• Psicologia
    RESENHA: O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINAMICA NOS PESQUENOS GRUPOS 3 2 CRITICA: O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINAMICA NOS PESQUENOS GRUPOS 5 RESENHA: O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINAMICA NOS PESQUENOS GRUPOS OS PEQUENOS GRUPOS...
    793 Palavras 4 Páginas
  • Tipos de organizações
    INFORMAL E DINAMICA DE GRUPO 1. RESUMO Este trabalho apresenta algumas decorrências da Teoria das Relações Humanas, sendo estas expostas de forma sucinta e objetiva, com objetivo de conceituar a Organização Informal e a dinâmica de grupo, características dos grupos e seu comportamento, chegamos...
    1430 Palavras 6 Páginas
  • A história da dinâmica de grupo e seu campo de atuação
    A História da Dinâmica de Grupo e seu campo de Atuação O ser humano por si só, tem a necessidade de se relacionar com os outros indivíduos, em reunir-se em grupo. Por esta necessidade foi surgindo estudos sobre os grupos, com o objetivo de saber seus métodos de aceitação, suas necessidades, conflitos...
    387 Palavras 2 Páginas
  • Trabalho
    THIAGO DINÂMICA DE GRUPO E CONTEXTUALIZAR A CIVILIZAÇÃO INDUSTRIALIZADA LAGES 2014 INTRODUÇÃO Num mundo onde qualquer produto precisa ter mais e mais serviços agregados, para realmente ser competitivo, a ação de pessoas reunidas em grupos de alto desempenho passou...
    2484 Palavras 10 Páginas
  • Relações interpessoais
    Fátima Mendonça 201201729343 Elaine Jaida Relações Interpessoais Conceito: Relações interpessoais, termo muito usado hoje nas organizações, através dos RH’S para treinamento de colaboradores, desde o Serviço Geral até Executivos. Mas o que são Relações interpessoais? Vem da palavra...
    1614 Palavras 7 Páginas
  • Psicologia nas organizações
    Psicologia nas Organizações PEQUENOS GRUPOS Trabalhar em grupo tem sido cada vez mais difícil nas empresas. O psicólogo e pesquisador, Schutz(1966, p. I), afirma: “As pessoas precisam umas das outras.” Por isso, trabalhar em grupo de forma eficaz e produtiva, tem se tornado o grande diferencial...
    1108 Palavras 5 Páginas
  • Escola da relação humana
    melhor compreensão de seu funcionamento e de sua eficácia. As conclusões de Mayo podem ser agrupadas em quatro categorias principais, Alguns grupos não atingem os níveis de produção esperados pela administração, porque há entre seu membros uma espécie de acordo que define uma quantidade “correta”...
    777 Palavras 4 Páginas
  • Aprendizado em Grupo
    Aprendizado em Grupo no Ensino de Engenharia Mini curso conduzido junto à UFRJ 2004 e UFRGS 2004 Professor David F. Bomfin Conteúdos elaborados pelo Prof. Dr. David F. Bomfin – Arte visual: Flávio Hastenreiter . Aprendizado em Grupo no Ensino de Engenharia • Alguma experiência com aprendizado...
    1827 Palavras 8 Páginas
  • Psicologia
    PLANO DE ENSINO |DISCIPLINA: Psicologia e Comportamento Organizacional | |CURSO: Administração ...
    387 Palavras 2 Páginas
  • teste
     As dinâmicas de grupo têm como objetivo o estudo de indivíduos e sua relação quando trabalham com um grupo, que por sua vez é quando pessoas estão conectadas para alcançar algo, a psicologia, tal como, a sociologia estudam o comportamento desses grupos e seus indivíduos Começou no século XIX,a psicologia...
    384 Palavras 2 Páginas
  • Dinamica de grupo
    INTRODUÇÃO Dinâmica de grupo é uma ferramenta de estudo de grupos e também um termo geral para processos de grupo. Em psicologia e sociologia, um grupo são duas ou mais pessoas que estão mutuamente conectadas por relacionamentos sociais. Por interagir e influenciarem-se mutuamente, grupos desenvolvem...
    3667 Palavras 15 Páginas
  • Tests
    CURSO DE PSICOLOGIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Uma visão geral do caminho a ser trilhado. O ponto de partida da visão sistêmica. O mundo em mudança. Professora Mestre: Santo André 19/03/2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Uma visão geral do caminho...
    1222 Palavras 5 Páginas
  • Trabalho sobre dinâmica de grupo
    FES Dinâmica de Grupo Manaus, Abril de 2011. Alunos: Dinâmica De Grupo Manaus, Abril de 2011. Introdução Este traballho tem como objeto o estudo da dinâmica de grupo: como surgiu, seus idealizadores...
    2296 Palavras 10 Páginas
  • Escola comportamentalista
    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. ORIGEM 5 3. A DINÂMICA DE GRUPO 7 3.1. CARACTERÍSTICAS 7 3.2. PRINCÍPIOS 8 4. A MOTIVAÇÃO HUMANA 8 4.1. DEFINIÇÃO 9 4.2. MODELO DE MOTIVAÇÃO HUMANA 10 4.2.1. Motivação intrínseca 10 4.2.2. Motivação extrínseca 10 4.3. A FRUSTRAÇÃO DO INDIVÍDUO 10 4.4. TEORIAS DA...
    4176 Palavras 17 Páginas
  • Psicologia nas organizações
    Curso: Administração e Contábeis Disciplina: Psicologia nas Organizações Professora: Sandra Brandão Texto: O comportamento nas organizações: dinâmicas nos pequenos grupos. ROTEIRO DE ESTUDO E DEBATE: 1. O que são os pequenos grupos? Ocasiões nas quais as pessoas precisam umas das outras,...
    2035 Palavras 9 Páginas
  • Resumo de psicologia das organizações
    OS PEQUENOS GRUPOS Schutz, psicólogo e pesquisador dos assuntos que dizem respeito ao comportamento humano em pequenos grupos, já no prefácio do seu livro reproduz um interessante incidente que exemplifica sua abordagem teórica: “As pessoas precisam umas das outras. Laurie tinha por volta de três...
    4356 Palavras 18 Páginas
  • Trabalho
    DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A estrutura das organizações está presente no cotidiano dos indivíduos desde o nascimento e os acompanham por toda vida, em cada grupo do qual participa: família, igreja, escola, trabalho entre outros. As organizações fazem parte do cotidiano...
    755 Palavras 4 Páginas
  • dinamica de grupo
    Dinâmica de Grupo (GESTALT) Autora: Yamile Adriana Yunes ./ site: www.eps.ufsc.br O nome de Kurt Lewin é justamente identificado à dinâmica de grupo. Foi ele quem introduziu este termo no vocabulário da psicologia contemporânea. "Forneceu igualmente à dinâmica dos grupos suas hipóteses de trabalho...
    1511 Palavras 7 Páginas
  • Dinamica de Grupo
    O presente trabalho é sobre: A dinâmica de grupo aplicada as empresas, mas concretamente. A sua historia, importância e aplicabilidade. É objetivo deste trabalho fazer uma explanação básica da origem do assunto tratado. Partindo do ponto de sua origem, a importância e grande relevância em instituições...
    1365 Palavras 6 Páginas
  • Merton
    RESUMO Este relatório de pesquisa apresenta um estudo desenvolvido na rede de grupos informais realizados no campus central da PUCRS. São considerados grupos informais os constituídos pelas necessidades, pelos desejos e/ou motivação de seus membros e não demandados pelas rotinas administrativas, de...
    15764 Palavras 64 Páginas