Fundamentos E Teoria Organizacional Comunicação E Lingu artigos e trabalhos de pesquisa

  • Comunicação Organizacional

    Comunicação Organizacional Prof. Daniel Pandino Bibliografia MATTELART, Armand e MATTELART, Michelle. História das teorias da comunicação. São Paulo: Edições Loyola, 1999. KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Planejamento de relações públicas na comunicação integrada. São Paulo: Summus, 2003 REGO, Francisco Gaudêncio Torquato do. Tratado de comunicação organizacional e política. São Paulo: Thomson Pioneira, 2004 REGO, Francisco Gaudêncio Torquato do. Comunicação empresarial / comunicação...

    4230  Palavras | 17  Páginas

  • Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional

    Administração Disciplinas: Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional Semestre: 1º. Professores: Produção textual interdisciplinar I SEMESTRE 1 Objetivos: Os trabalhos propostos neste semestre pretendem articular os conteúdos das disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Caro Aluno • O trabalho...

    683  Palavras | 3  Páginas

  • Fundamentos e teorias organizacional

    felipe garcia naves trabalho interdisciplinar Trabalho de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Orientador: Prof.ª Monica Maria Silva; Wilson Sanches; Sebastião Oliveira;...

    1652  Palavras | 7  Páginas

  • Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem; Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional

    MATEUS DE PAULA DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem; Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional Prof.:Ana Céli Pavão, Antonio Lemes Guerra Júnior, Wilson Sanches/Maria Elisa Pacheco/ Edson Elias de Morais, Marcio Ronald Sella, Grace Botelho, Karen H Manganotti, Suzi Bueno ITAPETINGA...

    2104  Palavras | 9  Páginas

  • Comunicação organizacional

    Etapa 4 O papel da comunicação e da informação no ambiente organizacional, sem dúvida, tem despertado o desenvolvimento de diferentes enfoques conceituais e teóricos. Os artigos têm fundamentos teóricos da comunicação de Habermas e de Cohn e, principalmente algumas contribuições do teórico da complexidade, Dominique Genelot, para o embasamento da comunicação organizacional, como um elemento estratégico na realização dos objetivos e da intencionalidade das organizações, na tentativa de superar...

    527  Palavras | 3  Páginas

  • Comportamento Organizacional

    Comportamento Organizacional Vivemos a maior parte do tempo dentro de organizações. Como elas se comportam? Elas precisam ser administradas. Qualidades, competências e habilidades técnicas são necessárias, entretanto habilidades de liderança e de comunicação, habilidades humanas ou gestão com pessoas (interpessoais) e clima positivo são fundamentais; O sucesso ou fracasso dos projetos organizacionais depende do fator humano. O que fazem os executivos? O indivíduo Diversidade nas organizações ...

    629  Palavras | 3  Páginas

  • Apostila COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1 2 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM • Demonstrar a importância das habilidades interpessoais no local de trabalho. • Descrever as funções, papéis e habilidades dos administradores. • Definir comportamento organizacional. • Identificar as contribuições das principais disciplinas das ciências sociais para o estudo do comportamento organizacional. • Demonstrar por que poucas verdades absolutas se aplicam ao comportamento organizacional. • Identificar desafios e oportunidades...

    7559  Palavras | 31  Páginas

  • comportamento organizacional

    SANTOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE; COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM; FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL. Taubaté / SP 2014 MidyANE MACEDO GIL DOS SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL SEMESTRE FLEX 1º E 2º Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento organizacional; homem, cultura e sociedade; comunicação e linguagem; fundamentos e teoria organizacional dos Professores: Mônica...

    1406  Palavras | 6  Páginas

  • Organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional.

    PRODUÇÃO TEXTUAL Trabalho de Produção textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comport. Organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Orientador: Prof.: MÔNICA m. Silva; Wilson Saches; Sebastião Oliveira; Karen Maganotti e Márcias Bastos. Cidade Ano SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................

    2078  Palavras | 9  Páginas

  • Organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional.

    PRODUÇÃO TEXTUAL Trabalho de Produção textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comport. Organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Orientador: Prof.: MÔNICA m. Silva; Wilson Saches; Sebastião Oliveira; Karen Maganotti e Márcias Bastos. Cidade Ano SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................

    2078  Palavras | 9  Páginas

  • Teoria Geral da Administração

    Teoria Geral da Administração • Teoria Científica A Teoria da Administração Científica recebeu este nome por causa da tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração. Ela teve como origem as consequências geradas pelo avanço da Revolução Industrial, quando surgiu a mecanização, a automação, o aumento do número de pessoas na realização do trabalho, a produção e o consumo em massa e o aumento de capital. O crescimento acelerado, porém desorganizado das empresas...

    1858  Palavras | 8  Páginas

  • O pensamento sistêmico na comunicação organizacional

    sistemas de comunicação autopoieticos, emergentes, autônomos, interdependentes e constituídos de sentidos. A teoria geral dos sistemas dedica-se a explicar a complexidade do mundo. Neste paradigma a comunicação organizacional é vista como processo de construção e disputa de sentidos no âmbito das relações organizacionais. As organizações são estruturadas como sistemas auto- organizados e a comunicação como seu principal processo dinamizador. A sociedade inerente aos sistemas organizacionais não se resume...

    1012  Palavras | 5  Páginas

  • A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

    IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL MORADA NOVA – CE 2014 FRANCISCO EDICELIUSON BARROS LIMA A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Trabalho textual interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. ...

    2387  Palavras | 10  Páginas

  • Comportamento Organizacional

    Plano de aula de 40 horas c.o. Ementa Comunicação. Panorama atual e macrotendências nas organizações. O que é comportamento organizacional. As pessoas nas organizações. Percepção e a tomada de decisões. O processo motivacional. Grupos e equipes de trabalho Objetivos OBJETIVOS Analisar os principais temas relacionados ao comportamento humano nas organizações. Identificar o contexto e as variáveis comportamentais que afetam os indivíduos, grupos, líderes e executivos no desempenho das suas...

    551  Palavras | 3  Páginas

  • Fundamentos de adm

    ADMINISTRAÇÃO – Fundamentos da Administração Prof.Paula Lima – Livro: Administração: I. Chiavenato O QUE É ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS? Administração é uma palavra antiga, associada a outras que se relacionam com o processo de tomar decisões sobre recursos e objetivos, ou seja, um processo dinâmico de tomar decisões sobre a utilização de recursos para possibilitar a realização de objetivos. O QUE É UM PROCESO DINÂMICO? Administração significa, em primeiro lugar, AÇÃO. Administrar é um processo...

    1967  Palavras | 8  Páginas

  • A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

    IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL MORADA NOVA – CE 2014 FRANCISCO EDICELIUSON BARROS LIMA A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Trabalho textual interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. ...

    2387  Palavras | 10  Páginas

  • Fundamentos e Teoria Organizacional

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 fundamentos e teoria organizacional 4 2.1.1 Os três princípios de Ford 4 2.1.1.1 Fordismo Informal 4 2.2 Comunicação e Linguagem 4 2.3 Homem, cultura e sociedade 5 2.4 Comportamento Organizacional 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO É importante questionar e esclarecer a importância da comunicação e a linguagem utilizada no ambiente empresarial e o processo de desenvolvimento organizacional, visando encontrar condições para que os gestores...

    1561  Palavras | 7  Páginas

  • COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS

    CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO José Renato Cantadori – Dekra Vistorias Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comportamento Organizacional; Homem Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional Orientador: Profs. Mônica Maria Silva, Márcia Bastos, Karen Manganotti, Sebastião Oliveira, Wilson Sanches . . Campo Grande – MS Maio de 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................

    1098  Palavras | 5  Páginas

  • Comunicação

    Comunicação como sistema Segundo “Rego Do Torquato Gaudêncio Francisco’’ (editora summus ano 1986; cap.1 pag. 13,14) a comunicação e organizada Pelos elementos: fonte, codificador, canal, mensagem, decodificador, receptor, ingredientes que vitalizam o processo”. Processo que divide em duas etapas, a primeira e transmissão da mensagem, a segunda e recuperação, necessária para o controle da comunicação por parte da fonte. Essa visão torna se rígida, se pretende estabelecer uma aproximação com o...

    513  Palavras | 3  Páginas

  • Comportamento organizacional

    Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação PARTE I Capítulo 1 Hexagrama-Síntese 1 Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação Objetivos de Aprendizagem 1. Identificar, nas várias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. 2 Capítulo...

    15190  Palavras | 61  Páginas

  • Teoria Geral da Administração e o filme “O Diabo Veste Prada”.

    Teoria Geral da Administração e o filme “O Diabo Veste Prada”. Objetivo: identificar e interpretar as principais características da TGA. O filme ‘O Diabo Veste Prata’ é baseado em fatos reais da revista Vogue americana, portanto é possível identificar não só as atividades e as relações profissionais de modo prático, como também os fundamentos da Teoria Geral da Administração. 1. Teoria Científica: ênfase nas tarefas, divisão do trabalho, especialização. Fundamentos da Teoria Científica: ...

    1595  Palavras | 7  Páginas

  • comportameto organizacional

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL  Apresentação Inicial • Nome • Empresa e o que faz • Expectativa PLANO DE ENSINO  Ementa:  Introdução ao comportamento organizacional. Comportamento individual e organizações. Fundamentos do comportamento em grupo. Liderança e suas dimensões. Clima e cultura organizacional. Teorias de motivação. Estresse nas organizações. PLANO DE ENSINO  Competências:  Conhecer a estrutura, os papéis e os processos de...

    1247  Palavras | 5  Páginas

  • fundamentos da administração

    DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO TE 0134 – Fundamentos de Administração Professor João Vitor Moccellin 1 TE 0134 – Fundamentos de Administração BIBLIOGRAFIA BÁSICA:  CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração: 7ª edição. Editora Elsevier, 2004.  MAXIMIANO, Antonio C. A. Fundamentos de Administração: manual compacto para as disciplinas TGA e Introdução à Administração. Editora Atlas, 2007. TE 0134 – Fundamentos de Administração PARTE 1: O PROCESSO ...

    1759  Palavras | 8  Páginas

  • Comportamento organizacional

    | |Disciplina: |Período Letivo: |Série: |Periodo: |Semestre de Ingresso: |Ano de Ingresso: | |Comportamento Organizacional |1° sem/2013 |1ª Série |Não definido |1º |2013 | |C.H. Teórica: | |60 ...

    10218  Palavras | 41  Páginas

  • Realizar um diagnóstico organizacional

    O aluno deverá realizar um diagnóstico organizacional, buscando identificar: Práticas organizacionais correlacionadas às teorias administrativas estudadas; Possíveis anomalias e práticas diferenciadas de gestão. Sugestões de melhorias para as práticas atuais com fundamentação teórica. A base do PIM é a disciplina: Fundamentos da Administração. Esses fundamentos deverão ser aplicados à realidade da empresa, utilizando como ferramentas os conceitos de Recursos Materiais e Patrimoniais e...

    1227  Palavras | 5  Páginas

  • fundamentos e teoria organizacional

    FLEX 1 E 2 GARANHUNS – PE 2014 MAGDA ALVES DE MELO PORTFÓLIO INDIVIDUAL FLEX 1 E 2 Portfólio apresentado as disciplinas: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional em cumprindo as exigências das atividades individuais do Semestre Flex 1 e 2 do Curso de Administração da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Profa. Monica Maria Silva Prof. Wilson Sanches Prof...

    584  Palavras | 3  Páginas

  • Comunicação e linguagem trabalho

    EAD: 01605553 VANUSA SALETE NARDI PRIMACHIK EAD 02104219 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE 2014 EMPRESA: COMIL ÔNIBUS S/A Trabalho apresentado às disciplinas de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem e Fundamento e teoria organizacional, do curso de Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPARProfessores: Mônica Maria Silva; Wilson Sanches; Sebastião Oliveira; Karen Manganotti e Marcia Bastos. ...

    1404  Palavras | 6  Páginas

  • Trabalho Teoria Organizacional Modelo

    .......................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional..................................................................4 2.2 Comunicação e Linguagem....................................................................................5 2.3 Homem e Cultura............................................................................

    1858  Palavras | 8  Páginas

  • Comunicação

    Comunicação empresarial versus comunicação organizacional: novos desafios teóricos* Onésimo de Oliveira Cardoso** SUMÁRIO: 1. Introdução; 2. Comunicação empresarial: defasagens e limites; 3. Limites do esquema tradicional da comunicação; 4. Comunicação organizacional: uma nova dimensão; 5. Estratégia da organização e estratégia de comunicação; 6. Conclusão. SUMMARY: 1. Introduction; 2. Business communication: anachronisms and limitations; 3. Limitations of the traditional communication scheme;...

    1589  Palavras | 7  Páginas

  • Pim I Fundamentos da Adm

    de gestão adotado e os constantes investimentos em tecnologia o que fazem com que a CPTM opere em pé de igualdade com o sistema de transportes sobre trilhos do primeiro mundo. Palavras chave: transportes, trens, comunicação empresarial, CPTM. ABSTRACT This Integrated Project Multidisciplinary I had as a reference to study the Paulista Company of Metropolitan Trains "CPTM" is a mixed economy company linked to the Secretary of State of São Paulo Metropolitan...

    2736  Palavras | 11  Páginas

  • Atps comportamento organizacional

    precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas. Também mostrará como a ética na vida pessoal e profissional pode ser conquistada e reconhecida. Enfocaremos também como viver em sociedade exige autolimitações, como é necessária a comunicação, que faz fluir os segmentos da vida pessoal e profissional de um indivíduo. Ressaltando ainda, como o processo decisório da organização é importante para o empreendimento. Desenvolvimento:...

    3025  Palavras | 13  Páginas

  • Fundamentos de administração

    Fundamento de Administração A Tarefa fundamentos de Administração é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformarem-nos em ação organizacional através de planejamento, organização, direção e controle dos esforços de todas as áreas e em todos os níveis da organização para atingir os objetivos de maneira mais adequada à situação. Existem três tipos de habilidades necessárias para o administrador trabalhar com sucesso. Habilidade técnica: Utilização de conhecimento...

    1398  Palavras | 6  Páginas

  • Comunicação empresarial versus comunicação organizacional: novos desafios teóricos

    Comunicação empresarial versus comunicação organizacional: novos desafios teóricos* Onésimo de Oliveira Cardoso** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Comunicação empresarial: defasagens e limites; 3. Limites do esquema tradicional da comunicação; 4. Comunicação organizacional: uma nova dimensão; 5. Estratégia da organização e estratégia de comunicação; 6. Conclusão. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2. Business communication: anachronisms and limitations; 3. Limitations of the traditional communication...

    9195  Palavras | 37  Páginas

  • Comunicação e linguagem

    Período de Formação: 4 anos / 8 semestres Estágio Curricular Obrigatório / TCC Formação: Administrador  MATRIZ CURRICULAR – 2º SEMESTRE FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO II  Teorias da Administração II Matemática Introdução à Contabilidade  Introdução à Economia  Seminário I  MATRIZ CURRICULAR – 4º SEMESTRE FINANÇAS EMPRESARIAIS  Direito Tributário   Administração Financeira  Administração Orçamentária   Teoria Econômica  Matemática Financeira   Seminário III 80 horas 80 horas 80 horas 80 horas 40 horas 80 horas ...

    2176  Palavras | 9  Páginas

  • A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

    PROCESSO DE COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES São Luis 2014 NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional. Prof. São Luis 2014 A Importância do Processo de Comunicação nas Organizações ...

    1518  Palavras | 7  Páginas

  • Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.

    Norte do Paraná, para a disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Ilhéus 2 2013 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO........................................................................................04 2.DESENVOLVIMENTO 2.1. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO..........................................05 2.2. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO.....................05 2.3. TEORIA NEOCLÁSSICA.............................

    1979  Palavras | 8  Páginas

  • A COMUNICAÇÃO COMO INSTRUMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES

    AVELINO 10801355364480A COMUNICAÇÃO COMO INSTRUMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES 00A COMUNICAÇÃO COMO INSTRUMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES 10801359494520Itabirito 2014 00Itabirito 2014 1080135937514000 10801351080135MANI MENDANHA PEREIRA AVELINO 00MANI MENDANHA PEREIRA AVELINO 10801353888740A COMUNICAÇÃO COMO INSTRUMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES 00A COMUNICAÇÃO COMO INSTRUMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES 10801356060440Trabalho de A comunicação como instrumento estratégico...

    2738  Palavras | 11  Páginas

  • Resumo Comunicação Empresarial versus Comunicação Organizacional: novos desafios teóricos

    Universitário Adventista de São Paulo. Disciplina: Comunicação Empresarial Curso: Ciências Contábeis “Comunicação Empresarial versus Comunicação Organizacional: novos desafios teóricos” (resumo) Este artigo tem como fundamento tratar de assuntos que abordam a comunicação dentro das organizações, sendo elas comunicação empresarial e comunicação organizacional, onde Onésimo defende a ideia de que as informações e processos de comunicação (já citados acima) a muito estão presentes no desenvolvimento...

    627  Palavras | 3  Páginas

  • Uma análise integrada dos fundamentos em administração i

    ANÁLISE INTEGRADA DOS FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I SUMÁRIO 1. INTRODUÇÂO.........................................................................................................3 2. REFERENCIAL TEORICO.......................................................................................4 2.1 A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO.....

    5632  Palavras | 23  Páginas

  • Comunicação

    Gestão Organizacional e Educação Corporativa - UVB Aula 05 Comunicação nas Empresas Objetivos da aula: • Nesta aula o objetivo será estudar os processos de comunicação nas empresas, suas funções e fundamentos e as principais barreiras existentes para se obter uma comunicação eficaz. Nenhum grupo pode existir sem comunicação, que nada mais é do que a transferência de significados e compreensão de mensagens entre seus membros. Apenas através da transferência de significados de uma...

    2946  Palavras | 12  Páginas

  • Comportamento organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Osasco – SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho bimestral para avaliação e complementação de nota para conclusão da disciplina de Comportamento Organizacional do curso Superior em Tecnologia de Gestão Comercial da Universidade Anhanguera, sob orientação da Professora Yaeko...

    1980  Palavras | 8  Páginas

  • trabalho individual comunicação

    Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina : Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Prof. Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti, Márcia Barros. Itabira 2014 O ato de comunicar está intrínseco ao ser humano e a suas atividades diárias. Por meio da comunicação expressamos nossas necessidades, desejos, conhecimento e estabelecemos vínculos com as...

    853  Palavras | 4  Páginas

  • Comunicação e comportamento

    • PARTE I Capítulo 1 • Hexagrama-Síntese • Objetivos de Aprendizagem 1. Identificar, nas várias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. • A Educação e a Utilização do Conhecimento Alfred North Whitehead 1. “Só existe uma única disciplina...

    10657  Palavras | 43  Páginas

  • Comportamento Organizacional

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS Apresentada como exigência parcial para obtenção do diploma de Graduação do Curso de Tecnologia Em Logistica Da Universidade Anhanguera – Uniderp Orientador: Prof. XXXXXXXXX , 19 DE ABRIL DE 2013. SUMÁRIO Introdução................................................................................................................................04 CAPÍTULO I Definição de comportamento organizacional.............

    2411  Palavras | 10  Páginas

  • fundamentos administração

    objetivos e teoria comportamental 5.1 Administração por objetivos – APO Como decorrência da teoria neoclássica da administração, discorre da gestão centrada em resultados. A teoria neoclássica alterou o foco das atividades meios para as atividades fins da organização, bem como para os seus objetivos e alvos estratégicos. A questão da administração mudou do “Como administrar?” para o “Por que administrar?”. A primeira questão prevalecia nos postulados clássicos, teoria científica e teoria clássica...

    11974  Palavras | 48  Páginas

  • Fundamentos da administração

    entre as teórias clássicas e neoclássicas na prática empresarial Carapicuíba 2012 UNIP INTERATIVA Projeto integrado multidisciplinar Cursos superiores de Tecnologia a relação entre as teórias clássicas e neoclássicas na prática empresarial Marcio Magno de Carvalho RA: 1206599 Valéria Cristina Omine RA: 1206684 Curso: Gestão em Logística 1º. Semestre Carapicuíba 2012 RESUMO Esta é uma pesquisa sobre as técnicas administrativas, da comunicação empresarial...

    2299  Palavras | 10  Páginas

  • Caracterizar a informação em processo organizacional

    integração de processos processos organizacionais. Apresenta conceitos: Informação, Ciências da Informação, Arquitetura da Informação e Processos Organizacionais, aborda pontos que fundamentam a integração de processos organizacionais, considerando Processos organizacionais como ambiente informacional. Identifica Arquitetura da Informação como metodologia de desenho de espaço informacional utilizada para desenhar sistema de informação tendo como base os processos organizacionais. Apresenta um diagrama de...

    3670  Palavras | 15  Páginas

  • TRABALHO Desenvolvimento organizacional

    DE CONTABILIDADE FUNDAMENTOS TEÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO teoria do desenvolvimento organizacional CURITIBA 2013 adriano cesar da silva ...................nº 01 bruna damaceno godinho............... nº 04 Marlene kuchak ................................nº 22 vaneza carolina da silva ...............nº 43 teoria do desenvolvimento organizacional Trabalho apresentado como parte da avaliação da disciplina de Fundamentos Teóricos da Administração...

    2665  Palavras | 11  Páginas

  • Atps de teoria da administração

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO: TERESINA (7239) CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO TRABALHO ACADÊMICO CONCEITOS DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. PROFESSOR EAD: ME. OLNEY BRUNO DA SILVEIRA JUNIOR. TUTORA PRESENCIAL: ELIANA LINHARES BEZERRA PARTICIPANTES: CELENE MARQUES COELHO/RA: 350779 SILVIO CEZAR DOS SANTOS SOUSA/ RA: 356673 JOSÉ ALVES FERREIRA FILHO/RA: 382352 ALEX MORAIS LOPES/RA: 351409 MARCOS ANTONIO RIBEIRO DE SOUSA/RA: 352622 ...

    2545  Palavras | 11  Páginas

  • teoria administrativa Fayol

     CAPÍTULO 5 TEORIA ADMINISTRATIVA – HENRY FAYOL “Todos os empregados numa organização participam, num maior ou menos grau, da função administrativa.” Aqui, Fayol separa a habilidade administrativa do conhecimento tecnológico. “Um líder que seja um bom administrador, mas tecnicamente medíocre, é muito mais útil a empresa do que se ele fosse um técnico brilhante mas um administrador medíocre.” Fayol quis dizer que o sucesso organizacional depende mais das habilidades administrativas dos...

    3253  Palavras | 14  Páginas

  • Relações Publicas - Historias, teorias e estrategias nas organizações contemporaneas

    história, teorias e estratégias nas organizações contemporâneas Margarida M. Krohling Kunsch (Org.) São Paulo, SP: Saraiva, 2009 509 páginas Resenhado por: Jorge Duarte Assessoria de imprensa e relacionamento com a mídia; Métodos e técnicas de pesquisa em comunicação; Comunicação pública: estado, mercado, sociedade e interesse público; e Comunicação: discursos, práticas e tendências Building the framework for a Brazilian Public Relations paradigm La construcción de los fundamentos de un ...

    1144  Palavras | 5  Páginas

  • Comunicação integrada

    CEUB DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO - ICPD Biah Fabianna Gasparotto A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTEGRADA COMO INSTRUMENTO DE EFICÁCIA E PRODUTUVIDADE Estudo de caso: Agência de Comunicação Engenhoca Brasília 2007 Biah Fabianna Gasparotto A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTEGRADA COMO INSTRUMENTO DE EFICÁCIA E PRODUTIVIDADE Estudo de caso: Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) ...

    3085  Palavras | 13  Páginas

  • apostila da teorias das administração

    TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Resumo: A disciplina Teoria das Organizações tem por objetivo familiarizar os estudantes de administração com os conceitos, sua evolução, suas principais escolas de pensamentos e as principais funções administrativas.  Este material apresenta uma base conceitual e teórica imprescindível à prática administrativa. Está estruturado da seguinte forma: Unidade 1 compreende as Teorias da Administração e os fundamentos da administração:...

    13140  Palavras | 53  Páginas

  • Teoria Organizacional Final

    Disciplina: Teorias e Fundamentos do Jornalismo Professor: Fábio Cândido Nome: Vera Oliveira Matrícula: 20134602 TEORIAS DO JORNALISMO Rio de Janeiro 03 de dezembro de 2014 Teoria Organizacional A Teoria Organizacional, que teve origem na administração e na psicologia, foi adaptada para o jornalismo em 1995 pelo sociólogo norte-americano Warren-Breed. Segundo a administração, a Teoria Organizacional surgiu com a mudança de valores dentro das empresas e comunicação organizacional...

    1223  Palavras | 5  Páginas

  • Comportamento organizacional, liderança, motivação, comunicação e grupos

    nervosa e alterações cardíacas e digestivas.   Com base nessas informações, entende-se que a identificação das necessidades pessoais do indivíduo e o devido reconhecimento que este assunto merece dentro da organização, são uma premissa entre as teorias sobre motivação. Entretanto, esta pequena definição é apenas uma fração dos vários estudos desenvolvidos sobre o tema, sendo que, existem diferentes modelos de motivação, fruto do trabalho de diferentes autores. E mesmo que muitos destes estudos tenham...

    3321  Palavras | 14  Páginas

  • História das Atividades de Comunicação nas Organizações Início das atividades no mundo

    DE EMPRESAS TEMA: HISTÓRIA DAS ATIVIDADES DE COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES INÍCIO DAS ATIVIDADES NO MUNDO FUNDAMENTOS DA COMUNICAÇÃO E TÉCNICAS DE APRESENTAÇÕES ORAIS PROF.ª MSC ORIENTADOR: CLAUDIO WILSON XAVIER RIO DE JANEIRO 1º SEMESTRE / 2015 1 CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA - UNISUAM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMUNICAÇÃO E TÉCNICAS DE APRESENTAÇÕES ORAIS PROF.ª MSC ORIENTADOR:...

    2793  Palavras | 12  Páginas

  • mix da comunicação

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