• Psicologia
    SUMÁRIO 1 RESENHA: O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINAMICA NOS PESQUENOS GRUPOS 3 2 CRITICA: O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINAMICA NOS PESQUENOS GRUPOS 5 RESENHA: O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINAMICA NOS...
    793 Palavras 4 Páginas
  • Tipos de organizações
    dinâmica de grupo, características dos grupos e seu comportamento, chegamos à conclusão que a organização informal e a dinâmica de grupo passaram a ser de profundo interesse para a escola das Relações Humanas, e que a organização informal passou a ser profundamente pesquisada, tanto nas suas...
    1430 Palavras 6 Páginas
  • A história da dinâmica de grupo e seu campo de atuação
    teorias contribuíram para desenvolvimento na dinâmica de grupo na sociedade e um dos pioneiros foi Kurt Lewin,que diferenciou a psicologia da sociologia,afirmando que através de pequenos grupos poderíamos compreender os macros grupos,como também teoria do campo,que o comportamento humano é função do...
    387 Palavras 2 Páginas
  • Relações interpessoais
    ://www.esoterikha.com/coaching-pnl/conceito-de-relacoes-interpessoais/relacoes-interpessoais-significado-video_504fcc699.html Bergamini, Cecília Whitaker, 4a. Edição/2005 - Material Faculdade Estácio de SÁ, Disciplina Psicologia nas Organizações – Modulo Psicologia Aplicada a Administração de Empresas, - Capitulo 4 – O Comportamento nas Organizações: Dinâmicas nos Pequenos Grupos....
    1614 Palavras 7 Páginas
  • Psicologia
    | |Inteligência emocional (IE) como elemento das relações interpessoais no trabalho | |A pessoa, o grupo e as organizações: a dinâmica dos pequenos grupos...
    387 Palavras 2 Páginas
  • Trabalho
    necessidades psicológicas e sociais, a atenção para novas formas de recompensas e sanções não-materiais, o despertar para as relações humanas dentro das organizações, a ênfase nos aspectos emocionais e não-racionais do comportamento das pessoas. CONCLUSÃO A dinâmica de grupo expandiu seu raio de ação e...
    2484 Palavras 10 Páginas
  • Dinamica de grupo
    fundamentalmente com o comportamento de pequenos grupos. Grupos podem ser classificados como agregados, primários, secundários e grupos de categoria, também aplicado em testes para admissão em empregos. A dinâmica de grupo forma a base da terapia de grupo, frequentemente com abordagem terapêutica, como na terapia...
    3667 Palavras 15 Páginas
  • Tests
    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1. Definição de Comportamento Organizacional Comportamento organizacional é um estudo sistemático e a aplicação cuidadosa do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações, seja como indivíduos, seja em grupos. Ele busca identificar as formas pelas quais as...
    1222 Palavras 5 Páginas
  • Trabalho sobre dinâmica de grupo
    traballho tem como objeto o estudo da dinâmica de grupo: como surgiu, seus idealizadores, seus objetivos dentro das empresas e sua evolução ao longo dos tempos. Através deste estudo, conheceremos as principais vertentes da dinâmica de grupo e o efeitos destas sobre as organizações. No tópico...
    2296 Palavras 10 Páginas
  • Psicologia nas organizações
    tipo de origem e, conseqüentemente, posteriores fases do desenvolvimento. Dentro desse novo campo de estudo, é obrigatório mencionar o nome de Kurt Lewin, onde desenvolveu muitos dos seus trabalhos voltados à dinâmica dos pequenos grupos dentro das organizações. Lewin elucida a dinâmica das...
    1108 Palavras 5 Páginas
  • teste
    o comportamento de pequenos e grandes grupos. As teorias contribuíram para desenvolvimento na dinâmica de grupo na sociedade e um dos pioneiros foi Kurt Lewin,que diferenciou a psicologia da sociologia,afirmando que através de pequenos grupos poderíamos compreender os macros grupos,como também...
    384 Palavras 2 Páginas
  • dinamica de grupo
    desenvolvimento da personalidade, como sua psicologia social - centrada sobre os pequenos grupos - se elaboram, se articulam e se edificam a partir das postulações gestaltistas. Segundo o mesmo, os comportamentos dos indivíduos enquanto seres sociais são função de uma dinâmica independente das vontades...
    1511 Palavras 7 Páginas
  • COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
    da estrutura e do funcionamento de organizações e do comportamento de grupos e indivíduos dentro delas apoiada em outras disciplinas como Psicologia, Sociologia e Economia. Payne e Pugh (1971), dois estudiosos ingleses, apresentaram quatro níveis de análise: indivíduos, equipes ou...
    1377 Palavras 6 Páginas
  • administração
    , tentando se livrar das idéias preconcebidas da dinâmica de grupo, e desenvolvendo uma visão analítica e experimental. O nome de maior destaque na corrente comportamentalista é Herbert Alexander Simon, cuja meta principal foi tentar desenvolver uma ciência do comportamento humano isenta da consideração...
    4507 Palavras 19 Páginas
  • Merton
    Chester Barnard de que a empresa é composta de pequenos grupos estabelecidos formal e informalmente.   Segundo Lewin, a dinâmica de grupo é o estudo das forças que agem no seio dos grupos, suas origens, conseqüências e condições modificadoras do comportamento do grupo. Sua importância para...
    15764 Palavras 64 Páginas
  • Trabalho
    Múltiplo, as organizações não se conduzem por si mesmas, necessita de pessoas, de seu desempenho e interação com o grupo dentro das organizações. Conforme CHIAVENATO(1999, p.304), define que Comportamento Organizacional é o estudo da dinâmica das Organizações e como os grupos se...
    755 Palavras 4 Páginas
  • Escola das relações humanas
    pequenos grupos estabelecidos formal e informalmente.   Segundo Lewin, a dinâmica de grupo é o estudo das forças que agem no seio dos grupos, suas origens, conseqüências e condições modificadoras do comportamento do grupo. Sua importância para organização é a de que, considerando os grupos...
    10109 Palavras 41 Páginas
  • Administraçao
    constituem – portanto, o grupo tem uma dinâmica própria. Para Kurt, o campo social é considerado como a totalidade dinâmica da coexistência de forças oriundas do processo interativo dos indivíduos dentro dos pequenos grupos ou subgrupos. Tendo assim, pressupostos básicos: O grupo deve ser...
    1323 Palavras 6 Páginas
  • a sociologia das organizações
    pequenos grupos, evidenciando suas formas de interação. Muito se aprende sobre o comportamento dos pequenos grupos dentro das organizações, sobre a influência dos grupos sobre seus membros e seu impacto sobre a organização. Horta cultivada em parceria entre a Escola Organizações sociais, por...
    4300 Palavras 18 Páginas
  • Atps
    Lewin (1890-1947), que foi o precursor da dinâmica de grupo, estudo de pequenos grupos e a importância da interação individual. Ela surgiu como uma teoria de combate e oposição cerrada a Teoria Clássica. A Teoria das Relações Humanas não reconheceu ou negou todos os conceitos da Teoria Clássica como o...
    1317 Palavras 6 Páginas