• Administração Geral
    2.4 - Administração Geral O processo administrativo consiste em quatro diretrizes, que são o planejamento, organização, direção e controle. Essas funções agem de uma forma global dentro de uma empresa, atingindo pessoas, setores ou recursos fora do alcance da direção da organização. (CHIAVENATO...
    1318 Palavras 6 Páginas
  • Sintese de recrutamento
    : SÍNTESE; DEFINIÇÃO E HISTÓRICO DA EMPRESA! Apesar de existir concordância de que o recrutamento consiste na procura e atração de candidatos, os autores divergem quanto às fronteiras do conceito. A discordância diz respeito à inclusão, ou não da triagem de candidaturas. Iremos adaptar aqui o conceito...
    932 Palavras 4 Páginas
  • Desafio - processos gerencias
    aplicação da teoria e dos conceitos para a solução de problemas relativos à profissão, bem como direcionar o mesmo para a liberdade intelectual. SJC/SP Outubro/2011 DESENVOLVIMENTO ASSUNTO DEFINIÇÃO – fonte 1 (PLT) DEFINIÇÃO – fonte 2 DEFINIÇÃO – fonte 3 CHIAVENATO, Idalberto...
    3598 Palavras 15 Páginas
  • Recrutamento
    transferências com promoção (movimentação diagonal) (Chiavenato, 2000). Desta forma, o recrutamento interno realiza-se mediante: a) um sistema de informação acerca dos cargos disponíveis através de notas de serviço e/ou do jornal da empresa; b) verificação dos ficheiros da empresa procedendo-se a uma...
    3532 Palavras 15 Páginas
  • Processos gerenciais
    , fornecedores, concorrentes, organizações, etc. Com a estratégia empresarial bem sucedida os administradores podem gerar um lucro significativo para a sua empresa, aprendendo com as mudanças do ambiente, para que se posa aproveitar as oportunidades que surgem. EMPRESA Definição PLT As...
    4076 Palavras 17 Páginas
  • Organização da ação empresarial
    e operações: tratado no nível operacional, é focalizado em cada operação especificamente. 3.1 Desenho organizacional O desenho organizacional ocorre no nível institucional e abrange toda a empresa, ou seja, é um sistema aberto e integrado. Ele “envolve a definição da estrutura básica da empresa...
    1564 Palavras 7 Páginas
  • Estágio
    relatar se a empresa tem um planejamento estratégico. A partir do planejamento, o administrador pode organizar, dirigir e controlar as atividades da empresa sempre tendo em mente os objetivos a serem atingidos pela frente (Chiavenato 2009). A organização é uma estrutura que interliga suas áreas e...
    1677 Palavras 7 Páginas
  • Admnistração
    empresa, tendo como conseqüência a diminuição da rotatividade. 2.1. Definição do Problema 2.1.1. Situação problema: Existem muitos fatores que são determinantes para o fracasso e até mesmo a falência das empresas, não se sabe ao certo qual é o principal, apesar das empresas em geral...
    4100 Palavras 17 Páginas
  • abistinete
    incremental (melhoria continua); » Adaptativo - contingências e o futuro da organização, a partir de demandas externas. Base aderente (ajusta-se ao ambiente externo); Processo (Chiavenato) Definição de objetivos (preciso/mensuráveis, possíveis e com prazo) - Verificação da situação atual em...
    24250 Palavras 97 Páginas
  • Planejamento estratégico
    concorda com a definição dos autores Chiavenato e Sapiro (2003). Assim como concorda também com a definição apontada por Biagio e Batocchilo (2005), onde afirmam que a visão é o conjunto de intenções que determina a direção que a organização pretende seguir. Projeta uma ideia de como a empresa será no...
    6515 Palavras 27 Páginas
  • Processos gerenciais
    processos da empresa. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Definições de Empresa, Administrador, Ambiente Empresarial e Estratégia Empresarial. ASSUNTO DEFINIÇÃO1 (CHIAVENATO) DEFINIÇÃO 2 (CARAVANTES) DEFINIÇÃO 3 ( MAXIMIANO) Empresa Consiste...
    5182 Palavras 21 Páginas
  • Teorias administrativas
    Pessoas Página 71 Idalberto Chiavenato 2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados Administração – Teoria, Processo e Prática Função do Administrador Função de Planejamento Função de Planejamento -- Definição dos objetivos da empresa; Definição dos objetivos da empresa...
    5551 Palavras 23 Páginas
  • Processo genrenciais
    somente uma invenção, para o mundo corporativo. DESENVOLVIMENTO Empresa Administrador Ambiente Empresarial Estratégia Empresarial Planejamento Tipos de Planejamento Decisões de um Plano Estratégico Níveis de Direção DEFINIÇÃO DE EMPRESA DEFINIÇÃO 1 (PLT Chiavenato):As empresas...
    5322 Palavras 22 Páginas
  • Relações Humanas
    /definicao-de-treinamento/22212/ . . . . . Chiavenato, Idalberto Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos.Como incrementar talentos na empresa. São Paulo: Atlas, 1999. Chiavaneto, Idalberto Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações/Idalberto Chiavenato. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004- 7ª Reimpressão ...
    4690 Palavras 19 Páginas
  • kkkk
    prevê-lo só poderemos desacreditar o que estamos fazendo. (DRUCKER, 2010, p.134) De acordo com Chiavenato e Sapiro (2003) o planejamento estratégico está relacionado com os objetivos estratégicos de médio e longo prazo que afetam a direção ou a viabilidade da empresa. Mas, aplicado isoladamente, é...
    4492 Palavras 18 Páginas
  • Planejamento Estratégico
     2.1 Definição da Empresa 2.1.1 Missão “Aprendi que o responsável pela concretização de um objetivo é sempre uma pessoa obcecada por uma missão” (Peter Drucker). Para a sociedade de hoje, que vive cercada de grandes e intensas modificações, as organizações precisam de pontos...
    2584 Palavras 11 Páginas
  • Empreendedorismo
    2.2.2.2 Visão Explicita o que a empresa quer ser, representa a meta que mostra onde esta pretende chegar. A definição da visão é muito importante, pois da um sentindo de direção do negócio. 7 Segundo Chiavenato “o empreendedor não deve tocar seu negócio a mesmo, ao sabor dos ventos. É preciso ter...
    4190 Palavras 17 Páginas
  • plano de carreira
    necessidade de profissionalização da gestão de pessoas. Durante a década de 80, muitas empresas demandaram novos conceitos e instrumentos de gestão, mas consolidando-se somente nos últimos anos da década de 90 (DUTRA, 2002, p. 34) O Objetivo da gestão de pessoas, de acordo com Chiavenato (2004), é...
    3461 Palavras 14 Páginas
  • SIDEFORM – SIDERÚGIA,
    . É interessante sua afirmação da necessidade do reconhecimento por outras pessoas e não só a competência reconhecida pela própria pessoa. Algumas competências básicas são fundamentais nas empresas e nos novos ambientes de negócio como diz Chiavenato (2000 p. 166 e 167): Aprender a aprender...
    1971 Palavras 8 Páginas
  • Liderança
    somos e quem queremos ser”, definindo e consolidando, portanto, políticas de identidade que conduzirão à gestão das pessoas na organização. CHIAVENATO, I. Recursos humanos. Ed. Compacta. 2.ed. São Paulo: Atlas, 1992. No contexto atual, os objetivos normalmente definidos pelas empresas para um...
    3868 Palavras 16 Páginas