• Pim - proeduca
    todos os aspectos necessários para a implantação do projeto, tais como: Hardwares e softwares utilizados, modificações na infraestrutura da escola, treinamento dos professores e ETC. 2. Projeto 2.1 Diagnóstico Para implantar este projeto, escolhemos, a Escola Classe 10 de Ceilândia (Ceilândia...
    3643 Palavras 15 Páginas
  • Programa de treinamento
    internet e de jogos eletrônicos. OBJETIVOS Objetivos específicos Programa de treinamento técnico visando à capacitação para novas tecnologias, especialmente o desenvolvimento de games em 3D. Que ao término do treinamento o funcionário esteja apto a utilizar os recursos de modelamento de sólidos...
    499 Palavras 2 Páginas
  • Cargo e Salário
    ........08 2.5. Os usos da descrição e análise de cargos................................08 3. DESENHO DE CARGOS................................................................09 3.1 Modelos de desenhos de cargos...................................................10 3.1.1 Modelo clássico.............
    3118 Palavras 13 Páginas
  • Desempenho
    organizacionais mais utilizados são: o processo seletivo, o conteúdo do cargo, o supervisor como tutor, o grupo de trabalho e o programa de integração, que é o mais utilizado.As vantagem do programa são varias: redução da ansiedade, redução da rotatividade, economia de tempo e ajustamento das expectativas. 7-Modelagem...
    2215 Palavras 9 Páginas
  • Será que a solução é investir em treinamento?
    SERÁ QUE A SOLUÇÃO É INVESTIR EM TREINAMENTO? Marcos Luís Procópio – Consultor http://www.guiarh.com.br/p54.htm Desde muito tempo já acompanhamos, no meio empresarial, discussões sobre a eficácia e o valor de se investir em treinamento e desenvolvimento de pessoal na área "comportamental" ou...
    2865 Palavras 12 Páginas
  • Treinamento
    8º período – Psicologia do Trabalho IV – Noite Nome: Jackline Boiko Magalhães 1) Qual é a diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas? R: Para Chiavenato, o treinamento é mais voltado para o presente, o cargo atual... Busca melhorias em habilidades e competências para o cargo que...
    586 Palavras 3 Páginas
  • Recursos Humanos
    A palavra educar significa a exteriorização dessas latências e do talento criador da pessoa. Todo modelo de formação, capacitação, educação, treinamento ou desenvolvimento deve assegurar ao ser humano a oportunidade de ser aquilo que pode ser a partir de suas próprias potencialidades, sejam elas inatas...
    3193 Palavras 13 Páginas
  • GE CELMA
    não basta concentrar esforços apenas na elaboração de planos estratégicos tem que levar em consideração o engajamento dos funcionários bem como treinamentos para a adaptação das mudanças para garantir o desempenho nas atividades, os colaboradores precisam sentir-se envolvidos, realizados e satisfeitos...
    4426 Palavras 18 Páginas
  • Forbird
    Desenvolvimento Seis sigmas Surgiram em 15 de janeiro de 1987 quando a Motorola lançou seu programa de qualidade de longo prazo denominado “Programa de Qualidade Seis Sigma”, no qual o objetivo era aproximar todas as áreas da empresa (serviços, produtos, processos e administração) ao padrão...
    1523 Palavras 7 Páginas
  • Trabalho em Grupo para Projeto Semestral Interdisciplinar – PSI - Base Investimentos e Incorporações S.A
    .. 13 7.2 Seleção de Pessoal – Base Investimentos - Concept Hotel .... 12 8. Descrição e desenhos de cargos ............................................................. 13 8.1 Descrição e desenhos de cargos – Base Investimentos - Concept Hotel ...............................................
    6658 Palavras 27 Páginas
  • trabalho de psicologia
    todas as etapas, é hora de assumir a vaga em aberto. 4 – Treinamento A – Definir treinamento, apresentando suas fases. Processo moldar comportamento dos empregados na direção do alcance dos objetivos organizacionais. O treinamento está relacionado com as atuais habilidades e capacidades exigidas...
    1078 Palavras 5 Páginas
  • Treinamento
    1 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATU SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE ENDOMARKETING TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Apresentação de monografia à Universidade Cândido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Docência do...
    6764 Palavras 28 Páginas
  • treinamento e desenvolvimento
    Introdução O treinamento é um processo cíclico, onde busca continuamente repassar ou reciclar conhecimentos, atitudes e habilidades diretamente de tarefas ou otimização do trabalho, para desenvolver qualidades nos recursos humanos, habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para alcance...
    1584 Palavras 7 Páginas
  • 183443410116
    candidato e possui as seguintes vantagens: valorização de colaboradores, desempenho e potencial já conhecidos, aproveitamento de investimentos feitos em treinamento de pessoas. Porem apresenta as seguintes desvantagens: desmotivação dos colaboradores não aprovados no processo interno, excesso de competitividade...
    2941 Palavras 12 Páginas
  • ESTUDO SOBRE TREINAMENTO E PRODUTIVIDADE DE VENDEDORES
    DANIELE CALI NEVES ESTUDO SOBRE O TREINAMENTO E A PRODUTIVIDADE DOS VENDEDORES DO COMÉRCIO DE PORTO ALEGRE Projeto de pesquisa apresentado para aprovação do curso de Graduação de Administração, da Faculdade Ipametodista. Professora Orientadora: Inaê...
    2500 Palavras 10 Páginas
  • Microstation
    Apostila de Treinamento "on-line" em Microstation J file:///C|/Arquivos/Apostila Microstation/indicedocurso.htm Apostila de Treinamento "on-line" em Microstation J Emitida por: Miguel Lima Souza Índice 1. Acesso ao programa e funcionamento do mouse 2. Configurando a área de trabalho 3. Configurando...
    3843 Palavras 16 Páginas
  • Gestão do pessoal
    Elaborar, coordenar, implantar, controlar e manter as actividades relacionadas à administração de recursos humanos, processo selectivo, capacitação, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de desempenho, folha de pagamento, controle de frequência, saúde, creche, acompanhamento psicossocial...
    2852 Palavras 12 Páginas
  • Informatica
    projeto de um edifício, desde o lançamento dos dados, passando pela análise estrutural, dimensionamento e detalhamento dos elementos, até a impressão de desenhos, de alguma forma, são influenciadas pela rapidez e precisão que a informática proporciona. Um edifício inteiro é processado em minutos e todos os...
    1532 Palavras 7 Páginas
  • TTREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
    12/2013 RESUMO Treinamento e desenvolvimento se transformou uma ferramenta muito importante dentro das organizações, este trabalho tem por objetivo apresentar esta ferramenta estratégica através dos seus conceitos. Brevemente ele está dividido em Introdução; Desenvolvimento; Treinamento; Desenvolvimento...
    679 Palavras 3 Páginas
  • treinamento
    Objetivos específicos 1.3 JUSTIFICATIVA 2 -REVISÃO BIBLIOGÁFICA 2.1.0 TREINAMENTO DEFINIÇÃO 2.1.1 TREINAMENTO 2.1.2 TREINAMENTO OPERACIONAL 2.1.3 QUALIDADE 2.1.4 TREINAMENTO EM FÁBRICA 3- DELINEAMENTO METODOLÓGICO DE PESQUISA REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...
    2689 Palavras 11 Páginas