• empresarial
    divulgação do Seminárionecessidades detectadas Organizaçao da ação emporesarial O desenho organizacional corresponde a um conjunto complexo de cargos, tarefas, relacionamento e responsabilidade que não são imutáveis e têm seu comportamento influenciado por variáveis técnicas, individuais, sociais...
    5860 Palavras 24 Páginas
  • Modelagem de cargo
    A MODELAGEM DE CARGOS E GETÃO DE DESEMPENHO HUMANO A gestão de pessoas, hoje, possui um papel significativo o qual desenvolve, organiza e orientam as pessoas dando suporte ao comportamento humano nas organizações. Segundo Ficher: “Toda e qualquer organização depende, em maior ou menor grau, do desempenho...
    1052 Palavras 5 Páginas
  • Modelagem no Trabalho
    necessidades de adaptação, da concorrência, a modelagem dos cargos continua sendo imprescindível dentro das organizações. É a modelagem dos cargos ou o desenho organizacional, como um todo, que oferecerá ao funcionário uma base para sua atuação. A modelagem não deve estagnar o funcionário, mas fornecer...
    1057 Palavras 5 Páginas
  • Cargos e salarios
    Administração de Cargos & Salários Aula 2 - Introdução Contextualizando    As pessoas trabalham nas organizações desempenhando um determinado cargo. Em geral, quando se pretende saber o que uma pessoa faz na organização, pergunta-se qual é o cargo que desempenha; Para a organização, o cargo constitui...
    1305 Palavras 6 Páginas
  • Organização empresarial
    Organização Empresarial Modelagem do Trabalho 1º Conceito: Significa o modo como o trabalho operacional deverá ser atribuído às pessoas e realizado em cada unidade organizacional, independentemente de ser departamento ou divisão. 2º A importância da Modelagem de Trabalho No cenário marcado pela...
    695 Palavras 3 Páginas
  • Recursos Humanos
    ocomportamento das pessoas nas organizações, a modelagem de cargos e a avaliação de desempenho humano. E estas são de estrema importância para que os trabalhos sejam bem elaborados e executados peloscolaboradores com eficiência e eficácia. A modelagem de cargos é a maneira pela qual a organização dá orientações...
    269 Palavras 2 Páginas
  • Formatação
    Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, Centro Universitário Jorge Amado, como requisito parcial das disciplinas Modelagem de cargos e gestão do desempenho humano, Gestão de remuneração organizacional e planejamento de carreiras, Psicologia organizacional, Sistema de informação...
    548 Palavras 3 Páginas
  • Modelagem de Cargos
    Modelagem de Cargos Modelagem de cargos é a especificação do que se espera de cada cargo, como o trabalho deverá ser realizado e as relações que deverá ter com os demais cargos. Mostra a estruturação e o dimensionamento. Existem quatro dimensões básicas a definir que são: O conteúdo do cargo, ou...
    385 Palavras 2 Páginas
  • Informatica
    CURSOS SUPERIORES DE CURTA DURAÇÃO Modelagem de Banco de Dados Visão geral de Linguagem de Banco de Dados 3º Módulo – Linguagem de Manipulação e Consulta à dados CURSOS SUPERIORES DE CURTA DURAÇÃO 3 - LINGUAGENS DE CONSULTA  Utilizada pelo usuário para acesso de informação no Banco...
    5296 Palavras 22 Páginas
  • Trabalho de BDA
    AVANÇADOS MODELAGEM DE DADOS ANDERSON BRUNO S. COSTA ANDRE COSTA LOPES EDISON LAGES BARBOSA FRANCISCO ASSIS ANDRADE JOSÉ AMAURI TAVARES JOSÉ MARIA AMORIM PROFESSOR: Emanuel Claudino São Luís Novembro – 2010 INTRODUÇÃO O referido trabalho consiste em uma modelagem de um banco de...
    419 Palavras 2 Páginas
  • Crm operacional
    importância da modelagem do trabalho No cenário marcado pela globalização, como Chiavenato (2004) afirma , é importante haver uma flexibilidade no interior das organizações. Entretanto, mesmo diante de intensas e rápidas mudanças, das necessidades de adaptação, da concorrência, a modelagem dos cargos...
    347 Palavras 2 Páginas
  • Gestão de pessoas
    INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem como objetivo estudar a modelagem do trabalho nas organizações, ou seja, no aperfeiçoamento das tarefas que cada pessoas exercem no seu ambiente profissional. A modelagem de trabalho na verdade é a melhor adaptação do cargo, para que seu ocupante possa satisfazer seus objetivos...
    3741 Palavras 15 Páginas
  • Processo de agregar e aplicar pessoas
    PESSOS-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO APLICAR PESSOAS-MODELAGEM DE CARGOS E AVALIÇAO DE DE SEMPENHO Belém 2010 01 ROBERTA LIMA DA SILVA OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS: AGREGAR PESSOS-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO APLICAR PESSOAS-MODELAGEM DE CARGOS E AVALIÇAO DE DESEMPENHO ...
    1623 Palavras 7 Páginas
  • Engenharia producao
    08/09/2014 Modelagem e análise dos processos produtivos Evolução Industrial O surgimento do Processo Produtivo ‐ O Homem primitivo ‐ qualidade nos utensílios fabricados  para garantir a sobrevivência ‐ A formação da sociedade, fez surgir a figura do artesão ‐ A intensificação da atividade Comercial ...
    489 Palavras 2 Páginas
  • modelagem de trabalho
    MODELAGEM DO TRABALHO A modelagem do trabalho significa o modo como o trabalho deverá ser atribuído as pessoas e realizado em cada unidade organizacional. Em geral muitas empresas a modelagem do trabalho ainda é feita pelo velho e tradicional conceito de cargo. Cargo representa uma decorrência do...
    608 Palavras 3 Páginas
  • Embasa
    Identificamos a importância e utilidade do sistema de informação para gestão em Recursos Humanos, como elaboram a modelagem de cargos e avaliação de desempenho, o planejamento de cargos e salários e a contabilidade da empresa. Dessa forma, os assuntos abordados trazem muitos conhecimentos para quem pretende...
    7255 Palavras 30 Páginas
  • Básico de banco
    Modelagem de Banco de Dados Prof. Marcos Alexandruk SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 DADO 1 INFORMAÇÃO 1 CONHECIMENTO 1 BANCO DE DADOS 2 SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS 2 MODELO DE DADOS 2 SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE ARQUIVOS 2 MODELO HIERÁRQUICO ...
    10886 Palavras 44 Páginas
  • processos gerenciais
    • Mostrar os critérios de modelagem dos trabalhos. • Caracterizar o que é cargo. • Definir e explicar os estilos de direção. • Caracterizar a função administrativa da gerência. • Caracterizar liderança. • Caracterizar supervisão. Modelagem do Trabalho A modelagem do trabalho significa o modo...
    529 Palavras 3 Páginas
  • desenho departamental
    e tarefas que são desenvolvidas. Modelagem do Trabalho A modelagem do trabalho consiste na forma como o trabalho operacional deve ser atribuído e realizado em cada unidade organizacional. A modelagem do trabalho é realizada pelo tradicional conceito de cargo. Cargo é o conjunto de atividades que uma...
    719 Palavras 3 Páginas
  • Gerenciamento de pessoas
    Pessoas em Projetos 2 Índice Analítico 1. Objetivo do projeto 3 2. Modelagem da parceria público privada 3 3. Estrutura analítica do projeto 3 4. Estrutura da equipe do projeto 4 5. Descrições de cargos 5 Gerenciamento de Pessoas em Projetos 1 3 OBJETIVO DO PROJETO ...
    4028 Palavras 17 Páginas