Modelagem De Cargos artigos e trabalhos de pesquisa

  • Modelagem de cargo

    A MODELAGEM DE CARGOS E GETÃO DE DESEMPENHO HUMANO A gestão de pessoas, hoje, possui um papel significativo o qual desenvolve, organiza e orientam as pessoas dando suporte ao comportamento humano nas organizações. Segundo Ficher: “Toda e qualquer organização depende, em maior ou menor grau, do desempenho humano para o seu sucesso. Por esse motivo desenvolve e organiza uma forma de atuação sobre o comportamento que se convencionou chamar de modelo de gestão de pessoas”. (2002, p11) 041) 91425864 ...

    1052  Palavras | 5  Páginas

  • Modelagem no Trabalho

    flexibilidade no interior das organizações. Porém, mesmo diante de intensas e rápidas mudanças, das necessidades de adaptação, da concorrência, a modelagem dos cargos continua sendo imprescindível dentro das organizações. É a modelagem dos cargos ou o desenho organizacional, como um todo, que oferecerá ao funcionário uma base para sua atuação. A modelagem não deve estagnar o funcionário, mas fornecer a ele segurança e liberdade de como agir. A definição das tarefas é importante para evitar repetir...

    1057  Palavras | 5  Páginas

  • Modelagem de cargos

    MODELAGEM DE CARGOS Na modelagem de cargos devemos estar aptos para definir analisar descrever e especificar cargos e entender os deveres, as tarefas de determinação que envolve as especificações e os conteúdos de cada cargo. O desenho de cargos dentre disso precisa-se definir em quatro condições básicas que são: 1ª-Conjunto de tarefas ou distribuições que o ocupante deverá desempenhar; 2ª-Como as tarefas ou distribuições deverão ser desempenhadas; 3ª- A quem o ocupante do cargo deverá se reportar; ...

    635  Palavras | 3  Páginas

  • modelagem de trabalho

    MODELAGEM DO TRABALHO A modelagem do trabalho significa o modo como o trabalho deverá ser atribuído as pessoas e realizado em cada unidade organizacional. Em geral muitas empresas a modelagem do trabalho ainda é feita pelo velho e tradicional conceito de cargo. Cargo representa uma decorrência do velho modelo burocrático, rígido, hierarquizado que é baseado na divisão do trabalho organizacional. O desenho de cargos e tarefas se refere à divisão do trabalho é, consequentemente, à integração existente...

    608  Palavras | 3  Páginas

  • Gest O De Pessoas Modelagem De Cargos X Recompensando Pessoas

    SANTOS GESTÃO DE PESSOAS MODELAGEM DE CARGO / RECOMPENSANDO PESSOAS CANELA 2015 MODELAGEM DE CARGO Segundo Chiavenato (1999), o desenho de cargos envolve a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos. Chiavenato também define desenho de cargos como sendo o processo de organizar o...

    955  Palavras | 4  Páginas

  • Modelagem do trabalho

    Capitulo 12 Modelagem do trabalho Desenho de cargos e tarefas. Cargo é a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa que ocupa uma posição de deveres e responsabilidade dentro de uma organização. O desenho de cargos pressupõe uma tarefa a ser executada e uma pessoa incumbida de executá-la Abordagens ao desenho de cargos e tarefas O desenho dos cargos é a maneira pela qual se projetam e estruturam os cargos individuais e os combinam em unidades, departamentos e divisões...

    734  Palavras | 3  Páginas

  • Modelagem do trabalho

    MODELAGEM DO TRABALHO DESENHO DE CARGOS ETAREFAS O processo de desenhar um cargo pode ser dividido em três partes: CONTEÚDO DO CARGO 1.Especificação do conteúdo de cada tarefa a ser executada. 2. Combinação das tarefas individuais em cargos específicos. Cada cargo passa a ser um conjunto de tarefas específicas. COMO O CARGO DEVERÁ SER DESEMPENHADO 3. Especificação do método para executar CAD atarefa. 2. Combinação das tarefas individuais em cargos específicos. Cada cargo passa a se rum...

    627  Palavras | 3  Páginas

  • Gestão de pessoas - modelagem de cargos

    Modelagem de cargos Os cargos integram a forma estrutural de uma organização. São eles os responsáveis pelas atribuições de cada pessoa – a qual será acometida futuramente nesse cargo – distribuindo atividades e tarefas a serem realizadas. Os cargos integram a forma estrutural de uma organização. São eles os responsáveis pelas atribuições de cada pessoa – a qual será acometida futuramente nesse cargo – distribuindo atividades e tarefas a serem realizadas. Tal forma condiciona um efeito determinístico...

    2236  Palavras | 9  Páginas

  • Modelagem

    I 2 – Modelagem de Dados Conceitual Grinaldo Lopes de Oliveira (grinaldo@gmail.com) Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas * Material com créditos de colaboração dos professores Márcio Soussa, Leandro Coelho e Pablo Florentino Agenda Aprendendo Modelagem de Dados Projeto de Banco de Dados DER – Entidades e Atributos DER – Relacionamentos DER - Extensões Modelagem de Dados Modelagem de Dados Questionamentos: O que significa modelagem de dados...

    2824  Palavras | 12  Páginas

  • Desenho de cargos e tarefas

    MODELAGEM DE TRABALHO A modelagem do trabalho é o modo como o trabalho operacional deverá ser imposto às pessoas e realizado em cada unidade operacional; ou seja, um cargo. Um cargo é as composições de várias atividades cumpridas por uma pessoa. Um cargo é uma unidade da organização que consiste em um grupo de deveres e responsabilidades que separam e distingue-se dos outros cargos. O desenho de cargo ou “job design” é uma especificação do conteúdo, dos métodos e relações de cargos com o propósito...

    2725  Palavras | 11  Páginas

  • O Que A Modelagem Do Trabalho

    1- O que é a Modelagem do trabalho? A Modelagem do trabalho significa o modo como o trabalho operacional deverá ser atribuído às pessoas e realizado em cada unidade organizacional. 2- Explique o que é cargo? Para que servem os cargos? Cargo é como a atividade será atribuída para cada membro da empresa, identificando a diferença entre uma atividade ou outra, e representa um conjunto de deveres e responsabilidades. Os cargos servem para definir o que as pessoas fazem; delimitar responsabilidades...

    810  Palavras | 4  Páginas

  • An lise de Cargo Amanda Pereira da Silva 3SU

    EM PRODUÇÃO DO VESTUARIO DESCRIÇÕES E ANÁLISES DE CARGOS AMANDA SILVA SÃO PAULO 2015 FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAI “ANTOINE SKAF” CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PRODUÇÃO DO VESTUARIO DESCRIÇÕES E ANÁLISES DE CARGOS AMANDA SILVA SÃO PAULO 2015 1. Introdução Quando se trata de estar apto para definir desenho, análise, descrição e especificação de cargos, é importante entender como o desenho de cargo afeta as práticas de RH e depois descrever os métodos obtidos...

    2824  Palavras | 12  Páginas

  • Modelagem de banco de dados

    BANDEIRANTE DE SÃO PAULO GRADUAÇÃO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 5°SEMESTRE/3°ANO AS33A1 PERÍODO - MATUTINO MATÉRIA: MODELAGEM DE BANCO DE DADOS PROFESSOR: MAURÍCIO FARIA NOME: THAYME ROSYANE ROCHA FERNANDES - RA: 100917089 NOME: NILSON LOURENÇO DE ARAUJO - RA: 090607163 NOME: CONRADO RIBEIRO DIAS - RA: 1299906824 MODELAGEM DE BANCO DE DADOS SÃO PAULO - Brasil Abril/2012 Ganhamos mais ordinariamente em ouvir do que falar;quando falamos...

    2716  Palavras | 11  Páginas

  • TRABALHO ADM CARGOS E SALARIOS

    Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS Tema: DESENHO DE CARGOS Castanhal-Pará 2014 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS Equipe: ELIZABETH CT1320140 PRISCILA ROBERTA CT1110013 MARLI ARAUJO CT1320016 CARMEM LUCIA CT1320237 MARIA LUCIA SOUSA CT1320324 NAIARA OLIVEIRA CT1320293 Administração de Cargos e Salários, Tema: Desenho de Cargos. Curso: Gestão de Recursos Humanos, Profª...

    1300  Palavras | 6  Páginas

  • Definição/conceito modelagem plana

    INSTITUTO FEDERAL DE BRASÍLIA DEFINIÇÃO/CONCEITO DE MODELAGEM PLANA Discente: Vilma Menezes Monteiro ------------------------------------------------- Taguatinga 2012 INSTITUTO FEDERAL DE BRASÍLIA DEFINIÇÃO/CONCEITO DE MODELAGEM PLANA Trabalho da Disciplina Modelagem Masculina e Infantil apresentado ao Curso de Técnico em Vestuário, do Instituto Federal de Brasília, referente ao Segundo Semestre. Docente: Professora Especialista Francisca Maria Gomes Batista. Discente:...

    1783  Palavras | 8  Páginas

  • Modelagem matematica

    [pic] CENTRO UNIVERSITARIO NOSSA SENHORA DO PATROCINIO CURSO DE CIENCIA DA COMPUTAÇÃO A IMPORTANCIA DO CALCULO NA ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. “MODELAGEM MATEMATICA” BRUNO JOAQUIM MOREIRA BRUNO STEIN CESÁR ALEXANDRE SEARLINI JUNIOR EDNALDO ALVES FERREIRA EDUARDO MOREIRA PINTO GUILHERME FELIPE DE OLIVEIRA RENATO CÉSAR BARRETO DE RAMOS SALTO-SP 2010 BRUNO JOAQUIM MOREIRA BRUNO STEIN CESÁR ALEXANDRE SEARLINI JUNIOR ...

    3734  Palavras | 15  Páginas

  • modelagem do trabalho

    Modelagem do Trabalho: * Técnicas desenho e análise dos cargos; * Descrição e analisar cargos; * Diferenciar os métodos de coleta de dados sobre cargos. Desenho de Cargos: Cada cargo exige certas competências do seu ocupante para que seja bem desempenhado. As competências variam conforme o cargo, nível hierárquico e a área de atuação. O desenho de cargos constitui a maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado. E é preciso definir...

    513  Palavras | 3  Páginas

  • Modelagem de processos

    Regras. 37 1.2.4.1.5. Tecnologias da Computação e Comunicação 37 1.2.4.1.6. Facilidades 37 1.2.4.1.7. Conhecimento 38 1.3. Mapeamento e Modelagem de Processos 38 1.3.1. Ciclo de Vida da Modelagem de Processos 39 1.3.2. Padrões e Modelagem de Processos 40 1.3.2.1. Fluxograma 40 1.3.2.2. IDEF – Integration DEFinition Language............................................. 48 1.3.2.3. BPMN – Business...

    11055  Palavras | 45  Páginas

  • Modelagem de dados

    estado civil, data de nascimento, profissão e telefone. Dos fornecedores é preciso manter: razão social, nome de fantasia, endereço, cgc e telefone. Dos funcionários deve-se armazenar: nome, endereço, cpf, sexo, estado civil, data de nascimento, cargo, telefone, departamento em que trabalha e salário. Dos departamentos é preciso guardar o seu código e sua descrição. Para cada compra (realizada pela empresa) deseja-se saber: o fornecedor, os produtos adquiridos e suas respectivas quantidades, além...

    826  Palavras | 4  Páginas

  • Modelagem de empresa

    CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ ANA LUCIA BARBOSA MODELAGEM DE NEGÓCIOS SANTO ANDRÉ 2011 ANA LUCIA BARBOSA nº 48850 MODELAGEM DE NEGÓCIOS Trabalho sobre Modelo de Negócios como atividade parcial do segundo ...

    5443  Palavras | 22  Páginas

  • Plano de cargos e salarios

    Especialização Técnica - RH PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Prof. Eduarda De Biase Ferrari Gomes • A composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa – o ocupante (o cara) – que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa. • Cargo é simplesmente um conjunto de funções de mesma natureza e complexidade. Os velhos meios Altas, com muitos níveis administrativos Aspectos Estruturas Os novos meios Achatadas, com...

    2092  Palavras | 9  Páginas

  • Descrição de cargos

     Fichas de descrição, especificação de cargos. Carregador de uma empresa de matérias de construção DESCRIÇÃO SUMARIA: Organizar os pedidos para fazer o carregamento utilizando as embalagens corretas para sua segurança e qualidade do serviço. Auxiliar na organização da carga como empilhamento ou distribuição dos produtos para melhor aproveitamento da mesma, tendo em vista espaço e peso da carga. DESCRIÇÃO DETALHADA: Trabalhar com segurança para um auxiliar é ter um equipamento correto...

    997  Palavras | 4  Páginas

  • modelagem de dados-teste

    Aula 4 – modelagem concetitual Atributos Atributos compostos: Exemplo: Endereço é formado pelos atributos: rua, bairro, cidade, estado, CEP. Atributos simples ou atômicos: Atributos que não são divisíveis em unidades dados mais simples. Exemplo:  data de nascimento, numero de fatura, valor total de venda. Dominio de um atributo: Descrição de possíveis valores permitidos para um atributo. Exemplo: domínio do atributo cor de...

    508  Palavras | 3  Páginas

  • Dicas de modelagem conceitual de dados

    DICAS DE MODELAGEM CONCEITUAL Este artigo apresenta um conjunto bastante abrangente de dicas de modelagem. Muitos dos problemas encontrados após a implementação de um banco de dados têm sua origem em uma modelagem de dados feita sem uma análise mais profunda do escopo do projeto. Outro fator que colabora para uma má modelagem é o desconhecimento de técnicas como a normalização e desnormalização de tabelas, bem como a não adoção de integridade referencial, que auxiliam na definição mais ajustada...

    2917  Palavras | 12  Páginas

  • Modelagem de sistema mecanicos

    canicoAula 01 – Modelagem de Sistemas Mecânicos de Translação INTRODUÇÃO AOS SISTEMAS DE CONTROLE / TEORIA DE CONTROLE AULA 01 – MODELAGEM DE SISTEMAS MECÂNICOS DE TRANSLAÇÃO O processo de modelagem é uma etapa de grande importância no estudo de sistemas de controle. A modelagem é responsável pro traduzir os elementos do mundo real em termos matemáticos, ou seja, realizar o equacionamento responsável por descrever a dinâmica do sistema em estudo. Durante nosso curso iremos estudar apenas...

    2053  Palavras | 9  Páginas

  • 4 Modelagem Conceitual

    edu.br 1 Modelagem Conceitual Conceito Prof. Fred Lucena fred.lucena@unibratec.edu.br 2 Modelagem Conceitual A modelagem conceitual é a primeira fase no desenvolvimento de um projeto de banco de dados. Nesta fase é construído um modelo conceitual na forma de um diagrama entidade-relacionamento (DER). Este modelo retrata as necessidades de organização e forma de armazenamento dos dados, independente da implantação. Prof. Fred Lucena fred.lucena@unibratec.edu.br 3 Modelagem Conceitual Diagrama...

    1622  Palavras | 7  Páginas

  • MODELAGEM DE PROCESSOS DE NEGÓCIO

    1 – INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos que a modelagem de processos de negócio consiste em uma área de contínuo desenvolvimento e amadurecimento, onde diversas metodologias foram e continuam sendo desenvolvidas com o objetivo de oferecer mecanismos simples e práticos para a representação de processos de negócio. Para que se pudesse ter uma base sólida de aprendizado, procurou-se por pesquisar e observar assuntos relevantes sobre a temática e também a observar uma empresa no ramo de serviços...

    5469  Palavras | 22  Páginas

  • Cargos dataprev

    CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Análise de Negócio Administração financeira e orçamentária; Ambientes operacionais/ambientes tecnológicos; Conceitos básicos de métricas de desenvolvimento de software (Pontos de Função); Elaboração de orçamentos; Engenharia de software; Gestão de contratos; Inglês técnico; Lei de Licitações (Lei no 8.666/93) e alterações posteriores; Linguagens de programação; Metodologias e documentos usados em teste de software; Metodologias...

    2973  Palavras | 12  Páginas

  • Modelagem de cargos e avaliação de cargos e salários

    Modelagem de Cargos e Avaliação de Cargos e Salários O estudo a seguir é o desenvolvimento de uma análise, descrição e especificação de cargos de uma empresa qualquer que possua uma linha de produção, sistema informatizado e uma assessoria jurídica. Conceitos de descrição de cargos A descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. Análise de cargos Analisar um cargo significa detalhar o que o cargo exige do seu ocupante em termos...

    1777  Palavras | 8  Páginas

  • Descrição cargos e salarios

    UNIVERSIDADE TIRADENTES Curso de Administração Jouse de Andrade Damasceno Pereira EXERCÍCIO Modelagem, Análise, e Avaliação de Cargos e Salários nas Organizações Aracaju –SE 2012 Cargos e Salários nas Organizações Exercício apresentado a disciplina de Administração...

    2631  Palavras | 11  Páginas

  • Modelagem de sistema

    FACULDADE INTEGRADO DE CAMPO MOURÃO CURSO: Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas DISCIPLINA: Modelagem de Dados PROFESSOR: Marcelo A. P. Pinheiro Uma oficina mecânica resolveu informatizar todas as operações realizadas no estabelecimento. A oficina é divida em setores, de acordo com o serviço prestado: Mecânica, funilaria, elétrica, venda de peças, etc. Para os funcionários devem ser armazenados o nome, endereço completo, CPF, RG, telefones, data de nascimento, data da contratação...

    727  Palavras | 3  Páginas

  • Modelagem de dados

    Aluno: Raphael Batista Dias Modelagem de Dados Qual o objetivo da modelagem de dados ? Por que modelar ? * Representar o ambiente observado * Documentar e normalizar * Fornecer processos de validação * Observar processos de relacionamentos entre objetos Modelar implica em construir modelos então como fazer isto ? Podemos definir as etapas envolvidas na construção de modelos em : 1 - Modelo conceitual - Representa as regras de negócio sem limitações tecnológicas ou de implementação...

    594  Palavras | 3  Páginas

  • Cargo Salario

     Cargo: Motorista D.O.: Operacionais Forma de preenchimento: Recrutamento Interno ou Externo Cód.: Jornada de trabalho: 44 horas semanais CBO: 7823-05 Descrição Atividades Gerais 1. dirigir os veículos da Companhia, de pequeno e médio porte, transportando empregados; 2. executar o transporte de cargas e/ou materiais e/ou equipamentos inclusive reboques de lanchas ou trailers; 3. verificar, regularmente, as condições de utilização do veículo quanto a abastecimento, reparos, troca de...

    6804  Palavras | 28  Páginas

  • Descrição de Cargos e Salários

    CARGOS E SALÁRIOS APRESENTAÇÃO Diel Junior E-1/2: dielprof@gmail.com 1. Bacharel em Administração – Uneb •TCC – Organização, Sistemas e Métodos: manualização; 2. Especialista em Gestão e Consultoria de Conflitos – Univ. Barcelona •TCC – Gestão de Conflitos na Administração Pública; 3. MBA em Gestão de Pessoas – Unicesp •Artigo – Gestão do Conhecimento na FEPECS; CARGOS E SALÁRIOS BIBLIOGRAFIA BÁSICA 1. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano nas organizações...

    996  Palavras | 4  Páginas

  • ADM CARGOS E SALARIOS

    Administração de Cargos e Salários A remuneração sendo justa e o tratamento equânime dos salários contribui para um ambiente de trabalho mais equilibrado, maior produtividade e qualidade, além de representar um importante fator que contribui para a satisfação interna de todos os seus colaboradores. A característica mais importante  da Administração de Cargos e Salários é a sua natureza estruturante …O desenvolvimento e a implantação de um plano de cargos e salários, em suas linhas básicas,...

    992  Palavras | 4  Páginas

  • Pedagogia de Projetos & Modelagem Matemática

    UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E NATURAIS FACULDADE DE MATEMÁTICA Janderney Mendes de Almeida Pedagogia de Projetos e Modelagem Matemática: Discutindo Convergências e Dissonâncias Belém-Pa 2013 Janderney Mendes de Almeida Pedagogia de Projetos e Modelagem Matemática: Discutindo Convergências e Dissonâncias Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Federal do Pará – UFPA, como requisito parcial à conclusão do Curso de Licenciatura...

    10354  Palavras | 42  Páginas

  • MODELAGEM VIRTUAL: aeromodelo

    SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL SENAI JOINVILLE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL DESENHISTA MECÂNICO MODELAGEM VIRTUAL: aeromodelo NOME PROFESSORA Projeto JOINVILLE-SC 2010 NOME MODELAGEM VIRTUAL: aeromodelo Trabalho escolar apresentado ao curso de Aprendizagem Industrial Desenhista Mecânico Do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial –Joinville Norte I - como requisito parcial para aprovação da unidade curricular CAD ...

    1524  Palavras | 7  Páginas

  • Modelagem de cargos

    II –DESCRIÇÃO DE CARGOS Cargo é um conjunto de funções com uma posição definida na estrutura organizacional, baseia-se nas noções de Tarefa, Atribuição e Função Obs: Ocupante é a pessoa designada para desempenhar um cargo Conceituação de desenho de cargos O Desenho do cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos, no sentido de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais e sociais, bem como os requisitos pessoais de seus ocupantes...

    2783  Palavras | 12  Páginas

  • CARGO

    CARGO: TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO HARDWARE – Conceitos, processadores, memórias, placa mãe, barramentos, interfaces, chipset, impressoras e periféricos. SOFTWARE – Conceitos, utilização, configurações, software livre, software básico, software utilitário, software aplicativo e interfaces. Tecnologias de computação móvel e aplicativos móveis. SISTEMAS OPERACIONAIS: Conceitos dos sistemas operacionais, segurança de computadores. Sistemas operacionais multimídia. Principais sistemas operacionais...

    754  Palavras | 4  Páginas

  • Uma experiência com modelagem matemática para a abordagem de conceitos de física

    Acta Scientiae, v.14, n.2, maio/ago. 2012 Uma Experiência com Modelagem Matemática para a Abordagem de Conceitos de Física Ednilson Sergio Ramalho de Souza RESUMO A Modelagem Matemática, enquanto estratégia educacional, tem como característica a análise de situações-problema com ênfase na construção de modelos matemáticos e vem sendo utilizada com bons resultados na aprendizagem em Matemática. Considerando que a aprendizagem em Física requer, em grande parte, a movimentação de modelos...

    6649  Palavras | 27  Páginas

  • Simulado modelagem de sistemas

    Folha de Prova Preenchido pelo Aluno Nome Assinatura Disciplina (Código : Nome) INF0490 : Análise e Projeto Orientado a Objeto CCT0071 – Modelagem de SIstemas Professor (a) JOSÉ GERALDO SILVA Curso INFORMÁTICA Período 4o período Turno NOITE Matrícula Data Campus Niterói Preenchido pelo Professor Nota Nota por extenso Visto Professor (a) Nota revista Nota por extenso Visto Professor (a) SIMULADO AV1 1a. Questão: -- Estabeleça a correspondência correta entre : Conceitos Técnicas 1...

    2130  Palavras | 9  Páginas

  • ANALISE DE CARGOS

    CAPITÚLO VIII Políticas de descrição e Análise dos cargos Conceito A análise e descrição de cargo são fundamentais para a área de Gestão de Pessoas, sendo indispensável para o bom andamento no processo de recrutar e selecionar pessoas dando apoio para uma possível administração de salários, facilitando assim, o entendimento de cada cargo que compõe a estrutura organizacional. Com essa política de descrição e análise de cargos se propicia maior comprometimento e desempenho dos funcionários em relação...

    3741  Palavras | 15  Páginas

  • Discricao De Cargo Aula De 29

    DESCRIÇÃO DE CARGOS O que é Cargo? É um conjunto de funções com uma posição definida na estrutura organizacional, baseia-se nas noções de: Tarefa, Atribuição e Função. Obs: Ocupante é a pessoa designada para desempenhar um cargo Conceituação de desenho de cargos • O Desenho do cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos, no sentido de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais e sociais, bem como os requisitos pessoais de seus ocupantes...

    1624  Palavras | 7  Páginas

  • Modelagem de sistema de informação

    MODELAGEM DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 1. CONTEXTO DO NEGÓCIO As questões voltadas ao meio ambiental têm se tornado muito mais importantes nos dias atuais. Os problemas ambientais ocorridos pela imprudência humana se agravaram nos últimos anos. São diversos exemplos onde a natureza se revolta contra as ameaças. Além dos fortes ventos, tsunamis, queimadas, variações na temperatura, as fortes chuvas e as consequentes enchentes são as mais comuns no Brasil. A quantidade de lixo acumulado das grandes...

    1232  Palavras | 5  Páginas

  • Desenho De Cargo 1

    pessoas • Recrutamento • Seleção • Modelagem do trabalho • Avaliação de Desempenho • Remuneração • Benefícios • Treinamento • Desenvolvimento O SISTEMA DE GESTÃO PESSOAS Processos de manter pessoas Processos de monitorar pessoas • Higiene e segurança • Qualidade de Vida • Banco de dados • Sistema de informações gerenciais O SISTEMA DE GESTÃO PESSOAS VAMOS INICIAR POR ESSE PROCESSO Processos de Aplicar Pessoas • Modelagem do trabalho (DESENHOS DE CARGOS) – objetiva desenhar as atividades...

    3086  Palavras | 13  Páginas

  • Modelagem Organizacional e de Processo

    Matéria: Modelagem Organizacional e De Processo Prof. José Luiz A. Trindade 1º Aula dia 01/03/2011 Formas de Avaliação 1º Avaliação: (de 0 a 10) 35% da Nota Final 2º Avaliação: (de 0 a 10) 35% da Nota Final Atividade em Sala: (de 0 a 10) 10% da Nota Final Trabalho Semestral: (de 0 a 10) 20% da Nota Final 28/06 – Prova de Segunda Chamada. 2º Aula dia 15/03/2011 Ambiente do Sistema Empresarial. Depende de muitos fatores e causa muitos outros. Organização: Uma organização é formada...

    610  Palavras | 3  Páginas

  • Analise e descrição de cargos

    Análise e Descrição De Cargo Análise e Descrição De Cargo Sumário Introdução ..................................................................................................5 1.A empresa ........................................................................

    3916  Palavras | 16  Páginas

  • MRP, JIT e Kanban na Modelagem de Processos

    CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE TATUÍ CURSO SUPERIOR EM GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Bruno F. Stefani Deivis Furtado José Roberto Luana Ap. Dias Tiago Cardoso Winny de Almeida MRP, JUST IN TIME, KANBAN NA MODELAGEM DE PROCESSOS Tatuí/SP Fevereiro 2014 1 INTRODUÇÃO As empresas, atualmente, estão submetidas a um ambiente com profundas transformações econômicas, políticas, tecnológicas, sociais, comerciais, ambientais e a um mercado altamente...

    2778  Palavras | 12  Páginas

  • modelagem de igrejas

    Viçosa - MG e-mail: jugurta@dpi.ufv.br ■ Projeto de BD geográficos. Requisitos de modelagem conceitual para aplicações de SIG. Modelos conceituais específicos para aplicações geográficas. Ferramentas CASE para BD geográficos. Módulo IV • • • • Modelagem OO com UML-GeoFrame. GeoFrame - um framework conceitual para SIG. Mapeamento entre esquema de dados - modelo de SIG. Exercícios de modelagem com a ferramenta CASEGeo. Mini-Mundo Projeto de Banco de Dados Fases do Projeto...

    1762  Palavras | 8  Páginas

  • Modelagem

    Dados SGBD Atomicidade, Consistência, Isolamento e Durabilidade Independência de dados É a capacidade de se alterar um modelo num nível, em um banco de dados, sem ter que alterar um nível superior . ACID Os aspectos físicos ficam a cargo do software SGBD e não da aplicação. Isolamento dos aspectos físicos SGBD - Conceitos On Line Analitical Processing OLAP On Line Transaction Processing OLTP Propósito do SGBD: OLTP x OLAP Orientado a Objetos Semi-estruturado ...

    1382  Palavras | 6  Páginas

  • meu cargo, minha empresa e meus conceitos de administração

    está alocado seu departamento). 8. Qual é o seu cargo? Analista de prevenção a fraude. a. Com base na teoria estudada, descreve as responsabilidades do seu cargo: Tem várias como treinamento de pessoal , monitoramento e apresentação de relatórios gerencias, portanto a principal responsabilidade do meu cargo é proteger o patrimônio da Empresa b. Com base na teoria estudada, descrevee uma tarefa do seu cargo: Analise de propostas para aquisição do cartão carrefour com indícios...

    1330  Palavras | 6  Páginas

  • Plano de cargos e salários

    Minuta do Plano de Cargos, Carreiras e Salários PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS DA COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO – CONAB 2008 Página 1 de 151 Minuta do Plano de Cargos, Carreiras e Salários ÍNDICE Página 2 de 151 PARTE I – DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL Dentre as diversas iniciativas administrativas e estratégicas implementadas pela gestão, identificou-se a necessidade de mudança do Plano de Cargos atual, uma vez que o mesmo, vigente desde 1991, não é mais compatível...

    29947  Palavras | 120  Páginas

  • MODELAGEM DE PROCESSO

    Disciplina Modelagem de Processos Docente Reginaldo Gotardo Semestre/Curso Módulo 4.1 Curso: Gestão TI Data Setembro/2013 Gabarito do Livro Gabarito do Livro Unidade 1 Exercício 1 a) Simples b) Simples c) Complexo d) Complexo e) Complexo f) Simples g) Simples h) Complexo i) Complexo j) Simples k) Simples l) Simples m) Complexo Exercício 2 a) Industrial. Pensando na Usina, este é seu core business. b) Industrial. A palavra manufatura diz tudo...

    820  Palavras | 4  Páginas

  • Engenharia de Software e Modelagem

    assim você pode negociar o prazo final... porém, nem todo projeto é assim. Falta planejamento do escopo. A metodologia não aborda nenhum tipo de planejamento do escopo apenas que deve-se ter um Backlog. Contudo, esse backlog sofre mudanças e fica a cargo da equipe avaliar e controlar esse backlog. A equipe tenderá sempre para o cliente, pois ele busca a satisfação do mesmo, porém, pode deixar escapar itens que não era para serem feitos, ou seja, o risco de ser feito itens fora do escopo aumenta e a...

    3422  Palavras | 14  Páginas

  • Ficha de descrição de cargos

    ------------------------------------------------- FICHA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS Cargo: | Auxiliar Administrativo - Financeiro | Código: | 4110-10 | Descrição Sumária | * Executar serviço de apoio na área de Finanças; * Atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos, serviços e valores; * Tratar de documentos variados, cumprindo procedimentos necessários referentes aos mesmos; * Preparar relatórios e planilhas; * Executar serviços gerais de...

    2003  Palavras | 9  Páginas

  • av2 modelagem de sistemas

    aluno(a):__________________________________________________________ Matrícula:____________ Disciplina: CCT0071 / MODELAGEM DE SISTEMAS _____________________________ Data: ___ /___ /______ OBSERVAÇÕES: Leia com atenção as questões antes de responder. As questões devem ser respondidas somente à caneta azul ou preta, na folha de respostas. As questões da prova totalizam 8 pontos. A forma de atribuição dos dois pontos restantes para a nota de AV2, ficará a cargo de cada docente, respeitando o regulamento de provas (Portaria D.E 01/2012)...

    1144  Palavras | 5  Páginas

  • Atividade do artigo “as empresas são grandes coleções de processos” da disciplina de modelagem de processos – atividades autônomas de projetos.

    CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ – FATEC - JD ATIVIDADE DO ARTIGO “AS EMPRESAS SÃO GRANDES COLEÇÕES DE PROCESSOS” DA DISCIPLINA DE MODELAGEM DE PROCESSOS – ATIVIDADES AUTÔNOMAS DE PROJETOS. PROFESSOR RESPONSÁVEL: REGINALDO SACILOTTI ALUNO: NISLON TOSHIO UTIDA CURSO: GTI, NOTURNO - 2º SEM. RA:121A40 JUNDIAÍ 2012 Responda as Questões: 1-) Qual a vantagem de utilizar processos nas empresas? De acordo com o artigo “As empresas são grandes coleções de processos”...

    1199  Palavras | 5  Páginas

  • Administração analise e descrição de cargos

    CARGOS MODELAGEM DO TRABALHO A maneira como as pessoas trabalham nas organizações depende basicamente de como seu trabalho foi planejado, modelado e organizado. Em suma, como foi feita a distribuição das tarefas. Em geral, as tarefas estão contidas em cargos. A estrutura de cargos é condicionada pelo desenho organizacional em que ela está contida. Os cargos fazem parte integrante do formato estrutural da organização. Esse condiciona e determina a distribuição, configuração e o grau de especialização...

    7731  Palavras | 31  Páginas

  • Modelagem de processos utilizando BPM e BPMN

    Modelagem de Processos Utilizando BPM e BPMN Abstract. A modeling process consists of designing a set of objects under development for the proper functioning of the companies. Considering that every organization has processes embedded in its structure, those may or may not be organized in a transparent manner. This paper comes with a proposal to show how a modeling process can entail improvements and benefits to the organization. Through BPM and BPMN models, will be conceptualized their form,...

    5305  Palavras | 22  Páginas

  • Descrição de cargos

    II –DESCRIÇÃO DE CARGOS Cargo é um conjunto de funções com uma posição definida na estrutura organizacional, baseia-se nas noções de Tarefa, Atribuição e Função Obs: Ocupante é a pessoa designada para desempenhar um cargo Conceituação de desenho de cargos O Desenho do cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos, no sentido de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais e sociais, bem como os requisitos pessoais de seus ocupantes...

    2467  Palavras | 10  Páginas

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