NO PADRÃO ISO Texto apresentado à disciplina PROGRAMAÇÃO PARA INTERNET, ministrada pelo...

    3171  Palavras | 13  Páginas

  • Modelo de gestão não linear

    UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MODELO DE GESTÃO NÃO-LINEAR: A TEORIA DO CAOS E COMPLEXIDADE APLICADA À GESTÃO DE EMPRESAS DE ALTO CRESCIMENTO EM AMBIENTES DINÂMICOS E IMPREVISÍVEIS Estevão Anselmo Orientador: Prof. Dr. Silvio Aparecido dos Santos SÃO PAULO 2005 Prof. Dr. Adolpho José Melfi Reitor da Universidade de São Paulo Profa. Dra. Maria Tereza Leme Fleury ...

    50940  Palavras | 204  Páginas

  • Programação linear

    CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Programação Linear ARACAJU – SE Programação Linear Trabalho apresentado ... no curso de Engenharia de Produção como prática formativa da disciplina Pesquisa Operacional ministrado pelo professor ... ...

    1226  Palavras | 5  Páginas

  • Organização sistema e metodos na educação

    sistemas da organização e os métodos de trabalho;  atuar em conjunto com os outros analistas e;  realizar os trabalhos dos mesmos (analistas), desde que devidamente preparado para tal. O&M AÇÕES CONTUNDENTES DO ANALIS DE O&M 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Identificar o problema Analisar e ordenar as idéias Estabelecer plano Vender a idéia Motivar Implantar e acompanhar Avaliar e corrigir Obter e sintetizar as informações O&M DE O&M PARA OSM?  Com a necessidade de organização, devido...

    2387  Palavras | 10  Páginas

  • Exemplo prático de programação linear

    voltada para a resolução de problemas reais,  tendo como foco a tomada de decisões. Historicamente a PO foi utilizada pela primeira vez com fins bélicos. Como o nome indica, PO é a pesquisa das operações, ou seja, é a investigação das operações ou atividades de uma organização. A natureza da organização pode ser financeira, industrial, militar, governamental, etc. Pesquisa Operacional I 7 Um Breve Histórico de PO 1939‐1945: Durante a 2a Guerra Mundial, as gerências militares britânica e americana empregaram uma abordagem...

    1835  Palavras | 8  Páginas

  • Organização

    TIPOS DE ORGANIZAÇÃO Uma das principais características da Teoria Clássica foi a demasiada ênfase dada à estrutura, ou seja, à organização formal. A organização formal apresenta cinco características básicas: a divisão do trabalho, a especialização, a hierarquia, a distribuição da autoridade e da responsabilidade e o racionalismo da organização formal. Par entender a essas características que mudam de acordo com as organizações, a organização formal pode ser estruturada por meio de três tipos:...

    2901  Palavras | 12  Páginas

  • HISTORIA E ORGANIZAÇÃO DA IGREJA CATOLICA

    HISTÓRIA E ORGANIZAÇÃO DA IGREJA CATÓLICA O termo católico deriva do grego katholikos e significa universal O termo grego KATHOLICÓS significa "universal", e foi aplicado à Igreja no sentido de sua universalidade geográfica e conceitual, "apostólica" vem da continuidade da tradição e trabalho dos apóstolos e o termo "romana" vem do fato da sede principal estar situada em Roma. A história do catolicismo está associada à expansão do Império Romano. A partir do século XVI, sua difusão se acentua...

    1883  Palavras | 8  Páginas

  • Programação linear

    PROGRAMAÇÃO LINEAR Introdução A programação linear é uma "ferramenta" matemática que permite encontrar a solução óptima para um certo tipo de problemas. A palavra programação, pressupõe o planeamento de actividades ou tarefas. Os primeiros conceitos da programação linear foram desenvolvidos durante a II Guerra Mundial para serem aplicados a programas militares. Todo esse trabalho resultou num algoritmo chamado simplex que resolve de uma forma eficiente estes problemas. A programação linear tem sido...

    930  Palavras | 4  Páginas

  • Regressão linear

    UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA FACULDADE DE CIÊNCIAS EXTAS E DA NATUREZA CURSO DE QUÍMICA - LICENCIATURA O USO DA REGRESSÃO LINEAR EM QUÍMICA Marcela Miano Paulo Henrique Menegatti Projeto referente à matéria de Estatística na Educação dirigida pela professora Maria Imaculada. Piracicaba 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO | 2. OBJETIVOS | 3. METODOLOGIA | 4. RESULTADOS E DISCUSSÃO | 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS | 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS | 1. INTRODUÇÃO ...

    1429  Palavras | 6  Páginas

  • Teoria linear e não linear

    Teoria linear e não linear Uma das características do modelo gerativo que o difere do modelo estruturalista é a unidade mínima admitida. No Gerativismo a unidade mínima deixa de ser os segmentos que compõe os fonemas e passa a ser os traços distintivos. Tais traços seriam as propriedades mínimas referentes aos processos articulatório e acústico envolvidos na produção de um som. De acordo com esse ponto de vista, a representação segmental de um som seria, então, na verdade, o equivalente a um conjunto...

    1080  Palavras | 5  Páginas

  • Sistemas lineares

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