Moderna Gestao De Pessoas X Filme Tempos Modernos artigos e trabalhos de pesquisa

  • TECNOLOGIA DE GESTÃO

    INTRODUÇÃO O mercado globalizado imprime cada vez mais velocidade de adaptação das empresas no mundo contemporâneo. Diante dessa problemática, novos profissionais são demandados, que sejam conhecedores de novas tecnologias, ferramentas e tendências de gestão, mas também que possuam características pessoais de liderança e valores morais e éticos. A aplicação de novas tecnologias e suas ferramentas avança cada vez mais nas organizações, gerando assim uma tendência global. Entretanto, pequenas organizações...

    1135  Palavras | 5  Páginas

  • Retratando um paralelo entre tempo moderno e a moderna gestão de pessoas

    Relatório Retratando um paralelo entre Tempo Moderno e a Moderna Gestão de Pessoas. O filme é uma critica ao tempo da revolução industrial, no qual as máquinas tiraram o emprego dos funcionarios tem como principal a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929, quando a depressão atingiu a sociedade do norte- americana, grande parte da população ao desemprego e a fome . O periodo de industrialização clássica conhecida a época da...

    917  Palavras | 4  Páginas

  • Gestao de Pessoa

    de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS - Atividade Prática Supervisionada Disciplina:gESTÃO DE pESSOAS PROFESSORA TUTORA A DISTÂNCIA: CLÁUDIA MELLO PROFESSORA TUTORA PRESENCIAL: CLÁUDIA MELLO TAGUATINGA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................03 TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS............................04 EMPRESA...

    2853  Palavras | 12  Páginas

  • Etapa 01 atps gestão de pessoas

    ETAPA 1 – Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Passo 01 – Definição de Gestão de Pessoas Apartir das fontes consultadas, analisando atentamente conseguimos fazer uma definição do Conceito Gestão de Pessoas, formado não apenas por pessoas foco principal da Gestão, as organizações também fazem parte deste conceito. Com toda certeza as organizações jamais existiriam sem as pessoas que lhes dão vida , dinâmica, energia, inteligência, criatividade e racionalidade. Na verdade cada uma das partes...

    1177  Palavras | 5  Páginas

  • Gestão de pessoas

    Sul-RS Abril 2013 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. O FILMETEMPOS MODERNOS” E “A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 4 2.1 Tempos Modernos 4 2.2 A Moderna Gestão De Pessoas 4 2.3 Comparativo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas 4 3. MAPEAMENTO DO SISTEMA ORGANIZACIONAL. 5 3.1 Dados da Empresa 5 3.2 Produtos. 5 3.3 Razão de Nossa Existencia. 5 3.5 Cargos e suas atribuições. 6 3.6 Valorização das Pessoas. 7 3.7 Densempenho 7 3.8 O Mercado e os...

    2722  Palavras | 11  Páginas

  • Gestao de pessoas

    ETAPA – 1 Gestão de Pessoas - Sistema de Gestão de Pessoas e Gestão de Pessoas se divide em: Recrutamento e Seleção , Integração , Desenho e Análise de Cargos, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, Benefícios sociais e Relações Trabalhistas O principal modelo de gestão de pessoas atualmente é a : Gestão por Competência. A Gestão por Competências visa a instrumentalizar o departamento de Recursos Humanos e Gestores das empresas para realizar Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, com foco...

    779  Palavras | 4  Páginas

  • Gestão de Pessoas

     Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância pólo de apoio presencial de sobradinho Curso Superior TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS gestão de pessoas DAYANN EVELIN DA SILVA RODRIGUES – RA 414438 HELEN CRISTINA NUNES SIQUEIRA MATOS – RA 405240 MARYANA DE MELO NOGUEIRA – RA 416613 EDUARDO GOMES DA SILVA ...

    1836  Palavras | 8  Páginas

  • ATPS Gestao de Pessoas

    Bredda Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos GESTÃO DE PESSOAS Monica de Moura Bezerra – 6620362768 – Tecnologia em Recursos Humanos Nathalia de Moura Louro – 6620373047 – Tecnologia em Recursos Humanos SUMARÉ / SP 2014 Apresentação A partir de agora, iremos aprender um pouco mais a Gestão de Pessoas em empresas. Vamos aprender desde a antiga Gestão (época do filme Tempos Modernos de Charles Chaplin), até a Moderna Gestão. Após esses estudos...

    2862  Palavras | 12  Páginas

  • a moderna gestão de pessoas

                    Sumario Introdução Relatório comparativo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. Questionário aplicado na empresa Itaú Unibanco pela a gerente de operações Sandra Girolamo, referente à forma de recrutamento e avaliação de desempenho dos colaboradores. Relatório de dados da Organização identificada pela equipe para a realização da proposta. Conclusão                                                             ...

    3126  Palavras | 13  Páginas

  • Gestão de Pessoas

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Pessoas Tutora a distância Prof°: Msc.Mônica Satoneli Tutora Presencial: Priscila Neri Pignataro Assis Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréia. P. G da Costa – 7377583766 – Tecnologia em Recursos Humanos Adriana Pereira Gomes – 7377583748 – Tecnologia em Recursos Humanos Amanda Pereira Gomes – 7377583620 – Tecnologia em...

    8330  Palavras | 34  Páginas

  • ATPS de gestão de pessoas

    EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE APOIO PRESENCIAL RECIFE SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR MARIA INÊS DOS SANTOS DESCHAMPS RA: 413667 GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TUTORA A DISTÂNCIA: ALVANE SISULEI CAMPANHA POFESSOR (EAD): YAEKO OZAKI RECIFE, 18 ABRIL 2013. 1.CAPÍTULO As mudanças na administração e suas transformações marcaram a maneira de administrar as pessoas. Essas mudanças influenciaram poderosamente as Organizações e cada era distinta...

    3316  Palavras | 14  Páginas

  • Gestão de pessoas

    [pic] Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Profª: Ma. Karem Angely Grubert Rojas 2011 Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Profª: Ma. Karem Angely Grubert Rojas Atividade Prática Supervisionada: ATPS...

    3694  Palavras | 15  Páginas

  • gestao de pessoas

    .................................................2 2. Moderna Gestão de Pessoas..............................................................................3 3. Modelo de Gestão...............................................................................................4 3.1 Entrevista com o Gestor....................................................................................4 4. Plano de ação- melhorando relacionamento empresa x colaborador..................6 5. Considerações finais...

    2479  Palavras | 10  Páginas

  • Atps gestao de recursos humanos

    TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS GRUPO DE TRABALHO – TURMA E20 ( Michele Bartolo – RA 355370, Danielle Kirsch Pinto – RA 383684, Jason Ramos de Oliveira –RA 349541, Lilia Gonçalves–RA 380442 ) Disciplina: Gestão de pessoas Trabalho de ATPS (Atividades Práticas Supervisionadas) apresentado à banca examinadora da Faculdade de Porto Alegre, Uniderp, da Anhanguera Educacional, como requisito parcial a obtenção do grau em Gestão de Pessoas...

    3976  Palavras | 16  Páginas

  • Gestão de pessoas

    Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Pessoas Professora Tutora Presencial Alexia Alves de Medeiros GESTÃO DE PESSOAS 2014. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO DE APOIO PRESENCIAL GESTÃO DE PESSOAS Este trabalho foi elaborado visando atender a uma obrigatoriedade da universidade Anhanguera Uniderp para atender ao requisito obrigatório do Curso de gestão de recursos...

    1885  Palavras | 8  Páginas

  • Gestão de Pessoas

    Gestão de Pessoas A após a revolução industrial surgiu à gestão de pessoas , os profissionais decidiram buscar solução para problemas que não existiam , viram que havia a necessidade de valorizar o funcionário, usando vários métodos de ciências, para administrar os negócios da época o que deu inicio a ciência da administração, pois é necessário o conhecimento e aplicação de modelos e técnicas administrativas. Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é o conceito de habilidades...

    958  Palavras | 4  Páginas

  • Gestão de pessoas + empresas ficticias

    ALMEIDA VIEIRA (OURO BRANCO DO SUL) ;))))))) GESTÃO DE PESSOAS + EMPRESAS FICTICIAS + AVALIAÇAO E COMPARAÇAO DO FILME TEMPOS MODERNOS COM OS DIAS ATUAIS INTRODUÇÃO ESTE TRABALHO TEM COMO OBJETIVO , ILUSTRAR A REALIDADE DO TRABALHADOR , PASSANDO POR DIFICULDADES E MANTENDO A ESPERANÇA DE DIAS MELHORES. NESTE TRABALHO, VAMOS FAZER UMA RELAÇÃO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS DE CHARLES CHAPLIN E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS, INCLUINDO EMPRESAS FICTÍCIAS. ONDE O COTIDIANO...

    3390  Palavras | 14  Páginas

  • Gestão de pessoal

    [pic] CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS PROF. TUTOR EAD: KAREN GRUBERT ROJAS TUTOR PRESENCIAL: ULISSES RODRIGUES VIEIRA Edney Leite Meireles Dutra RA: 4342848324 Luís Carlos Hilário da Costa RA: 1299865145 Lucas da Silva Moreira RA: 5728177045 Magna Cerqueira Lima Santos RA: 4311813315 ...

    3090  Palavras | 13  Páginas

  • Tecnologia de gestão de pessoas

    FACNET - TAGUATINGA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão de Pessoas Prof.: Carlos Frazão Maridilson Nascimento de Sousa – 5722159153 – Tecnologia em Recursos Humanos Diana Ramos Machado Arrieta – 5569150717 – Tecnologia em Recursos Humanos Vânia D’Arc Borges Campos – 6317195622 – Tecnologia em Recursos Humanos Edno Sane Lucas – 5565143728 – Tecnologia em Recursos Humanos Rosa Larissa Ferreira...

    3570  Palavras | 15  Páginas

  • GESTÃO DE PESSOAS

    Curso Superior Tecnologia em Gestão Hospitalar Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão de Pessoas Prof.ª Ma. Irma Macário e Prof.ª Ma. Márcia Jacometo MARCELO LIMA DIAS RA: 369847 CELINO JARA RA: 370901 TAYLA FLÁVIA HILLE RA: 382319 JÉSSICA LARISSA RA: 349940 DEISY GALEANO RA: 365396 Corumbá-MS 2012 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é propor a organização um novo Sistema de Gestão para melhorias nos fins de contratação...

    4574  Palavras | 19  Páginas

  • Atps de gestão de pessoas

    [pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão de Pessoas Prof. Mª. Karem Rojas GESTÃO DE PESSOAS: O DESAFIO DE GERENCIAR EQUIPES Nome dos Acadêmicos e RA: Nome Fátima Glayciane Rodrigues de Morais RA 341651 Nome Webert Antonio Nunes Viana RA 333551 Nome Elisandra Braga Pereira ...

    2196  Palavras | 9  Páginas

  • Gestão de Pessoas

    RA 4311803169 THAIS CAROLINE OLIVEIRA SOUSA DA CUNHA RA 6585301203 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: GESTÃO DE PESSOAS TUTOR PRESENCIAL: DOUGLAS RIBEIRÃO PRETO, 12 DE MARÇO DE 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 FAZER SUMÁRIOS POR FAVOR 1. Introdução Estudos sobre a área de gestão são marcados pelo termo competitividade. Este termo representa um fator primordial para as pretensões de sobrevivência...

    2183  Palavras | 9  Páginas

  • Atps gestão de pessoas

    EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Roseli Isabel B. Fischer - RA 5567133312 - Tecnologia em Gestão de R. Humanos Paulo Sérgio Alves - RA 5356161576 - Tecnologia em Gestão de R. Humanos Cristiano F. Castilho - RA 6322194650 - Tecnologia em Gestão de R. Humanos Aidine Meire do Nascimento - RA 5313972514 - Tecnologia em Gestão de R. Humanos Ana Lucia C. Teles - RA 5321988011 - Tecnologia em Gestão de R. Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS...

    6691  Palavras | 27  Páginas

  • Gestão de pessoas

    é questionar a prática de seleção de pessoas e chamar a atenção dos analistas do comportamento para variáveis que estão controlando tanto o candidato quanto o profissional de seleção. Propondo não uma receita para a realização do processo de seleção de pessoal, mas sim, questionando o que vem sendo feito e à luz dos princípios da análise do comportamento e propor melhores condições para o entendimento do comportamento humano no processo de seleção de pessoas. Sumário Capa......................

    5477  Palavras | 22  Páginas

  • Analogia do filme “nanny mcphee” com gestão de pessoas

    ANALOGIA DO FILME “NANNY MCPHEE” COM GESTÃO DE PESSOAS Faculdade Metropolitana de Marabá - CEMAR Administração/Finanças (FIN 41)- Administração de Recursos Humanos 27/04/2011. RESUMO O filme “Nanny McPhee” (A Babá Encantada) fornece cenas onde se podem perceber alguns conceitos de gestão de pessoas, seus objetivos e os seis processos segundo Chiavenato. A análise da família como uma organização, visualizou as pessoas como recursos ou como parceiros. Há cenas em que os papéis do Senhor...

    1848  Palavras | 8  Páginas

  • atps gestão de pessoas

    Disciplina: Gestão de Pessoas Tutura Presencial: Luciana Ribeiro Professor Acadêmico: Mônica Satolani Ivonete Melo Fraga Varela Leite – 1299476856 John Lennon Carvalho Nogueira – 6758337729 Maria de Fátima da Silva Castro – 7130511643 Marilsa Viana de Castro – 6792388924 Stéfany Pereira Fernandes – 6751338823 Tayná Soares Barbosa – 6791437598 JACAREÍ / SP 2014 INTRODUÇÃO Esta ATPS tratará dos diversos assuntos ligados à Gestão de Pessoas. Gestão de Pessoas está...

    1538  Palavras | 7  Páginas

  • Gestão de pessoas

    . Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS GESTÃO DE PESSOAS Jaqueline de Souza Leite – 3808613041 – Tecnologia em Recursos Humanos Patrícia Regiane Queiroz Ribeiro – 4300066837 – Tecnologia em Recursos Humanos Kerlen Cristina Tanferi de Lima – 3876767916 – Tecnologia em Recursos Humanos Juliana Braz Souza – 3836713815 – Tecnologia em Recursos Humanos Irene do Céu Rodrigues Galego – 5626988119 - Tecnologia...

    3387  Palavras | 14  Páginas

  • Gestao de Pessoas

     FACULDADE ANHANGUERA DO VALPARAÍSO DE GOIAS. CURSO: RECURSOS HUMANOS. DISCIPLINA: Gestão de Pessoas. ALUNOS: Francisco Alves de Lima Júnior 5311970837 Cleber gomes machado 5313968019 Alyesther silva dos santos 5532114413 Alexandre Pires Costa 4716914058 PROFESSOR : Regina Elizabeth Gonçalves Zanutto ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS). Valparaíso de Goias 06 de maio de 2013 INDICE Introdução.............................................................................................

    1351  Palavras | 6  Páginas

  • Gestão

    funcionários e seus familiares, gerando maior comprometimento dos mesmos que passam a enxergar que o crescimento da instituição interfere diretamente no seu próprio, fornecendo um diferencial competitivo, assim como o fator social que nos estilos de Gestão Moderna pode gerar comprometimento dos clientes também. DESENVOLVIMENTO o Projeto de Ação para esta empresa consiste em treinamento adequado ao setor de atendimento visando integração dos atendentes de salão como parte integrante do corpo da empresa...

    3258  Palavras | 14  Páginas

  • gestao de pessoas

     ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Paralelo entre o filme Tempos Moderno e A Moderna Gestão de Pessoas O filmeTempos Modernos” relata a exploração que existia naquela época, que se passa na fábrica onde Charlie Chaplin trabalhava, relata ainda a vida na sociedade industrial, caracterizada pela produção com um sistema de linha de montagem desumano, onde o operário é absorvido pelo poder do capital e pela ganância. A princípio este funcionário não tem perspectiva de vida e sim...

    4048  Palavras | 17  Páginas

  • GESTAO DE PESSOA

    GESTÃO DE PESSOAS Manaus/AM 2013 CURSO TECNOLOGICO EM RECURSOS HUMANOS Aldeniza Lira dos Santos RA 371674 Claudeiza Coelho Nóbrega RA 354427 Greiciane da Silva Ribeiro RA 352524 Michelle dos Santos Lindoso RA 402223 Mirella Cristina de Souza Nogueira RA 404856 GESTÃO DE PESSOAS Trabalho solicitado à turma F30 2013...

    6169  Palavras | 25  Páginas

  • Gestão de pessoas

    Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distancia ATPS - Atividade Prática Supervisionada Gestão de Pessoas Disciplina Processos Gerenciais Prof° Dante Bonetti de Freitas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Gabriela dos Santos Foganholo - 4300069433 – Tecnologia em Recursos Humanos Marcelo Augusto Donato Vieira- 3815659073– Tecnologia em Recursos Humanos Tatiane Rodrigues Ferreira - 3830721962 – Tecnologia em Recursos Humanos Angela Maria Leme de Toledo - 4300069340-...

    2259  Palavras | 10  Páginas

  • Gestão de pessoas

    Educação a Distância ATPS – Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Prof.: Mona Lisa Martins Tutora a Distância: Prof. Msc. Mônica Satolani Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elisângela de Souza Barroco. RA:445714 Mayara Lobato. Macaé 31 de março de 2014. RJ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................03 2. GESTÃO DE PESSOAS........................................................

    4141  Palavras | 17  Páginas

  • ATPS Gestão de Pessoas

    UNIDERP Centro de Educação a Distância Plano de Trabalho Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Brasília / DF 2014 SUMÁRIO 1 - Introdução --------------------------------------------------------------------------- 03 2 - Gestão de Pessoas -------------------------------------------------------------------- 03 3 - Tempos Modernos – O filme ------------------------------------------------------ 04 4 - Recrutamento...

    5748  Palavras | 23  Páginas

  • Gestão de Pessoas

     UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO NOVO HAMBURGO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas Jocieli Justen Ra 379202 Maria Cristina Mendes Ra 381181 Micheli Peixoto da Silva Kempf Ra 380599 Vandressa Silveira Ra 380601 Prof. Dante Bonetti de Freitas Novo Hamburgo, Abril de 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho visa analisar o funcionamento de um setor do Call Center da Empresa GetNet, mostrando seus procedimentos...

    3996  Palavras | 16  Páginas

  • ATPS Gestão de Pessoas

     Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Gestão de Pessoas Antonia Vania Ribeiro Pereira – RA: 7599635253 Eder do Nascimento Maciel - RA: 6752344714 Josiane Mara Campos - RA: 6942011702 Marcio Alves Bezerra – RA: 6942011704 Rejane Silva – RA: 6942013989 Sonia Matos de Almeida – RA: 7599635258 PIRASSUNUNGA / SP 2014 Antonia Vânia Ribeiro Pereira Eder do Nascimento Maciel Josiane Mara Campos Marcio Alves Bezerra...

    3731  Palavras | 15  Páginas

  • Atps - gestão de pessos - anhanguera uniderb - tecnologia de recursos humanos

    Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Pratica Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Prof.(a) Ma. Karen Angely Grubert Rojas LUCIANA ARRUDA T. MANOEL 2307336324 MARINA FERREIRA CORREA 2318377295 FLÁVIA CRISTINA DE PONTES 2330433571 FABIANA CRISTINA DA SILVA 230614811 O novo modelo de Gestão de Pessoas Sorocaba/SP 2012 [pic] LUCIANA ARRUDA T. MANOEL 2307336324 MARINA FERREIRA CORREA...

    3629  Palavras | 15  Páginas

  • trabalho de gestao pessoal

    Universidade Anhaguera-Uniderp Centro de educação a Distância Curso Gestão Hospitalar – Ead Disciplina Gestão de Pessoas Polo Manaus AM Plano de Ação ...

    3947  Palavras | 16  Páginas

  • Atps de gestão de pessoas

    Recursos Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE GESTÃO DE PESSOAS Prof. EAD Ma. Karem Angely Grubert Rojas Nome dos Acadêmicos e RA: Sobradinho – DF 2012 Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE GESTÃO DE PESSOAS Prof. EAD Ma. Karem...

    3790  Palavras | 16  Páginas

  • GESTÃO

    UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Denise Milan – RA 1299926442 Franciele Laurentino da Silva – RA 1299926957 Regina Ap. Filleti – RA 1299926483 Weden Luiz Mantovani – RA 1299927351 Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Santa Bárbara d’Oeste/SP 2013 DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Gestão de Pessoas Prof. Dante Bonetti de Freitas Tutor presencial: Mayllie...

    9911  Palavras | 40  Páginas

  • Resumo do filme tempos modernos

     CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AGNALDO EAD -2014 – 2ª semestre. Unidade Brigadeiro – São Paulo Tutor: Resumo do filmeTempos modernos”   O filme Tempos Modernos é uma crítica à mecanização do trabalho e a desvalorização do indivíduo como ser humano. Retrata uma epoca em que o foco das empresas era somente no processo, na ação, era só produzir continualmente! No trecho onde mostra Chaplin, um operário, num processo quase que mecanizado em que se perde um segundo da...

    584  Palavras | 3  Páginas

  • GESTÃO DE PESSOAS

    ....... Marcelo Magno............................................... PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CORUMBÁ- MS ABRIL/2014 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR TUTOR PRESENCIAL: Fernando Santos Bueno PROF. EAD: Gestão de Pessoas: Plano de Ação Aplicado nas Organizações ALUNOS (AS): Damiana Maria Melgare RA: 441370 Delma Cristina de Amorim Viégas RA: 420836 ...

    7811  Palavras | 32  Páginas

  • Tempos modernos e gestão moderna de pessoas

    -1 PARALELO DO FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: * Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando os profissionais como máquinas ou “peças” desta enorme engrenagem industrial; * Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; fornecer este tipo de relação não ocorre em uma época como a que se passou o filme mencionado; onde...

    1099  Palavras | 5  Páginas

  • Filme tempos modernos e a moderna gestão de pessoas

    Retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas. 1.-O filme tempo modernos de Charles Chaplin do ano de 1930 mostra um funcionário de uma empresa siderúrgica nos Estados Unidos que trabalha num posto de trabalho de uma linha de montagem dinâmica (Fordismo) fazendo suas atividades simples, robotizadas, repetitivas e desgastantes sem intervalo de descanso. Chega um momento que sofre um colapso nervoso e estresse, tendo que ser internado num hospício. Até aqui em...

    754  Palavras | 4  Páginas

  • tempos modernos

    ETAPA 1 (tempo para realização: 5 horas ) Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Essa atividade é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, para isso, pesquisar em livros...

    676  Palavras | 3  Páginas

  • A Moderna gestão de pessoas e o filme Tempos modernos

    A Moderna gestão de pessoas e o filme Tempos modernos O assunto demostra como era a mão de obra no inicio do século XX e como isto é visto nos dias de hoje. O filmeTempos modernos” mostra a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, após uma crise que atingiu toda a sociedade norte-americana onde levou uma grande população ao desemprego e a fome. O personagem do filme (Carlitos) consegue um emprego numa grande indústria onde se torna líder de produção em uma linha de montagens. O periodo...

    603  Palavras | 3  Páginas

  • Gestao de pessoas

    ETAPA 1 - Aula-tema: Introdução à moderna Gestão de Pessoas.  Elaborar um relatório, retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas, com no máximo, 2 páginas.  O filme tempos modernos retrata o modo de vida após a crise, também conhecida com “A Grande Depressão” de 1929, onde pessoas muito ricas passaram, da noite para o dia, para a classe pobre. Carlitos (Charles Chaplin), protagonista do filme, demonstra o trabalho na indústria naquela época. Depois ele...

    804  Palavras | 4  Páginas

  • atps gestão de pessoas

    ADISTÂNCIA POLO DE ASSÚ – RN GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDIVAL FRANCISCO SILVA – 398824 ERIVAN FRANCISCO DA SILVA – 391344 FRANCINALDO ASSUNÇÃO LEONÊZ – 391345 FRANCISCO EDSON GUIMARAES – 391346 GERLIANE LAURENTINO DA SILVA – 383150 JUCELINO COELHO DE OLIVEIRA – 393539 GESTÃO DE PESSOAS Turma 2012.2 – 3ª Serie 1° Bimestre de 2013 Profº. Dante Bonetti de Freitas ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS ASSÚ/2013 1ª ETAPA PASSO 1 GESTÃO DE PESSOAS INTRODUÇÃO As organizações...

    6534  Palavras | 27  Páginas

  • ATps gestão pessoal

    Gestão de Pessoas Valparaíso de Goiás 2014 Faculdade Anhanguera Sabrina Alves de Oliveira Atividade Avaliativa: ATPS Atividades Praticas Supervisionadas apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão de pessoas para a obtenção e atribuição de...

    3174  Palavras | 13  Páginas

  • gestão de pessoas

    para manter um bom relacionamento com os empregados, para que o gestor da unidade reforce os laços com os empregados e estes por sua vez reforcem os laços com a empresa. Gestão de Pessoas É o conjunto integrado de atividades de especialistas e de gestores como agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas, no sentido de proporcionar competências e competitividade à organização. É a área que constrói talentos por meio de um conjunto integrado de processos e cuida do capital...

    566  Palavras | 3  Páginas

  • Gestao de Pessoas

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELEN CRISTINA DO N. VASCONCELOS, RA: 408541 KAIRA ALESANDRA LIMA FIGUEIREDO, RA: 418343 LUCIANA MARCELA CATIVO ALMEIDA, RA: 431778 RAILMA AGRA ALMEIDA RA: 417180 BRENDA BEATRIZ F D COSTA RA: 441032 GESTÃO DE PESSOAS Professor EAD: MANAUS – AM 2014 UNIVERSIDADE...

    2297  Palavras | 10  Páginas

  • Tempos Modernos e a Moderna gestão de pessoas

    ........................pág 01 Etapa 01: Tempos Modernos e a Moderna gestão de pessoas....................................pág 01 e 02 Etapa 02: passo 03 Entrevista com o Gestor..............................................................pág 03 e 04 Etapa 02: passo 04 Resumo..................................................................................pág 05, 06 e 07 Introdução A cada dia que passa, a gestão moderna se torna cada vez mais utilizada nas organizações...

    2002  Palavras | 9  Páginas

  • Filme tempo modernos

    UNIVERSIDADE VALE DO ACARAÚ – UVA GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO E ANÁLISE DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS TONIGERLEY SILVEIRA DE SOUSA FILME: TEMPOS MODERNOS DE CHAPLIN QUIXADÁ-CEARÁ 2012.2 Perguntas sobre o filme TEMPOS MODERNOS de Chaplin 1. Qual o tema central do filme? O filme trata da história e evolução da indústria, da iniciativa privada ou mais precisamente do momento histórico denominado de Revolução Industrial e suas implicações sobre a sociedade da época,...

    533  Palavras | 3  Páginas

  • Gestão de Pessoas

     UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Práticas Supervisionadas ATPS – Gestão de Pessoas Aline Lays Gomes Pereira – RA 6571289229 Diego Freire Marques – RA 6945449535 Emerson Pereira de Matos – RA 8519910032 Juliana da Silva Oliveira – RA 6942016354 Nathalia Thais Gomes Pereira – RA 6580322544 BRASILIA / DF 2014 Aline Lays Gomes Pereira – RA 6571289229 Diego Freire Marques – RA 6945449535 Emerson Pereira de Matos – RA...

    2893  Palavras | 12  Páginas

  • Servidão moderna

    http://docverdade.blogspot.com/2010/01/da-servidao-moderna-de-la-servitude.html Da Servidão Moderna - De la Servitude Moderne (2009) (França - Colômbia, 2009, 52min - Direção: Jean-François Brient) Comentário do site oficial: “A servidão moderna é uma escravidão voluntária, consentida pela multidão de escravos que se arrastam pela face da terra. Eles mesmos compram as mercadorias que os escravizam cada vez mais. Eles mesmos procuram um trabalho cada vez mais alienante que lhes é dado, se demonstram...

    5564  Palavras | 23  Páginas

  • Gestão de pessoas

    INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas está passando por grandes mudanças e por importantes inovações de modo especial neste terceiro milênio, que, com a crescente globalização dos negócios e com a tão acirrada concorrência mundial, as palavras de ordem para todas as organizações passam a ser: produtividade, qualidade, eficiência e competitividade. Neste novo contexto, as pessoas deixam de ser o problema das organizações e passam a solucioná-los, deixam de ser o desafio para se tornar à vantagem - o diferencial...

    1861  Palavras | 8  Páginas

  • Gestao

    DEFINIÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho”. Fisher e Fleury (1998) INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS As organizações estão mudando seus conceitos a fim de aproveitar plenamente as pessoas em suas atividades, elas estão mudando as suas práticas gerenciais e fazendo com que as pessoas passem a construir vantagens...

    3768  Palavras | 16  Páginas

  • ATPS - GESTÃO DE DESEMPENHO

    ATPS: GESTÃO DE DESEMPENHO SUPERIOR TECNOLOGO EM RECURSOS HUMANOS Professor a distancia: Mônica Satolani Tutora Presencial: Josiane Lopes Pereira Stéfani INTEGRANTES: GISLAINE FELIX DA ROCHA RA Nº 350813 MARIA DE LOURDES M. POLTRONIERI RA Nº 372964. DANIELA FELIPPE PINHEIRO RA Nº 363883 LUZINEIDE OLIVEIRA DE FRANÇA LUCHETTA RA Nº 381167 SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SP ANO: 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP. ATPS: GESTÃO DE DESEMPENHO ...

    11478  Palavras | 46  Páginas

  • Gestao de pessoas

    Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Santa Terezinha TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – GESTÃO DE PESSOAS Grupo 7 Professor EAD: Dante Bonetti de Freitas Professor Tutor Presencial: Lidiane Lopes Professor Tutor a Distância: Ricardo Marcondes TAGUATINGA-DF 2013 ...

    2878  Palavras | 12  Páginas

  • gestao de pesssoas

    trabalho tem como objetivo observar a Gestão de Pessoas, que hoje faz parte de uma importante área para uma empresa utilizar em seu planejamento, estratégias e objetivos, buscando atender melhor seus clientes externos e internos, aprimorando suas competências e habilidades. Estuda-se inicialmente, os conceitos de Gestão de Pessoas para o ambiente moderno, avaliando o que é mudança organizacional e as melhorias que se pode obter. Aplicam-se estas ferramentas de Gestão, para modernizar sua produção, a...

    3633  Palavras | 15  Páginas

tracking img