• Recursos humanos
    VI SEMEAD ESTUDO DE CASO RECURSOS HUMANOS Tendências Atuais das Políticas de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso numa Empresa Têxtil da Paraíba Autores: Andressa Maria Freire da Rocha do Nascimento- Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Administração- UFPB e-mail: dessarn@i
    4549 Palavras 19 Páginas
  • Gestão de recursos humanos
    A Gestão de Recursos Humanos Alinhada à Gestão De Projetos Aureliano Fagundes de O. Filho O termo indivíduo (Ferreira, 1986), quando substantivo, refere-se a “pessoa humana, considerada quanto às suas características particulares, físicas e psíquicas”. Uma organização é compos
    1403 Palavras 6 Páginas
  • Recursos humanos
    FACULDADE ANHANGUERA SEMINÁRIO R.H – RECURSOS HUMANOS *A FUNÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Sumário O PERFIL PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS PÁG. 04 O PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS EM TEMPOS DIFÍCEIS P
    1777 Palavras 8 Páginas
  • Recursos humanos
    [pic] UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA FÁBIO SOUZA GUIMARÃES RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III GESTÃO EMPRESARIAL COM FOCO NO ATENDIMENTO TUBARÃO 2009 fábio souza guimarães RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III GESTÃO EMPRESARIAL COM FOCO NO ATENDIMENTO
    13265 Palavras 54 Páginas
  • A ação do recursos humanos de uma transportadora de cargas na responsabilidade social empresarial
    A AÇÃO DO RECURSOS HUMANOS DE UMA TRANSPORTADORA DE CARGAS NA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Gerson Siqueira de Lima[1] RESUMO Este trabalho tem como objetivo mostrar como uma empresa de transporte rodoviário de cargas pode desenvolver uma ação social e estar inserida na sociedad
    4221 Palavras 17 Páginas
  • Relatorio pronto de estagio de recursos humanos
    INTRODUÇÃO Este relatório tem como objetivo relatar o andamento do Estágio Supervisionado I, realizado na Empresa OR Technocabos, apresentando todas as etapas e atividades realizadas durante o período do estágio, que abrangeu o total de 120 horas. O Estágio tem como objetivo proporciona
    1014 Palavras 5 Páginas
  • Importância do departamento de recursos humanos estratégico nas organizações do século xxi
    TECNOLGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLODOALDO DE BRITO SOUZA IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI MANAUS 2010 ULBRA – CENTRO UNIVERSITÁRIO LUTERANO DE MANAUS CLODOALDO DE BRITO SOUZA IMPORTÂNC
    2735 Palavras 11 Páginas
  • Recursos humanos
    Etapa nº 2 Passo 1 e 2 Resumo: GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL Introdução Poucos conceitos tiveram a capacidade de revolucionar a forma de administrar as empresas com aqueles ligados à Qualidade Total. O primeiro deles, tão simples quanto óbvio, é o de que qualidade de um produto ou
    9994 Palavras 40 Páginas
  • Recursos humanos com negócio
    Tema Estratégia em Recursos Humanso Título Recursos Humanos como Negócio Objetivos A elaboração de um escopo detalhado, claro e conciso é fundamental para garantir a satisfação do cliente e a eficácia da realização do trabalho materializado e evitar que o projeto passe por cami
    1231 Palavras 5 Páginas
  • Cultura organizacional e políticas de recursos humanos
    UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL E POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS INDUSTRIAIS DE BRAÇO DO NORTE DISSERTAÇÃO SUBMETIDA À UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE ME
    45253 Palavras 182 Páginas
  • Análise da gestão da qualidade aplicada na área de recursos humanos
    ANÁLISE DA GESTÃO DA QUALIDADE APLICADA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Selma do Couto Araújo Universidade do Estado do Pará -UEPA selma_arj@hotmail.com Thiago Costa Ferreira Universidade do Estado do Pará -UEPA thiago.cferreira@hotmail.com Resumo Neste trabalho será abordado o aspe
    1998 Palavras 8 Páginas
  • Recursos humanos
    Tema: Estratégias em Recursos Humanos. Título: A organização do Trabalho. Objetivo: A organização do trabalho é uma área de pesquisa bastante ampla estudada sob a perspectiva de diferentes disciplinas, como as Ciências da Engenharia, a Administração, a Sociologia a Administração, a
    1076 Palavras 5 Páginas
  • A importancia de recursos humanos na empresa
    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração tatiana de souza silva a importância de recursos humanos nas empresas Curvelo 2011 tatiana de souza silva a importância de recursos humanos nas empresas Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universid
    6080 Palavras 25 Páginas
  • Recursos humanos (avaliação de desempenho)
    O PAPEL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: O CASO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DE UMA PREFEITURA FLUMINENSE Heriana Robaina dos Santos Fernando de Oliveira Vieira Universidade Federal Fluminense Universidade Federal Fluminense herianars@petrobras.com.
    6771 Palavras 28 Páginas
  • Estrutura pim ii - recursos humanos
    UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO (NOME DO ALUNO) Projeto Integrado Multidisciplinar (Nome da Empresa) Santarém 2011 (NOME DO ALUNO) Projeto Integrado Multidisciplinar (Nome da Empresa) Orientadora: Luciana Moreira Santarém 2011 Resumo
    616 Palavras 3 Páginas
  • Gestao de recursos humanos
    INSERÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA AUDITIVA NO MERCADO DE TRABALH0 TEMA A inclusão de pessoas portadoras de deficiência auditiva no mercado de trabalho. PROBLEMATIZAÇÃO Quais barreiras são encontradas por estes deficientes junto ao mercado de trabalho? OBJETIVO GERA
    2361 Palavras 10 Páginas
  • Consultoria de recursos humanos
    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Gestão de Mercado e Gestão Empresarial Consultoria Recursos Humanos Frigorífico de Aves Silva e Silva Lucineide Perciliano de Oliveira, RA 9221687853 Maria Lúcia de Araújo Sales, RA 9202597453 Romicéia do Nascim
    2398 Palavras 10 Páginas
  • Tcc - recursos humanos
    1. INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização do assunto Com a evolução da infra-estrutura econômica brasileira nos dias atuais, cresce a importância dos bancos na vida dos brasileiros. A sociedade vivencia junto com a globalização algumas fusões de bancos, entradas de bancos estrangeiros adqu
    13753 Palavras 56 Páginas
  • Recrutamento e seleção – o papel do recursos humanos na inclusão do portador de necessidade especial (pne) no mercado de trabalho
    CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS CIESA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EM PESSOAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – O PAPEL DO RECURSOS HUMANOS NA INCLUSÃO DO PORTADOR DE NECESSIDADE ESPECIAL (PNE) NO MERCADO DE TRABALHO Manaus 2007 CHRISTIANE GAMA COELHO ELIZÂNGELA FREIRE DE SOUZA
    47621 Palavras 191 Páginas
  • Recursos humanos
    MOTIVAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS - UMA ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE E PRODUTIVIDADE MOTIVATION FOR EMPLOYEES - A STRATEGY OF COMPETITIVENESS AND PRODUCTIVITY MURARI, Melo Franco Juliana; ROCHA, Adriana12 RESUMO A motivação para funcionários, através de ações empresariais, passou a ser vist
    3238 Palavras 13 Páginas