• Asdfsadefdsg
    onde se aplicou questionários aos gestores atuantes na área de Recursos Humanos de 7 empresas da Região Sudoeste do Pr., abordando-se opiniões sobre o referido tema. Ao final, são apresentados os resultados da pesquisa e as considerações dos autores. Palavras-chave: Competência, Motivação, Espiritualidade...
    3926 Palavras 16 Páginas
  • ATPS
     Universidade Anhanguera – Uniderp Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome da Disciplina Tema: Nome do Tema Tutora à Distância: Nome do(a) Tutor(a) Nome dos Acadêmicos e RA: Fulano da Silva – RA 123456 Fulano da Silva – RA 123456 Fulano da...
    295 Palavras 2 Páginas
  • Mestre
    GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Rio de Janeiro 2013/1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE RECURSOS HUMANOS .......................
    922 Palavras 4 Páginas
  • Educação e serviço social
    de metas. Delineamento de métodos (estratégias e procedimentos). Especificação de cronograma. Identificação dos recursos. Proposição de monitoramento e avaliação / considerações finais. 3. GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO CURSO TÉCNICO PROFUNCIONARIO NOME DO CURSISTA...
    1033 Palavras 5 Páginas
  • Av1 - adm - metodologia cientifica
    Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Produção Textual Interdisciplinar em Grupo Semestre: 3° Semestre - 2013/1 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EM GRUPO Disciplinas do Semestre Professores Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima ...
    2134 Palavras 9 Páginas
  • Atps
    ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestao de Recursos Humanos 2a Serie Processos Gerenciais A atividade pratica supervisionada (ATPS) e um metodo de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: „Ï...
    3021 Palavras 13 Páginas
  • Qualidade
    voltadas para garantia da qualidade (preocupação com conformidade) e também para gestão da qualidade no seu sentido mais amplo (administração de todos os recursos e setores da empresa, visando à conquista da excelência). Esperamos que este livro contribua, mesmo que limitadamente, para o aprofundamento do estudo...
    3725 Palavras 15 Páginas
  • Fundamentos do sistema de informação
    Fundamentos do Sistema de Informação nas Empresas Um Referencial para os Usuários Finais da Empresa Tecnologia da Informação Fundamentos do Sistema de Informação nas Empresas Componentes de um Sistema de Informação Tecnologia da Informação Fundamentos do Sistema de Informação nas...
    949 Palavras 4 Páginas
  • direitos empresarial
    A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS | Nome do aluno - RA ............DIREITO EMPRESARIAL | SÃO SEBASTIÃO – DF 2012 | Nome do aluno - RA ............ | DIREITO EMPRESARIAL Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada ao Curso de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera...
    390 Palavras 2 Páginas
  • Estágio - modelo
    que abrangeu o total de 120 horas. O Estágio tem como objetivo proporcionar ao aluno do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos a vivência e a experiência necessária para ....... O texto acima trata-se tão somente de um “MODELO” afim de auxiliá-lo na elaboração...
    320 Palavras 2 Páginas
  • Tipo de tcc
    Monografia apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos sob a orientação do Professor Rafael Alves de Oliveira. CORDEIRÓPOLIS...
    346 Palavras 2 Páginas
  • Processos gerenciais
    TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos PROFESSOR EAD Prof.Adm.Henrique Baroli Projeto de Extensão Universitária PROCESSOS GERENCIAIS Turma A – 2ºSemestre ...
    7972 Palavras 32 Páginas
  • Normas abnt
    GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME COMPLETO SEM RA NOME COMPLETO SEM RA NOME COMPLETO SEM RA NOME COMPLETO SEM RA NOME COMPLETO SEM RA NOME COMPLETO SEM RA TÍTULO: subtítulo Osasco ano FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ...
    1366 Palavras 6 Páginas
  • Estagio
    estágio, que abrangeu o total de 120 horas. O Estágio tem como objetivo proporcionar ao aluno do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos a vivência e a experiência necessária para ....... O texto acima trata-se tão somente de um MODELO afim de auxiliá-lo na elaboração de sua...
    387 Palavras 2 Páginas
  • processos administrativo
    dos Artigos; 1.2.2 Discussão do Grupo e considerações Finais; 1.2.3 Referencias Bibliográficas; 1.3. Finalização da Etapa; 2.1 Resgate do conceito de Planejamento; 2.1.2 Finalização das Atividades; 2.2.1 Relatório, desenvolvimento, considerações finais, implicações éticas; 2.3 Finalização de...
    7406 Palavras 30 Páginas
  • Processoa gerenciais
    um evento onde receberão doações estipuladas pela organização, e definimos os passos para que esse evento seja bem sucedido. Objetivo: arrecadar recursos financeiros para converter em leite integral e brinquedos. Entidade escolhida: “Lar Nova Vida”, que abriga menores carentes abandonados, tendo no...
    4244 Palavras 17 Páginas
  • Gestao de recursos humanos
    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE BRUNA PEREIRA DA SILVA RA 4300067785 EVERTON LANNUCY DA SILVA FERNANDES RA 3869743650 HELDER DA SILVA SOUZA RA 4342835390 RENAN MATOS SOUZA RA 3815670574 THIARES DAVID DE QUEIROZ RA 3876745742 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM...
    988 Palavras 4 Páginas
  • 87676625341
    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas do Semestre Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III. Professores Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso ...
    1700 Palavras 7 Páginas
  • Projeto
    7. Recursos < Organograma do projeto > < Recursos humanos> < Matriz de responsabilidades > < Infra-estrutura, equipamentos> 8. Comunicação < Relatórios de acompanhamento (plano de comunicação)> 9. Premissas, Restrições e Riscos < Identificação dos riscos > 10. Considerações Finais ...
    450 Palavras 2 Páginas
  • Texto
    Gestão de Pessoas ou da também chamada Administração de recursos humanos, é uma associação habilidades e de métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através...
    663 Palavras 3 Páginas