• Comportamento Organizacional Av1
    resultado que entregam e a invisibilidade que suas toxinas podem ter para quem não está sob o mesmo guarda-chuva. "As empresas toleram pessoas com comportamento inadequado porque elas entregam resultados no curto prazo", diz Felipe Westin, diretor da área de desempenho organizacional da Right Management...
    1035 Palavras 5 Páginas
  • Tamy
    resultado que entregam e a invisibilidade que suas toxinas podem ter para quem não está sob o mesmo guarda-chuva. "As empresas toleram pessoas com comportamento inadequado porque elas entregam resultados no curto prazo", diz Felipe Westin, diretor da área de desempenho organizacional da Right Management...
    948 Palavras 4 Páginas
  • Avaliação 01 comportamento
    Av1 - ADM - Sem 3 - Comportamento Organizacional Questão 1: No texto “Como lidar com chefes tóxicos” você leu que muitas vezes chefes nocivos são mantidos na empresa principalmente por: Alternativas 1 - Apresentarem resultados no curto prazo 2 - Não aparecerem para trabalhar 3 - Serem protegidos...
    531 Palavras 3 Páginas
  • Av1 - adm - sem 3 - comportamento organizacional
    Av1 - ADM - Sem 3 - Comportamento Organizacional [pic] Período: 05/04/13 00:00 à 19/04/13 23:59 Situação: Cadastrado 07/04/2013 15:13 Protocolo: 106999746 Cabeçalho  [pic] Questão 1: Nota: Não gerada No texto...
    575 Palavras 3 Páginas
  • Av1 - adm - sem 3 - comportamento organizacional
    Av1 - ADM - Sem 3 - Comportamento Organizacional Período: 05/04/13 00:00 à 19/04/13 23:59 Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada No texto “Como lidar com chefes tóxicos” você leu que muitas vezes chefes nocivos são mantidos na empresa principalmente...
    560 Palavras 3 Páginas
  • Av1 3 sem comportamento organizacional
    equipe e comunicação fazem a diferença” de Boog o autor afirma que existem pessoas que exercem a liderança mais como chefes que como lideres. É correto afirmar que isso acontece pois: Alternativas 1 - Os bons técnicos são bons lideres 2 - Conseguem manter um bom equilíbrio em autoritarismo e omissão ...
    541 Palavras 3 Páginas
  • 201000222
    equipe e comunicação fazem a diferença” de Boog o autor afirma que existem pessoas que exercem a liderança mais como chefes que como lideres. É correto afirmar que isso acontece pois: Alternativas 1 - Os bons técnicos são bons lideres2 - Conseguem manter um bom equilíbrio em autoritarismo e omissão3...
    515 Palavras 3 Páginas
  • Mf090911
    equipe e comunicação fazem a diferença” de Boog o autor afirma que existem pessoas que exercem a liderança mais como chefes que como lideres. É correto afirmar que isso acontece pois: Alternativas 1 - Os bons técnicos são bons lideres 2 - Conseguem manter um bom equilíbrio em autoritarismo e omissão ...
    502 Palavras 3 Páginas
  • Ava 1 comportamento organizacional
    1ª Avaliação Virtual de Comportamento Organizacional Questão 1: No texto “Como lidar com chefes tóxicos” você leu que muitas vezes chefes nocivos são mantidos na empresa principalmente por: Alternativas: 1 - Apresentarem resultados no curto prazo 2 - Não aparecerem para trabalhar 3 - Serem protegidos...
    532 Palavras 3 Páginas
  • Av1 - adm - comportamento organizacional
    equipe e comunicação fazem a diferença” de Boog o autor afirma que existem pessoas que exercem a liderança mais como chefes que como lideres. É correto afirmar que isso acontece pois: Alternativas 1 - Os bons técnicos são bons lideres 2 - Conseguem manter um bom equilíbrio em autoritarismo e omissão ...
    501 Palavras 3 Páginas
  • Av1 comportamento organizacional
    equipe e comunicação fazem a diferença” de Boog o autor afirma que existem pessoas que exercem a liderança mais como chefes que como lideres.  É correto afirmar que isso acontece pois: Alternativas 1 - Os bons técnicos são bons lideres 2 - Conseguem manter um bom equilíbrio em autoritarismo e omissão ...
    521 Palavras 3 Páginas
  • Diversos
    Av1 - ADM - Sem 3 - Comportamento Organizacional Responder Atividade: 909125 Av1 - ADM - Sem 3 - Comportamento Organizacional Período: 05/04/13 00:00 à 19/04/13 23:59 Situação: Não finalizado Data: 17/04/2013 13:49 : Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada No texto “Como lidar com...
    902 Palavras 4 Páginas
  • Estatistica
    equipe e comunicação fazem a diferença” de Boog o autor afirma que existem pessoas que exercem a liderança mais como chefes que como lideres.  É correto afirmar que isso acontece pois: Alternativas 1 - Os bons técnicos são bons lideres 2 - Conseguem manter um bom equilíbrio em autoritarismo e omissão ...
    1017 Palavras 5 Páginas
  • teoria relações humanas
    Teoria de campo de Lewin A teoria de campo de Kurt Lewin é uma teoria da motivação que tem sua origem no pensamento da gestalt. Devido a essa origem a teoria de Lewin dá muita importância à percepção individual, sendo assim uma teoria fenomenológica; isso significa que para Lewin mais importante do...
    8623 Palavras 35 Páginas
  • Resumo Racionalização do Trabalho
    todos os gestos inúteis ou lentos, o que resultou num extraordinário aumento da produtividade. Obtinha-se assim a produção em massa que caminhou no sentido da uniformização e da padronização de certos artigos ou peças, produzidas em série e em grande quantidade. A este processo deu-se o nome de estandardização...
    18734 Palavras 75 Páginas
  • Comportamento organizacional
    WEB AULA 1 Unidade 1 – Aspectos Individuais Relacionados com a Organização de Trabalho   Motivação1 | ...
    8495 Palavras 34 Páginas
  • av 1 comportamento organizacional
    1: Nota: Não gerada É correto afirmar que assim como todo o comportamento humano, a motivação existe dentro e fora das organizações. Nesse sentido motivação pode ser definida como Alternativas: 1 - Algo que impulsiona as pessoas a realizar um comportamento. 2 - Um recursos financeiro...
    415 Palavras 2 Páginas
  • adm 6° sem
    Questão 1: Nota: Não gerada É correto afirmar que assim como todo o comportamento humano, a motivação existe dentro e fora das organizações. Nesse sentido motivação pode ser definida como Alternativas: 1 - Algo que impulsiona as pessoas a realizar um comportamento. 2 - Um recursos financeiro...
    279 Palavras 2 Páginas
  • Resposta de avaliaçoes
    foi Elton Mayo. É correto afirmar que a conclusão de Mayo foi: [pic]A variação da iluminação interferia na produtividade. [pic]Fatores psicológicos interferiam na produtividade. [pic]A presença ou não de pesquisadores não tinha relação direta com a produtividade. [pic]Os aspectos sociais não influenciavam...
    951 Palavras 4 Páginas
  • Merton
    Os grupos são coordenados por líderes que o fazem com eficácia, sem um conhecimento teórico específico para tanto, e o significado do grupo é dar sentido à vida das pessoas que fazem parte dele. Palavras-chave: grupos informais; cidadania; processos e organizações dos grupos. ABSTRACT This paper...
    15764 Palavras 64 Páginas