Indicadores De Personalidade Tipo Myers Briggs Modelo Big Five artigos e trabalhos de pesquisa

  • Indicadores de personalidade

    Indicadores da Personalidade Niterói 2012 Sumário: Personalidade..................................................................................................3 Traços de Personalidade.................................................................................3 O Indicador de Tipos Myers-Briggs....................................

    823  Palavras | 4  Páginas

  • personalidades

    BIG FIVE Big Five (port. "cinco grandes") refere-se em psicologia aos cinco fatores da personalidade descritos pelo método lexical, ou seja, baseado em uma análise linguística: Neuroticismo ou instabilidade emocional (ingl. neuroticism) Extroversão (extraversion) Sociabilidade (agreeableness) Escrupulosidade (conscientiousness) Abertura para a experiência (openness to experience) O modelo inicial foi desenvolvido por Ernest Tupes e Raymond Christal em 1961, que não conseguiu relevante...

    990  Palavras | 4  Páginas

  • Síntese de Personalidade

    Personalidade e emoções Algumas pessoas são calmas e passivas, enquanto outras são agitadas e agressivas. Quando a descrevemos no que diz respeito às características como calma, passividade, agitação, agressividade, ambição ou lealdade, estamos classificando-as de acordo com os traços de personalidade. Portanto o indivíduo é a combinação dos traços que utilizamos para descrevê-lo. O indicador de tipos Myers-Briggs O MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) é um dos modelos mais utilizados de...

    635  Palavras | 3  Páginas

  • Indicador myers briggs

    Classificação tipológica de Myers Briggs A classificação tipológica de Myers Briggs1 (do inglês Myers-Briggs Type Indicator - MBTI) é um instrumento utilizado para identificar características e preferências pessoais. Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers2 desenvolveram o indicador durante a Segunda Guerra Mundial, baseadas nas teorias de Carl Gustav Jung sobre os Tipos Psicológicos3 . O CPP Inc., editor do instrumento MBTI, o chama de "a avaliação de personalidade mais amplamente utilizada...

    3620  Palavras | 15  Páginas

  • Resumo - Personalidade e Valores

    O que é personalidade? A definição mais freqüentemente utilizada foi a de Gordon Allport e diz que personalidade é a organização dinâmica interna daqueles sistemas psicofísicos do individuo que determinam seu ajuste individual ao ambiente. Desta forma, vamos considerar a personalidade como a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. A maneira mais comum de mensurar a personalidade é utilizar questionários de auto-avaliação. Uma das primeiras discussões sobre a personalidade...

    1423  Palavras | 6  Páginas

  • Indicadores da personalidade

    INTRODUÇÃO A PERSONALIDADE Quando falamos sobre personalidade, não estamos dizendo que uma pessoa tem charme, uma atitude positiva diante da vida, um rosto sorridente, ou que seja finalista na categoria “Miss Simpatia” em um concurso qualquer. Quando um psicólogo fala sobre personalidade, refere-se a um conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. Mais do que analisar aspectos de uma pessoa, a personalidade se refere a um total...

    922  Palavras | 4  Páginas

  • O que é Personalidade

    PERSONALIDADE Personalidade - É o que determina a individualidade de uma pessoa moral, caráter ou qualidade do que é pessoal. Quando um psicólogo fala sobre personalidade refere-se a um conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. Definição de personalidade - Gordon Allport diz que a personalidade é "a organização dinâmica interna daqueles sistemas psicofísico do indivíduo que determinam seu ajuste individual...

    2323  Palavras | 10  Páginas

  • Personalidade e valores

    Personalidade O que é personalidade? Porque algumas pessoas são calmas e passivas e outras agressivas e agitadas? Quando falamos sobre personalidade não estamos nos referindo a um rosto sorridente, a uma pessoa que tem charme e atitudes positivas diante da vida. A visão da psicologia sobre personalidade descreve o crescimento e desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. A definição de personalidade mais aceita foi proposta por Gordon Allport, há mais de 70 anos. Para...

    1793  Palavras | 8  Páginas

  • Comparação modelo big five e mbti

    Questão 1 - Baseado no texto “Traços de personalidade são poderosos indicadores do comportamento” (HITT, MILLER E COLETA, 2007), expresse sua opinião levando em consideração os argumentos sinalizados no “ponto e contra ponto” do artigo. Concordo com o “Ponto”, pois os traços realmente definem as principais (mais fortes) características de personalidade do indivíduo mesmo que ele tenha que se comportar de uma determinada maneira em determinadas situações. Porém as estruturas organizacionais são situações...

    926  Palavras | 4  Páginas

  • Personalidade

    ORGANIZACIONAL PERSONALIDADE 1. Personalidade • • • A personalidade, de acordo com Gordon Allport, é “a organização dinâmica interna daqueles sistemas psicofísicos do indivíduo que determinam seu ajuste individual ao ambiente”; A personalidade é o conjunto de todas as características afetivas, emocionais, cognitivas e dinâmicas relativamente estáveis e habituais da maneira de ser de uma pessoa que estabelece a sua forma única de agir e reagir ao ambiente e às situações que vivencia; A personalidade estabelece...

    2888  Palavras | 12  Páginas

  • A personalidade no ambiente corporativo

    Sumario 1. O que é personalidade? 3 2. Determinantes da Personalidade 3 2.1. Hereditariedade 3 2.2 Ambiente 4 2.3 Situação 5 3. Traços de Personalidade 5 3.1 Primeiras pesquisas sobre traços primários 6 3.2. Indicador de tipos de Myers-Briggs 7 3.2.1. O Modelo Big Five 8 4. Principais Atributos de Personalidade que influenciam o comportamento Organizacional 9 4.1. Centro de Controle 9 4.2. Maquiavelismo 10 4.3. Autoestima 10 4.4. Auto Monitoramento...

    3676  Palavras | 15  Páginas

  • Personalidade

    PERSONALIDADE E EMOÇÃO PERSONALIDADE Quando descrevemos as pessoas no que concerne a características como calma, passividade, agitação, agressividade, ambição ou lealdade, estamos classificando-as de acordo com os traços de personalidade. A personalidade de um indivíduo é, portanto, a combinação dos traços que utilizamos para descrevê-lo. Determinantes da personalidade: HEREDITARIEDADE – se refere à estatura, beleza dos traços, o sexo, temperamento, a força; e também aos perfis biológico...

    2012  Palavras | 9  Páginas

  • Personalidade e Valores

    Professor Cleverson Texto: Personalidade e Valores Parte 1 – Resumo Personalidade é um conceito que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico do indivíduo. Te acordo com Gordon Allport, personalidade é a organização dinâmica interna daqueles sistemas psicofísicos do indivíduo que determinam seu ajuste individual ao ambiente. Nas organizações há uma necessidade de mensuração das personalidades, isso é feito através de testes de personalidade, como questionários de...

    522  Palavras | 3  Páginas

  • O que é personalidade

     1)O que é personalidade? Qual é a importância do estudo deste tema em sua área de formação? Refere-se a um conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. Mais do que analisar aspectos de uma pessoa, a personalidade se refere a um total agregado que é maior do que a soma das partes. Tenta definir se ela é resultado hereditariedade ou ambiente. A importância do estudo da personalidade para a engenharia é saber conhecer melhor as pessoas...

    969  Palavras | 4  Páginas

  • Tra Os E Tipos De Personalidade

    Traços e tipos de personalidade: o que é a personalidade?* O que faz de si quem você é? Você provavelmente tem alguma ideia do seu próprio tipo de personalidade - você é efusivo ou reservado, sensível ou casca-grossa?  Os psicólogos que tentam desvendar a ciência de quem somos definem a personalidade como tratando-se das diferenças individuais na forma como as pessoas tendem a pensar, sentir e até comportar-se. Há muitas maneiras de medir a personalidade, mas os psicólogos têm na sua maioria...

    982  Palavras | 4  Páginas

  • Personalidade e Emoções

    1) O que é personalidade? Qual é a importância do estudo deste tema em sua área de formação? Personalidade pode ser descrita como o conjunto das maneiras como uma pessoa age com as outras pessoas. É o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de uma pessoa, ou seja, é o individual e social de cada um. A importância do estudo deste tema na minha área de formação, engenharia civil, é que é muito comum as pessoas buscarem soluções para os problemas quando estão ansiosas e isso não é confortável...

    675  Palavras | 3  Páginas

  • Teoria BIG FIVE

    Stahnke Belo Horizonte 2012 Adriana Abreu Regiane Stahnke SELEÇÃO PROFISSIONAL E PERFIL DE GERENCIAMENTO ALTAMENTE QUALIFICADO Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de Personalidade, Curso de Psicologia5ºC, da Universidade FUMEC. Professor: Marco Antônio S. Alvarenga Belo Horizonte 2012 LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 1..........................................................................................

    6953  Palavras | 28  Páginas

  • Capítulo 4 Personalidade e Emoções

    PARTE II O INDIVÍDUO CAPÍTULO 4 PERSONALIDADE E EMOÇÕES © 2006 by Pearson Education PERSONALIDADE PERSONALIDADE Personalidade A soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. Refere-se ao modo relativamente constante e peculiar de perceber, sentir, pensar e agir do indivíduo. Inclui habilidades, atitudes, crenças, emoções, desejos, o modo de comportar-se, inclusive, os aspectos físicos do indivíduo. Traços de personalidade Características marcantes que podem descrever...

    1656  Palavras | 7  Páginas

  • Personalidade

    O que é personalidade? Quando é falado sobre personalidade, refere-se a um conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicologico de um individuo. Segundo Gordon Allport a personalidade é “ a organização dinâmica interna daqueles sistemas psicológicos do indivíduo que determinam o seu ajuste individual ao ambiente”. Irimos considerar personalidade a maneira total como a pessoa reage e interage com as demais, sendo frequentemente descrita como traços...

    961  Palavras | 4  Páginas

  • personalidade e emoção

    CAPÍTULO 4 Personalidade e emoçoes Depois de ler este capítulo, você será capaz de: 1. 2. Descrever a estrutura do Indicador de Tipos Myers-Briggs (MBTI®) de personalidade. 3. Identificar os traços-chave no modelo de personalidades Big Five. 4. Explicar o impacto da tipologia do trabalho sobre a relação entre personalidade e desempenho no trabalho. 5. 6. Diferenciar emoções e estados de humor. Comparar emoções sentidas com emoções demonstradas. 7. Explicar...

    13484  Palavras | 54  Páginas

  • Personalidade

    22/03/2011 1 PERSONALIDADE Por que estudar personalidade? 2 A personalidade molda nossos comportamentos. Assim, aquele que deseja entender os comportamentos nas organizações, necessita conhecer alguns aspectos sobre a personalidade. 1 22/03/2011 O QUE É PERSONALIDADE? 3 Padrões singulares e relativamente consistentes de pensamentos, sentimentos e comportamentos de um indivíduo. “[...] a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. Ela é mais frequetemente...

    1139  Palavras | 5  Páginas

  • Personalidade

    PERSONALIDADE Persona = máscara utilizada em peças teatrais DEFINIÇÃO : Existem várias definições e de diversos autores. O mais discutido e presente no DICIONÁRIO DE PSICOLOGIA : “A organização dinâmica interna, do indivíduo, dos sistemas psicológicos que determinam o seu pensamento e comportamento característicos, a sua adaptação típica ao meio social (Gordon Allport)” Psicanálise – A integração do id, ego e superego Para um psicólogo : Conceito dinâmico que descreve o crescimento...

    765  Palavras | 4  Páginas

  • Personalidades

    PERSONALIDADE Entidade: universidade vale do Jaguaribe. Núcleo: labor. Curso: psicologia organizacional. Equipe:João Paulo, Gisley, Juliana, Teonia, PERSONALIDADE Personalidade é o conjunto das características marcantes de uma pessoa, é a força ativa que ajuda a determinar o relacionamento das pessoas baseado em seu padrão de individualidade pessoal e social, referente ao pensar, sentir e agir. A personalidade tem várias facetas que são considerados como parte integrante dela, e que...

    2018  Palavras | 9  Páginas

  • Personalidades vocacionais e processos de carreira na vida adulta

    Personalidades vocacionais e processos de carreira na vida adulta   Vocational personalities and career processes in adult life   Personalidades vocacionales y procesos de carrera en la vida adulta     Mauro de Oliveira MagalhãesI; William B. GomesII IDoutor em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, professor da Universidade Luterana do Brasil-Ulbra–Canoas-RS  IIPhD em Higher Education. Professor do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal do Rio...

    5787  Palavras | 24  Páginas

  • bigfive

    BIG FIVE Big Five (português: "cinco grandes") refere-se em psicologia aos cinco fatores da personalidade descritos pelo método lexical, ou seja, baseado em uma análise linguística. 1. Estabilidade emocional 2. Extroversão 3. Amabilidade 4. Consciência 5. Abertura para a experiência Os traços de personalidade Big Five são as medidas de personalidade cientificamente mais aceitos e comumente mais utilizados e Têm sido extensivamente pesquisados. A técnica estatística utilizada para investigar...

    1722  Palavras | 7  Páginas

  • Teoria da Personalidade

    Preparação Prévia Modulo A: Teorias da Personalidade - conceitos básicos Questões para revisão 1) O que é personalidade? Qual é a importância do estudo deste tema em sua área de formação? Personalidade usada para estudo do texto é definida como a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. Ela é mais frequente descrita em termos dos traços mensuráveis exibidos por um indivíduo. É muito importante porque vamos lidar com pessoas, pressão e temos que nos reagir...

    927  Palavras | 4  Páginas

  • O modelos dos 5 grandes fatores de personalidade

    Capítulo 5 – O Modelo dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade traços. Um dos autores pioneiros mais importantes para o desenvolvimento do Modelo foi McDougall, que na década de 30 sugeriu que a análise da linguagem natural ajudaria a entender a personalidade e propunha que ela poderia ser analisada a partir de cinco fatores independentes que, na época, foram Carlos Henrique S. S. Nunes Cláudio S. Hutz Universidade Federal do Rio Grande do Sul denominados intelecto, caráter, temperamento...

    5319  Palavras | 22  Páginas

  • Recursos humanos

    contexto organizacional: Personalidade -» maior estabilidade; Aptidões; Percepções. 3 PERSONALIDADE “as qualidades psicológicas que influenciam os padrões comportamentais típicos de um individuo de uma forma distintiva e consistente através de diferentes situações e ao longo do tempo.” Buchanan & Huczynski (1997) Consenso - Características especificas de personalidade subjazem ao comportamento dos indivíduos. 4 PERSONALIDADE Paradigmas de estudo da Personalidade: Paradigma dos Traços...

    1890  Palavras | 8  Páginas

  • Mayers & bruggs

    MAYERS & BRUGGS O MYERS & BRIGGS TYPE INDICATOR (MBTI) é um instrumento utilizado para identificar características e preferências pessoais. Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers desenvolveram o indicador durante a Segunda Guerra Mundial, inspiradas nas teorias de Carl Jung sobre os Tipos Psicológicos. O indicador é frequentemente utilizado nas áreas de aconselhamento de carreira, pedagogia, dinâmicas de grupo, orientação profissional, treino de liderança, aconselhamento matrimonial...

    911  Palavras | 4  Páginas

  • Fatores de Personalidade

    Quais são os fatores determinantes da personalidade? Hereditariedade, ambiente e situação: 2) Explique um dos fatores determinantes da personalidade Hereditariedade: características genéticas herdadas pelos pais. A criança já nasce com sua personalidade previamente modelada. Ambiente: Características adquiridas através da cultura, região, família, etc., que determina pessoa recebe no seu período de criação. Situação: uma pessoa varia sua personalidade dependendo das situações que passa...

    1245  Palavras | 5  Páginas

  • Tipos de personalidades

    Universidade Anhanguera de São Paulo Personalidade Na Comunicação Organizacional São Paulo 2012 Universidade Anhanguera de São Paulo Personalidade – Na Comunicação Organizacional Trabalho ATPS da disciplina Comunicação Organizacional do curso de Administração de Empresas da Universidade Anhanguera André Alves Souto Elaine Mendes da Silva São Paulo 2012 Introdução Neste trabalho iremos apresentar os tipos de personalidades que são estudados pelas organizações a respeito...

    2371  Palavras | 10  Páginas

  • Comportamento Organizacional

    964 A resenha trata-se dos capítulos 3 e 5 do livro Comportamento Organizacional de ROBBINS e o texto Interioridade e organizações de ENRIQUEZ analisando a satisfação no trabalho, atitudes, comportamento organizacional, personalidade e valores e como estes se relacionam no ambiente de trabalho. ATITUDES E SATISFAÇÃO NO TRABALHO Atitudes, suas ligações com o comportamento e o grau de satisfação dos funcionários com seu trabalho influenciando seu ambiente organizacional são...

    1079  Palavras | 5  Páginas

  • apresentação Comportamento Organizacional Otimo para estudo de Professor Niraldo Nascimento

    ambiente”. Gordon Allport (há mais de 70 anos) Personalidade: soma total das maneiras como a pessoa reage e interage com as demais. É mais freqüentemente descrita em termos dos traços mensuráveis exibidos por um indivíduo.  Hereditariedade: ◦ Se refere a todos os fatores determinados na concepção: temperamento, força e flexibilidade, nível de energia e ritmos biológicos; ◦ Três áreas de pesquisa reforçam o papel da hereditariedade na personalidade:  Fundamentos genéticos do comportamento...

    1522  Palavras | 7  Páginas

  • Indicadores da personalidade de myer briggs e big five

    INDICADORES DA PERSONALIDADE DE MYER BRIGGS O Aperfeiçoamento da Teoria dos Tipos de Personalidade por Katherine e Isabel MyersBriggs Myers, que eram diretoras de uma pequena fábrica nos Estados Unidos, entraram em contato com a obra de Jung ( que estava meio esquecida ) e resolveram aplicar as suas teorias para poder contratar uma melhor mão de obra para a sua fabrica. O que de inicio era mais uma brincadeira, foi se tornando sério e elas começaram a observar seriamente as pessoas que iam...

    895  Palavras | 4  Páginas

  • Influência da personalidade no processo de negociação

    Influência da personalidade no processo de negociação Cada ser humano possui uma combinação de traços de personalidade que impacta na maneira como se negocia e no resultado da negociação. O comportamento influencia na eficiência da negociação e também ajuda a definir o tipo de negociação, seja quando se sai satisfeito com o desempenho ou quando as negociações são desgastantes, frustrantes ou confusas (DIAS e LEPSCH, 2005). Um dos temas recorrentes na pesquisa de negociação é o foco no poder...

    2767  Palavras | 12  Páginas

  • Os tipos psicológicos na solução de conflitos

    Os tipos psicológicos na solução de conflitos Carl Jung, um dos maiores estudiosos do comportamento humano, e seu modelo de tipologia utilizado nas teorias sobre as diferentes personalidades; As pessoas, no que se refere a atitudes comportamentais, podem ser divididas em dois grupos: Extrovertidos: é o indivíduo que se expõe e tem seu foco de interesse voltado para o mundo exterior; O problema de estar muito orientado para esse mundo; Introvertido: é reservado e voltado para o interior; O perigo...

    907  Palavras | 4  Páginas

  • Comportamento Organizacional

    Comportamento Organizacional Indivíduos - Percepção e Personalidade Percepção Processo pelo qual os indivíduos organizam e impressões finalidade interpretam sensoriais de dar sentido suas com ao ambiente em que vivem. Profa.: Ms. Brunna Carvalho Porque a percepção é importante para o C.O? O comportamento das pessoas baseiam-se na em suas percepções acerca da realidade, não da realidade em si. O mundo que importa para o comportamento é o mundo...

    757  Palavras | 4  Páginas

  • Trabalhos Ensino Superior

     Preparação Prévia 2 Psicologia Modulo A: Personalidade e Psicanalise Questão 1: O que é personalidade? Qual é a importância do estudo deste tema em sua area de formação? A personalidade é um conceito que descreve o crescimento e o desenvolvimento psicologico de uma pessoa. O estudo desse conceito é importante porque ele molda o comportamento do indivíduo, assim é possível entender a conduta de alguém em uma organização. Questão 2: Que previsões de comportamentos se pode fazer para...

    898  Palavras | 4  Páginas

  • Personalidade e emocoes

    Personalidade e emocões O que é personalidade? Quando um psicologo fala de personalidade, refere-se a um conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicologico de um individuo. Segundo Gordon Allport a personalidade é “ aorganização dinâmica interna daqueles sistemas psicológicos do indivíduo que determinam o seu ajuste individual ao ambiente”. Irimos considerar personalidade a maneira totalcomoa pessoa reage e interage com as demais, sendo frequentemente...

    2846  Palavras | 12  Páginas

  • Caninos

    Ementa: Personalidade: O que é personalidade; determinantes da personalidade, traços de personalidade, adequação do indivíduo ao trabalho. Personalidade Por que algumas pessoas são calmas e passivas, enquanto outras são agressivas e agitadas? Alguns tipos de personalidade são mais adaptáveis a determinados tipos de trabalho? Antes que possamos responder a estas perguntas, precisamos enfocar uma questão básica: o que é personalidade? O que é personalidade? Quando um psicólogo fala sobre...

    3626  Palavras | 15  Páginas

  • Tipos Psicológicos

     BIOLOGIA MOLECULAR DOS TIPOS PSICOLÓGICOS DE CARL GUSTAV JUNG               Desde que Jung publicou seu clássico livro sobre os Tipos Psicológicos, sua terminologia entrou para a consciente e o inconsciente coletivo da humanidade. Hoje é muito comum se falar que uma pessoa é introvertida, ou, extrovertida; que ela é complexada, que é intuitiva, e daí por diante.             Os tipos psicológicos de C. G. Jung são parâmetros de investigação profunda, e digo até que de um exame complementar...

    3359  Palavras | 14  Páginas

  • Indicadores da personalidade

    O indicador Myers-Briggs-Lessa Tudo mundo que, aqui no Reino Unido, já se candidatou a um emprego cheio de frescuras, já passou por uma avaliação de personalidade conhecida como MBTI, de Myers-Briggs Type Indicator. Trata-se de um indicador de tipos básicos baseado nas teorias de Carl Jung e é o resultado da labuta incansável de Katherine Cook Briggs e sua filha, Isabel Briggs Myers. Ambas passaram 40 anos pesquisando e catalogando os diversos tipos de personalidade das pessoas, levando em...

    591  Palavras | 3  Páginas

  • Personalidade

    diferenças individuais e a personalidade do indivíduo nas organizações. Contudo, os objetivos específicos são: relatar o comportamento das pessoas nas organizações, discutir as características individuais bem como sua importância, sintetizar a importância do capital humano, relacionar as diferenças individuais quanto as aptidões e personalidade, relatar as competências essenciais e os benefícios da diversidade nas organizações. 2. Diferenças Individuais e Personalidade De acordo com Ito e Guzzo...

    8839  Palavras | 36  Páginas

  • Tipos Psicológicos

    Escola Superior de Propaganda e Marketing ESPM Setembro 2013 OS TIPOS PSICOLÓGICOS SÃO PAULO SETEMBRO – 2013 SUMÁRIO 1. Introdução ....................................................................................................... 4 2. Os tipos psicológicos ...................................................................................... 5 3. Motivação .....................................................................................................

    3354  Palavras | 14  Páginas

  • Trabalho Psicologia Organizacional GABRIEL ELIABE MOREIRA

    Período Aluno: Gabriel Eliabe Moreira Inteligência Emocional Capítulo 4 – Personalidade e emoções Livro: Comportamento Organizacional John Beardean, um bom executivo no ramo imobiliário, afirma que por não controlar as suas emoções, ele não tinha a empatia das pessoas. Após ter feito um teste de personalidade, mudou a forma de pensar e na maneira de como lhe dar com as pessoas. O que é personalidade? A personalidade descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um...

    2384  Palavras | 10  Páginas

  • Tecnicas de negociação

    pessoal e a profissional Melhorando o comportamento ético © 2006 by Pearson Education Acesse: www.empregabilidadecrista.blogspot.com 1–5 Prof. Wellington Fernandes Modelo básico de comportamento organizacional estágio 1 As próximas atrações: desenvolvendo um modelo de comportamento organizacional Modelo Uma abstração da realidade; uma representação simplificada de um fenômeno real. © 2006 by Pearson Education Acesse: www.empregabilidadecrista.blogspot.com 1–6 Prof. Wellington...

    1456  Palavras | 6  Páginas

  • Apostila COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    que poucas verdades absolutas se aplicam ao comportamento organizacional. • Identificar desafios e oportunidades com que os administradores se deparam ao aplicar os conceitos de comportamento organizacional. • Comparar os três níveis de análise no modelo de comportamento organizacional. A IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES INTERPESSOAIS • Como compreender os sentimentos e motivações dos indivíduos e grupos para tentar prever seus comportamentos? Boas habilidades interpessoais Ambiente de trabalho agradável...

    7559  Palavras | 31  Páginas

  • Fichamento

    Comportamento Organizacional - Bloco B (Personalidade pg. 125-130, Atitudes pg. 65-73) A personalidade molda nosso comportamento. Assim, se queremos entender melhor o comportamento de alguém em uma organização, é bom que saibamos alguma coisa sobre sua personalidade. Quando um psicólogo fala sobre personalidade, refere-se a um conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. A definição de personalidade mais frequentemente utilizada foi proposta...

    1526  Palavras | 7  Páginas

  • Comportamento organizacional

    organizacional …………………. 3 3. Quais as principais causas do comportamento ……...…………………. 3 4. Factores disposicionais ……………………………………………………. 4 4.1 – A personalidade ………………………………………………………… 5 4.2 - A matriz de personalidade Myers-Briggs …………………………….. 4.3 - Modelo dos Cinco Grandes ……………………………………………. 4.4 - Outras características ………………………………………………….. 4.5 - Tipo de Personalidade A e B …………………………………………. 5. Aptidões ……………………………………………………………………... 5.1 – Aptidões Cognitivas …………………………………………………….. 5.2 – Aptidões Físicas...

    6602  Palavras | 27  Páginas

  • Comportamento Organizacional Cap3

    Personalidade A personalidade de um indivíduo é a combinação dos traços que utilizamos para descrevê-lo. O MTBI( Myers-Briggs Type Indicator) é um dos modelos mais utilizados de tipologia de personalidade em todo o mundo. è um teste de personalidade com cem questões sobre como as pessoas agem ou sentem em determinadas situações. Os indivíduos são classificados como Extrovertidos x Introvertidos ( E ou I ) , Sensatos ou Intuitivos (S ou N), racionais ou emocionais (T ou F) e Julgadores ou Perceptivos...

    667  Palavras | 3  Páginas

  • instituiçao

    3 1. A Personalidade; 4 1.1. Definição da Personalidade 4 1.2. Porque que a Personalidade é estudada 5 1.3. Como se caracteriza a Personalidade 5 2. Teorias da Personalidade; 6 2.1. Determinantes da Personalidade 6 2.2. Traços da Personalidade 7 2.3. Tipos da Personalidade 8 3. Modelos de Personalidade; 9 3.1. Indicador dos tipos Myres Briggs 9 3.2. O modelo de BigFive 10 4. Avaliação da Personalidade; 11 4...

    1473  Palavras | 6  Páginas

  • Comportamento organizacional

    Mudança e a Inovação nas Organizações: INOVAÇÃO A inovação científica e tecnológica é a transformação de uma ideia num produto, novo ou melhorado, num novo processo produtivo ou num novo serviço na atividade comercial e social de um país. Tipos de Inovação Freeman e Perez em 1988 propuseram uma taxonomia classes: sobre as inovações que integra quatro • Inovações Incrementais – Ocorrem quase continuamente em qualquer indústria sobretudo como resultado de invenções e melhorias sugeridas...

    3466  Palavras | 14  Páginas

  • comportamento organizacional

    um campo mórfico que envolve todos os animais e que coordena a dinâmica do todo. O comportamento da organização enquanto metáfora • As empresas não têm as mesmas propriedades dos seres vivos e não têm comportamentos, não reagem aos mesmos tipos de estímulos. • usa-se metáforas para descrever “comportamentos” da empresa, como: a empresa é “ousada”, “é agressiva do mercado”, “inova constantemente”, etc. • quem tem esses comportamentos em nome da empresa são os dirigentes e funcionários...

    3059  Palavras | 13  Páginas

  • As quatro dicotomias da personalidade

    As quatro dicotomias da personalidade O MBTI (Mayers-Briggs Type Indicator) é constituído por quatro pares antagônicos de personalidade, chamados de dicotomias (dimensões). As dicotomias são baseadas na maneira agir e pensar dos indivíduos, classificando-se quanto à obtenção de energização ou motivação, a informação, a tomada de decisão e quanto à orientação para o mundo externo. Organizadas comumente com letra maiúscula, os pares dicotômicos, quando combinados sugerem uma preferência tipológica...

    587  Palavras | 3  Páginas

  • estudo de caso

     Personalidade é a combinação de características físicas e mentais estáveis que dão ao indivíduo sua identidade. É uma tendência consistente a comportar-se de uma determinada maneira em diferentes situações. É a organização dinâmica interna daqueles sistemas psicológicos do indivíduo que determinam seu ajuste específico ao ambiente. É a soma total das maneiras como uma pessoas reage e interage com as demais. Apesar de nenhuma pessoa apresentar consistência absoluta, essa qualidade de consistência...

    1248  Palavras | 5  Páginas

  • BIG FIVE

    RESUMO O modelo Big Five sustenta que a personalidade humana é composta por dezenas de fatores específicos. Apesar dessa diversidade, esses fatores confluem para cinco traços amplos que estão em um mesmo nível de hierarquia. O presente estudo apresenta uma hipótese alternativa, postulando níveis entre os traços amplos do modelo. Fizeram parte do estudo 684 estudantes do ensino fundamental e médio de uma escola particular de Belo Horizonte, MG, com idades entre 10 e 18 anos (m = 13,71 e DP= 2,11)...

    2046  Palavras | 9  Páginas

  • Integradora

    individual, estudam-se alguns conceitos, “emprestados” da Psicologia. • São eles: 1.Personalidade 2.Inteligência 3.Aptidões 4.Percepção 5.Atitudes 6.Variáveis biográficas 10 1. Personalidade • Trata-se das características fundamentais de uma pessoa. • Permanecem estáveis ao longo do tempo. • Explicam como “a pessoa funciona”, em diversas situações. 11 Princípios da personalidade 1. Para ser parte da personalidade, o comportamento deve ser coerente ao longo do tempo. 2. O comportamento deve...

    1170  Palavras | 5  Páginas

  • Personalidade - empresa: alcoa

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