• Desenvolvimento interpessoal
    DesenvolvimentoDesenvolvimento Interpessoal A produtividade de um indivíduo, grupo de trabalho[->0] ou de uma organização, depende de fatores que perpassam a competência profissional, sobretudo o grau de mutualidade de interesses e deveres existente nas relações interpessoais. Ma
    1966 Palavras 8 Páginas
  • Trabalho em gruporelacionamento interpessoal
    Faculdade Pitágoras Ana Paula dos Santos Silva Jessica Munis Leonardo Viana Figueiredo Tatiane Carla Miranda Tatiane da Silva Alves Valdirene Aparecida Rodrigues Trabalho em Grupo/Relacionamento Interpessoal Governador Valadares 2012 Ana Paula dos Santos Silva Jessica Munis Le
    2589 Palavras 11 Páginas
  • Análise, conceitos e fundamentos do balanced scorecard e sua
    ARIANE CHAPULLA DA SILVA MARIANE FORNAZIERI DE MATTOS TALITA FERNANDES VIEIRA TATIANA LUCIANA DE ANDRADE ANÁLISE, CONCEITOS E FUNDAMENTOS DO BALANCED SCORECARD E SUA ESTRUTURAÇÃO EM INDÚSTRIAS DE MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO CIVIL CURITIBA 2010 ARIANE CHAPULLA DA SILVA MARIANE FORNAZIER
    32024 Palavras 129 Páginas
  • Trabalho osm - 111 conceitos
    01 – Ambiente Externo: Segundo Chiavenato (Ano 1998, Pág. 495), Ambiente Externo “é tudo o que envolve externamente uma organização”. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução á teoria geral da administração. Pág. 495, 5º edição, Ano 1998. 02 – Ambiente Interno: Segundo Certo e Pe
    5557 Palavras 23 Páginas
  • Comunicação interpessoal eficaz
    COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL EFICAZ | | | CINCO ELEMENTOS CRÍTICOS Existem cinco componentes que distinguem claramente os bons dos maus comunicadores. Tais componentes são: Auto-Imagem, Saber Ouvir, Clareza de Expressão, Capacidade para Lidar com Sentimentos de Contrariedade (Irritação)
    1305 Palavras 6 Páginas
  • Conceitos básicos da psicologia organizacional e do trabalho.
    CONCEITOS BÁSICOS DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. Lenir Rodrigues Minghetti Resumo: Este artigo é uma breve contextualização do Relatório de Estágio Organizacional apresentado na disciplina
    7032 Palavras 29 Páginas
  • O campo de pesquisa atual de td&e - conceitos, tópicos, temas
    I – O CAMPO DE PESQUISA ATUAL DE TD&E - CONCEITOS, TÓPICOS, TEMAS BREVE HISTÓRICO – segundo Nadler (1984), a atividade de Treinamento e Desenvolvimento foi exercida, inicialmente, de maneira informal – os trabalhadores mais experientes repassavam aos novatos os conhecimentos e habil
    18031 Palavras 73 Páginas
  • Desenvolvimento interpessoal
    1-As Inteligências Múltipla Ainda que exista certo consenso intelectual de que inteligência possa ser concebida como uma capacidade de resolver problemas ou de elaborar produtos que sejam valorizados em um ou mais ambientes culturais ou comunitário ou ainda com a faculdade de conhecer,
    4049 Palavras 17 Páginas
  • Biologia e seus conceitos
    issn 0034-7612 Qualidade de vida e estresse gerencial “pós-choque de gestão”: o caso da Copasa-MG* Kely César Martins de paiva** João Henrique Couto*** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Referencial teórico; 3. Metodologia; 4. Apresentação e análise dos dados; 5. Considerações
    9354 Palavras 38 Páginas
  • Competencia interpessoal
    2.2. HABILIDADES GERENCIAIS: 1. COMUNICAÇÃO PNL 2. LIDERANÇA 3. MOTIVAÇÃO 4. CULTURA E CLIMA ORGANIZAÇÃO PRÉ-CONHECIMENTO: 01. Qual seu conceito sobre a importância da comunicação no mundo atual? 02. Quais os tipos de comunicação existentes que agregam valores na gestão de
    15556 Palavras 63 Páginas
  • Com a evolução da produção e operações surgiram vários conceitos, entre eles podemos citar a produção em massa e produção enxuta.
    ETAPA 1 A Produção Enxuta vem significando maior produtividade com o menor estoque e com o mínimo de recursos, introduzindo também as seguintes filosofias e conceitos em seu contexto: Just in time- JIT Tradução: NO TEMPO CERTO. Seu conceito é de produzir sem gerar estoque, ou seja, produ
    3915 Palavras 16 Páginas
  • Conceitos da administração
    CONCEITO DA CONTABILIDADE Contabilidade é a ciência que estuda e controla o patrimônio das entidades, mediante o registro, a demonstração expositiva e a interpretação dos fatos nele ocorridos, com o fim de oferecer informações sobre sua composição e variação, bem como sobre o result
    14396 Palavras 58 Páginas
  • NETWORK AMPLIE SUA REDE DE RELACIONAMENTOS
    NETWORK: AMPLIE SUA REDE DE RELACIONAMENTOS Por Maria das Graças Teles Martins* RESUMO O objetivo deste artigo é refletir sobre o Networking ou rede de relacionamentos. Por meio da revisão da literatura, abordamos o conceito de networking, sua construção, aplicação e...
    5242 Palavras 21 Páginas
  • Conceitos cognitivos
    PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES 1ª. PARTE CONCEITOS COGNITIVO-COMPORTAMENTAIS BÁSICOS Conceituação Cognitiva Uma conceituação cognitiva fornece a estrutura para o entendimento de um indivíduo. Processo de formulação de perguntas diante de uma queixa. Perguntas feitas a si...
    7283 Palavras 30 Páginas
  • RELAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES
    UNIVERSIDADE DE SOROCABA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE PÓS - GRADUAÇÃO DE RELAÇÕES PÚBLICAS Alan Me. Nege Bruna Mattiello Jéssica Tostes RELAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Sorocaba/SP 2009 RESUMO Esta pesquisa propõe a análise da relação...
    11181 Palavras 45 Páginas
  • relacionamento interpessoal no trabalho
     INTRODUÇÃO Atender e conviver bem com as pessoas não é mais simplesmente recepciona-los dentro do estabelecimento hospitalar, não é mais ser cardial ao telefone, ou responder de imediato a sua demanda. Atender bem seja...
    736 Palavras 3 Páginas
  • Principais conceitos de Gestão Organizada
    UNIDADE 1 TOPICO 1 Principais conceitos de Gestão Organizada Conceito de Gestão: A gestão transforma cenários, multiplica ações e fomenta o crescimento organizacional. Esta vinculada a fatores como: inovação, diferencial e cooperação. Pretende alcançar os objetivos propostos,...
    1710 Palavras 7 Páginas
  • Manual - Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa
     MANUAL DE FORMAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E TRABALHO DE EQUIPA Formadora: Helena Isabel Pereira 2013 ÍNDICE INTRODUÇÃO 3 Objectivos Gerais / Conteúdos Programáticos 3 DESENVOLVIMENTO 4 COMUNICAÇÃO 4...
    5399 Palavras 22 Páginas
  • 3. IMPORTÂNCIA DOS CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA PARA UMA BOA GESTÃO
    SUMÁRIO INTRODUÇÃO 10 1 CULTURA ORGANIZACIONAL 14 1.1 ANÁLISE DO CONCEITO 14 1.1.1 ORGANIZAÇÃO 14 1.1.2 CULTURA 16 1.1.3 CULTURA ORGANIZACIONAL 20 2 CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES 31 2.1 O IMPACTO DA CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES 31...
    15433 Palavras 62 Páginas
  • Comunicação Interpessoal
    ESCS - RPCE LABORATÓRIO DE COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL Discente: Adília Pereia, Ano Lectivo 2012/2013 Laboratório de Comunicação Interpessoal Tema 13 Índice Introdução……………………………………………………………………………………………………. 3 Enquadramento teórico Distância...
    5945 Palavras 24 Páginas