• Tcc departamento pessoal
    folha de pagamento. Será ele constituído de vencimentos, descontos, demonstração da base de cálculo de INSS, IRRF e FGTS, bem como seus respectivos descontos, e o seu resultado como valor líquido que o empregado receberá.   5.2 Salário: somente pode ser pago em moeda corrente do pais; caso...
    9373 Palavras 38 Páginas
  • Praticas trabalhistas
    exemplos de descontos voluntários, ou seja, de benefícios oferecidos pelas empresas. Porém, eles não são obrigatórios nem para as empresas e nem para os empregados. A empresa poderá oferecer aqueles que desejar e o funcionário, por sua vez, poderá também aceitar somente aqueles pelos quais tiver...
    39019 Palavras 157 Páginas
  • Administração dp
    do respectivo período de gozo; • O empregado tem que ser avisado, por escrito, pelo empregador com 30 dias de antecedência, artigo 135 da CLT; • As férias devem iniciar-se em dia útil; • O empregador não poderá fazer coincidir o período de férias com o do aviso prévio; • Em caso de doença o...
    9296 Palavras 38 Páginas
  • Demissao
    cumprir o aviso-prévio, o empregador pode descontar o 58 MANUAL DOS DIREITOS DOS COMERCIÁRIOS equivalente a um mês de salário)82. Consulte seu Sindicato. outros descontos autorizados pelo empregado. 11.5 VERBAS DEVIDAS EM CASO DE APOSENTADORIA Quando da aposentadoria do empregado não é...
    1996 Palavras 8 Páginas
  • rotinas trabalhistas
    de 28/03/2007, que edita normas referentes ao registro de empregado e anotações da carteira de trabalho. O empregador poderá adotar ficha de anotação contendo nome do empregador, data de nascimento, filiação, nacionalidade, naturalidade, número e serie da carteira de trabalho, o cargo, remuneração...
    4268 Palavras 18 Páginas
  • Ciências contábeis
    CLT, que as horas extras somente devem ultrapassar a jornada normal de trabalho quando for extremamente necessário, para terminar tarefa designada e não poderá ultrapassar o limite de tolerância de 02h00/dia, salvo em domingos e feriados. Para o empregador e empregado as vantagens se igualam, pois a...
    18608 Palavras 75 Páginas
  • Direito
    aviso prévio somente há previsão de redução do tempo de cumprimento nos últimos sete dias, por isso a dedução tem amparo legal; o aviso prévio por parte do empregador, o empregado pode reduzir em duas horas diárias sua jornada, sem prejuízo da integralidade dos salários; não caberia em momento algum o cumprimento do aviso prévio, pois a demissão se deu por parte do empregador; ...
    1892 Palavras 8 Páginas
  • Dp apostila básica
    comissão + Garantia de Comissão) / 30 Utilizando os valores anteriores, teremos: SD = (0 + 400,00 + 80,00 + 220,00) / 30 SD = 700,00 / 30 SD = 23.33 5.2.5 Horas extras A jornada normal de trabalho do funcionário poderá ser acrescida em duas horas, mediante acordo escrito entre empregado e empregador ou...
    10882 Palavras 44 Páginas
  • ATPS TECNICAS DE ADM DE PESSOAL
    , o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado será obrigado a pagar-lhe, a título de indenização, a metade, da remuneração a que teria direito até o término do contrato. Art. 480 da CLT Havendo termo estipulado, o empregado não poderá se desligar do contrato, sem justa causa, sob pena...
    5091 Palavras 21 Páginas
  • Benefícios
    (coagido) a aderir ao plano de saúde, referido desconto será considerado inválido, e a empresa poderá ser condenada a devolver o valor descontado do empregado. O plano de saúde gratuito ou custeado parcialmente pelo empregador não tem natureza salarial e, por isso, não se reflete sobre a remuneração do...
    4795 Palavras 20 Páginas
  • Trabalho
    aceite a promoção após o período experimental, então não terá direito à diferença de salário entre a função anterior e àquela para a qual foi experimentado. V - O empregado poderá ser designado para substituições eventuais, passando a exercer funções diferentes de seu enquadramento, mas somente...
    6822 Palavras 28 Páginas
  • Contribuição Sindical Rural
    empregado será exigida a apresentação da prova de quitação da contribuição sindical. Caso o empregado não estiver trabalhando no mês destinado ao desconto da contribuição, será descontado no primeiro mês subseqüente ao do início do contrato de trabalho. É importante lembrar que somente as guias...
    869 Palavras 4 Páginas
  • jnjnjn
    de emprego existente entre empregado e empregador. Este pode ser prorrogada apenas uma única vez e não poderá exceder ao prazo de 90 dias podendo, dentro desse limite, prorrogado apenas uma única vez. Depois que se completa o prazo de experiência, o contrato de trabalho passa a ser, automaticamente...
    14408 Palavras 58 Páginas
  • Folha de pagamento
    da folha de pagamento geralmente causam interpretações errôneas por parte dos empregados, que em sua maioria não conseguem interpretar e não têm conhecimento suficiente para questionar um desconto destacado em seu recibo de salário. Essas demonstrações devem ser bem detalhadas, onde o empregador...
    8833 Palavras 36 Páginas
  • Contabilidade intermediaria
    do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho”. A execução das horas extras está vinculada à autorização previamente acordada. Este acordo pode se dar entre...
    8297 Palavras 34 Páginas
  • direito do trabalho
    previsão contratual. Art. 477,§5º, CLT: o valor máximo a ser descontado do trabalhador, no caso de rescisão contratual é o valor de um salário. Súmula 342, TST: Pode o empregador, no ato da admissão efetuar descontos no salario do empregado, mediante sua autorização, ou esta autorização...
    2135 Palavras 9 Páginas
  • Cct construção civil
    custos. CLÁUSULA OITAVA - DESCONTO DO EMPREGADO DEVIDO AOS DANOS PRATICADOS  O desconto na remuneração do empregado, para cobrir eventuais danos por ele praticados, somente poderá ocorrer quando devidamente comprovada a culpa ou dolo.   Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros...
    9235 Palavras 37 Páginas
  • Prática trabalhista
    vice versa. A lei permite ao empregador descontar até no máximo 6% do salário base do empregado, caso a soma das passagens seja inferior a 6%, o empregador somente poderá descontar este valor. E) FALTAS – o empregado que faltar sem justificativa perderá o salário correspondente ao dia e ao...
    9975 Palavras 40 Páginas
  • Praticas trabalhista
    : anotações de férias, contribuição sindical, aumento salario, etc. 4 - FOLHA DE PAGAMENTO A folha de pagamento é um resumo do pagamentos e descontos por parte do empregador aos seus empregados e contribuintes individuais. A obrigatoriedade da elaboração folha de pagamento é decorrente da legislação...
    1495 Palavras 6 Páginas
  • Questões
    legal ser subordinado economicamente, mediante remuneração. Onerosidade (Salário) – Vem do ônus, ou seja, o colaborador prestará serviço ao empregador mediante pagamento de salário, em virtude do contrato de trabalho. Pessoalidade – é personalíssimo, isto é, o empregado não pode fazer-se substituir por...
    15415 Palavras 62 Páginas