Considerações Finais Recursos Humanos artigos e trabalhos de pesquisa

  • Recursos humanos

    Curso de Graduação Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos DISCIPLINA Gestão do Capital Intelectual Planejamento de Carreiras Tendências em Gestão de Pessoas Gestão por Competências PROFESSOR Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira Mônica Maria Silva Cláudia Cardoso Moreira Napoli Ana Céli Pavão Produção Textual Interdisciplinar e Individual - 2012/2 Objetivos: Objetivo Geral Analisar a situação atual da gestão de Recursos Humanos no cenário mundial. Objetivos Específicos 1)...

    781  Palavras | 4  Páginas

  • recursos humanos

    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Desenvolvimento de Pessoas PROFESSOR Carlos Eduardo de S. Gonçalves Marilúcia Ricieri Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho Fábio H. Ribeiro Gestão do Conhecimento e Educação Henry T. Nonaka Corporativa Metodologia Científica Rodrigo Trigueiro Ética, Política e Sociedade Márcia Bastos PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL 4º SEMESTRE DP – Matriz 2013/1 – 2012/2 – 2012/1 – 2009/2 OBJETIVOS Aprofundar os conhecimentos...

    658  Palavras | 3  Páginas

  • Recursos Humanos

     RECURSOS HUMANOS Jose Melo 101130995 Verena Fidelis 101130070 ESAMC Jose Melo Verena Fidelis Trabalho apresentado ao professor Eronilton Brito para a conclusão do quarto semestre pela ESAMC Campinas 2014 SUMÁRIO 1.Introducao..................................................................................................................................4 1.1 Agradecimento.........

    991  Palavras | 4  Páginas

  • Gestao de recursos humanos

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE BRUNA PEREIRA DA SILVA RA 4300067785 EVERTON LANNUCY DA SILVA FERNANDES RA 3869743650 HELDER DA SILVA SOUZA RA 4342835390 RENAN MATOS SOUZA RA 3815670574 THIARES DAVID DE QUEIROZ RA 3876745742 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROFESSOR-TUTOR EAD MÁRCIA ADRIANA GALVANI TAGUATINGA/DF ...

    988  Palavras | 4  Páginas

  • Recursos humanos

    Gestão de Recursos Humanos Carlijaneilton Dos Santos Silva - 383645 Tecnologia Em Recursos Humanos Davyd Davynson Lopes L Furtado - 385311 Tecnologia Em Recursos Humanos Ewerton Ricardo Nogueira Silva - 393355 Tecnologia Em Recursos Humanos Maria Welma De Sales Melo - 365100 Tecnologia Em Recursos Humanos Rogério Landim Lemos - 383373 Tecnologia Em Recursos Humanos JUAZEIRO DO NORTE / CE Carlijaneilton Dos Santos Silva - 383645 Tecnologia Em Recursos Humanos ...

    951  Palavras | 4  Páginas

  • Recursos Humanos

    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Matriz 2013/1 e 2013/2 PROFESSOR Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Comportamento, Clima e Cultura 2013/2 Elisete A. Z. Oliveira Metodologia Científica 2013/1 e 2013/2 Gisleine Fregoneze Rodrigo M. Trigueiro Comunicação, Clima e Cultura Organizacional 2013/1 Gisleine Fregoneze Ética e Responsabilidade Social 2013/1 Márcia Bastos de Almeida ...

    1040  Palavras | 5  Páginas

  • recursos humano

    SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DANIELY BARRETO 8380817946 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS – (PROINTER I) RELATÓRIO PARCIAL PROFESSOR-TUTOR EAD LEON HIPOLYTO João Pessoa/PB 2014 DANIELY BARRETO 8380817946 LEVANTAMENTO BIBLIOGRAFICO E ADEQUAÇAO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnológia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado como...

    808  Palavras | 4  Páginas

  • Recursos humanos

    CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MEICLA DORNELES PACHECO PROJETO DE RELATÓRIO DE ESTÁGIO: experiência e prática Marau 2012 MEICLA DORNELES PACHECO PROJETO DE RELATÓRIO DE ESTÁGIO: experiência e prática Relatório de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade de Administração da Associação Brasiliense de Educação, como requisito parcial à obtenção do grau de Técnico em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof. Esp. Joãozinho...

    931  Palavras | 4  Páginas

  • Recursos humanos em pequenas empresas

    Sistêmico de Recurso Humano......................5 • Implantando os recursos humanos em pequenas empresas......................................................................6 • Roteiro básico...........................................................................6 • Os recursos humanos nas pequenas empresas......................7 • Plano de Carreira........................................................8 • Recrutamento e seleção em pequenas empresas......9 • Considerações finais..............

    1501  Palavras | 7  Páginas

  • Recursos humanos

    realizou o estágio RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Processo de Agregação de Pessoas UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Rio Branco 2013 NOME COMPLETO PROCESSO DE AGREGAÇÃO DE PESSOAS UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relatório de estágio supervisionado obrigatório da disciplina Estágio Supervisionado I, realizado na empresa escreva o nome daempresa, sob a orientação da Profa...

    1008  Palavras | 5  Páginas

  • Recursos humanos

    ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS JENNIFER MACHADO SERPA Flexibilidade de Horário O BEM – ESTAR COM O BOM ADMINISTRAR Alegrete 2013 JENNIFER MACHADO SERPA Flexibilidade de Horário O BEM – ESTAR COM O BOM ADMINISTRAR Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná...

    994  Palavras | 4  Páginas

  • recursos humanos FINAL

    Projeto interdisciplinar (PROINTER I) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Manual de elaboração do relatório: Final Plano de Negócios 2015 Marcos Marcelo Alves Gomes RA 7701653047 Amanda Tainara Alves Sales RA 7930691112 relatório: Final Plano de Negócios Projeto interdisciplinar – PROINTER I (Plano de Negócios)...

    4045  Palavras | 17  Páginas

  • Recursos humanos a importancia para o secretariado

    . INSTITUTO FEDERAL DE MATO GROSSO– IFMT CAMPUS OCTAYDE JORGE DA SILVA DEPARTAMENTO DA ÁREA DE SERVIÇOS - DAS RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA PARA O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO Cuiabá 2014 . . RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA PARA O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO Pesquisa será entregue a disciplina de Contabilidade IV da Professora Dejenana K. Campos do Curso de Bacharel em Secretariado Executivo. . . Sumário Introdução________________________________________________4 ...

    1300  Palavras | 6  Páginas

  • Prointer Final

     Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II Tutora a distância Profª. Esp. Mônica R. de Moraes Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Cláudia Borges de Oliveira – 9759447298 - Tecnologia em Recursos Humanos Taboão da Serra / SP 2014 Cláudia Borges de Oliveira De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente...

    1983  Palavras | 8  Páginas

  • Recursos humanos

    INTRODUÇÃO Este relatório tem como finalidade apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Formação Especifica em Administração de Recursos Humanos colocando em pratica, através do desenvolvimento do programa de estagio. Diante da oportunidade com o objetivo de colocar em pratica meu aprendizado. Dividido em três capítulos, no primeiro consta a apresentação da empresa constando sua razão social, endereço histórico, numero de funcionários, ramo de atividades realizadas...

    1363  Palavras | 6  Páginas

  • Recursos humanos

    SEMINÁRIO R.H – RECURSOS HUMANOS *A FUNÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Sumário O PERFIL PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS PÁG. 04 O PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS EM TEMPOS DIFÍCEIS PÁG. 05 A NOVA FUNÇÃO PARA O FUNCIONARIO DE RECURSOS HUMANOS PÁG. 05 A FUNÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PÁG. 06 O PAPEL DE RECURSOS HUMANOS ...

    1777  Palavras | 8  Páginas

  • Recursos humanos

    Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer _ III MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 1 I. Apresentação Caro (a) Acadêmico (a), A Proposta do Prointer_III é que você desenvolva um ensaio acadêmico, uma modalidade de texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema, sempre trazendo originalidade...

    3504  Palavras | 15  Páginas

  • auditoria de recursos humanos

     SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 2 DESENVOLVIMENTO 8 2.1 AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS: 8 2.2 DEFINIÇÃO: 8 2.3 APLICAÇÃO: 8 2.4 EXEMPLOS DE APLICABILIDADE: 9 2.5 IDEIAS E OPINIÕES 9 2.6 OBJETIVOS: 10 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 3.1 RECOMENDAÇÕES: 12 3.2 SUGESTÕES: 12 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 RESUMO O presente estudo objetiva a analisar com a aplicação de pesquisas de dados e informações e levar o aluno...

    1270  Palavras | 6  Páginas

  • Recursos Humanos

    conteúdos estudados nas disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade. ORIENTAÇÕES: UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Você deverá redigir um texto inédito, de própria autoria, com introdução, desenvolvimento e considerações finais, incluindo todos os tópicos descritos no item Estrutura do Trabalho. Ao final, você deverá citar, no item Referências, todas as fontes de pesquisa utilizadas para realizar o trabalho. ESTRUTURA DO TRABALHO INTRODUÇÃO - na introdução...

    1164  Palavras | 5  Páginas

  • trabalho de tcc recursos humanos

     QI ESCOLAS E FACULDADES CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS UNIDADE: GUAÍBA DALNI CAROLINE COSTA LEMOS GABRIELE RAMOS PEREIRA KIMBERLI GRASSOTTI ELIAS PROJETO DE ESTRUTURAÇÃO DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS: CONSULTORIA RECRUTTAR GUAÍBA, AGOSTO 2014. ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS DISICIPLINA: PROJETO DE CONCLUSÃO PROFESSOR (A) TITULAR: CÁTIA REINALDO TUTOR: CÁTIA REINALDO PROJETO DE ESTRUTURAÇÃO DA ÁREA DE GESTÃO DE...

    1631  Palavras | 7  Páginas

  • gerencia de recursos humanos

    Disciplina: Gerência de Recursos Humanos Data de Entrega. 05/06/2013. COMPETENCIAS E RECONHECIMENTO NECESSARIOS PARA GERIR RECURSOS HUMANOS Introdução: No passado a função de recursos humanos pouco mais exigia que uma orientação legal ou administrativa, as pessoas eram colocadas a executar as suas funções de forma repetitiva e quase tudo o que se fazia no que respeita á gestão de recursos humanos estava legislado. É impensável que se realize uma gestão de recursos humanos da mesma forma que...

    574  Palavras | 3  Páginas

  • P.I Valores Humanos

    PESQUISA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA DISTRIBUIDORA AUTOMOTIVA S.A Projeto Integrador de Valores Humanos, orientado pela Professora Kátia Cristina Reimer Siedschlag, do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, submetido ao Instituto Superior Tupy, para obtenção de nota final na disciplina de Projeto Integrador de Valores Humanos. FLORIANÓPOLIS – SC FEVEREIRO – 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............................

    2526  Palavras | 11  Páginas

  • recursos humanos

     UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (Inserir sua unidade de ensino) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANos Relatório Final Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II) TUTORA EaD Tania Mª. Alves Capodifoglio CIDADE / ESTADO 2014 NOME COMPLETO - RA Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por...

    1025  Palavras | 5  Páginas

  • Texto 2: “Titularidade e objeto do direito ao meio ambiente e a geração de direitos humanos em que se classifica"

    Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direitos Humanos Aula-tema 03: A Evolução dos Direitos Fundamentais: Direitos Econômicos e Sociais e os Novos Direitos da Solidariedade Texto 2: “Titularidade e objeto do direito ao meio ambiente e a geração de direitos humanos em que se classifica” SUMÁRIO 1.1 INTRODUÇÃO.............................................................................................01 1.2 RESUMO..........................................................

    530  Palavras | 3  Páginas

  • Recursos Humanos

    UNIVERSIDADE PAULISTA LIVIA MARIA DA SILVA RA 1322629 COOPERATIVA DE LATICINIOS SELITA Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado a Universidade Paulista - UNIP CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM 2013 RESUMO Nesse trabalho, vamos falar sobre o desenvolvimento de Recursos Humanos e sua importância dentro da organização, analisar a estrutura do balanço patrimonial da mesma e XXXXXXXXXXXXXXX da COOPERATIVA DE LATICINIOS SELITA que situa se...

    1347  Palavras | 6  Páginas

  • Recursos Humanos

     UNIDERP - Faculdade Anhanguera de Matão Trabalho Acadêmico: Técnicas de Recrutamento e seleção Trabalho Acadêmico apresentado como exigência da disciplina Técnicas de recrutamento e seleção, do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Matão. Profº. Ma. Irma Macário ANTONIO CARLOS FERRI R.A. 6310194332 BEATRIS DE CÁSSIA CALDEIRA ...

    2414  Palavras | 10  Páginas

  • RECURSOS HUMANOS

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Sabrina Alves de Oliveira– – Tecnologia em Recursos Humanos Valparaíso / GO 2013 ETAPA 1: RELATÓRIO FINAL RESUMO O mercado pet no Brasil apresenta uma evolução anual cada vez maior...

    1364  Palavras | 6  Páginas

  • PROINTER FINAL 2015 2

    SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO FINAL PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DO SETOR RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA CLINICA VIDA LTDA Cristiane Aguiar dos Santos....................... RA 9497551263 Helen Cristina dos Santos........................... RA 9678474106 Jéssica Santana de Araújo...........................RA 9650525141 Thayna Ferreira dos Santos ...................... RA 9514321283 Taguatinga- DF, junho de 2015 RELATÓRIO FINAL PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DO SETOR RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA...

    2082  Palavras | 9  Páginas

  • PROINTER 3 - Relatório final

    Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Tutora Presencial: Silvia Alves Cavalcantti Tutora à distância: Silvia Alves Cavalcantti Claudemir Marques da Silva RA: 7374583635 - Tecnologia em Recursos Humanos Cristiane Ferreira dos Santos RA: 7983706207-Tecnologia em Recursos Humanos Eduardo Augusto Moreira Albuquerque RA: 7535616527-Tecnologia em Recursos Humanos Grazielle Silvania da Silva ...

    1553  Palavras | 7  Páginas

  • Ambiente Virtual de Aprendizagem Direitos Humanos

    Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direitos Humanos Aula-tema 03: A Evolução dos Direitos Fundamentais: Direitos Econômicos e Sociais e os Novos Direitos da Solidariedade NOME Jessica Bezerra de Farias RA 1299223816 Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Direitos Humanos, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora Debora Helen F Fais Fiocco. Anhanguera...

    715  Palavras | 3  Páginas

  • gestão de recursos humanos

    GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRO TENÓRIO ELDO VIDAL MARCELO JOSÉ PAULO LEMOS RECOMPENSAR PESSOAS COMO FORMA DE MOTIVAÇÃO REWARD PEOPLE AS A MEANS OF MOTIVATION Juazeiro do Norte - CE 2013 ALESSANDRO TENÓRIO ELDO VIDAL MARCELO JOSÉ PAULO LEMOS RECOMPENSAR PESSOAS COMO FORMA DE MOTIVAÇÃO Trabalho para obtenção de nota AVI da disciplina Administração de Recursos Humanos do curso...

    3303  Palavras | 14  Páginas

  • Anhanguera Educacional PROINTER FINAL

    CONTEXTO CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANO 3ª SEMESTRE TUTOR PRESENCIAL: FERNANDO SANTOS PROF. EAD: ALUNOS (AS): DELMA CRISTINA DE A. VIÉGAS RA: 420836 PAOLA STEPHANIE R. TOMICHA RA: 439340 RAFAELLA DA S. F. DOS SANTOS RA: 7930698903 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS_IV (PROINTER_IV) RELATÓRIO FINAL CORUMBÁ – MS NOVEMBRO – 2014 UNIVERSIDADE...

    1441  Palavras | 6  Páginas

  • Atps recursos humanos

    [pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Profº Andre Aparecido Policeno Junior Disciplina: Processos Gerenciais Nome Ednea Aparecida de Oliveira – RA4321810249 Nome Roseli Aparecida Herculano dos Santos – RA5321985299 ...

    2661  Palavras | 11  Páginas

  • Gestão de pessoas: novos paradigmas em gestão de recursos humanos

    CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Francisca Maria da Silva Brasília 2011 Francisca Maria da Silva Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado (I), Apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. ...

    731  Palavras | 3  Páginas

  • RECURSOS HUMANOS

    ATPS DE TEC. DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A equipe elaborará uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia “Brasil Confecções”, conforme situação-problema descrita a seguir. Este desafio é importante para que o estudante tenha a oportunidade de justificar a relevância da gestão de pessoas, bem como apresentar e sugerir as possíveis ferramentas a serem utilizadas no referido processo. Situação-Problema A “Brasil Confecções”, empresa fundada em 1999, tem como...

    713  Palavras | 3  Páginas

  • A ação do recursos humanos de uma transportadora de cargas na responsabilidade social empresarial

    A AÇÃO DO RECURSOS HUMANOS DE UMA TRANSPORTADORA DE CARGAS NA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Gerson Siqueira de Lima[1] RESUMO Este trabalho tem como objetivo mostrar como uma empresa de transporte rodoviário de cargas pode desenvolver uma ação social e estar inserida na sociedade com uma ação Escreva aqui o resumo do seu artigo. Escreva por último. Um resumo deve necessariamente conter uma introdução ao tema, os pontos principais abordados no trabalho, a metodologia e a principal...

    4221  Palavras | 17  Páginas

  • PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE

     CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD MACEIÓ-AL 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO A seguir...

    645  Palavras | 3  Páginas

  • DIREITOS HUMANOS JUNTOS

    ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE Curso de graduação em administração Disciplina: direitos humanos JULIANO GERALDO FOCK TITULARIDADE E OBJETO DO DIREITO À SAÚDE E GERAÇÃO DE DIREITOS HUMANOS EM QUE SE CLASSIFICA Atividade de autodesenvolvimento aula 3 TUTORA: LIDIANE PIRES LOPES Joinville Outubro 2014 RECURSOS HUMANOS: Atividade de autodesenvolvimento aula 3 Conforme solicitado pela Tutora Lidiane Pires Lopes, para a atividade de autodesenvolvimento da aula...

    732  Palavras | 3  Páginas

  • AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO HUMANO

    AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO HUMANO - SARTTORE SALVADOR- BA OUTUBRO/2014 UNIJORGE – CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO SUZANA DE OLIVEIRA CONCEIÇÃO AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO HUMANO - SARTTORE Trabalho interdisciplinar elaborado para avaliação da disciplina Gestão e Avaliação de Pessoas do curso de CST em Recursos Humanos. Sob orientação da professora Silvana Vaz. ...

    1671  Palavras | 7  Páginas

  • RECURSOS HUMANOS

    GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos(PROINTER I) RELATÓRIO FINAL Tutor: NOME/RA NOME/RA NOME/RA NOME/RA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, na ...

    1771  Palavras | 8  Páginas

  • Recursos Humanos

     SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso superior em recursos humanos “___________________________________” ASSIS 2014 Tamiris Santos “______________________________________” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Sistema de Informação, Ética Politica e Sociedade, Economia e Modelo de Gestão. Profs: Henry T. Nonaka...

    583  Palavras | 3  Páginas

  • RP RECURSOS HUMANOS 1

     UNIVERSIDADE ANHANGUERA (UNIDERP) POLO DE APOIO PRESENCIAL DE PORANGATU RECURSOS HUMANOS SUPERSOFT LTDA: Analise de RH. Lucas Fernando A. Soares XXXXXXXX Lucas Fernando A. Soares XXXXXXXX Lucas Fernando A. Soares XXXXXXXX Lucas Fernando A. Soares XXXXXXXX Lucas Fernando A. Soares XXXXXXXX Porangatu/GO Abril./2015 Lucas Fernando A. Soares Lucas Fernando A. Soares Lucas Fernando A. Soares Lucas Fernando A. Soares Lucas Fernando A. Soares SUPERSOFT LTDA:...

    1432  Palavras | 6  Páginas

  • MODELO PROINTER 2014 2 Relatorio Final

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE Porto Alegre CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ROGERIO DIAS RODRIGUES RA 974435911 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II – (PROINTER II) PROFESSORA-ESP. MÔNICA R. DE MORAES TUTORA EAD PORTO ALEGRE/ RS 2014 Rogerio Dias Rodrigues De que maneira as organizações através das tecnologias de...

    1318  Palavras | 6  Páginas

  • Relatório de estágio curricular de graduação tecnológica em recursos humanos

    INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO MARANHÃO GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Natállya Padilha de Sousa RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS São Luís 2012 Natállya Padilha de Sousa RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Relatório apresentado ao Curso de Graduação Tecnológica em Recursos humanos da Universidade Estadual Vale do Acaraú, para demonstrar as atividades da Disciplina...

    535  Palavras | 3  Páginas

  • auditoria de recursos humanos

    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas do Semestre Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III. Professores Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; Ana Céli Pavão. Semestre 3º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL Caro aluno, A Produção Textual Interdisciplinar Individual foi elaborada para que você possa realizar uma revisão...

    987  Palavras | 4  Páginas

  • recursos humanos

    DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4. ° SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II - FINAL PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD - SÃO PAULO 2013 RESUMO  Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de Administração em Recursos Humanos.  O trabalho...

    3942  Palavras | 16  Páginas

  • Trabalho De Recursos Humanos

    ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I INFOMINAS Fundação Presidente Antônio Carlos Ponte Nova – MG Administração de Recursos Humanos Realizamos um diagnostico da empresa “Infominas Informática Ltda”, localizada na cidade de Ponte Nova, MG desde 2002, é uma empresa de pequeno porte, que presta serviço na área de informática. Fundação Presidente Antônio Carlos Ponte Nova – MG Administração de Recursos Humanos   O seguinte trabalho tem o objetivo de orientar o responsável do setor de recursos humanos da empresa...

    749  Palavras | 3  Páginas

  • RECURSOS HUMANOSCARTONA

    Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Planejamento de Carreiras Monica Maria Silva Gestão por Competência e Empregabilidade Ana Céli Pavão Cláudia Cardoso Moreira Napoli Desenvolvimento Organizacional Elisete Zampronio de Oliveira Henry T. Nonaka PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL - 5º Semestre - 2013/2 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar as estratégias de gestão descritas no case CARTONA: uma empresa que guarda emoções, e seus...

    1383  Palavras | 6  Páginas

  • Tecnologia em gestão de recursos humanos

    Norte do Paraná SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RAFAEL ERTHAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nova Friburgo – RJ 2011 2 Rafael Erthal TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Teorias da Administração, Análise Econômica, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais. Prof. Adriana Vinholi Rampazzo. Henry...

    2489  Palavras | 10  Páginas

  • Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer _ III

    MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 2 I. Apresentação Caro (a) Acadêmico (a), A Proposta do Prointer_III é que você desenvolva um ensaio acadêmico, uma modalidade de texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema, sempre trazendo originalidade. Esta proposta tem como base a ATPS desenvolvidas no 2º Bimestre. O leitor de um ensaio acadêmico espera ser informado corretamente...

    3487  Palavras | 14  Páginas

  • Relatório de estagio recursos humanos

    de estágio supervisionado realizadas no departamento de Recursos Humanos da empresa CONTAX S/A, no período de 10/09/2012 a 05/10/2012. A escolha pela empresa ocorreu devido o fato da estudante trabalhar na referida empresa, o que facilitou a conciliação de horários, e o acompanhamento de atividades do Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento que já fazem parte de sua rotina. As atividades na área de Recursos Humanos nesta empresa tem um papel muito importante, pois por atuar...

    1972  Palavras | 8  Páginas

  • Recursos humanos no cenario mundial

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO Antigamente, durante a revolução industrial o principal setor da empresa era o tecnológico, com o passar do tempo a importância do Departamento de Recursos Humanos nas organizações relacionava-se aos tramites administrativos, tais como elaboração de folha de pagamento, cálculo de férias, rescisões enfim...

    1570  Palavras | 7  Páginas

  • RESUMO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM DIFERENTES PAISES: lições para as organizações brasileiras?

    RESUMO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM DIFERENTES PAISES: lições para as organizações brasileiras? A Gestão de Recursos Humanos tem a característica de ser um parceiro nos negócios, delegando a responsabilidade aos gestores de linha, focando as reações individuais, participando e contribuindo efetivamente para os resultados organizacionais. Os objetivos das políticas de praticas de gestão de pessoas devem estar unidos com os objetivos da organização devendo participar de decisões que influenciam...

    874  Palavras | 4  Páginas

  • Recursos humanos

    atuam na organização visando alcançar os objetivos da empresa e do colaborador. Na organização foram criadas o setor e ou departamento de Administração de pessoal ou Administração de Recursos Humanos cuja finalidade é gerenciar os interesses da organização e dos seus empregados. A administração de Recursos Humanos surgiu na década de 60, mas foi a partir da década de 80 que a gestão de pessoas se destaca, pois passou a enfrentar uma serie de desafios, de natureza ambiental e organizacional. Entretanto...

    1813  Palavras | 8  Páginas

  • Recursos humanos

    TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUDIMILA DE MEDEIROS ARAÚJO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR RIO VERDE - GOIÁS 2013 LUDIMILA DE MEDEIROS ARAÚJO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à UNOPAR Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar Professores: GISLENE FREGONEZE MÔNICA MARIA SILVA ANA CÉLI PAVÃO RIO VERDE - GOIÁS 2012 ...

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  • Curso Superior De Tecnologia Em Gest O De Recursos Humanos Andrea

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  • Recursos Humanos

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  • MONITORAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS MONITORAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Acadêmicas: Katiely Ferreira Laurisvan Ferreira Professora Titular da disciplina: CLAUDEILDA DE MORAIS LUNA GURUPI – TO MAIO, 2014 Acadêmicas: Katiely Ferreira Laurisvan Ferreira MONITORAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Demonstração da moderna gestão de pessoas. Apresentado a professora do curso de...

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