• eu sou
    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Comportamento, Clima e Cultura Metodologia Científica PROFESSOR Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Elisete A. Z. Oliveira Gisleine Fregoneze Rodrigo M. Trigueiro Gisleine Fregoneze 2013/1 ...
    945 Palavras 4 Páginas
  • PT - RH - SEM 1°/2° DP - INDIVIDUAL II
    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Comportamento, Clima e Cultura Metodologia Científica PROFESSOR Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Elisete A. Z. Oliveira Gisleine Fregoneze Rodrigo M. Trigueiro Gisleine Fregoneze 2013/1 ...
    945 Palavras 4 Páginas
  • Empresa dos sonhos
    O presente trabalho tem como objetivo mostrar o sistema organizacional das empresas, sua estrutura organizacional, sua estrutura dentro do RH, os modos de gestão, e sua ética e responsabilidade social, buscando proporcionar maior compreensão do fenômeno que está sendo estudado, o trabalho apresenta...
    913 Palavras 4 Páginas
  • Relevância do planejamento dos processos de RH
    conhecimentos adquiridos, preparando-se para o exercício da pesquisa acadêmico-científica. Acompanhe, a seguir, o tema, o objetivo e as orientações para a realização da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH OBJETIVO: • Aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas...
    1863 Palavras 8 Páginas
  • Bacharel
    organizacional, na tecnologia utilizada, nas instalações físicas e nas pessoas que fazem parte da organização. No livro Gestão de Pessoas I – Administração – Módulo V, página 10 – Ducci, Larissa Z; Oliveira. Elisete A Zampronio que uma organização deve, por definição, funcionar organicamente, o que significa que...
    956 Palavras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    trabalho (Orientar-se pela web aula 1 e Teleaula da disciplina de Gestão de Pessoas da prof. Mônica Maria Silva); - Descrever como é a estrutura de RH da empresa, se a empresa possui estrutura formal de Recursos Humanos, ou se as atividades são executadas por profissionais que atuam em outras áreas...
    766 Palavras 4 Páginas
  • Propostas de melhorias com base em diagnostico organizacional
    livros-textos: Comunicação, Clima e Cultura Organizacional RH - Módulo II - Baccaro, Thais Accioly. Gestão de Pessoas I - Administração - Módulo V - Ducci, Larissa Z; Oliveira, Elisete A Zanpronio Psicologia Organizacional e do Trabalho RH - Módulo II - Rampazzo, Lisneia Aparecida; Ricieri, Marilucia...
    805 Palavras 4 Páginas
  • Trabalhos prontos
    pesquisar uma empresa e identificar os conceitos relativos às disciplinas: Comportamento, Clima e Cultura Organizacional; Relações Interpessoais; Metodologia Científica; Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Com base neste diagnóstico, propor sugestões de melhorias que também estejam de acordo com...
    2277 Palavras 10 Páginas
  • Gestão recursos humanos
    PERIODICIDADE Início: 2011 Conclusão: 2013 As aulas serão ministradas quinzenalmente aos sábados, com carga horária de 10 horas aula diária. METODOLOGIA APLICADA Encontros com aulas desenvolvidas com base no método expositivo-dialogado, utilização de instrumental pertinente, trabalhos de fichamento...
    3458 Palavras 14 Páginas
  • A importância do diagnóstico organizacional
    exploratória dentro da empresa Semina Modas onde foi demonstrada a estrutura organizacional, a descrição de cargos de cada área, o organograma, a estrutura de RH, como se da o processo de comunicação e quais recursos utilizados na comunicação interna. Foi verificado também se a empresa utilizava alguma ferramenta...
    1510 Palavras 7 Páginas
  • Recursos humano
    estar com trabalho em conjunto ao setor de RH que possui conhecimentos em incluir novas pessoas na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho organizacional, realiza análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação do seu desempenho. O setor de RH elabora e executa projetos em satisfazer...
    1447 Palavras 6 Páginas
  • auditoria de recursos humanos
    conhecimentos adquiridos, preparando-se para o exercício da pesquisa acadêmico-científica. Acompanhe, a seguir, o tema, o objetivo e as orientações para a realização da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH OBJETIVO: • Aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas...
    987 Palavras 4 Páginas
  • Produção textual - individual - DP 1º Flex e 2º semestre - 2014/1
    Superior de Tecnologia em Gestão Pública DISCIPLINAS Direito Público, Licitação, Contratos Terceirização Metodologia Científica PROFESSORES e Janaina Carla Vargas Testa Administração Pública Gestão de Políticas Públicas Semestre Rodrigo de Meneses Trigueiro Rinaldo José Barbosa Lima ...
    682 Palavras 3 Páginas
  • Gestão de Recursos Humanos - Análise de Empresa
    estruturada. Através de um breve estudo, iremos realizar um diagnóstico organizacional, identificando os conceitos relativos às disciplinas estudadas neste modulo. Analisando as necessidades e características do objeto deste estudo. O Mini-mercado Bom Preço é uma micro-empresa do ramo de produtos alimentícios...
    2077 Palavras 9 Páginas
  • proposta de melhoria com base no estudo organizacional
    bibliografia Comunicação, clima cultura organizacional RHMÓDULO II – Baccaro, Thais Accioly. Gestão de pessoas I – Administração – Módulo V- Ducci, Larissa Z; Elisete A Zanpronio. Psicologia Organizacional e do Trabalho RHMódulo II – Rampazzo, Lisneia Aparecida; Ricieri, Marilucia...
    1436 Palavras 6 Páginas
  • A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual
    wilson, Análise econômica e social, BRUNETTA, NÁDIA, rEGIANE, rELAÇÕES INTERPESSOAIS: Recursos humanos, CRUZ, vilma A.gimenes. metodologia da pesquisa científica RH-Modulo IV, Lacombe, francisco josé masset; HEILBORN, Gilberto Luiz JOSÉ, Administração, princípios e tendências, MAXIMIANO, Antonio Cesar...
    313 Palavras 2 Páginas
  • Freelance
    Organizacional RH - Módulo II –Baccaro, Thais Accioly. Gestão de Pessoas I –Administração –Módulo V –Dulcci, Larissa Z; Oliveira, Elisete A Zanpronio. Psicologia Organizacional e do Trabalho RHMódulo II – Rampazzo, Lisneia Aparecida; Ricieri, Marilucia. Ética e Responsabilidade Social RHMódulo II –...
    1325 Palavras 6 Páginas
  • horas
    e Remuneração 2012/2; 2012/1; 2009/2 Administração de Benefícios e Remuneração 2012/2; 2012/1; 2009/2 Regina S. Malassise Metodologia Científica 2013/1 Rodrigo M. Trigueiro Ética, Política e Sociedade 2013/1 Márcia Bastos Cláudia Cardoso M. Napoli Joenice L. D. Santos ...
    1403 Palavras 6 Páginas
  • relaçoes interpessoais
    nossa cidade. 9. Departamento de áreas verdes: Divisão de Jardins e Vias Publicas- cuida em geral das praças e jardins da cidade. ESTRUTURA DO RH Funciona na Divisão de Pessoal, é executado por um Auxiliar Administrativo que é funcionário de carreira e quase todas as administrações o cargo de...
    1336 Palavras 6 Páginas
  • breasil
    Disciplinas: Professores: Semestre Introdução a Tecnologia em Segurança do Trabalho, Relações Interpessoais, Ética Política e Sociedade, Metodologia Científica e Seminário I. Prof.ª Seleide Ap. M. Eugênio, Prof. Fabio H. Ribeiro, Prof.ª Elisete A. Z. Oliveira, Prof.ª Marcia Bastos, Prof. Rodrigo...
    755 Palavras 4 Páginas