• contabilidade
    manutenção Necessidades de segurança Necessidades fisiológicas Figura 1 - Hierarquia das necessidades de Maslow e Teoria de motivação-higiene de Herzberg Fonte: PILATTI, 2012, p. 21. Segundo a teoria proposta existe uma diferença que Herzberg destaca entre movimento e motivação. O conceito de...
    2585 Palavras 11 Páginas
  • resumo motivaçao
    restante de Maslow, a Teoria Y e os motivadores de Herzberg também são similares, cada uma das tres teorias tem uma falha significante. Existem diferenças distintas entrea as três teorias. Essas diferenças são de focos e não contexto.Enquanto cada um examinava a motivivação dos individuoes...
    2721 Palavras 11 Páginas
  • Projeto
    do ser humano, são elas: a "Hierarquia das Necessidades", de Maslow, e os "Fatores de Higiene-Motivação", de Herzberg. Associando a teoria de Maslow e Herzberg à nossa questão de salário, como fator de motivação, observamos que, indiretamente, o salário contribui, é o pano de fundo, podemos...
    2703 Palavras 11 Páginas
  • Teoria comportamental
    Abraham Maslow Frederick Herzberg David McClelland ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL 1. A oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas (com sua...
    2437 Palavras 10 Páginas
  • Motivação
    necessidades físicas. ▪ Influenciam o comportamento. Considerando o que foi colocado anteriormente, temos três classificações principais que pretendem agrupar as necessidades a partir de padrões particulares. Maslow, Herzberg e Alderfer construíram cada qual uma teoria sobre a distinção...
    5073 Palavras 21 Páginas
  • Teorias da motivação
    de Abraham Maslow, que estudou a satisfação das necessidades das pessoas em diversos campos de sua vida, Herzberg procurou estudar o comportamento e a motivação das pessoas dentro das empresas, especificamente. Nesta teoria, os fatores higiênicos são aqueles necessários para evitar que o...
    1851 Palavras 8 Páginas
  • Traba
    produção, os quais precisam ser mandados e manipulados. | A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow é conhecida como uma das principais teorias motivacionais. Ele propõe um esquema para explicar a intensidade de certas necessidades. Tendo como base os conceitos aprendidos dessa teoria...
    1560 Palavras 7 Páginas
  • Rotinas trabalistas
    o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam. 3.5 Teoria das necessidades de Maslow. De acordo com Maslow, as necessidades básicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo, etc. As necessidades de segurança...
    882 Palavras 4 Páginas
  • Avaliativa de comportamento organizacional
    variados, devido ao nosso ponto de vista. Questão 3 – (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do individuo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma...
    864 Palavras 4 Páginas
  • Teoria Comportamental da Administração
    influenciaram a teoria administrativa. As teorias de Maslow e Herzberg são relativas e não absolutas. Desvantagem- a escola comportamentalista também incorreu no equívoco de padronizar as suas proposições não levando em conta as diferenças individuais de personalidades de pessoas. Embora mais...
    2494 Palavras 10 Páginas
  • Motivação no Setor Público
    todos seus colaboradores motivados e produtivos, mas visto a impossibilidade de tal invenção administradores e teóricos estudam a décadas fatores que influenciam a motivação. Dentre as teorias mais conhecidas estão as Teorias das necessidades de Maslow e a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg que...
    5472 Palavras 22 Páginas
  • TEORIA COMPORTAMENTAL
    contribuíram para o estudo da Teoria Comportamenta: • Abraham Maslow; • Frederick Herzberg. • Douglas Mc Gregor; A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW Conhecido pelo desenvolvimento da Teoria da Motivação Humana, Abraham Maslow foi um psicólogo comportamental, membro da Humam Relations School...
    3531 Palavras 15 Páginas
  • AMBIENTE EMPRESARIAL
    tarefas que executa, etc. Até aqui, Herzberg pouco acrescentou à teoria de Maslow e à sua célebre Pirâmide das Necessidades. Na verdade, os fatores higiênicos de Herzberg são muito semelhantes às necessidades inferiores (fisiológicas, de segurança e sociais) de Maslow, enquanto que os fatores...
    3036 Palavras 13 Páginas
  • Rotinas trabalhistas
    Campos Novos 2012 sumário INTRODUÇÃO 3 1 Rotina de Admissão 4 2 O Empregador e o Empregado 5 3 Diferenças Individuais 6 4 Teoria de Maslow 7 5 Fatores de Herzberg 8 6 Abertura de uma Empresa.................................................................................9...
    1157 Palavras 5 Páginas
  • Motivação
    melhor, o clima interpessoal fazia sim diferença para o trabalhador, o ambiente em si era dos motivadores. A teoria de Maslow e Herzberg tem como o principal intuito motiva o funcionário da organização, tais teorias estão centrada nos fatores higiênicos (ambiente) do que nos motivacionais...
    896 Palavras 4 Páginas
  • Motivacao
    abordagem de Maslow representa um valioso modelo de actuação, sobre o comportamento das pessoas e para a administração de recursos humanos. 1.8 TEORIA DE HERZBERG SOBRE A MOTIVAÇÃO Enquanto Maslow fundamentou a sua teoria da motivação nas diferentes necessidades humanas (Abordagem intra...
    3596 Palavras 15 Páginas
  • Teorias motivacionais
    necessidades. Para tanto uma vez a necessidade satisfeita, ela deixa de motivar o comportamento. (CHIAVENATO, 2006) TEORIAS MOTIVACIONAIS Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow A teoria motivacional de Maslow é a mais conhecida ela se organiza em uma hierarquia de cinco...
    2569 Palavras 11 Páginas
  • Questionario avaliativo comportamento organizacional
    satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las R: Na teoria de Maslow e Herzberg é que ambos tratam das necessidades que são implicita ou explicita aos...
    683 Palavras 3 Páginas
  • Atividades avaliativas
    necessariamente igual a realidade. 3 – (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las...
    882 Palavras 4 Páginas
  • Geopolítica
    de uma única vez. Teoria dos Dois Fatores - Herzberg Herzberg tomou como ponto de partida a teoria clássica de Maslow, mas como Aldefer, também discordou de alguns pontos da Teoria das Necessidades. Concorda com Maslow no que diz respeito às necessidades serem sempre internas, mas discorda ao...
    1857 Palavras 8 Páginas