• Estratégia em rh
    estratégia e desenvolvimento de recursos humanos. Inicialmente convém conceituar estratégia em Recursos Humanos é o que determina a direção em que à organização está indo em relação ao ambiente que atua, enquanto que desempenho em recursos humanos é sinônimo de gestão por objetivos, é a apreciação dos...
    2910 Palavras 12 Páginas
  • Recusos humanos
    o papel dos recursos humanos nas organizações. Recursos humanos São Paulo 2013 Faculdade Flamingo Jacqueline Rodrigues, Lais Burian, Thiago Granatelli Qual é o papel dos recursos humanos nas organizações. Trabalho apresentado a disciplina de fundamentos de gestão, do curso de...
    3845 Palavras 16 Páginas
  • gestao de desempenho
    – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS EVELLEN GUIMARÃES PINHEIRO – 7929707310 GABRIELA SILVA DE JESUS – 7929697756 SORAIA DOS SANTOS REIS – 7530639917 GESTÃO DO DESEMPENHO Professor Tutor EAD: Marta Regina Garcia Cafeo Professor Presencial...
    5824 Palavras 24 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS
    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – ANANINDEUA-PA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE GESTAO DO DESEMPENHO ALUNO – RA ALUNO – RA ALUNO – RA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVIONADA: Pesquisa que visa a conhecer a opinião dos colaboradores de uma empresa...
    2957 Palavras 12 Páginas
  • Gestão de desempenho
    Gestão de Desempenho Fernanda Gisele Ferreira RA 4153228316; Patrícia Rubira RA 4147223994; Sandra Vieira RA 4189242094; Sandro Ricardo Furtado RA 2307322343 Curso Técnico Gestão de Recursos Humanos Tutor presencial: Marcelo Fanti Tutor a distancia:...
    2882 Palavras 12 Páginas
  • consumo
    ODEMILSON FERNANDO SENTANIN Dimensões estratégicas de recursos humanos e gestão de desempenho em uma empresa pública de pesquisa e desenvolvimento Tese apresentada à Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo para a obtenção do título de Doutor em Engenharia de Produção...
    51818 Palavras 208 Páginas
  • Auditoria em recursos humanos
    Sistema de Ensino Presencial Conectado RECURSOS HUMANOS AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS Belo Horizonte 2010 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado a disciplina Auditoria em Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Rinaldo Lima Belo Horizonte 2010 ...
    1067 Palavras 5 Páginas
  • PRINCIPIOS DE ECONOMIA
    INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos tem fundamental importância nas organizações, com os objetivos organizacionais ligados aos objetivos da administração de recursos humanos que tem como responsabilidade a entrada do fator humano na empresa. Os recursos humanos na organização fizeram grandes...
    4905 Palavras 20 Páginas
  • gestao de pessoas
    GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Introdução O mundo está mudando com grande velocidade. Vários fatores contribuem para isso: as mudanças econômicas, tecnológicas, sócias, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas, atuando de forma conjugada e sistêmica, trazendo imprevisibilidade e incerteza...
    7061 Palavras 29 Páginas
  • O Impacto de Recursos Humanos e Gestão da Qualidade Total na empresa
    O Impacto de Recursos Humanos e Gestão da Qualidade Total na empresa Resumo: Ambiente altamente competitivo de hoje obriga as empresas a prestar atenção às necessidades de qualidade e de recursos humanos, a fim de ser sustentável. Este artigo apresenta o ponto de vista dos autores no que diz respeito...
    2075 Palavras 9 Páginas
  • gestão por competênciasl
    Implantação do Sistema de Gestão por Competências Implantação do Sistema de Gestão por Competências Porto Alegre 2012 Justificativa Em virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas...
    3705 Palavras 15 Páginas
  • Avaliação
    Estudo de Caso: Processo de Avaliação de Desempenho na Empresa Innova S/A Canoas, junho de 2011. Alexandro da Silva Becker Anderson Gouvêa Ediná Pereira Mendes Marlisa Machado Mileni Carboni Orientação Prof. Evandro Rufatto Resumo Este trabalho é um...
    8431 Palavras 34 Páginas
  • Gestão de Desempenho
    Montania RA: 379781 Gessyka Dauzacker RA:366441 Gestão De Desempenho Ponta Porã 2013 ...
    3984 Palavras 16 Páginas
  • Atps
    ANHANGUERA UNIDERP Curso de Recurso Humano ADAYSA AZEVEDO - RA: 220516 ALEXSANDRA RINNA RIBEIRO - RA: 221098 gleiciane gomes do nascimento - RA 269984 JOELMA LIMA DE OLIVEIRA - RA 283997 SAMARA TEIXEIRA DE SOUSA - RA 283998 GESTÃO DE PESSOAS EM UM AMBIENTE DINÂMICO...
    3010 Palavras 13 Páginas
  • GESTÃO DE PESSOAS (CAPITAL HUMANO)
    S U M Á R I O 1. Gestão de Pessoas; 2. Gestão Pessoas em instituições do terceiro setor, uma reflexão necessária; 3. Gestão de Competências e Gestão de Desempenho; 4. Gestão de Pessoas para o profissional do conhecimento; 5. Gestão de Pessoas por competência. ...
    2855 Palavras 12 Páginas
  • gestão por competênciasl
    Implantação do Sistema de Gestão por Competências Implantação do Sistema de Gestão por Competências Porto Alegre 2012 Justificativa Em virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas...
    3705 Palavras 15 Páginas
  • Práticas de grh e atitudes e comportamentos de trabalho: estudo de caso no sector bancário português
    Trabalho e da Empresa PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E ATITUDES E COMPORTAMENTOS DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO NO SECTOR BANCÁRIO PORTUGUÊS Maria Teresa Fortunato Pereira Esteves Tese submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Doutor em Gestão Especialidade em Organização e...
    59924 Palavras 240 Páginas
  • responsabilidade social e meio ambiente
    Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão De Desempenho Nomes: POYATO, Adriana TracastroRA8991314698 1 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS Orientadora: Professora Elizabeth São Paulo 2014 Universidade Anhanguera de São Paulo Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina:...
    2070 Palavras 9 Páginas
  • problematica Recursos Humanos
    Rumo à Gestão Estratégica de Recursos Humanos? Estudo de Caso em uma Organização Públicasolução? Importação de Técnicas de Recursos Humanos: problema ou Paulista Rumo à Gestão Estratégica de Recursos Humanos? Estudo de Caso em uma Organização Pública Paulista Wesley Ricardo de Souza Freitas1 ...
    9851 Palavras 40 Páginas
  • recursos humano
    e avaliação de desempenho nos dias atuais. Visa salientar as dificuldades que as organizações enfrentam nos dias atuais em conquistar seu espaço no mercado cada vez mais competitivo e globalizado. Mostra que a moderna gestão de pessoas tem a preocupação maior com os recursos humanos, que é o bem mais...
    1738 Palavras 7 Páginas