• Asdfsadefdsg
    onde se aplicou questionários aos gestores atuantes na área de Recursos Humanos de 7 empresas da Região Sudoeste do Pr., abordando-se opiniões sobre o referido tema. Ao final, são apresentados os resultados da pesquisa e as considerações dos autores. Palavras-chave: Competência, Motivação, Espiritualidade...
    3926 Palavras 16 Páginas
  • Educação e serviço social
    de metas. Delineamento de métodos (estratégias e procedimentos). Especificação de cronograma. Identificação dos recursos. Proposição de monitoramento e avaliação / considerações finais. 3. GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO CURSO TÉCNICO PROFUNCIONARIO NOME DO CURSISTA...
    1033 Palavras 5 Páginas
  • Av1 - adm - metodologia cientifica
    Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Produção Textual Interdisciplinar em Grupo Semestre: 3° Semestre - 2013/1 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EM GRUPO Disciplinas do Semestre Professores Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima ...
    2134 Palavras 9 Páginas
  • Processos gerenciais
    TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos PROFESSOR EAD Prof.Adm.Henrique Baroli Projeto de Extensão Universitária PROCESSOS GERENCIAIS Turma A – 2ºSemestre ...
    7972 Palavras 32 Páginas
  • ATPS
     Universidade Anhanguera – Uniderp Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome da Disciplina Tema: Nome do Tema Tutora à Distância: Nome do(a) Tutor(a) Nome dos Acadêmicos e RA: Fulano da Silva – RA 123456 Fulano da Silva – RA 123456 Fulano da...
    295 Palavras 2 Páginas
  • 87676625341
    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas do Semestre Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III. Professores Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso ...
    1700 Palavras 7 Páginas
  • Mestre
    GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Rio de Janeiro 2013/1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE RECURSOS HUMANOS .......................
    922 Palavras 4 Páginas
  • Qualidade
    voltadas para garantia da qualidade (preocupação com conformidade) e também para gestão da qualidade no seu sentido mais amplo (administração de todos os recursos e setores da empresa, visando à conquista da excelência). Esperamos que este livro contribua, mesmo que limitadamente, para o aprofundamento do estudo...
    3725 Palavras 15 Páginas
  • Atps
    ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestao de Recursos Humanos 2a Serie Processos Gerenciais A atividade pratica supervisionada (ATPS) e um metodo de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: „Ï...
    3021 Palavras 13 Páginas
  • Processoa gerenciais
    um evento onde receberão doações estipuladas pela organização, e definimos os passos para que esse evento seja bem sucedido. Objetivo: arrecadar recursos financeiros para converter em leite integral e brinquedos. Entidade escolhida: “Lar Nova Vida”, que abriga menores carentes abandonados, tendo no...
    4244 Palavras 17 Páginas
  • projetos academicos
    ( tema e linha, justificativa, problematização,  objetivos, conteúdos, processos de desenvolvimento,  tempo de realização, recursos humanos e materiais,  avaliação).  Considerações Finais. ATIVIDADE EM SALA Qual linha você vai escolher? Qual tema gostaria de trabalhar?  ELEMENTOS TEXTUAIS Essas categorias são: tema e linha de pesquisa...
    786 Palavras 4 Páginas
  • Estágio - modelo
    que abrangeu o total de 120 horas. O Estágio tem como objetivo proporcionar ao aluno do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos a vivência e a experiência necessária para ....... O texto acima trata-se tão somente de um “MODELO” afim de auxiliá-lo na elaboração...
    320 Palavras 2 Páginas
  • recursos humanos
    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Desenvolvimento de Pessoas PROFESSOR Carlos Eduardo de S. Gonçalves Marilúcia Ricieri Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho Fábio H. Ribeiro Gestão do Conhecimento e Educação Henry T. Nonaka Corporativa Metodologia Científica ...
    658 Palavras 3 Páginas
  • Recrutamento e seleção
    FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS GESTAO EM RECURSOS HUMANOS NOME DO ALUNO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Recrutamento e Seleção, apresentado a Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos, como exigência parcial à aprovação na parcial na Disciplina Recrutamento e Seleção...
    1579 Palavras 7 Páginas
  • planos e projetos
    de programas e projetos específicos. Plano Dentro do plano são agrupados e ajustados objetivos e metas, procurando aproveitar o modo dos recursos da organização planejadora. Lozano (1968) deixa como ponto de partida os componentes estruturais de um plano: a síntese dos fatos e necessidades...
    1864 Palavras 8 Páginas
  • Projeto
    7. Recursos < Organograma do projeto > < Recursos humanos> < Matriz de responsabilidades > < Infra-estrutura, equipamentos> 8. Comunicação < Relatórios de acompanhamento (plano de comunicação)> 9. Premissas, Restrições e Riscos < Identificação dos riscos > 10. Considerações Finais ...
    450 Palavras 2 Páginas
  • Fundamentos do sistema de informação
    Fundamentos do Sistema de Informação nas Empresas Um Referencial para os Usuários Finais da Empresa Tecnologia da Informação Fundamentos do Sistema de Informação nas Empresas Componentes de um Sistema de Informação Tecnologia da Informação Fundamentos do Sistema de Informação nas...
    949 Palavras 4 Páginas
  • Processos administrativos
    comparativo das mesmas. Após as Considerações Finais, serão elaboradas as implicações éticas destes temas, ou seja, uma reflexão a respeito dos impactos que o conteúdo da aprendizagem dessa etapa pode exercer sobre o indivíduo, a sociedade e o meio ambiente. Ao final serão apresentadas as Referências...
    4110 Palavras 17 Páginas
  • direitos empresarial
    A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS | Nome do aluno - RA ............DIREITO EMPRESARIAL | SÃO SEBASTIÃO – DF 2012 | Nome do aluno - RA ............ | DIREITO EMPRESARIAL Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada ao Curso de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera...
    390 Palavras 2 Páginas
  • Processos gerencias
    atingir o objetivo. Sendo assim vemos que a gincana terá sucesso pois todos irão poder participar e sentir-se-ão estimulados para tal CONSIDERAÇÕES FINAIS Os planejamentos possibilitam aos gestores uma nítida interpretação do seu posicionamento estratégico, buscando proporcionar à empresa...
    577 Palavras 3 Páginas