Controle Versus Poder Na Empresa artigos e trabalhos de pesquisa

  • Estrategia de empresas

    TURMA 14 Estratégia de Empresas BSC ECEL Ayres Miranda de Araújo Bruno Gonçalves Picanço Edison Morais Drummond Denyson Tomaz de Lima Marcelo dos Santos Rodrigues Marcos da Costa Souza Raul de Jesus Alves Marques DESCRIÇÃO DA EMPRESA Nossa Empresa – ECEL – Escritório de Construções e Engenharia Limitada é uma construtora que se diferencia das demais pela sua expertise no público de baixa renda, que há 40 anos tem sido seu principal foco. Desde o projeto arquitetônico passando pela qualidade...

    1341  Palavras | 6  Páginas

  • Empresa Familiar Brasileira - desenvolvimento de questões

    Empresa Familiar Brasileira: poder, cultura e decisão Leitura/Análise e desenvolvimento de questões. Capítulo 01 1 - O que constatou Hofstede (1994) com o seu estudo, sobre a cultura do Brasil? Hofstede constatou em seu estudo que no que se refere ao Brasil, traços de uma sociedade coletivista e caracterizada por uma distância de poder muito grande, e que busca ainda evitar a incerteza. 2 - Quais as características das duas correntes que estudam a cultura brasileira? A - Gilberto...

    3385  Palavras | 14  Páginas

  • A Permanência de uma Empresa Familiar no Mercado de

    Universidade Paulista - UNIP A Permanência de uma Empresa Familiar no Mercado de Eventos Gabriel Alexandre Fernandes Silveira São Paulo 2011 Universidade Paulista - UNIP A Permanência de uma Empresa Familiar no Mercado de Eventos Gabriel Alexandre Fernandes Silveira Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do título de MBA em Controladoria Empresarial. Orientador: Prof. Dr. Geraldo Prado Galhano Junior São Paulo 2011 SILVEIRA, Gabriel...

    7245  Palavras | 29  Páginas

  • A PARTICIPAÇÃO E O USO POSITIVO DO PODER NA SOLUÇÃO DE CONFLITOS

    A PARTICIPAÇÃO E O USO POSITIVO DO PODER NA SOLUÇÃO DE CONFLITOS RESUMO Falar sobre poder dentro das organizações revela-se uma questão bastante delicada, porém essencial – quando a empresa evita tocar no assunto, ela pode postergar o seu sucesso, quanto decretar o seu fim. Lidar com conflitos exige maestria gerencial, sobretudo se há intenção de implantar soluções criativas, como a gestão participativa. A criação de formas participativas excede as fronteiras...

    2283  Palavras | 10  Páginas

  • Responsabilidade social nas empresas

    A responsabilidade social das empresas: uma discussão conceitual (p 59) A responsabilidade social das empresas, movimento que recrudesceu nos anos 60, nos EUA, movido por maior consciência de grupos da sociedade em relação à responsabilidade das empresas na preservação do meio ambiente e dos direitos dos consumidores, questões essas de caráter social por referirem-se a problemas da sociedade como um todo, na atualidade, abrange uma gama de outros problemas de ordem social, em função de novas demandas...

    1626  Palavras | 7  Páginas

  • Economia: Capital financeiro e poder econômico

    Economia: Capital financeiro e poder econômico Teoria e Debate nº 41 - maio/junho/julho de 1999 publicado em 17/04/2006 Nesta virada de século o debate fundamental não reside no "capital financeiro versus capital industrial". O importante é centrar a análise nos grandes grupos privados, que têm extraordinárias vantagens em termos de capacidade produtiva e de alavancagem financeira por Reinaldo Gonçalves* A estratégia política da esquerda brasileira defronta-se com três questões importantes ...

    2942  Palavras | 12  Páginas

  • gestao de empresas

    das organizações. Uma das respostas que procurou dar foi a respeito do dilema centralização versus descentralização. Boa parte do trabalho dos neoclássicos está voltada para factores que levam à decisão de descentralização, bem como às vantagens e desvantagens que a descentralização proporciona. A Teoria Neoclássica enfatiza as funções do administrador: O Planeamento, a organização, a direcção e o controle. No seu conjunto, essas funções administrativas formam o processo administrativo. ...

    3291  Palavras | 14  Páginas

  • Centralização do Poder, Descentralização do Poder, Delegação e Delegação x Descentralização

    Word Centralização do Poder Centralização é a maior concentração do poder descisório na alta administração de uma empresa. Centralizar ou Descentralizar, pode ser Influenciado, pelas condições internas encontradas na empresa, pelos fatores externos ao ambiente da empresa, ou pela maneira de ser do executivo ou preferência da alta administração. A situações em que ocorre a centralização são as seguintes, para manter maior nível de integração das atividades da empresa; para manter uniformidade...

    1335  Palavras | 6  Páginas

  • Função controle

    Etapa nº 05 Processo administrativo: Controle CONTROLE VERSUS PODER A função controle está relacionada com as demais funções do processo administrativo: o planejamento, a organização e a direção repercutem nas atividades de controle de ação. Muitas vezes se torna necessário modificar o planejamento, a organização, a direção para que os sistemas de controle possam se eficazes. O controle propício a mensuração e avaliação...

    798  Palavras | 4  Páginas

  • Unidade 03 Controle Interno Exerc Cio

    próprias palavras, controle interno. Verificar e validar se as informações estejam corretas, controlar as operações da empresa, garantir que todos os funcionários sejam assíduos e frequentes por meio do controle de frequência. 02 – Cite os objetivos primordiais do controle interno. Fornecer à contabilidade dados corretos e conferir a exatidão da escrituração; evitar alcances, desperdícios, erros e, se ocorridos, identificá-los. 03 – Quais os objetivos específicos do controle interno? Observar as...

    1121  Palavras | 5  Páginas

  • Resenha - liderança e princípios de controle

    liderança e depois definiremos poder e a sua relação com a liderança. A Natureza da Liderança A liderança nada mais é do que o processo de influência dirigido para modelar o comportamento de outras pessoas, pode ser utilizado varias táticas para influenciar outras pessoas. A liderança ocorre em uma variedade de ambientes e formas. Liderança versus Administração Em alguns aspectos a liderança e a administração são similares, mas em outros eles são diferentes, para você poder ser líder você não precisa...

    3230  Palavras | 13  Páginas

  • Erros versus Fraude Contábil

    MILENA BACCARIM MARTINS SÉRGIO DONIZETI LANDGRAF JÚNIOR THAIS ROBERTA DOS SANTOS WILIAN JULIANO DOS ANJOS ERRO VERSUS FRAUDE CONTÁBIL, FRENTE AO GERENCIAMENTO DE RESULTADOS São Carlos, agosto de 2008 CARLOS EDUARDO MALACHIAS JOÃO GABRIEL GARCIA FRENTE AO GERENCIAMENTO DE RESULTADOS Projeto de pesquisa desenvolvido como exigência parcial da...

    7080  Palavras | 29  Páginas

  • Estratégia de empresas (resumo)

    ESTRATÉGIA DE EMPRESAS (RESUMO) Estratégia empresarial é o conjunto de meios que uma organização utiliza para alcançar os seus objetivos. Esse processo envolve descisões que definem os produtos e serviços para determinados cliente e mercados (Segmentação), e a posição da empresa em relação aos seus concorrentes. Um padrão ou plano que integra as pricnipais metas , politicas e sequências de ações de uma organização em um todo coerente. 5 P´s da estratégia (Mintzberg) – – – Estratégia como plano:...

    2412  Palavras | 10  Páginas

  • Escola do poder

    introduzido o tema poder e política que anteriormente foi ignorado por outras escolas. Na prática as relações de política e poder, estão presentes no comportamento dos indivíduos nas organizações e também na formulação de estratégias. A escola do poder caracteriza a criação de estratégia com um processo suscetível de influência, deixando claro o uso do poder e política para negociação de estratégias do interesse das organizações. Desta forma a política torna-se sinônimo de exploração do poder de maneira...

    1869  Palavras | 8  Páginas

  • Motivação como ferramento para o desempenho humano nas empresas

    buscam pessoas que possam desempenhar os novos papeis que lhe são solicitados. Na realidade, as empresas estão preocupadas em ter profissionais versáteis, com habilidades e competências para adaptarem-se mais facilmente às novas tecnologias e, motivados para enfrentarem desafios. Estudos sobre motivação humana, principalmente em aspectos voltados ao trabalho, tornam-se necessários para que as empresas, após captar funcionários talentosos de que precisam, possam motivá-los e capacitá-los para que...

    5445  Palavras | 22  Páginas

  • as empresas

    O AMBIENTE DAS EMPRESAS CAPÍTULO 4 O ambiente representa todo o universo que envolve a empresa, é tudo aquilo que está situado fora dela. O ambiente é a própria sociedade que é constituída de outras empresas e organizações, fornecedores, clientes, concorrentes, agências reguladoras, entre outras. As empresas não vivem isoladas, mas funcionam dentro de um contexto do qual dependem para sobreviver e crescer. É do ambiente que as empresas obtêm recursos e informações necessários para a...

    2690  Palavras | 11  Páginas

  • Trabalho Gestão Empresa - PEST

    INDÚSTRIA 8 3.4 SEGMENTAÇÃO DE MERCADO 8 3.4.1 CRITÉRIOS DE SEGMENTAÇÃO DE MERCADO 8 3.4.2 PRINCIPAIS SEGMENTOS DE MERCADO 8 3.5 MERCADO ALVO 8 3.6 OPORTUNIDADES E AMEAÇAS 8 3.6.1 OPORTUNIDADES 9 3.6.2 AMEAÇAS 9 4. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 9 4.1 DEFINIÇÃO DA EMPRESA 9 4.1.1 OBJECTO SOCIAL 9 4.1.2 ESTATUTO JURÍDICO 9 4.1.3 MISSÃO, VALORES E VISÃO 10 4.2 BENS E/OU SERVIÇOS 10 4.2.1 ÂMBITO DO NEGÓCIO 10 4.2.2 LISTA DE PRODUTOS/SERVIÇOS 10 4.3 RECURSOS ORGANIZACIONAIS 10 4.3.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL...

    5322  Palavras | 22  Páginas

  • Empresa Familiar Construindo Equipes Vencedors Na Familia Empresaria

    Eduardo Najjar EF Empresa Familiar Construindo equipes vencedoras na família empresária Copyright © 20ıı Eduardo Najjar Copyright © 20ıı Integrare Editora e Livraria Ltda. Todos os direitos reservados, incluindo o de reprodução sob quaisquer meios, que não pode ser realizada sem autorização por escrito da editora, exceto em caso de trechos breves citados em resenhas literárias. Publisher Maurício Machado Supervisora editorial Luciana M. Tiba Assistente editorial Deborah Mattos Produção editorial...

    3094  Palavras | 13  Páginas

  • Marca da empresa

    GRANDES TENDÊNCIAS DE CRESCIMENTO ATÉ 2020 O varejo vem assumindo uma importância crescente no panorama empresarial no Brasil e no mundo. Estas transformações estão diretamente ligadas ao comportamento do (novo) consumidor. Antigamente, haviam poucas empresas, poucas marcas e um mix pouco variado de produtos que conseguiam atender as expectativas da grande maioria dos consumidores. Entretanto, o consumidor contemporâneo, acompanhando as grandes mudanças da economia, tecnologia e globalização, tem se demonstrado...

    3176  Palavras | 13  Páginas

  • Comunicação empresarial versus comunicação organizacional: novos desafios teóricos

    Comunicação empresarial versus comunicação organizacional: novos desafios teóricos* Onésimo de Oliveira Cardoso** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Comunicação empresarial: defasagens e limites; 3. Limites do esquema tradicional da comunicação; 4. Comunicação organizacional: uma nova dimensão; 5. Estratégia da organização e estratégia de comunicação; 6. Conclusão. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2. Business communication: anachronisms and limitations; 3. Limitations of the traditional communication...

    9195  Palavras | 37  Páginas

  • CULTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS FAMILIARES

    ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS FAMILIARES Dhiego Antonio Monteiro1 RESUMO O objetivo deste trabalho é levantar os principais aspectos da cultura organizacional de empresas familiares. Discute definições e componentes da estrutura de empresas familiares e de cultura organizacional, valendo-se de dados levantados junto a publicações pertinentes ao tema, utilizando como fonte pesquisas bibliográficas. Torna-se relevante quando considerado a grande quantidade de empresas familiares no Brasil...

    4500  Palavras | 18  Páginas

  • Dicotomia Público versus Privado: Análise do Capítulo 1 do livro “Estado, poder e sociedade”, de Norberto Bobbio

    Dicotomia Público versus Privado: Análise do Capítulo 1 do livro “Estado, poder e sociedade”, de Norberto Bobbio A grande dicotomia público/privado 1. Uma dupla dicotômica A questão entre a esfera pública e a esfera privada data de longo tempo.Segundo Bobbio (1986, p. 13) a dicotomia direito público versus direito privado surgiu de passagens do Corpus Juris Civilis, que classificam ambos com as mesmas palavras; e com o uso frequente, não só na esfera do Direito, como em...

    2877  Palavras | 12  Páginas

  • GESTÃO DO PARADOXO “PASSADO VERSUS FUTURO”: UMA VISÃO TRANSFORMACIONAL DA GESTÃO DE PESSOAS

    GESTÃO DO PARADOXO “PASSADO VERSUS TRANSFORMACIONAL DA GESTÃO DE PESSOAS. FUTURO”: UMA VISÃO Por: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos, FGV-EAESP André Ofenhejm Mascarenhas, FGV-EAESP e Universidade Presbiteriana Mackenzie Flávio Carvalho de Vasconcelos, FGV-EAESP RAE-eletrônica, v. 5, n. 1, Art. 2, jan./jun. 2006 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=2196&Secao=ARTIGOS&Volu me=5&Numero=1&Ano=2006 ©Copyright, 2006, RAE-eletrônica. Todos os...

    10405  Palavras | 42  Páginas

  • A EMPRESA VISTA COMO SISTEMA

    DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE SIST. DE INFORMAÇÕES I PROFESSORA: AURÉLIA ALENCAR BLOCO: V-B SALA: 06 A EMPRESA VISTA COMO SISTEMA Irisdalva Morais Joyciania Maria Kayque Martins Márcio Danilo Marcos Paulo Rosyslane Thássio Zeidan TERESINA-PI MAIO/2013 SUMÁRIO 1- INFORMAÇÃO EMPRESARIAL 3 2- O DESAFIO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NAS EMPRESAS 3 3- SISTEMA DE INFORMAÇÃO E ORGANIZAÇÕES 7 4- ASPECTOS COMPORTAMENTAIS E POLÍTICOS DA INFORMAÇÃO 9 5- MODELOS DE INFORMAÇÕES...

    4324  Palavras | 18  Páginas

  • Pré-Sal e o controle do estado

    O pré-sal e o controle do Estado Em petróleo, 22/11/2010 às 00:15 Por Ronaldo Bicalho A mudança ora em curso no marco institucional para a exploração do petróleo presente na província do pré-sal contempla uma visão do papel estratégico a ser desempenhado pelo setor petrolífero brasileiro distinta daquela que formatou o marco anterior; tanto no que concerne à nova inserção internacional do país, quanto às próprias condições objetivas de sustentação dessa inserção. O cerne dessa mudança se concentra...

    1789  Palavras | 8  Páginas

  • Estudo do caso: o enfoque estratégico na gestão de recursos humanos: o caso de uma grande empresa do setor automobilístico

    Universidade Metodista de Piracicaba – UNIMEP MBA - Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Capital Humano Estudo do Caso: O ENFOQUE ESTRATÉGICO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: O CASO DE UMA GRANDE EMPRESA DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO Disciplina : Estratégia Empresarial e Planejamento Estratégico de Recursos Humanos Piracicaba 2012 SUMÁRIO Página 1. INTRODUÇÃO................................................................................. 2 2....

    2851  Palavras | 12  Páginas

  • Controle Interno

    CONTROLE INTERNO DE ESTOQUES – ANÁLISE EM UMA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS EDENISE APARECIDA DOS ANJOS (UEPG) edeniseanjos@hotmail.com JESSICA ALANA DA SILVA (UEPG) jehalana@hotmail.com RITA MARA LEITE (UEPG) leite.rita@uol.com.br RESUMO O presente trabalho demonstra a importância dos controles internos de estoque, no processo de gestão. Atualmente as pequenas empresas podem extrair benefícios dessa ferramenta. Como a maioria dessas organizações são de origem familiar, com sua expansão torna-se...

    4499  Palavras | 18  Páginas

  • O processo sucessório em empresas familiares

    São Paulo 2011 1 O PROCESSO SUCESSÓRIO EM EMPRESAS FAMILIARES 1. Introdução Amanda: Interessei-me pelo tema por já ter presenciado diversas situações relacionadas a essa questão. Tive a experiência de trabalhar em uma empresa familiar e tenho amigos quais as famílias estão inclusas nesse contexto. Atualmente os jovens tendem a ter maior liberdade quanto à escolha da carreira profissional, porém, tal liberdade pode ser afetada quando há uma responsabilidade com os negócios da família....

    1297  Palavras | 6  Páginas

  • PLANEJ FINANCEIRO PARA PEQUENA EMPRESA

    Planejamento Financeiro para pequenas empresas Vera Lúcia Novaes Provinciali1 Antonio Vinicius Silva Caldas2 Eduardo Alberto da Silva Farias3 ISSN 1518-4342 REFERÊNCIA deste traballho: PROVINCIALI, Vera Lúcia Novaes; CALDAS, Antonio Vinícius Silva e FARIAS, Eduardo Alberto da Silva. Planejamento financeiro para pequenas empresas. In: EGEPE – ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS. 3., 2003, Brasília. Anais... Brasília: UEM/UEL/UnB, 2003, p. 838-863. Resumo Este...

    9495  Palavras | 38  Páginas

  • Delegação de poder

    FACULDADE EDUCACIONAL DE COLOMBO Artigo Científico e Estágio Supervisionado PAULO ROBERTO DE OLIVEIRA DELEGAÇÃO DE PODER __________________________________________________________ Colombo – PR 2008 PAULO ROBERTO DE OLIVEIRA DELEGAÇÃO DE PODER Trabalho apresentado ao Curso de ADMINISTRAÇÃO – Turma ADM 20207, da Faculdade Integrada INESUL. Docente: Hiran Brandalize __________________________________________________________ Colombo – PR 2008 __________________________________________________________ ...

    3244  Palavras | 13  Páginas

  • Pim motivacao-versus-necessidade-um-estudo-dos

    CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ–REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. João Pessoa – PB 2008 2 LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ, como requisito parcial...

    11429  Palavras | 46  Páginas

  • Rentabilidade da empresa

    Como Calcular Lucratividade e Rentabilidade da Empresa? Author: João Homem | Posted at: 13:20 | Filed Under: Empreendedorismo, Financeiro |  Lucratividade indica o percentual de ganho obtido sobre as vendas realizadas. A lucratividade esperada para micro e pequenas empresas é de 5% a 10% sobre as vendas. Rentabilidade indica o percentual de remuneração do capital investido na empresa. A rentabilidade esperada para micro e pequenas empresas é de 2% a 4% ao mês sobre investimento. Investimento...

    6556  Palavras | 27  Páginas

  • Controle de Constitucionalidade nos EUA

    CONTROLE DE CONSTITUCIONALIDADE NOS EUA 1. Conceito Somente nos ordenamentos de Constituição escrita e rígida é possível a realização do controle de constitucionalidade das leis, o que significa dizer que a alteração do texto constitucional exige um procedimento especial, estabelecido pelo próprio constituinte originário, mais difícil do que o exigido para a produção do direito ordinário (subconstitucional). Se a Constituição de um determinado país é do tipo rígida significa dizer que está...

    2277  Palavras | 10  Páginas

  • Dilema custo versus diferenciação

    O Dilema Custos versus Diferenciação Resumo Este artigo discute o dilema custos versus diferenciação, uma questão central na literatura em estratégia. A partir de uma revisão da literatura, o estudo propõe que existem quatro perspectivas principais acerca do referido dilema. A primeira perspectiva endossa a visão “porteriana” ressaltando o papel dos trade-offs para a formulação estratégica. A segunda perspectiva, ao contrário, propõe que empresas podem obter resultados acima da média a partir...

    8481  Palavras | 34  Páginas

  • A JUDICIALIZAÇÃO DA SAÚDE: ATUAÇÃO DO PODER JUDICIÁRIO NA EFETIVAÇÃO DA GARANTIA CONSTITUCIONAL

     UNIVERSIDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS - UNIPAC AMANDA DANTAS BARBOSA CHAVES A JUDICIALIZAÇÃO DA SAÚDE: ATUAÇÃO DO PODER JUDICIÁRIO NA EFETIVAÇÃO DA GARANTIA CONSTITUCIONAL JUIZ DE FORA 2012 AMANDA DANTAS BARBOSA CHAVES A JUDICIALIZAÇÃO DA SAÚDE: ATUAÇÃO DO PODER JUDICIÁRIO NA EFETIVAÇÃO DA GARANTIA CONSTITUCIONAL Monografia de conclusão de curso apresentada à Faculdade de Direito da Universidade Presidente Antônio...

    7149  Palavras | 29  Páginas

  • Escola do poder

    ESCOLA DO PODER A formação de estratégia como um poder de negociação Sérgio Nogueira Hellen Andrade Eliane Alves Patrícia Moreira Ingrid Conceição Introdução A escola de poder compreende a formulação da estratégia como um processo de negociação. Segundo Mintzberg: “A escola de poder abre o jogo e caracteriza a formação de estratégia como um processo aberto de influência, enfatizando o uso do poder e política para negociar estratégias favoráveis a determinados interesses”. A escola...

    911  Palavras | 4  Páginas

  • TCC 2014 2 BENEDITO FABIANO DE ANDRADE O PODER DE CONTROLE DO EMPREGADOR NO MONITORAMENTO DO CORREIO ELETRONICO EM AMBIENTE

    UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JARAGUÁ DO SUL CURSO DE DIREITO PESQUISA EM CIÊNCIA JURÍDICA (TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO) BENEDITO FABIANO DE ANDRADE O PODER DE CONTROLE DO EMPREGADOR NO MONITORAMENTO DO CORREIO ELETRÔNICO EM AMBIENTE DE TRABALHO JARAGUÁ DO SUL 2014 BENEDITO FABIANO DE ANDRADE O PODER DE CONTROLE DO EMPREGADOR NO MONITORAMENTO DO CORREIO ELETRÔNICO EM AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada como requisito parcial para aprovação na disciplina Pesquisa em Ciência...

    18522  Palavras | 75  Páginas

  • ESTRATEGIA DE EMPRESAS

    Estratégia de Empresas SUMÁRIO SUMÁRIO ABERTURA .................................................................................................................................. 7 APRESENTAÇÃO .......................................................................................................................................................................... 7 OBJETIVO E CONTEÚDO ...........................................................................................................

    20291  Palavras | 82  Páginas

  • A importância da comunicação nas empresas

    A importância da comunicação nas empresas Leógenes Pedroso Ribeiro Aluno do curso de Administração da Universidade Federal do Maranhão leogenes.p.ribeiro@gmail.com Resumo Este artigo tem por objetivo destacar a fundamental importância da comunicação em uma empresa. Aborda os principais fundamentos da comunicação empresarial, bem como os tipos de comunicação no contexto organizacional. Apresenta algumas...

    1469  Palavras | 6  Páginas

  • As Organizações, Os Salários e a Moderna Gestão de Benefícios versus os Pacotes de Incentivos. - Ciladas e Precauções.

    As Organizações, Os Salários e a Moderna Gestão de Benefícios versus os Pacotes de Incentivos. - Ciladas e Precauções. Por Angelo Peres. Abril / Maio, 2007. I - Notas Introdutórias. Este artigo pretende refletir sobre a importância dos pacotes de benefícios e dos programas de incentivos, como mais uma ferramenta para a correta gestão dos RH das organizações do novo milênio. Ou melhor, este artigo aponta para a imprescindibilidade de se investir em benefícios sociais e nos pacotes de incentivos...

    4408  Palavras | 18  Páginas

  • As organizações, os salários e a moderna gestão de benefícios versus os pacotes de incentivos

    As Organizações, Os Salários e a Moderna Gestão de Benefícios versus os Pacotes de Incentivos. - Ciladas e Precauções.   Por Angelo Peres. Abril / Maio, 2007.   I - Notas Introdutórias. Este artigo pretende refletir sobre a importância dos pacotes de benefícios e dos programas de incentivos, como mais uma ferramenta para a correta gestão dos RH das organizações do novo milênio. Ou melhor, este artigo aponta para a imprescindibilidade de se investir em benefícios sociais...

    3964  Palavras | 16  Páginas

  • Controle

    INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO Controle 1- Defina o conceito de controle. Qual é a sua relação com a função do planejamento? O controle é um esforço sistemático de geração de informações sobre a execução das atividades organizacionais, de forma a torná-las consistentes com as expectativas estabelecidas nos planos e objetivos. O planejamento especifica os objetivos organizacionais e controle verifica se esses objetivos estão sendo realizados. Sem objetivos, o controle não seria possível, uma vez que...

    1376  Palavras | 6  Páginas

  • sistemas de controle de produçaõ

    SISTEMAS DE CONTROLE DA PRODUÇÃO LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Fluxo de Informação e materiais na empresa industrial ........................... 15 Figura 2 – PDCA ....................................................................................................... 16 Figura 3 – Tipos de indicadores, segundo Sousa (1995) .......................................... 17 Figura 4 – Objetivos gerenciais do desempenho: planejado versus realizado ......... 18 Figura 5 – Estrutura Analítica de...

    11902  Palavras | 48  Páginas

  • Sistemas de informação de empresas

    2010 Sistema de Informação da Empresa 2010 ÍNDICE Introdução ........................................................................................................................ 5 1. ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA ............................................................................................. 6 1.1. DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO ............................................................................................ 6 1.1.1. 1.1.2. A organização formal e informal ..............

    10118  Palavras | 41  Páginas

  • Estrtégia de empresas

    Estratégia de Empresas Podemos definir estratégia como um conjunto de metas e visões que irão definir a posição atual para o estado futuro de uma organização. As metas devem ser revisadas durante a implementação, seguir um mesmo padrão sem perder o foco inicial. Obter a perspectiva do mercado, dos estrategistas e sem perder a visão da empresa. Escolas do Planejamento Estratégico As 10 escolas do planejamento estratégico estão divididas em três naturezas: Natureza Prescritiva:...

    1912  Palavras | 8  Páginas

  • DIREITO A INTIMIDADE E A PRIVACIDADE DO EMPREGADO FACE AO PODER FISCALIZADOR DO EMPREGADOR

    2 1 Introdução 1.1 O artigo 5º da Constituição Federal traça limites para o exercício do poder diretivo, ao afirmar que o patrão não pode: Discriminar o trabalhador (incisos I e VIII); Obrigá-lo a fazer ou não fazer algo senão em virtude de lei (inciso II); Submetê-lo a tortura e a tratamento desumano ou degradante (inciso III); Impedir a manifestação do seu pensamento (inciso IV); Violar sua liberdade de consciência e crença (inciso VI), bem como a sua intimidade, honra, imagem e...

    2445  Palavras | 10  Páginas

  • Empresa

    1. Dê o significado de Empresa. Uma empresa é um organismo, composto de meios humanos, materiais e financeiros que visam a qualquer fim econômico sejam eles a produção, a venda ou distribuição de bens e/ou serviços. Empreendimentos. Negócios. Associações, organizadas para explorar uma indústria. Aqueles que dirigem ou administram essa associação. 2. Dê o conceito de Negócio. Cite e explique os tipos de negócios. As organizações sempre norteiam a condução de seus negócios por um conceito...

    1394  Palavras | 6  Páginas

  • qualidade-declinio ambiental versus qualidade

    aspirou por conhecimento, liberdade, saúde, poder, segurança, conforto e prazer. Meios importantes para deixar as condições da Idade da Pedra e chegar à segurança e às oportunidades dos Tempos Modernos foram: trabalho braçal, organização social, educação, ciência, tecnologia e formação de capital. Até agora, em vários lugares esse processo natural conduziu à superpopulação, consumo excessivo e uma esmagadora tecnologia. Riqueza material e poder técnico são especialmente fortes nos países industrializados...

    4027  Palavras | 17  Páginas

  • Organizaçao empresa

    organização. Elas não alocam seus recursos ao acaso ou ao sabor dos ventos. As organizações precisam ser organizadas para poder funcionar melhor e produzir melhores resultados. Nesta parte trataremos exclusivamente da organização como função administrativa. A organização constitui a segunda das funções administrativas, vindo após planejamento e antes da direção e do controle. Organizar significa agrupar, estruturar e integrar os recursos organizacionais, definir a estrutura de órgãos que deverão...

    2163  Palavras | 9  Páginas

  • Clt versus pejotização a legislação e a precarização do trabalho do profissional de tecnologia da informação.

    Alex Vieira Silva Jeronimo de Souza Cruz Jonas Henrique Bezerra Paloma Alves Passere CLT VERSUS PEJOTIZACAO: ¸˜ A LEGISLACAO E A PRECARIZACAO DO ¸˜ ¸˜ TRABALHO DO PROFISSIONAL DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO. ¸˜ Semin´ rio apresentado como parte das atividaa des para obtencao da m´ dia semestral da dis¸˜ e ´ ciplina ”Etica Profissional” do curso de Bacharel em Sistemas de Informacao da Universidade ¸˜ Nove de Julho - UNINOVE. Orientador: Prof. Luiz Alberto Neves Filho S˜ o Paulo a 2012 ...

    4193  Palavras | 17  Páginas

  • Empresas familiares

    ADMINISTRAÇÃO EMPRESAS FAMILIARES RIO DE JANEIRO 19 de Junho de 2012 AIMARA EMILIA JUSTA PEREIRA EMPRESAS FAMILIARES Monografia apresentada à Universidade Veiga de Almeida do curso de Graduação em Administração. Orientador(a): Profª. Daniele Migueleto. RIO DE JANEIRO 19 de Junho de 2012 TEMA DA PESQUISA Empresas Familiares, o seu Fortalecimento, o Conflito e o Processo Sucessório. OBJETIVO O principal objetivo é mostrar os aspectos administrativos de uma empresa familiar, bem...

    7749  Palavras | 31  Páginas

  • contabilidade versus administração

    organização. O administrador é o profissional responsável pelo planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia-a-dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, analisar e a cumprir as metas da organização. Trabalha praticamente em todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, materiais, humanos e mercadológicos. Conduz as relações entre a empresa e empregados, participando dos processos de seleção, admissão e demissão de funcionários e do relacionamento com os sindicatos de cada...

    2913  Palavras | 12  Páginas

  • TCC2 - Projetos adaptaveis versus construcao em pleno voo 26052014

    PROJETO ADAPTÁVEIS VERSUS CONSTRUÇÃO EM PLENO VÔO Angelo do Amparo Pinto – 0200010673 André Azzella Maltese – 0200008612 Eliana Gomes da Silva – 0200029280 Ricardo Mamede Calazans de Freitas – 0200085585 Rodrigo Correa – 0200086961 Curso: CST em Gestão da Tecnologia da Informação Pólo: Paraíso São Paulo Orientadora: Profa. Delaine Borin Gibeli Viana RESUMO Este artigo é feito com base no projeto interdisciplinar III Brazil365.com, onde a idéia inicial do projeto foi descrever um serviço...

    2107  Palavras | 9  Páginas

  • A ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: O DISCURSO VERSUS A PRÁTICA

    ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PATRÍCIA DA SILVA GONÇALVES TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: A ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO – DISCURSO VERSUS PRÁTICA Santa Inês – MA 2014 PATRÍCIA DA SILVA GONÇALVES TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: A ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO – DISCURSO VERSUS PRÁTICA Trabalho apresentado ao Curso de Administração Pública da Universidade Estadual do Maranhão – UEMA, para obtenção de nota na disciplina...

    5243  Palavras | 21  Páginas

  • Qual a amplitude de controle ideal?

    e atendimento; – Comercio sem fronteiras; – Mais variedades e concorrentes; Surgem novos produtos e serviços a cada instante. 4 2 13/3/2012 Evolução Mercadológica Globalização - Empresas Novas tecnologias; Obsolescência de produtos, serviços e instalações de produção. Globalização - Empresas Conseqüências: – Associações • Join ventures; • Coligações; • Parcerias; • Aquisições; • Fusões. – Redução na PIRAMIDE Hierárquica • Preocupação com o Capital Humano | Intangível; – Pessoas...

    9868  Palavras | 40  Páginas

  • Evolução do Sistema de Informação nas empresas

    9525-1042035 Evolução do Sistema de Informação nas empresas Gestão Empresarial – 3º Semestre Felipe Scalioni Laís Caroline Moreira Stephanie Nogueira Nunes Thais Ferreira São Paulo, Setembro de 2014. Felipe Scalioni Laís Caroline Moreira Stephanie Nogueira Nunes Thais Ferreira Evolução do Sistema de Informação nas empresas Entrega do trabalho de pesquisa da disciplina Sistema de Informação, do 3º Semestre do curso de Gestão Empresarial do turno da manhã. FACULDADE DE TECNOLOGIA...

    5108  Palavras | 21  Páginas

  • A IMPORTÂNCIA DA REDUÇÃO DE INVENTÁRIOS NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO

    UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA CURSO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS CASSIANO LEONEL A IMPORTÂNCIA DA REDUÇÃO DE INVENTÁRIOS NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO SÃO BERN ARDO DO C AMPO 2010 A IMPORTÂNCIA DA REDUÇÃO DE INVENTÁRIOS NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO Monografia apresentada no curso de graduação à Universidade Metodista de São Paulo, Faculdade de Administração e Ciências Econômicas, Curso de Ciências ...

    12590  Palavras | 51  Páginas

  • ESTRATÉGIA DE EMPRESAS

    RESUMO DO LIVRO ESTRATÉGIA DE EMPRESAS O presente trabalho aborda a resenha do livro “Estratégia de empresas” publicado pela FGV e escrito por David Menezes Lobato, Jamil Moysés Filho, Maria Candida Sotelino Torres e Murilo Ramos Alambert Rodrigues. O livro é composto por 9 capítulos que visam reforçar a ideia de estratégia, onde é necessário um trabalho que harmonize persistência, tempo para desenvolvimento do estilo estratégico e capacidade inspiradora. O capitulo um, transcursa sobre o significado...

    2410  Palavras | 10  Páginas

  • IMPLICAÇÕES DECORRENTES DA OPÇÃO EM CONTRATAR MÃO-DE-OBRA TERCEIRIZADA EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL

    CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADRIANA BELING IMPLICAÇÕES DECORRENTES DA OPÇÃO EM CONTRATAR MÃO-DE-OBRA TERCEIRIZADA EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL Florianópolis, 2006 1 ADRIANA BELING IMPLICAÇÕES DECORRENTES DA OPÇÃO EM CONTRATAR MÃO-DE-OBRA TERCEIRIZADA EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL Monografia apresentada a Universidade Federal de Santa Catarina como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis...

    13620  Palavras | 55  Páginas

  • Sucessão nas empresas familiares

    Empresas Familiares: PROBLEMAS DE SUCESSÃO E SOBREVIVÊNCIA DAS EMPRESAS FAMILIARES 1. Resumo Palavras-chave: Empresa familiar, sucessão, dificuldades, conflitos. 2. Desenvolvimento • Introdução • Características da Empresa Familiar O controle acionário é um dos principais fatores que distinguem a empresa familiar. De acordo com Scheffer (11), empresa familiar é a que tem seu controle acionário nas mãos dos membros de uma única família. Garcia (12) também valoriza o controle acionário...

    4499  Palavras | 18  Páginas

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