• Grupos e desenvolvendo equipes eficazes
    Faculdade do Estado do Maranhão FACEM GRUPOS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES EFICAZES São Luís – MA 2013 SUMÁRIO 1. 2. INTRODUÇÃO .............................................................................................................................. 3 GRUPOS VERSUS EQUIPE...
    4928 Palavras 20 Páginas
  • Grupos x equipes - criando equipes eficazes
    Grupos X Equipes. - Criando equipes eficazes e contexto A maior diferença entre grupos e equipes é que em uma equipe todos trabalham voltados para o mesmo objetivo já em um grupo são pessoas com objetivos comuns, porém reunidas por afinidade. A realidade é a seguinte, ninguém sabe o que...
    1384 Palavras 6 Páginas
  • Diferenças individuais no desenvolvimento de equipes.
    Matriz de atividade individual* |Módulo: 3 |Atividade: Individual | |Título: Diferenças individuais no desenvolvimento de equipes. |...
    984 Palavras 4 Páginas
  • Formação de grupos x formação de equipes
    FACULDADE MINAS GERAIS FORMAÇÃO DE GRUPOS X FORMAÇÃO DE EQUIPES: Um desafio das organizações atuais Belo Horizonte Junho / 2010 FORMAÇÃO DE GRUPOS X FORMAÇÃO DE EQUIPES: Um desafio das organizações atuais Trabalho apresentado à disciplina Psicologia e Liderança como req...
    2348 Palavras 10 Páginas
  • Liderança e desenvolvimento de equipes efetivas
    LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES EFETIVAS Neste tema, abordaremos a importância do líder para o desenvolvimento de uma equipe efetiva, lembrando que a reflexão ética deve estar sempre permeando as relações entre o líder e sua equipe de trabalho. Ao constituírem uma equipe de trabalh...
    4629 Palavras 19 Páginas
  • Desenvolvimento de equipes
    FUNDAÇÃO DOM CABRAL Katia Araujo da Silva TRM102 – Desenvolvimento de Equipes Belo Horizonte Agosto/2011 1. GRUPO E EQUIPE: SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS Li uma frase, que dizia "TODA EQUIPE É UM GRUPO, MAS NEM TODO GRUPO É UMA EQUIPE", não sei qual autor, pois não foi identi...
    1324 Palavras 6 Páginas
  • Desenvolvimento de equipes
    Desenvolvimento de Equipes. FGV – Fundação Getúlio Vargas Campinas, 2010 Desenvolvimento de Equipes Dinâmica I – Se eu fosse ser um animal, que animal eu seria? Em análise da leitura do livr...
    1941 Palavras 8 Páginas
  • Liderança e desenvolvimento de equipes
    Módulo: Ética e Relações Humanas Conteúdo: Liderança e Gestão de Equipes SUMÁRIO 1 LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 2 1.1 EVOLUÇÃO TEÓRICA SOBRE LIDERANÇA 2 1.1.1 Teoria dos traços 2 1.1.2 Teorias Comportamentais 3 1.1.3 Situacional ou Contingencial 4...
    6718 Palavras 27 Páginas
  • Desenvolvimento de equipes
    Projeto de Desenvolvimento de Equipes Lista de Figuras Figura 1: Estrutura Analítica de Projetos (EAP)......................................................18 Figura 2: Organograma..........................................................................................
    6602 Palavras 27 Páginas
  • Formação e desenvolvimento de equipes
    - FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - O trabalho individual há certo tempo vem dando espaço para a realização de tarefas em grupo. Isto ocorre porque, as empresas demandam cada vez mais de conhecimentos diferenciados para a obtenção dos resultados almejados, o que leva a formação d...
    1972 Palavras 8 Páginas
  • Desenvolvimento de equipes
    UNIVERSIDADE SALVADOR PÓS-GRADUAÇÃO EM MARKETING DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES SALVADOR/BA 2013 UNIVERSIDADE SALVADOR PÓS-GRADUAÇÃO EM MARKETING Equipe: Dilamara Cruz Gibran Luna Trabalho apresentado à disciplina Desenvolvimento sob orientação de Equipes, da professora An...
    2673 Palavras 11 Páginas
  • DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
    SUMÁRIO PRÓLOGO 04 INTRODUÇÃO 05 GRUPOS OU EQUIPES? 07 O PAPEL DA LIDERANÇA NA FORMAÇÃO DE TIMES 09 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 PRÓLOGO Atualmente atuo como Personal & Professional Coach e, construí este material tomando...
    3088 Palavras 13 Páginas
  • GESTÃO DE PESSOAS: DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO
    GESTÃO DE PESSOAS: DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO RICARDO DO PRADO Acadêmicos do curso de Engenharia de Produção RESUMO Levando em consideração as constantes mudanças que ocorrem no mercado de trabalho, prioriza-se uma boa e cordial relação entre organizações e seus...
    5003 Palavras 21 Páginas
  • Equipes Eficazes
     Introdução O presente trabalho elaborado tem como objetivo mostrar os conhecimentos adquiridos sobre equipes eficazes e seu importante papel dentro da organização. Mas, antes de discutir as questões que envolvem o trabalho em equipe e a...
    1331 Palavras 6 Páginas
  • Formação de equipes eficazes
    Equipes Eficazes Para Robbins (2002), uma equipe pode ser entendida como dois ou mais indivíduos interpendentes e interativos, que se juntam visando à obtenção de determinado objetivo. Por definição, equipes são pessoas trabalhando juntas e que tem em comum um elemento de identidade, de...
    716 Palavras 3 Páginas
  • Desenvolvimento de equipes
    UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS CURSO: GESTAO COMERCIAL Autores: Alexandre Hage e Manuela Gushiken Atividade Virtual 1 FORMAÇAO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE VENDAS Salvador 2013 UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS CURSO: GESTAO COMERCIAL Autores: Alexandre Hage e Manuela Gushiken...
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  • A importância da liderança no desenvolvimento de uma equipe em um cenário de mudanças de uma empresa varejista do segmento de móveis e eletrodomésticos
    A importância da liderança no desenvolvimento de uma equipe em um cenário de mudanças de uma empresa varejista do segmento de móveis e eletrodomésticos. Resumo Este trabalho apresenta os elementos pertinentes ao estudo da liderança de forma holística, em estrutura de artigo...
    16082 Palavras 65 Páginas
  • Teoria do desenvolvimento organizacional
    FAP - FACULDADE DE PIMENTA BUENO Aderildo Blau Fábio Castro Gledson Alegria Josinei dos Santos Oziel Pinto Poul Pereira Rodrigo Campos TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) Pimenta Bueno – RO 2013 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) O desenvolvimento organ...
    5166 Palavras 21 Páginas
  • Desenvolvimento Organizacional
    fi! Apresentar a teoria democrática e participativa voltada para a administração de pessoas. fi! Definir o conceito de mudança organizacional. fi! Destacar as mudanças ambientais e o papel da cultura organizacional no processo de mudança organizacional. fi! Definir o conceito de...
    13572 Palavras 55 Páginas
  • Desenvolvimento Organizacional
    Introdução Este trabalho vem com o intuito de apresentar sobre o Desenvolvimento Organizacional. Surgido a partir de 1962, este conceito explica a interação entre o homem, ambiente e organizações. Apesar de críticas referindo o DO como apenas um rótulo da Teoria Comportamental, muitos...
    3840 Palavras 16 Páginas