• Projeto
    funções...........................................................................09 Funções de Cargo............................................................................................10 Funções de Cargo............................................................................................11 ...
    1568 Palavras 7 Páginas
  • Recrutamento e seleção
    2011 SUMÁRIO 1 JUSTIFICATIVA 03 2 INTRODUÇÃO 04 2.1 Caracterização da empresa 04 3 Descrição do cargo 05 3.1 Identificação 05 3.2 Missão do Cargo 05 3.3 Descrição das Tarefas 05 3.4 Perfil 06 3.5 Remuneração 06 3.6 Benefícios 06 4 Fluxograma 07 5 Divulgação...
    1358 Palavras 6 Páginas
  • Relevância dos processos de recursos humanos
    REMUNERAÇÃO - POLITICA DE CARGOS E SALÁRIOS ....................................6 3.LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS ........................................................9 4.REALIZAÇÃO DE UM PLANO DE AUDITORIA ANUAL .........................................9 CONCLUSÃO .........................
    1526 Palavras 7 Páginas
  • Etica e relacoes humanas no trabalho
    avaliação de seu desempenho no processo, as competências identificam o perfil do profissional, para a vaga correta. Este estudo relaciona a descrição correta de cargos com foco em competências, e justifica a necessidade dessa ferramenta para os processos de seleção e até mesmo para o colaborador, que saberá...
    357 Palavras 2 Páginas
  • Relevancia do planejamento dos processos de rh
    deverá incluir todo o conteúdo solicitado nas etapas 1, 2, 3 e 4: 1 - Descrição de Cargos 2 - Recrutamento e Seleção 3 - Legislação e Prática trabalhista 4 - Plano de Auditoria  CONCLUSÃO (CONSIDERAÇÕES FINAIS) - na conclusão, destacar como os objetivos foram atingidos e qual a contribuição que...
    1847 Palavras 8 Páginas
  • ATPS
    exigidos para o cargo. O segundo passo é a aplicação de testes de conhecimento ou de testes psicológicos, que não são realizados por algumas empresas. O próximo passo são as entrevistas de seleção, nas quais se busca conhecer o potencial do candidato, sua motivação, seu interesse para o cargo. Desta entrevista...
    2851 Palavras 12 Páginas
  • Cargo e Salário
    CONCEITO DE CARGO..................................................................06 2.1. Coleta de Informações sobre cargos.........................................06 2.2. Conceito de descrição de cargos..............................................07 2.3. Conceito de análise de cargos..............
    3118 Palavras 13 Páginas
  • Preciso saber se estou indo bem
    Jardim América Goiânia-Go Dono(a): Maria de Oliveira PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS GOIÂNIA-GO Autores do Plano Alunas: Ana Paula S. Silva Eva Tereza Carreiro Ivone Bueno de Carvalho Lorena de Fátima Protestato PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Empresa: Zizzi Restaurante LTDA GOIÂNIA-GO Sumário ...
    2814 Palavras 12 Páginas
  • analise e descrição de cargos
     ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS Cristiane Delphino Toledo, RA: 1087226 Pesquisa sobre análise e descrição de cargos Recrutamento e Seleção de Pessoal Disciplina ministrada pela Professora Angélica Teixeira Gomes BATATAIS 2013 1. Dados da pesquisa: Razão...
    1063 Palavras 5 Páginas
  • Administração
    ..................... .. ...4 2 Desenvolvimento............................................................................ ...... 5 3 DESCRIÇÃO DE CARGO………………………………………………. .... 5 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO............................................................. 8 5 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS...
    2738 Palavras 11 Páginas
  • ATPS
    exigidos para o cargo. O segundo passo é a aplicação de testes de conhecimento ou de testes psicológicos, que não são realizados por algumas empresas. O próximo passo são as entrevistas de seleção, nas quais se busca conhecer o potencial do candidato, sua motivação, seu interesse para o cargo. Desta entrevista...
    2851 Palavras 12 Páginas
  • ATPS
    exigidos para o cargo. O segundo passo é a aplicação de testes de conhecimento ou de testes psicológicos, que não são realizados por algumas empresas. O próximo passo são as entrevistas de seleção, nas quais se busca conhecer o potencial do candidato, sua motivação, seu interesse para o cargo. Desta entrevista...
    2851 Palavras 12 Páginas
  • recursos humanos
    organização: revisão de prioridades e metas da empresa; estruturas de cargos, responsabilidades e níveis de comando; motivação e liderança de equipes de trabalho; relações de poder. Politicas de recursos humanos As políticas de RH – cargos e salários, treinamento, avaliação, planejamento de carreira etc...
    2701 Palavras 11 Páginas
  • adm noturno
    antecederem o último dia de avaliações oficiais (B2) nestas séries. b) Tempo total na empresa para dispensa: mínimo 06 (meses) na mesma empresa e no mesmo cargo, conforme Lei nº 11788 de 25 de setembro de 2008, do Ministério da Educação. 2) Forma de apresentação dos documentos de dispensa de Estágio ...
    1750 Palavras 7 Páginas
  • ATPS
    exigidos para o cargo. O segundo passo é a aplicação de testes de conhecimento ou de testes psicológicos, que não são realizados por algumas empresas. O próximo passo são as entrevistas de seleção, nas quais se busca conhecer o potencial do candidato, sua motivação, seu interesse para o cargo. Desta entrevista...
    2851 Palavras 12 Páginas
  • planejamento de RH
    ............................. 4 2. DESENVOLVIMENTO ...................................................................... 5 3. CONCLUSÃO. ................................................................................... 11 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................
    2322 Palavras 10 Páginas
  • Descrição de cargos
    RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS FACILITADORA: MARIA VALDENE ANDRADE DESCRIÇÃO DE CARGOS aluna: flaviane barbosa alves mota Maranguape/CE – Fevereiro/2009 Apresentação Um Plano de Cargos e Salários se faz necessário em uma organização...
    926 Palavras 4 Páginas
  • Estagio
    TRABALHO 11 FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa 11 FASE B: O estudo de caso da organização 12 Parte 1: Disciplina “Direito do Trabalho” 12 Elaboração do Contrato de Trabalho 12 Parte 2: Disciplina “Gestão de Recursos Humanos” 12 Descrição e análise de cargos 12 Parte 3: Disciplina...
    986 Palavras 4 Páginas
  • Recrutamento e Seleção
    Data: / / 33 Data: / / 33 FICHA PROFISSIOGRÁFICA 37 CARACTERÍSTICAS EXIGIDAS 37 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES 38 DESCRIÇÃO SUSCINTA DO CARGO 38 AUTORIZAÇÃO DA DIRETORIA 40 Alfabetizado 42 Não 43 Sim 43 Quais? 44 Não 44 Sim 44 FICHA PROFISSIOGRÁFICA 44 CARACTERÍSTICAS EXIGIDAS...
    7745 Palavras 31 Páginas
  • 876879698769876876
    I.T.B – Instituto Técnico de Barueri “Prof. Munir José” PROPOSTA DE PROJETO DE CONCLUSÃO DE CURSO PARA O CURSO DE TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Plano de Negócios/RH Cursos: Técnico em Administração Professora: Eliane Aparecida Costa Saches -2013- Diagnóstico Organizacional Realizado...
    527 Palavras 3 Páginas