Defina O Conceito De Organização Qual É A Importância Da Estrutura Organizacional O Que Mostra Um Organograma artigos e trabalhos de pesquisa

  • 6) R: A importância para os administradores da compreensão do comportamento organizacional é:

    Um administrador de uma empresa precisa muito mais do que planejar, organizar e controlar. Por isso o estudo do comportamento organizacional para ele dentro de uma empresa é importante. Porque com esse estudo ele entende o comportamento de seus colaboradores, individualmente e em grupo. Entendendo o comportamento humano o administrador é capaz de analisar e explicar suas ações e as suas atitudes. Podendo assim modificar suas atitudes para um melhor convívio, interesse politico, econômico e social...

    815  Palavras | 4  Páginas

  • Defina o conceito de organização. qual é a importância da estrutura organizacional? o que mostra um organograma?

    O1. Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? Podemos definir organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente, mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo prédeterminado através da afetação eficaz de diversos meios e recursos disponíveis, liderados ou não por alguém com as funções de planear,...

    1827  Palavras | 8  Páginas

  • Organização

    1- DEFINA O CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO. QUAL É A IMPORTANCIA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL? O QUE MOSTRA UM ORGANAGRAMA? R: Organização-possibilita o alcance de objetivos complexos, criando condições para superar os limites de ação individual. O conceito de organização como entidade social e como função de administração. A importância estrutura organizacional é para alcançar seu objetivo de forma eficaz e eficiente. E é o resultado final do processo de organização. Organograma-mostra...

    1773  Palavras | 8  Páginas

  • Questões para discussão capítulo 6 – organização

    QUESTÕES PARA DISCUSSÃO CAPÍTULO 6 – ORGANIZAÇÃO 1. Defina o conceito de organização. Qual a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? Organização, função da administração que distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, e quando e onde se devem tomar decisões. Em outras palavras, a organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os mecanismos de comunicação...

    2157  Palavras | 9  Páginas

  • A IMPORTANCIA DAS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS

    A IMPORTANCIA DAS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Na contabilidade as funções administrativas elas dividem em quatro funções. planejamento É considerada a principal função a se realizada dentro do processo administrativos .Por meio desse a empresa irá se preparar , estabelecendo metas e realizando previsões futuras. Seus objetivos deve ser definido pelas as organização e que estão de...

    2115  Palavras | 9  Páginas

  • Diagnostico organizacional

    ALZENIRA SILVA SANTOS DE CASTRO PAULA ROBERTA VIANA DE MENESES ROSIMEIRE FREIRES PEREIRA OLIVEIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: EMPRESA ASTECON – ASSESSORIA TÉCNICA E CONSTRUÇÃO Diagnóstico de Estágio Supervisionado I, Turma ADT0601, apresentado ao Centro Universitário do Norte como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de bacharel em Administração. Orientadora: Kelly Anne Corrêa de Oliveira, MSc...

    8664  Palavras | 35  Páginas

  • Estrutura organizacional

    a) Estrutura Organizacional • Conceitue estrutura organizacional. • Diferencie os tipos de estrutura organizacional (horizontal e vertical). • Apresente as vantagens e desvantagens de cada tipo de estrutura organizacional. b) Áreas da Administração Descreva a função de cada área funcional encontrada na instituição pesquisada: finanças, recursos humanos, produção, marketing etc. c)Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas • Explique o é treinamento e a sua importância. • Diferencie...

    1597  Palavras | 7  Páginas

  • Psicologia Organizacional

    REVISÃO VERA - PSICOLOGIA! - Defina psicologia organizacional e apresente suas subdivisões. Resp: A Psicologia Organizacional refere-se ao estudo do comportamento das pessoas dentro das organizações, ela combina pesquisa, consultoria e desenvolvimento de programas para melhorar a eficiência no trabalho. A área da psicologia organizacional contém duas subdivisões principais: a industrial (mais antiga e está ligada a eficiência organizacional por meio de tarefas, seleção e treinamento de funcionários)...

    2193  Palavras | 9  Páginas

  • Apostila de estruturas organizacionais

    ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS PROF. ANTONIO ROBERTO SÉRIO 2 1. A VISÃO ORGANIZACIONAL 1.1. INTRODUÇÃO As organizações são tão antigas quanto à história do Homem (Gibson 1981), como também são as idéias sobre como administrá-las (Hampton 1992). Até o século passado, as pessoas tinham uma visão relativamente limitada do papel que poderiam desempenhar nas organizações, em função de que a sociedade ainda detinha uma situação estática, não havendo nenhuma necessidade maior de novas práticas...

    11893  Palavras | 48  Páginas

  • organização das empresas

    ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS Conceito A organização nada mais é do que a própria divisão do trabalho. Este fato nos leva a admitir a existência de autoridade; deveres e obrigações de diretores, chefes, encarregados, funcionários ou empregados. É o que se conhece sob a denominação de hierarquia. A hierarquia é a classificação dos cargos pela ordem de subordinação, ou, é a escala de autoridade existente no grupo. A hierarquia vai desde a mais alta autoridade da empresa até...

    4796  Palavras | 20  Páginas

  • organização sistema e metodo

    FACULDADE DOM PEDRO II BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO III SEMESTRE – NOTURNO – 3 AN OSM Pesquisa sobre Organograma, Funcionograma e Fluxograma COMPONENTES Pesquisa sobre Organograma, Funcionograma e Fluxograma Pesquisa feita com objetivo de esclarecimento sobre e analise de tais estruturas, sua teoria e sua importância dentro das organizações tida como parte da avaliação da unidade II do curso de Administração, 3° semestre. Avaliador: Professor Charles Bulhões SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h...

    1577  Palavras | 7  Páginas

  • Apostila organização e método

    1. Profissional de Organizaçaõ, Sistemas e Métodos 1.1 – Visão segundo Taylor (Engenheiro estadunidense Frederick Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da administração científica. Caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerada um subcampo da perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. O fato mais marcante da vida de Taylor foi o livro que publicou em 1911 "Princípios...

    23109  Palavras | 93  Páginas

  • Estrutura Organizacional em empresas construturas de edifícios

    ADRI ANO G AMEIRO VIV ANCOS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS DE EMPRESAS CONSTRUTORAS DE EDIFÍCIOS EM PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMAS DE GESTÃO DA QUALIDADE Dissertação apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para a obtenção do título de Mestre em Engenharia xxxxxxxxxxxxx SÃO PAULO 2001 ADRIANO GAMEIRO VIVANCOS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS DE EMPRESAS CONSTRUTORAS DE EDIFÍCIOS EM PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMAS DE GESTÃO DA QUALIDADE ...

    49887  Palavras | 200  Páginas

  • Marketing conceito exercicios caso

    variáveis mencionadas. Qualquer outra empresa, mesmo em outros ramos, também o fara. Produto, preco, distribuição e promoção. 2.3. CONCEITO DE MARKETING Marketing consiste no planejamento das quatro variáveis do composto mercadológico, sempre praticado em qualquer época de comercialização , variando apenas seu grau de utilização. 2.4. HISTORICO Evolucao do conceito a partir de mudanças na ênfase da comecializacao, que basicamente passou por três fases. 2.4.1. ERA DA PRODUCAO Demanda maior...

    1439  Palavras | 6  Páginas

  • Diagnostico organizacional-uninorte

    Diante de uma paisagem cada vez mais competitiva, vivenciado nas organizações, o diagnóstico organizacional apresenta-se como uma ferramenta essencial para avaliar o funcionamento de uma empresa. De acordo com costa (2007, p. 57): O diagnóstico organizacional é um processo formal e estruturado, que procura avaliar a existência e a adequação das estratégias vigentes na organização em relação ao andamento de transformações para a construção do seu futuro. Além disso, ele...

    15156  Palavras | 61  Páginas

  • Organograma empresarial

    Resumo Em Administração, Organização é um termo precisamente definido e muito empregado. E impossível administrar uma empresa ou entidade sem organização. De fato, alguns autores definem organização como o processo de se obter recursos humanos, financeiros e físicos para atingir as metas estipuladas por uma empresa. Isto se dá atribuindo responsabilidade as pessoas e aos órgãos ou departamentos de uma empresa. É muito comum toda esta estrutura ser visualizada em um organograma, um gráfico representativo...

    2926  Palavras | 12  Páginas

  • Conceitos Basicos de Gestão Organizacional

    FERNANDES, Claudinei Lopes. Conceitos Centrais de Gestão Organizacional: subtítulo em letras minúsculas. 2014. Número total de folhas. Trabalho do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Brasília, 2014. RESUMO O trabalho tem como meta abordar os Conceitos Centrais de Gestão Organizacional com o objetivo entender a estrutura organizacional, as áreas da administração, o treinamento e desenvolvimento...

    3134  Palavras | 13  Páginas

  • organograma

    ORGANOGRAMA Também denominado por Diagrama Organizacional, ou Organograma, um Organograma é um diagrama que representa a estrutura de uma Organização e mostra como estão dispostas as unidades funcionais, a hierarquia e as relações entre os seus membros. Um Organograma pode ser bastante útil dentro de uma organização, pois facilita as decisões relacionadas com a gestão e comunicação entre os departamentos ou membros. Um Organograma é relativamente simples de perceber, mas pode facilmente tornar-se...

    931  Palavras | 4  Páginas

  • Sistemas, organização e métodos

    ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS ADMINISTRAÇÃO 2009 1.0 - INTRODUÇÃO 1.1 - CONSIDERAÇÕES GERAIS: O homem, desde a antigüidade, se preocupou com a importância da Organização e Administração dos Estados Burocráticos. Roma legou ao mundo indícios da aplicação dos princípios de organização, donde se justifica o sucesso do Império Romano. A Revolução Industrial foi um marco importante para o desenvolvimento das técnicas utilizadas em O&M nos dias atuais (1750 - Grã-Bretanha, 1769 - Máquinas à...

    19146  Palavras | 77  Páginas

  • Estrutura organizacional

    1. Faça uma breve discussão sobre os fatores condicionantes da estrutura organizacional. As decisões para se chegar ao modelo estrutural mais adequado em uma organização devem levar em consideração os fatores que o influenciam. O fator humano (dimensão da organização), o fator ambiente externo, o fator sistema de objetivos e estratégias e o fator tecnologia são alguns desses fatores. O fator humano ou dimensão da organização medida em quantidade de empregados, diz respeito principalmente sobre...

    2796  Palavras | 12  Páginas

  • organograma

    UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ORGANOGRAMA: FORMULAÇÃO E ANÁLISE JULIANA DREVECK Organização e Métodos São Bento do Sul - SC 2014 JULIANA DREVECK ORGANOGRAMA: FORMULAÇÃO E ANÁLISE Trabalho Acadêmico de pesquisa apresentado a disciplina de Organização e Métodosdo curso de Administração de Empresas da Universidade da Região de Joinville. Professor: Jucilei Geraldo Hubner ...

    2731  Palavras | 11  Páginas

  • Estrutura Organizacional

    A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos pela empresa. Este trabalho mostra o conceito, os componentes e os tipos de estrutura organizacional. O presente trabalho aborda o temática estrutura organizacional e a tema: Influência da estrutura na eficiência da organização de acordo com a nova visão: organização orientada ao cliente. Contudo, será explanado as caracteristicas de uma organização orientada ao cliente. Diante de todo o contexto...

    565  Palavras | 3  Páginas

  • Organograma

    ORGANOGRAMA-REPRESENTAÇÂO DA ESTRUTURA FORMAL DE UMA ORGANIZAÇÃO Resumo: Em um momento de concorrência acirrada, em que os empresários, dirigentes, gerentes e administradores precisam tomar decisões cada vez mais importantes e mais rápidas, surge a necessidade de estruturação para a gestão estratégica dos negócios. Assim, com a elaboração formal de um organograma, pode-se melhorar o desempenho da organização, já que no mundo dos negócios não se pode administrar o que não se pode medir. A dependência...

    1226  Palavras | 5  Páginas

  • Processo de organização

    Carlos Roberto Nascimento da Silva Leandro Cabral Luciano Feitosa da Costa Clebson Tavares FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS: processo de organização. Belém/PA 2011 Shirley Carina da Silva Vera Cruz Carlos Silva Leandro Cabral Luciano Feitosa da Costa Clebson Tavares FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS: processo de organização. Texto Acadêmico apresentado a disciplina Metodologia da Pesquisa Científica, sob a orientação da Profa. Msc. Rose Martins Tavares, como requisito...

    2008  Palavras | 9  Páginas

  • A importância do gestor na estrutura organizacional

    INTRODUÇÃO O trabalho a seguir falará sobre a importância de um gestor na estrutura organizacional, apresentando os conceitos de Gestão, as teorias administrativas, os precursores, o surgimento da necessidade de fazer com que a administração se tornasse uma disciplina formal, mostrando as ações de um gestor dentro da estrutura organizacional, que tem a função da divisão das responsabilidades de cada funcionário dentro da mesma. Demonstraremos como atua um gestor desorganizado e o quanto sua...

    6139  Palavras | 25  Páginas

  • Organograma

    RICARDO CONCEITO: E um dos componentes da maioria dos Manuais da Qualidade de varias empresas. Ao mesmo tempo em que permite a visualização imediata das relações funcionais, dos fluxos de autoridades, de responsabilidades e das funções organizacionais da empresa, o organograma também possibilita a identificação de possíveis deficiências hierárquicas (como, por exemplo, a situação de um mesmo setor subordinado a dois...

    798  Palavras | 4  Páginas

  • Estrutura organizacional

     Fundamento teórico 1.1-Conceito de organização Do grego "organon", organização significa instrumento, utensílio. De acordo Bilhim (2006) "a organização é uma entidade social, conscientemente coordenada, gozando de fronteiras delimitadas que funcionam numa base relativamente contínua, tendo em vista a realização de objectivos comuns". A palavra organização encerra em si várias vertentes. Contudo abordaremos apenas dois sentidos desta palavra: Organização como uma das principais funções da...

    7571  Palavras | 31  Páginas

  • tecnicas de negociação e comportamento organizacional

    desenvolve através da melhoria sistemática da performance que passa a ser a chave do sucesso organizacional onde a aplicação de conhecimentos, habilidades e técnicas agregam valor aos resultados. Esse trabalho foi realizado, na empresa Bunge Alimentos, empresa localizada no município de Rondonópolis, cujo segmento volta-se á industrialização de produtos alimentícios. Teve como objetivo realizar um Diagnóstico Organizacional no setor de Recursos Humanos, buscando compreender como é desenvolvido o trabalho na...

    10902  Palavras | 44  Páginas

  • Estudo sobre organograma

    UNIVERSIDADE DE SANTA CRUZ DO SUL CRISTIANE TAIN LUANA BUENO KIANY GABRIELA REIDEL VICTÓRIA SCHMITZ ESTUDO SOBRE ORGANOGRAMA PROFESSOR MONTENEGRO 1 2013 CRISTIANE TAIN LUANA BUENO KIANY GABRIELA REIDEL VICTÓRIA SCHMITZ ESTUDO SOBRE ORGANOGRAMA Trabalho de Pesquisa, sob orientação do professor Renan Ribeiro da Silva de Castro. Montenegro 2013 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ......................................................................................................

    2256  Palavras | 10  Páginas

  • Estruturas organizacionais

    Recursos Humanos Disciplina Modelos Organizacionais Adelaide Moreira Lima Estrutura organizacional São Paulo 2012 Trabalho da disciplina de Modelos organizacionais. Estrutura organizacional. Adelaide Moreira Lima São Paulo 2012 Sumário 1 - Introdução 4 2 - O que é Estrutura Organizacional. 5 3 - Os Tipos de estrutura 6 3.1 - Linear 6 3.2- Funcional 7 3.2.1 - São Características da Organização Funcional: 7 3.3 – Matricial 8 3.4...

    2258  Palavras | 10  Páginas

  • Organograma e Fluxograma

    INTRODUÇÃO Esta pesquisa exploratória visa compreender a diferença entre Fluxograma e Organograma. Tais como as suas principais características,padronização e conceitos. Em tese, resume a importância do uso do Fluxograma e Organograma nas atividades cotidianas e empresarias , citando também alguns tipos utilizados para determinados fins. FLUXOGRAMA O termo Fluxograma designa uma representação gráfica de um determinado processo ou fluxo de trabalho, efectuado...

    1276  Palavras | 6  Páginas

  • sistema organizacionais

    CAPÍTULO 9 1 - O que é organização? É um sistema de recursos que procura alcançar objetivos. 2 – O que e planejamento? É o processo de definir quais objetivos a organização deve alcançar, com quais recursos. 3 – O que é o processo de organização? É o processo de dividir o trabalho entre as pessoas, para realizar objetivos. Organizar é um processo de tomar decisões, de dividir o trabalho, atribuir responsabilidades a pessoas e estabelecer mecanismos de comunicação e coordenação...

    2121  Palavras | 9  Páginas

  • Organização Sistemas e Métodos

    OSM ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS "Se você acreditar que consegue, ou que não consegue, em ambos os casos, você estará absolutamente certo" (Henry Ford) ______________________________________________________ FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS, LETRAS E SAÚDE DE UBERLÂNDIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Rua Barão de Camargos, 695 Centro Uberlândia-MG Fone:3223-2100 (Gama) 3214-1110 (Alfa) www.unipacuberlandia.com.br Sumário Histórico 4 Definição 4 Conceitos...

    32369  Palavras | 130  Páginas

  • Conceito de cargos -rh

    operacionalizar suas atividades essenciais. Conceito de Cargo As pessoas trabalham nas organizações desempenhando um determinado cargo. Em geral, quando se pretende saber o que uma pessoa faz na organização, pergunta-se qual é o cargo que desempenha. Com isto, sabemos o que ela faz na organização e temos uma idéia de sua importância e do nível hierárquico que ocupa. Para a organização, o cargo constitui a base da aplicação das pessoas nas tarefas organizacionais. Para a pessoa, o cargo constitui uma das...

    4271  Palavras | 18  Páginas

  • Organização

    INEDI – Cursos Profissionalizantes Técnico em Transações Imobiliárias Noções de Organização e Técnica Comercial MÓDULO 07 BRASÍLIA – 2005 Os textos do presente Módulo não podem ser reproduzidos sem autorização do INEDI – Instituto Nacional de Ensino a Distância SDS – Ed. Boulevard Center, Salas 405/410 – Brasília - DF Telefax: (0XX61) 3321-6614 CURSO DE FORMAÇÃO DE TÉCNICOS EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS – TTI COORDENAÇÃO NACIONAL André Luiz Bravim – Diretor Administrativo Antônio...

    22946  Palavras | 92  Páginas

  • ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

    NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL As teorias da liderança formam um arcabouço necessário para que as organizações desempenhem as suas atividades conforme prescrito em seus objetivos, porém a liderança depende também de como a organização é constituída, sua cultura, seus esforços sinérgicos e o planejamento de suas atividades. A respeito desse assunto, julgue os próximos itens. A departamentalização matricial é um tipo híbrido de agrupamento de atividades em que os empregados de...

    7834  Palavras | 32  Páginas

  • Organização sistemas e métodos

    UNICENTRO SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – SESA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO – DEADM CAMPUS AVANÇADO DE CHOPINZINHO ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS CHOPINZINHO/PR 2011 ADOLFO MINORU YANAGIDA CRISTIANE FURLIN LETÍCIA ROSSIGNOL LUIZ ANTÔNIO POLESELLO ORGANIZAÇÃO, SISTEMA E MÉTODOS Trabalho apresentando na disciplina de Processos Organizacionais, para obtenção de nota parcial no segundo semestre letivo de 2011. Sob orientação do Professor Marcio Alexandre Facini. CHOPINZINHO/PR ...

    6498  Palavras | 26  Páginas

  • Uma organização que pretende atuar com diferentes tipos de produtos e outra que tem diversas.unidades,devem,respectivamente,se organizar por quais de departamentalização? trabalhos escolares e acadêmicos prontos

    Técnico em Segurança do Trabalho Administração e Legislação Aplicada AULA 3: ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS E ORGANOGRAMA OBJETIVOS: · Descrever conceitos básicos de estrutura organizacional e organograma; · Apresentar os conceitos básicos de divisão do trabalho, autoridade, departamentalização, delegação de autoridade, produtividade, sistema aberto, skateholders e comunicação; · Familiarizar o estudante com conceitos mais importantes que influenciarão seu desempenho como especialista em técnico...

    1705  Palavras | 7  Páginas

  • APS 2013 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E PROCESSOS DECISÓRIOS DO SALZ BAR E RESTAURANTE

    CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÍTULO: ESTUDO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO SALZ BAR E RESTAURANTE Subtítulo: um estudo da estrutura organizacional e processos decisórios do Salz bar RIBEIRÃO PRETO – SP 2013 5486407937500Bruschi, Marcelo Henrique. Estrutura Organizacionais: um estudo da estrutura e processos / Marcelo Henrique Bruschi; Elissandro Santos da Silva; Cleber Eduardo da Silva, Pedro Takashi Suzuki; Rodrigo...

    5661  Palavras | 23  Páginas

  • A IMPORTÂNCIA DO AMBIENTE EXTERMO NAS ORGANIZAÇÕES

    A IMPORTÂNCIA DO AMBIENTE EXTERMO NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Como nenhuma organização é única, o ambiente externo é um fator crucial para entender o que se passa nela e com ela. Portanto, o objetivo deste artigo é analisar a importância do ambiente externo como um influenciador da organização. Para tal, faz-se uma abordagem conceitual sobre organização, a importância do ambiente, as organizações como sistemas e como sistemas abertos. Por fim é possível compreender a importância do ambiente...

    2844  Palavras | 12  Páginas

  • organização maquinal

    Parte II: Análise organizacional A organização 2.1 Organização maquinal maquinal Centro Universitário FECAP Curso de Ciências Econômicas INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Prof. Jésus Gomes 2015 Fundação Escola de ComércioIntrodução Álvares Penteado FECAP | à –Administração Objetivos de aprendizagem A organização maquinal • Cronologia das principais teorias de administração. • Teoria da Administração Científica. • Teoria do Processo Administrativo. • Teoria...

    6642  Palavras | 27  Páginas

  • ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

    Estrutura Organizacional - Influência da estrutura na eficiência da organização de acordo Patrícia Perioto Faculdades Associadas de Ariquemes - Av. capitão Silvio, 2738 – Rondônia - Ariquemes Veridiane Oliveira Carezia Faculdades Associadas de Ariquemes - Av. capitão Silvio, 2738 – Rondônia - Ariquemes RESUMO A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos pela empresa. Este trabalho mostra o conceito, os componentes e os tipos de estrutura organizacional...

    1988  Palavras | 8  Páginas

  • Estudo sobre organograma

    O CONCEITO DE ORGANOGRAMA O organograma é uma representação gráfica que os administradores utilizam para representar a estrutura das organizações, sejam elas com ou sem fins lucrativos. Conforme o autor Carreira (2009), o organograma permite que se faça através dele uma análise visual onde se verifica as disfunções na estrutura organizacional, como os papeis conflitantes, duplicidade de comando e amplitude de autoridade perigosa. O organograma é composto por órgão e estes por cargos que são...

    600  Palavras | 3  Páginas

  • Estruturas organizacionais

    1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1. Conceito e importância da estrutura organizacional Fundamentos da estrutura organizacional (Daft) 2010. Estrutura organizacional De acordo com Richard L. Daft há três componentes-chave na definição da estrutura organizacional: A estrutura organizacional designa as relações formais de subordinação, incluindo o número de níveis da hierarquia para amplitude de controle de gerentes e supervisores. A estrutura organizacional identifica o agrupamento de indivíduos...

    14500  Palavras | 58  Páginas

  • Organização empresarial

    ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL Organização Empresarial ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL  A estrutura organizacional é o processo de distribuição de autoridade, especificação de actividades em todos os níveis hierárquicos e delineamento do sistema de comunicação. A estrutura organizacional é um mecanismo que auxilia as pessoas dentro da organização a caminharem em busca do objectivo institucional. Organização Empresarial TEORIA CLÁSSICA  A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por...

    3059  Palavras | 13  Páginas

  • Organização e a globolização

    1. INTRODUÇÃO Em um cenário caracterizado pela globalização, competitividade e qualidade, um desafio a ser buscado pelos gestores da Organização é a investigação do clima organizacional. Esta variável pode ser definida como um conjunto de atributos mensuráveis da organização, que é percebido pelos seus membros e influencia seu comportamento. A organização é composta por agrupamento humano, metas, tecnologia, insumos e metas individuais, onde cada indivíduo desempenha um papel definido, segundo...

    3830  Palavras | 16  Páginas

  • Comportamento organizacional

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio 1 : Comportamento organizacional/visão sistêmica/mudança. Inovação e as organizações/o indivíduo/personalidade e motivação. Faculdades Anhanguera-Uniderp –Pólo Americana -2011 PROF. Me. Ericson Makarius Borges Etapa 1 Aula-tema: Comportamento organizacional/visão sistêmica/mudança Esta atividade é importante para que você defina o conceito de comportamento organizacional (CO), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda as dimensões e...

    5582  Palavras | 23  Páginas

  • Fluxograma, organograma e departamentalização

    [pic] FLUXOGRAMA, ORGANOGRAMA, DEPARTAMENTALIZAÇÃO. AMANDA OLIVEIRA XAVIER / RA: 20090056102 Guarulhos 2012 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 Fluxograma 3 Princípios de um fluxograma 3 Vantagens de fluxograma: 3 Tipos de fluxogramas: 4 Fluxograma de blocos ou sintético 5 Fluxograma vertical ou de trabalho 5 Fluxograma administrativo ou de rotinas de trabalho 5 Fluxograma global ou de colunas 6 Técnicas de elaboração de Fluxograma 6 Elaborando um fluxograma manualmente 6 Elaborando...

    2684  Palavras | 11  Páginas

  • Comportamento Organizacional

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Etapa 3 e 4 Trabalho desenvolvido para a disciplina de Comportamento Organizacional, apresentado a Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Técnica Supervisionada, sob a orientação da professora Micheli Delboni. SÃO PAULO 2014 RESUMO Nesta etapa do trabalho procuramos identificar através do conceito de formação de grupos formais e informais os principais pontos negativos e positivos dentro da empresa PET GLAMOUR...

    1198  Palavras | 5  Páginas

  • Organograma e fluxograma de uma agência de comunicação visual

    RESUMO O presente trabalho busca analisar o organograma, bem como fluxograma de uma agência de comunicação visual e design de Porto Alegre, com pouco mais de um ano atuando no mercado publicitário, com uma pequena gama de clientes e atuante em diversas áreas e mídias. Será feito o organograma e o fluxograma para melhor apresentar as funções e os processos realizados na agência. De acordo com o organograma descrito da agência em questão, as divisões são por setores de Projeto, Criação, Comercial...

    1887  Palavras | 8  Páginas

  • Organograma

    ORGANOGRAMA: A ORGANIZAÇÃO NO PAPEL Fabricio José Zadorosny Correia – fabricio_jzc@hotmail.com Organogramas são ferramentas imprescindíveis para empresas que sabem onde querem chegar. Saber até onde vai e onde se aplicam as responsabilidades de cada funcionário dentro da organização, facilita o trabalho de todos. Mas de onde vem os organogramas? Quem criou? Quais são os tipos de organogramas que existem? Perguntas que pretendo responder neste artigo. QUEM CRIOU – ONDE SE APLICA – FUNÇÃO...

    1797  Palavras | 8  Páginas

  • A Comunicação Interna e as Novas Estruturas de Trabalho: Documentar e Teknisa Software

    Artes A COMUNICAÇÃO INTERNA E AS NOVAS ESTRUTURAS DE TRABALHO: Documentar e Teknisa Software Amanda dos Santos Gariglio Ana Carolina Fernandes Lopes Gabriela Oliveira Géa Sampaio Leilane de Cássia Madureira Raquel Alves Rodrigues Belo Horizonte 2009 Amanda dos Santos Gariglio Ana Carolina Fernandes Lopes Gabriela Oliveira Géa Sampaio Leilane de Cássia Madureira Raquel Alves Rodrigues A COMUNICAÇÃO INTERNA E AS NOVAS ESTRUTURAS DE TRABALHO: Documentar e Teknisa Software ...

    26678  Palavras | 107  Páginas

  • Aps - estruturas organizacionais

    MATHEUS MEDEIROS Atividade Prática Supervisionada Estruturas organizacionais: Estudo de caso Restaurante Casa da Sogra Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. | SANTOS 2012 Resumo Neste trabalho falaremos sobre o conceito de estrutura organizacional, departamentalização e outras ferramentas que usadas...

    7363  Palavras | 30  Páginas

  • Iii (visão sistêmica e ambiente organizacional) e iv (estrutura organizacional)

    de trabalho que transforma a matéria prima no carro; as saídas são os automóveis que saem do processo finalizados; e o feedback pode ser formado pelas pesquisas que avaliam se o carro tem boa aceitação entre os consumidores. (fls. 63). Trata a organização como um corpo composto de órgãos e sistemas orgânicos, que formam um complexo de partes que se interagem, e a função de cada parte (trabalhador, tarefa e gerência) é determinada pelas outras partes que depende delas. Qualquer mudança em uma das...

    970  Palavras | 4  Páginas

  • Sistemas e organização

    Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Sistemas, Organização e Métodos 1 APLICAÇÃO DO LIVRO • A estruturação deste Manual do Professor possibilita a realização de aulas e treinamentos com adequada sustentação conceitual e metodológica, bem com forte abordagem prática, o que propicia elevados níveis de motivação e de aprendizagem. • O processo de debate dos assuntos fica estimulado pela perfeita interligação entre todos os assuntos abordados, bem como a apresentação de casos e de exercícios...

    14103  Palavras | 57  Páginas

  • Estrutura organizacional

    INTRODUÇÃO A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos pela empresa. Este trabalho mostra o conceito, os componentes e os tipos de estrutura organizacional. O presente trabalho aborda a temática estrutura organizacional e a tema: Influência da estrutura na eficiência da organização de acordo com a nova visão: organização orientada ao cliente. Contudo, serão explanadas as características de uma organização orientada ao cliente. Diante de...

    2956  Palavras | 12  Páginas

  • Estrutura Organizacional

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