• Dimensões funcionais de pessoas
    A gestão flexibilizada de pessoas Mudanças no mundo e relações de trabalho Gestão de competências O que é Competência? Gerenciamento de talentos Captação e seleção de talentos Gestão e desafios para a área de gestão de pessoas Competências organizacionais e funcionais Sistemas...
    1547 Palavras 7 Páginas
  • Gestão de conflitos no processo de mudança organizacional
    GESTÃO DE CONFLITOS NO PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL Francisléia Neri Nascimento[1] Sophia Faustini de Araújo[2] Resumo Este trabalho traz uma discussão sobre as temáticas Gestão de Conflitos e Mudança Organizacional relatando cada aspecto desses, propiciando uma...
    2272 Palavras 10 Páginas
  • Atps tecnologia de gestao etapa 1
    ETAPA 1 PASSO 1 Passo 1 (Equipe) 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar esta identificação: ...
    2993 Palavras 12 Páginas
  • Administração gestão de pessoas
    Teoria sobre gestão de mudanças O tema de “Gestão de Mudanças nas Organizações” constitui um campo de estudo voltado ao aprofundamento do conhecimento teórico e à compreensão das práticas organizacionais referentes às relações de trabalho e à gestão das organizações em forma de análise individual...
    1377 Palavras 6 Páginas
  • gestão
    Centro de Educação a Distância CIÊNCIAS CONTÁBEIS Período Letivo: 2012 ATPS AtIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Tecnologia de Gestão taianne oliveira do nascimento - ra: 288514 ELISANDRO P. MIRANDA - RA: 336377 JOEBER SANDRO DOS SANTOS - RA: 337966 ALFREDO RODRIGUES ROCHA...
    4820 Palavras 20 Páginas
  • Gestao de pessoas
    Universidade Anhanguera - Uniderp Tecnologia em gestão hospitalar Cícera Pereira de Souza RA - 3839711348 Fabiana Kawamoto do Nascimento RA - 4356793033 Luiz Carlos Xavier de Assis Junior RA - 4350855850 Nancy Gimenez Siqueira RA - 3830715711 Noemi Rodrigues...
    3962 Palavras 16 Páginas
  • formção
    Escola: Negócios Curso: Gestão de Rec. Humanos e Gestão Pública Professor(a): Márcia Lopes Condes Unidade: Guará Versão: 03 Data: 15/03/2014 Disciplina Código Pré-Requisito Carga Horária Período Período Ministrado Introdução ao Ambiente de Negócios 80h 1º - Not Quinta 2014-1 ...
    2382 Palavras 10 Páginas
  • IMPORTÂNCIA NA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS
    IMPORTÂNCIA NA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho trata-se da importância da estratégia organizacional e de gestão de pessoas. A gestão de pessoas é uma tarefa árdua e que exige muita dedicação, procurando conhecer seus colaboradores e suas competências, alinhando...
    7123 Palavras 29 Páginas
  • Tecnologias
    INTRODUÇÃO Gestão pode-se definir que seja planejar, organizar tarefas e atividades por serem realizadas. Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela...
    3396 Palavras 14 Páginas
  • modelos
    GESTÃO DE PESSOAS GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS – ESTABELECENDO UM MODELO SUMÁRIO 2. Introdução  2 2.1 Estratégia Organizacional e a Gestão Estratégica de Pessoas2 2.2 Estabelecendo um Modelo de Gestão de Pessoas 5 Considerações Finais 7 Bibliografia 8 Glossário 8 02 |aula ...
    1882 Palavras 8 Páginas
  • ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO
    NOVAS TECNOLOGIAS Professor EAD: Me. Walker Nascimento Tutor Presencial: Felipe José Benachio Administração- 3° Semestre TECNOLOGIAS DE GESTÃO Campo Grande-MS, 09 de Junho. 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA A QUEBRA DE PARADIGMAS...
    7354 Palavras 30 Páginas
  • Peti - planejamento estrategico - ti
    | | | |Gestão da Tecnologia da Informação  | | Gestão de Projetos (ênfase em Gerencia de Riscos) JOSE GERALDO DURÃES¹ RESUMO O planejamento...
    5113 Palavras 21 Páginas
  • gestao de pessoas
    Gestão de Pessoas Gestão Estratégica de Pessoas – Estabelecendo um Modelo SUMÁRIO 2. Introdução  2 2.1 Estratégia Organizacional e a Gestão Estratégica de Pessoas 2 2.2 Estabelecendo um Modelo de Gestão de Pessoas5 Considerações Finais 7 Bibliografia 7 Glossário7 02 |aula ...
    1853 Palavras 8 Páginas
  • Gestão estratégica
    MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ........................................................................................................................... 3 OBJETIVOS DO CURSO .............................................................................................
    5403 Palavras 22 Páginas
  • Gestao de Mudancas
     Introdução A Gestão da Mudança corresponde a um processo de estudo e reinvenção ou reestruturação da cultura organizacional, da estratégia e da estrutura organizacional, e até dos próprios processos internos, o que implica colocar de parte as práticas tradicionais na organização. Nos dias de hoje...
    3198 Palavras 13 Páginas
  • Administração
    O CONCEITO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Com o avanço da tecnologia no final do século XX e início deste século, a produção de bens e serviços a serem oferecidos aos clientes passou a ter maior exigência de conhecimentos e de recursos tecnológicos. Estas características estão presentes na chamada...
    1418 Palavras 6 Páginas
  • Teorias da adm e rh
    Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Introdução à Economia, partindo do estudo de caso do “Restaurante Fellini”. 2 DESENVOLVIMENTO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS 2.1.1_Processos Administrativos Derivando do conceito da administração, podemos então definir os quatro...
    1634 Palavras 7 Páginas
  • Gestão estratégica
    Diretoria de Desenvolvimento Gerencial Coordenação Geral de Educação a Distância Gestão estratégica de pessoas e planos de carreira Versão para impressão MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Atualizado em: out/2007 Copyright 2006 – Enap e Uniserpro – Todos os direitos reservados. Diretoria...
    4457 Palavras 18 Páginas
  • Tecnologia de Gestão
    APRENDIZAGEM TECNOLOGIA DE GESTÃO Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigma. Empresa Endereço: Fone Segmento de atuação: Porte Missão e Valores Justificativa de Escolha: A mudança organizacional é um processo de...
    1788 Palavras 8 Páginas
  • administracao
    MARCIO THOMAZIN 294166 ATPS AtIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA TECNOLOGIS DE GESTÃO ATPS Atividade Prática Supervisionada Tecnologia de Gestão Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas 3º semestre da Universidade...
    4641 Palavras 19 Páginas