• a historia do paranaue
    comportamento humano. A preocupação da ética está em fundamentar as decisões tomadas com base na razão e na liberdade. • Cidadania: Conjunto de direitos e deveres atribuídos ao indivíduo nacional de um Estado que preenche os requisitos para a aquisição formal de tal condição por meio da possibilidade...
    1246 Palavras 5 Páginas
  • DEPARTAMENTO PESSOAL
    emprego que o trabalhador j teve e as alteraes relevantes havidas em seus contratos de trabalho, bem como informaes do interesse da Previdncia Social, conforme os artigos 29 e 40 da Consolidao das Leis do trabalho Artigo 29. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser obrigatoriamente apresentada, contra...
    3477 Palavras 14 Páginas
  • INTERVALOS PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO, FÉRIAS E TODA SUA REPERCUSSÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO, HIPÓTESES DE RESCISÃO CONTRATUAL E SUAS CONSEQUÊNCIAS ECONÔMICAS
    REPERCUSSÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO, HIPÓTESES DE RESCISÃO CONTRATUAL E SUAS CONSEQUÊNCIAS ECONÔMICAS Trabalho apresentado à disciplina de Direito do Trabalho I, aplicada no Centro Universitário Luterano de Ji-Paraná CEULJI/ULBRA como forma de parte da avaliação semestral. Sendo esta disciplina...
    8410 Palavras 34 Páginas
  • Hermeneutica
    emprego, por meio do exercício de seu poder disciplinar, tendo em vista falta grave cometida pelo empregado. Motivo este que, na rescisão do contrato de trabalho com justa causa o empregado tem o direito de verbas rescisórias como : férias vencidas com 1/3, 13º salário vencido, saldo salarial referente...
    645 Palavras 3 Páginas
  • Aviso previo
    O aviso prévio é originário das Corporações de Ofício, vindo a ser, posteriormente, consagrado pelos usos e costumes, passando para o Direito Civil e para o Direito Comercial em um processo de evolução bem definido na França. O Código Comercial de 1850, no art. 81, já dispunha que, “não se achando...
    1956 Palavras 8 Páginas
  • legislaçao
    Grupo de Trabalho Matéria: Legislação Aplicada I 1) Quais são os deveres do empregado conforme o Manual de Regulamento Interno. * O colaborador deve conhecer a legislação aplicável as suas atividades, devendo cumpri-la para não prejudicar os negócios da empresa. * O colaborador deve assegurar...
    2418 Palavras 10 Páginas
  • Monografia
    ações trabalhistas. Para tanto, foi feito uma abordagem sumária acerca do contrato de trabalho e das disposições da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT no que diz respeito às classificações do contrato de trabalho, com ênfase para o contrato de trabalho com prazo determinado e indeterminado. Verificou-se...
    10885 Palavras 44 Páginas
  • O trabalho do menor
    mínima legal permitida para o trabalho, conforme a legislação de cada país. O trabalho infantil, em geral, é proibido por lei. Especificamente, as formas mais nocivas ou cruéis de trabalho infantil não apenas são proibidas, mas também constituem crime. É dever de a sociedade buscar a evolução da norma...
    2743 Palavras 11 Páginas
  • Monografia Justa causa do empregado
    FACULDADE DE DIREITO PROFESSOR DAMÁSIO DE JESUS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO T.S.J TÉRMINO DO CONTRATO DE TRABALHO POR JUSTA CAUSA DO EMPREGADO – EMBRIAGUEZ HABITUAL E EM SERVIÇO, DOENÇA OU JUSTA CAUSA MOSSORÓ/RN 2013 T.S.J TÉRMINO DO CONTRATO...
    16725 Palavras 67 Páginas
  • Rotina de desligamento
    Desligamento do Empregado 1. Rescisão do Contrato de Trabalho Iniciativa do empregado Na rescisão do contrato de trabalho, por prazo indeterminado, promovida pelo empregado, sem justa causa - pedido de demissão, os correspondentes direitos variam conforme o tempo de serviço na empresa. a) Empregado com menos...
    647 Palavras 3 Páginas
  • Fatores que interferem no desenvolvimento dos seres humanos
    CONCEITO É dever de a sociedade buscar a evolução da norma jurídica, para benefício de seu povo, o que veio a ocorrer com a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, que trouxe regras benéficas ao trabalho do menor, fixando, conforme preceitua o art. 7º: Artigo 7º: são direitos dos trabalhadores...
    2143 Palavras 9 Páginas
  • Politicas internas
    o acordo tácito ou expresso que corresponde a relação de emprego. Mas apenas esse acordo não determina todos os diretos e deveres do colaborador e empregador. Para isso, a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas, Decreto-lei n.º 5.452/1943) determina que o empregador, de forma expressa, comunique...
    1751 Palavras 8 Páginas
  • DOMESTICO
    abordada a profissão do empregado doméstico, seus direitos, deveres. Ainda é um trabalho pouco valorizado, existe um grande número de empregadas domésticas que trabalham na informalidade, sem ter a carteira de trabalho assinada e sem receber a remuneração que é devida, conforme estabelece a legislação...
    2025 Palavras 9 Páginas
  • justa causa
    empregador era individualista, não se importava com as necessidades do seu colaborador. Porem o objetivo é gerar competitividade sim entre os empregados mas conseguir retê-los na empresa, pois sabemos que a para permanecer no mercado, precisamos ser inovadores, e possuir a melhor equipe. Um funcionário...
    16688 Palavras 67 Páginas
  • diversos
    Anjo LTDA (qualificação completa) e Pé de Moleque LTDA (qualificação completa), pelos motivos de fato e de direito a seguir delineados. 1. DA LEGITIMIDADE PASSIVA: Determina o art 2º, §2º, da CLT que, quando há formação de grupo econômico entre as empresas, estas devem responder solidariamente pelo...
    1404 Palavras 6 Páginas
  • RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
    ORDINRIO em face de XXXXXXXXXX (Filial SP), pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ sob n. 45XXXXX, situada em XXXXXl, Estado de So Paulo, na Rua XXXX - Distrito Industrial, n. 10, CEP XXXXXX, ante aos motivos de fato e de direito a seguir articulados DA JUSTIA GRATUITA E DA COMISSO DE CONCILIAO...
    1309 Palavras 6 Páginas
  • a importante relação entre empregado e empregador
    A IMPORTANTE RELAÇÃO ENTRE O EMPREGADO E O EMPREGADOR SUMÁRIO: INTRODUÇÃO, 1- O EMPREGADO, 1.1- TIPOS DE EMPREGADOS, 1.1.1 - O EMPREGADO DOMÉSTICO, 1.1.2 - O EMPREGADO RURAL, 1.1.3 - O EMPREGADO PÚBLICO, 2 - O EMPREGADOR, 2.1 - TIPOS DE EMPREGADORES, 2.1.1 - O EMPREGADOR DOMÉSTICO, 2.1.2 - O EMPREGADOR...
    4376 Palavras 18 Páginas
  • reclamação trabalhista
    presena de Vossa Excelncia, com fulcro nos termos da alnea d do artigo 483 da CLT, propor a presente RECLAMAO TRABALHISTA pelo rito ordinrio, em face de empresa, qualificao, pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos DA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA Cumpre ressaltar inicialmente...
    2814 Palavras 12 Páginas
  • Relação entre empregado e empregador
    estudo do Direito do Trabalho é de suma importância que vejamos a relação entre o empregado e o empregador, pois ao conceituarmos o Direito do Trabalho, já constatamos ser ele um conjunto de normas, de nosso ordenamento jurídico, que regem as relações entre empregados e empregadores, e os direitos resultantes...
    3944 Palavras 16 Páginas
  • Reclamação trabalhista
    respeitosamente perante a Vossa Excelência, expor e requerer: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Em face de NOIVAS & NOIVOS LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob nº 215214214/001-87, sito na Rua Manoel Portugal, nº156, centro, Maringá – PR, CEP, 86.555-00, pelos fatos e fundamentos...
    2565 Palavras 11 Páginas