• Doçorinha
    processos a serem seguidos na a filial da empresa Doçurinha, onde vou realizar uma descrição de cargos para vendedor externo e vendedor interno, em seguida será realizado o processo de recrutamento e seleção para os cargos, onde realizei uma entrevista com os candidatos e analisei cada processo, realizei...
    2943 Palavras 12 Páginas
  • Importancia da comunicação e do comportamento etico
    Objetivos Específicos DESENVOLVIMENTO • Questionário para entrevista Vendedor Externo/Interno • Análise dos resultados conforma aplicação dos questionários • Descrição Vendedor ExternoDescrição Vendedor Interno • Recrutamento • Etapas da Seleção • Postura do Entrevistador ...
    2065 Palavras 9 Páginas
  • Gestão de recursos humanos
    a capacidade de produção abrindo uma nova fabrica (filial) na cidade de São Paulo. Trabalhando a mais de 10 anos, sendo promovida ao cargo de Supervisor de Recursos Humanos fiquei responsavel por varias atividades na nova filial, estas que serao apresentadas no desenvolvimento do trabalho...
    2214 Palavras 9 Páginas
  • Administração
    ..................... .. ...4 2 Desenvolvimento............................................................................ ...... 5 3 DESCRIÇÃO DE CARGO………………………………………………. .... 5 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO............................................................. 8 5 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS...
    2738 Palavras 11 Páginas
  • Tecnologia em gestão recursos humanos
    objetivos específicos, tende a descrever as etapas do processo de recrutamento e seleção para o cargo de vendedor interno e externo da empresa Doçurinha; Elaborar uma descrição para o cargo de vendedor interno e externo; Analisar os impactos de regras e normas jurídicas para a contratação de pessoal em diferentes...
    2296 Palavras 10 Páginas
  • Apsen farmaceutica
    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargos.........................................................................................4, 5 2.2 Recrutamento Seleção.........................
    2122 Palavras 9 Páginas
  • Recursos humanos
    mantidos na forma de práticas e políticas de gestão de pessoas. Requisitos abordados nesse trabalho. DESENVOLVIMENTO Cada cargo ou função dentro de uma empresa é ocupado por pessoas que precisam de uma competência mínima para a execução de suas atividades com o melhor aproveitamento...
    1994 Palavras 8 Páginas
  • Análise de situação fictícia
    das Informações Coletadas 6 2.2 Descrição dE cargo 6 2.2.1 Descrição de Cargo de Vendedor Interno 7 2.2.2 Descrição de Cargo de Vendedor Externo 7 2.3 Recrutamento e seleção 8 2.3.1 Processo de Recrutamento e Seleção para os Cargos de Vendedor Externo e Interno 10 2.3.2 Entrevista 11 2.4 Legislação...
    4809 Palavras 20 Páginas
  • A doçurinha
    organizados e atualizados todos os documentos sobre vendas. Para manter uma indústria ativa no merceado é necessário dos cargos te vendedor interno e externo, pois esse cargo é fundamental para promover vendas e expor mercadoria e pontos estratégicos de vendas. É que as normas trabalhistas hoje em...
    2729 Palavras 11 Páginas
  • Crescendo com planejamento em rh
    ..........................................................3 2.1 Descriçãode cargo de vendedor interno...........................................................4 2.2 Descrições de cargo de vendedor externo.......................................................4 3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO...
    1053 Palavras 5 Páginas
  • Recursos humanos
    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargos 4 2.2 Recrutamento e Seleção 4 2.3 Legislação e Prática Trabalhista 4 2.4 Plano de Auditoria Anual 4 3 CONCLUSÃO ........................
    1847 Palavras 8 Páginas
  • 033231471481
    Napoli, Henry Nonaka. Cachoeiro de Itapemirim E.S 2012 SUMÁRIO Introdução ....................................................... 4 Descrição de Cargos ........................................ 5 Recrutamento e Seleção ....................................6 Legislação e práticas trabalhistas...
    1437 Palavras 6 Páginas
  • TRABALHOS
    pretende expandir a capacidade de produção abrindo uma nova fabrica (filial) na cidade de São Paulo. Trabalhando a mais de 10 anos, sendo promovida ao cargo de Supervisor de Recursos Humanos fiquei responsavel por varias atividades na nova filial, estas que serao apresentadas no desenvolvimento do trabalho...
    3239 Palavras 13 Páginas
  • Relevancia do planejamento dos processos de rh
    2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................4 2 DESCRIÇÃO DE CARGO........................................................................................5 2.1 Analise de dados.............................
    7322 Palavras 30 Páginas
  • Auditoria em recursos humanos, legislação e práticas trabalhistas, administração de benefícios e remuneração, recrutamento e seleção de pessoal. trab individual
    PARA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS.....................................................................................................................5. 2.3 DESCRIÇÃO DE DE CARGOS............................................................................6. 2.3.1 Descrição do Cargo de Vendedor Externo...
    2555 Palavras 11 Páginas
  • Copa do mundo e nossa
    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO CARGO 4 2.1 MODELO DE QUESTIONÁRIO APLICADO 4 2.2 REFLEXÃO ROTEIRO APLICADO 4 2.3 DESCRIÇÃO CARGO 5 3 RECRUTAMENTO SELEÇÃO 7 4 LEGISLAÇÃO PRATICA TRABALHISTA 10 5 PLANO DE AUDITORIA 14 6 CONCLUSÃO 16 1 INTRODUÇÃO A empresa Doçurinha é uma indústria de...
    3666 Palavras 15 Páginas
  • Unopar 3 semestre recursos humanos
    a nova unidade necessitara dos seguintes cargos: Auxiliar de serviços gerais; Assistente de produção ;Supervisor de produção; Gerente de produção; Técnico de manutenção geral; Assistente administrativo; Analista financeiro; Vendedor externo; Vendedor interno; Analista de markenting. Assistente de compras...
    1214 Palavras 5 Páginas
  • Tecnologia em Gestao de Recursos Humanos - simulação de historico de empresa com abordagem em disciplinas
    entre os gestores e diretores da empresa, na qual são traçadas as metas iniciais, e permanentes da filial, sendo discutidos: a elaboração e descrição dos cargos necessários para a nova empresa; os processos de recrutamento e seleção de funcionários; a análise e compatibilidade dos direitos trabalhistas...
    2093 Palavras 9 Páginas
  • auditoria
    Introdução Neste trabalho, temos uma situação numa empresa em que deveremos descrever dois cargos sendo de vendedor interno e vendedor externo, faremos também entrevistas entre vendedores que estão no mercado de trabalho. Todo o processo de recrutamento e seleção será descrito, desde os métodos...
    1815 Palavras 8 Páginas
  • Resumo livro pai rico pai pobre
    ................................................. 63 3.2.3 Fatores de avaliação dos cargos........................................................................... 63 3.3 Fases de implantação do plano de cargos e salários.............................................. 71 Considerações Finais ......
    15482 Palavras 62 Páginas