2.3.4 Importância da apresentação dos documentos para admissão

QUAL A IMPORTANCIA DA PROFISSÃO CONTÁBIL NA SOCIEDADE? O contador tornou-se um consultor confiável. A profissão contábil está crescendo e se fortalecendo. O contador precisa suprir as necessidades de seus clientes, mantendo-se atualizado e acompanhando as mudanças do ambiente, aplicando as ferramentas que possui baseadas nas técnicas mais recentes e adequadas a cada situação. O contador é essencial na vida das empresas e os benefícios resultam para a sociedade. Entre tantas transformações, destaca algumas como: “globalização de empresas, economia estratégica e alianças comerciais, rápido avanço da tecnologia da informação, aumento da regulamentação governamental e burocrática e mudanças drásticas no comportamento dos usuários”. Sendo assim, ao novo papel do responsável pela contabilidade acrescentam-se outras responsabilidades, entre elas a participação social mais integrada ao novo contexto administrativo e gerencial das organizações. A “nova ética” que se espera é de cidadãos autênticos, responsáveis e na busca dos caminhos do bem e da honestidade. Para consecução destes objetivos, é primordial a participação do profissional contábil. QUAL A RELACAO ENTRE A CONTABILIDADE, A ADMINISTRACAO E O EMPRESÁRIO? A contabilidade deve tratar os números da empresa de forma correta, tanto de acordo com as leis vigentes como com a sua ética pessoal, também é obrigação do administrador da empresa manejar suas contas de forma apropriada, fazendo com que aquilo que vai…

Introdução Sabe-se que, no processo admissional os documentos necessários para a efetivação da admissão são obrigações a serem observadas pelo empregador durante a contratação de empregados e quais documentos legais podem ser solicitados. Deve-se observar como o colaborador será contratado, quanto será seu salário contratual, sua função, as atividades a serem exercidas e sua jornada de trabalho. Todas estas situações devem ser previstas em contrato de trabalho que são firmados…

departamento pessoal, tais como folha de pagamento, gerenciamento de férias e processo de rescisão de contrato. Esclarece de forma clara e objetiva todos os termos técnicos que aparecem nos documentos fornecidos pela empresa. Relata os possíveis direitos reservados ao colaborador. E por fim explica o processo de desligamento pessoal, de acordo com as conformidades da legislação trabalhista. Palavras-chave: rescisão, termos, documentos, colaborador, legislação. INTRODUÇÃO O presente…

TRABALHISTAS ....................................................................................4 2.1 ROTINA DA ADMISSÃO ...................................................................................... 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO ROTINAS TRABALHISTAS A relação trabalhista tem funções muito importantes que devem sempre ser observadas de forma legal, pois o empregador deve…

FISCOSoft Impresso Impressão gerada em 13/03/2012 Publicado em nosso site em 23/01/2012 Admissão de empregados - Roteiro de Procedimentos Roteiro - Previdenciário/Trabalhista - 2012/3689 Sumário I - Introdução II - Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) II.1 - Obtenção da CTPS II.2 - Prazo para anotação III - PIS/PASEP IV - Título de eleitor V - Serviço militar VI - Cadastro de Pessoa Física (CPF) VII - Certidões de nascimento e casamento VIII - Carteira de identidade…

Contratações mais assertivas Débora Dorneles de Souza. 1 Introdução Os processos de admissão, recrutamento e seleção tem se tornado cruciais para o sucesso das empresas e para a qualificação dos candidatos, que por sua vez, tem que se destacar diante das exigências e da concorrência no mercado atual. Wanous (1980 apud Oliveira, 1996) ressaltam que tanto o candidato quanto a empresa devem se escolher. Nesse contexto, para as empresas, a existência de diferentes tipos de contrato…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................................................................................6 1 ROTINAS TRABALHISTAS.......................................................................................7 1.1 CTPS .....................................................................................................................7 1.2 EXAME MÉDICO....................................................................................................7…

FACULDADE ANHANGUERA DE PIRITUBA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS- ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Série: 3ª Alunos: CAMILA CRISTINE DE LIMA ARAÚJO RA: 3257576217 FERNANDA SILVA RIBEIRO RA: 3216513742 FRANCISCO LEONARDO PEREIRA FARIAS RA: 3226039466 JULIANA URSULINA DE SOUSA RA: 3239551490 MARINA DOS SANTOS NOVAES RA: 3233528341 XERYDA RODRIGUES DE MACEDO RA: 3226039248 SÃO PAULO – SP 2012 ORIENTADORA: PATRICIA REGINA ALEXANDRE…

MÓDULO –III ADMISSÃO DE EMPREGADOS ADMISSÃO O candidato para ser admitido deverá apresentar condições físicas e psicológicas para exercer as atividades que o cargo venha a exigir, juntamente com conhecimento técnicos que seja necessário. Haverá uma triagem, testes, entrevista e exame médico para a efetiva admissão. Esse procedimento visa ao conhecimento e qualificação do candidato. ADMISSÃO Para que se faça possível a admissão de empregado, torna-se indispensável que ele possua e…

deveres a serem cumpridos, dos documentos a serem preenchidos e das obrigações legais a serem realizadas. O trabalhador deverá apresentar obrigatoriamente a Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para nela anotar, especificamente para a identificação do empregador, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver. Recomenda-se que por ocasião da…