• Clima Organizacional
    pessoas que fazem parte dela. Em muitas cenas do filme é claro a presença de elementos como: Motivação, liderança, cultura organizacional, mudança organizacional, grupos sociais e saúde mental. Em relação a motivação é possível notar que ele está presentes nas cenas em que Ryan Bingham dá palestras motivacionais...
    578 Palavras 3 Páginas
  • Motivação gestão pública
    – 20114042 NILSON PEREIRA MONTEIRO – 20114076 MOTIVAÇÃO PESSOAL DE GESTÃO PÚBLICA X ADMINISTRAÇÃO PRIVADA TEMA: MOTIVAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAL TÍTULO: A MOTIVAÇÃO COMO FATOR PREPONDERANTE NA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA. OBJETIVO GERAL: • Analisar as características...
    1808 Palavras 8 Páginas
  • resumo ciencias politicas
    Todo homem é o mais hábil pra tomar conta de si próprio, e não um terceiro. As pessoas devem tomar suas próprias decisões pq essas vão ser as melhores decisões pra elas, elas são as maiores conhecedoras do próprio bem. - Papel do governo não é proporcionar a felicidade pra cada um (até pq ele nem sabe...
    5837 Palavras 24 Páginas
  • Psicologia organizacional
    confunde-se com a própria historia da filosofia. Antes de 300 a.C., o filósofo grego Aristóteles teorizou sobre temas como aprendizagem e memória, motivação e emoção, percepção e personalidade. um profissional que "exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção...
    4095 Palavras 17 Páginas
  • Motivação
    Motivação - o Prozac do mundo corporativo “O dia em que resolvi me desmotivar” Inicio de semana, abro o facebook e logo vejo uma frase motivacional, desço a timeline, vejo outra e outra e outra. Deixo o computador de lado e vou consultar a agenda da semana, e ali, escrito na primeira pagina...
    815 Palavras 4 Páginas
  • 12345
    e aperfeiçoa-las, algumas dessas características são: humildade, comunicação, responsabilidade, compreensão, reconhecer, confiança, persistência, motivação e inovação o líder que tem todas essas características torna-se um ótimo líder, veja por que: Humildade: O líder que tem humildade é capaz de entender...
    683 Palavras 3 Páginas
  • Gestão de mudanças
    Gestão de Mudanças Gestão de Mudanças Conceito Mudança organizacional é a implementação de novos procedimentos ou tecnologias projetadas para realinhar a organização com as constantes mudanças nas demandas de seu ambiente de negócios, ou que queira conquistar novas oportunidades de negócios...
    2057 Palavras 9 Páginas
  • Alcoolismo
    role aiming at assuring the ongoing recovery process. INTRODUÇÃO Estimativas de prevalência acerca do alcoolismo em homens e mulheres sofrem mudanças de acordo com o tempo e com a população estudada. Em relação ao sexo feminino essa questão é discutível, especialmente pelo fato de que a mulher...
    5416 Palavras 22 Páginas
  • ATPS DE TGA
    ----------------------------------15 04:01.....Clima organizacional da padaria------------------------------------------------------17 Vídeos: motivação e liderança--------------------------------------------------------------------17 04:02.....Ética e Responsabilidade Social-------------------------------------------------------20 ...
    7872 Palavras 32 Páginas
  • motivaçao empresarial
    O que é motivação? È o processo que leva alguém a comporta-se para atingir os objetivos organizacionais, ao mesmo tempo em que procura alcançar também os seus próprios objetivos individuais. A palavra motivação indica o processo pelo qual um conjunto de razoes ou motivos explica, induz, incentiva...
    579 Palavras 3 Páginas
  • Liderança e motivação
    acreditar nela. 2- Explique o que é motivação de forma geral e o que é motivação específica para o trabalho? R= A motivação específica para o trabalho é aquela que te impulsiona á fazer algo visando recompensa no final, seja pessoal ou profissional. Enquanto que motivação no contexto geral é aquela que lhe...
    620 Palavras 3 Páginas
  • Liderança
    capacidade de influenciar as pessoas naturalmente sem medir muitos esforços, é aquele que sabe administrar os conflitos, que consegue se adaptar as mudanças, que torna os problemas e dificuldades em oportunidades. Um líder é antes de tudo um ser humano e precisa agir como tal, ao saber se sensibilizar...
    2669 Palavras 11 Páginas
  • Resenha crítica
    Santos Lopes Resenha Crítica do Filme Recém Chegada de empreendedorismo, logo em seguida busca em Stu a ajuda pra convencer os outros funcionários para aderir à mecanização e fabricação do novo produto, o Iorgute de Tapioca, do qual não obteve o apoio do supervisor...
    533 Palavras 3 Páginas
  • Comp. organizacional
    visão sistêmica/ mudança. 1- Definição de C.O................................................................................. 03 2- Conceito de visão sistêmica e mudança .............................................. 04 3- Conclusão de C.O., visão sistêmica e mudança ..................
    6467 Palavras 26 Páginas
  • RESUMO - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
    de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde a cooperação é essencial para sua existência. A contribuição varia de pessoa pra pessoa e dentro da própria pessoa, por isso o sistema de contribuições é instável. As organizações permitem satisfazer as necessidades individuais,...
    2201 Palavras 9 Páginas
  • Atps de comportamento organizacional
    ATPS Nome: Santo André 2012 Sumario Definição de Comportamento Organizacional 3 Pensamento sistêmico 4 O líder na gestão de mudanças 5 Conclusão Etapa 1 6 Respostas da Equipe 7 Entrevistas 7 Resumo da Etapa 1 e 2 20 O efeito das inovação para as organizações 20 Referencias...
    5145 Palavras 21 Páginas
  • trabalho
    SATISFAÇÃO DO SEU CLIENTE INTERNO O QUE É ENDOMARKETING? Endo é uma palavra grega que significa “pra dentro”, “ação interior”. Endomarketing, portanto, é o marketing pra dentro, para o ambiente interno. Neste caso, as ferramentas do Marketing são aplicadas para o público interno de uma...
    1843 Palavras 8 Páginas
  • Recursos humanos
    estar preparadas para a implantação de novos conceitos, não estarão dispostas a aderir novas mudanças, e modificar a maneira de trabalhar, com isso atrapalharam o bom andamento da empresa. 3- A motivação está atrelada aos traços de personalidade? Sim. O colaborador quando é motivado e reconhecido...
    2136 Palavras 9 Páginas
  • Administração Rural
    Foco voltado para o indivíduo. Abordagem múltipla. Tendências integrativas e de conflito. Conflitos (idéias, sentimentos) são elementos geradores das mudanças e desenvolvimento da empresa. Batizada como teoria da crise. ( Vitor Thompson, Amiati etizioni e Peter Blau) ÊNFASE NAS PESSOAS: - Teoria das...
    2147 Palavras 9 Páginas
  • Atps etapa 2 comportamento organizacional
    abaixo: No que consiste o conceito de Inovação? R: Conceito inovação consiste em mudança, ou seja, inovar aquilo que foi estabelecido para aquele momento que poderá sofrer mudanças para se adaptar nas novas mudanças que ocorrem com o passar do tempo, como exemplo, as organizações que tem que inovar...
    3449 Palavras 14 Páginas