• Estratégia competitiva nas organizações
    -se com clareza e objetividade seu papel dentro dos demais processos transformadores das organizações. É preciso estabelecer com clareza qual deve ser o papel estratégico da comunicação dentro da nova realidade empresarial. Repensar a comunicação significa conhecer as idéias que influenciaram a...
    1340 Palavras 6 Páginas
  • Trabalho empresarial
    públicos, internos e externos.” (pag. 10) “As organizações e os comunicadores já têm consciência de que a comunicação institucional e a comunicação mercadológica estão organicamente ligadas, como irmãs siamesas”. (pag. 11) “A importância do processo de comunicação nas empresas ou entidades está...
    948 Palavras 4 Páginas
  • Enfermagem
    a outros. Nas organizações, os processos de comunicação podem ser divididos em dois tipos básicos, de acordo com a fonte: descendentes e ascendentes. O primeiro tipo envolve as mensagens que tem como origem os superiores hierárquicos e como destinatários os subordinados. No segundo caso, os papéis...
    1331 Palavras 6 Páginas
  • Perguntas e respostas
    COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Paulo Roberto T. Matta Ano: 2011. Capítulo 6: Comunicação Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral. Editora: Pearson, São Paulo, 2010...
    3658 Palavras 15 Páginas
  • Resenha
    uma nova realidade de atuação dos comunicadores. Segundo os autores as empresas devem agir com honestidade sendo assim muito importante o papel das relações públicas para uma atitude ética por parte das organizações. Para NASH (1993), dentre os valores que compreendem a conduta ética nos negócios...
    1328 Palavras 6 Páginas
  • Comunicação e Liderança
    que as empresas obtenham o sucesso desejado, o papel do líder como comunicador e fundamental. Ele e a chave no alcance das metas e objetivos finais. Verdadeiros lideres possuem qualidades como atitudes coerentes e com bons exemplos, transmitem de forma objetiva e inteligível respeitando o nível de...
    2122 Palavras 9 Páginas
  • Sintese Gestão de Pessoas
    das pessoas atuantes nas organizações, para o alcance dos objetivos tanto organizacionais, quanto individuais. Essa nomenclatura substituiu o termo “Administração de Recursos Humanos”, bem como, o vocábulo “funcionários” que passou a ser “cooperadores” ou “parceiros”. É através dessa, e outras...
    2499 Palavras 10 Páginas
  • Comportamento organizacional
    . Os executivos dentro de suas funções possuem papéis a desempenhar, cada um deles tem fatores importantes dentro da organização, o relacionamento interpessoal que tem a finalidade de servir como um comunicador entre as áreas, a informação que é tão importante para obter informações de mercado, que...
    1730 Palavras 7 Páginas
  • a comunicação e a midia
    A comunicação, vista sob uma perspectiva ampla, tem um papel importante a desempenhar no processo de conscientização e de mobilização para a sustentabilidade. De imediato, podemos reconhecer que ela pode cumprir três funções básicas, todas elas articuladas e complementares. Em primeiro lugar, a...
    1094 Palavras 5 Páginas
  • informação e comunicação empresarial
    não podemos ignorar e que nos interpelam como seres humanos. No drama de nossos dias, que papel nós, comunicadores, vamos assumir, uma vez que somos profissionais capacitados ao mesmo tempo em que simples seres humanos, diante dos grandes desafios sociais, econômicos e ambientais, que são a miséria...
    4457 Palavras 18 Páginas
  • gestor: o novo perfil do profissional de comunicação
    definir um profissional atualizado. Sendo a partir do “Gestor”, um perfil conhecido da administração, que faremos uma análise reflexiva, propondo neste artigo uma definição mais atualizada para o profissional comunicador. Palavras-chave: comunicação, gestor, administração. MANANGER: THE NEW...
    6172 Palavras 25 Páginas
  • A comunicação nas organizações
    Maximiano (2004), a comunicação escrita desempenha um papel muito importante porque em todas as organizações há necessidade de documentação. Mas, apesar da afirmação acima, Chapell e Read (1973) já alertavam que, “a melhor regra a seguir é: use palavras que tenham significado ou contribuam para o...
    2798 Palavras 12 Páginas
  • Fichamento perspectivas teóricas da comunicação organizacional
    do novo cenário globalizado. O elo comum entre os autores é a preocupação em definir e caracterizar comunicação organizacional e seu campo de abrangência, evidenciando a necessidade de atribuir-lhe um lugar de destaque nas organizações. (p. 1) A comunicação organizacional abrange todas as formas...
    1293 Palavras 6 Páginas
  • comunicação empresarial
    atender às expectativas de seus públicos. Enfim, diante do impacto das mudanças nas relações/ colaboradores, a comunicação precisa ser repensada, definindo-se com clareza e objetividade seu papel dentro dos demais processos transformadores das organizações. É preciso estabelecer com clareza qual deve...
    1482 Palavras 6 Páginas
  • Bsc balanced scorecard
    as estratégias em indicadores específicos evitando sempre o surgimento de resistência à mudança. No papel de agente de mudanças deve fundamentalmente auxiliar na incorporação dos novos papéis que serão demandados pelo sistema. E como comunicador deve fazer fluir por toda a organização as...
    1645 Palavras 7 Páginas
  • Sustentabilidade
    contratados esporadicamente, agências de internet etc. – sejam incluídos no processo de sustentabilidade, por serem importantes stakeholders. Um exemplo do que as empresas não devem fazer é usar jargões técnicos na sua comunicação. Nesse capítulo, o seu papel de comunicador no contexto da...
    25019 Palavras 101 Páginas
  • Conceitos de comunicaçao
    realidade empírica e simbólica se converte em signos vazios (BAUDRILLARD, 1993). A teoria da administração baseada em equipes se caracteriza, essencialmente, pela comunicação multidirecional nas organizações. Assume destaque o papel dos líderes, identificados como responsáveis por gerar grupos de...
    4932 Palavras 20 Páginas
  • PROMOÇÃO
    Promoção Promoção e uma estratégia utilizada para atrair clientes oferecendo vários tipos de benefícios. O beneficio mais comum utilizado pelas organizações e a redução do preço, mais existem varias formas de promoções dentre elas sorteios e concursos, vale-brinde, junte e troque, descontos...
    1533 Palavras 7 Páginas
  • Organizações empresariais
    objetivo mostrarmos de forma sucinta, a importância da liderança nas organizações, ressaltando os seguintes pontos: conceito de liderança; diferença entre liderança e gerência; estilos de liderança; papel e importância do líder na vida das pessoas e......
    299 Palavras 2 Páginas
  • Tecnicas de negociação
    Negociação Empresarial e Conflitos Organizacionais Prof. Erivam Albuquerque erivamalbuquerque@yahoo.com.br Os conflitos nas Organizações Os conflitos nas organizações podem ser gerados por situações como stress, medo das mudanças, falhas na comunicação e diferenças de personalidades...
    1142 Palavras 5 Páginas