• Teorias motivacionais
    sobre motivação. E como esse estímulo vira ação. Apresentaremos também as teorias motivacionais dos maiores pensadores sobre o assunto. A Teoria das Necessidades de Maslow demonstrada por uma pirâmide. A teoria dos dois fatores de Herzberg. A teoria X e Y de McGregor. A teoria da expectativa de Vroom. Teoria...
    2034 Palavras 9 Páginas
  • Frederick Herzberg
     Frederick Herzberg, autor da "Teoria dos Dois Fatores", nasceu em Lynn, Massachusetts, nos Estados Unidos, em 18 de abril de 1923 e faleceu em 19 de janeiro de 2000 em Salt Lake City, Utah. Iniciou seus estudos no City College de Nova York. Acabou afastando-se do curso para se alistar no exército....
    2834 Palavras 12 Páginas
  • Administração
    definição de fatores higiênicos e motivacionais. As principais descobertas são: pessoas ficam insatisfeitas por um ambiente ruim, mas elas raramente ficam satisfeitas por um bom ambiente. A prevenção da insatisfação é tão importante quanto o incentivo de satisfação. Fatores de higiene operam independentemente...
    397 Palavras 2 Páginas
  • Psicologia aplicada a administração
    somos capazes de ser, desenvolver os nossos potenciais". 2) Descreva as principais descobertas de Herberg e apresente a definição de fatores higienicos e motivacionais. R: Ao contrário de outros pensadores, que tentavam explicar as necessidades humanas em diversos campos, a Teoria de Frederick Herzberg...
    881 Palavras 4 Páginas
  • Trabalhitos
    nº11 Sumário Introdução 3 Teoria de Maslow 3 Teoria de Herzberg 6 Fatores Higiênicos 8 Fatores Motivacionais 9 Teoria de Douglas 10 Introdução Vamos iniciar o estudo das teorias de Maslow, Frederick Herzberg e...
    1038 Palavras 5 Páginas
  • educação e cultura
    Explique as diferenças entre fatores higiênicos e fatores motivadores e em seguida discorra sobre como esses fatores podem influenciar o comportamento das pessoas no trabalho. Resposta: Fatores higiênicos e fatores motivacionais. Fatores higiênicos são fatores que , quando ausentes ou não...
    1120 Palavras 5 Páginas
  • Tga- dois fatores
    carolina TEORIA DOS DOIS FATORES: * FATOR HIGIÊNICO * FATOR MOTIVACIONAL Faculdade Tecsoma PARACATU - 2011 Sumário Introdução.......................................................................................................3 Teoria dos dois fatores: Motivacionais e Higiênicos..........
    447 Palavras 2 Páginas
  • administração
    Teorias Motivacionais Olá pessoal, bem vindos Poste sua opinião a respeito das teorias motivacionais. Relacione as teorias estudadas com a prática administrativa. Qual você acha mais adequada para utilizar e qual ou quais são as menos adequadas, fundamentando e explicando seus motivos. Não se preocupe...
    732 Palavras 3 Páginas
  • Motivação por Herzberg e Bergamini
    funcionário? Na opinião da maioria dos dirigentes a resposta é: “sim”. Herzberg, no entanto, reforça sua opinião, dizendo que KITA’s não são fatores motivacionais, sejam eles positivos ou negativos; estando a única diferença em quem desfere o pontapé; nos negativos o chefe e no positivo, o próprio funcionário...
    2779 Palavras 12 Páginas
  • NÍVEL MOTIVACIONAL DO EFETIVO DO 1º GRUPAMENTO DE BOMBEIROS
    Universidade Federal Rural de Pernambuco UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA E TECNOLOGIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NÍVEL MOTIVACIONAL DO EFETIVO DO 1º GRUPAMENTO DE BOMBEIROS PROJETO DE PESQUISA ANDRÉ PEREIRA DA SILVA Orientador: Prof. Alexandre José Cunha...
    3656 Palavras 15 Páginas
  • Teoria de frederick herzberg
    relacionada com a Teoria dos dois fatores de Herzberg. Frederick Herzberg foi o autor da "Teoria dos Dois Fatores" que aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas. Nesta teoria Herzberg verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de que dois fatores distintos devem ser considerados...
    315 Palavras 2 Páginas
  • Gestão de pessoas
    FATOR HUMANO: MOTIVAÇÃO: UMA VIAGEM AO CENTRO DO CONCEITO FATOR HUMANO Motivação: uma viagem ao centro do conceito M uitos executivos ainda acreditam que é possível gerar motivação condicionando os comportamentos por meio de prêmios e punições. Mas a verdadeira motivação nasce das necessidades...
    2057 Palavras 9 Páginas
  • Teoria da hierarquia das necessidades
    relação aos afetos, a expressão deles com relação a outro e sua aceitação, o estabelecimento de relações sociais como amizade. Estima: implica em fatores como autoestima e autoconfiança, o amor próprio, implica na necessidade de status e reconhecimento social. Auto realização: Essa necessidade...
    384 Palavras 2 Páginas
  • Amor
    a agrupar em dois fatores os elementos relacionados na sua teoria. Eles são os de higiene e de motivação. Essa teoria contempla aspectos que podem criar satisfação ou insatisfação no trabalho, porém não devem ser considerados como opostos, já que a presença de fatores de higiene não motiva, mas, sua...
    455 Palavras 2 Páginas
  • motivacao
    respostas são obtidas assumindo que os empregados são motivados pelo desejo de satisfazer necessidades pessoais. Atualmente a busca pela valorização do fator humano nas organizações tem crescido muito, com isso muito se tem falado sobre a importância da motivação para o bom funcionamento das organizações...
    2240 Palavras 9 Páginas
  • ADMINISTRAÇÃO
    Efeito da motivação aplicado no modelo de fatores de Herzberg A motivação humana no trabalho permanece ainda uma das grandes incógnitas dentro da realidade das organizações. Atualmente os trabalhadores discutem cada vez mais sobre seus direitos de qualidade de vida. As técnicas de motivação indicam...
    1282 Palavras 6 Páginas
  • Teria
    Herzberg e os fatores de higiene e motivação Frederick Herzberg desenvolveu a teoria da motivação-higiene, através de numerosas entrevistas com 200 engenheiros e contadores de indústrias em Pittsbrugh, onde procurou identificar os fatores que geravam satisfação e os fatores que geravam insatisfação...
    1084 Palavras 5 Páginas
  • Tcc - motivação
    ponto os fatores motivacionais influenciam, positiva ou negativamente no desenvolvimento das atividades dos colaboradores da empresa. 2. Específicos • Identificar a importância dos fatores motivacionais para os funcionários da empresa. • Identificar se os fatores motivacionais têm influência...
    2531 Palavras 11 Páginas
  • Sem trabalho
    Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa...
    712 Palavras 3 Páginas
  • Gestão comercial
    Herzberg Herzberg e os fatores de higiene e motivação Frederick Herzberg desenvolveu a teoria da motivação-higiene, através de numerosas entrevistas com 200 engenheiros e contadores de indústrias em Pittsbrugh, onde procurou identificar os fatores que geravam satisfação e os fatores que geravam insatisfação...
    1075 Palavras 5 Páginas