• Estrutura de Processos
    antigas estruturas hierárquicas rígidas para um novo esquema de comunicação lateral, onde o mais importante é o atendimento a necessidade do cliente e não mais a estrutura de cargos dentro da organização. RELAÇÃO ENTRE A ESTRUTURA DE LINHA DE STAFF, A TENDÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES MUDAREM DA ECONOMIA...
    3850 Palavras 16 Páginas
  • pergunta
    da administração em: investigação, previsão, planeamento, organização, coordenação, comando e controle. Urwick foi também responsável pela introdução dos conceitos de organização linear (composta pelos orgãos de linha que seguem o princípio da cadeia escalar) e de organização de staff (composta...
    2269 Palavras 10 Páginas
  • Pensamento adm
    entre as pessoas são grandes forças para a organização. Teoria da Administração * Os autores clássicos pretendem criar uma teoria da administração baseada em divisão do trabalho, especialização, coordenação e atividades de linha e de staff * Administração como ciência - O ponto de partida dos...
    3017 Palavras 13 Páginas
  • Organização
    Quando a organização é pequena, e não requer executivos especialistas, em tarefas altamente técnicas. Quando a organização está nos estágios iniciais. Organização Linha-Staff É o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando- Desvantagens da Organização...
    7919 Palavras 32 Páginas
  • TEORIA NEOCLASSICA
    distribuição da autoridade e da responsabilidade dentro da organização. Deste modo elaboramos o presente estudo com o escopo de abordar os tipos de organizações e de departamentalização. Essa abordagem discriminará pormenorizadamente os tipos de organização, dentre eles: linear, funcional e linha...
    521 Palavras 3 Páginas
  • administração
    as características, vantagens, limitações e esfera de aplicação da organização linear, organização funcional, organização linha-staff e das comissões. A Teoria Clássica dava demasiada ênfase à estrutura, ou seja, à organização formal. Todos os aspectos formais (divisão do trabalho, especialização...
    12445 Palavras 50 Páginas
  • Teoria Neoclássica
    Responsabilidade e racionalidade. E a organização formal se estruturou a partir de quatro tipos: linear, funcional, linha-staff e o comitê. Assim, este trabalho tem o intuito de nos trazer um pouco mais de compreensão sobre a Teoria Neoclássica da Administração. Trazendo um pouco de seus conceitos e as...
    6022 Palavras 25 Páginas
  • economia
    organização pode ser estruturada em três níveis diferentes: 1. Organização no nível global. É a organização que abrange a empresa como uma totalidade. É o chamado desenho organizacional, que pode assumir três tipos: a organização linear, a organização funcional e a organização do tipo linha-staff...
    47293 Palavras 190 Páginas
  • Teoria Neoclássica e Estruturalista
    reestruturando-o de acordo com as condições da época atual, dando-lhe uma configuração mais ampla e flexível. A estrutura de organização do tipo linear, funcional e linha- staff, as relações de linha e assessoria, o problema da autoridade e responsabilidade, a departamentalização e toda uma avalanche...
    20988 Palavras 84 Páginas
  • Recursos humanos
    pergunta qual o efeito causado à organização, ou, ao cliente, pode-se descobrir que eles não sabem. Isto também vale em se tratando de mensurar trabalho de “staff”. Parâmetros são necessários para se determinar se as modificações resultaram em melhoria no produto final. Precisamos mensurar para...
    2334 Palavras 10 Páginas
  • Projeto integrado multidisciplinar
    organização linear, a organização funcional e a organização linha-staff. Organização linear É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem...
    3845 Palavras 16 Páginas
  • teoria da adm
    união do pessoal são essenciais para o bom funcionamento da empresa. Teoria da Administração Os autores clássicos pretenderam criar uma teoria da administração na divisão do trabalho, especialização, coordenação e atividade de linha e staff. Teoria da Organização: A TC concebe a organização como...
    1328 Palavras 6 Páginas
  • Abordagem neoclassica da administracao
    tipos mais tradicionais de organização são: linear; funcional; linha-staff. a) Linear Este tipo de organização geralmente é encontrado em pequenas empresas. Sua denominação deve-se ao fato de existir apenas a linha direta de autoridade. Características: * Possuir uma...
    3780 Palavras 16 Páginas
  • Recrutamento e seleção
    decisão e escolha sendo uma responsabilidade de linha e função de staff . Um exemplo de responsabilidade de linha é a avaliação dos candidatos através dos resultados das entrevistas e das demais técnicas de seleção. Um exemplo de função de staff é fazer a entrevista de triagem dos candidatos que se...
    998 Palavras 4 Páginas
  • Administração
    ). (CHIAVENATO, 2004, p. 142) 3.2 Níveis de estruturação  Organização em nível global: Visualiza a empresa num todo. É o desenho organizacional que pode ser de três maneiras: a organização linear, a organização funcional e a organização do tipo linha/staff.  Organização linear: é a estrutura de...
    1829 Palavras 8 Páginas
  • Atps de processo administrativos
    . Organização funcional: Aplica a funcionalidade e a especialização das funções, que separa, distingue e especializa os agentes envolvidos. Organização linhastaff: As unidades e posições de linha passaram a se concentrar no alcance dos Objetivos Principais da empresa e a delegar autoridade...
    2177 Palavras 9 Páginas
  • Pim - 1° semestre - rh
    ORGANIZAÇÃO LINHA-STAFF ......................... 17 3.2 A SYSTEM POWER LTDA. E A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS .................... 18 4.0 RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS ................................................................ 19 4.1 OS RECURSOS DA SYSTEM POWER LTDA...
    5355 Palavras 22 Páginas
  • Atps markenting
    subordinados recebem diferentes tipos de informação, sendo esta, por vezes contraditória ou incompatível; As funções sobrepõem-se, surgindo uma concorrência entre especialistas, levando ao conflito. Organização linha-staff Resulta na complexidade de tarefas geradas na estrutura linear...
    5706 Palavras 23 Páginas
  • Instituições totais
    disponíveis, o convertido adota uma linha mais disciplinada, moralística e monocromática, apresentando-se como alguém cujo entusiasmo institucional esteja sempre a disposição do staff. Na maioria das instituições totais, o que parecemos encontrar é que a maioria dos internos adotam a conduta a que eles...
    3814 Palavras 16 Páginas
  • Teoria Classica
    linear e de staff..............................................................9 Proporcionalidade das funções administrativas...................................10 Comparação das teorias....................................................................10 Conclusão...
    1501 Palavras 7 Páginas