Desafios Na Administração Contemporanea artigos e trabalhos de pesquisa

  • Desafios para gestão conteporanea

    Desafios para a Gestão Contemporânea Organizacional: Validar1 e Reconhecer Pessoas Maurício Dias (UNIMEP-SP) mcdiasu@unimep.br Revista de Administração da UNIMEP, v. 2, n. 2, Maio / Agosto – 2004 Endereço eletrônico deste artigo: http://www.regen.com.br/ojs/index.php/regen/editor/uploadLayoutFile ©Copyright, 2007, Revista de Administração da UNIMEP. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada...

    3943  Palavras | 16  Páginas

  • Organizações Contemporâneas

    Aluna: Márcia Cristina Verruck Tortola Curso: Pós-EAD Gestão de Negócios Disciplina: Visão Estratégica de Recurso Humanos Site 1:http://www.medplan.com.br/materias/3/20613.html As organizações Contemporâneas e a Adaptação dos Gestores em Ambiente Instável Dentro de um cenário de incerteza, formando ambientes complexos, o líder que irá atuar nessa conjuntura precisa apresentar características como: confiança, valorização de seus colaboradores, sinergia e cooperação em busca da meta. Existe...

    2245  Palavras | 9  Páginas

  • Administração Contemporânea

    CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM MARKETING DE MODA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA: A MOTIVAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE TRABALHO CARUARU, 2012.1 2 FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DE CARUARU (FACITEC) UNIDADE DE ENSINO GOV. MIGUEL ARRAES DE ALENCAR INSTRUMENTO DE TRABALHO Trabalho apresentado pela disciplina de Administração Contemporânea, do Curso de Administração com Ênfase ...

    2108  Palavras | 9  Páginas

  • gestao contemporanea

    Gestão Contemporânea Profa. Tereza Furtado Administradora; Especialista em Gestão de Recursos Humanos e Qualidade; e Mestre em Administração de Empresas Professora da FAMETRO desde 2006. Coordenadora do Curso de Administração 2008/2009. Docente de Graduação e Pós-Graduação em outras IES. Pesquisa e Consultoria Organizacional. O que é a Gestão Contemporânea? Ementa:   Fundamentos históricos da administração: da escola científica à competitividade no contexto globalizado. ...

    744  Palavras | 3  Páginas

  • Desafios dos executivos nas organizações contemporâneas

    DESAFIOS DOS EXECUTIVOS NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS SIGNIFICADO DE ORGANIZAÇÃO: Existem hoje vários conceitos do que é uma organização, o nosso mundo se tornou um mundo de organizações, escola, igrejas, bandas são todos uma organização. Hoje as empresas requerem que os seus funcionários entendam o que é organização, precisam que seus colaboradores tenham uma conexão com a organização por isso hoje em várias disciplinas estudam o que é ser uma organização. Existem vários conceitos vindos...

    554  Palavras | 3  Páginas

  • Organizações Contemporâneas

    Introdução..................................................................................3 2- Organização Contemporânea......................................................4 2.1- Conceito de Organização.........................................................4 2.2- Classificação das Organizações...............................................4 3- Características das organizações Contemporâneas.....................5 3.1- Complexidade no mundo contemporâneo..................................5 3.2-...

    8237  Palavras | 33  Páginas

  • Qual a importância da Administração para as organizações contemporâneas?

    Qual a importância da Administração para as organizações contemporâneas? Em plena era da informação, o grande desafio deste momento é fazer com que as empresas tenham capacidade de se organizarem e se adaptarem as rápidas mudanças de um mercado cada vez mais complexo, dinâmico e turbulento. O gestor, contudo, tem que saber da importância do seu papel como agente de mudanças, ele tem que saber como o movimento do mercado afeta a comunidade, a sua empresa e seus concorrentes, e consequentemente...

    854  Palavras | 4  Páginas

  • Administração

    PROFESSOR PROF. IVAN FERREIRA DE CAMPOS Mestrando em Administração – UEL Especialista em Marketing e Propaganda – UEL Bacharel em Administração – UEL TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Aula 6 O Enfoque Sistêmico e as Abordagens  Contemporâneas OBJETIVOS DA AULA 1. Concluir a apresentação das  escolas da administração. 2. Apresentar os conceitos das  abordagens contemporâneas. 3. Discutir os desafios do futuro  da administração. A ORGANIZAÇÕES ENQUANTO  SISTEMAS Com base nas teorias já discorridas...

    1706  Palavras | 7  Páginas

  • Administração

    Modelos de Administração Cristiane Alperstedt Unidade 8: Teoria da Decisão e abordagens contemporâneas Teoria da Decisão e abordagens contemporâneas Objetivos da unidade Apresentar a Teoria da Decisão. Apresentar um panorama das abordagens contemporâneas de gestão. Traçar paralelos com a realidade organizacional atual. Teoria da Decisão É importante estudar o processo de tomada de decisão de modo a compreender o trabalho gerencial e contribuir no desenvolvimento das habilidades...

    4478  Palavras | 18  Páginas

  • Administração

    administradores brasileiros? 9. Quais são os fatores que condicionam o sucesso e insucesso das organizações brasileiras? 10. Qual é a importância da administração como campo de estudo cientifico? 11. Quais são os princiáis desafios e recompensas de ser administrador? 12. Quais são as principais tendências contemporâneas que influenciam a administração? RESPOSTAS: 8) R: Os principais traços do estilo brasileiro de administrar são concentração de poder, postura de expectador, personalismo,...

    684  Palavras | 3  Páginas

  • Desafio na gestão de pessoas

    HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO Desafios na gestão de pessoas Acadêmico: Priscila Cristine Bernardes Professor-Tutor Externo: Nara Zago Moura Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Recursos Humanos (RHU 0068/1) – Prática do Módulo I 15/10/2012 RESUMO A Gestão de Pessoas tem sofrido muitas mudanças nos últimos anos, pois deixou de ser o setor que apenas cuida de folhas de pagamento, para se tornar o departamento responsável por cuidar das pessoas e como tal...

    2152  Palavras | 9  Páginas

  • Profissional de administração

    gestão de RH Possui outra graduação além de Administração ? Não Etapa 02 01.Você atua diretamente com a Administração? Sim. Dentre minhas principais atribuições estão o gerenciamento de minha equipe de trabalho a fim de alcançar os objetivos previstos.estou sempre em contato com minha equipe a fim de solucionar problemas 02.O curso em Administração atendeu a suas expectativas enquanto profissional...

    543  Palavras | 3  Páginas

  • Administração

    O Mapa dos Negócios Os desafios da administração em termos de diversidade das organizações e complexidade do ambiente em que operam, forças ajudam a complicar o panorama com que se defrontam os administradores. O mundo em que vivemos, é mutável e turbulento, onde as mudanças em aspecto constante. A descontinuidade provoca uma total ruptura com o passado e trona-se difícil qualquer previsão a respeito do futuro. Todas essas transações provocam profundos...

    1305  Palavras | 6  Páginas

  • NAP na administração púbica

     UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA (UnB) FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE (FACE) DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO (ADM) DISCIPLINA CÓDIGO CRÉDITOS TURMA PERÍODO PROFESSOR FUNDAMENTOS DA ADM PÚBLICA 200794 04 D 2014/1 MARCOS ALBERTO DANTAS AULA 09 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA 1. INTRODUÇÃO O sistema capitalista encontra-se em processo de transformação, onde uma parcela significativa do cenário institucional de décadas passadas está se deteriorando. Das profundas...

    2805  Palavras | 12  Páginas

  • Liderança Contemporânea

    Introdução Entre os desafios enfrentados pelos gestores no mundo corporativo, um dos maiores é, sem dúvida, o desenvolvimento da organização e seus colaboradores. Este desafio está presente na vida de todo e qualquer gestor, independente do tamanho da empresa em que esteja atuando, pois somente com o desenvolvimento das pessoas na organização é que a empresa terá condições de satisfazer as necessidades do mercado, mesmo com as constantes mutações no cenário quanto aos costumes, novas matérias-primas...

    1037  Palavras | 5  Páginas

  • MEMORIAL Gestão Pública Contemporânea

     Instituto de Pós-Graduação Albert Einstein MEMORIAL GESTÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA Aluno: Diego Aguiar de Vasconcelos A Gestão Publica Contemporânea tem como eixo principal as matrizes orientadoras da gestão pública no Brasil contemporâneo para isso partirá dos principais modelos tradicionais da administração pública a patrimonialista e o burocrático, destacando suas características e permanências no cenário de singularidades brasileiras...

    2123  Palavras | 9  Páginas

  • A importância do profissional de administração na sociedade contemporânea.

    A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA. ENTREVISTA “a ousadia, a perseverança, a responsabilidade e o compromisso” Aos 36 anos de idade e 11 de profissão, o administrador entrevistado acredita que a ousadia, a perseverança, a responsabilidade e o compromisso consigo mesmo são as principais qualidades que deve ter um administrador para obter sucesso na carreira profissional. Grupo de Trabalho: Qual a sua idade? Administrador: Tenho 36 anos. Grupo...

    1611  Palavras | 7  Páginas

  • Administração

    A administração no contexto contemporâneo e o desafio do administrador. As organizações vivem, atualmente, em um ambiente em constantes mudanças, as quais têm um impacto determinante no trabalho dos administradores, com desafios cada vez maiores. Para enfrentar esses desafios, precisam reconhecer as tendências do ambiente organizacional. Uma das mudanças que tem afetado a forma como as organizações fazem negócios esta relacionada com a globalização, observa-se um influente fluxo de ideias, informações...

    857  Palavras | 4  Páginas

  • Administracao moderna

    dois fatores são fundamentais para se ter uma empresa flexível e inovadora: dinâmica organizacional e valorização dos talentos humanos. PALAVRAS – CHAVE: Dinâmica organizacional, Inovação, Potencial humano. 1 – Introdução A história Contemporânea tem assistido grandes mudanças sócioeconômicas. A relação de poder sofreu mudanças singulares, e jamais houve tanto questionamento quanto ao mundo atual. Nos últimos anos houve transformações radicais no mundo inteiro: a desintegração da URSS,...

    2626  Palavras | 11  Páginas

  • Planejamento e gestão estratégica de relações públicas nas organizações contemporâneas

    3 (julho 2006) ISSN 1809-4651 Planejamento e gestão estratégica de relações públicas nas organizações contemporâneas Margarida M. Krohling Kunsch Doutora mkkkunsch@usp.br USP, SP Resumo O texto é um estudo reflexivo sobre as implicações do planejamento de relações públicas no sentido mais amplo do que técnico, analisando alguns aspectos da complexidade da sociedade contemporânea e suas interferências sobre as organizações. Destaca a importância de as relações públicas exercerem uma função...

    6453  Palavras | 26  Páginas

  • Evolução da Teoria da Administração

    Evolução da Teoria da Administração 1 Evolução do Pensamento Administrativo Profa. Renata B. Oliveira Por que estudar Teoria da Administração? 1. As teorias guiam as decisões da administração; 2. As teorias dão forma à nossa visão das organizações; 3. As teorias nos conscientizam do ambiente empresarial; 4. As teorias são uma fonte de novas idéias. 2 Evolução do Pensamento Administrativo Profa. Renata B. Oliveira Variáveis básicas da TGA Competitividade Tecnologia ...

    913  Palavras | 4  Páginas

  • Administração

    Administração Contemporânea Introdução  Esta pesquisa tem o objetivo de mostrar todo o conteúdo pesquisado a cerca dos campos de atuação do administrador e, especificamente, da administração contemporânea que será exposto neste trabalho. Identificar a relação que esta área tem com as disciplinas que fazem parte da grade curricular do curso de administração de empresas, foi indispensável. Cada matéria possibilita ao aluno adquirir conhecimento básico para entender o funcionamento de qualquer campo...

    1120  Palavras | 5  Páginas

  • Administração e Mercado de Trabalho

    Nome : Julyana Passaglia da Silva Matricula: 201301588253 Administração 1º Período - Noite Atividades 8 á 12 8- Quais são os principais traços culturais do estilo brasileiro de administrar ? Quais são as características dos administradores brasileiros ? R : Existem 9 traços culturais característicos dos administradores brasileiros, Concentração de Poder, Personalismo, Postura de Espectador, A versão ao Conflito, Lealdade as pessoas, Formalismo, Paternalismo, Flexibilidade e Impunidade...

    941  Palavras | 4  Páginas

  • Administração

    Capítulo 1 – Introdução à administração e às organizações Questões para discussão: 1 – Defina os termos “organização” eadministração”. Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Todas as organizações têm um propósito ou uma finalidade e são compostas por pessoas. Além disso, as organizações possuem uma estrutura que define e delimita qual é o comportamento e quais...

    2157  Palavras | 9  Páginas

  • Histórico da gestão contemporânea

    2. ------------------------------------------------- TEMA O objetivo geral deste trabalho é analisar a Gestão Contemporânea sob a perspectiva científica Neste relato, tentei ser o mais claro possível tentando transmitir e comparar algumas das mais conhecidas teorias sobre a ciência da administração.  Apresentar a evolução histórica da gestão de pessoas e o funcionamento do sistema básico de recursos humanos; • Proporcionar uma visão abrangente e...

    1420  Palavras | 6  Páginas

  • Administração de Recursos Humanos

    ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA Recife, fevereiro de 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO FELIPE AZEVEDO JULIANA CARVALHO JUSSELI DAMASO LETÍCIA GOMES MARCILIO NETO MICHELLE SILVA ADMINISTRAÇÃO DE CONTEMPORÂNEA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividade Acadêmica apresentada na Universidade Federal de Pernambuco como requisito parcial para conclusão das notas do semestre de 2013.2 da disciplina de Administração Contemporânea, ministrada pela...

    2976  Palavras | 12  Páginas

  • Administração clássica

    Questões para discussão páginas 26 e 27 do livro. 1. Defina os termos ‘organização’ e ‘administração’. Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? Resposta: Organização é um grupo estruturado de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns, que sozinhas essas pessoas não conseguiriam alcançar, podem ser formais ou informais. Administração é um processo de coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais...

    826  Palavras | 4  Páginas

  • BERNHEIM E CHAUI Desafios Da Universidde EDITADO

    e do conhecimento contemporâneos........................... 27 2.1. Os novos paradigmas para osprocessos de ensino e aprendizagem.......................................... 32 2.2. A dimensão ética da educação superiore da pesquisa na sociedade contemporânea ............................... 35 3. Cinco anos após a Conferência Mundial sobre a Educação Superior .............................................. 36 3.1. A Declaração Mundial sobre a Educação Superior para o Século XXI como bússola para os processos...

    12394  Palavras | 50  Páginas

  • Administração e Mercado de Trabalho

    1. Defina os termos “organização” e “administração”. Porque os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? R= Administração consiste na coordenação do trabalho dos membros da Organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar objetivos de uma forma eficaz, ou seja, é o ato de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados através de uma organização. Organização é a unidade social (ou agrupamento humano) intencionalmente construída...

    990  Palavras | 4  Páginas

  • DESAFIOS DA GESTÃO PÚBLICA NA ATUALIDADE

    DESAFIOS E CONQUISTAS DA GESTÃO PÚBLICA NA ATUALIDADE Uma das maiores dificuldades e desafios da administração pública atual é colocar em prática condições inovadoras em gestão para aprimorar o papel estratégico do Estado, assegurando não as melhorias do ambiente de negócios e sim o desenvolvimento econômico, infiltrando mecanismos modernos que estimulem maior participação da sociedade, transparência e eficácia ao funcionamento da máquina pública...

    1460  Palavras | 6  Páginas

  • Organizações contemporâneas

    Site: http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/compreendendo-as-organizacoes-contemporaneas-evolucao-da-administracao/32406/ Título: Compreendendo as Organizações Contemporâneas – Evolução da Administração Resumo: O artigo coloca como grande desafio da era da informação a adaptação das empresas às rápidas mudanças do mercado cada vez mais dinâmico. O autor destaca algumas medidas que podem auxiliar nessa adaptação: adoção de estrutura de gestão flexível, maior atenção à gestão do...

    1522  Palavras | 7  Páginas

  • Situação das Mulheres em empresas Contemporâneas

    A SITUAÇÃO DAS MULHERES EM CARGOS GERENCIAIS NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A Revolução Industrial, que teve início no século XVIII, e a I e II Guerras Mundiais, além de transformarem a economia mundial, trouxeram uma revolução social devido a mudanças na sociedade e que podem ser sentidas no mercado de trabalho até hoje. Uma dessas mudanças foi a inserção da mão-de-obra feminina no mundo fabril, que era incorporada junta à masculina...

    2424  Palavras | 10  Páginas

  • Fundamentos da administração

    PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS 1º Período de Administração Jhony Henrique Guimarães Joyce Rafaela Lopes da Silva Leonardo Alves Carvalho de Almeida Lucas Vinicios de Oliveira Coutinho Luis Gustavo de Carvalho Pablo Vinicius Moreira Silva Rafaela Luisa Rodrigues Martins TRANSFORMAÇÕES NAS PRÁTICAS GERENCIAIS Arcos-Minas Gerais 2012 Jhony Henrique Guimarães Joyce Rafaela Lopes da Silva Leonardo Alves Carvalho de Almeida Lucas Vinicios de Oliveira Coutinho Luiz...

    1179  Palavras | 5  Páginas

  • Administracao Interdisciplinar

    para o sucesso destas organizações que cada vez mais são tão exigidas é necessários bons administradores para o sucesso da organização. Administrar é coordenar o trabalho dos colaboradores da empresa e coo cada atividade sera executada, para que administração ocorra com sucesso temos alguns elementos principais: Processo, coordenação, eficiência e eficácia Os Gestores podem ser classificados de várias formas uma delas é pelo âmbito das atividades pelas quais são responsáveis “administradores gerais...

    632  Palavras | 3  Páginas

  • ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA

    BÁSICO RAUL PILLA TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA CRISTIANE PAIRÉ DE OLIVEIRA ITAMAR NUNES PROFESSOR CIDREIRA-RS-2014 E.E.E. BÁSICO RAUL PILLA TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO CRISTIANE PAIRÉ DE OLIVEIRA ITAMAR NUNES A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA Este é um trabalho elaborado na disciplina de informática, do curso Técnico em Administração da E.E.E. Raul Pilla Professor...

    1781  Palavras | 8  Páginas

  • gestão contemporânea de pessoas

    GESTÃO CONTEMPORÂNEA DE PESSOAS O termo mudança não é novidade no campo da gestão de empresas. Nos últimos tempos, tem sido essa a palavra de ordem nas organizações. Em muitas delas, tem resultado em importantes e visíveis transformações, tanto no campo da criação e produção de bens e serviços como no relacionamento com clientes, fornecedores e comunidades. Uma pesquisa realizada entre empresas de várias regiões e países acerca dos fatores que foram decisivos em propostas de mudanças exitosas...

    1750  Palavras | 7  Páginas

  • Teoria contemporânea sobre a motivação

    Teoria contemporânea sobre a motivação A palavra motivação deriva do latim ‘’motivus’’, que significa deslocar-se, mover-se. Motivação em seu conceito mais abrangente é a força ou impulso que direciona o indivíduo ao comportamento de busca à satisfação de determinadas necessidades. Portanto, não podemos considerá-la uma simples injeção de ânimo que deve ser aplicada esporadicamente, pois não são apenas as influências externas, mas também as internas que motivam o homem, sejam elas conscientes...

    1079  Palavras | 5  Páginas

  • Administração no mundo contemporâneo

    Os desafios da administração pública contemporânea A gestão pública no Brasil é caracterizada atualmente pelo reconhecimento dos limites da sua atuação. Num contexto de pós-privatização e democratização política, a gestão pública é mediada pelo poder e pela ação das empresas privadas e das organizações no âmbito da sociedade civil. Existem evidencias de que os processos de desestatização e democratização implementados ao longo das duas últimas décadas no país ainda não foram capazes de permitir...

    520  Palavras | 3  Páginas

  • O papel do gerente nas organizações contemporâneas

    O Papel Do Gerente Nas Organizações Contemporâneas O desafio atual das organizações é adaptarem-se as mudanças do mercado globalizado, cada vez mais complexo e dinâmico. Alterações no sistema organizacional são necessárias para que as empresas se tornem aptas a responder com rapidez a essa nova dinâmica mercadológica. Neste contexto, os gestores assumem novos papéis e desenvolvem outras competências. As funções do gerente contemporâneo vão além das atividades administrativas de planejar, organizar...

    509  Palavras | 3  Páginas

  • Os desafios da administração/administradores

    Os desafios da Administração/Administradores Os desafios da administração em relação à diversidade das organizações e complexidade do ambiente em que atua, a influência do meio externo complica o panorama com que se defrontam os administradores. O mundo em que vivemos, é instável, onde as mudanças são constantes. Todas essas transações provocam impactos na vida de uma organização. O sucesso das organizações dependerá da sua capacidade de lidar com a realidade externa. A ênfase...

    1225  Palavras | 5  Páginas

  • Administração

    CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DANIEL FAGNER LEONARDO LUCIAN MARIA PAMELA WILTON DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO Brasília, Outubro de 2011 A Introdução Simples, porque as organizações – grandes ou pequenas públicas ou privadas, lucrativas ou não lucrativas – são na essência associações de pessoas, agindo predominantemente de acordo com suas experiências, percepções e motivações, que carecem por isso de certa identidade de propósitos e intenções para que seus...

    795  Palavras | 4  Páginas

  • TEORIA DA ADMINISTRAÇAO

    TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Prof.: Hommel Pinheiro Lima 2013.2 ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA • As Habilidades do Administrador • Habilidades Técnicas: Consistem em usar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos para a realização de tarefas por meio da experiência profissional. • Habilidades Humanas: Consistem na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas em equipe. • Habilidades Conceituais: Consistem na capacidade para lidar com ...

    3151  Palavras | 13  Páginas

  • trabalho de intodução a administraçaõ

     1. Defina os termos ‘organização’ e ‘administração’. Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? Organização: é uma ordenação, um agrupamento de atividades recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Administração: É processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos. Porque são os administradores que estabelecem objetivos e guiam a organização de forma a alcançá-los. São eles também...

    578  Palavras | 3  Páginas

  • Exercícios do livro de administração (chinelato) página 26, 122 e 154

    Atividade – Administração e Mercado de Trabalho Exercícios página 26. 1. Defina os termos ‘organização e administração’. Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? Organizações – grupo de pessoas unidas para atingir um objetivo comum. Administração – processo de ordem do trabalho dos componentes da organização de forma eficaz e eficiente. Porque são eles que decidem os objetivos e dirigem os recursos e a organização para que possam alcança-los. 2. Contraste...

    2129  Palavras | 9  Páginas

  • Resumo - introdução à teoria geral da administração – cap.1 – a administração e suas perspectivas

    Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Teorias da Administração I Grupo Turma C01 Data: Nome completo Assinatura __ ______________________________ RESUMO TEXTO: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – CAP.1 – A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS A administração é uma das mais importantes áreas da atividade humana, sua tarefa básica é fazer as...

    633  Palavras | 3  Páginas

  • Trabalho de administração - cap ll

    1) Defina os termos ‘organização’ e ‘administração’. Por que os administradores são tao importantes para o sucesso das organizações? R: Organização é a união de pessoas por um objetivo comum. Podem ser formais ou informais. Um exemplo de organização formal é uma empresa e de organização informal é a família; Administração consiste na utilização eficaz e eficiente dos recursos de uma organização de forma que esta alcance seus objetivos; Os administradores são importantes pois desempenham uma variedade...

    1299  Palavras | 6  Páginas

  • Administração McDonald´s brasil

    QUESTÕES DO TEXTO DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO NO MCDONALD’S DO BRASIL RENATO MASCAGNI MACEIÓ MARÇO - 2014 RENATO MASCAGNI QUESTÕES DO TEXTO DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO NO MCDONALD’S DO BRASIL Trabalho apresentado à Professora Larissa Ramos de Holanda da disciplina Teoria Geral da Administração da turma do 2º período , do curso de Administração. ...

    668  Palavras | 3  Páginas

  • Administração

    Na frequente mudança as organizações contemporâneas, a cada dia o futuro se torna mais incerto, as empresas encontram-se abismadas, confrontando-se constantemente com desafios e dificuldades, para os quais se torna necessário encontrar soluções. A empresa de hoje precisa ter capacidade de se organizar e se adaptar às rápidas mudanças de um mercado cada vez mais competitivo, por isso, estão percebendo que utilização de suas competências internas é a chave para elaborar e implementar manobras estratégicas...

    617  Palavras | 3  Páginas

  • Projeto de cultura contemporanea

    A Comunicação e a identidade no Ciberespaço: um desafio para a terceira idade RESUMO A revolução tecnológica que a sociedade contemporânea tem vivenciado, nas últimas décadas, fruto das grandes mudanças em relação aos processos produtivos e à globalização da economia, abre novos espaços de informação e de comunicação, alterando, profundamente, as relações sociais e as culturas humanas. As diversas mídias invadem o cotidiano das pessoas, e, para que essas tecnologias sejam utilizadas...

    2255  Palavras | 10  Páginas

  • Administração no mercado de trabalho

    1. Defina os termos ‘organização’ e ‘administração’.Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? R: Organização são grupos de duas ou mais pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Administração é o processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na locação doas recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente. Porque são os administradores que estabelecem os objetivos...

    1518  Palavras | 7  Páginas

  • Maria Aparecida Ferrari - A PRÁTICA DAS RELAÇÕES PÚBLICAS INTERNACIONAIS NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA

    A PRÁTICA DAS RELAÇÕES PÚBLICAS INTERNACIONAIS NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA 15 A PRÁTICA DAS RELAÇÕES PÚBLICAS INTERNACIONAIS NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA Maria Aparecida Ferrari* INTRODUÇÃO Embora a literatura especializada e as pesquisas sobre relações públicas internacionais sejam ainda bastante escassas no Brasil, o exercício dessa atividade tem se tornado cada vez mais comum nas empresas e organizações nacionais quando se instalam em outros países. Em razão da inexistência...

    6935  Palavras | 28  Páginas

  • O profissional de secretariado executivo e os desafios contemporâneos

    E JOSÉ-FAJESU Curso de Secretariado Executivo Bilíngue O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO E OS DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS Taguatinga Abril/2012 Almiraci da Conceição Karen Priscila Patrícia Agapito Renata Leonel O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO E OS DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS Projeto apresentado como requisito para a segunda avaliação da disciplina Teoria geral do Secretariado...

    1421  Palavras | 6  Páginas

  • Informalidade na administração pública

    Paulo Roberto. (2007). A modernização da administração pública brasileira nos últimos 40 anos. Revista de Administração Pública, 41(spe), 87-96. ULTRAMARI, Clovis e REZENDE, Denis Alcides. (2008). Planejamento estratégico e planos diretores Municipais: referenciais e bases de aplicação. Revista de Administração Contemporânea, v. 12, p. 717-739. Perguntas: 1) Paulo Roberto Motta (2007) discute os limites da formalidade institucional na administração pública brasileira e os problemas daí decorrentes...

    971  Palavras | 4  Páginas

  • administraçao

    CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALVES, MARILIA; PENNA, Cláudia Maria de Mattos; BRITO, Maria José Menezes. Perfil dos gerentes de unidades básicas de saúde. Revista Brasileira de Enfermagem, Brasília, v. 57, n. 4, jul./ago. 2004. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. BORGES, Livia de Oliveira; ALVES FILHO, Antônio. A mensuração da motivação e do significado do trabalho. Estudos de Psicologia, Natal, v. 6, n. 2, jul./dez. 2001. Disponível em: . Acesso em:...

    597  Palavras | 3  Páginas

  • administração estratégica

    ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICAAtualmente o maior desafio de qualquer organização, independente doseu tamanho, é ter competitividade.Esta realidade contemporânea exige das empresas e dasorganizações praticas de administração eficientes eficazes e efetivas. ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Conceito, Características e PremissasAdministração Estratégica é uma administração do futuro que, de forma estruturada,sistêmica e intuitiva, consolida um conjunto de princípios, normas e funções para alavancar,harmoniosamente...

    602  Palavras | 3  Páginas

  • Administraçao e mercado de trabalho

    Plano de Ensino ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO [pic]Título ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO [pic]Código da disciplina SIA GST0003 [pic]Número de semanas de aula 15 [pic]Número de créditos 4 [pic]Quantidade total de horas 80 [pic]Quantidade de horas teóricas 36 [pic]Quantidades de horas práticas 0 [pic]Quantidades de horas de atividade estruturada 44 [pic]Pré-Requisitos e maturidade acadêmica Não há. [pic]Co-requisitos Não há. [pic]Contextualização A disciplina...

    1531  Palavras | 7  Páginas

  • Teorias contemporâneas sobre a motivação

    Faculdades de Itu – Uniesp Tiago Jiupato Mendonça Teorias contemporâneas sobre a motivação Comportamento Organizacional Prof.ª Fernanda Martinelli 5º Semestre Turma D R.A. 0050015888 2012 Itu - SP Faculdades de Itu – Uniesp Tiago Jiupato Mendonça Teorias contemporâneas sobre a motivação Pesquisa realizada afim de aprofundamento dos nossos conhecimentos com relação ao comportamento das pessoas com relação...

    4282  Palavras | 18  Páginas

  • COMPREENSÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E SUAS CONSEQUÊNCIAS

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