Teoria de maslow, mcgregor e herzberg

Teoria das necessidades de Maslow Abraham Maslow desenvolveu o conceito de pirâmide das necessidades, uma vez satisfeitas as necessidades fisiológicas básicas da alimentação ao desejo de um ambiente seguro e estruturado, as necessidades mais elevadas de auto-estima e realização pessoal podem ser preenchidas. Para Maslow existe uma hierarquia natural entre a natureza das necessidades e nenhuma delas é absoluta. O comportamento humano é impulsionado pelas necessidades não satisfeitas, caso as necessidades básicas não estejam satisfeitas o ser humano não terá a necessidade de progredir e passar ao estágio superior. A teoria das necessidades consiste na elaboração de uma pirâmide em que a base assenta nas necessidades fisiológicas e o topo assenta na necessidade de auto-realização, sendo a auto-realização a principal necessidade. Figura 1: Pirâmide das necessidades de Maslow A pirâmide das necessidades de Maslow possui 5 categorias de necessidades: fisiológicas, segurança, sociais ou de associação, de estima e de auto-realização. Necessidades Fisiológicas Tem uma importância vital para a existência humana, embora estejam no nível mais baixo da hierarquia. Nas necessidades fisiológicas, encontramos a necessidade de alimentação, de sono, de abrigo, desejo sexual, etc. As necessidades fisiológicas nascem conosco, estabelecendo uma relação direta com o instinto de sobrevivência e preservação da espécie. Necessidades de Segurança Constituem o segundo nível…

....................5 3. – Conclusões da experiência de Hawthorne.............................9 4. – Críticas à experiência..............................................................12 2. Douglas McGregor...........................................................................13 2.1– Biografia....................................................................................13 2.2 - Teoria X e…

Administração tem o seu início com Herbert Alexander Simon. Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris são autores importantíssimos desta teoria. Dentro do campo da motivação humana salientam-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono…

MOREIRA DIAS ELAINE SOUSA MARIA JOSE TORRES DA SILVA ABRAHAM MASLOW DOUGLAS MCGREGOR FREDERICK HERZBERG BARUERI – SÃO PAULO 2014 JOSE EDUARDO ALVES MISLENE ALVES GERLANIA LOUREIRO DA SILVA CAMILA MOREIRA DIAS ELAINE SOUSA MARIA JOSE TORRES DA SILVA ABRAHAM MASLOW DOUGLAS MCGREGOR FREDERICK HERZBERG Data 25/03/2014 NOTA: ¬¬____ BARUERI - São Paulo 2014 SUMÁRIO …

Teoria de Maslow Abraham Maslow (1908-1970) , teve sua atuação na década de 50 . Criou a teoria das necessidades humanas sob o seu ponto de vista , sendo assim organizadas hierarquicamente em dois tipos : - Primárias : Fisiológicas e de segurança - Secundárias : afetivo – sociais, estima e auto realização. Assim que as necessidades mais baixas da hierarquia vão sendo satisfeitas vão dando prioridade as mais altas. Pela teoria de Maslow entende-se que a motivação é o resultado…

Interpessoais UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO TECNOLÓGICO GESTÃO EM LOGÍSTICA Nome: ____________________ RA: ____________ CAMPUS TATUAPÉ SÃO PAULO 2013 A Motivação e as Necessidades Humanas Trabalho elaborado como parte da NP1 de D.R.I Orientador: Profª. Mônica UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO TECNOLÓGICO GESTÃO EM LOGÍSTICA CAMPUS TATUAPÉ SÃO PAULO 2013 Sumário: 1- O que é…

relações foram apresentadas inicialmente por Maslow,McGregor,Herzberg,Skinner,Vromm e Rotter que fizeram estudos e criam novas teorias sobre o processo motivacional. As novas teorias complementam as anteriores, assim uma teoria nunca diverge completamente de outra, apenas se baseiam em pontos diferentes sobre o estudo do processo motivacional do indivíduo. As necessidades humanas e a motivação fazem parte de um ciclo: quando há motivação e os objetivos são alcançados há satisfação e…

TEROIAS MOTIVACIONAIS Teoria de Maslow: Segundo Maslow (1962) as necessidades humanas apresentam diversos níveis de força, com isso instituiu uma hierarquia que classificam essas necessidades, divididas em cinco grupos: fisiológicas, segurança, sociais, estima e auto realização. Pirâmide de Maslow Figura1 - Fonte: Benedito Pontes, (2008, p 99). Características: A característica principal da teoria de Maslow é ter como base as necessidades do ser…

Análise Comparativa das Teorias Motivacionais Biografia de Abraham Maslow Maslow foi um pensador supreendentemente original, pois a maioria dos psicólogos antes dele estava mais preocupada com a doença e com a anormalidade. Maslow queria saber o que constituía a saúde mental positiva. A psicologia humanista, corrente impulsionada por ele, deu origem a diversas diferentes formas de psicoterapia, todas guiadas pela ideia de que as pessoas possuem todos os recursos internos…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: DO OPERACIONAL AO ESTRATÉGICO PROCESSO E PLATAFORMA MOTIVACIONAIS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: DO OPERACIONAL AO ESTRATÉGICO PROCESSO E PLATAFORMA MOTIVACIONAIS SUMÁRIO 1. TEORIAS DE MOTIVAÇÃO: COMPARATIVOS 1.1. Teoria de Maslow 1.2. Teoria de McGregor 1.3. Teoria de Herzberg 1.4. Teoria de Skinner 1.5. Teoria de Vromm e…