• Plano de trabalho para departamento de pessoal
    procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como: cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato. Etapa1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Passo 3 ...
    755 Palavras 4 Páginas
  • Atps de tecnicas de adm
    3 de 7 DESAFIO A equipe elaborará um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal que contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como: cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato. É importante salientarmos...
    2003 Palavras 9 Páginas
  • Atps
    desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefício. DESAFIO A equipe deverá elaborar um Plano de trabalho para Departamento de Pessoal, que contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário...
    1936 Palavras 8 Páginas
  • Atps
    Processos de admissão. Esta atividade é importante para que você compreenda os procedimentos para admissão de um colaborador nas organizações. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um...
    1462 Palavras 6 Páginas
  • Tecnica de administração
    Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorrer à bibliografia indicada desta disciplina, assim como a sites relacionados à área de Recursos Humanos...
    5916 Palavras 24 Páginas
  • recurso
    que você compreenda os procedimentos para admissão de um colaborador nas organizações. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar...
    1032 Palavras 5 Páginas
  • ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
    compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. Nas décadas passadas, a área de Recursos Humanos era limitado a administrar pequenos problemas relacionados a documentos, controles trabalhistas dos contratados...
    4366 Palavras 18 Páginas
  • Atps tec. adm. pessoal
    11/04/2013 ATPS Técnicas de Administração de Pessoal Profª Nancy Bolognese Elaborar uma relação dos documentos necessários e documentos complementares para admissão de um colaborador, na organização e dos principais tipos de contrato de trabalho: -Contrato de Experiência -Contrato por prazo Determinado ...
    2116 Palavras 9 Páginas
  • Tec. adm de pessoas
    pessoa. As atribuições de um gestor de RH vão alem da parte burocrática ele precisa ter conhecimento para avaliar de forma justa e honesta, cada colaborador para não trazer danos a organização. Um gestor de RH não se limita apenas em administrar como também suprir a empresa com recursos humanos competentes...
    2375 Palavras 10 Páginas
  • Descrição de cargos
    CARGO /SUMÁRIO | |Assessorar a direção e os colaboradores, oferecendo suporte técnico, administrativo e legal para atender as necessidades funcionais,| |promover a melhoria da qualificação, do desenvolvimento...
    7063 Palavras 29 Páginas
  • COMPETENCIAS
    empresas e segmentos. Responsabilidade por dados confidenciais: O cargo requer que ele tenha informações pessoais e profissionais de todos os seus colaboradores. 6. Esforço físico Não há 7. Riscos Não há 8. Condições de trabalho Interno TÍTULO DO CARGO: Secretaria AREA: Administrativa...
    4183 Palavras 17 Páginas
  • Tecnicas de administração de Pessoal
    INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre técnicas de administração de pessoal, mais concretamente sobre o papel do Departamento Pessoal e RH, documentos para admissão e homologação, valores, tipos de contratos de trabalho, experiências, cálculos, demonstrativos de pagamentos. Está organizado em 13 partes...
    5221 Palavras 21 Páginas
  • Atps Técnicas Administrativas
    função de acompanhar o colaborador desde a sua entrada na empresa, até sua saída, com o objetivo de manter a funcionalidade da empresa sem erros evitando com isso processos futuros contra o empregador, e principalmente evitar colaboradores descontentes. Muitas empresas e colaboradores não dão a importância...
    5611 Palavras 23 Páginas
  • servoço social
    as relações intrafamiliares e as relações da família com outras esferas da sociedade, especialmente o Estado, colocam desafios tanto em relação a sua proposição e formulação quanto a sua execução. Os serviços de proteção social, básica e especial voltados para a atenção às famílias deverão...
    1248 Palavras 5 Páginas
  • Tecnicas de administração de pessoal
    funcionários cabe a ele dar a boa impressão inicial da empresa aos novos colaboradores para que os mesmos sintam-se feliz em fazer parte da empresa. Antigamente do DP apenas cuidava da contratação e do desligamento dos colaboradores, hoje em dia continua fazendo esse papel mas agregou outras funções...
    6039 Palavras 25 Páginas
  • TÉCNICAS DE ADIMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
    8345779453 Nilza Aparecida Soares 439738 TANGARA DA SERRA-MT 2014 ETAPA 1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorrer...
    4793 Palavras 20 Páginas
  • TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
    Empresa. A Administração de Recursos Humanos, embora continue existindo o DP, está atualmente voltada à orientação e acompanhamento do funcionário com relação aos direitos trabalhistas, deveres e comportamentos esperados dentro da organização. É necessário que o profissional que atua no departamento de pessoal...
    5929 Palavras 24 Páginas
  • TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
    8345779453 Nilza Aparecida Soares 439738 TANGARA DA SERRA-MT 2014 ETAPA 1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorrer...
    4949 Palavras 20 Páginas
  • Projeto de consultoria de recursos humanos
    cidades de Cascavel no Paraná, Itajaí em Santa Catarina, Porto Alegre no Rio Grande do Sul e em Cuiabá no Mato Grosso, conta com aproximadamente 95 colaboradores, sendo 65 deles alocados na matriz localizada no bairro Boqueirão em Curitiba-PR e os outros 30 estão distribuídos entre as filiais. Foi realizada...
    20909 Palavras 84 Páginas
  • Calculos adm de pessoal
    Etapa 1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorra à bibliografia indicada desta matéria, assim como a sites relacionados à área de Recursos Humanos...
    2683 Palavras 11 Páginas