• Teoria Geral da Administração
    Racional do Trabalho 1. Análise do trabalho e estudos dos Tempos e Movimentos 2. Estudos da Fadiga Humana 3. Divisão do Trabalho e Especialização do Operário 4. Desenho de Cargo e Tarefas 5. Incentivos Salariais e Prêmios de Produção 6. Conceito de Homo Economicus 7. Condições de Trabalho 8...
    1823 Palavras 8 Páginas
  • EMPRESA
    ;  Planejamento do desenho de tarefas e cargos;  Princípio da exceção;  Prêmios de produção pela execução eficiente das tarefas;  Definição da rotina de trabalho. Organização Racional do Trabalho  Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos.  Estudo da fadiga humana.  Divisão do...
    2910 Palavras 12 Páginas
  • Resumo Adm Cientifica
    maior eficiência e prosperidade.” Sistema Taylor: Problemas Soluções Falta de noção da divisão de responsabilidades. Descumprimento de responsabilidades. Desenho de cargos. Administração de tarefas. Falta de incentivo ao desempenho. Sistema de pagamento por peças...
    2493 Palavras 10 Páginas
  • Administração científica
    , prêmios de produção, divisão de tarefas, padronização, desenho de cargos e tarefas e condições ambientais, entre outros, sendo que esses são os principais para o desenvolvimento de tarefas e conseqüentemente um aumento na produtividade. O tempo passou e os pontos evidenciados por Taylor ainda são muito...
    1806 Palavras 8 Páginas
  • Teoria das organizações
    Trabalho. Organização Racional do Trabalho A ORT se fundamenta nos seguintes aspectos: - Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos - Estudo da fadiga humana - Divisão do trabalho e especialização do operário --Desenho de cargos e de tarefas -- Conceito do homem econômico...
    2481 Palavras 10 Páginas
  • fundamentos administração
    de tempos e padrões de produção; b. Supervisão funcional; c. Padronização de máquinas, ferramentas, instrumentos e materiais; d. Planejamento do desenho de tarefas e cargos; e. Princípios da exceção; f. Prêmios de produção pela execução eficiente das tarefas. g. Definição da rotina de...
    4462 Palavras 18 Páginas
  • ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
    científicos demos o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT). A ORT baseia-se em: _ análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos _ estudo da fadiga humana _ divisão do trabalho e especialização do operário _ desenho de cargos e tarefas _ incentivos salariais e prêmios de produção...
    1377 Palavras 6 Páginas
  • Fundamentosda administração
    estudo dos tempos e movimentos. 2. Estudo da fadiga humana. 3. Divisão do trabalho e especialização do operário. 4. Desenho de cargos e de tarefas. 5. Incentivos salariais e prêmios de produção. 6. Conceito de homo econômicos. 7. Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc...
    1239 Palavras 5 Páginas
  • Resumo Fundamentos de Administração
    produtivo produzindo mais sem muitos esforços. DESENHO DE CARGOS E TAREFAS Tarefa ou função é toda e qualquer atividade permanente e rotineira que alguém executa no seu trabalho dentro da organização. Cargo é o posto ocupado por um trabalhador e representado pelo conjunto de responsabilidades...
    1255 Palavras 6 Páginas
  • Os principios organizacionais do trabalho de taylor
    a especialização aumenta a eficiência. 4. Desenho de cargos e tarefas: A primeira tentativa de estabelecer uma política de cargos e tarefas foi proposta por Taylor. Segundo ele, Tarefa é toda atividade executada por uma pessoa em seu trabalho. Ela constitui a menor unidade dentro da...
    1671 Palavras 7 Páginas
  • Administração científica
    montagem, conforme apresentado na figura abaixo: Um operário Vários operários Vários operários desempenham desempenha desempenham em série partes da tarefa total a tarefa total em paralelo (linha de montagem) partes da tarefa 4. Desenho de Cargos e...
    2581 Palavras 11 Páginas
  • Escola de administração cientifica
    eficiência. 4- Desenho de cargos e tarefas: tarefa é toda e qualquer atividade executada por uma pessoa no seu trabalho dentro da organização; cargo é o conjunto de tarefas executadas de maneira cíclica e repetitiva. Desenhar seu cargo é especificar suas tarefas, esse desenho de cargos é a maneira pela...
    1810 Palavras 8 Páginas
  • FREDERICK TAYLOR
    de atividades. 4. Desenho de cargos e de tarefas A primeira tentativa de definir e estabelecer racionalmente cargos e tarefas aconteceu com a administração científica de Taylor, como todo pioneiro ele foi reverenciado por alguns e criticado por outros. Tarefa é toda atividade executada por...
    4438 Palavras 18 Páginas
  • Administração
    prosperidade. Para Taylor, os elementos de aplicação da Administração Cientifica são: a) estudo de tempo e padrões de produção; b) supervisão funcional; c) padronização de ferramentas e instrumentos; d) planejamento de tarefas e cargos; e) principio da exceção; f) utilização da régua de...
    3578 Palavras 15 Páginas
  • Abordagens clássicas da administração
    operário. Cada operário passou a ser especializado na execução de tarefas simples. A idéia básica era de que a eficiência aumenta com a especialização: quanto mais especializado for um operário, tanto maior será sua eficiência. 4. Desenho de cargos e de tarefas. Desenhar um cargo é especificar...
    1012 Palavras 5 Páginas
  • Princípios da administração
    especialização. Desenho de Cargos e Tarefas, Taylor foi o pioneiro na primeira tentativa de estabelecer racionalmente cargos e tarefas aconteceu com a Administração Cientifica, a preocupação básica passou a ser a racionalização do trabalho do operário e conseqüentemente o desenho de cargos. A ênfase...
    1199 Palavras 5 Páginas
  • Administração Cientifica
    padronização dos itens citados. • Planejamento do desenho de tarefas e cargos: temos algumas empresas que não possuem plano de cargos e salários ou normas para alguns cargos mas empresas grandes, modernas e competitivas têm o desenho de cada cargo e tarefa devidamente normatizado. • Princípio...
    1409 Palavras 6 Páginas
  • Administração cientifica - taylor
    um especialista, uma vez que a incapacidade de pensar produz resultados muitos baixos para a empresa. Taylor compara o operário a um bovino, muita força e pouca imaginação. • Desenhos de cargos e de tarefas Taylor foi o pioneiro em definir e estabelecer racionalmente os cargos e tarefas a...
    2866 Palavras 12 Páginas
  • Stes
    paralelo partes da tarefa total | Desenhos de cargos e tarefas A primeira tentativa de tentar definir racionalmente os cargos e as tarefas dentro da organização aconteceu com a administração científica. Nesse aspecto, Taylor foi o pioneiro. E...
    4888 Palavras 20 Páginas
  • Teorias da administração
    pelo método. A ideia básica era de que a eficiência aumenta com a especialização: quanto mais especializado for um operário, tanto maior será sua eficiência. Surge aqui também o conceito de linha de montagem. 4. Desenho d e Cargos e Tarefas Tarefa é toda e qualquer actividade executada por alguém...
    2286 Palavras 10 Páginas