Lacombe 2003 Saraiva Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos

  • ORIGENS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

    ADMINISTRAÇÃO Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS “Experiência de Hawthorne” – Elton Mayo Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Experiência desenvolvida pelo...

      1636 Palavras | 7 Páginas  

  • Administra O

    GERALDO R. et al. ADMINISTRAÇÃO : : TEORIAS E PROCESSOS. 5ª ed. São Paulo: Pearson, 2012. 2) MONTANA, PATRICK. J. M. ADMINISTRAÇÃO. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2011. Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara (FA4) 1) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo; PANNO, Cláudia C.; KLOECKNER, Mônica...

      4537 Palavras | 19 Páginas  

  • atps adm

    Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIL) 1) ROBBINS, Stephen P. Administração : Mudanças e perpctivas. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2003. 2) CHIAVENATO, ILDALBERTO. Administração: Teoria, Processos e Prática. 4ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2007. Bibliografia Básica...

      10701 Palavras | 43 Páginas  

  • Administração

    2008. 3) LACOMBE, FRANCISCO; HEILBORN, Gilberto. ADMINISTRAÇÃO : PRINCIPIOS E TENDENCIAS. 2ª ed. São Paulo: EDITORA SARAIVA, 2003. Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Campinas (FA3) 1) LACOMBE, Francisco José Masset,. Teoria Geral da Administração. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2010....

      2832 Palavras | 12 Páginas  

  • Beneflex

    planejamento deve identificar antecipadamente Os custos Os benefícios Os recursos necessários DO QUE VAI SER FEITO PARA FAZER O QUE SE DESEJA Lacombe; Heilborn (2003, p. 162) A Administração Estratégica e o Planejamento Estratégico Administração Estratégica Conjunto estruturado e interativo do planejamento...

      664 Palavras | 3 Páginas  

  • Estudo

    Paulo: Cengage Learning, 2008. 3) LACOMBE, FRANCISCO; HEILBORN, Gilberto. ADMINISTRAÇÃO : PRINCIPIOS E TENDENCIAS. 2ª ed. São Paulo: EDITORA SARAIVA, 2003. 4) LACOMBE, Francisco José Masset,. Teoria Geral da Administração. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2010. 5) LACOMBE, Francisco José Masset, (org.). Teoria...

      1298 Palavras | 6 Páginas  

  • Clima organizacional

    Paulo: Saraiva, 2005. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do comportamento organizacional. 4. ed. 6. reimp. São Paulo: Atlas, 2010. CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2003. ______...

      744 Palavras | 3 Páginas  

  • Trabalho de estágio i

    1 INTRODUÇÃO O planejamento é uma das tarefas mais importantes de uma organização. Segundo Lacombe (2003, pg. 162) “Planejamento é um processo administrativo que visa determinar a direção a ser seguida para alcançar o resultado desejado”. Ou seja, uma ferramenta administrativa que possibilita perceber...

      555 Palavras | 3 Páginas  

  • administração e organização de empresas

    eficiente, eficaz e com responsabilidade social e ambiental.  Lacombe (2003, p.4) diz que a essência do trabalho do administrador é obter resultados por meio das pessoas que ele coordena. A partir desse raciocínio de Lacombe, temos o papel do "Gestor Administrativo" que com sua capacidade de...

      931 Palavras | 4 Páginas  

  • Recrutamento Mis O Treinamento

    Para que ele existe” (CHIAVENATO, 2005, p.138). CHIAVENATO, Idalberto. Empreendedorismo: dando asas ao espírito empreendedor. 3ª ed., São Paulo: Saraiva, 2005. Baseado no autor acima foi elaborado a missão da empresa: Oferecer solução em portas, proporcionando segurança, beleza, design inovador sendo...

      2576 Palavras | 11 Páginas  

  • ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DE EMPRESAS

    eficiente, eficaz e com responsabilidade social e ambiental.  Lacombe (2003, p.4) diz que a essência do trabalho do administrador é obter resultados por meio das pessoas que ele coordena. A partir desse raciocínio de Lacombe, temos o papel do "Gestor Administrativo" que com sua capacidade de...

      931 Palavras | 4 Páginas  

  • Desenvolvimentos de pessoas

    que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas”. Para Lacombe e Heilborn (2003, p.270) “Qualquer atividade que contribua para tornar uma pessoa apta a exercer a sua função e capacitá-la para sua ou novas funções”. Afirma...

      993 Palavras | 4 Páginas  

  • Centralização e Descentralização

    DESCENTRALIZAÇÃO A centralização e a descentralização referem-se ao nível hierárquico pelo qual as decisões são tomadas. Segundo Montana e Charnov (2003, p. 188), “Quando uma quantidade limitada de autoridade é delegada em uma organização, esta é geralmente caracterizada como centralizada.” Por outro...

      1970 Palavras | 8 Páginas  

  • Estagio supervisionado 1

    2. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1. O Administrador Conforme Lacombe e Heilborn (2003) a essência do papel do administrador é a obtenção de resultados por meio de terceiros, do desenvolvimento da equipe que ele supervisiona...

      2119 Palavras | 9 Páginas  

  • Liderança no ambiente de trabalho

    conclusão no terceiro capitulo. 2 Fundamentação Teórica 2.1 Conceito Conduzir um grupo é ao papel fundamental de um líder como diz (LACOMBE; HEILBORN 2003,p.288) “liderar significa conduzir”. A arte da liderança esta ligada diretamente a humanidade. Mas o que realmente significa liderança? Para...

      1682 Palavras | 7 Páginas  

  • TAYLORISMO

    tipos principais de decisões, também chamadas processos ou funções: planejamento, organização, execução e controle (MAXIMIANO, 2004). Para Lacombe & Heilborn (2003) o principal objetivo da administração deve ser assegurar o máximo de prosperidade para o patrão e para o empregado, compreendendo não só...

      1239 Palavras | 5 Páginas  

  • Questinario modolu I

    chamamos de prover recursos humanos e conduzir essa equipe na direção certa, que significa liderar. LACOMBE, Francisco, HEILBORN, Gilberto. Administração Princípios e Tendências. São Paulo: Saraiva, 2003. p.13, 43. 2. TODAS AS ORGANIZAÇÕES EFICAZES TAMBÉM SÃO EFICIENTES? Não. Eficiência diz respeito...

      3571 Palavras | 15 Páginas  

  • dicas

    em que existem vagas. O recrutamento é apenas a primeira etapa de um processo que termina com o contrato definitivo após o período de experiência. (LACOMBE, 2005. p.65) Pode ser interno, externo e misto. Pontes (2008, p.107) afirma que o recrutamento interno, “é o preenchimento das vagas por meio...

      2106 Palavras | 9 Páginas  

  • Português

    à Teoria Geral da Administração, 6ª ed. Rio de Janeiro: Campus,2000. CHIAVENATO, Idalberto, SAPIRO, Arão. Planejamento Estratégico, Rio de Janeiro, 2003. CHIAVENATO, Idalbert. Administração Novos Tempos, 2ª ed., Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. CHIAVENATO, Idalbert. Introdução à Teoria Geral da Administração...

      573 Palavras | 3 Páginas  

  • Administração

    Janeiro: Campus, 2009. Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Campinas (FC4) 1) LACOMBE, Francisco J. M.. Administração : princípios e tendências. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2010. 2) CHIAVENATO, Idalberto. Administração : Teoria, Processo e Prática. 4ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier...

      1575 Palavras | 7 Páginas  

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