ORIGENS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

– Francisco Lacombe – Editora Saraiva TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS “Experiência de Hawthorne” – Elton Mayo Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Experiência desenvolvida pelo departamento de pesquisa industrial da Harvard Business Scholl, coordenada por Elton Mayo em uma fábrica de componentes telefônicos, em Hawthorne, um bairro de Chicago. Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE O objetivo inicial era estudar a relação entre a intensidade de iluminação e a eficiência dos operários, tendo a produção como medida para avaliação. Essa experiência teve quatro fases com observações, separação de grupos e entrevistas (RIBEIRO, 2004). Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva FASES DA “EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE” 1ª Fase: grupo de observação e grupo de controle para conhecer o efeito da iluminação na produtividade. 2ª Fase: grupo experimental e grupo de controle para conhecer os efeitos de mudanças nas condições de trabalho. Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva FASES DA “EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE” 3ª Fase: início do programa de entrevistas. 4ª Fase: experiência – análise da organização informal do grupo. Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva …

Os recursos necessários DO QUE VAI SER FEITO PARA FAZER O QUE SE DESEJA Lacombe; Heilborn (2003, p. 162) A Administração Estratégica e o Planejamento Estratégico Administração Estratégica Conjunto estruturado e interativo do planejamento estratégico, organização estratégica, direção estratégica, controle estratégico e desenvolvimento organizacional estratégico. Planejamento Estratégico Processo administrativo que proporciona sustentação metodológica para estabelecer a melhor…

CARAVANTES, GERALDO R. et al. ADMINISTRAÇÃO : : TEORIAS E PROCESSOS. 5ª ed. São Paulo: Pearson, 2012. 2) MONTANA, PATRICK. J. M. ADMINISTRAÇÃO. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2011. Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara (FA4) 1) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo; PANNO, Cláudia C.; KLOECKNER, Mônica C.. Administração : Teorias e Processos. 1ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008. 2) MONTANA, PATRICK. J. M. ADMINISTRAÇÃO. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2011.…

Bibliografia Básica Padrão 1) CHIAVENATO, Idalberto. . Administração : teoria, processo e prática. 4ª ed. São Paulo: Campus - Elsevier, 2007, v.1. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Plínio Leite (CPL) 1) AMARU MAXIMIANO, Antonio César. Administração de projetos : : como transformar idéias em resultados. 3ª ed. São Paulo: ATLAS, 2009. 2) MOTTA,, Fernando C. Preste. Teoria Geral da Administração. 3ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2008. 3) LACOMBE, FRANCISCO;…

Escrita Oficial Práticas: 1 Teóricas: 9 Total: 10 sapp.unianhanguera.edu.br/sapp/site/view/peaPesquisaMultiplos.php?parametros=,Engenharia%20El%E9trica--49--Administra%E7%E3o--6--1--1--2013-… 1/4 04/03/13 SAPP - Sistema de Acompanhamento e Planejamento Pedagógico Bibliografia Básica 1) AMARU MAXIMIANO, Antonio César. Administração de projetos : : como transformar idéias em resultados. 3ª ed. São Paulo: ATLAS, 2009. 2) MOTTA,, Fernando C. Preste. Teoria Geral da…

1. 2) CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da Administração. 3ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2005. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIL) 1) ROBBINS, Stephen P. Administração : Mudanças e perpctivas. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2003. 2) CHIAVENATO, ILDALBERTO. Administração: Teoria, Processos e Prática. 4ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2007. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário…

organização, execução e controle (MAXIMIANO, 2004). Para Lacombe & Heilborn (2003) o principal objetivo da administração deve ser assegurar o máximo de prosperidade para o patrão e para o empregado, compreendendo não só grandes dividendos para a companhia ou empregador como também desenvolvendo no mais alto grau de todos os ramos do negócio. O objetivo do estudo foi realizar uma revisão de literatura apresentando a Administração Científica, as fases de Taylor, as vantagens e…

organização, execução e controle (MAXIMIANO, 2004). Para Lacombe & Heilborn (2003) o principal objetivo da administração deve ser assegurar o máximo de prosperidade para o patrão e para o empregado, compreendendo não só grandes dividendos para a companhia ou empregador como também desenvolvendo no mais alto grau de todos os ramos do negócio. O objetivo do estudo foi realizar uma revisão de literatura apresentando a Administração Científica, as fases de Taylor, as vantagens e…

AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia aplicada à administração: uma abordagem multidisciplinar. São Paulo: Saraiva, 2005. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do comportamento organizacional. 4. ed. 6. reimp. São Paulo: Atlas, 2010. CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2003. ______. Gestão de pessoas:o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed.…

Anhanguera de Campinas (FC4) 1) LACOMBE, Francisco J. M.. Administração : princípios e tendências. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2010. 2) CHIAVENATO, Idalberto. Administração : Teoria, Processo e Prática. 4ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007, v.1. Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Anápolis (FLA) 1) CHIAVENATO, Idalberto. Princípios de administração : o essencial em teoria geral da administração. 1ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. 2) MAXIMIANO, Antonio…