• Gestao de Pessoas
    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELEN CRISTINA DO N. VASCONCELOS, RA: 408541 KAIRA ALESANDRA LIMA FIGUEIREDO, RA: 418343 LUCIANA MARCELA CATIVO ALMEIDA, RA: 431778 RAILMA AGRA ALMEIDA ...
    2297 Palavras 10 Páginas
  • gestão de conhecimento
    Resumo Gestão de Conhecimento 1) Dentro de treinamento e desenvolvimento de pessoal existem três ações importantes. Quais são estas ações? R: Treinamento, educação e educação profissional. 2) Qual é a definição de treinamento? R: É o processo educacional de curto prazo, aplicação de maneira...
    1016 Palavras 5 Páginas
  • Clima organizacional
    MODELO DE TRABALHO A DESENVOLVER LOGO DA UNIVERSIDADE MÉTODOS APLICADOS À GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL LOADIR APARECIDA SILVA – RU N. 702074 NOME DO PROFESSOR ORIENTADOR 2- AGUARDANDO A ênfase no Comportamento Humano nas organizações é um desafio que hoje se apresenta como uma das mais valiosas...
    7328 Palavras 30 Páginas
  • Comportamento organizacional
    definições e conceito de comportamento organizacional, a importância de visão sistêmica e as mudanças para as organizações. Discute-se contexto, dimensões, definições e o conceito de comportamento organizacional. Conceito de visão de sistêmica e o conceito de mudança. ABSTRACT Research on the definitions...
    2272 Palavras 10 Páginas
  • Métodos de qualidade aplicados à gestão do clima organizacional
    espírito das organizações, que são as pessoas. O foco será a qualidade de vida, o ambiente no local de trabalho, o relacionamento interpessoal, enfim o recurso que faz acontecer nas organizações: os recursos humanos. Como tema central será tratado o clima organizacional, como se sentir a vontade nas organizações...
    8733 Palavras 35 Páginas
  • comportamento organizacional
     UNIDADE DE ENSINO: CENTRO UNIVERSITÁRIO PLINIO LEITE – UNIPLI CURSO: GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNA: PATRICIA DOS REIS VILLELA RÊGO RA - 6749319071 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS PROFESSOR EMERSON GAIANO NITERÓI – RJ, 23 DE ABRIL DE 2013...
    3040 Palavras 13 Páginas
  • Gestao de Mudancas
     Introdução A Gestão da Mudança corresponde a um processo de estudo e reinvenção ou reestruturação da cultura organizacional, da estratégia e da estrutura organizacional, e até dos próprios processos internos, o que implica colocar de parte as práticas tradicionais na organização. Nos dias de hoje...
    3198 Palavras 13 Páginas
  • Trabalhos vagner
    GESTÃO DE MUDANÇAS Universidade Federal de Santa Catarina Departamento de Automação e Sistemas Curso de Engenharia de Controle e Automação DAS5313 – Avaliação de Desempenho de Sistemas UFSC/DAS Prof. Ricardo J. Rabelo 2010 © GESTÃO DE MUDANÇAS Resumo 1- Definição de Gestão de Mudanças...
    3726 Palavras 15 Páginas
  • Gestão hospitalar
    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR Atividade Prática Supervisionada Tecnologias de gestão Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Alexandre Leme dos Santos RA -377822 Eva Camila dos Santos RA -370254 Maria Regina...
    1585 Palavras 7 Páginas
  • unidadeweb gestao pessoas 3
    políticas de gestão de pessoas, a inovação tornou-se um dos fatores essenciais para as organizações dos novos tempos. As exigências de conhecimentos práticos, como teóricos, além das novas atitudes e habilidades decorrentes da introdução das inovações tecnológicas e sócio-organizacionais, veem alterando...
    1553 Palavras 7 Páginas
  • Implementação
    Oliveira Revisão Textual: Profª. Dra. Roseli F. Lombardi Implementação de Estratégias A unidade “Implementação de Estratégias” do curso de Gestão Estratégica e de Negócios irá tratar da execução do planejamento. Por se tratar do desenvolvimento das atividades consideradas necessárias à consecução...
    4923 Palavras 20 Páginas
  • ADM - GERAL
    PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS FEDERAIS: PRINCIPAIS DESAFIOS Lucielma Santos Passos de Holanda Universidade Federal de Sergipe Maísle Alves Moraes de Souza Universidade Federal de Alagoas RESUMO Atualmente, muitas organizações discutem sobre uma nova...
    5582 Palavras 23 Páginas
  • Gestão do desempenho
    GESTÃO DE DESEMPENHO: RESUMO PARA PROVA O QUE É GESTÃO DE DESEMPENHO? Processo de planejamento, acompanhamento, avaliação, feedback e aconselhamento contínuo do avaliado, por parte dos gestores, objetivando o desenvolvimento daquele e a consequente alavancagem dos resultados organizacionais. ...
    2928 Palavras 12 Páginas
  • Gestão por competências
    GESTÃO POR COMPETÊNCIAS – UMA NOVA FERRAMENTA DE GERENCIAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Moizélia de Castro Ferraz Claudomilson F. Braga RESUMO Este artigo tem como propósito analisarmos as competências humanas como um fator primordial de combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes que...
    5955 Palavras 24 Páginas
  • Produção de texto
    .........................................11 1. INTRODUCAO A Gestão de Pessoas tem sofrido inúmeras mudanças nestes últimos anos e através dos seus variados objetivos tem contribuído para a eficácia organizacional através dos seguintes meios: - Ajudar a organização a alcançar seus objetivos...
    1859 Palavras 8 Páginas
  • A importancia da comunicação
    HUMANO A importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador. A importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador. Trabalho...
    2016 Palavras 9 Páginas
  • Gest_o_de_Pessoas_Carreira_e_Marketing_Pessoal_-_Slides_aula
     ELÉTRICA,  MECÂNICA  E  DE  COMPUTAÇÃO   ESPECIALIZAÇÃO  NAS  TECNOLOGIAS  PARA  A  GESTÃO  DE  NEGÓCIOS   TURMA  3   Gestão de Pessoas, Carreira e Marketing Pessoal   PROFª  DRª  MARIA  SALETE  BATISTA  FREITAG   saleteufg@gmail...
    2582 Palavras 11 Páginas
  • contabilidade
     UNIDADE DE ENSINO – CAXIAS DO SUL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA – TECNOLOGIAS DE GESTÃO NOMES: Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício Empresa INOVAÇÂO & DESAFIO COM. LTDA. TUTOR: NOEMIA NAOMI SENZAKI CAXIAS DO SUL 19/04/2012 INTRODUÇÃO ...
    2443 Palavras 10 Páginas
  • tecnologia de gestão
    Tecnologias de Gestão ADMINISTRAÇÃO Alunos: Professores: Tutor á distância:JOSÉ CARLOS KAMMER EaD: DR. ODERSON DIA DE MELLO Tutora Presencial: ALECZANDRA PIAZZA JUNDIAÍ – SP JUNHO 2013 INTRODUÇÃO Através deste trabalho procuramos apresentar algumas tecnologia de gestão .Explicamos de...
    7146 Palavras 29 Páginas
  • Comportamento organizacional
    FACULDADE INTERATIVA ANHANGUERA CURSO DE GESTÃO COMERCIAL Gestão Comercial Novos Paradigmas em Comportamento Organizacional Campinas/SP. ...
    2687 Palavras 11 Páginas