• Asdfsadefdsg
    onde se aplicou questionários aos gestores atuantes na área de Recursos Humanos de 7 empresas da Região Sudoeste do Pr., abordando-se opiniões sobre o referido tema. Ao final, são apresentados os resultados da pesquisa e as considerações dos autores. Palavras-chave: Competência, Motivação, Espiritualidade...
    3926 Palavras 16 Páginas
  • ATPS
     Universidade Anhanguera – Uniderp Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome da Disciplina Tema: Nome do Tema Tutora à Distância: Nome do(a) Tutor(a) Nome dos Acadêmicos e RA: Fulano da Silva – RA 123456 Fulano da Silva – RA 123456 Fulano da...
    295 Palavras 2 Páginas
  • Mestre
    GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Rio de Janeiro 2013/1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE RECURSOS HUMANOS .......................
    922 Palavras 4 Páginas
  • Processos gerenciais
    TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos PROFESSOR EAD Prof.Adm.Henrique Baroli Projeto de Extensão Universitária PROCESSOS GERENCIAIS Turma A – 2ºSemestre ...
    7972 Palavras 32 Páginas
  • Educação e serviço social
    de metas. Delineamento de métodos (estratégias e procedimentos). Especificação de cronograma. Identificação dos recursos. Proposição de monitoramento e avaliação / considerações finais. 3. GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO CURSO TÉCNICO PROFUNCIONARIO NOME DO CURSISTA...
    1033 Palavras 5 Páginas
  • Av1 - adm - metodologia cientifica
    Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Produção Textual Interdisciplinar em Grupo Semestre: 3° Semestre - 2013/1 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EM GRUPO Disciplinas do Semestre Professores Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima ...
    2134 Palavras 9 Páginas
  • Fundamentos do sistema de informação
    Fundamentos do Sistema de Informação nas Empresas Um Referencial para os Usuários Finais da Empresa Tecnologia da Informação Fundamentos do Sistema de Informação nas Empresas Componentes de um Sistema de Informação Tecnologia da Informação Fundamentos do Sistema de Informação nas...
    949 Palavras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    Curso de Graduação Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos DISCIPLINA Gestão do Capital Intelectual Planejamento de Carreiras Tendências em Gestão de Pessoas Gestão por Competências PROFESSOR Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira Mônica Maria Silva Cláudia Cardoso Moreira Napoli Ana Céli...
    781 Palavras 4 Páginas
  • Atps
    ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestao de Recursos Humanos 2a Serie Processos Gerenciais A atividade pratica supervisionada (ATPS) e um metodo de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: „Ï...
    3021 Palavras 13 Páginas
  • direitos empresarial
    A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS | Nome do aluno - RA ............DIREITO EMPRESARIAL | SÃO SEBASTIÃO – DF 2012 | Nome do aluno - RA ............ | DIREITO EMPRESARIAL Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada ao Curso de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera...
    390 Palavras 2 Páginas
  • 87676625341
    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas do Semestre Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III. Professores Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso ...
    1700 Palavras 7 Páginas
  • Qualidade
    voltadas para garantia da qualidade (preocupação com conformidade) e também para gestão da qualidade no seu sentido mais amplo (administração de todos os recursos e setores da empresa, visando à conquista da excelência). Esperamos que este livro contribua, mesmo que limitadamente, para o aprofundamento do estudo...
    3725 Palavras 15 Páginas
  • Tipo de tcc
    Monografia apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos sob a orientação do Professor Rafael Alves de Oliveira. CORDEIRÓPOLIS...
    346 Palavras 2 Páginas
  • Normas abnt
    GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME COMPLETO SEM RA NOME COMPLETO SEM RA NOME COMPLETO SEM RA NOME COMPLETO SEM RA NOME COMPLETO SEM RA NOME COMPLETO SEM RA TÍTULO: subtítulo Osasco ano FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ...
    1366 Palavras 6 Páginas
  • projetos academicos
    ( tema e linha, justificativa, problematização,  objetivos, conteúdos, processos de desenvolvimento,  tempo de realização, recursos humanos e materiais,  avaliação).  Considerações Finais. ATIVIDADE EM SALA Qual linha você vai escolher? Qual tema gostaria de trabalhar?  ELEMENTOS TEXTUAIS Essas categorias são: tema e linha de pesquisa...
    786 Palavras 4 Páginas
  • Estágio - modelo
    que abrangeu o total de 120 horas. O Estágio tem como objetivo proporcionar ao aluno do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos a vivência e a experiência necessária para ....... O texto acima trata-se tão somente de um “MODELO” afim de auxiliá-lo na elaboração...
    320 Palavras 2 Páginas
  • Processos gerenciais
    GESTÃO EMPRESARIAL E DE RECURSOS HUMANOS: RONSY LTDA- VAREJISTA DE MATERIAS DE CONSTRUÇÃO EM GERAL DO MUNICÍPIO DE EPITACIOLÂNDIA-ACRE. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Processos...
    656 Palavras 3 Páginas
  • Projeto
    7. Recursos < Organograma do projeto > < Recursos humanos> < Matriz de responsabilidades > < Infra-estrutura, equipamentos> 8. Comunicação < Relatórios de acompanhamento (plano de comunicação)> 9. Premissas, Restrições e Riscos < Identificação dos riscos > 10. Considerações Finais ...
    450 Palavras 2 Páginas
  • Estagio
    estágio, que abrangeu o total de 120 horas. O Estágio tem como objetivo proporcionar ao aluno do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos a vivência e a experiência necessária para ....... O texto acima trata-se tão somente de um MODELO afim de auxiliá-lo na elaboração de sua...
    387 Palavras 2 Páginas
  • recursos humanos
    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Desenvolvimento de Pessoas PROFESSOR Carlos Eduardo de S. Gonçalves Marilúcia Ricieri Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho Fábio H. Ribeiro Gestão do Conhecimento e Educação Henry T. Nonaka Corporativa Metodologia Científica ...
    658 Palavras 3 Páginas