• Asdfsadefdsg
    onde se aplicou questionários aos gestores atuantes na área de Recursos Humanos de 7 empresas da Região Sudoeste do Pr., abordando-se opiniões sobre o referido tema. Ao final, são apresentados os resultados da pesquisa e as considerações dos autores. Palavras-chave: Competência, Motivação, Espiritualidade...
    3926 Palavras 16 Páginas
  • ATPS
     Universidade Anhanguera – Uniderp Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome da Disciplina Tema: Nome do Tema Tutora à Distância: Nome do(a) Tutor(a) Nome dos Acadêmicos e RA: Fulano da Silva – RA 123456 Fulano da Silva – RA 123456 Fulano da...
    295 Palavras 2 Páginas
  • Mestre
    GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Rio de Janeiro 2013/1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE RECURSOS HUMANOS .......................
    922 Palavras 4 Páginas
  • Educação e serviço social
    de metas. Delineamento de métodos (estratégias e procedimentos). Especificação de cronograma. Identificação dos recursos. Proposição de monitoramento e avaliação / considerações finais. 3. GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO CURSO TÉCNICO PROFUNCIONARIO NOME DO CURSISTA...
    1033 Palavras 5 Páginas
  • Av1 - adm - metodologia cientifica
    Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Produção Textual Interdisciplinar em Grupo Semestre: 3° Semestre - 2013/1 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EM GRUPO Disciplinas do Semestre Professores Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima ...
    2134 Palavras 9 Páginas
  • Fundamentos do sistema de informação
    Fundamentos do Sistema de Informação nas Empresas Um Referencial para os Usuários Finais da Empresa Tecnologia da Informação Fundamentos do Sistema de Informação nas Empresas Componentes de um Sistema de Informação Tecnologia da Informação Fundamentos do Sistema de Informação nas...
    949 Palavras 4 Páginas
  • direitos empresarial
    A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS | Nome do aluno - RA ............DIREITO EMPRESARIAL | SÃO SEBASTIÃO – DF 2012 | Nome do aluno - RA ............ | DIREITO EMPRESARIAL Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada ao Curso de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera...
    390 Palavras 2 Páginas
  • Tipo de tcc
    Monografia apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos sob a orientação do Professor Rafael Alves de Oliveira. CORDEIRÓPOLIS...
    346 Palavras 2 Páginas
  • Normas abnt
    GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME COMPLETO SEM RA NOME COMPLETO SEM RA NOME COMPLETO SEM RA NOME COMPLETO SEM RA NOME COMPLETO SEM RA NOME COMPLETO SEM RA TÍTULO: subtítulo Osasco ano FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ...
    1366 Palavras 6 Páginas
  • administração
    ............iv 2. DESENVOLVIMENTO..............................................................................................v 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS.....................................................................................vi REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS..........................
    676 Palavras 3 Páginas
  • Processoa gerenciais
    um evento onde receberão doações estipuladas pela organização, e definimos os passos para que esse evento seja bem sucedido. Objetivo: arrecadar recursos financeiros para converter em leite integral e brinquedos. Entidade escolhida: “Lar Nova Vida”, que abriga menores carentes abandonados, tendo no...
    4244 Palavras 17 Páginas
  • Atps
    ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestao de Recursos Humanos 2a Serie Processos Gerenciais A atividade pratica supervisionada (ATPS) e um metodo de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: „Ï...
    3021 Palavras 13 Páginas
  • planos e projetos
    de programas e projetos específicos. Plano Dentro do plano são agrupados e ajustados objetivos e metas, procurando aproveitar o modo dos recursos da organização planejadora. Lozano (1968) deixa como ponto de partida os componentes estruturais de um plano: a síntese dos fatos e necessidades...
    1864 Palavras 8 Páginas
  • PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES EM OBRAS DE SUBESTAÇÕES
    quando da elaboração deste trabalho. Aos Nossos Pais, amigos e familiares pela compreensão nas horas de ausência, dedicadas à elaboração do Projeto Final de Graduação. Os Autores iii Apresentação Esta obra foi criada com o intuito de ser uma referência para o planejamento de obras em subestações...
    24447 Palavras 98 Páginas
  • processo civil
    PROCESSUAL CIVIL RECURSO ADESIVO 1- CONCEITO: O artigo 500 do Código de Processo Civil assim dispõe: "Cada parte interporá o recurso, independentemente, no prazo e observadas as exigências legais. Sendo, porém, vencidos autor e réu, ao recurso interposto por qualquer deles poderá...
    2763 Palavras 12 Páginas
  • recursos humanos
    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Desenvolvimento de Pessoas PROFESSOR Carlos Eduardo de S. Gonçalves Marilúcia Ricieri Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho Fábio H. Ribeiro Gestão do Conhecimento e Educação Henry T. Nonaka Corporativa Metodologia Científica ...
    658 Palavras 3 Páginas
  • Projeto
    7. Recursos < Organograma do projeto > < Recursos humanos> < Matriz de responsabilidades > < Infra-estrutura, equipamentos> 8. Comunicação < Relatórios de acompanhamento (plano de comunicação)> 9. Premissas, Restrições e Riscos < Identificação dos riscos > 10. Considerações Finais ...
    450 Palavras 2 Páginas
  • direitos difusos
    Titularidade e Objeto Do Direito á Saúde e a Geração de Direitos Humanos a Que Se Classifica Introdução Desenvolvimento Considerações Finais Referências Bibliográficas Introdução Este estudo visa mostrar os caminhos pelo qual o mundo e a humanidade passaram até que, surgissem os primeiros documentos...
    1305 Palavras 6 Páginas
  • Estagio
    estágio, que abrangeu o total de 120 horas. O Estágio tem como objetivo proporcionar ao aluno do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos a vivência e a experiência necessária para ....... O texto acima trata-se tão somente de um MODELO afim de auxiliá-lo na elaboração de sua...
    387 Palavras 2 Páginas
  • Recursos humanos
    Curso de Graduação Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos DISCIPLINA Gestão do Capital Intelectual Planejamento de Carreiras Tendências em Gestão de Pessoas Gestão por Competências PROFESSOR Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira Mônica Maria Silva Cláudia Cardoso Moreira Napoli Ana Céli...
    781 Palavras 4 Páginas