• Escola das realções humanas
    Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD) em que nos foi proposto a elaboração de um trabalho sobre a Escola das Relações Humanas. Com este trabalho, o grupo pretende atingir os seguintes objetivos:  Aprofundar conhecimentos acerca da Teoria da Escola das Relações Humanas  Conhecer a aplicabilidade...
    3525 Palavras 15 Páginas
  • Estatística 2
    desenvolvimento das organizações. Trata-se de um movimento que congrega vários autores, no sentido de aplicar as ciências do comportamento na administração (CHIAVENATO, 2003). 2- AS ORGANIZAÇÕES Organização é o ato de efetuar transações planejadas com o ambiente, por meio da coordenação de diferentes atividades...
    3310 Palavras 14 Páginas
  • SOCIO
    Livro 1 : Teoria Geral da Administração, Idalbeto Chiavenato Teoria as relações humanas, Humanizando a empresa. “O contexto da experiência de Hawthorne – A literatura a respeito da Experiência de hawthorne é volumosa. [...] Na época, desenvolvia uma política de pessoal que valorizava o bem-estar...
    1817 Palavras 8 Páginas
  • Gestão de pessoas
    Moderna Gestão de Pessoas www.elsevier.com.br www.chiavenato.com Copyright © - Grupo Editorial Campus – Instituto Chiavenato - 2008 Estrutura Básica do Livro Copyright © - Grupo Editorial Campus – Instituto Chiavenato - 2008 Sumário Resumido Parte I: Parte II: Parte III: Parte IV: Parte V:...
    3423 Palavras 14 Páginas
  • Visão Sistemica e a perspectiva contigencia
    preocupação com a organização formal (“é o nome dado à organização oficialmente adotada pela empresa e retratada pelo organograma” – Chiavenato, 2003, p. 94); • aceitação do conceito de Homo economicus: é a pressuposição de que o ser humano é principalmente motivado por estímulos de ordem financeira e material;...
    9068 Palavras 37 Páginas
  • Praticas Integrativas de RH
    Bibliográfica 2.1 Históricos de Gestão de pessoas A ARH é uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo. Segundo Chiavenato (2003b) gestão de pessoas e não mais em recursos humanos, se fala hoje para proporcionar essa nova visão das pessoas não mais como meros funcionários...
    3312 Palavras 14 Páginas
  • Plano de aula
    |Encontro |Estudo em Grupo |Material avulso – Texto preparado pelo professor CHIAVENATO,| |Estudo de texto sobre o campo de estudo da Administração: conceito e objeto| |Texto, ou filme ...
    760 Palavras 4 Páginas
  • Teoria da Administração
    Concepções clássicas da Administração[editar] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do...
    2147 Palavras 9 Páginas
  • teoria da administraçao
    Milênio[editar | editar código-fonte] Concepções clássicas da Administração[editar | editar código-fonte] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade...
    2361 Palavras 10 Páginas
  • CONSULTORIA EMPRESARIAL NA EMPRESA SETE LAGOS TRANSPORTES
    a níveis elevados de rendimento no trabalho, com qualidade e eficiência. A valorização do ser humano nas empresas só é possível, conforme destaca Chiavenato (2005) com o atendimento das necessidades básicas desses funcionários, além disso, o mesmo autor, em (2002) destacou que a motivação influencia no...
    6885 Palavras 28 Páginas
  • administraçao
    Concepções clássicas da Administração[editar | editar código-fonte] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência...
    2158 Palavras 9 Páginas
  • clima organizacional como fator competitivo
    indivíduo ao ingressar no mundo do trabalho, de modo geral, é revestido de expectativas, de busca de satisfação tanto das necessidades de pertencer a um grupo social quanto de se auto-realizar. Quando há elevada motivação, o clima se torna favorável e como consequência, as pessoas estão satisfeitas, interessadas...
    12985 Palavras 52 Páginas
  • teoria da administração
    do passado versus administrador do Terceiro Milênio Concepções clássicas da Administração Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade...
    2161 Palavras 9 Páginas
  • Teoria Adm
    Concepções clássicas da Administração[editar | editar código-fonte] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência...
    2158 Palavras 9 Páginas
  • A administração
    estão as explicações das características organizacionais. Dessa forma, tudo depende das características ambientais importantes para a organização. Chiavenato (2003) afirma que a Teoria da Contingência surgiu através de várias pesquisas para a verificação dos modelos de estruturas organizacionais das empresas...
    2219 Palavras 9 Páginas
  • Teoria geral da administração
    sempre através de uma coordenação característica. Concepções clássicas da Administração Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade...
    2238 Palavras 9 Páginas
  • Administração Comportamental
    relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A abordagem comportamental, conhecida como behaviorista, segundo Chiavenato (2003), é caracterizada por ser decorrência da Teoria das Relações Humanas. Assim, sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porém, leva...
    13284 Palavras 54 Páginas
  • Teoria das Relações Humanas
    cientista social australiano e radicado nos EUA, professor e diretor do Centro de Pesquisas Sociais, da Harvard School of Business Administration. CHIAVENATO (2003). A pesquisa teve seus interesses centrados na fadiga humana, nos acidentes no trabalho, na rotatividade muito alta de pessoal e no efeito...
    2994 Palavras 12 Páginas
  • teoria da administração
    versus administrador do Terceiro Milênio[editar] Concepções clássicas da Administração[editar] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade...
    2215 Palavras 9 Páginas
  • teria da adnimistracao
    Milênio[editar | editar código-fonte] Concepções clássicas da Administração[editar | editar código-fonte] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade...
    2306 Palavras 10 Páginas