• Teoria geral da administração
    global: direção propriamente dita. 31 • Defina controle e suas características. 32 • Faça um confronto entre a Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Neoclássica. Prof. MSC. Roque Roberto Amighini 29.01.2010 Página 7 de 19 CAPÍTULO 8: DECORRÊNCIAS DA ABORDAGEM NEOCLÁSSICA...
    4605 Palavras 19 Páginas
  • Teoria geral da administração
    necessidades da organização. 4 - Faça um confronto entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas. Resposta: A Teoria das Relações Humanas criaram novas perspetivas para a administração, visto que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação...
    870 Palavras 4 Páginas
  • Teoria das relações humanas
    funções básicas da organização industrial? Função Econômica: produzir bens ou serviços. Função Social: dar satisfações a seus participantes. Faça um confronto entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas. Teoria Clássica Teoria...
    1640 Palavras 7 Páginas
  • teoria neoclassica
    . Compare organização formal e organização informal. Faça um confronto entre a Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Neoclássica. Faça um confronto entre o enfoque baseado no processo e o enfoque baseado nos resultados. Explique o conceito de Administração por Objetivos (APO...
    370 Palavras 2 Páginas
  • Casa
    industrial? R: Produzir bens ou serviços e distribuir satisfações entre seus participantes 7) Faça um Confronto entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas. TEORIA CLÁSSICA | TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS | Trata a organização como máquina | Trata a organização como grupos de...
    619 Palavras 3 Páginas
  • Teoria Geral da Administraçao
    , máquinas, matérias-primas, produtos ou serviços finais) e de uma organização humana ou organização social, que tem por base os indivíduos. 7) Faça um confronto entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas. A Teoria das Relações Humanas criou novas perspectivas para a administração e...
    995 Palavras 4 Páginas
  • Origens da teoria das relações humanas
    dentro da empresa. O moral do trabalhador é influenciado pelo conteúdo e pela natureza do trabalho. Os elementos emocionais e mesmo irracionais passam a merecer uma maior atenção. 5- Comente o impacto da civilização industrializada sobre a criatura humana. 6- Quais as funções básicas da organização industrial? 7- Faça um confronto entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas....
    300 Palavras 2 Páginas
  • TGA - Introdução
    CORRESPONDER OS NÚMEROS E AS ALÍNEAS DOS DOIS QUADROS 1. Teoria das Relações Humanas a) Max Weber 2. Teoria da Administração Científica b) Elton Mayo 3. Teoria da Burocracia c) Frederick W. Taylor 4. Teoria Clássica d) Henry Fayol Indique se é Verdadeira ou Falsa a seguinte afirmação...
    1692 Palavras 7 Páginas
  • Revisão para tga
    Comportamento social dos empregados As recompensas e sanções sociais Grupos informais As relações humanas A importância do conteúdo de cargo Ênfase nos aspectos emocionais 25) Faça um confronto entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas. OPINIÃO PESSOAL 26) Qual é o...
    2298 Palavras 10 Páginas
  • Revisão tga
    responsabilidade devem se equilibrar. 10. Para Fayol quais são as funções básicas de empresa? Técnicas, comerciais, financeiras, segurança, contábeis e administrativas. 11. Determine o confronto entre as teorias de Taylor e Fayol...
    1089 Palavras 5 Páginas
  • Teoria da Administração
    normativas e prescritivas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria da Burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. As origens da Teoria Comportamental da Administração são as...
    12030 Palavras 49 Páginas
  • referencias bibliograficas
    -Comente a primeira fase da Experiência de Hawthorne. 27-Comente a segunda fase da Experiência de Hawthorne. 28-Quais as conclusões da Experiência de Hawthorne. 29-Faça um confronto entre a Teoria Clássica e a Teoria da Relações Humanas. 30-Quais são as principais características da Teoria...
    903 Palavras 4 Páginas
  • Gestão de qualidade
    situations where there is an effort towards quality. Key words: Quality management, behaviorism, organizational development 1. INTRODUÇÃO A Teoria Comportamental da Administração teve origens idênticas à Teoria das Relações Humanas. Parte da reação à Teoria Clássica, mas tenta criar uma situação...
    4441 Palavras 18 Páginas
  • Atps
    integrantes de um mesmo grupo precisam ter consciência de classe, para que defendam seus propósitos. TEORIA DA BUROCRACIA A Teoria da Burocracia surgiu na década de 1940, para suprir as críticas das teorias organizacionais existentes, especialmente a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas e a...
    4216 Palavras 17 Páginas
  • Teoria Geral da Administração
    de reagir às situações. Não é questão de lógica, mas de psicologia. Dentro desse espírito, a Teoria das Relações Humanas trouxe novas dimensões e variáveis para a TGA. 7) Faça um breve resumo da Teoria das Relações Humanas. A Teoria das Relações Humanas como o homem é explorado no ambiente...
    2905 Palavras 12 Páginas
  • Resenha Teoria Estrutaralista
    a Teoria Clássica – de fato obteve alguns avanços dentro da Administração – mas acabou por não ter base; dados concretos para substituí-la. A Teoria Estruturalista vem para sanar um vazio que existira entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas – impasse que a Teoria da Burocracia não...
    4470 Palavras 18 Páginas
  • Teoria geral da administração
    , das relações interorganizacionais etc. 3. Faça um confronto entre a Teoria da Burocracia e a Teoria Estruturalista. R – Burocracia é uma forma de organização humana que se baseia da racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência...
    1692 Palavras 7 Páginas
  • Teoria da administração
    . Autoridade centralizada. Linhas claras de autoridade. Especialização e competência técnica. Acentuada divisão do trabalho. Confiança nas regras e nos regulamentos. Clara separação entre linha e staff. Teoria Clássica Teoria das Relações Humanas Trata a organização como grupo de pessoas...
    6701 Palavras 27 Páginas
  • Teoria geral da administração
    Administração Científica, procurou aumentar a eficiência das empresas através do aumento da eficiência do trabalho operário. CONFRONTO ENTRE AS TEORIAS DE TAYLOR E FAYOL AULA VIII ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS Esta abordagem provoca uma verdadeira revolução na administração. Se antes a...
    10802 Palavras 44 Páginas
  • Burocracia
    MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO Origens da Teoria da Burocracia As críticas feitas tanto à Teoria Clássica como à Teoria das Relações Humanas revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Alguns...
    16575 Palavras 67 Páginas