• TRABALHO INDIVIDUAL DA DISCIPLINA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM CONTEXTOS NÃO ESCOLARES
    IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO Este projeto tem o objetivo de fortalecer o diálogo social, aperfeiçoar a regulamentação no setor administrativo com oficinas de motivação na perspectiva de melhorar suas práticas administrativas e pedagógicas. II. A EQUIPE Estudante do curso de Pedagogia Ingrid Marques e um funcionário...
    1761 Palavras 8 Páginas
  • Liderança e motivação
    acreditar nela. 2- Explique o que é motivação de forma geral e o que é motivação específica para o trabalho? R= A motivação específica para o trabalho é aquela que te impulsiona á fazer algo visando recompensa no final, seja pessoal ou profissional. Enquanto que motivação no contexto geral é aquela que lhe...
    620 Palavras 3 Páginas
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    e aperfeiçoa-las, algumas dessas características são: humildade, comunicação, responsabilidade, compreensão, reconhecer, confiança, persistência, motivação e inovação o líder que tem todas essas características torna-se um ótimo líder, veja por que: Humildade: O líder que tem humildade é capaz de entender...
    683 Palavras 3 Páginas
  • Recursos humanos
    estar preparadas para a implantação de novos conceitos, não estarão dispostas a aderir novas mudanças, e modificar a maneira de trabalhar, com isso atrapalharam o bom andamento da empresa. 3- A motivação está atrelada aos traços de personalidade? Sim. O colaborador quando é motivado e reconhecido...
    2136 Palavras 9 Páginas
  • resumo ciencias politicas
    Todo homem é o mais hábil pra tomar conta de si próprio, e não um terceiro. As pessoas devem tomar suas próprias decisões pq essas vão ser as melhores decisões pra elas, elas são as maiores conhecedoras do próprio bem. - Papel do governo não é proporcionar a felicidade pra cada um (até pq ele nem sabe...
    5837 Palavras 24 Páginas
  • shdyh
    k JsjajxjdjvjajsjfjdjwjfjzjsoosoqkfjsnqjcjajOwopqpquei Pensador autoresbiografiaspopularesrecentestemasfrases Textos de Motivação Cerca de 576 textos de Motivação Desejo que você Não tenha medo da vida, tenha medo de não vivê-la. Não há céu sem tempestades, nem caminhos sem acidentes. Só...
    3972 Palavras 16 Páginas
  • Conceito de comportamento organizacional
    INTRODUÇÃO 1.1 Conceito de Comportamento Organizacional 1.2 Percepção 1.3 Motivação 1.4 Mudanças 1.5 Considerações finais O texto a seguir apresentará um tema que pra muitos é complexo “ Comportamento Organizacional”, pois nele veremos que cada indivíduo se desenvolve...
    638 Palavras 3 Páginas
  • josue
    Acompanhar o estudo do comportamento humano nas organizações, sob o aspecto individual. Em seguida, estudaremos conceitos de psicologia, comportamento, motivação no trabalho e para finalizar, o stress. 1. 2. 1 3. 2 4. 3 5. 4 6. 5 7. 6 8. 7 9. 8 10. 9 11. 10 12. 11 13. 12 14. Próxima Página › ...
    2249 Palavras 9 Páginas
  • Briefing
    familiar e eles abriram com o intuito de suprir uma necessidade que eles não viam quem suprisse que é a questão do churrasco, sendo vendido no peso pra ser consumido em casa que churrasco é mais para o consumo no local, né? Aí eles viram que não existia isso e na verdade surgiu de um sonho de abrir uma...
    1892 Palavras 8 Páginas
  • Maquetes
    suportará todas as mudanças, se o conhecimento que ele esta ganhando hoje será o suficiente pra ele conseguir um emprego. Acredito eu, que não, o estudante de hoje parece um avião desgovernado,sem rumo, muitos acreditam que pescar e se dar bem na prova de calculo é o suficiente pra passar,ele pode até...
    485 Palavras 2 Páginas
  • Alcoolismo
    role aiming at assuring the ongoing recovery process. INTRODUÇÃO Estimativas de prevalência acerca do alcoolismo em homens e mulheres sofrem mudanças de acordo com o tempo e com a população estudada. Em relação ao sexo feminino essa questão é discutível, especialmente pelo fato de que a mulher...
    5416 Palavras 22 Páginas
  • Gestão de mudanças
    Gestão de Mudanças Gestão de Mudanças Conceito Mudança organizacional é a implementação de novos procedimentos ou tecnologias projetadas para realinhar a organização com as constantes mudanças nas demandas de seu ambiente de negócios, ou que queira conquistar novas oportunidades de negócios...
    2057 Palavras 9 Páginas
  • Teoria Humanista
    várias organizações ao mesmo tempo, mas que para isso, precisa ter algumas características de personalidade como: flexibilidade para lidar com as mudanças repentinas que acontecem a todo o momento na vida moderna; tolerância às frustrações decorrentes dos conflitos rotineiros; capacidade de adiar certos...
    9594 Palavras 39 Páginas
  • Clima Organizacional
    pessoas que fazem parte dela. Em muitas cenas do filme é claro a presença de elementos como: Motivação, liderança, cultura organizacional, mudança organizacional, grupos sociais e saúde mental. Em relação a motivação é possível notar que ele está presentes nas cenas em que Ryan Bingham dá palestras motivacionais...
    578 Palavras 3 Páginas
  • Atps - comportamento organizacional
    ambiente. | A adaptabilidade é um contínuo processo de aprendizagem e de auto-organização | Não tem essa capacidade. | Tem capacidade de crescimento, mudança, adaptação ao ambiente e até auto reprodução sob certas condições ambientais. | Termo é utilizado para os sistemas estruturados, onde os elementos...
    2134 Palavras 9 Páginas
  • Liderança
    capacidade de influenciar as pessoas naturalmente sem medir muitos esforços, é aquele que sabe administrar os conflitos, que consegue se adaptar as mudanças, que torna os problemas e dificuldades em oportunidades. Um líder é antes de tudo um ser humano e precisa agir como tal, ao saber se sensibilizar...
    2669 Palavras 11 Páginas
  • Atps 2013
    culturas e melhorar a criatividade, motivação e satisfação com o trabalho. A inovação é imprescindível para uma organização. Existem vários conceito de inovação, em pesquisa feita na Empresa Brasil de Comunicação – EBC, a maioria respondeu que: “ È a mudança que causa impacto positivo.” Portanto...
    2802 Palavras 12 Páginas
  • Psicologia organizacional
    confunde-se com a própria historia da filosofia. Antes de 300 a.C., o filósofo grego Aristóteles teorizou sobre temas como aprendizagem e memória, motivação e emoção, percepção e personalidade. um profissional que "exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção...
    4095 Palavras 17 Páginas
  • Definições de comportamento organizacional
    dizer que o resultados propostos pelo dois autores de melhorias so dependem de cada um aplicar, temos como exemplo dado por um dos autor que é a motivação dos funcionários,conta que uma determinada empresa,pode ter um rendimento de ate 100% da produção, é um fato verídico, onde o coordenador da empresa...
    416 Palavras 2 Páginas
  • Inovação e as organizações
    UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNÓLOGO EM MARKETING COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Inovação e as Organizações/ O indivíduo/ Personalidade e Motivação MUDANÇA E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL Se há uma palavra que descreva nosso mundo contemporâneo, esta é mudança.Tudo está de fato mudando rapidamente...
    733 Palavras 3 Páginas