• Administração
    ..................... .. ...4 2 Desenvolvimento............................................................................ ...... 5 3 DESCRIÇÃO DE CARGO………………………………………………. .... 5 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO............................................................. 8 5 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS...
    2738 Palavras 11 Páginas
  • Recrutamento e seleção
    2011 SUMÁRIO 1 JUSTIFICATIVA 03 2 INTRODUÇÃO 04 2.1 Caracterização da empresa 04 3 Descrição do cargo 05 3.1 Identificação 05 3.2 Missão do Cargo 05 3.3 Descrição das Tarefas 05 3.4 Perfil 06 3.5 Remuneração 06 3.6 Benefícios 06 4 Fluxograma 07 5 Divulgação...
    1358 Palavras 6 Páginas
  • Preciso saber se estou indo bem
    Jardim América Goiânia-Go Dono(a): Maria de Oliveira PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS GOIÂNIA-GO Autores do Plano Alunas: Ana Paula S. Silva Eva Tereza Carreiro Ivone Bueno de Carvalho Lorena de Fátima Protestato PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Empresa: Zizzi Restaurante LTDA GOIÂNIA-GO Sumário ...
    2814 Palavras 12 Páginas
  • analise e descrição de cargos
     ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS Cristiane Delphino Toledo, RA: 1087226 Pesquisa sobre análise e descrição de cargos Recrutamento e Seleção de Pessoal Disciplina ministrada pela Professora Angélica Teixeira Gomes BATATAIS 2013 1. Dados da pesquisa: Razão...
    1063 Palavras 5 Páginas
  • Etica e relacoes humanas no trabalho
    avaliação de seu desempenho no processo, as competências identificam o perfil do profissional, para a vaga correta. Este estudo relaciona a descrição correta de cargos com foco em competências, e justifica a necessidade dessa ferramenta para os processos de seleção e até mesmo para o colaborador, que saberá...
    357 Palavras 2 Páginas
  • ATPS
    exigidos para o cargo. O segundo passo é a aplicação de testes de conhecimento ou de testes psicológicos, que não são realizados por algumas empresas. O próximo passo são as entrevistas de seleção, nas quais se busca conhecer o potencial do candidato, sua motivação, seu interesse para o cargo. Desta entrevista...
    2851 Palavras 12 Páginas
  • Projeto
    funções...........................................................................09 Funções de Cargo............................................................................................10 Funções de Cargo............................................................................................11 ...
    1568 Palavras 7 Páginas
  • Desenho de Cargos
    ............................ 06 3. Desenvolvimento do Trabalho ..........................................................07 4. Avaliação / Conclusão.........................................................................10 5. Referencial Bibliográfico .........................................
    2663 Palavras 11 Páginas
  • Terminal de computador
    Final apresentado ao Instituto Técnico de Barueri Brasílio Flores de Azevedo para a conclusão do curso Técnico em Informática Orientador: Professor Marcelo Samuel Martins Lallo BARUERI 2010 DECLARAÇÃO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO - PROJETO Atendendo ao disposto na Lei Federal...
    5491 Palavras 22 Páginas
  • 324657888655447890009876522
    por iniciativa do contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de antecedência; IV – para o cargo de Agente de Segurança Socioeducativo que for reprovado no curso de formação; V – para o ocupante do cargo de Agente de Segurança Socioeducativo que apresentar o resultado POSITIVO para o exame toxicológico...
    7060 Palavras 29 Páginas
  • Relevância do planejamento dos processos de rh
    REMUNERAÇÃO – POLITICA DE CARGOS E SALÁRIOS..........................09/13 2.3. LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS .............................................13/15 2.4. PLANO DE AUDITORIA ANUAL........................................................................16 3. CONCLUSÃO .......................
    2679 Palavras 11 Páginas
  • Relevancia do planejamento dos processos de rh
    deverá incluir todo o conteúdo solicitado nas etapas 1, 2, 3 e 4: 1 - Descrição de Cargos 2 - Recrutamento e Seleção 3 - Legislação e Prática trabalhista 4 - Plano de Auditoria  CONCLUSÃO (CONSIDERAÇÕES FINAIS) - na conclusão, destacar como os objetivos foram atingidos e qual a contribuição que...
    1847 Palavras 8 Páginas
  • Recrutamento e Seleção
    Data: / / 33 Data: / / 33 FICHA PROFISSIOGRÁFICA 37 CARACTERÍSTICAS EXIGIDAS 37 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES 38 DESCRIÇÃO SUSCINTA DO CARGO 38 AUTORIZAÇÃO DA DIRETORIA 40 Alfabetizado 42 Não 43 Sim 43 Quais? 44 Não 44 Sim 44 FICHA PROFISSIOGRÁFICA 44 CARACTERÍSTICAS EXIGIDAS...
    7745 Palavras 31 Páginas
  • recursos humanos
    organização: revisão de prioridades e metas da empresa; estruturas de cargos, responsabilidades e níveis de comando; motivação e liderança de equipes de trabalho; relações de poder. Politicas de recursos humanos As políticas de RH – cargos e salários, treinamento, avaliação, planejamento de carreira etc...
    2701 Palavras 11 Páginas
  • ATPS
    exigidos para o cargo. O segundo passo é a aplicação de testes de conhecimento ou de testes psicológicos, que não são realizados por algumas empresas. O próximo passo são as entrevistas de seleção, nas quais se busca conhecer o potencial do candidato, sua motivação, seu interesse para o cargo. Desta entrevista...
    2851 Palavras 12 Páginas
  • atps
    exigidos para o cargo. O segundo passo é a aplicação de testes de conhecimento ou de testes psicológicos, que não são realizados por algumas empresas. O próximo passo são as entrevistas de seleção, nas quais se busca conhecer o potencial do candidato, sua motivação, seu interesse para o cargo. Desta entrevista...
    2851 Palavras 12 Páginas
  • Tecnicas de recrutamento e seleção
    exigidos para o cargo. O segundo passo é a aplicação de testes de conhecimento ou de testes psicológicos, que não são realizados por algumas empresas. O próximo passo são as entrevistas de seleção, nas quais se busca conhecer o potencial do candidato, sua motivação, seu interesse para o cargo. Desta entrevista...
    2558 Palavras 11 Páginas
  • Termo de referencia
    SELEÇÃO PARA O CARGO DE AGENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TERMO DE REFERÊNCIA N.º 03/2013 | | |FINALIDADE | |Selecionar profissional para o Cargo de Agente...
    2159 Palavras 9 Páginas
  • ATPS
    exigidos para o cargo. O segundo passo é a aplicação de testes de conhecimento ou de testes psicológicos, que não são realizados por algumas empresas. O próximo passo são as entrevistas de seleção, nas quais se busca conhecer o potencial do candidato, sua motivação, seu interesse para o cargo. Desta entrevista...
    2851 Palavras 12 Páginas
  • ATPS
    exigidos para o cargo. O segundo passo é a aplicação de testes de conhecimento ou de testes psicológicos, que não são realizados por algumas empresas. O próximo passo são as entrevistas de seleção, nas quais se busca conhecer o potencial do candidato, sua motivação, seu interesse para o cargo. Desta entrevista...
    2851 Palavras 12 Páginas