Introdução Pma Final Rh artigos e trabalhos de pesquisa

  • Pma recursos humanos

    do curso de RH que a área dos Recursos Humanos ,de modo geral, é um eixo estruturante da organização. Para entende-lo melhor fizemos uma comparação com o PMA ora proposto, pois o RH precisa se relacionar bem com todas as áreas de uma empresa e assim definir os planos estratégicos aplicáveis para cada caso, administrando os recursos : materiais, patrimoniais, humanos e tecnológicos de forma a otimizar e garantir o equilíbrio. Os cenários dos novos desafios corporativos impõe ao RH a estruturação...

    2196  Palavras | 9  Páginas

  • PMA RH RECRUTAMENTO E SELEÇÂO

    história, como surgiu, alem de abordar algumas técnicas e temas que envolvam essa parte tão importante ao RH, onde geralmente tudo se inicia. O intuito do nosso grupo é aprender e disseminar de maneira simples, clara e objetiva, a realização do recrutamento e da seleção. Nosso desafio será especificar o por que um depende do outro. Objetivos Específicos: Os Objetivos específicos deste PMA se resumem ao aprendizado, onde o grupo ao identificar e apresentar o processo de recrutamento e seleção...

    1230  Palavras | 5  Páginas

  • Projeto multidisciplinar de aprendizagem pma

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Gestão de Recursos Humanos PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I – PMA I Prof.º.Me.Jefferson Dias MARIA DAS GRAÇAS MENDES SANTOS RA: 338606 EDINA GONÇALVES FERREIRA ALVES RA:335648 EDILENE SOCORRO DA PAIXÃO FREITAS RA:346952 SILVANIA DA COSTA COELHO RA:338899 ...

    4399  Palavras | 18  Páginas

  • PMA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

    adequados e previna problemas junto ao MTE ( Ministério do Trabalho e Emprego) no futuro. Nosso objetivo é mostrar que é melhor prevenir do que remediar. Palavra-chave: Epi’s, Saúde, Segurança, Trabalho, Prevenção. 1. INTRODUÇÃO O trabalho descreve um estudo realizado no primeiro semestre do ano de 2013, em uma empresa do seguimento químico e industrial, na qual oferece uma solução completa para o fornecimento e gestão dos serviços de café expresso, bebidas quentes...

    2933  Palavras | 12  Páginas

  • Pma ii

    enfatizar as competências e contribuir com seus colaboradores através de um processo de comunicação eficiente. PALAVRAS-CHAVE: Treinamento e Desenvolvimento 1. Desempenho 2. Conhecimento 3. 1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 CONTEXTO PESQUISADO 6 1.1 HISTÓRICO E PERFIL DA EMPRESA 6 1.2 OBJETIVO SOCIAL E MERCADO 6 1.3 PRODUTOS E/OU SERVIÇOS 7 1.2 SITUAÇÃO GERAL 7 1.3 PROCEDIMENTOS 8 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 9 2.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO...

    10039  Palavras | 41  Páginas

  • pma gestão de recursos humanos

     1. INTRODUÇÃO O objetivo deste PMA é buscarmos o desenvolvimento pessoal e ajudarmos de alguma forma a empresa Dela More, a deixar seus funcionários mais motivados e diminuir o turnover. De acordo com Mobley (1992), a inabilidade em atrair e, principalmente, manter empregados em seus quadros, especialmente os bem adaptados e capacitados, é um fator que contribui para a ineficiência das organizações. Também aprendemos a obter vantagem competitiva através de pessoas. O avanço tecnológico juntamente...

    6978  Palavras | 28  Páginas

  • ATPS TURMAS RH TECNICAS NEGOCIACAO.

    INSTRUÇÕES GERAIS PARA A ATPS 1ª. Etapa: 1. Os grupos de projeto integrador (PMA) deverão reunir-se, com urgência, e realizar uma exposição livre dos componentes do grupo, que tenham, nos últimos seis meses, participado como parte efetiva (um dos negociadores), em negociação de natureza comercial, trabalhista, jurídica, negociação com funcionários, negociação com superiores hierárquicos, negociação com clientes, negociação com fornecedores, negociação com órgãos públicos, ou de outra natureza...

    746  Palavras | 3  Páginas

  • Pma fase final

    | | | |Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem – PMA – apresentado à | | |Faculdade Anhanguera de Osasco como exigência parcial para a | | |obtenção do título...

    5661  Palavras | 23  Páginas

  • Aprendendo rh

    Empresa 15 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Steps de Evolução do Plano de Carreira 18 Tabela 2 – Steps Salariais do Plano de Carreira 19 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 9 1.1 Descrição da Empresa 9 1.1.1 Histórico e Perfil 11 1.1.2 Missão 11 1.1.3 Visão 12 1.1.4 Objetivos 12 1.1.5 Valores 12 1.1.6 Mercado 12 1.1.7 Responsabilidade Social...

    5926  Palavras | 24  Páginas

  • PAM FINAL

    TEREZINHA DE JESUS COSTA SOARES RA:349148 PROJETO MULTIDICIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS À LORENE AMAZONAS LTDA – organização de médio porte que atua na Compra e Venda de Sucatas. Projeto (PMA) do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp. MANAUS/AM 2013 RESUMO O bom desempenho das empresas depende do trabalho executado pelos seus colaboradores...

    8234  Palavras | 33  Páginas

  • O RH nas organizações

    SÃO PAULO CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Multidisciplinar de Auto Aprendizagem – PMA II O RH nas Organizações XXXXXXXXXXXXXX SAOPAULO 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Multidisciplinar de Auto Aprendizagem – PMA II O RH nas Organizações Projeto apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de...

    15455  Palavras | 62  Páginas

  • Pma - etapa i recusos humans

    melhorias na empresa como a implantação de um departamento de Logística: para se ter um maior controle sobre as atividades de movimentações e armazenagem, facilitar o fluxo de produtos desde o ponto de aquisição da matéria-prima até o ponto de consumo final, assim como dos fluxos de informações que colocam os produtos em movimento, com o propósito de providenciar níveis de serviço adequados aos clientes a um custo razoável. Outro ponto seria a implantação de uma ISO que em nossa opinião o que se encaixa...

    2590  Palavras | 11  Páginas

  • PMA Seleção por competências: Uma ferramenta estratégica para uma empresa de transporte

    meio de pesquisa de campo e teórica. Palavras-chave: Seleção de Pessoas; Competências; Análise do perfil de Competências e Seleção por Competência. LISTA DE TABELAS SUMÁRIO Introdução 8 1. Desenvolvimento 10 1.1. Caracterização da Empresa 10 1.1.1. História e Perfil 11 1.1.2. Missão, Visão e Valores 11 1.1.3. Mercado 11 1.1.4. Produtos e/ou Serviços 12 1.2. Problemas Encontrados 12 1.3. Problema selecionado para intervenção...

    7773  Palavras | 32  Páginas

  • Pma ii diagnostico organizacional

    Management, Job and Salary Administration, Corporate Education, Training and Knowledge Management, skin firm and also present the objectives and the area in which they operate. Keywords: Importance of a management SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------------------------5 1.1 CONTEXTO------------------------------------------------------------------------------------------5 1.2 JUSTIFICATIVA-------------------...

    7425  Palavras | 30  Páginas

  • Pma ii

    RA – Nome PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPENDIZAGEM II (PMA II) Cidade/Estado Outubro/2012 RA – Nome RA – Nome RA – Nome RA – Nome RA – Nome PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPENDIZAGEM II (PMA II) Projeto multidisciplinar apresentado como requisito...

    931  Palavras | 4  Páginas

  • pma panificadora

    adequada, a empresa atingirá um resultado positivo na capacitação dos seus funcionários e se tornará muito mais competitiva no mercado em que atua. INTRODUÇÃO Atualmente, o mercado de trabalho tem disponibilizado muitas oportunidades de emprego, no entanto, grande parte dos gestores de RH tem observado nos candidatos muitas deficiências técnicas para o preenchimento das vagas disponíveis e na manutenção dos cargos, o que tem dificultado o crescimento das empresas...

    3732  Palavras | 15  Páginas

  • Adm de rh

    ADMINISTRAÇÃO DE RH 1. _______________________________________________Recrutamento de pessoal Recrutamento de pessoal É o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização. Esse processo de busca dos candidatos pode ser realizado dentro ou fora da empresa. O recrutamento requer um cuidadoso planejamento, que constitui uma seqüência de três fases, a saber: Pesquisa Interna: O que a organização precisa:...

    4706  Palavras | 19  Páginas

  • PMA Relatório Final

    ..03 Introdução.................................................................................................................04 Contextualização de Pesquisa..................................................................................05 Fundamentação Teórica...........................................................................................08 Análise e Interpretação dos Dados..........................................................................09 Considerações Finais.........

    2511  Palavras | 11  Páginas

  • Modelo pma

    EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Anápolis Curso de Tecnologia em Redes de Computadores Cleide Marly Nebias, Jeanne Dobgenski e Rita da Penha Campos Zenorini Título do PMA – máximo de 2 linhas Anápolis 2010 Cleide Marly Nebias, Jeanne Dobgenski e Rita da Penha Campos Zenorini Título do PMA Projeto Multidisciplinar de Aprendizagem apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Tecnologia de Redes de Computadores...

    950  Palavras | 4  Páginas

  • Pma planejamento

    [pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM – PMA 1 Tutor Presencial: Paulo Roberto Rodrigues Alunos: Samara Dias Baptista – RA 3204493991 – Tecnologia em Logística Vanessa Fernanda Freitas – RA 3315512857 – Tecnologia em Logística Dalcinéia Almeida Fernandes – RA 3333544928 – Tecnologia em Logística Rosangela dos Santos Silva – RA 3333541637 –...

    2692  Palavras | 11  Páginas

  • Pma-i

    CURSO: TECNOLOGIA EM MARKETING PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO-APRENDIZAGEM I – PMA I - 2011 Orientadora: Profª. Marta Cafeo ROTEIRO DO PLANO DE MARKETING RESUMO EXECUTIVO - Breve resumo dos principais objetivos e metas. O resumo executivo permite que a alta administração compreenda o principal direcionamento do plano. Um sumário deve se seguir ao resumo executivo. INTRODUÇÃO - Introduz o leitor ao tema em pauta. Deve ser escrita de maneira que forneça uma visão geral da pesquisa realizada...

    1026  Palavras | 5  Páginas

  • Case 'sumerbol supermercados' [pma i]

    da adoção do endereçamento dos produtos e o controle virtual, reduziríamos o problema por trocas pela validade. Laudo – Diagnóstico Organizacional O presente relatório refere-se à conclusão do Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem l (PMA I) desenvolvido em junto à empresa de varejo ”Sumerbol Supermercados Ltda.”, durante o período de Março a Junho 2011. Foi elaborado a partir das informações adquiridas através de visita técnica ao Sr. Reginaldo (Gerente de Depósito), onde foram analisados...

    2485  Palavras | 10  Páginas

  • PMA Com Bibliografia

    Formato PMA de Tecnologia em Gestão de Marketing O trabalho PMA do Curso de Tecnologia em Gestão de Marketing da Faculdade Anhanguera de Joinville deve respeitar as normas que seguem abaixo neste documento. Inicialmente serão descritas a estrutura do trabalho propriamente e depois serão descritos os elementos pré-textuais e pós-textuais. Capítulo 1 Resumo Executivo do Projeto Inicialmente deve conter uma rápida introdução do assunto que será abordado ao longo...

    1365  Palavras | 6  Páginas

  • Trabalho pma

    [pic]Centro Universitário Anhanguera de São Paulo PROJETO MULTIDISCIPLINAR PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I (PMA I) Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para concluir o segundo bimestre do Curso xxxxx, turma, sob a orientação do Pro....., RESUMO I Resumo: é a apresentação consistente e seletiva de um texto. Deve ressaltar, de forma clara e sintética, a natureza do trabalho, seus resultados e conclusões mais importantes. Deve concluir-se num texto redigido...

    656  Palavras | 3  Páginas

  • Pma ii

    Distância Projeto Multidisciplinar de Auto Aprendizagem I - PMA Luzimaria Gomes – RA -3344563764 Valtina Carvalho Silva – RA 3319533158 Taguatinga Sul / DF 2012 Luzimaria Gomes Valtina Carvalho Silva Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem – PMA Nome do professor EAD:Jefferson Dias Nome do tutor presencial: Fernanda...

    2460  Palavras | 10  Páginas

  • pma, falta de treinamento dentro das empresas

    das Empresas Relatório apresentado, como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, na Anhanguera Educacional, sob a orientação do Professor e Coordenador do curso Fernando Gotardo. 01 PMA- Necessidade de Treinamento dentro das Empresas Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem apresentado como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Anhanguera Educacional . Aprovado em 02 de Setembro...

    1836  Palavras | 8  Páginas

  • Pma 2

    Liria Denadai Danitieli Carla Cangane Elisete Ferreira dos Santos Jaqueline Jorge Natalia Ap. F. Magalhães Natália Raquel Ribeiro Martins Silvio Romoda Simone Vinge ADMINISTRAÇAO DE PESSOAL Trabalho apresentado para avaliação da disciplina PMA (Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizado) do curso de Tecnólogo na Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara. Requisito parcial à obtenção do título de Tecnólogo em Formação. Orientador: Profª. Nancy Horschutz ...

    8701  Palavras | 35  Páginas

  • Pma controle de estoque

    Faculdade Anhanguera Educacional Unidade 3 Análise e Desenvolvimento de Sistemas 3° semestre Projeto PMA TITULO DO PROJETO SISTEMA DE CONTROLE DE ESTOQUE OBJETIVO O principal objetivo é desenvolver um sistema que terá como base o controle de estoque; lançamentos de entrada e saída de mercadorias, busca de produtos, atualização de registros e relatórios do estoque. O objetivo desse controle é também otimizar o investimento em estoque...

    962  Palavras | 4  Páginas

  • desafio profissional

    manipulação, controle social, como sistema automático de regulação,como função administrativa, tendo fases do controle, estabelecimento de padrões ou critérios, observação do desempenho, comparando com o padrão estabelecido e ação corretiva. Considerações Finais Ter controle, mas também das liberdade de trabalho, essa é a melhor forma de estabelecer o feedback, fazendo reuniões de trabalho comobjetivos de pautas pré definidas, tendo em vista que o controle servetanto para atividades internas da organização...

    789  Palavras | 4  Páginas

  • Introdução ao tratamento e gerenciamento de residuos

    Introdução ao tratamento e gerenciamento de resíduos laboratoriais Os Resíduos químicos necessitam, em geral, de um tratamento prévio para posterior descarte ou armazenamento. Para tanto, existem diversas formas como optar por reduções às suas formas elementares, como é feito geralmente com a prata, ou na forma de óxidos, para demais metais. Metais como Chumbo, Mercúrio e Cádmio, que são considerados muito pesados, não podem ser postos junto de outros metais pois são altamente tóxicos e contaminantes...

    1002  Palavras | 5  Páginas

  • PMA III v2 1

    5°Semestre Gestão da Tecnologia da Informação PMA III Eder Sanchez Corrêa RA 4200068610 Marcos Santos Oliveira RA 3706621969 Pâmela Vilela Mendes RA 3708620425 Paulo Henrique Capiotto RA 3730733703 Sérgio Farias Brito RA 4211810136 Wallace Nunes Pereira RA 4200068331 Professor: Freitas 2014 Sumário Introdução Este projeto tem por objeto projetar...

    1016  Palavras | 5  Páginas

  • Posto de Gasolina

    SUMÁRIO 4 INTRODUÇÃO 5 1. CONTEXTO PESQUISADO 6 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 3. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15 ANEXOS 16 INTRODUÇÃO 5 O presente...

    2518  Palavras | 11  Páginas

  • relatorio final

    Afastamentos         Os funcionários que sofrerem acidente de trabalho deverão ser encaminhados para o RH da empresa para abertura do CAT, lembrando que os quinze primeiros dias de afastamento são pagos pela empresa, passando esse prazo o funcionário será encaminhado para a perícia medica, para obtenção do auxilio doença.         No caso de licença maternidade o colaborador deverá comunicar o setor de RH da empresa.         Os afastamentos são poucos freqüentes na referida empresa. Mas quando ocorrem...

    25766  Palavras | 104  Páginas

  • Pma de rh

    [pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Leandro – RA: xxxxxx Maria Gorete Lupato- RA: 306093 Sebastião – RA: xxxxx Gilson - RA: xxxxxx Tomaz – RA xxxxxx PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM II Por um titulo para o PMA-II Campo Grande – MS Novembro /2012 Nome RA PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM II Projeto apresentado como requisito para conclusão da disciplina...

    1657  Palavras | 7  Páginas

  • Tcc Final

    3. Adriana Rodrigues Tristão ___________________________________________ Professor da Disciplina de TCC TOTAL Parecer do Orientador:________________________ Aprovado ou Reprovado ________________________________________ Orientador SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................. Erro! Indicador não definido. 2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA ........................................ Erro! Indicador não definido. 2.1. Útero ................................................

    6199  Palavras | 25  Páginas

  • Trabalho RH

    Sumário Resumo................................................................................................................................,,,,,,07 Introdução.................................................................................................................................07 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA........................................................................08 1.1 ...

    9399  Palavras | 38  Páginas

  • Projeto multidisciplinar de auto aprendizagem - pma ii

    [pic] GESTÃO PÚBLICA 4º SEMESTRE RELATÓRIO FINAL DO PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM – PMA II TEMA: A IMPLEMENTAÇÃO DA POLÍTICA NACIONAL DE RESÍDUOS SÓLIDOS URBANOS E DE SAÚDE NA GESTÃO URBANA MUNICIPAL Montes Claros 2012 [pic] GESTÃO PÚBLICA 4º SEMESTRE RELATÓRIO FINAL DO PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM – PMA II TEMA: A IMPLEMENTAÇÃO DA POLÍTICA NACIONAL DE RESÍDUOS SÓLIDOS URBANOS E DE SAÚDE NA...

    3335  Palavras | 14  Páginas

  • desafio profissional

    população. Esses projetos é muitoútil para a comunidade e funcionam de modo como CursosProfissionalizantes de graça adotado pelo projeto governamental, e essesprojeto tem por finalidade que a comunidade tenha um acordo com a(AVG) depositando todo final do mês uma doação como (brinquedos;alimentos não perecíveis, roupas usadas ou semi-novas...) VII Existência de parcerias;No momento a (AVG) só conta com a ajuda do projeto governamental VIII Mercado pretendido; eA (AVG) pretende focalizar os mercados...

    1512  Palavras | 7  Páginas

  • PMA SLIDE

    PMA – PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM DO CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO CAMPUS CAMPO LIMPO TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA INFRAESTRUTURA NO TRANSPORTE DE SOJA DO MATO GROSSO AO PORTO DE SANTOS Equipe: Logística e Progresso Alex Santos de Almeida Camila Soares Caetano Lucas R. de Barros Soares Nilton Rodrigues dos Santos Paulo Sérgio de Oliveira R. Moitinho INFRAESTRUTURA NO TRANSPORTE DE SOJA DO MATO GROSSO AO PORTO DE SANTOS INFRAESTRUTURA NO TRANSPORTE DE SOJA Questiona-se...

    1127  Palavras | 5  Páginas

  • Diagnostico empresarial

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I (PMA I) Etapa 2 – Analise e Diagnostico da Empresa Prof. Jefferson Dias Ana Caroline Pereira de Souza – RA 1102001566 – Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Jean Carlos Pereira – RA 1102001570 – Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Miriam Soares de Araujo – RA 1102001247...

    1870  Palavras | 8  Páginas

  • Pma 1

    do Word usados nos Elementos Textuais do Relatório 21   LISTA DE SIGLAS ABNT Associação Brasileira de Normas e Técnicas AESA Anhanguera Educacional S.A. PMA Projeto Multidisciplinar de Auto aprendizagem   SUMÁRIO AGRADECIMENTOS III RESUMO IV LISTA DE FIGURAS V LISTA DE TABELAS VI LISTA DE SIGLAS VII Introdução 10 Cronograma 11 Capitulo 1 – Histórico da Empresa BTL Americana 12 Capitulo 2 – Pessoal 13 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 Diagnóstico 2.7 Plano de...

    9425  Palavras | 38  Páginas

  • Ácido lisérgico

    .............................................................................................................. 3 3. ABSTRACT................................................................................................................. 4 4. INTRODUÇÃO............................................................................................................ 5 5. REVISÃO DA LITERATURA....................................................................................... 9 5.1 COMPOSTOS INDÓLICOS...

    25043  Palavras | 101  Páginas

  • Atps

    Sorocaba – São Paulo 2013 Índice Introdução 4 Etapa 1 - Paralelos Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas................. 5 Etapa 2 - Questionário aplicado ao Gestor da Empresa Escolhida............................7 Etapa 3 - Início do Plano de Ação 9 Etapa 4 - Conclusão da elaboração do Plano de Ação 10 Conclusão: 13 Bibliografia 14 Introdução: Nessa ATPS iremos ver como se colocam na pratica o gerenciamento...

    2063  Palavras | 9  Páginas

  • PMA final postar 1

    serviços RELATÓRIO FINAL, apresentado em cumprimento a Etapa II da Atividade Avaliativa - respectiva à disciplina: PMA II – Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II, do Curso: Superior de Tecnologia em Gestão Comercial. Prof. Esp. TTD:Emerson. Profª Esp. TTPRE: Erica Brito Taguatinga - Brasília 2013 SUMARIO 1. Introdução..................

    1907  Palavras | 8  Páginas

  • Modelo de Relat rio AVALIA O PR TICA FINAL documenta o

    SP Junho de 2012 AUTORES: NOTA: AVALIAÇÃO PRÁTICA Trabalho Prático de Avaliação Final. Sob a orientação do professor Esp. Michel Bez Fontana. Junho de 2012 FACULDADE ANHANGUERA FOLHA DE APROVAÇÃO DO TEMA Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2012 Atores: Tema: CIDADE, ____ de _____________ de 2012 Conceito: ( ) Suficiente NOTA FINAL: __________________________ ( ) Insuficiente Michel Bez Fontana...

    1454  Palavras | 6  Páginas

  • Pma gestão de rh

    – RN Maio 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO Há alguns anos atrás, Recursos Humanos era um departamento presente apenas nas grandes corporações, hoje sabemos que o Ativo mais precioso da organização são as pessoas, que farão o diferencial da empresa, através da sua colaboração. Sendo assim, o RH não pode ser um luxo das grandes...

    1042  Palavras | 5  Páginas

  • Pma 1

    Curso Superior de Tecnologia em Logística Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I 3º Semestre MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Curso Superior de Tecnologia em Logística Campo Grande 2013/1 Página 1 de 12 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 3º semestre_2013_1, nas disciplinas estudadas, observando a importância deste conhecimento...

    2605  Palavras | 11  Páginas

  • A importância do rh em empresas de pequeno porte

    |930112-9 | |TEMA DA MONOGRAFIA: Implantando RH em empresas de pequeno porte. | |SITUAÇÃO-PROBLEMA DA MONOGRAFIA: ¨Porque implantar RH nas pequenas empresas?¨ | |OBJETIVO DO TRABALHO: ...

    1204  Palavras | 5  Páginas

  • Trabalho sobre plano de carreira - tecnólogo em rh

    Carreira - Estagiário na área de RH Avaliação de Desempenho Disciplina: Plano de Carreira e Avaliação de Desempenho Pessoal Orientador: Ana Paula Fornaziero São José dos Campos 2012 ALUNAS: Fabíola Flôres RA: 112325 Inaiara Souza RA: 112366 Poliana Ribeiro RA: 112386 Conteúdo 1.0 INTRODUÇÃO 4 2.0 PARTE 1 – PLANOS...

    1753  Palavras | 8  Páginas

  • atividade de conclusão final PNAE

    ILENO FERREIRA DOS SANTOS MALHADA DOS BOIS 2014 PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA Dayane Nascimento de Almeida Maria Lenice Santos Lima Marta Menezes Santos A EXECUÇÃO DO PNAE NO MUNICÍPIO DE MALHADA DOS BOIS Atividade final de conclusão do Curso Competencias Basicas no âmbito do Programa Formação pela Escola; sobre a Execução do Pnae no município de Malhada dos Bois. JOSÉ ILENO FERREIRA DOS SANTOS MALHADA DOS BOIS 2014 RESUMO O Programa Nacional de...

    3231  Palavras | 13  Páginas

  • pma final rh 4 b

    muito de um planejamento de Rh, e é isso que iremos visualizar a seguir. SUMARIO INTRODUÇÃO 04 CONTEUDO 05 CONCLUSÃO 08 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 09 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir, mostra Ra um planejamento estratégico de recursos humanos realizado no setor de Rh da empresa linoforte move de...

    1628  Palavras | 7  Páginas

  • Relevância do planejamento dos processos de RH

    seguir, o tema, o objetivo e as orientações para a realização da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH OBJETIVO: • Aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade. ORIENTAÇÕES ESTRUTURA DO TRABALHO O trabalho deverá conter as seguintes partes: • INTRODUÇÃO – na introdução, você deverá citar o objetivo do trabalho e as etapas que serão percorridas para cumprir o objetivo. UNOPAR VIRTUAL Superior...

    1863  Palavras | 8  Páginas

  • Pma - projeto multidiciplinar de aprenzizagem - anhanguera uniderb - tecnologia de recusrsos humanos

    ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I (PMA I) SUMÁRIO 1. Resumo 06 2. Introdução: 07 3. Apresentação da Empresa 08 4. Administração de Pessoal: 11 5. Recrutamento e Seleção: 29 6. Segurança e saúde do...

    24431  Palavras | 98  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    PMA I Planejamento do Processo Seletivo 1. Introdução O objetivo do recrutamento é atrair pessoas para abastecer o processo de seleção onde primeiramente a vaga é comunicada no mercado de trabalho, divulgando as vagas no mercado de trabalho, com o intuito de atrair candidatos capacitados conforme as especificações exigidas na vaga. O mercado de trabalho ultimamente está com falta de candidatos capacitados para ocuparem os cargos exigidos pelas organizações. Essa é a função da seleção, atrair...

    2327  Palavras | 10  Páginas

  • Trabalho de RH

    em Recursos Humanos da X. Professor-Orientador: X Belo Horizonte X - 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Através da entrevista com o coordenador de Recursos Humanos da Torino Planejados é possível extrair dados sobre como o setor de RH é utilizado em pequenas empresas. Vamos observar a adaptação da empresa com o RH já que a mesma possui apenas um funcionário responsável pelo mesmo. Foi de escolha do grupo a empresa Torino Planejados, pois, a organização...

    3751  Palavras | 16  Páginas

  • A estrategia do rh

    A importância do RH estratégico para empresas do século XXI Pesquisa elaborada pelos alunos de Pós Graduação no curso de MBA Gestão de Pessoas da Faculdade Anhanguera de Taubaté. Professor Orientador: Danilo 1. Introdução Planejar faz parte de um processo que tem como objetivo estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de um projeto. Toda organização precisa de um modelo estratégico que impulsiona o desenvolvimento, a competitividade e garante a prosperidade...

    733  Palavras | 3  Páginas

  • Seleção e Dinâmica de Grupo Treinamento e Desenvolvimento Consultoria e Processos de RH

    MBA Gestão de Pessoas Pós-graduação 2014 Módulo B: Seleção e Dinâmica de Grupo Treinamento e Desenvolvimento Consultoria e Processos de RH Prof. Me. Dante Bonetti de Freitas Desafio Profissional 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se num estudo de caso da empresa ELEKTRO, distribuidora de energia com sede em Campinas, que foi escolhida pela Revista Exame como a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2014. As companhias presentes no guia conquistaram as melhores pontuações...

    1944  Palavras | 8  Páginas

  • Marketing e logistica

    Introdução: Este trabalho tem como principal objetivo apresentar um estudo sobre as disciplinas do 6º semestre de administração. Entende-se que: Estratégias de marketing, Logísticas, Gestão de Pessoas e Produção são ferramentas da administração de fundamental importância, tanto para elaborarmos este presente trabalho quanto para o funcionamento geral de uma empresa. Levando em consideração os assuntos estudados, foram escolhidas duas empresas no ramo de...

    2241  Palavras | 9  Páginas

  • Formação pela escola – fnde: identificando e analisando um problema educacional atividade final

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