Divisão Das Tarefas De Trabalho Dentro De Uma Empresa artigos e trabalhos de pesquisa

  • trabalho

    PITAGÓRAS ABRIL/2013 Trabalho de Fundamentos da Administração Empresa: Schneider Motobombas (Franklin Electric) Componentes: Ana Paula Santos Andreia Cristina Emerson José Marilúcia Ricardo Nathália Virgínia Priscila Kelly SUMÁRIO Relatório: Página: a) ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO .................................... 4 b) TEMPOS...

    2315  Palavras | 10  Páginas

  • ESTUDO DE CASO: EMPRESA MMX

    FACULDADE UNIÃO ARARUAMA DE ENSINO ALUNO: Nadson Maciel Oliveira ARARUAMA – RIO DE JANEIRO 2014 ESTUDO DE CASO: EMPRESA MMX Estudo de Caso Apresentado à Professora DanieleEccard Disciplina Introdução à Administração, Curso em Administração/ 1º Período. ARARUAMA – RIO DE JANEIRO 2014 ESTUDO DE CASO A MMX é uma indústria produtora de peças para automóveis. Em função das exigências do mercado, a fábrica precisa...

    1845  Palavras | 8  Páginas

  • Trabalho 2 Abordagem Classica

    Administração No desapontar do século XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administração. O americano Frederick Winslow Taylor iniciou a chamada Escola da Administração Científica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário. O europeu Henri Fayol desenvolveu a chamada Teoria Clássica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e da aplicação de princípios gerais da Administração...

    4167  Palavras | 17  Páginas

  • EMPRESA

    Administração de Empresas Pós - Graduado em Gestão Empresarial, Gestão de Pessoa & Marketing Mestre em Gestão de Relacionamento e Marketing Estratégico Pós Doutorando – Mercado de Capitais Desdobramentos da Abordagem Clássica Administração Científica Taylor Ênfase nas tarefas Teoria Clássica Fayol Ênfase na estrutura Abordagem Clássica da Administração Abordagem Clássica  Consequências da Revolução Industrial • crescimento acelerado e desorganizado das empresas; • busca...

    2910  Palavras | 12  Páginas

  • Divisão técnica e profissional do trabalho

    DIVISÃO TÉCNICA E PROFISSIONAL DO TRABALHO Os progressos tecnológicos, resultantes do aparecimento de novos instrumentos de trabalho ou do aperfeiçoamento dos existentes e a elevação da habilidade do seu manejo, foram acompanhados dum acréscimo de produtividade e do avanço da divisão técnica e profissional do trabalho. O aumento da densidade ou do volume do trabalho obriga a um aumento da divisão do trabalho dentro das unidades produtivas, sejam elas oficinas, empresas ou entidades administrativas...

    1726  Palavras | 7  Páginas

  • trabalho de protocolo de redes

    tomar decisões
sobre objetivos e recursos necessários para
realizá-los. • Organização: consiste em tomar decisões
sobre a divisão de autoridade e responsabilidade
entre pessoas e sobre a divisão dos recursos
para realizar tarefas e objetivos. • Execução / Direção: compreende as decisões
que acionam os recursos, especialmente
pessoas para realizar tarefas e alcançar objetivos. • Controle: consiste em tomar decisões e agir
para assegurar a realização dos objetivos. 2. ...

    2474  Palavras | 10  Páginas

  • Divisão do trabalho; divisão sexual e etária; Divisão manufatureira do trabalho (resumo).

    Divisão do trabalho: Dá-se o nome de divisão do trabalho à especialização de funções que permite a cada pessoa criar, usar e acentuar, com máxima vantagem, qualquer diferença peculiar em aptidões e recursos. Tem como consequência o trabalho cooperativo em tarefas e papéis específicos e delimitados, com o objetivo de aumentar a eficiência da produção. Historicamente, a emergência de uma divisão do trabalho cada vez mais complexa está associada ao aumento do comércio, ao surgimento do capitalismo e...

    590  Palavras | 3  Páginas

  • Trabalho de cultura

    da Inspetoria São João Bosco /MG de ampliar a presença da obra Salesiana no Espírito Santo. Inaugurado em 20 de fevereiro de 2002, o colégio Salesiano Jardim Camburi já havia alcançado, em 2003, mais de 1100 alunos, resultado do reconhecimento do trabalho, por parte da comunidade. Ofertando aulas do Ensino Fundamental I ao Ensino Médio. O Colégio Salesiano de Jardim Camburi fica localizado na Rua Deputado Otaviano Rodrigues de Carvalho, nº 360 - Jardim Camburi - Vitória/ES Diretor Geral: Pe. Antidio...

    1608  Palavras | 7  Páginas

  • Organização do Trabalho

    Católica de Santos Organização do Trabalho 1º semestre – sala 332 – Professor Alexandre Barros Sumário FUNDAMENTOS DO PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO Processo de Organização A organização é um processo de dispor qualquer conjunto de recursos em uma estrutura que facilite a realização de seus objetivos. O processo de organização tem como seu principal objetivo a divisão do trabalho em partes ordenadas e classificadas. Desta forma, uma empresa é organizada quando a mesma possui estrutura...

    7112  Palavras | 29  Páginas

  • Divisão do trabalho

    DIVISÃO DO TRABALHO: SUA IMPORTÂNCIA, APLICAÇÃO E BENEFÍCIOS. Queiroz, Anderson Toscano de;[1] Melo, Nielson Silva de.[2] RESUMO Na incessante busca pelo crescimento e em meio à acirrada busca pela liderança em um mundo globalizado, as empresas buscam produzir cada vez mais com cada vez menos, ou seja, aumentar sua produtividade. A divisão do trabalho surge, então, como uma ferramenta capaz de fazer com que os empresários atinjam seus objetivos no tocante a produção e organização da...

    2837  Palavras | 12  Páginas

  • trabalho tga normas

    ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E NEGÓCIOS ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO ANA CAROLINA MACHADO DANIELI WEBER GUSTAVO SARDAGNA MICHELE LESSENKO PAOLA GABRIELA TALITA SCHULZ THIAGO BARBOSA VIVIANE CARVALHO Professora: CRISTINA AMARAL NOGUEIRA JOINVILLE 2014 ANA CAROLINA MACHADO DANIELI WEBER HERDT GUSTAVO JOSÉ SARDAGNA MICHELE LESSENKO PAOLA GABRIELA RODRIGUES SUSAN CRISTINI LUCIANO TALITA SCHULZ THIAGO BARBOSA VIVIANE CARVALHO ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho de abordagem clássica...

    8140  Palavras | 33  Páginas

  • Empresas, corporações transnacionais e organizações formais

    organizações, a empresa é, sem duvida, uma das mais importantes e com maiores repercussões nas nossas vidas. Aqui faremos menção sobre alguns aspectos relacionados a empresa, corporações transnacionais e organizações formais. Empresa, corporações transnacionais e organizações formais Toda empresa é uma organização e nem toda organização é uma empresa, partindo do princípio de que nas empresas predominam os objectivos de lucro ao passo que nas organizações que não são empresas enquadram-se aquelas...

    833  Palavras | 4  Páginas

  • Trabalho de TGA

    com tarefas simplificadas. A tentativa de racionalizar a mão-de-obra, de substituir métodos rudimentares de trabalho por métodos científicos deu-se o nome de organização científica do trabalho. Taylor foi o primeiro a fazer a abordagem científica do trabalho, este constatou que a produtividade era baixa então concluiu que sendo o operário responsável pela organização do seu trabalho sem receber qualquer orientação perde muito tempo e verificou que os trabalhadores que realizavam trabalho suplementar...

    1810  Palavras | 8  Páginas

  • administracao de empresa

    Descrever a estrutura de uma organização Explicar as dimensões de uma organização Metodologia Para elaboração do presente trabalho sobre compreensão de organização, o grupo recorreu a pesquisa bibliográfica e internet. COMPREENSÃO DE ORGANIZAÇÃO E SUAS CARACTERÍSTICASUma organização pode abranger formações sociais variadas, tais como uma escola um partido, uma empresa, um hospital, etc. daí a dificuldade em uma definição única que abranja a pluralidade organizativa. Esta variedade se justifica...

    4747  Palavras | 19  Páginas

  • O trabalho executado melhor e mis economicamente por meio da an lise de trabalho

    1- Principio da Analise do Trabalho e Estudo do Tempo O trabalho é executado melhor e economicamente por meio da análise de trabalho, isto é, da divisão e subdivisão de todos os movimentos necessários a execução de cada operação de uma tarefa. Exemplo na empresa: O principio da analise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos esta presente no dia à dia da empresa, os clientes ao chegarem na oficina da empresa se deparam com atendimento de recepcionista técnico onde o mesmo irá atende-lo e...

    1209  Palavras | 5  Páginas

  • gestao de empresas

    administrativos actuais e ao tamanho das organizações de hoje. A Teoria Neoclássica surgiu com o crescimento exagerado das organizações. Uma das respostas que procurou dar foi a respeito do dilema centralização versus descentralização. Boa parte do trabalho dos neoclássicos está voltada para factores que levam à decisão de descentralização, bem como às vantagens e desvantagens que a descentralização proporciona. A Teoria Neoclássica enfatiza as funções do administrador: O Planeamento, a organização...

    3291  Palavras | 14  Páginas

  • trabalho

    ........................ . 14 Introdução Você foi contratado para atuar como consultor em uma empresa do ramo de Confecção têxtil, especificamente uma Malharia, que está localizada em um bairro da periferia da cidade a qual denominaremos por ‘JC Confecções’. A empresa é familiar e foi fundada há dois anos pelos irmãos José e Carlos. A empresa hoje está passando por algumas dificuldades: queda nas vendas; reclamação dos clientes quanto à qualidade dos produtos; reclamação...

    1431  Palavras | 6  Páginas

  • Trabalho OGE Estruturas Organizacionais

     ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Licenciatura em Comércios e Negócios Internacionais Unidade curricular: Organização e Gestão de Empresas Semestre: 1º Turma: TCNIN12 Grupo de trabalho: Grupo 5 Elementos que compõem o grupo de trabalho: Helena Eira 20141334 Maria Coutinho 20141337 Patrícia Mendonça 20141332 Serghei Caisin 2011776 Yana Ilieva 20141240 Lisboa, 30 de Novembro de 2014 Índice Lista de Figuras 3 Introdução 4 3. Estruturas das Organizações 5 3.1 Determinantes de...

    4178  Palavras | 17  Páginas

  • TRABALHO DE TGA

    DESPONTAR DO SÉCULO XX, DOIS engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administração. Um era americano, Frederick Winslow Taylor, e iniciou a chamada Escola da Administração Científica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário. O outro era europeu, Henri Fayol, e desenvolveu a chamada Teoria Clássica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e da aplicação de princípios gerais da...

    6736  Palavras | 27  Páginas

  • Organização Racional do Trabalho

    Fundamentos de Administração ORT (Organização Racional do Trabalho) Sumário 1. Organização Racional do Trabalho 3 1.1. Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos 4 1.2. Estudo da fadiga humana 5 1.3. Divisão do trabalho e especialização do operário 6 1.4. Desenho de cargos e tarefas 6 1.5. Incentivos salariais e prêmios de produção 7 1.6. Conceito de homo economicus 7 1.7. Condições de trabalho 8 1.8. Padronização 8 1.9. Supervisão funcional 9 2....

    2107  Palavras | 9  Páginas

  • Projeto e Organização do Trabalho

    Lucinaldo do Santos Rodrigues A Cronologia das Diferentes Abordagens para o Projeto de Trabalho Equipe: Sérgio Soares de Lucena; Sergio Israel Amaral da Costa; Adilson Medeiros Santos; Ivonaldo Alves da Costa. Bananeiras-PB Junho de 2014 1. INTRODUÇÃO O projeto de trabalho tem um papel pivô na organização, pois define a forma como as pessoas agem em relação a seu trabalho, as expectativas do que é requerido das pessoas e influencia suas percepções de como contribuem...

    1962  Palavras | 8  Páginas

  • TRABALHO ADM CARGOS E SALARIOS

    NAIARA OLIVEIRA CT1320293 Administração de Cargos e Salários, Tema: Desenho de Cargos. Curso: Gestão de Recursos Humanos, Profª.: Sheila Leal - 3° semestre. Castanhal-Pará 2014 RESUMO Neste trabalho iremos desenvolver o Desenho de cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos, no sentido de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais e sociais, bem como os requisitos pessoais do seu ocupante. No fundo, o desenho dos cargos representa...

    1300  Palavras | 6  Páginas

  • divisão do trabalho na sociedade atual.

    A divisão do trabalho na sociedade atual RESUMO: A divisão do trabalho teve inicio desde o século XVIII, as primeiras divisões de trabalho eram feitas dentro das famílias, dividido principalmente pela capacidade física de cada um, mas com a revolução industrial, a divisão do trabalho na produção de bens teve maior êxito, porém, essa divisão do trabalho é vista por alguns grandes pensadores como uma forma de alienação da sociedade, transformando a sociedade em uma “máquina” para o beneficio único...

    1735  Palavras | 7  Páginas

  • Organização do Trabalho

    17/05/2014 1 17/05/2014 Objetivo: Aumentar a eficiência da indústria. Frederick Taylor Engenheiro (americano) Henri Fayol Engenheiro (francês) Ênfase nas tarefas Ênfase na estrutura Racionalização do trabalho do operário. Organização e aplicação de princípios gerais da Administração. 2 17/05/2014 Publicação do livro Shop Management (1903). a. O objetivo da Administração é pagar salários melhores e reduzir custos unitários de produção. b. A Administração...

    2563  Palavras | 11  Páginas

  • Trabalho de tga

    A Teoria Geral da Administração A Teoria Geral da Administração iniciou-se com a Administração Científica de Taylor, com uma grande preocupação com a execução das tarefas. A seguir, verificou-se a Teoria Clássica de Fayol e, posteriormente, foi desenvolvida a Teoria das Relações Humanas por Mayo. Mais tarde, surgiu a Teoria Burocrática dando ênfase no controle total de tudo. Essas teorias foram criadas à medida que foram aparecendo problemas empresariais, apresentando soluções específicas para...

    11043  Palavras | 45  Páginas

  • A evolução do trabalho ao longo do tempo

    O trabalho Etimologicamente, a palavra trabalho vem do latim tripalum e tem sentido de “tortura”, pois se referia a um aparelho utilizando em animais que se recusavam a deixar-se dominar. Quanto ao significado, se nos valermos do dicionário, encontraremos diversos sentidos. Para o nosso estudo, trabalho seria toda a atividade braçal ou intelectual realizada pelo ser humano com o objetivo de transformar a natureza e a sociedade que o cerca. O trabalho na Antiguidade Durante a antiguidade estabeleceu-se...

    1497  Palavras | 6  Páginas

  • Fordismo e taylorismo na formação do método de trabalho organizado

    deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. De acordo com Taylor, o funcionário deveria apenas exercer sua função/tarefa em um menor tempo possível durante o processo produtivo, não havendo necessidade de conhecimento da forma como se chegava ao resultado final. Sendo assim, o taylorismo aperfeiçoou o processo de divisão técnica do trabalho, sendo que o conhecimento do...

    1149  Palavras | 5  Páginas

  • Trabalho - Teoria clássica, científica e das relações humanas

    Geral da Administração DATA DE ENTREGA: 31/03/2014 VALOR NOTA 10 TRABALHO DATA: 19/03/2014 10. Os métodos de trabalho visam à eficiência e não à cooperação. A cooperação humana não é o resultado das determinações legais ou da lógica organizacional. Quais os pontos de vista defendidos por Mayo mediante esta afirmativa? Explique. 11. Explique o ciclo abaixo e exemplifique a prática do mesmo no ambiente de trabalho. a. Caso o individuo não consiga atingir sua satisfação, o que...

    3586  Palavras | 15  Páginas

  • Trabalho Final De Administra O

    SANTOS FLÁVIANE DOS SANTOS FERREIRA RAPHAEL HOTT RODRIGO MAIA TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO BELO HORIZONTE 2015 HOMO ECONOMICUS Uma vez analisado o trabalho, racionalizadas as tarefas e padronizado o tempo para a sua execução, selecionado cientificamente o operário e treinado de acordo com o método preestabelecido, restava fazer com que o operário colaborasse com a empresa e trabalhasse dentro dos padrões de tempo previstos. Para essa finalidade, Taylor e seus...

    1992  Palavras | 8  Páginas

  • Modelo clássico- Organização do trabalho

    Lourdes Barreto Gomes Para se compreender como as empresas produtoras de bens se ajustam aos diferentes modelos de gestão, é importante analisar o contexto em que estes se desenvolveram, os fatores que influenciam a aplicação de um ou outro modelo, como também entender os princípios, os conceitos e as técnicas a partir dos quais se estabelecem as principais características do desenho organizacional. A partir da prática da divisão do trabalho, estruturada por Adam Smith, inicia-se a configuração...

    6031  Palavras | 25  Páginas

  • 0 Sr. marcos, diretor da empresa, convidou você, na condição de consultor, para explicar os erros que aconteceram na empresa e propor solução para evitar que tais desacertos se repetissem no futuro.

    serão pontuadas. Só serão consideradas as contribuições postadas no link "Fórum avaliativo pontuado". | ORIENTAÇÕES DA COORDENAÇÃO DE CURSO | a) A postagem da Atividade Escrita é de inteira responsabilidade de cada aluno e necessita ser realizada dentro do prazo estabelecido, no AVA da disciplina correspondente, no link destinado a cada Atividade Virtual e no formato (Word, PDF, Power Point etc) solicitado pelo Professor. b) Quando a Atividade Escrita não for individual, apenas 01 aluno deve postá-la...

    2104  Palavras | 9  Páginas

  • Trabalho Academico

    organização da empresa é o agrupamento de atividades e recursos para que se obtenham objetivos e resultados estabelecidos. Segundo Stoner (1992) estrutura organizacional é a forma na qual as atividades são divididas, organizadas e coordenadas. Os benefícios de uma estrutura organizacional bem estruturada são vários, dentre eles podemos citar: identificação das tarefas, organização das funções e responsabilidades; informações; recursos e feedback aos funcionários; condições motivadoras.Toda empresa possui...

    8776  Palavras | 36  Páginas

  • Exercício de economia do trabalho 1 - r

    qualidade • 2.2 A Abordagem Humanista: relações humanas e comportamentais • 2.3 As questões éticas nas organizações. • 2.4 A Abordagem sistêmica e contingencial • 2.5 Desenvolvimento Organizacional e mudança 3. A EMPRESA E AS ORGANIZAÇÕES NO SÉCULO XXI • 3.1 Novas referências – Empresas Internacionais, Unidades Estratégicas de Negócios, Learning Organizations, Inteligência Emocional. • 3.2 Novos cenários – Empregabilidade e Empreendedorismo • 3.3 Empreendedorismo Social - A revolução do Terceiro...

    2866  Palavras | 12  Páginas

  • Teorias da Administração na empresa Fiat Automóveis

    setembro de 2014. SUMÁRIO HISTÓRIA E CARACTERÍSTICAS 3 ORIGENS 3 CARACTERÍSTICAS 3 METODOLOGIA 4 A FIAT E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 5 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 5 Processos da ORT (Organização Racional do Trabalho ) 5 Padronização 5 Divisão do Trabalho 5 Desenho de cargos e tarefas 6 Condições ambientais de trabalho. 6 Princípios fundamentais da administração científica 6 Preparo dos trabalhadores 6 Controle 6 Execução 6 FORDISMO 7 TEORIA CLÁSSICA 7 Planejamento 7 Organizar 7 Dirigir 7 Os gestores da Fiat estão...

    1582  Palavras | 7  Páginas

  • Empresa Grande x Empresa Pequena

    1 INTRODUÇÃO 4 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA SHELL 5 2.1 Empresa Shell 5 2.2 Negócios da empresa 5 2.3 Missão da empresa 5 2.4 Valores da empresa 5 2.5 Politica da empresa 6 2.6 Desenho de cargos e tarefas 7 2.7 Tipo de liderança 6 2.8 Desenho departamental 8 3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA JORNAL SÃO JUDAS 9 3.1 Empresa Jornal São Judas 9 3.2 Negócios da empresa 9 3.3 Missão da empresa 9 3.4 Politica da empresa 9 3.5 Desenho de cargos e tarefas 10 3.6 Tipo de liderança 10 3.7 Desenho...

    4889  Palavras | 20  Páginas

  • Uma organização que pretende atuar com diferentes tipos de produtos e outra que tem diversas.unidades,devem,respectivamente,se organizar por quais de departamentalização? trabalhos escolares e acadêmicos prontos

    Curso Técnico em Segurança do Trabalho Administração e Legislação Aplicada AULA 3: ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS E ORGANOGRAMA OBJETIVOS: · Descrever conceitos básicos de estrutura organizacional e organograma; · Apresentar os conceitos básicos de divisão do trabalho, autoridade, departamentalização, delegação de autoridade, produtividade, sistema aberto, skateholders e comunicação; · Familiarizar o estudante com conceitos mais importantes que influenciarão seu desempenho como especialista...

    1705  Palavras | 7  Páginas

  • Trabalho sobre ort , introdução a administração

    ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO - ORT 1 – ANALISE DO TRABALHO E DO ESTUDO DOS TEMPOS E MOVIMENTOS: – Fica claro que esta analise dos tempos e movimentos é bastante eficaz na produção de uma empresa, na agilidade e na eficiência da produtividade, devido à especialização dos funcionários em áreas especificas, e na eliminação dos movimentos inúteis, e ao treinamento dado para fazer tarefas minuciosas, todo esse ciclo leva quase a perfeição dos produtos que serão fabricados, essa ideia de Taylor...

    770  Palavras | 4  Páginas

  • Iniciação científica - automação de trabalhos

    REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Nos últimos dois séculos de desenvolvimento da sociedade industrial o processo de trabalho sofreu consideráveis mudanças, principalmente nos países desenvolvidos. Ou seja, transitou-se de uma lógica de divisão social do trabalho baseada na simplificação, sincronização, repetição e intensificação das tarefas realizadas pelos trabalhadores, típicas da linha de montagem com produção em larga escala, baseadas no modelo Taylor-Ford, para a produção...

    1591  Palavras | 7  Páginas

  • Trabalho tga

    sociais da administração.  Esclarecer as relações entre a teoria e a prática  Sintetizar os principais eventos e idéias da história da administração. Recursos Processo/ Funções Decisões ADMINISTRAÇÃO Carreira Organização Empresa 3 Gerentes Aumento da eficiência e dos Lucros Funcionários Bons salários e estabilidade Preço, qualidade Acionistas Crescimento nos Ganhos Clientes Organização Pronto Pagamento Autoridades locais da comunidade Práticas socialmente...

    3570  Palavras | 15  Páginas

  • Principios da divisão dos trabalhos

    Princípios da divisão de Trabalho. Seguindo os princípios da divisão de trabalho de Taylor, vemos que a empresa JC Confecções terá uma melhoria econômica, reduzindo custos por meio da qualificação da mão de obra; já que a empresa não tem seguido algumas regras de divisão de trabalho, tanto na produção operacional, quanto no setor de Recursos Humanos. O Processo é simples, mas exigirá disciplina e boa vontade dos funcionários. Dentro do processo administrativo os pontos chaves devem ser seguidos...

    1323  Palavras | 6  Páginas

  • Trabalho de adm

    Trabalho de Administração (TGA) 1 )Quais as qualidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com que se defronta? Devido a grande variedade de situações que nos encontramos hoje, um administrador não pode ter apenas um conhecimento específico, é necessário que tenha conhecimento em três habilidades: técnicas, humanas e conceituais. A habilidade técnica consiste em conhecimentos específicos, domínio de uma área. A humanas, como o próprio nome já diz, é para lidar...

    5462  Palavras | 22  Páginas

  • Desenho Organizacional das Empresas

    reunir e compatibilizar quatro características principais: diferenciação, formalização, centralização e integração. Porém cada empresa é uma empresa única e especial, com suas características próprias em termos de desenho organizacional, sempre lembrando que essas características interagem entre si e que são independentes. -Diferenciação Refere-se à divisão do trabalho organizacional em departamentos ou subsistemas e em camadas de níveis hierárquicos. A diferenciação pode ser feita em dois sentidos: ...

    802  Palavras | 4  Páginas

  • A necessidade da organização nas empresas

    A NECESSIDADE DA ORGANIZAÇÃO NAS EMPRESAS: Observando esses dados podemos dizer que o mundo atual é formado de organizações. Todas as atividades voltadas para a produção ou para a prestação de serviço são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos não-humanos (recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos etc). A vida das pessoas depende das organizações e vice-versa. As organizações...

    1480  Palavras | 6  Páginas

  • Família e trabalho na restruturação produtiva:ausência de políticas de emprego e deterioração das condições de vida

    MARINETH ALBUQUERQUE FERREIRA Família e trabalho na restruturação produtiva:ausência de políticas de emprego e deterioração das condições de vida MOJU-Pa 2014 MARINETH ALBUQUERQUE FERREIRA Família e trabalho na restruturação produtiva:ausência de políticas de emprego e deterioração das condições de vida Trabalho apresentado ao Curso de barcharel em Serviço Social da UNINTER...

    2010  Palavras | 9  Páginas

  • NIVEIS DE REALIZAÇÃO DO TRABALHO

    NÍVEIS DE REALIZAÇÃO DO TRABALHO SÃO GONÇALO 2013 NÍVEIS DE REALIZAÇÃO DO TRABALHO Projeto apresentado á Disciplina de Organização e Métodos em Sistemas do curso de Administração da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO, como parte dos requisitos para conclusão o curso. Orientador: Prof. José Maria Zuchelli Batista SÃO GONÇALO 2013 1 – INTRODUÇÃO Neste trabalho foi elaborada uma pesquisa...

    1670  Palavras | 7  Páginas

  • trabalho de fim de exercicio economico

    DE PESCAS DE MAPUTO 8 1.2 SECÇÃO DE CONTABILIDADE 9 1.2.1 Tarefas Executadas 9 1.2.2 Constrangimentos 10 1.2.3 Dificuldades de Adaptação 10 CAPÍTULO 2: CONSTATAÇÕES NA SECÇÃO DE CONTABILIDADE 11 2.1 CONSTATAÇÕES GERAIS 11 2.2 SECÇÃO DE CONTABILIDADE 12 CONCLUSÃO 14 ABREVIATURAS USADAS DA- Divisão Administrativa. SC- Secção de contabilidade. DECLARAÇÃO DE HONRA Declaro pela minha honra que o presente trabalho é inteiramente de minha autoria e corresponde as constatações...

    1591  Palavras | 7  Páginas

  • Trabalho Na Empresa Ippel

    Amulinari, Guilherme Gustavo Entrevista na Empresa PONTA GROSSA 2014 Perguntas e respostas sobre a empresa! 1 O que a empresa produz? Indústria metalúrgica, fabrica máquinas para fabricar papel. 2 Qual o número de colaboradores? 108 colaboradores. 3 Como funciona a divisão de tarefas na produção? Existe benefícios para a equipe ou colaboradores que fabrica mais? E como é a motivação da organização? O layout da empresa é por células, contém vários barracões separados por...

    754  Palavras | 4  Páginas

  • Resenha 1º Capítulo Trabalho e Capital Monopolista: a degradação do trabalho no século XX

    O livro de Harry Braverman, Trabalho e Capital Monopolista: a degradação do trabalho no século XX, descreve as condições de trabalho num período em que a economia de certos países, muitos europeus, era predominantemente industrial. Entendido por muitos pensadores e pesquisadores, como uma obra de grande valia referente ao trabalho dos últimos tempos, foi publicado em 1974, onde o mesmo traz minuciosos mecanismos de controle de trabalho nos concedendo resultados de degradação de controle do século...

    4695  Palavras | 19  Páginas

  • FAMÍLIA E TRABALHO NA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA: Ausência de políticas de emprego e deterioração das condições de vida

    neoliberal ampliaram o processo de reestruturação produtiva voltada para a obtenção da maior flexibilização do uso do capital e do trabalho, tendo por meta a máxima redução dos custos, da ociosidade dos fatores produtivos e dos riscos ampliados da instabilidade dos mercados. A maior exposição da economia à concorrência internacional induziu à reestruturação produtiva das empresas brasileiras, até então voltadas especialmente para o mercado local. Essa tendência, no entanto, só foi reforçada com o plano...

    2413  Palavras | 10  Páginas

  • Organizaçao racional do trabalho

    A Organização Racional do Trabalho: Visão geral Organização Racional do Trabalho A tentativa de substituir métodos empíricos* e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT). Para Taylor, o operário não tem capacidade, nem formação, nem meios para analisar cientificamente o seu trabalho e estabelecer racionalmente qual o método ou processo mais eficiente. Geralmente, o supervisor comum deixava ao arbítrio de cada...

    1300  Palavras | 6  Páginas

  • Trabalho

    estratégia geralmente é definida no nível institucional da empresa, portanto no nível mais elevado da empresa, em função do comportamento e dos destinos que a empresa pretende seguir em função do ambiente de tarefa no qual se encontra. Desenvolvimento: O planejamento pode ser divido em três: o planejamento estratégico, o planejamento tático e o planejamento operacional. Enquanto a estratégia empresarial está voltada para o que a empresa deve fazer para alcançar os objetivos empresariais, o planejamento...

    2885  Palavras | 12  Páginas

  • Podemos Observar Como O Desenho Organizacional Fundamental Na Distribui O Das Atividades Da Empresa

    O olhar volta-se para dentro da organização em busca de conhecê-la decodificar seu funcionamento, objetivando ajustar comportamentos, criar ou extinguir cargos/funções, tecnologias e/ou processos.Deve-se analisar a empresa como um verdadeiro sistema, uma vez que trabalha-se os termos de entrada, transformação, saída e retroalimentação. As empresas são sistemas planejados que mantém a integridade de sua estrutura interna por intermédio de laços psicológicos. Ver a empresa como um verdadeiro sistema...

    698  Palavras | 3  Páginas

  • Trabalho e capital monopolista

    manifestado por meio da mídia e do cinema, a ideia é de um país consumista, que historicamente nunca enfrentou uma ferrenha luta de classes, que sempre se renderam às ordens de seu presidente, sem nada questionar, sem lutar por melhores condições de trabalho, achando que o sistema capitalista fosse a coisa mais natural do mundo. O livro em estudo prova o contrário. Braverman descreve como o sistema capitalista se desenvolveu nos Estados Unidos da forma que vemos hoje, os acontecimentos mundiais que...

    4248  Palavras | 17  Páginas

  • FAMÍLIA E TRABALHO NA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA AUSÊNCIA DE POLÍTICAS DE EMPREGO E DETERIORAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE VIDA

    Sistema de Ensino Presencial Conectado SERVIÇO SOCIAL Rogerio do Rosário ribeiro FAMÍLIA E TRABALHO NA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA: AUSÊNCIA DE POLÍTICAS DE EMPREGO E DETERIORAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE VIDA Sete Lagoas 2014 flAVIANE MARCIA MARTINS FAMÍLIA E TRABALHO NA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA: AUSÊNCIA DE POLÍTICAS DE EMPREGO E DETERIORAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE VIDA Trabalho de Serviço Social apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção...

    2905  Palavras | 12  Páginas

  • Trabalho Adm

    CIÊNCIAS CONTÁBEIS MARIANE ALMEIDA MENDES DE SOUSA ESTUDO DOS PRECURSORES DA ADMINISTRAÇÃO IPATINGA-MG 09 de Junho de 2014 Faculdade Pitágoras - Campus Vale do Aço Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Fund. Administração Trabalho Avaliativo Trabalho realizado como requisito parcial para aprovação na disciplina, Fundamentos da Administração, ministrada pelo professor Wanderson Zanoni 2o período do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Pitágoras - Campus Vale do Aço Turma: 6795620132A...

    6730  Palavras | 27  Páginas

  • Trabalho nas Diferente Sociedades

    Neste trabalho irei abordar o seguinte tema: “O TRABALHO NAS DIFERENTES SOCIEDADES”, trazendo os seus principais temas, como é, o que é, e como ele vem evoluindo na sociedade de acordo com o tempo. Quais os tipos de trabalho que cada sociedade utiliza para seu método de produção, como é classificado o trabalho nessas diferente sociedades, e como esses diferente métodos de trabalho vem influenciando na sociedade. O TRABALHO NAS DIFERENTES...

    2855  Palavras | 12  Páginas

  • trabalho

    COMPARATIVA CONTEXTUAL ORGANIZACIONAL Trabalho acadêmico apresentado ao professor WELINGTON, da disciplina de ANALISE ORGANIZACIONAL como requisito parcial de avaliação do AV1 do 2° período do curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá do Espírito Santo. VILA VELHA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. REFERENCIAL TEORICO 5 2.1 analise organizacional 5 3. caracterização das empresas 7 3.1 caracterização das empresas de medio porte 7 3.1.2 CARACTERIZAÇÕES DA ORGANIZAÇÃO...

    2363  Palavras | 10  Páginas

  • trabalho sociologia

    foi o sistema de produção mais desenvolvido no século XX, sendo responsável pela produção em massa de mercadorias dos demais tipos. O fordismo para os empresários foi muito positivo, para os trabalhadores gerou alguns problemas como, por exemplo, trabalho repetitivo e desgastante, além da falta de visão geral sobre todas as etapas de produção e baixa qualificação profissional. O sistema também se baseava no pagamento de baixos salários como forma de reduzir custos de produção. Em 1980, o fordismo...

    520  Palavras | 3  Páginas

  • Divisão Social do Trabalho e Divisão Manufatureira do Trabalho

    Trabalho de Sociologia Nome: Giovana Mendes dos Santos N° 13 Série: 2°F Professora: Francineide Divisão Social do Trabalho Divisão Manufatureira do Trabalho Relação de Trabalho e Alienação Índice 02. Divisão Social do Trabalho 03. Divisão Parcelar ou Pormenorizada do Trabalho, Divisão Manufatureira do Trabalho ou Divisão Técnica do Trabalho 05. Relação de Trabalho e Alienação 07. Conclusão 08. Bibliografia ...

    2281  Palavras | 10  Páginas

  • Tga- a origem da gestão nas empresas

    * A origem da gestão nas empresas A revolução Industrial teve inicio na Inglaterra, com a invenção da maquina a vapor por James Watt, em 1776. A aplicação da maquina a vapor no processo de produção provocou um enorme surto de industrialização, que se estendeu rapidamente a toda Europa e Estados Unidos. A revolução Industrial desenvolveu-se em duas fases distintas: a primeira fase de 1780 a 1860. É a revolução do carvão, como principal fonte de energia, e do ferro, como principal matéria-prima...

    2346  Palavras | 10  Páginas

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