• Grupos e Equipes
    Compreendendo as equipes de trabalho Depois de ler este capítulo, você será capaz de: 1, Explicar a crescente popularidade das equipes nas organizações. 2, Comparar grupos e equipes. 3. Identificar quatro tipos de equipes. 4, Especificar as características das equipes eficazes. 5. Explicar como...
    12261 Palavras 50 Páginas
  • liderança
    falta de motivação; por isso, utilizou uma liderança eficaz para conseguir a lealdade de seus funcionários tratando-os como jogadores valiosos de uma equipe vencedora. Começou uma série de pequenas reuniões com toda a força de trabalho para ajudar os funcionários a entenderem o ramo em que estavam e introduziu...
    973 Palavras 4 Páginas
  • estudante universitario
    Integrantes do grupo: Curso: Engenharia informática Turma única: 3oano Docente Data: 06/11/2014 Índice Introdução Desenvolvimento  Conceitos e definição de liderança  Estilos de liderança  O que fazem os líderes eficazes que os distingue dos demais?  Diferenças...
    3431 Palavras 14 Páginas
  • administração
    Prova de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. 1- No agrupamento por função, os trabalhadores são reunidos de modo que os grupos de trabalho resultantes consistam em pessoas com o mesmo conjunto de aptidões, conhecimento e habilidades. 2- Ao integrar funcionários que executam atividades...
    640 Palavras 3 Páginas
  • administracao
    Leonice, Thiago Henrique, Sandro, Mateus Belizário. Grupos e Desenvolvimento de Equipes Eficazes Palmas/2014. CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Grupos e Desenvolvimento de Equipes Eficazes Trabalho apresentado como parte integrante da disciplina Comportamento...
    1622 Palavras 7 Páginas
  • Equipes Eficazes
    adquiridos sobre equipes eficazes e seu importante papel dentro da organização. Mas, antes de discutir as questões que envolvem o trabalho em equipe e a importância do mesmo para o sucesso da organização, é preciso diferenciar o grupo da equipe. Sim, são duas coisas diferentes, toda equipe é um grupo, porém,...
    1331 Palavras 6 Páginas
  • Atividades práticas supervisionadas
    Resumo Nota-se uma grande necessidade de aprimoramento das equipes nas organizações. Com essa grande necessidade de aprimoramento foi necessário se estudar os pontos dividindo os tipos de equipes, quais seus desenvolvimentos e atuações e verificar se realmente há uma inter-relação entre eles na...
    1836 Palavras 8 Páginas
  • Resenha sobre grupos e equipes
    ROBBINS, S.P. (2005). Capítulo 8: Fundamentos do Comportamento em Grupo. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall ROBBINS, S.P. (2005). Capítulo 9: Compreendendo as equipes de trabalho. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Resenhado por: Luciana Ponte Carvalho...
    3796 Palavras 16 Páginas
  • Grupos x equipes - criando equipes eficazes
    Grupos X Equipes. - Criando equipes eficazes e contexto A maior diferença entre grupos e equipes é que em uma equipe todos trabalham voltados para o mesmo objetivo já em um grupo são pessoas com objetivos comuns, porém reunidas por afinidade. A realidade é a seguinte, ninguém sabe o que outro pensa...
    1384 Palavras 6 Páginas
  • LOGISTICA
    Compreendendo as equipes de trabalho As equipes estão se tornando cada vez mais populares, pois, além de as organizações utilizarem melhor os talentos de seus funcionários, elas também são mais flexíveis e reagem melhor às mudanças do que departamentos tradicionais. Elas também têm capacidade para...
    1419 Palavras 6 Páginas
  • Líder Eficaz
    .............................. 9 7. Liderança e a Pirâmide de Maslow............................................... 10 8. Liderança de Equipe..................................................................... 11 9. Citações............................................................
    3725 Palavras 15 Páginas
  • Trabalho em equipe
    A IMPORTÂNCIA NO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE NA OBTENÇÃO DE ALTA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE FATORES PREPONDERANTES PARA COMPETITIVIDADE | |Já vimos que o supervisor obtém resultados através de pessoas, que se utilizam de recursos como métodos de trabalho, máquinas, ferramentas, materiais...
    2027 Palavras 9 Páginas
  • Serviço Social
    Oliveira Floriano2 RESUMO: A gravidade da pobreza e a desigualdade social presente no Brasil, além de ser um estigma no desenvolvimento do País, expõe as pessoas e os grupos populacionais mais vulneráveis às restrições econômicas, que por sua vez, restringem a elementos básicos de sobrevivência como...
    4481 Palavras 18 Páginas
  • Gestão da comunicação
    Comunicação de Pessoas Formação de Equipe Gestão de Riscos Prof. MSc. Roberto Luiz Escobar Aluno Fábio Antunes SUMÁRIO Conteúdo Introdução 6 Formação de Equipe 7 O Tamanho da Equipe 8 Seleção de Equipe 8 Requisitos Pessoais e Requisitos Gerais...
    2094 Palavras 9 Páginas
  • Equipes de trabalho
    As equipes estão se tornando cada vez mais populares, pois, além de as organizações utilizarem melhor os talentos de seus funcionários, elas também são mais flexíveis e reagem melhor às mudanças do que departamentos tradicionais. Elas também têm capacidade para se reestruturar, iniciar seu trabalho,...
    1267 Palavras 6 Páginas
  • Eficácia gerencial
    FACULDADE JOAQUIM NABUCO-FJN Desenvolvimento gerencial Eficácia gerencial JULIANA BARBOSA DA SILVA Recife 2012 FACULDADE JOAQUIM NABUCO-FJN GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO JULIANA BARBOSA DA SILVA DESENVOLVIMENTO GERENCIAL EFICÁCIA GERENCIAL ...
    1508 Palavras 7 Páginas
  • Formação de equipes eficazes
    Equipes Eficazes Para Robbins (2002), uma equipe pode ser entendida como dois ou mais indivíduos interpendentes e interativos, que se juntam visando à obtenção de determinado objetivo. Por definição, equipes são pessoas trabalhando juntas e que tem em comum um elemento de identidade, de natureza...
    716 Palavras 3 Páginas
  • artigo cientifico
    Introdução 2 - Conceitos de Grupo e Equipe 3. Características das Equipes. 3.1 - Pressuposto do trabalho em equipes - Eu e os outros 3.2 - O contexto da equipe 3.3 - A Composição da equipe 3.4 - Tamanho da equipe 3.5 - As Competencias Fundamentais 3.6 - Por que as equipes não funcionam ? 3. 7 -...
    15676 Palavras 63 Páginas
  • Contabilidade
    tornam rápidas, imprevistas, turbulentas e inesperadas. Em meio a tanta turbulência e exigência do mercado cabe às organizações investirem no desenvolvimento e formação de seus líderes. Nestes últimos anos, as empresas brasileiras foram atingidas pelas rápidas e profundas transformações da ordem econômica...
    4329 Palavras 18 Páginas
  • comportamento organizacional
    das competências e habilidades do indivíduo e de grupos. A existência de liderança nos grupos empresariais é um aspecto que influencia no desempenho das organizações. Até porque essa influência é algo que ajuda na abertura de empresas e no desenvolvimento de um plano de negócios. Reconhecido como um dos...
    1852 Palavras 8 Páginas