• A gestão estratégica de recursos humanos e a obtenção de vantagens competitivas
    A GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS E A OBTENÇÃO DE VANTAGENS COMPETITIVAS Janaina Ferreira Alves A incansável vontade de subsidiar a Administração de Recursos Humanos com resultados de pesquisas como apoio às decisões que devem ser tomadas é certamente uma prática construt...
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  • Gestão estratégica de recursos humanos
    Gestão Estratégica de Recursos Humanos MBA Gestão de Pessoas FORTALEZA Fevereiro - 2011 MBA em Gestão de Pessoas Gestão Estratégica de Recursos Humanos Trabalho apresentado à Professora Marcelle da disciplina Gestão Estratégica de Recursos Humanos, do curso de...
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  • Gestão estratégica de recursos humanos
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    673 Palavras 3 Páginas
  • Gestão recursos humanos
    E folio B - Gestão Recursos Humanos Cristina Reis – Aluna 801416 – Turma 1 CR 1. Para que a empresa possa fornecer aos novos colaboradores informações sobre a mesma, o Manual de Acolhimento e Integração é o elemento facilitador do processo, mas para que possa desempenhar bem a sua funÃ...
    2081 Palavras 9 Páginas
  • Gestão de recursos humanos
    Gestão de Recursos Humanos A Função Recursos Humanos nas Organizações 1. Introdução 1.1 O significado da “função pessoal”, o processo integrado da Gestão dos Recursos Humanos e as suas grandes áreas de actividade 2. A evolução geral Gestão dos Recursos Humanos 2.1 A Gestão...
    11808 Palavras 48 Páginas
  • Análise da gestão da qualidade aplicada na área de recursos humanos
    ANÁLISE DA GESTÃO DA QUALIDADE APLICADA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Selma do Couto Araújo Universidade do Estado do Pará -UEPA selma_arj@hotmail.com Thiago Costa Ferreira Universidade do Estado do Pará -UEPA thiago.cferreira@hotmail.com Resumo Neste trabalho será abordado o aspe...
    1998 Palavras 8 Páginas
  • Recursos humanos
    VI SEMEAD ESTUDO DE CASO RECURSOS HUMANOS Tendências Atuais das Políticas de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso numa Empresa Têxtil da Paraíba Autores: Andressa Maria Freire da Rocha do Nascimento- Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Administração- UFPB e-mail: dessarn@i...
    4549 Palavras 19 Páginas
  • Recursos humanos x gestao de pessoas
    3 ARTIGO CIENTIFICO RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Fernanda Sovienski1 Robson Stigar2 Resumo: Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de um...
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  • Recursos humanos
    SERIA ESSE O MODELO, SERA NA MESMA EMPRESA, MAS TEM QUE SER MUITO MELHORADO SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS ALEXANDRE DIAS OLIVO RECURSOS HUMANOS E GESTÃO EMPRESARIAL SÃ...
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  • A importancia de recursos humanos na empresa
    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração tatiana de souza silva a importância de recursos humanos nas empresas Curvelo 2011 tatiana de souza silva a importância de recursos humanos nas empresas Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universid...
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  • Consultoria de recursos humanos
    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Gestão de Mercado e Gestão Empresarial Consultoria Recursos Humanos Frigorífico de Aves Silva e Silva Lucineide Perciliano de Oliveira, RA 9221687853 Maria Lúcia de Araújo Sales, RA 9202597453 Romicéia do Nascim...
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  • Consultoria interna em recursos humanos: as relações entre teoria e prática.
    SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................................................................13 1 1.1 1.2 1.3 EVOLUÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES.............................................................16 A Origem das Organizações................................
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  • O setor de recursos humanos do centro de ciências agrárias da ufes: busca pela qualidade do atendimento
    UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MODALIDADE A DISTÂNCIA SEBASTIÃO MARCELO LAURINDO O SETOR DE RECURSOS HUMANOS DO CENTRO DE CIÊNCIAS A...
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  • Recursos humanos estratégico 2011
    1 RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO 2011 Planeje seu progresso cuidadosamente, cada hora, cada dia, cada mês, a ação organizada,unida ao entusiasmo, produz uma força irresistível.” (TOFLLER, 1995) O tema Recursos Humanos Estratégicos é compreendido como a definição de uma nova era gerenci...
    13139 Palavras 53 Páginas
  • O profissional de recursos humanos e a empregabilidade
    UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO SANTA MARIA – RS O profissional de Recursos Humanos e a Empregabilidade Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor Presencial: Liana Bohrer Berni Professora: Ana Maria de Vasconcelos Sil...
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  • Recursos humanos
    GESTÃO ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS MML RECRUTAMENTO & SELECÇÃO (FEITO PELOS DEPARTAMENTOS) GESTAO DE CADASTRO 1. O Departamento do Recrutamento deverá solicitar informações e documentos sobre os trabalhadores tais como: • Documento de identificação • Curr...
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  • Recursos humanos
    INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO AVANÇADA DE RECURSOS HUMANOS Ser Diferente é Normal! O Papel do RH na Inclusão Social dos Profissionais com Deficiência nas Empresas Cleber P. P. Magalhães SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2009 INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRA...
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  • Trabalho - as escolas modernas da gestão de recursos humanos
    Ecola das relações humanas da gestão de recursos humanos Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias gestão de recursos humanos Visão Histórica Desde o início do século, fazendo referência à forma como as organizações tem sido conceptualizadas, ou seja, desde que algu...
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  • Gestão de recursos humanos
    A Gestão de Recursos Humanos Alinhada à Gestão De Projetos Aureliano Fagundes de O. Filho O termo indivíduo (Ferreira, 1986), quando substantivo, refere-se a “pessoa humana, considerada quanto às suas características particulares, físicas e psíquicas”. Uma organização é compos...
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  • Gestão de recursos humanos
    Gestão de Recursos Humanos O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu pa...
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