Exercicios Cargos E Salarios artigos e trabalhos de pesquisa

  • Cargos e salários

    Administração de Recursos Humanos Profa. Ana Graziele Administração da Remuneração Parte 2 – Cargos e Salários Administração de Recursos Humanos Profa. Ana Graziele RETOMANDO A AULA PASSADA: EXERCÍCIO Organize os cargos abaixo dentro de um organograma. Depois escolha um deles e elabore uma descrição de cargos. EMPRESA: LOJA DE ROUPAS, ESTILO RIACHUELO/MARISA Caixa, auxiliar de limpeza, gerente de vendas, gerente administrativo, analista financeiro, contador, auxiliar de contabilidade...

    793  Palavras | 4  Páginas

  • Plano de Cargos e Salários

    Plano de cargos e salários CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA – CNI Presidente: Armando de Queiroz Monteiro Neto EUVALDO INSTITUTO EUVALDO LODI - IEL / NÚCLEO CENTRAL Diretor etor-Geral Diretor-Geral Armando de Queiroz Monteiro Neto Superintendente Carlos Roberto Rocha Cavalcante Confederação Nacional da Indústria Instituto Euvaldo Lodi Núcleo Central Plano de cargos e salários Brasília 2007 © 2007. IEL - Instituto Euvaldo Lodi - Núcleo Central. Documento de circulação...

    17511  Palavras | 71  Páginas

  • Modelagem de cargos e avaliação de cargos e salários

    Modelagem de Cargos e Avaliação de Cargos e Salários O estudo a seguir é o desenvolvimento de uma análise, descrição e especificação de cargos de uma empresa qualquer que possua uma linha de produção, sistema informatizado e uma assessoria jurídica. Conceitos de descrição de cargos A descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. Análise de cargos Analisar um cargo significa detalhar o que o cargo exige do seu ocupante em termos...

    1777  Palavras | 8  Páginas

  • Modelo de plano de cargos e salários para academias

     Modelo de plano de cargos e salários para academias O plano de cargos e salários é um planejamento muito útil que auxilia no dimensionamento do tamanho do quadro de funcionários necessários para determinado empreendimento. Prevê ainda, quais oportunidades os colaboradores terão caso permaneçam na empresa no longo prazo. Segue os principais objetivos de um plano de cargos e salários: Definir as atribuições inerentes a cada cargo; Definir o tamanho do quadro de funcionários; Definir os pré requisitos...

    658  Palavras | 3  Páginas

  • Atps cargos e salários

    em outros livros que tratem do assunto: Salário motiva? Afinal, salário é fator motivador? Por Washington Sorio para o site RH.com. br A palavra motivo vem do latim motivus que significa aquilo que se movimenta, que se move, faz andar. De modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma tendência, a um comportamento especifico. E uma das questões mais polemica referente ao salário é se este funciona como um fator de motivação...

    3346  Palavras | 14  Páginas

  • Cargos e Salários

     Faculdade Anhanguera de Santo André ATPS de Cargos e Salários Professora: Márcia Aluno: Adriana Ricoldo Gutierez Eidiane Matos Santos Marília Januário de Brito Miriã Sales da Silva RA: 5212971525 - 3º MA 4203773112 - 4º MA 3715649354 - 4º MA 3715640191 - 4º MA Santo André 29, de Setembro de 2013 Empresa: Human Resources Localização: Av. Perimetral, nº1100 - Santo André - São Paulo Porte: Médio Missão: Atuar em parceria com nossos clientes garantindo...

    3362  Palavras | 14  Páginas

  • ETAPA 2 ATPS DE CARGOS E SALARIOS

    ETAPA 2 PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS Princípios Básicos da Administração de Cargos e Salários A administração de cargos e salários da empresa será feita considerando os seguintes princípios básicos. O salário de cada cargo será baseado nos conhecimentos exigidos pela função, complexidades das atividades desenvolvidas e responsabilidades pela execução de tarefas ou apresentação de resultados específicos esperados do cargo. Estrutura de Cargos Nossos cargos estão organizados...

    1013  Palavras | 5  Páginas

  • Cargos e Salarios

    Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas. SÃO PAULO 2º SEMESTRE DE 2013 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ALESSANDRA PRADO – R.A 4221811545 JULIANA FERREIRA – R.A 4251862493 JULIANA SANTOS – R.A 4200056877 ...

    5817  Palavras | 24  Páginas

  • Trabalho de cargos e salario

    MANUAL DE EXERCÍCIOS EXERCÍCIO NÚMERO 1: Vocês deverão listar as tarefas rotineiras dos componentes dos grupos no formulário abaixo, é importante que todos participem deste exercício, da seguinte forma: 1. Elejam um membro para fazer o questionamento e um para responder, enquanto isto os demais observam e verificam se não há resposta incorreta. 2. Ao termino trocam de posição, até que todos os membros do grupo tenham participado. 3. É importante perceber a diferença entre rotina...

    2349  Palavras | 10  Páginas

  • administracão de cargos , salários e benefìcios

    ....................................................2 SALÁRIO É FATOR MOTIVACIONAL?.............................................................................................3 A motivação é particular de cada colaborador............................................................................3 Identificação da empresa, qual será desenvolvida a atividade....................................................4 Plano de Cargos e Salários...........................................................

    2349  Palavras | 10  Páginas

  • cargos e salarios

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FABRÍCIO PEREIRA DE SOUZA PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS E SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA A AGÊNCIA DOS CORREIOS FRANQUEADA KOBRASOL. FLORIANÓPOLIS 2009 SALÁRIOS E SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA A AGÊNCIA DOS CORREIOS FRANQUEADA KOBRASOL. Trabalho de Conclusão de Estágio...

    46020  Palavras | 185  Páginas

  • Trabalho Adm De Cargos E Salarios

     Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Jurema Tussi Cunha Angélica Marta Aline Cortezia Amaral – 1102000679 Ariana Souza Brito – 1299616768 Camila Maria dos Reis – 1102000686 Graziela S. Martins – 1102000685 Mirela Oliveira – 1102000688 VALINHOS/SP 2012 Ariana Souza Brito – 1299616768 Angélica Marta Aline Cortezia...

    2568  Palavras | 11  Páginas

  • Questionário para a prova 1o.Bimestre - Cargos e Salários

    – Introdução a Cargos e Salários: Conquistar o comprometimento dos colaboradores tem sido um desafio cada vez maior nas organizações hoje. E o que a política de remuneração tem a ver com o assunto? Uma política de remuneração bem estruturada tem se mostrado uma ferramenta riquíssima de apoio à gestão de pessoas, com benefícios que à estratégia da empresa e até aos aspectos legais relacionados ao tema. Tem o objetivo de estruturar todos os assuntos relacionados aos salários fixo e variável, benefícios...

    2277  Palavras | 10  Páginas

  • CARGOS E SALÁRIOS

    Aula 4 Disciplina Gestão de Cargos e Salários Professora Gabrielle Fernandes Curso Gestão de RH – Disciplina: Gestão de Cargos e Salários Programação Tópicos Assunto Atividade Recursos 1 Métodos de Avaliação de Cargos Aula Expositiva Data Show 2 Métodos não-quantitativos Aula Expositiva Data Show 3 Escalonamento Simples Aula Expositiva Data Show e Livro Base 4 Escalonamento Comparação Binária Aula Expositiva 5 Método de Graus ...

    1518  Palavras | 7  Páginas

  • Estrutura de cargos e salarios

    A classificação de cargos é o processo de comparar o valor relativo dos cargos a fim de colocá-los em uma hierarquia de classes. Tem como fim organizar os salários dos respectivos cargos em uma estrutura integrada e coerente com suas faixas salariais em disposição gradativa. Construção das faixas salariais, conforme classificação dos cargos – comando, técnico administrativo e operacional  ( e/ou região econômica), de acordo com a agressividade da política salarial  em função da estratégia de remuneração...

    803  Palavras | 4  Páginas

  • Ad de cargos e salarios e beneficios trabalhistas

    RA 363779 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFICIO TRABALHISTAS PROFESSOR –TUTOR EAD PROFESSORA PRESENCIAL LUCIANA DE SÁ RIBEIRO GOIANIA 23 DE OUTUBRO SUMARIO 1.INTRODUÇÃO................................................................................... 2. DEFINIÇÕES DAS TEORIAS ........................................................ 3. PLANOS DE CARGOS E SALARIOS ............................................. 4.PLANEJAMENTO DE...

    2098  Palavras | 9  Páginas

  • Atps cargos e sálarios esboço

    empresa do estudo, é o baixo salario, vamos implantar a remuneração estratégica, que é uma forma de implantar um benéfico, premiações ou uma comissão, neste caso, o P.A não tem costume de trabalhar com premiações, e nem reconhece o funcionário, escolhemos uma estratégica que mude está duas visões, ao olhos dos colaboradores, e que ele veja que seus esforços são reconhecidos por sua empresa, hoje as pessoas se motivam mais com o reconhecimento, então não basta ter um ótimo salário, pois somente ele não...

    7393  Palavras | 30  Páginas

  • Cargos e salarios

    PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS. 1 INCENTIVOS Os funcionários Técnicos Administrativos contarão com os seguintes incentivos: 1.1 PROJETO DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS O Plano de Participação nos Lucros ou Resultados da Faculdade Alvorada é uma proposta ousada, diferenciada e também, uma das precursoras neste ramo de atuação, dado a sua característica intrínseca e do desejo de compartilhar com todos os seus colaboradores, tanto os resultados obtidos quantos...

    4113  Palavras | 17  Páginas

  • ATPS Cargos e Salarios

    supervisionadas disciplina – Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas 4º semestre Renata Marcelo de O. Lourenço – RA 7118508745 Thaís Cajano Campos- RA 6942017747 Santo André/SP Novembro/2014 INTRODUÇÃO Procuramos abordar de maneira objetiva, alguns estudiosos e suas teorias, a fim de descrever suas conclusões sobre as razões pelas quais as pessoas se comportam de certo modo em relação a motivação profissional. Definição de salário: é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas...

    4712  Palavras | 19  Páginas

  • Plano de cargos e salários

    DE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” MODALIDADE FORMAÇÃO MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL EMERSON LUIZ FINGER CLARICE KLEIN IGOR DAL BELLO A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS CONCÓRDIA - SC 2012 1 EMERSON LUIZ FINGER CLARICE KLEIN IGOR DAL BELLO A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS Monografia apresentada como exigência para a obtenção do título de Gestão Empresarial do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu Formação...

    7691  Palavras | 31  Páginas

  • Plano de cargos e salários

    UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA PLANO DE CARGOS E SALÁRIO DA EMPRESA STRADA MOTORS Florianópolis 2011 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 1.1 ORGANOGRAMA OFICIAL DA EMPRESA 5 2 INTRODUÇÃO 6 3 DEFINIÇÃO DE TERMOS 8 4 ESTRUTURA DE CARGOS 10 4.1 INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS 10 4.2 CARGOS 11 4.3 NOVO ORGANOGRAMA 13 4.4 DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS 13 4.5 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS 14 5 REMUNERAÇÃO E CARREIRAS 15 5.1 CARREIRAS 15 5.2...

    15303  Palavras | 62  Páginas

  • Cargo e salario

    ATPS ETAPA 01 PASSO 01 O salário tem sido o principal elemento de discussão neste trabalho, pois a grande questão é: o salário de fato é a única motivação? Não ... Outros fatores importantes existem, sem duvida, porem o que tem mais importância “o salário”. Essa é a motivação concreta que temos feito ao longo desta pesquisa, apesar de todas as transformações que vem ocorrendo nesta área . Certamente o salário não deve ser considerado o único fator motivacional, pois não é esse o seu papel...

    2842  Palavras | 12  Páginas

  • Administracao de Cargos e Salarios aula 1 3 periodo

    Administração de Cargos e Salários Prof. MSc. Sara Rios www.leadempresarial.com.br sara@leadempresarial.com.br Sara  Rios Formação Acadêmica Trajetória Profissional Trajetória Acadêmica 1. O universo da remuneração - contexto da área de RH - papel do profissional de RH específico da área de Cargos e Salários; - caráter multivariado do salário ( salário para as pessoas, salário para as organizações, salário para a sociedade, composto salarial ) 2. Conceito de administração de salários - equilíbrio...

    1022  Palavras | 5  Páginas

  • Plano cargo e salario

    A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS SUMÁRIO 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ......................................................................... 06 1.1 OBJETIVO ...................................................................................................... 06 1.2 Modelos de Desenho de Cargos..................................................................... 07 1.3 Modelo Clássico e Modelo Humanista............................................................. 08 ...

    3575  Palavras | 15  Páginas

  • Cargo Confiança

     CARGO DE CONFIANÇA Considerações Sumário 1. Introdução 2. Cargo de Gestor e Cargo de Simples Gerente 2.1 - Gestor ou Gestão 2.2 - Gerentes ou Chefes 3. Cargo de Confiança 3.1 - Características e Requisitos 4. Jornada de Trabalho 4.1 - Horas-Extras 5. Salário 6. Alteração do Contrato de Trabalho 7. Transferência Provisória 1. INTRODUÇÃO A Consolidação das Leis do Trabalho - CLT trata sobre o contrato de trabalho, em seus artigos 442 a 456 da CLT, com suas considerações,...

    2764  Palavras | 12  Páginas

  • Cargos e salários

    CARGOS E SALARIOS A área de recursos humanos cada vez mais vem ganhando importância nas organizações e conquistando seu espaço em virtude das transformações ocorridas ao longo dos Últimos anos. fato que as áreas que ainda continuam ganhando destaque nas organizações geralmente são as relacionadas à produção e comércio, pois sua rentabilidade é percebida mais a curto prazo e por conseqüência o lucro é mais rápido. Mas essa visão aos poucos está sendo mudada. Sabe-se que o futuro das empresas...

    2527  Palavras | 11  Páginas

  • Atps Administra O De Cargos E Salarios C

    431016 ATPS- Administração de cargos, salários e benefícios trabalhistas Ribas do Rio Pardo-MS NOVEMBRO/2014 INTRODUÇÃO O salário é uma demonstração objetiva do quanto a empresa valoriza o trabalho de seu colaborador. Associado ao plano de carreiras, e se bem administrado pelo departamento de recursos humanos da empresa, ele pode vir a ser não propriamente um fator de motivação, mas um fator que servirá de base aos fatores motivadores ligados ao cargo ocupado, a perspectiva de crescimento...

    4058  Palavras | 17  Páginas

  • Administração de Cargos e sálarios

    HUMANOS ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS MARCOS ANTONIO DA SILVA JÚNIOR RA 4300068056 ALEXANDRE SILVA CAETANO RA 3888741983 EULLA PATRÍCIA MESSIAS DOS SANTOS RA 4300068066 RAFAEL RODRIGUES RA 4997003571 ODÁLIA CONCEIÇÃO DE CARVALHO RA 4928932334 TAGUATINGA – DF 2013 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia...

    5767  Palavras | 24  Páginas

  • Plano de cargos e salarios

    PROJETO PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA JX TRANSPORTES Alessandro Weber Aline Oliveira de Brito Andrieli Tibúrcio Jane Alves Nascimento Suellen Castro Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Projeto Integrador Multidisciplinar (PIM) como requisito para obtenção de média final semestre 2012/2 do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de...

    7619  Palavras | 31  Páginas

  • Administração de Cargos, Salários e Benefícios

     Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Profa. Rosemeire Lopes da Silva Farias Adriana C. de A. Machado RA: 2309327558 Gisleine Pereira Jardim RA: 2322399579 Samir Luis C. Silva RA: 2337454312 Campinas/SP 30 de novembro de 2012 INTRODUÇÃO Quando se trata de motivação, cada um tanto no...

    3767  Palavras | 16  Páginas

  • Administração de Cargos e Salários

     QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE CARGOS PROFISSIONAIS, TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS. INSTRUÇÕES PARA PREENCHIMENTO DO QUESTIONÁRIO DE ANÁLISE DE CARGOS ADMINISTRATIVOS. 1. Este formulário visa colher informações a respeito das funções administrativas em nossa organização e dele resultará o catálogo de descrição e especificação dos cargos. 2. Antes de iniciar o preenchimento deste questionário, leia-o com atenção e compreenda o sentido de cada pergunta. Em caso de dúvida procure esclarecimentos...

    2298  Palavras | 10  Páginas

  • Cargos salario e beneficios

    csb Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Polo de Glória de Dourados Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Administração de cargos, salários e benefícios. Introdução Salário motivação Motivação é uma expressão que indica um estado psicológico de disposição ou vontade de perseguir uma meta ou realizar uma tarefa. Dizer que uma pessoa está motivada significa dizer que esta pessoa apresenta disposição favorável ou positiva para atingir...

    3981  Palavras | 16  Páginas

  • O planop de cargos e salarios como ferramneta de gestão

    1 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS COMO FERRAMENTA DE GESTÃO Cleberson Rodrigo Sochodolak.1 Aroldo Messias de Melo Júnior2 RESUMO O presente estudo teve como investigação à temática do Plano de Cargos e Salários – PCS - no Sistema de Crédito Cooperativo SICREDI, com objetivo de evidenciar quais são as propostas empregadas no que se refere à remuneração dos colaboradores do...

    8519  Palavras | 35  Páginas

  • Cargos e salários

    Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Roberta M. C. Chaves TABOÃO DA SERRA / SP 2012 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Atividades Práticas Supervisionadas apresentado ao Curso...

    3621  Palavras | 15  Páginas

  • Administração de Cargos Salário e Benefícios Trabalhista

    Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Tutora a distancia e Presencial: Nome: São José dos Campos/SP 2014 Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Atividade Avaliada: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão...

    2957  Palavras | 12  Páginas

  • Plano de cargos e salários

    Plano de Cargos e Salários Empresa: STAR CORPORATION MÓVEIS PLANEJADOS· Área de atuação: Móveis Planejados Localização Matriz: Sudoeste/Brasília, Filiais: Asa Sul e Guará Organograma administrativo da empresa (Matriz) Organograma administrativo da empresa (Filiais) [pic] Número total de empregados 300 empregados, sendo 200 na matriz, 50 na filial da Asa Sul e 50 na filial do Guará. Número de cargos existentes na empresa 46 cargos Planejamento Responsável pela elaboração...

    2288  Palavras | 10  Páginas

  • adm e cargos e salarios fazer o trabalho hoje enviar

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA U. FERREIRA PROGRAMA DE CARGOS E SALÁRIOS PARA O PROCESSO DE RETENÇÃO DE TALENTOS DA EMPRESA... (SANEAGO SANEAMENTO DE GOIÁS S\ A) ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Adenilda Rodrigues Barros – 7368572127 Paulo Lício Lima –  7707667313 Lázara Batista Ferreira – 7707667251 James Sandro de Sousa Silva – 7701637602 Marcelo...

    6113  Palavras | 25  Páginas

  • Descrição de cargos

    DE CARGOS E SALÁRIOS FACILITADORA: MARIA VALDENE ANDRADE DESCRIÇÃO DE CARGOS aluna: flaviane barbosa alves mota Maranguape/CE – Fevereiro/2009 Apresentação Um Plano de Cargos e Salários se faz necessário em uma organização por ter como objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus colaboradores. Uma administração de Cargos e Salários saudável produz, entre outras, as seguintes vantagens: uma estrutura de cargos enxuta; ...

    926  Palavras | 4  Páginas

  • Cargos e salários

    SOCIOECONÔMICAS – ESAG CAMILA BLOSFELD FABRICIO CENCI GABRIELA TOMAZ SIEGA GUILHERME MIRANDA MORESCO JESSICA PACENKO PINÃNEZ PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS MULTIPLACAS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PLACAS LTDA FLORIANÓPOLIS – SC 2011 CAMILA BLOSFELD FABRICIO CENCI GABRIELA TOMAZ SIEGA GUILHERME MIRANDA MORESCO JESSICA PACENKO PINÃNEZ PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS MULTIPLACAS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PLACAS LTDA Trabalho apresentado à disciplina de Administração de Recursos Humanos II, de Administração...

    12916  Palavras | 52  Páginas

  • Descrição de cargos e salarios - rh

    TRABALHO FINAL DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS “Existe o risco que você não pode jamais correr, e existe o risco que você não pode deixar de correr.” Peter Drucker Dados da Empresa: Razão Social: MARCPLAN DESIGN INDÚSTRIA E COMÉRCIO Número de Funcionários: 125 Tempo de Mercado: 25 anos Origem: Nacional Tipo: Marcenaria e Planejamento Faturamento: * Janeiro: R$558.000,00 * Fevereiro: R$527.430,00 * Março: R$438.000,00 * Abril: R$ 246.620,00 * Maio: R$258.000,00 ...

    3402  Palavras | 14  Páginas

  • Fases para implantação de cargos e salarios

    Fases para implantação de um Plano de Cargos e Salários Seguramente um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de um Plano de Cargos e Salários, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da Organização. Um bom Plano de Cargos e Salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio externo (mercado), deve ainda, estar apoiado numa política e critérios claros de...

    1021  Palavras | 5  Páginas

  • APS CARGOS E SALÁRIOS

    FACULDADE NOVO MILÊNIO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA VISÃO EMPRESARIAL DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS ESTUDO DE CASO: EMPRESA CONAB NATHÁLIA SANTOS DE OLIVEIRA RAIANE DE OLIVEIRA VANELLI SOLANGE SALVIETE VILA VELHA - ES 2014 NATHÁLIA SANTOS DE OLIVEIRA ...

    3810  Palavras | 16  Páginas

  • cargos e salarios

    UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO MBA EM RH CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS E REMUNERAÇÃO E PESQUISA SALARIAL Trabalho Acadêmico apresentado no curso de Pós Graduação à Universidade Nove de Julho de São Paulo, curso de MBA em RH, para conclusão da Matéria de Cargos e Salários. Professora Doutora: Esmeralda SÃO PAULO-SP 2013 “As pessoas que vencem neste mundo são as que procuram as circunstâncias de que precisam e, quando não as encontram, as criam”. George...

    4131  Palavras | 17  Páginas

  • Cargos Eleitorais

    novas eleições. A moradia oficial é o Palácio da Alvorada, em Brasília, no Distrito Federal. Atualmente (2010), o salário do presidente do Brasil é de R$ 11.420,00. Os critérios para se candidatar ao cargo político de maior responsabilidade do país seguem a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. - Ter idade mínima de 35 anos; - Ser brasileiro nato; - Ter o pleno exercício de seus direitos políticos; - Ser registrado em algum partido político; - Ter domicílio eleitoral no Brasil; ...

    1993  Palavras | 8  Páginas

  • Rh plano de cargos e salarios

    PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS - PCS - Brasília-DF, julho de 2006. NOÇÕES PRELIMINARES SUMÁRIO SUMÁRIO Página PARTE I – NOÇÕES PRELIMINARES 1. APRESENTAÇÃO 2. JUSTIFICATIVA 3. OBJETIVOS 4. METODOLOGIA APLICADA 5. ESTRUTURA CONCEITUAL DO PCS 6. ESTRUTURA SALARIAL 7. TRANSIÇÃO DA SITUAÇÃO ATUAL PARA O NOVO PCS 8. DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL 9. AVALIAÇÃO DOS CARGOS 10. CONSIDERAÇÕES FINAIS 3 4 4 5 5 5 6 9 10 10 11 PARTE II – DESCRIÇÕES E ESPECIFICAÇÕES DOS CARGOS 1. PROFISSIONAL DE...

    23446  Palavras | 94  Páginas

  • Cargos e salários

    ETEC PROF. APRÍGIO GONZAGA / EXT. CEU QUINTA DO SOL Cargos & Salários São Paulo 2011 ETEC PROF. APRÍGIO GONZAGA / EXT. CEU QUINTA DO SOL Andressa Honório de Oliveira Nº 02 Danielle Cesário 06 Eunice Correia 08 Priscila Gomes 16 Thais Rosa 22 Maria 26 Turma: 2ºW Administração Disciplina: Gestão de Competências – Profª Roseli Molina ...

    1553  Palavras | 7  Páginas

  • Atps adm cargos salários e beneficios - completo

    [pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Roberta M. C. Chaves. Ana Paula Brancaleão - RA 3340553869 Carolina do Nascimento Lopes - RA 3330543520 Nádia Lima Briani Bafim - RA 3319527712 Sonia Goldoni da Rocha Vieira - RA 3318524469 Tamires Santos Xavier - RA 3345568999 ...

    3395  Palavras | 14  Páginas

  • Etapas de cargos e salarios

    A) Implantação de cargos e salários Estratégia e objetivos A MNS definiu como estratégia implantar um bom e consistente plano de cargos e salários, pois, acredita que resultará em uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos com dinamismo e eficiência. O plano será elaborado dentro das políticas e critérios da Empresa, de acordo com seus valores culturais, sua missão e objetivos. A avaliação de cargos e salários será realizada com a finalidade de captar e reter mão de obra, melhoria...

    899  Palavras | 4  Páginas

  • Implantação de plano de cargos e salários

    Proposta: Implantação de Plano de Cargos e Salários Valor da proposta: R$ 26.000.00 (vinte e seis mil reais) Uma Administração de Cargos e Salários saudável produz, entre outras, as seguintes vantagens: ✓ Política de retenção dos melhores talentos; ✓ Aplicar uma política agressiva remuneratória em relação ao mercado, como estratégia para consolidação da qualidade da mão de obra, e atrair potenciais talentos da concorrência; ✓ Regularizar o equilíbrio interno x externo, na comparação...

    638  Palavras | 3  Páginas

  • Administração de cargos e salarios

    ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Luiz Paulo do Nascimento “O planejamento de cargos e salários precisa acompanhar o avanço tecnológico, as mudanças de mercado, política econômica, como também participar das decisões maiores da organização quando do planejamento orçamentário anual... conhecer as metas e objetivos da empresa para melhor se adequar e se encaixar nas praticas políticas gerais da organização." O Autor. OBJETIVOS DESTE...

    15069  Palavras | 61  Páginas

  • Cargos e salários

    FUNDAMENTOS DE CARGOS E SALÁRIOS Segundo Romeu Huczok, Cargos e Salários é um Sistema que estabelece um conjunto de regras para administração dos salários pagos aos colaboradores de uma empresa, mediante análise da demanda ou atribuição dos cargos x habilitação individual necessária para obter a justiça interna (avaliação dos cargos) e avaliação externa (pesquisa -mercado) objetivando o equilíbrio entre a necessidade de atração e retenção de pessoas e a capacidade de pagar (custo da mão de obra...

    1972  Palavras | 8  Páginas

  • Cargos e salários

    7. Papeis funcionais 8. Quadro Permanente - Cargos 9. Fatores de Avaliação dos Cargos 10. Pontuação dos Cargos 11. Matriz de Pontuação dos Cargos 12. Quadro Situacional – Funções Comissionadas 13. Carreiras...

    2808  Palavras | 12  Páginas

  • Cargos e Salarios

    AULA-HORA/ HORA-RELÓGIO – GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS HANDIARA SANTOS DE LARA RIBEIRO LEILA MUNIZ FERREIRA REGISTRO – SP OUTUBRO - 2012 HANDIARA SANTOS DE LARA RIBEIRO LEILA MUNIZ FERREIRA HORA-AULA/HORA-RELÓGIO – GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. Trabalho apresentado ao Professor Paulo Marcel de Souza Leite da disciplina Gestão de Cargos e Salários da turma 2º semestre, turno noturno...

    1235  Palavras | 5  Páginas

  • Conceito de Planos de Cargos e Salários

    Conceito de Planos de Cargos e Salários A administração de Cargos e Salários é parte fundamental de recursos humanos nas organizações, pois é através dela que são encontradas alternativas condizentes com a maior participação dos empregados na busca de resultados com sucesso nas empresas, para que conseqüentemente, possam alcançar melhores remunerações e benefícios.Um bom Sistema de Remuneração deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno,mantendo a hierarquia de cargos e do equilíbrio...

    856  Palavras | 4  Páginas

  • PP Lista De Exercicios 2 AV2 2

    2015/01 - LISTA DE EXERCÍCIOS - AV2 Curso: Ciência da Computação - Sistemas de Informação Professor: Alexandre dos Santos Mignon Disciplina: Prática de Programação Orientações e Regras • • • • • • • • • • • • Nota: Formar grupo de até 3 alunos. A nota desta lista de exercícios equivale a 60% da nota AV2. Entregar a resolução dos exercícios em sulfite A4 grampeada. Não usar capas plásticas, espirais ou outros utensílios. A capa do trabalho deve conter o Nome e RA dos componentes do grupo. Data de...

    585  Palavras | 3  Páginas

  • administração de cargos e salários

    ADMIMISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Um pouco sobre a área de administração De cargos e salários do RH. Suas definições, Funções, entre outras coisas envolvidas nesta área. 28 de outubro de 2014 Araçatuba - SP SUMÁRIO: DEFINIÇÃO FUNÇÃO BENEFÍCIOS LEGAIS CATÁLOGO BRASILEIRO DE OCUPAÇÃO (CBO) AVALIAÇÃO DE CARGOS PESQUISA SALÁRIAL E POLÍTICA SALÁRIAL DEFINIÇÃO A remuneração sendo justa e o tratamento...

    1548  Palavras | 7  Páginas

  • adm cargos e salarios

    HUMANOS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS CAMILA FABIOLA DUARTE LAGRECA – RA: 349497 VANESSA MARTINEZ SANTOS – RA: 365479 JOACY ARAUJO NUNES REIS JUNIOR – RA: 380307 ALINE SILVA DE OLIVEIRA – RA: 367792 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CORUMBÁ-MS 11/11/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS CAMILA FABIOLA DUARTE...

    4358  Palavras | 18  Páginas

  • Diagnóstico na Area de Recursos Humanos NECESSIDADE DE IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

    ouve tudo aquilo que o professor se decide a dizer, mas como um juiz que obriga a testemunha a responder questões que ele formulou. Kant SANTOS, Micaele Ribeiro. Diagnóstico na Area de Recursos Humanos necessidade De Implantação Do Plano De Cargos E Salários. Eunápolis, 2012. 37p. Trabalho de Conclusão de Curso –Administração Bacharelado – Sistema de Ensino Presencial Conectado – Universidade Norte do Paraná – UNOPAR – Unidade Eunápolis (BA) - 2012. RESUMO Em meio a um mundo globalizado e competitivo...

    8481  Palavras | 34  Páginas

  • Cargos e salarios

    DESCRIÇÃO DECARGOS E SALÁRIOS OBJETIVOS Específicos Oobjetivo principal da Administração de Cargos e Saláriosé,além demanter um equilíbrio adequado entre o tamanho de sua estrutura e o volume de seus negócios ,o equilíbrio da remuneração interna,ouseja,um a padronização doscargos equivalentes e suas remunerações e Equilíbri Da Remuneração externa, ou seja ,uma equidade da remuneração dos cargos internos com a remuneração dos cargos equivalentes em outras empresas estruturalmente similares CONCEITOS ...

    1669  Palavras | 7  Páginas

  • Atps - etapa 01,02,03 e 04 - administração de cargos e salários

    Priscila Correia de Mello RA: 2317366880 Professor Celso Eduardo ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Itapecerica da Serra 2012 SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................................1 Afinal, o salário é fator motivacional?...................................................................................2 Teoria da hierarquia das...

    13752  Palavras | 56  Páginas

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