• Restaurante Fellini Modelo Organizacional
    percebida pelos seus colaboradores, trazendo resultados satisfatórios para a mesma. Palavras-chave: Motivação, Incentivos, Satisfação. CONCLUSÃO: A satisfação de seus clientes internos e externos é uma realidade no dia a dia do restaurante Fellini. Atendimento personalizado, com serviços de...
    1005 Palavras 5 Páginas
  • Restaurante Fellini
    3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Nesta produção textual contem uma breve apresentação do Restaurante Fellini, Informação a respeito gestão de pessoas, analise utilizando psicologia organizacional, comunicação, clima e cultura. Apresentação da missão...
    916 Palavras 4 Páginas
  • Restaurante felini
    Sistema de Ensino Presencial Conectado processos gerenciais PROCESSOS ADMINISTRATIVOS RESTAURANTE FELLINI GARANHUNS 2012 PROCESSOS ADMINISTRATIVOs DO RESTAURANTE FELLINI Trabalho de processos administrativo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito...
    1829 Palavras 8 Páginas
  • Trabalho
    de Janeiro, essa liderança inspira e trás como mote procurar fazer melhor ainda do que foi feito no dia anterior. CONCLUSÃO Pode-se concluir através do estudo de caso do Restaurante Fellini, que é essencial o papel dos colaboradores para o...
    575 Palavras 3 Páginas
  • RESTAURANTE FELINNI-gestão com pessoas
     SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS- 2º SEMESTRE DENISE PILAR DA SILVA RESTAURANTE FELLINI: gESTÃO COM PESSOAS Alegrete-RS 2013 DENISE PILAR DA SILVA RESTAURANTE FELLINI: Gestão...
    1271 Palavras 6 Páginas
  • Processos gerenciais unopar
    anos depois da conclusão do curso. Logo, entretanto, as habilidades de liderança e de comunicação se tornam decisivas para apontar quais as carreiras efetivamente vão decolar.” (SCARAMUZZA, Bruno Cézar; Comportamento Organizacional – p.18). Este tema nos reporta à importância que o Restaurante Fellini...
    1991 Palavras 8 Páginas
  • Restaurante felinni
    genético DNA). O ser humano: Precisa de outro ser humano para aprender a utilizar o que já vem com ele "O Reflexo", ele precisa aprender a falar, andar, comer, etc. Uma Empresa só obtém sucesso e crescimento quando de fato valoriza o ser humano, no restaurante Fellini as pessoas estão sempre...
    1680 Palavras 7 Páginas
  • Trabalho individual 2 semestre Recursos Humanos
    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS 4 5 CONCLUSÃO 7 6 referências 8 Web aulas de Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas ; 8 1 INTRODUÇÃO O restaurante Fellini é um empreendimento familiar com prêmios na área de gestão de pessoas e atendimento ao cliente, mantém muitos dos seus...
    1628 Palavras 7 Páginas
  • Gestão de Pessoas
    seu centro a satisfação de seus clientes internos e externos e a busca pela excelência na prestação de seus serviços por meio de um atendimento diferenciado e personalizado. É interessante perceber que estes valores fazem parte do dia a dia do Restaurante Fellini. 6 3 CONCLUSÃO Quando...
    1146 Palavras 5 Páginas
  • Portifolio
    coleta de dados..................7 1 INTRODUÇÃO O presente estudo trata sobre um caso de sucesso que é o Restaurante Fellini. Um restaurante localizado no bairro nobre do Leblon que possui como diferenciais: ambiente agradável, atmosfera de harmonia e tranqüilidade, um...
    1087 Palavras 5 Páginas
  • Restaurante do felini
    ambiente acolhedor descontraído e estimulante para os colaboradores;  Implantação da cultura vencedora no restaurante Fellini; Possibilidade de fazer carreira;  Desafios para os colaboradores e o reconhecimento perante os clientes. CONCLUSÃO É possível concluir que a melhor recomendação...
    1325 Palavras 6 Páginas
  • restaurante feline
    o comitê de funcionários deixando bem claro para todos a nova fase que o restaurante irá atravessar. A comunicação deve ser a mais direta possível, de forma a evitar alterações na informação. 3 CONCLUSÃO O grande diferencial do restaurante Fellini em...
    1007 Palavras 5 Páginas
  • 084101450884
    50% das pessoas classificaram o restaurante como “excelente”. Ponto para o Fellini, que se beneficia do efeito multiplicador dessa avaliação. “Dê um sorriso todo dia e os clientes se tornam seus paladinos”, afirma Nelson. 3. CONCLUSÃO...
    1214 Palavras 5 Páginas
  • Teorias da administração e de recursos humanos
    4º DESAFIO 5 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Neste trabalhado irei desenvolver um estudo de caso sobre o estabelecimento comercial, Restaurante Fellini, uma empresa familiar. Organizando-o em setores e áreas especificas. desenvolvimento 1 1º...
    638 Palavras 3 Páginas
  • hscb
     SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ADINEIA CABRAL DE OLIVEIRA RESTAURANTE FELLINI Contagem 2013 ADINEIA CABRAL DE OLIVEIRA Restaurante fellini...
    1967 Palavras 8 Páginas
  • Restaurante Fellini: gestão com pessoas
    do ambiente, verificando os pontos que podem ser melhorados. Estabelecer políticas e condutas, traçar metas e objetivos. Conclusão O grande diferencial do Restaurante Fellini dá-se em função da sua gestão em busca da excelência de produtos e processos, mostra ser uma organização bem organizada...
    1119 Palavras 5 Páginas
  • RESTAURANTE FELINNI
     SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RESTAURANTE FELLINI 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO O case do Restaurante Fellini mostra como o...
    678 Palavras 3 Páginas
  • Restaurante Fellini: Gestão com pessoas
    os projetos. CONCLUSÃO O ponto chave do restaurante Fellini é a gestão em busca da excelência de produtos e processos. Nelson desenvolveu uma estratégia, alinhou a corporação para que todos convergissem para mesma direção. Deixou claro para todos qual era o negocio...
    870 Palavras 4 Páginas
  • gestao de recursos humanos
    Restaurante Fellini. Um negócio familiar com premiações da área de atendimento ao cliente e gestão de pessoas. Na área de Recursos Humanos, suas principais políticas são como um impacto na qualidade do restaurante. No que diz respeito ao futuro do restaurante, serão abordados novos desafios...
    1009 Palavras 5 Páginas
  • Fellini
    . Todos os funcionários têm motivos para se preocupar com o dia a dia do Fellini, quanto maior o desempenho do grupo, maior será a distribuição dos ganhos. Com a equipe motivada fica mais fácil manter umas das características mais marcantes do restaurante, a obsessão pelo bom atendimento. CONCLUSÃO...
    1848 Palavras 8 Páginas