• Comportamento organizacional
    realização deste trabalho. RESUMO Pesquisa sobre o Individuo Personalidade e Motivação identificando as diferenças e características entre concepções de personalidades entendendo as diferentes formas de uso do termo motivação nos grupo , Equipes e Lideranças, buscando fatores que geram fracassos no âmbito...
    2998 Palavras 12 Páginas
  • Em bos companhia
    SEMINÁRIO DE PSICOLOGIA Processos básicos do comportamento humano - Emoção PSICOLOGIA E EMOÇÃO Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e seus processos mentais. Melhor dizendo, a Psicologia estuda o que motiva o comportamento humano e seus processos mentais, que passam pela...
    1789 Palavras 8 Páginas
  • A importância da motivação como ferramenta de desenvolvimento organizacional
    A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Cristiano Soares Leal Resumo Este artigo visa identificar maneiras eficazes de gerar motivação dentro das organizações atuais assim melhorando o desempenho organizacional, pois o ambiente se encontra cada vez mais...
    2606 Palavras 11 Páginas
  • Historia psicologia organizacional
    fundadores são Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott, psicólogos experimentais, ambos tinham interesse em seleção de funcionários e uso de testes psicológicos. Outra influência no campo organizacional foi Frederick Winslow Taylor, engenheiro de profissão, estudava a produtividade dos funcionários de empresas...
    3315 Palavras 14 Páginas
  • Motivação e qualidade de vida
    MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA: A PERCEPÇÃO DO RH NO OLHAR DOS FUNCIONÁRIOS Íris Ferreira Santos Figueiredo¹ RESUMO Esse artigo mostra alguns dos determinantes que motivam as pessoas e manifesta questões relacionadas á qualidade de vida, á remuneração dentre outros. Acreditamos que no ambiente...
    4258 Palavras 18 Páginas
  • (CAP. 1) 7 Motivação
    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL e MOTIVAÇÃO Motivação Humana O processo psicológico básico, que é responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de um determinado objetivo. Há distinção entre motivação e satisfação no trabalho A satisfação diz respeito...
    973 Palavras 4 Páginas
  • Psicologia organizacional
    MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Título em Inglês Ana Paula dos Santos*, Camila Poliana Pereira*, Caroline Barbosa Souza*, Simone Aparecida da Cunha* Faculdade de Jandaia do Sul, Jandaia do Sul, Brasil Resumo Esse artigo mostra a ligação da motivação com o trabalho, devido ao fato...
    6045 Palavras 25 Páginas
  • Motivação
    MOTIVAÇÃO NO TRABALHO A relação da motivação com o comportamento e com o desempenho é estabelecida espontaneamente tanto pelos cientistas como pelas pessoas leigas. O comportamento é percebido como sendo provocado e guiado por metas da pessoa, que realiza um esforço para atingir determinado objetivo...
    11515 Palavras 47 Páginas
  • Motivação liderança
    MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci 2009 Esse material é parte integrante do Aulas Particulares on-line do IESDE BRASIL S/A, mais informações www.aulasparticularesiesde.com.br © 2009 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização...
    4828 Palavras 20 Páginas
  • Motivação no trabalho
    Zanelli, José Carlos (org) – Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Poa, Artmed, 2004 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Se há algo que estimula a curiosidade humana é saber as razões das diferenças individuais que evidenciam as referências e os interesses de cada pesssoa.(pág.145) Os psicólogos...
    3553 Palavras 15 Páginas
  • O diferencial da motivação no contexto organizacional
    O DIFERENCIAL DA MOTIVAÇÃO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL[1] Adra Michele de Araújo Antônio[2] Gissele Patricia O. dos Santos[3] Jeniffer Oliveira Araújo[4] Resumo: Este artigo trata da motivação no contexto das organizações do trabalho na contemporaneidade. Diante dos...
    3900 Palavras 16 Páginas
  • Paper gestão de pessoas
    conclusões do trabalho. REFERENCIAL TEÓRICO Políticas de gestão de pessoas A GP, em sua versão mais atual, entende o colaborador como fundamental no processo de busca de metas e tomada de decisões para uma maior efetividade e competitividade. Portanto, as políticas de GP precisam ser modificadas para ajustar-se...
    3133 Palavras 13 Páginas
  • COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
    Resumo: COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES a- Percepção Definição: Processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao seu meio. Fatores que influenciam: Fatores na situação, no alvo e no preceptor. O contexto é importante! ...
    968 Palavras 4 Páginas
  • Motivação bo trabalho
    Motivação RESUMO Este trabalho tem como objetivo apontar as principais teorias motivacionais e apresentar a visão de alguns autores...
    2486 Palavras 10 Páginas
  • Qualidade de Vida e Motivação
    1.7. Programas de Bem Estar 5-6 1.8. Ginástica Laboral 6-7 2. Motivação 8 1.1. Conceito de motivação 8.9 1.2. Processo Motivacional 10-11 1.3. Teorias sobre motivação 11 1.4. Teoria dos 2 fatores de Herzberg 12-13 1.5. Empresa Exemplo:...
    3827 Palavras 16 Páginas
  • Atualidades
    MOTIVAÇÃO E REMUNERAÇÃO * Como lidar com pessoas desmotivadas, tensas e frustradas, cuja situação se verifica com certa freqüência em condições de trabalho fragmentadas, competitivas e incertas? * As organizações podem sofrer perdas em seus padrões de qualidade, em suas lucratividades e produtividades...
    871 Palavras 4 Páginas
  • ARTIGO
    MOTIVAÇÃO, SATISFAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA PÚBLICA DA REGIÃO DO PAJEÚ. AUTORES: JOSÉ EDIERCK DA SILVA ( CPF : 103.296.234-86) EMAIL . edierck@hotmail.com ALINY RAQUEL LOPES DE OLIVEIRA ( CPF: 095.784.224-40) EMAIL. alinnyraquel@hotmail.com ...
    2890 Palavras 12 Páginas
  • Fatores determinantes da motivação dos colaboradores do curso de administração da unimontes
    SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE PESQUISA Montes Claros-MG Outubro/2011 Iêda Maria Ramos Cunha FATORES DETERMINANTES DA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIMONTES Projeto de Pesquisa Científica apresentado como instrumento de avaliação À disciplina...
    2092 Palavras 9 Páginas
  • Motivação
    Conceitos Básicos Motivação é a ciência que se refere ao direcionamento momentâneo do pensamento, da atenção, da ação a um objetivo visto pelo indivíduo como positivo. Esse direcionamento ativa o comportamento e engloba conceitos tão diversos como anseio, desejo, vontade, esforço, sonho, esperança entre...
    1948 Palavras 8 Páginas
  • Motivação
    MOTIVAÇÃO CONCEITOS E TEORIAS MOTIVAÇÃO CONCEITOS E TEORIAS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como intuito esclarecer algumas dúvidas sobre motivação. Como sabemos, motivação é o processo responsável...
    9776 Palavras 40 Páginas