• Teorias motivacionais
    sobre motivação. E como esse estímulo vira ação. Apresentaremos também as teorias motivacionais dos maiores pensadores sobre o assunto. A Teoria das Necessidades de Maslow demonstrada por uma pirâmide. A teoria dos dois fatores de Herzberg. A teoria X e Y de McGregor. A teoria da expectativa de Vroom. Teoria...
    2034 Palavras 9 Páginas
  • Frederick Herzberg
     Frederick Herzberg, autor da "Teoria dos Dois Fatores", nasceu em Lynn, Massachusetts, nos Estados Unidos, em 18 de abril de 1923 e faleceu em 19 de janeiro de 2000 em Salt Lake City, Utah. Iniciou seus estudos no City College de Nova York. Acabou afastando-se do curso para se alistar no exército....
    2834 Palavras 12 Páginas
  • Psicologia aplicada a administração
    somos capazes de ser, desenvolver os nossos potenciais". 2) Descreva as principais descobertas de Herberg e apresente a definição de fatores higienicos e motivacionais. R: Ao contrário de outros pensadores, que tentavam explicar as necessidades humanas em diversos campos, a Teoria de Frederick Herzberg...
    881 Palavras 4 Páginas
  • Administração
    definição de fatores higiênicos e motivacionais. As principais descobertas são: pessoas ficam insatisfeitas por um ambiente ruim, mas elas raramente ficam satisfeitas por um bom ambiente. A prevenção da insatisfação é tão importante quanto o incentivo de satisfação. Fatores de higiene operam independentemente...
    397 Palavras 2 Páginas
  • educação e cultura
    Explique as diferenças entre fatores higiênicos e fatores motivadores e em seguida discorra sobre como esses fatores podem influenciar o comportamento das pessoas no trabalho. Resposta: Fatores higiênicos e fatores motivacionais. Fatores higiênicos são fatores que , quando ausentes ou não...
    1120 Palavras 5 Páginas
  • administração
    Teorias Motivacionais Olá pessoal, bem vindos Poste sua opinião a respeito das teorias motivacionais. Relacione as teorias estudadas com a prática administrativa. Qual você acha mais adequada para utilizar e qual ou quais são as menos adequadas, fundamentando e explicando seus motivos. Não se preocupe...
    732 Palavras 3 Páginas
  • Trabalhitos
    nº11 Sumário Introdução 3 Teoria de Maslow 3 Teoria de Herzberg 6 Fatores Higiênicos 8 Fatores Motivacionais 9 Teoria de Douglas 10 Introdução Vamos iniciar o estudo das teorias de Maslow, Frederick Herzberg e...
    1038 Palavras 5 Páginas
  • Tga- dois fatores
    carolina TEORIA DOS DOIS FATORES: * FATOR HIGIÊNICO * FATOR MOTIVACIONAL Faculdade Tecsoma PARACATU - 2011 Sumário Introdução.......................................................................................................3 Teoria dos dois fatores: Motivacionais e Higiênicos..........
    447 Palavras 2 Páginas
  • Motivação por Herzberg e Bergamini
    funcionário? Na opinião da maioria dos dirigentes a resposta é: “sim”. Herzberg, no entanto, reforça sua opinião, dizendo que KITA’s não são fatores motivacionais, sejam eles positivos ou negativos; estando a única diferença em quem desfere o pontapé; nos negativos o chefe e no positivo, o próprio funcionário...
    2779 Palavras 12 Páginas
  • NÍVEL MOTIVACIONAL DO EFETIVO DO 1º GRUPAMENTO DE BOMBEIROS
    Universidade Federal Rural de Pernambuco UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA E TECNOLOGIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NÍVEL MOTIVACIONAL DO EFETIVO DO 1º GRUPAMENTO DE BOMBEIROS PROJETO DE PESQUISA ANDRÉ PEREIRA DA SILVA Orientador: Prof. Alexandre José Cunha...
    3656 Palavras 15 Páginas
  • Teoria de frederick herzberg
    relacionada com a Teoria dos dois fatores de Herzberg. Frederick Herzberg foi o autor da "Teoria dos Dois Fatores" que aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas. Nesta teoria Herzberg verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de que dois fatores distintos devem ser considerados...
    315 Palavras 2 Páginas
  • Gestão de pessoas
    FATOR HUMANO: MOTIVAÇÃO: UMA VIAGEM AO CENTRO DO CONCEITO FATOR HUMANO Motivação: uma viagem ao centro do conceito M uitos executivos ainda acreditam que é possível gerar motivação condicionando os comportamentos por meio de prêmios e punições. Mas a verdadeira motivação nasce das necessidades...
    2057 Palavras 9 Páginas
  • Gestão comercial
    Herzberg Herzberg e os fatores de higiene e motivação Frederick Herzberg desenvolveu a teoria da motivação-higiene, através de numerosas entrevistas com 200 engenheiros e contadores de indústrias em Pittsbrugh, onde procurou identificar os fatores que geravam satisfação e os fatores que geravam insatisfação...
    1075 Palavras 5 Páginas
  • motivacao
    respostas são obtidas assumindo que os empregados são motivados pelo desejo de satisfazer necessidades pessoais. Atualmente a busca pela valorização do fator humano nas organizações tem crescido muito, com isso muito se tem falado sobre a importância da motivação para o bom funcionamento das organizações...
    2240 Palavras 9 Páginas
  • Teoria da hierarquia das necessidades
    relação aos afetos, a expressão deles com relação a outro e sua aceitação, o estabelecimento de relações sociais como amizade. Estima: implica em fatores como autoestima e autoconfiança, o amor próprio, implica na necessidade de status e reconhecimento social. Auto realização: Essa necessidade...
    384 Palavras 2 Páginas
  • Amor
    a agrupar em dois fatores os elementos relacionados na sua teoria. Eles são os de higiene e de motivação. Essa teoria contempla aspectos que podem criar satisfação ou insatisfação no trabalho, porém não devem ser considerados como opostos, já que a presença de fatores de higiene não motiva, mas, sua...
    455 Palavras 2 Páginas
  • Teria
    Herzberg e os fatores de higiene e motivação Frederick Herzberg desenvolveu a teoria da motivação-higiene, através de numerosas entrevistas com 200 engenheiros e contadores de indústrias em Pittsbrugh, onde procurou identificar os fatores que geravam satisfação e os fatores que geravam insatisfação...
    1084 Palavras 5 Páginas
  • Sem trabalho
    Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa...
    712 Palavras 3 Páginas
  • Tcc - motivação
    ponto os fatores motivacionais influenciam, positiva ou negativamente no desenvolvimento das atividades dos colaboradores da empresa. 2. Específicos • Identificar a importância dos fatores motivacionais para os funcionários da empresa. • Identificar se os fatores motivacionais têm influência...
    2531 Palavras 11 Páginas
  • Motivação: Liderança e Gestão de Pessoas em Instituições Educacionais
    em Instituições Educacionais Motivação: uma viagem ao centro do conceito Autora: Cecília W. Bergamini a) Qual a contribuição das teorias motivacionais para o papel do gestor escolar? O gestor escolar deve entender que, administrar não se resume em punir ou premiar os funcionários, não é isso...
    1207 Palavras 5 Páginas