• Motivação bo trabalho
    rendimento individual, embora não seja o único fator a considerar outras variáveis como esforço as capacidades individual o suporte social e a experiência prévia, também influenciam o rendimento. A motivação esta relacionada com a direção de conduta, intensidade, a persistência, o tempo que se...
    2486 Palavras 10 Páginas
  • Funções mentais superiores
    determina o nível de entusiasmo e esforço que a pessoa aplica no desenvolvimento de suas atividades. O processo motivacional é responsável pela intensidade, direção e persistência desses esforços. O nível de motivação é influenciado por diversos fatores como a personalidade da pessoa, suas...
    2635 Palavras 11 Páginas
  • ARTIGO
    as empresas que se proporem a atender aos anseios, expectativas e objetivos dos funcionários, compatibilizando-os com o alcance de resultados favoráveis para estas. Em termos visíveis nas organizações, a motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos...
    2890 Palavras 12 Páginas
  • POLÍTICAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS NO CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA
    impulsiona o organismo à atividade, iniciando, guiando e mantendo a conduta até que alguma meta (objetivo, incentivo) seja conseguida ou a resposta seja bloqueada. Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para alcance de determinada meta...
    8160 Palavras 33 Páginas
  • flex
    CULTURAIS SOCIAIS PESSOAIS PSICOLÓGICAS MOTIVAÇÃO APRENDIZADO ATITUDES PERCEPÇÃO PERSONALIDADE   MOTIVAÇÃO É UMA FORÇA VARIÁVEL E DINÂMICA QUE RESULTA DA SUA INTERAÇÃO COM A SITUAÇÃO. MOTIVAÇÃO HUMANA  RESPONSÁVEL PELA INTENSIDADE, DIREÇÃO E PERSISTÊNCIA DOS ESFORÇOS...
    1142 Palavras 5 Páginas
  • motivação
    para a ação Emoções que impulsionam as pessoas Influenciam seu jeito de perceber os fatos 5. Definindo Motivação Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. Intensidade: quanto esforço a pessoa despende Direção: de...
    2381 Palavras 10 Páginas
  • O diferencial da motivação no contexto organizacional
    motivação é responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de um indivíduo para atingir certa meta. A intensidade está intimamente ligada à quantidade de esforço empregado – muito ou pouco. A direção refere-se a uma escolha qualitativa e quantitativa diante de uma variedade de...
    3900 Palavras 16 Páginas
  • Motivação no trabalho
    admitir que a força depende de um estado anterior de carência (necessidade ou afeto) ou de um estado posterior a ser alcançado (alvo). (pág.147) Por último, a persistência da ação é uma tentativa de compreender o fenômeno da motivação pela articulação entre a ativação, a direção e a intensidade da ação...
    3553 Palavras 15 Páginas
  • Fatores determinantes da motivação dos colaboradores do curso de administração da unimontes
    LITERATURA Motivação é definida “como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta”. (ROBBINS, 2005 p.132) Para Maximiano (2004), o estudo da motivação é realizado para entender os mecanismos que movimentam as...
    2092 Palavras 9 Páginas
  • MOTIVAÇÃO UM DIFERENCIAL COMPETITIVO
    indivíduos como em apenas um único individuo, dependendo da situação. Vamos definir motivação como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. Embora a motivação, de maneira geral, se relacione ao...
    6699 Palavras 27 Páginas
  • Psicologia da profissão
    , reconhecimento, um objetivo para ser atingido. Também ao desempenho do funcionário está ligada a sua motivação, que tem a ver com a direção, intensidade e persistência de um comportamento ao longo do tempo. A direção refere-se à escolha de comportamentos específicos dentro de uma série de comportamentos...
    5214 Palavras 21 Páginas
  • Paper gestão de pessoas
    teoria da motivação é uma teoria da ação. Ainda tratando do conceito motivação, Robbins (2005) o define como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. Embora a motivação de uma maneira geral, se relacione ao...
    3133 Palavras 13 Páginas
  • COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
    valores e até mesmo às impressões e intenções momentâneas. Dissonância Cognitiva: Conflito entre entre duas idéias, crenças ou opiniões incompatíveis. B- Motivação Definição: Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma...
    968 Palavras 4 Páginas
  • Qualidade de Vida e Motivação
    , atitudes, personalidade e aprendizagem, a motivação sobressai como um importante processo na compreensão do comportamento humano. Da mesma forma como acontece com os processos cognitivos, a motivação não pode ser visualizada. Assim, a motivação depende de: 1. Direção: significa onde focar o...
    3827 Palavras 16 Páginas
  • Atualidades
    produtividades. * Pode afetar a saúde física e mental do trabalhador, isto é, causar ansiedade, tensão e estresse resultando absenteísmos e falta de compromisso com a organização. Conceito de motivação O processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa...
    871 Palavras 4 Páginas
  • Motivação
    organização. Assim, devemos considerar a direção do esforço tanto quanto a sua intensidade. O esforço bem direcionado e consistente com o objetivo organizacional a alcançar, é o tipo de esforço que se deseja. Finalmente, a motivação é um contínuo processo de satisfação de necessidades individuais...
    4665 Palavras 19 Páginas
  • Teorias de motivação
    proporcionam uma compreensão dos processos cognitivos ou de pensamento das pessoas, e que influenciam o seu comportamento. Vista por uma perspectiva, a motivação tem a ver com a direção, intensidade e persistência de um comportamento ao longo do tempo. A direção refere-se à escolha de comportamentos...
    4666 Palavras 19 Páginas
  • Psicologia organizacional
    opinião de Robbins (2008, p. 132), “é como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta”. Já para Godim e Silva (2004, p. 123), “a motivação é um processo psicológico básico”. De acordo com Perez-Ramos (1990, p. 48...
    6045 Palavras 25 Páginas
  • gestao pessoas
    processo responsável pela intensidade pela direção e pela persistência dos esforços de uma pessoa para acançar determinadas metas (Robin, Judge e Sobral 2010: 196) Podemos concluir que a motivação pode implicar em: Direção - Opção por certo comportamento. Ex: Fazer relatório em vez de reunião...
    3847 Palavras 16 Páginas
  • Envolvimento com o trabalho
    , direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada necessidade. Os três elementos mais importantes de nossa definição são intensidade, direção e persistência. Intensidade se refere a quanto esforço a pessoa se dedica em suas atividades. Este é o elemento que mais...
    2772 Palavras 12 Páginas