Níveis Hierarquicos Da Organização Biológica artigos e trabalhos de pesquisa

  • Princípios da Classificação Biológica.

    mais abrangentes) Taxonomia: teoria e prática de descrever, nomear e classificar a diversidade biológica Sistemática: estudo da biodiversidade enfocando suas relações comparativas e evolutivas, incluindo a inferência filogenética (ou seja, as relações de parentesco evolutivo entre os táxons) História da taxonomia • A história da taxonomia é antiga: identificar e nomear a diversidade biológica são elementos fundamentais da inteligência e linguagem humanas • Atributos da taxonomia: –...

    1927  Palavras | 8  Páginas

  • niveis de organização

    HORUS FACULDADES NÍVEIS DE ORGANIZAÇÃO BIOLÓGICA NÍVEIS DE ORGANIZAÇÃO Átomo Biosfera Molécula Organelas Espécie Organismo Célula Ecossistema Tecido Sistema População Comunidade Órgão (SILVA JÚNIOR; SASSON, 1998) NÍVEIS DE ORGANIZAÇÃO Existem vários níveis hierárquicos de organização entre os seres vivos, começando pelos átomos e terminando na biosfera. Cada um desses níveis é motivo de estudo para os biólogos. Átomos e moléculas Os átomos formam toda a matéria...

    591  Palavras | 3  Páginas

  • diversidade e unidade biologica

    Biologia Carolina Maltez M1 – Diversidade e Unidade Biológica Índice Introdução Neste trabalho vou falar sobre a Diversidade e Unidade Biológica que é referente às células e ás biomoléculas. Sobre a Biosfera vou falar dos níveis de organização biológica; da importância das conservações da espécie e causas da extinção; e dos factores abióticos e bióticos. Por fim, sobre a organização celular e tipos de células vou falar da estrutura da...

    1800  Palavras | 8  Páginas

  • Organização e processos gerenciais

    administração pública como uma das mais importantes funções, o que não podemos afirmar sobre planejamento é. Não tem nenhuma relação com a definição de objetivos, metas e resultados. É a definição de objetivos ou resultados a serem alcançados pela organização. O Plano Plurianual pode ser considerado como um instrumento de planejamento. Pode ser conceituado como um processo desenvolvido para o alcance de uma situação futura de modo mais eficiente, eficaz e efetivo. É um processo para administrar...

    977  Palavras | 4  Páginas

  • Funcionalidade e incapacidade humana: explorando o escopo da classificação internacional da Organização Mundial da Saúde

    REVISÃO REVIEW Funcionalidade e incapacidade humana: explorando o escopo da classificação internacional da Organização Mundial da Saúde Human functioning and disability: exploring the scope of the World Health Organization’s international classification Rosana Ferreira Sampaio Madel Terezinha Luz 2 1 Abstract Escola de Educação Física, Fisioterapia e Terapia Ocupacional, Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, Brasil. 2 Instituto de Medicina Social, Universidade...

    6755  Palavras | 28  Páginas

  • Organização do trabalho

    com o objetivo de compreender quais são as concepções gerenciais dos programas de qualidade de vida no trabalho – QVT nas empresas do setor, analisando-os dentro de um modelo biopsicossocial e determinando-os em relação às preocupações que a organização possa ter,sejam elas preocupações legalistas, paternalistas ou estratégicas. Optou-se por uma abordagem qualitativa, utilizando-se um estudo de múltiplos casos, escolhidos intencionalmente. O tamanho da amostra equivale à metade do universo das ...

    6168  Palavras | 25  Páginas

  • Conceito de organização

    2 ASPECTOS CONCEITUAIS E HISTÓRICOS ACERCA DAS ORGANIZAÇÕES Por organização entende-se que é o agrupamento de pessoas, que se reuniram de forma estruturada e deliberada e em associação, traçando metas para alcançarem objetivos planejados e comuns a todos os seus membros (LACOMBRE, 2003). Segundo Moraes (2004, p.91): Organização são instituições sociais e a ação desenvolvida por membros é dirigida por objetivos. São projetadas como sistemas de atividades e autoridades,...

    5545  Palavras | 23  Páginas

  • Ciencias Biologicas

    CURSO DE LICENCIATURA EM CIÊNCIAS BIOLÓGICAS INGRESSANTES A PARTIR DE 2013/1 UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Reitor: Prof. Cleber Fagundes Ramos Pro-Reitora de EAD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso de Licenciatura em Ciências Biológicas: Profa Maria Valéria Jacobucci Botelho Beleze UNOPAR - Londrina SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Rua Tietê, 1208 - Vila Nova Telefone: (43) 3371-7486 86025-230 - Londrina - PR e-mail:...

    9572  Palavras | 39  Páginas

  • Organização do trabalho - concurso UFSC

    ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DEPARTAMENTALIZAÇÃO Conceito A departamentalização é a prática de agrupar atividades e recursos em unidades organizacionais, seguindo um critério de homogeneidade entre eles, visando uma adequação da estrutura organizacional com sua dinâmica de ação mais eficiente. Segundo Colenghi (2007), “é uma outra forma de fracionar a estrutura organizacional (divisões, seções, diretorias, departamentos, coordenações, serviços etc.), objetivando agrupar as atividades homogêneas...

    5006  Palavras | 21  Páginas

  • classificação biologica de lineu

    classificação biológica de Lineu é um sistema para agrupar os organismos em esquemas, buscando uma forma de melhorar nossa compreensão acerca do mundo vivo, distribuindo-os em grupos hierárquicos, como: reinos, filos ou divisão, classes, ordens, família, gênero e espécie, também chamada de “taxionomia” que é o principal tópico abordado neste trabalho. Conteúdo: A classificação biológica de Lineu A classificação biológica é o sistema que ordena os seres vivos e os distribui em grupos hierárquicos. Esse...

    1532  Palavras | 7  Páginas

  • O individuo e o grupo na organização

    O Indivíduo e o Grupo na Organização I Compreendendo os Grupos de Trabalho Breve histórico da formação dos grupos Historicamente o homem primitivo, ainda com postura animal, era andarilho e não tinha moradia fixa. Inicialmente dotado de baixa resistência, que só viria a se fortalecer graças às proteínas da carne, sobrevivia até os 20 anos de idade. Seus meios de subsistência eram a caça e a pesca. O homem só passaria a viver de modo gregário ao perceber que, em grupo, ficaria mais protegido dos...

    6876  Palavras | 28  Páginas

  • Organização Internacional

    Segurança e Saúde dos Trabalhadores Publicado no site: OIT - Organização Internacional do Trabalho - Escritório no Brasil (http://www.oitbrasil.org.br) Segurança e Saúde dos Trabalhadores [1]CONVENÇÃO N. 155 I — Aprovada na 67ª reunião da Conferência Internacional do Trabalho (Genebra — 1981), entrou em vigor no plano internacional em 11.8.83. II — Dados referentes ao Brasil: a) aprovação = Decreto Legislativo n. 2, de 17.3.92, do Congresso Nacional; b) ratificação = 18 de maio de 1992; ...

    3089  Palavras | 13  Páginas

  • História da sistemática biológica

    10- História da sistemática biológica A sistemática biológica é uma ciência dedicada a descrever a biodiversidade e compreender as relações evolutivas entre os organismos. Inclui a taxonomia (ciência da descoberta, descrição e classificação das espécies e grupo de espécies, com suas normas e princípios) e também a filogenia (relações evolutivas entre os organismos). A Classificação tem por objetivo principal organizar o conhecimento e facilitar a comunicação acerca dos objetos de estudo. Em uma...

    783  Palavras | 4  Páginas

  • Controle e níveis hierárquicos

    Controle e Níveis Hierárquicos Amplitude de Controle Também denominada Amplitude Administrativa ou ainda Amplitude de Supervisão, refere-se ao número de subordinados que um chefe pode supervisionar pessoalmente, de forma eficiente e eficaz. Problemas de Amplitude de Controle Número de subordinados MAIOR do que a Amplitude de Controle. Problemas que podem ocorrer: - Perda de Controle - Desmotivação - Ineficiência de Comunicações - Decisões demoradas e mal estruturadas -Queda no nível de...

    637  Palavras | 3  Páginas

  • Organização

    INEDI – Cursos Profissionalizantes Técnico em Transações Imobiliárias Noções de Organização e Técnica Comercial MÓDULO 07 BRASÍLIA – 2005 Os textos do presente Módulo não podem ser reproduzidos sem autorização do INEDI – Instituto Nacional de Ensino a Distância SDS – Ed. Boulevard Center, Salas 405/410 – Brasília - DF Telefax: (0XX61) 3321-6614 CURSO DE FORMAÇÃO DE TÉCNICOS EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS – TTI COORDENAÇÃO NACIONAL André Luiz Bravim – Diretor Administrativo Antônio...

    22946  Palavras | 92  Páginas

  • Classificação biológica

    Classificação Biológica Sistema que ordena os seres vivos e os distribui em grupos hierárquicos. Seguem o seguinte modelo de classificação: Reino - Filo ou Divisão - Classe - Ordem - Família - Gênero - Espécie Na antiguidade, filosofos já procuravam classificar os seres. Um exemplo disso é o filósofo Aristoteles ele começou a classificação utilizando animais, que eram divididos em dois grupos: "com sangue" e "sem sangue". Seu discípulo, Teofrasto, pelo seu trabalho com classificação de plantas...

    985  Palavras | 4  Páginas

  • AMPLITUDE DE CONTROLE E NÍVEIS HIERÁRQUICOS

    CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTACIO RADIAL DE SÃO PAULO AMPLITUDE DE CONTROLE E NÍVEIS HIERÁRQUICOS São Paulo 2012_2 Introdução Neste capitulo, estaremos apresentando os principais aspectos que envolvem á amplitude de controle e aos níveis hierárquicos nas empresas. Para uma empresa ter uma estrutura organizacional mais barata, os executivos deveram desenvolver estudos relacionados a esses dois assuntos. Será apresentando também...

    1066  Palavras | 5  Páginas

  • Amplitude de controle e níveis hierárquicos

    Amplitude de Controle e Níveis Hierárquicos Amplitude de controle também denominada amplitude administrativa ou ainda amplitude de supervisão, refere-se ao número de subordinados que um chefe pode supervisionar pessoalmente, de maneira efetiva e adequada.. EFETIVA E ADEQUADA? Níveis hierárquicos Representam o conjunto de cargos na empresa com o mesmo nível de autoridade. * Exemplo de amplitude de controle: * O exército de Genghis Kan era organizado em grupos de 10, chefiados por...

    631  Palavras | 3  Páginas

  • Planejamento e Organização de Eventos

    Aula 1 PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS O conceito Evento: Reunião de duas ou mais pessoas com objetivo e resultado esperado, em data, hora e local determinado em forma presencial ou virtual. CONCEITOS DE EVENTOS “Evento é um acontecimento criado com a finalidade específica de alterar a história da relação organização-público, em face das necessidades observadas. Caso esse acontecimento não ocorresse, a relação tomaria rumo diferente e, certamente, problemático”. Simões (1995). ...

    3924  Palavras | 16  Páginas

  • CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTR ESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL

    ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTR ESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL Monografia apresentada ao Programa de Pós Graduação em Gestão de Pessoas da Fundação Instituto de Administração da Universidade de São Paulo como requisito para a obtenção do titulo de Especialista. RUTH HELENA OLIVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores : Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor...

    5032  Palavras | 21  Páginas

  • Organização

    Estácio de Sá TRABALHO DE TGA ORGANIZAÇÃO 1.0 - INTRODUÇÃO Como já visto durante o curso, o homem desde a antigüidade se preocupou com a importância da Organização e Administração dos Estados Burocráticos, a exemplo de Roma que legou ao mundo indícios da aplicação dos princípios de organização, donde se justifica o sucesso do Império Romano. A Revolução Industrial foi um marco importante para o desenvolvimento das técnicas utilizadas para a organização das empresas nos dias atuais (1750...

    2412  Palavras | 10  Páginas

  • Organização Empresarial

    INTRODUÇÃO Diariamente surgem na sociedade a necessidade de organização tamanho desta como de todos os organismos que nela estão inseridos, assim no presente trabalho pretendo dar a conhecer os princípios fundamentais de uma organização empresarial e apresentar a diversidade de estruturas que uma organização pode assumir, bem como sua vantagens e inconvenientes. Falar de organização empresarial é falar concretamente da forma como estão agrupados e representados todos os elementos que constituem...

    8596  Palavras | 35  Páginas

  • Nível estratégico

    Planejamento e Controle da Produção   As atividades do PCP são exercidas nos três níveis hierárquicos de planejamento e controle das atividades produtivas de um sistema de produção. Apesar de que muitas empresas tenham feito significantes investimentos em tecnologia da informação (sistemas computacionais), a impressão geral é que elas ainda...

    1431  Palavras | 6  Páginas

  • Delineando o valor do sistema de informação de uma organização

    Tecnologia e Organização da Informação Professor Wagner Douglas Evangelista Rossetto RA: 6271230888 Paloma RA: Pedro Henrique Gomes RA: Renan de Andrade Vinha RA: 6659392779 Richard de Moraes Nunes RA: 6277290153 Osasco, 22 de Março de 2013. Sumário Introdução 3 A informação no contexto das organizações 4 O valor da informação 4 Os níveis hierárquicos da informação no processo decisório de uma organização. 4 A equação de valor de um...

    1284  Palavras | 6  Páginas

  • Questionário de Organização e Métodos

     Questionário de Organização e Métodos 1- O que entende por processo administrativo? R: Processo administrativo refere-se a função administrativa, ao planejamento,organização, direção e controle em uma organização. 2- Defina recursos e indique quais são os principais recursos que o gestor deve gerenciar. R: Recurso é um requisito necessários para realização de atividades tais como: Recursos humanos, recurso material, recurso financeiro, recursos natural e recursos informação. 3- Compare...

    647  Palavras | 3  Páginas

  • Organização sistemas e metodos

    ÁREA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Jessica Coelho de Souza Sistemas, Organização e métodos. Trabalho de Curso apresentado à disciplina OSM Aplicada a Administração como requisito parcial para obtenção de nota para o 1º bimestre do 3º período de Bacharelado em Administração Belém 2012 OLIVEIRA, Djalma...

    1782  Palavras | 8  Páginas

  • ORGANIZACAO SISTEMA E METODOS 3

    DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO, SISTEMA E MÉTODO  MÓDULO I - ORGANIZAÇÃO, SISTEMA E MÉTODO  PROFESSORA CONTEUDISTA: MARLETTE CASSIA OLIVEIRA FERREIRA  PROFESSORA TUTORA VIRTUAL: TÂNIA SOARES Prof. Mestre Marlette Cassia 1. Organização Prof. Mestre Marlette Cassia ORGANIZAÇÃO São unidades sociais (ou agrupamentos humanos) intencionalmente construídas e reconstruídas, a fim de atingir objetivos específicos (Chiavenato, 2000, p.44) É a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao...

    2539  Palavras | 11  Páginas

  • Função organização

    e Secretariado-FEAACS Curso de Administração DISCIPLINA PROCESSO ADMINISTRATIVO FUNÇÃO ORGANIZAÇÃO Profa. Márcia Nogueira Brandão O PROCESSO ADMINISTRATIVO PLANEJAR ORGANIZAR DIRIGIR CONTROLAR SÃO AS FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR OPERAÇÕES EMPRESARIAIS DE ACORDO COM FAYOL: CONTABILIDADE TÉCNICAS Previsão Coordenação ADMINISTRATIVAS Controle FINANCEIRAS Organização Comando SEGURANÇA COMERCIAIS Empresa Função de Administração Função Comercial ...

    2087  Palavras | 9  Páginas

  • papeis e atividades na organização

    membros, as atividades por eles executadas e o próprio funcionamento da organização. Os papéis, as normas e os valores definem e norteiam o funcionamento da empresa. Os papéis são elementos discriminadores, eles diferenciam os indivíduos a partir dos cargos e funções a eles atribuídos na organização, as normas e valores são elementos integradores já que eles são compartilhados por todos ou por boa parte dos membros da organização. Quando preparamos líderes para desempenharem suas competências, o...

    729  Palavras | 3  Páginas

  • Classificação biológica

    Classificação biológica Classificação biológica ou taxonomia é um sistema que organiza os seres vivos em categoria hierárquicas ( categorias menores incluídas em categorias maiores )e lhes atribuí nomes científicos . Categorias taxonômicas O que é a Taxonomia? A Taxonomia é a ciência que se ocupa da classificação dos seres vivos, utilizando um sistema uniforme que expressa, da forma mais fiel, o grau de semelhança entre eles. Carl Lineu ficou conhecido como o “pai da Taxonomia”. Considerou...

    934  Palavras | 4  Páginas

  • A GESTÃO DE ORGANIZAÇÃO E O PAPEL DOS GESTORES

    GESTÃO DE ORGANIZAÇÃO E O PAPEL DOS GESTORES Tamara Juliana Geiss Prof. Juliana Alves Faculdade Metropolitana de Rio do Sul – FAMESUL Engenharia Civil(ENC42) – Técnicas de Gestão 18/10/2013 RESUMO Este trabalho tem por objetivo específico trazer para você leitor como funciona atualmente a gestão de uma organização, quais são suas técnicas, seus principais meios, o que se pode fazer para que haja uma gestão organizada de forma geral, envolvendo todas áreas e setores da organização, evitando...

    1057  Palavras | 5  Páginas

  • Organizacao

    Organização Linear Esse modelo de organização por ter sua origem na organização dos exércitos e na organização das igrejas dos tempos medievais, constitui a forma mais simples e antiga de organização. Seu nome significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinado. Características da Organização Linear I. Autoridade linear e única. A principal característica dessa organização é a autoridade dos superiores sobre os subordinados, decorrente...

    2142  Palavras | 9  Páginas

  • a função organização

    A FUNÇÃO ORGANIZAÇÃO A partir do planejamento segue-se a organização. Uma vez planejada, torna-se necessário dar estrutura e configuração à ação empresarial como um todo. A organização é um sistema social, em que se destacam os conceitos de organização formal e informal com seus respectivos elementos. A função organização, também chamada de desenho organizacional ou organização formal, retrata a configuração estrutural da empresa (seus órgãos e suas relações de interdependência) e seu funcionamento...

    2308  Palavras | 10  Páginas

  • Cargos de uma organização

    FUNDAMENTOS DA ORGANIZAÇÃO Todas as organizações - sejam indústrias, bancos, supermercados, empresas de serviços, hospitais, universidades etc. - caracterizam-se por uma estrutura interna que lhes garante coordenação interna e integração. Todas elas se defrontam com o problema de como devem se organizar internamente para operar melhor. Cada uma à sua maneira, todas as organizações precisam estruturar-se e organizar-se internamente para funcionar de modo adequado. Como a atividade organizacional...

    4434  Palavras | 18  Páginas

  • organizacao

    ORGANIZAÇÃO Organização significa o ato de organizar, estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer as relações entre eles e as atribuições de cada um. Trataremos da organização sob o segundo ponto de vista, ou seja, a organização como a segunda função administrativa e que depende do planejamento, da direção e do controle para formar o processo administrativo. Organizar consiste em: • Determinar as atividades específicas necessárias ao alcance dos objetivos...

    5858  Palavras | 24  Páginas

  • Organização sistemas e métodos

    semipresencial: ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS. 2010/1 ESTRUTURA DESTE MATERIAL 1 INTRODUÇÃO 1.1 PLANO DE ENSINO 1.2 AGENDA DE ATIVIDADES/ENCONTROS 1.3 ORGANIZAÇÃO DESTE MATERIAL 2 HISTÓRICO DA ÁREA DE ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS 3 SISTEMAS 4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 ORGANOGRAMA 6 FLUXOGRAMA 7 NIVEIS HIERÁQUICOS 8 FORMULÁRIOS 9 MANUAIS REFERÊNCIAS 3 1 Introdução Este material foi desenvolvido/compilado para o estudo individual da disciplina de Organização, Sistemas e Métodos...

    11165  Palavras | 45  Páginas

  • Organização sistemas e métodos

    caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos. A análise das tarefas de cada indivíduo cedeu lugar a uma visão global e universal da organização. A qual partia da estruturação de toda organização e chegava finalmente ao indivíduo. ...

    2117  Palavras | 9  Páginas

  • Niveis Hierárquicos de sistemas

    Estrutura Organizacional  A Organização da empresa, é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos.  Para a adequada organização de uma empresa, pode-se considerar o desenvolvimento de alguns aspectos: estrutura organizacional  rotinas e procedimentos administrativos   Além da organização da empresa, o administrador tem três outras funções básicas:   planejamento da empresa...

    1323  Palavras | 6  Páginas

  • Nível organizacional da adm

    Paulo ferreira Níveis organizacionais Conceito: Um dos conceitos mais utilizados no estudo da Administração é o dos níveis organizacionais. O nível organizacional, ou hierárquico, é um bom indicador de como é o enfoque do trabalho de um administrador em uma organização. Função: Depende dos níveis organizacionais, é classificado em três dos níveis, institucional, Intermediário e Operacional. O nível Institucional constitui-se pelo presidente e diretores...

    585  Palavras | 3  Páginas

  • Organização

    ORGANIZAÇAO Organização refere-se a qualquer empreendimento pelo qual as pessoas trabalham juntas para alcançar seus objetivos visando lucro ou não. A organização pode ser visualizada sobre dois aspectos: a) Organização formal: é a organização planejada, a que está no papel. Comunica-se a todos por meio de manuais de organização, descrições de cargos, de organogramas, de regras e regulamentos, etc. b) Organização informal: é a organização que emerge espontânea e naturalmente entre as pessoas...

    2005  Palavras | 9  Páginas

  • TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTR ESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL

    GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OLIVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS Monografia...

    23756  Palavras | 96  Páginas

  • Níveis de Influencia da Estrutura Organizacional

    NÍVEIS DE INFLUÊNCIA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Costuma-se observar uma Estrutura Organizacional dividindo-se por níveis de influencia de uma sobre as outras. São três os níveis de influencia da Estrutura Organizacional: estratégico, tático e operacional. No nível estratégico normalmente são tomadas as decisões de longo prazo e, dada à sua natureza e seu grau de importância para a organização, essas decisões representam um impacto mais amplo, profundo e duradouro sobre a estrutura. É importante...

    736  Palavras | 3  Páginas

  • Sistema de banco de dados hierárquico

    SISTEMA DE BANCO DE DADOS HIERÁRQUICO Trabalho Elaborado pelos acadêmicos Allison, Gustavo, Marcos Weber, Lorivan, Rangeu e Wescley ao Curso de TADS da UNIVAR na disciplina de Banco de Dados sob orientação do Professor Carlos David. Barra do Garças – MT , Fevereiro de 2011. ÍNDICE Sistema de Banco de Dados Hierárquico..................................................................................01 Sistema de Banco de Dados Hierárquico.........................................................

    745  Palavras | 3  Páginas

  • Organização

    ORGANIZAÇÃO Hulliana Schiestl Profª. Sandra Regina Sebold Schlichting Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0201) – Prática do Módulo I 18/06/12 RESUMO O conceito de organização engloba certo conhecimento, pois mudanças devem ser feitas sempre que necessário para melhorar a organização. Na organização empresarial o trabalho deve ser feito pensando na diversidade clientes e na sua satisfação, como sistemas complexos possuem características especificas. A mudança...

    1741  Palavras | 7  Páginas

  • Tipos de organização da teoria neoclássica

    TIPOS DE ORGANIZAÇÃO 3. RACIONALISMO DA ORGANIZAÇÃO FORMAL O racionalismo é a característica mais importante da organização formal. Uma organização é um conjunto de cargos funcionais e hierárquicos em que todos devem se sujeitar a ordens e se comportar racionalmente. Para que funcione efetivamente de acordo com o sistema racional. 4. ORGANIZAÇÃO LINEAR A Organização Linear mantém a forma mais simples e antiga, pois a sua origem é baseada na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica...

    1276  Palavras | 6  Páginas

  • Chiavenato - Organização

    ORGANIZAÇÃO Organização é a função administrativa que se incumbe do agrupamento dos órgãos e das atividades necessárias para atingir os objetivos da empresa. O agrupamento dos órgãos e das atividades envolve a reunião de pessoas e recursos empresariais sob a autoridade de um líder ou chefe ou de uma hierarquia de autoridade composta por liderança de lideranças ou chefes de chefes. Níveis e áreas de organização A organização pode ser feita ao nível estratégico quando envolve toda a estrutura...

    2099  Palavras | 9  Páginas

  • Organização

    COMPONENTES DA ORGANIZAÇÃO 1. TAREFAS - Divisão do trabalho, provocando a especialização de atividades e de funções. 2. PESSOAS - Considera-se as habilidades, aptidões, interesses, experiências e prática e o comportamento de cada pessoa. 3. ÓRGÃOS - O trabalho e as pessoas são agrupadas em órgãos. Os órgãos são dispostos em níveis hierárquicos. A departamentalização é determinada de acordo com os critérios de melhor atendimento aos objetivos empresariais. 4. RELAÇÕES - Entre as pessoas...

    1034  Palavras | 5  Páginas

  • Organização da ação empresarial

    3 ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Após planejar, deve-se tomar cuidado para que o planejamento se transforme em ação. É necessário então, “reunir, aglutinar e disponibilizar todos os recursos e competências para que o planejamento tenha todas as condições de ser executado e transformado em resultados concretos” (CHIAVENATO, 2007, p. 190). Está é a função da organização. Para Maximiano (2000, p. 266), a estrutura organizacional “define a autoridade e as responsabilidades das pessoas...

    1564  Palavras | 7  Páginas

  • Organização

    ORGANIZAÇÃO  Podemos definir organização como a função da administração que distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, e quando e onde se devem tomar decisões. A organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os mecanismos de comunicação e coordenação entre seus membros de forma a permitir que se alcancem os objetivos estabelecidos de modo eficiente. Organização como entidade...

    1674  Palavras | 7  Páginas

  • Gestão e organização horizontal

    GGestão e Organização Horizontal: O Fim da Estrutura Hierárquica • Ao longo do século XX a organização era pensada numa escala hierárquica do maior para o menor poder decisório. o As pessoas em uma escala hierárquica verticalizada; o Existência do afunilamento: a base da organização encontra-se em um número maior de unidades que nos níveis superiores; o A medida que subimos rumo ao topo nota-se a diminuição do número de unidades e de pessoas. o Percebemos a centralização: concentração de poder...

    1909  Palavras | 8  Páginas

  • Organização Industrial

    Fatec Osasco Prefeito Hirant Sanazar Automação Indústrial 5° Semestre - Manhã Resumo do 5° capítulo da apostíla “Noções básicas sobre organização indústrial” Prof. Jarbas Pasoto Guilherme Henrique Moraes Rocillo Osasco/2014 Estrututa Organizacional de uma empresa 5.1 Estrutura em linha Estrutura em linha, basicamente consiste em delegar funções à alguem a fim de distribuir responsabildades dentro de uma empresa. A primeira responsabilidade...

    2335  Palavras | 10  Páginas

  • Níveis administrativos

    CAPÍTULO 1 Alcance de Controle e Níveis Administrativos Alcance de Controle Para iniciarmos este capítulo, observemos primeiro que, o Alcance de controle busca indicar qual é o número de subordinados que um administrador pode dirigir eficientemente, ou seja, de maneira efetiva e adequada. Dependendo da relação do número de subordinados com a amplitude de controle problemas podem surgir na empresa. Sendo assim, verifica-se que se o número de subordinados for maior que o da amplitude de...

    2515  Palavras | 11  Páginas

  • Resumo do Livro "Administração: novo cenário competitivo" Cápitulo: Estrutura da Organização

    ESTRUTURA DA ORGANIZAÇÃO FUNDAMENTOS DA ORGANIZAÇÃO O organograma fornece uma estrutura de reporte (quem se reporta a quem) de um empresa. Ele nos transmite, de forma simples, as diferentes atividades exercidas, a atividade desempenhada por cada unidade, os relacionamentos de reporte e autoridade e os níveis gerenciais. O desenho desta estrutura pode expressar outras informações, de forma menos clara, são elas: a diferenciação, que se refere as unidades existentes dentro de uma organização e que desempenham...

    1497  Palavras | 6  Páginas

  • Valor da informação em uma organização

    Delineando o valor do sistema de informação de uma organização As diferenças da informação em relação a recursos dificultam ou impossibilitam a sua categorização em termos econômicos. Estas dificuldades motivam as organizações, a direcionar os seus esforços de gestão sobre as tecnologias da informação. No contexto de uma organização, a informação deve atender às necessidades dos diversos níveis administrativos, diferenciam-se em três níveis organizacionais, e a informação deve atender as necessidades...

    1312  Palavras | 6  Páginas

  • Organização Industrial

    INTRODUÇÃO A ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL Sumário 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Introdução a Organização Industrial Planejamento e Vantagem Competitiva Organização Industrial e suas Funções As atividades: modelos de Sist. Produção As atividades: foco na Org. do Trabalho Sistema Toyota de Produção A estrutura organizacional O fator humano na Organização O ambiente interno e externo das org. A tecnologia e a inovação nas org. Modelos de avaliação de desempenho Referências...

    3415  Palavras | 14  Páginas

  • Tipos de organização e departamentalização

    ORGANIZAÇÃO LINEAR É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém. A organização linear ou estrutura linear tem suas origens na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. Entre o superior e os supordinados existem linhas diretas...

    1950  Palavras | 8  Páginas

  • poder hierárquico

    da aplicação do poder hierárquico no exercício da função administrativa. 2. Hierarquia Hierarquia, segundo o dicionário Aurélio, significa “1. Ordem de subordinação dos poderes eclesiásticos, civis e militares. 2. Graduação da autoridade, correspondente às várias categorias de funcionários públicos; classe.” Modernamente conceitua-se a hierarquia como a ordenação vertical de chefias e serviços de determinada entidade pública ou privada, tendo por fim a organização administrativa escalonada...

    1110  Palavras | 5  Páginas

  • Organização Formal e Informal

    Conceito de Organização Formal A Organização Formal corresponde à componente da organização que estabelece a forma como é efetuada a sua própria gestão e a coordenação e controlo de pessoas e atividades. Para isso, são criadas na organização as estruturas organizacionais e definidas as regras, políticas e procedimentos que regulam a forma como, quando e por quem são desempenhadas as diversas tarefas necessárias ao seu funcionamento. Conceito de Organização Informal A organização informal designa...

    1712  Palavras | 7  Páginas

  • PROJETO DE ESTÁGIO: SATISFAÇÃO DO PESSOAL DE BAIXO GRAU HIERÁRQUICO NA ÁREA DA EDUCAÇÃO NA PREFEITURA DE MONTES CLAROS

    PROJETO DE ESTÁGIO: SATISFAÇÃO DO PESSOAL NOS CARGOS DE BAIXO GRAU HIERÁRQUICO NA ÁREA DA EDUCAÇÃO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE MONTES CLAROS Projeto apresentado para obtenção de nota semestral da disciplina de Estágio Supervisionado do Curso de Administração, Universidade Estadual de Montes Claros – UNIMONTES. Montes Claros 2014 1. TEMA Satisfação do pessoal nos cargos de baixo grau hierárquico na área da educação na Prefeitura Municipal de Montes Claros. 2. PROBLEMA...

    770  Palavras | 4  Páginas

  • oRGANIZAÇÃO E MÉTODOS

    Organização e métodos . Organização e Métodos) Organização e Métodos é um conjunto de técnicas administrativas que tem como objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações. A função de Organização e Métodos é reconhecida pelas siglas: O&M . Para Oliveira (2005, p.478), a responsabilidade básica da área de Sistemas, Organização e Métodos é a de executar as atividades de levantamento, análise, elaboração e implementação de sistemas administrativos na empresa. O objetivo é o de...

    3338  Palavras | 14  Páginas

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