• Estratégia em rh
    estratégia e desenvolvimento de recursos humanos. Inicialmente convém conceituar estratégia em Recursos Humanos é o que determina a direção em que à organização está indo em relação ao ambiente que atua, enquanto que desempenho em recursos humanos é sinônimo de gestão por objetivos, é a apreciação dos...
    2910 Palavras 12 Páginas
  • Recusos humanos
    o papel dos recursos humanos nas organizações. Recursos humanos São Paulo 2013 Faculdade Flamingo Jacqueline Rodrigues, Lais Burian, Thiago Granatelli Qual é o papel dos recursos humanos nas organizações. Trabalho apresentado a disciplina de fundamentos de gestão, do curso de...
    3845 Palavras 16 Páginas
  • gestão por competênciasl
    Implantação do Sistema de Gestão por Competências Implantação do Sistema de Gestão por Competências Porto Alegre 2012 Justificativa Em virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas...
    3705 Palavras 15 Páginas
  • Práticas de grh e atitudes e comportamentos de trabalho: estudo de caso no sector bancário português
    Trabalho e da Empresa PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E ATITUDES E COMPORTAMENTOS DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO NO SECTOR BANCÁRIO PORTUGUÊS Maria Teresa Fortunato Pereira Esteves Tese submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Doutor em Gestão Especialidade em Organização e...
    59924 Palavras 240 Páginas
  • Gestão de desempenho
    Gestão de Desempenho Fernanda Gisele Ferreira RA 4153228316; Patrícia Rubira RA 4147223994; Sandra Vieira RA 4189242094; Sandro Ricardo Furtado RA 2307322343 Curso Técnico Gestão de Recursos Humanos Tutor presencial: Marcelo Fanti Tutor a distancia:...
    2882 Palavras 12 Páginas
  • consumo
    ODEMILSON FERNANDO SENTANIN Dimensões estratégicas de recursos humanos e gestão de desempenho em uma empresa pública de pesquisa e desenvolvimento Tese apresentada à Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo para a obtenção do título de Doutor em Engenharia de Produção...
    51818 Palavras 208 Páginas
  • Gestão de desempenho
    habilidades necessárias para a Gestão do Desempenho? O processo de gestão de desempenho é o meio pelo qual a empresa administra seu desempenho de acordo com as estratégias corporativa e funcional. No centro do processo de gestão do desempenho está o sistema de medição de desempenho que integra todas as informações...
    1121 Palavras 5 Páginas
  • gestao
    Universitário Anhanguera de São Paulo UNIDERP Gestão de Desempenho Fernanda Gisele Ferreira RA 4153228316; Patrícia Rubira RA4147223994; Sandra Vieira RA 4189242094; Sandro Ricardo Furtado RA 2307322343 Curso Técnico Gestão de Recursos Humanos Tutor presencial: Marcelo Fanti Tutor a distancia:...
    463 Palavras 2 Páginas
  • 227156150132
    O Impacto de Recursos Humanos e Gestão da Qualidade Total na empresa Resumo: Ambiente altamente competitivo de hoje obriga as empresas a prestar atenção às necessidades de qualidade e de recursos humanos, a fim de ser sustentável. Este artigo apresenta o ponto de vista dos autores no que diz respeito...
    2085 Palavras 9 Páginas
  • O Impacto de Recursos Humanos e Gestão da Qualidade Total na empresa
    O Impacto de Recursos Humanos e Gestão da Qualidade Total na empresa Resumo: Ambiente altamente competitivo de hoje obriga as empresas a prestar atenção às necessidades de qualidade e de recursos humanos, a fim de ser sustentável. Este artigo apresenta o ponto de vista dos autores no que diz respeito...
    2075 Palavras 9 Páginas
  • Economia
    milhares de anos. Apesar dessa evolução, o talento continua a ser a moeda do reino, uma vez que atualmente as empresas que multiplicam seus talentos humanos serão bem-sucedidas; as demais deverão se esforçar para adotá-lo, caso pretendam permanecer no mercado. É importante lembrar que o talento é algo...
    2004 Palavras 9 Páginas
  • Teoria dos Sistemas e Áreas Funcionais da Organização
    NSTITUTO UMA DE TECNOLOGIA - UNATEC CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3° MÓDULO - NOITE                     OS IMPACTOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA RETENÇÃO DE TALENTOS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO               Belo Horizonte – MG 3º Módulo 2013.   INSTITUTO UMA...
    2771 Palavras 12 Páginas
  • Recursos Humanos
    de gestão técnica de Recursos Humanos UFCD_0612 UFCD 0612 Objetivos: ● Reconhecer as políticas de gestão técnica de recursos humanos. ● Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação dos Recursos Humanos. ● Planificar a formação internados recursos humanos...
    924 Palavras 4 Páginas
  • Gestão de Competência
    8 RAE • v. 41 • n. 1 • Jan./Mar. 2001 Organização, Recursos Humanos e Planejamento GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DE DESEMPENHO: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto? ABSTRACT This article discusses in what sense competence-based management and performance-based management...
    5929 Palavras 24 Páginas
  • gestão por competênciasl
    Implantação do Sistema de Gestão por Competências Implantação do Sistema de Gestão por Competências Porto Alegre 2012 Justificativa Em virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas...
    3705 Palavras 15 Páginas
  • Modelo de gestão do desempenho
    Gestão de Recursos Humanos ------------------------------------------------- Modelo de gestão de desempenho da empresa “Lips” Trabalho Prático de Gestão do Desempenho | 9 de Janeiro de 2012 Índice Índice 2 Introdução 4 Caracterização da Lips 5 Designação e sector...
    5319 Palavras 22 Páginas
  • recursos humano
    e avaliação de desempenho nos dias atuais. Visa salientar as dificuldades que as organizações enfrentam nos dias atuais em conquistar seu espaço no mercado cada vez mais competitivo e globalizado. Mostra que a moderna gestão de pessoas tem a preocupação maior com os recursos humanos, que é o bem mais...
    1738 Palavras 7 Páginas
  • Pim avaliação de desmpenho
    Gestão em Recursos Humanos - Tecnólogo Disciplina: Avaliação de Desempenho – 2º e 3º Semestre Bibliografia básica: Guimaraes, T.A. – Diagnóstico de Competências essenciais em Ambiente de Inovação Tecnológica Professora: Mara Lúcia Torres Tema: Gestão de Competência e Gestão de Desempenho: Tecnologias...
    3115 Palavras 13 Páginas
  • gestao de desempenho
    – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS EVELLEN GUIMARÃES PINHEIRO – 7929707310 GABRIELA SILVA DE JESUS – 7929697756 SORAIA DOS SANTOS REIS – 7530639917 GESTÃO DO DESEMPENHO Professor Tutor EAD: Marta Regina Garcia Cafeo Professor Presencial...
    5824 Palavras 24 Páginas
  • Gestão de desenvolvimento
    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia Em Gestão Em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Prof. Maria Irma Macário ...
    2082 Palavras 9 Páginas