• Fatores higiênicos e motivacionais
    Nesta teoria Herzberg afirmava que: * A satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo, são os chamados "fatores motivadores"; * A insatisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do cargo...
    382 Palavras 2 Páginas
  • Avaliação sobre os fatores motivacionais nas organizações: em foco uma empresa distribuidora de combustíveis de grajaú
    FACULDADE DE GRAJAÚ Márcio Roberto dos Santos AVALIAÇÃO SOBRE OS FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES: EM FOCO UMA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE COMBUSTÍVEIS DE GRAJAÚ GRAJAÚ 2011 Márcio Roberto dos Santos AVALIAÇÃO SOBRE OS FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES: EM FOCO...
    8894 Palavras 36 Páginas
  • Um estudo sobre a motivação dos servidores da justiça federal em fortaleza à luz da teoria dos fatores higiênicos e motivacionais de frederick herzberg
    UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ PRÓ-REITORIA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA Curso de Especialização em Administração Judiciária UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL EM FORTALEZA À LUZ DA TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE FREDERICK HERZBERG Mar...
    13550 Palavras 55 Páginas
  • Análise dos fatores motivacionais em uma equipe de vendas
    PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E INFORMÁTICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Patrícia Comarú Pelizzaro ANÁLISE DOS FATORES MOTIVACIONAIS EM UMA EQUIPE DE VENDAS...
    13363 Palavras 54 Páginas
  • Análise dos fatores de satisfação
    CENTRO DE ENSINO UNIFICADO DE TERESINA – CEUT CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: ANA MARIA EULÁLIO TRABALHO EM GRUPO ANÁLISE DOS FATORES DE SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM SERVIDORES PÚBLICOS ESTADUAIS DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA TÉCNI...
    7698 Palavras 31 Páginas
  • Fatores higienicos de herzberg
    Fatores Higiênicos de Herzberg Para entendermos sobre os fatores higiênicos teremos que aprender sobre: A Teoria dos Dois Fatores; desenvolvida por Frederick Herzberg. Tal teoria teve por base entrevistas realizada com diversos profissionais da área industrial com objetivo de identificar os...
    330 Palavras 2 Páginas
  • Monografia fatores de satisfação de cliente interno
    SATISFAÇÃO DOS CLIENTES INTERNOS DA EMPRESA CARPELO S.A. – UNIDADE DE SÃO GABRIEL. TIAGO SILVEIRA DO PINHO Professor-Orientador: Esp. José Larri de Freitas Pinto São Gabriel/RS 2008 TIAGO SILVEIRA D...
    10067 Palavras 41 Páginas
  • Tga- dois fatores
    Clélia Monteiro Vasconcelos Cíntia E. Caixeta Mascarenhas Rayane Santos Souza Lorena Oliveira Pires Priscila Rabelo Ivone Clarice Ana carolina TEORIA DOS DOIS FATORES: * FATOR HIGIÊNICO * FATOR MOTIVACIONAL Faculdade Tecsoma PARACATU - 2011 Sumário Introdução.........
    447 Palavras 2 Páginas
  • Fatores desencadeantes de desmotivacao no serviço publico
    INTRODUÇÃO Nas últimas décadas deparamo-nos com inúmeras transformações tanto nas esferas política, econômica, social, como nas humanas. A globalização alcança praticamente todos os países e tem causado mudanças significativas nas relações sociais, em que se incluem as transformaÃ...
    6762 Palavras 28 Páginas
  • Identificação dos fatores que influenciam a satisfação e a motivação dos servidores públicos de uma escola estadual
    Layla Cardoso Machado Identificação dos fatores que influenciam a satisfação e a motivação dos Servidores públicos de uma Escola Estadual (BH-MG) Trabalho apresentado á disciplina “Estágio Supervisionado II” do Curso de Psicologia da Pon...
    3923 Palavras 16 Páginas
  • Motivação fatores internos e externos
    FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS - FUPAC FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE CONGONHAS TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DAVID MATHEUS DE CASTRO COELHO HAMILTON MARTINS SOARES JÚNIOR LUCAS SANTOS VICENTE ESTUDO DE CASO: OS FATORES EXTR...
    3925 Palavras 16 Páginas
  • TEORIA DOS DOIS FATORES
    UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA – URCAMP CAMPUS – ALEGRETE CURSO: ADMINISTRAÇÃO – 3º SEMESTRE TRABALHO DE SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL Teoria dos Dois Fatores e Teoria da Fixação de Metas Andressa Sari Basso Jeane Vargas Rampelotto Mônica Alves...
    1383 Palavras 6 Páginas
  • Teoria dos dois Fatores
    Uniplan Gerenciamento de Pessoas Tema: Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg Novembro-2013 Brasília-DF Gerenciamento de Pessoas A Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg...
    1678 Palavras 7 Páginas
  • Análise dos fatores da Qualidade de Vida no Trabalho e do Comprometimento Organizacional dos funcionários no setor de Suprimentos do Centro de Serviços Perdigão em Itajaí - SC
    0 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - GESTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Paula Jaeger de Freitas TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO Análise dos fatores da Qualidade de Vida no Trabalho e do Comprometimento Organizacional dos funcionários no setor...
    29041 Palavras 117 Páginas
  • Teorias motivacionais
    Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Campus de Poços de Caldas 5.2.2. TEORIAS MOTIVACIONAIS 2º Per. Administração: 5.3. Alessandra Valim Ribeiro Cristiane Moreira de Oliveira Denise Helena de Moura Dias Leidiane de Oliveira Martins Nicolle Carneiro Valim Disciplina: Teorias d...
    2655 Palavras 11 Páginas
  • Teorias motivacionais
    TEORIAS MOTIVACIONAIS Conceito de Motivação É difícil definir exatamente o conceito de motivação uma vez que este tem sido utilizado com diferentes sentidos. De modo geral, motivação é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma, ou pelo menos, se dá a origem a uma...
    4115 Palavras 17 Páginas
  • Teorias motivacionais
    PRINCIPAIS TEORIAS MOTIVACIONAIS Várias teorias foram levantadas acerca da motivação e do que ela é; tais teorias se preocupam em determinar as razões pelas quais as pessoas adotam determinados comportamentos, e o processo que causa tais comportamentos. As chamadas teorias das necessidade...
    4764 Palavras 20 Páginas
  • Teorias motivacionais
    AS TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO, QUE EXPLICAM DESEMPENHO DAS PESSOAS EM SITUAÇÕES DE TRABALHO, DIVIDEM-SE EM DOIS GRUPOS. HÁ UM GRUPO DE TEORIAS QUE PROCURA EXPLICAR COMO FUNCIONA O MECANISMO DA MOTIVAÇÃO. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE PROCESSO. O SEGUNDO GRUPO PROCURA EXPLICAR QUAIS SÃO...
    2960 Palavras 12 Páginas
  • Teorias motivacionais
    INTRODUÇÃO Para compreender os motivos que levam uma pessoa a se empenhar mais em suas atividades, principalmente quando não são remuneradas, se fez necessário o estudo de inúmeras Teorias Motivacionais, que intrínseca ou extrinsecamente motivam o ser. A área RH Se...
    2569 Palavras 11 Páginas
  • Teorias motivacionais
    motivacionaisAS TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO, QUE EXPLICAM DESEMPENHO DAS PESSOAS EM SITUAÇÕES DE TRABALHO, DIVIDEM-SE EM DOIS GRUPOS. HÁ UM GRUPO DE TEORIAS QUE PROCURA EXPLICAR COMO FUNCIONA O MECANISMO DA MOTIVAÇÃO. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE PROCESSO. O SEGUNDO GRUPO PROCURA EXP...
    2960 Palavras 12 Páginas