• a historia do paranaue
    comportamento humano. A preocupação da ética está em fundamentar as decisões tomadas com base na razão e na liberdade. • Cidadania: Conjunto de direitos e deveres atribuídos ao indivíduo nacional de um Estado que preenche os requisitos para a aquisição formal de tal condição por meio da possibilidade...
    1246 Palavras 5 Páginas
  • INTERVALOS PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO, FÉRIAS E TODA SUA REPERCUSSÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO, HIPÓTESES DE RESCISÃO CONTRATUAL E SUAS CONSEQUÊNCIAS ECONÔMICAS
    REPERCUSSÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO, HIPÓTESES DE RESCISÃO CONTRATUAL E SUAS CONSEQUÊNCIAS ECONÔMICAS Trabalho apresentado à disciplina de Direito do Trabalho I, aplicada no Centro Universitário Luterano de Ji-Paraná CEULJI/ULBRA como forma de parte da avaliação semestral. Sendo esta disciplina...
    8410 Palavras 34 Páginas
  • Aviso previo
    O aviso prévio é originário das Corporações de Ofício, vindo a ser, posteriormente, consagrado pelos usos e costumes, passando para o Direito Civil e para o Direito Comercial em um processo de evolução bem definido na França. O Código Comercial de 1850, no art. 81, já dispunha que, “não se achando...
    1956 Palavras 8 Páginas
  • Hermeneutica
    emprego, por meio do exercício de seu poder disciplinar, tendo em vista falta grave cometida pelo empregado. Motivo este que, na rescisão do contrato de trabalho com justa causa o empregado tem o direito de verbas rescisórias como : férias vencidas com 1/3, 13º salário vencido, saldo salarial referente...
    645 Palavras 3 Páginas
  • legislaçao
    Grupo de Trabalho Matéria: Legislação Aplicada I 1) Quais são os deveres do empregado conforme o Manual de Regulamento Interno. * O colaborador deve conhecer a legislação aplicável as suas atividades, devendo cumpri-la para não prejudicar os negócios da empresa. * O colaborador deve assegurar...
    2418 Palavras 10 Páginas
  • Monografia Justa causa do empregado
    FACULDADE DE DIREITO PROFESSOR DAMÁSIO DE JESUS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO T.S.J TÉRMINO DO CONTRATO DE TRABALHO POR JUSTA CAUSA DO EMPREGADO – EMBRIAGUEZ HABITUAL E EM SERVIÇO, DOENÇA OU JUSTA CAUSA MOSSORÓ/RN 2013 T.S.J TÉRMINO DO CONTRATO...
    16725 Palavras 67 Páginas
  • Politicas internas
    o acordo tácito ou expresso que corresponde a relação de emprego. Mas apenas esse acordo não determina todos os diretos e deveres do colaborador e empregador. Para isso, a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas, Decreto-lei n.º 5.452/1943) determina que o empregador, de forma expressa, comunique...
    1751 Palavras 8 Páginas
  • O trabalho do menor
    mínima legal permitida para o trabalho, conforme a legislação de cada país. O trabalho infantil, em geral, é proibido por lei. Especificamente, as formas mais nocivas ou cruéis de trabalho infantil não apenas são proibidas, mas também constituem crime. É dever de a sociedade buscar a evolução da norma...
    2743 Palavras 11 Páginas
  • a importante relação entre empregado e empregador
    A IMPORTANTE RELAÇÃO ENTRE O EMPREGADO E O EMPREGADOR SUMÁRIO: INTRODUÇÃO, 1- O EMPREGADO, 1.1- TIPOS DE EMPREGADOS, 1.1.1 - O EMPREGADO DOMÉSTICO, 1.1.2 - O EMPREGADO RURAL, 1.1.3 - O EMPREGADO PÚBLICO, 2 - O EMPREGADOR, 2.1 - TIPOS DE EMPREGADORES, 2.1.1 - O EMPREGADOR DOMÉSTICO, 2.1.2 - O EMPREGADOR...
    4376 Palavras 18 Páginas
  • justa causa
    empregador era individualista, não se importava com as necessidades do seu colaborador. Porem o objetivo é gerar competitividade sim entre os empregados mas conseguir retê-los na empresa, pois sabemos que a para permanecer no mercado, precisamos ser inovadores, e possuir a melhor equipe. Um funcionário...
    16688 Palavras 67 Páginas
  • Relação entre empregado e empregador
    estudo do Direito do Trabalho é de suma importância que vejamos a relação entre o empregado e o empregador, pois ao conceituarmos o Direito do Trabalho, já constatamos ser ele um conjunto de normas, de nosso ordenamento jurídico, que regem as relações entre empregados e empregadores, e os direitos resultantes...
    3944 Palavras 16 Páginas
  • Rotina de desligamento
    Desligamento do Empregado 1. Rescisão do Contrato de Trabalho Iniciativa do empregado Na rescisão do contrato de trabalho, por prazo indeterminado, promovida pelo empregado, sem justa causa - pedido de demissão, os correspondentes direitos variam conforme o tempo de serviço na empresa. a) Empregado com menos...
    647 Palavras 3 Páginas
  • Fatores que interferem no desenvolvimento dos seres humanos
    CONCEITO É dever de a sociedade buscar a evolução da norma jurídica, para benefício de seu povo, o que veio a ocorrer com a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, que trouxe regras benéficas ao trabalho do menor, fixando, conforme preceitua o art. 7º: Artigo 7º: são direitos dos trabalhadores...
    2143 Palavras 9 Páginas
  • China
    direitos e Deveres Orientações • Edição revista em conformidade com as alterações trazidas pela Lei n.º 11.324, de 19 de julho de 2006. Brasília – 2007 Direitos do(a) Empregado(a) Doméstico(a) 1. Carteira de Trabalho e Previdência...
    4559 Palavras 19 Páginas
  • PEC das empregadas domesticas
     “QUAL A PERCEPÇÃO DOS EMPREGADORES E EMPREGADOS DOMÉSTICOS SOBRE A NOVA LEGISLAÇÃO” Kamila Moreira Leandro da Costa Stefanie Grassi Tamires Martins Mendonça INTRODUÇÃO O Congresso aprovou a proposta da emenda constitucional nº 66/2012, a qual ficou conhecida como a PEC das domésticas, que...
    5995 Palavras 24 Páginas
  • reclamação trabalhista
    769 da CLT juntamente com o art. 282 do CPC ajuizar. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Rito Sumaríssimo em face reclamada, com inscrição do CNPJ nº ....localizada ....., cujo CEP nº .....cujo CEP.... para que ambos arcam com suas responsabilidades. DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA Conforme esta exposto...
    1692 Palavras 7 Páginas
  • Contratação de empregado
    Contratação de empregado, direito e deveres. No livro Direito do Trabalho de Sergio Martins, percebe-se que o autor ressalta a diferença maior entre contrato individual entre outras formas de contrato. Sergio Martins diz em seu livro “estabelece que contrato de trabalho é um acordo (tácito ou expresso)...
    611 Palavras 3 Páginas
  • Inquerito de apuração de falta grave
    SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA SUBSEÇÃO DE NAVIRAÍ-MS. LABOR – COMÉRCIO DE PRODUTOS AGROPECUÁRIOS LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n.º 18.399.123/0001-90, com sede na Av. Iguatemi, 1234, centro, neste Município e Comarca de Naviraí-MS, por sua advogada...
    2109 Palavras 9 Páginas
  • modelo de petições TRABALHISTA
    pedido demissão. O reclamante alega que a reclamada de forma irregular e fraudulenta descontou o vale, as faltas e aplicou a multa do artigo 480 da CLT para zerar a indenização do obreiro. O Reclamante alega que faltou mediante atestado medico devido a uma conjuntivite. O Reclamante também pleiteia...
    3517 Palavras 15 Páginas
  • Empregado doméstico
    TRABALHO DOMÉSTICO Direitos e Deveres • Orientações • Edição revista em conformidade com as alterações trazidas pela Lei n.º 11.324, de 19 de julho de 2006. Brasília - 2007 © 2007 – Ministério do Trabalho e Emprego É permitida a reprodução parcial desta obra, desde que citada a fonte. 1ª...
    7690 Palavras 31 Páginas