• Processo admissional e contratação de colaboradores
    Introdução Sabe-se que, no processo admissional os documentos necessários para a efetivação da admissão são obrigações a serem observadas pelo empregador durante a contratação de empregados e quais documentos legais podem ser solicitados. Deve-se observar como o colaborador será contratado...
    3477 Palavras 14 Páginas
  • Praticas trabalhistas
    órgãos de classe Para algumas atividades específicas, além dos documentos declarados neste Roteiro, é imprescindível a apresentação de carteiras profissionais expedida pelo órgão de classe, tais como: a) OAB - para admissão de advogado; b) CREA - para admissão de engenheiro; c) CRM - para admissão de...
    3789 Palavras 16 Páginas
  • Rotinas trabalhistas e contabilizaçao
    , data base, rescisão contratual ou quando solicitado pelo empregado. É imprescindível a apresentação da CTPS no momento do início da atividade.  Xerox dos Documentos Pessoais, registro geral e certificado de pessoa física, é de tamanha importância possuir junto à documentação legal...
    1571 Palavras 7 Páginas
  • Recrutamento, seleção, documentos e
    formam uma rede com outros profissionais do seu network. Nessas redes, os profissionais podem fazer recomendações em relação aos outros contando o que observaram quando trabalharam juntos. DOCUMENTOS PARA CONTRATAÇÃO E PROCEDIMETOS Para ser formalizada a admissão do empregado a empresa deverá...
    1266 Palavras 6 Páginas
  • Admissão e seleção
    Processo de Admissão de Empregados O processo de admissão de empregados envolve uma série de etapas que as empresas devem observar. Esse processo é de suma importância para a empresa, pois a escolha certa do empregado e o cumprimento eficiente de todas as rotinas do departamento pessoal vão...
    1170 Palavras 5 Páginas
  • Administração de pessoas
    .................................................................................................... 4 2. Principais documentos exigidos para a admissão de um colaborador nas organizações .................................................................................................................. 4 2.1 A Carteira de Trabalho e Previdência Social...
    9533 Palavras 39 Páginas
  • Contrato de Trabalho
    destacamos a obrigatoriedade da apresentação de documentos necessários à identificação do empregado, bem como fornecer informações para que o empregador possa cumprir suas obrigações trabalhistas e previdenciárias, além da realização de exames médicos. O fluxo de admissão é o seguinte: a) Exame médico...
    952 Palavras 4 Páginas
  • Programa Concurso
    as soluções pretendidas pela entidade contratante. 8.- O MODO DE APRESENTAÇÃO DAS PROPOSTAS 8.1. – Proposta 8.1.1.- Proposta é o documento pelo qual o concorrente manifesta à entidade contratante a vontade de contratar e indica as condições em que se dispõe a fazê-lo. 8.2. – Indicação do preço...
    8158 Palavras 33 Páginas
  • tec adm de pessoal
    integração do novo funcionário na empresa. E todos os critérios administrativos e jurídicos, ou seja, todo o processo burocrático de admissão, desde o recolhimento dos documentos do novo colaborador, até o registro em carteira e transmissão das informações do mesmo para os órgãos competentes...
    5463 Palavras 22 Páginas
  • Papel do administrador no processo de recrutamento, seleção, admissão e desligamento
    risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos. Dessa forma é importante criar um roteiro dos deveres a serem cumpridos, dos documentos a serem preenchidos e das obrigações legais a serem realizadas.   Para ser formalizada a admissão do empregado a empresa deverá solicitar ao trabalhador a...
    3766 Palavras 16 Páginas
  • Atps Técnicas Administrativas
    de empregados, alguns documentos são de obrigatória apresentação, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, ou ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Dentre os documentos de apresentação podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência...
    5611 Palavras 23 Páginas
  • Teoria contábil
    Individual de Trabalho, é o documento que formaliza a contratação por escrito. No ato da admissão de qualquer empregado, dele exigirá o empregador a apresentação da prova de quitação da contribuição sindical. Caso o empregado não comprove, seja através da anotação na CTPS, seja através de guia...
    1362 Palavras 6 Páginas
  • Prática trabalhista
    . Para ser formalizada a admissão o empregado à empresa deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas...
    9975 Palavras 40 Páginas
  • PORTIFÓLIO INDIVIDUAL 2 SEMESTRE CIENCIAS CONTÁBEIS
    EMPREGADO 5 2.1.1.1.2 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 6 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 6 2.2.1.1 O QUE É LIDERANÇA 7 2.2.1.1.1 O QUE É MOTIVAÇÃO 8 2.3 PROCESSO CONTÁBIL 9 2.4 JUROS SIMPLES 10 2.4.1.1.1 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1...
    2723 Palavras 11 Páginas
  • Contabilidade
    . Importância da apresentação dos documentos para de admissão É importante a apresentação de alguns documentos, para que a empresa contratante tenha vinculo confiante no contratado, mas acima de tudo para compor a grade de documentos necessários para cadastro do contratado na empresa, documentos tais como PIS...
    896 Palavras 4 Páginas
  • Contabilidade de custos
    funcionários quais os papeis importante a importância da apresentação dos documentos e quais os documentos necessários para a contratação também pesquisamos sobre o que lideranca a importância do líder na organização , o que motivação de que e preciso para manter motivado , estudamos sobre a teoria das...
    2565 Palavras 11 Páginas
  • Trabalho Interdisciplinar Individual 4° Período Ciências Contabeis
    processo de admissão de empregado, o empregador precisa ficar atento à diversas rotinas, para contratação e registro do vínculo empregatício, dentre os quais, especificamente: CTPS; Exame Admissional; Registro de trabalho; Contratos de trabalho; Importância da apresentação dos documentos para...
    349 Palavras 2 Páginas
  • ROTINAS TRABALHISTAS CONTABILIZAÇÃO
    mental do empregado para o exercício da atividade. Entre estas acima citadas há rotinas muita importante: CTPS; Exame Adimensional; Registro do empregado; Contratos de Trabalha e Importância da apresentação dos documentos para admissão Rotinas estas que o empregado deverá está informado para não...
    5202 Palavras 21 Páginas
  • Rotinas trabalhistas
    1 – Rotinas Trabalhistas Para admissão de um funcionário é necessário a apresentação de vários documentos: - CTPS( Carteira de Trabalho e Previdência Social) é o primeiro documento obrigatório para o registro em qualquer emprego, - Atestado de Saúde Ocupacional, - Titulo de eleitor para os...
    612 Palavras 3 Páginas
  • Rotinas de pessoal
    ATIVIDADE 1 ROTINAS DE PESSOAL * 0,2 em 0,2 pontos | | | Para a execução do processo de admissão ocorra de maneira formal e legalizada, temos uma relação de documentos obrigatórios para que a empresa processe o registro do Empregado e ainda tenha informações suficientes para cumprir com...
    742 Palavras 3 Páginas