• empresarial
    divulgação do Seminárionecessidades detectadas Organizaçao da ação emporesarial O desenho organizacional corresponde a um conjunto complexo de cargos, tarefas, relacionamento e responsabilidade que não são imutáveis e têm seu comportamento influenciado por variáveis técnicas, individuais, sociais...
    5860 Palavras 24 Páginas
  • Modelagem no Trabalho
    necessidades de adaptação, da concorrência, a modelagem dos cargos continua sendo imprescindível dentro das organizações. É a modelagem dos cargos ou o desenho organizacional, como um todo, que oferecerá ao funcionário uma base para sua atuação. A modelagem não deve estagnar o funcionário, mas fornecer...
    1057 Palavras 5 Páginas
  • Organização empresarial
    Organização Empresarial Modelagem do Trabalho 1º Conceito: Significa o modo como o trabalho operacional deverá ser atribuído às pessoas e realizado em cada unidade organizacional, independentemente de ser departamento ou divisão. 2º A importância da Modelagem de Trabalho No cenário marcado pela...
    695 Palavras 3 Páginas
  • Modelagem de cargo
    A MODELAGEM DE CARGOS E GETÃO DE DESEMPENHO HUMANO A gestão de pessoas, hoje, possui um papel significativo o qual desenvolve, organiza e orientam as pessoas dando suporte ao comportamento humano nas organizações. Segundo Ficher: “Toda e qualquer organização depende, em maior ou menor grau, do desempenho...
    1052 Palavras 5 Páginas
  • Recursos Humanos
    ocomportamento das pessoas nas organizações, a modelagem de cargos e a avaliação de desempenho humano. E estas são de estrema importância para que os trabalhos sejam bem elaborados e executados peloscolaboradores com eficiência e eficácia. A modelagem de cargos é a maneira pela qual a organização dá orientações...
    269 Palavras 2 Páginas
  • Formatação
    Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, Centro Universitário Jorge Amado, como requisito parcial das disciplinas Modelagem de cargos e gestão do desempenho humano, Gestão de remuneração organizacional e planejamento de carreiras, Psicologia organizacional, Sistema de informação...
    548 Palavras 3 Páginas
  • Cargos e salarios
    Administração de Cargos & Salários Aula 2 - Introdução Contextualizando    As pessoas trabalham nas organizações desempenhando um determinado cargo. Em geral, quando se pretende saber o que uma pessoa faz na organização, pergunta-se qual é o cargo que desempenha; Para a organização, o cargo constitui...
    1305 Palavras 6 Páginas
  • Modelagem de Cargos
    Modelagem de Cargos Modelagem de cargos é a especificação do que se espera de cada cargo, como o trabalho deverá ser realizado e as relações que deverá ter com os demais cargos. Mostra a estruturação e o dimensionamento. Existem quatro dimensões básicas a definir que são: O conteúdo do cargo, ou...
    385 Palavras 2 Páginas
  • Trabalho de BDA
    AVANÇADOS MODELAGEM DE DADOS ANDERSON BRUNO S. COSTA ANDRE COSTA LOPES EDISON LAGES BARBOSA FRANCISCO ASSIS ANDRADE JOSÉ AMAURI TAVARES JOSÉ MARIA AMORIM PROFESSOR: Emanuel Claudino São Luís Novembro – 2010 INTRODUÇÃO O referido trabalho consiste em uma modelagem de um banco de...
    419 Palavras 2 Páginas
  • Crm operacional
    importância da modelagem do trabalho No cenário marcado pela globalização, como Chiavenato (2004) afirma , é importante haver uma flexibilidade no interior das organizações. Entretanto, mesmo diante de intensas e rápidas mudanças, das necessidades de adaptação, da concorrência, a modelagem dos cargos...
    347 Palavras 2 Páginas
  • Processo de agregar e aplicar pessoas
    PESSOS-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO APLICAR PESSOAS-MODELAGEM DE CARGOS E AVALIÇAO DE DE SEMPENHO Belém 2010 01 ROBERTA LIMA DA SILVA OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS: AGREGAR PESSOS-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO APLICAR PESSOAS-MODELAGEM DE CARGOS E AVALIÇAO DE DESEMPENHO ...
    1623 Palavras 7 Páginas
  • Engenharia producao
    08/09/2014 Modelagem e análise dos processos produtivos Evolução Industrial O surgimento do Processo Produtivo ‐ O Homem primitivo ‐ qualidade nos utensílios fabricados  para garantir a sobrevivência ‐ A formação da sociedade, fez surgir a figura do artesão ‐ A intensificação da atividade Comercial ...
    489 Palavras 2 Páginas
  • Informatica
    CURSOS SUPERIORES DE CURTA DURAÇÃO Modelagem de Banco de Dados Visão geral de Linguagem de Banco de Dados 3º Módulo – Linguagem de Manipulação e Consulta à dados CURSOS SUPERIORES DE CURTA DURAÇÃO 3 - LINGUAGENS DE CONSULTA  Utilizada pelo usuário para acesso de informação no Banco...
    5296 Palavras 22 Páginas
  • modelagem de trabalho
    MODELAGEM DO TRABALHO A modelagem do trabalho significa o modo como o trabalho deverá ser atribuído as pessoas e realizado em cada unidade organizacional. Em geral muitas empresas a modelagem do trabalho ainda é feita pelo velho e tradicional conceito de cargo. Cargo representa uma decorrência do...
    608 Palavras 3 Páginas
  • Gestão de pessoas
    INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem como objetivo estudar a modelagem do trabalho nas organizações, ou seja, no aperfeiçoamento das tarefas que cada pessoas exercem no seu ambiente profissional. A modelagem de trabalho na verdade é a melhor adaptação do cargo, para que seu ocupante possa satisfazer seus objetivos...
    3741 Palavras 15 Páginas
  • Embasa
    Identificamos a importância e utilidade do sistema de informação para gestão em Recursos Humanos, como elaboram a modelagem de cargos e avaliação de desempenho, o planejamento de cargos e salários e a contabilidade da empresa. Dessa forma, os assuntos abordados trazem muitos conhecimentos para quem pretende...
    7255 Palavras 30 Páginas
  • Modelagem de dados
    Modelagem de Banco de Dados Prof. Marcos Alexandruk SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO DADO INFORMAÇÃO CONHECIMENTO BANCO DE DADOS SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS MODELO DE DADOS SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE ARQUIVOS MODELO HIERÁRQUICO MODELO EM REDE MODELO RELACIONAL MODELO ORIENTADO A OBJETOS...
    10414 Palavras 42 Páginas
  • Teste
    Padrão de Trabalho de Modelagem de Processos Escritório de Processos Dezembro de 2007 ÍNDICE 1. Objetivo ..................................................................................................... 4 2. Conceituações ................................................................
    4872 Palavras 20 Páginas
  • Processos administrativos
    coordenação, um desenho departamental e uma modelagem de trabalho. É no desenho departamental que ocorre a diferenciação de atividades dentro da organização, mas sempre obedecendo ao princípio da homogeneidade, também conhecido como departamentalização. A modelagem do trabalho é a forma como a atividade...
    1391 Palavras 6 Páginas
  • Aaaa
    2012. 2.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS Através da descrição de cargos conseguimos reunir as informações necessárias referente aos cargos, em geral elas possuem identificação dos cargos, índice de suas funções e descrição detalhada das funções. A descrição de cargos constitui o alicerce firme...
    3746 Palavras 15 Páginas