• Estatística 2
    desenvolvimento das organizações. Trata-se de um movimento que congrega vários autores, no sentido de aplicar as ciências do comportamento na administração (CHIAVENATO, 2003). 2- AS ORGANIZAÇÕES Organização é o ato de efetuar transações planejadas com o ambiente, por meio da coordenação de diferentes atividades...
    3310 Palavras 14 Páginas
  • Gestão de pessoas
    Moderna Gestão de Pessoas www.elsevier.com.br www.chiavenato.com Copyright © - Grupo Editorial Campus – Instituto Chiavenato - 2008 Estrutura Básica do Livro Copyright © - Grupo Editorial Campus – Instituto Chiavenato - 2008 Sumário Resumido Parte I: Parte II: Parte III: Parte IV: Parte V:...
    3423 Palavras 14 Páginas
  • SOCIO
    Livro 1 : Teoria Geral da Administração, Idalbeto Chiavenato Teoria as relações humanas, Humanizando a empresa. “O contexto da experiência de Hawthorne – A literatura a respeito da Experiência de hawthorne é volumosa. [...] Na época, desenvolvia uma política de pessoal que valorizava o bem-estar...
    1817 Palavras 8 Páginas
  • Escola das realções humanas
    Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD) em que nos foi proposto a elaboração de um trabalho sobre a Escola das Relações Humanas. Com este trabalho, o grupo pretende atingir os seguintes objetivos:  Aprofundar conhecimentos acerca da Teoria da Escola das Relações Humanas  Conhecer a aplicabilidade...
    3525 Palavras 15 Páginas
  • Teoria da Administração
    Concepções clássicas da Administração[editar] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do...
    2147 Palavras 9 Páginas
  • RESISTÊNCIAS À CULTURA ORGANIZACIONAL: O PROCESSO DE TRANSIÇÃO DA EMPRESA LEDERVIN
    biblioteca da UNIP? Dedicatória?? Agradecimentos?? “Embora a maioria dos gerentes conheça o conceito de cultura corporativa, muitos carecem de uma compreensão completa do que ela é, de como funciona e do que podem fazer para melhorá-las.” (Edgar...
    17786 Palavras 72 Páginas
  • teoria da administração
    para o crescimento da organização. E a tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz (CHIAVENATO, 2000). Segundo Lima (2010), foram vários os acontecimentos que mostraram como as noções de administração já estavam presentes no cotidiano da...
    1793 Palavras 8 Páginas
  • Teoria das relaçoes humanas
    TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 05 2. CONCEITO 05 3. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS 07 4. CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 07 5. MOTIVAÇÃO E COMPORTAMENTO 08 6. MOTIVAÇÃO E DESMPENHO 09 7. AS NECESSIDADES HUMANAS BÁSICAS 10 8. ALGUMAS TEORIAS MOTIVACIONAIS 11 9...
    3702 Palavras 15 Páginas
  • teoria da administraçao
    Milênio[editar | editar código-fonte] Concepções clássicas da Administração[editar | editar código-fonte] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade...
    2361 Palavras 10 Páginas
  • clima organizacional como fator competitivo
    indivíduo ao ingressar no mundo do trabalho, de modo geral, é revestido de expectativas, de busca de satisfação tanto das necessidades de pertencer a um grupo social quanto de se auto-realizar. Quando há elevada motivação, o clima se torna favorável e como consequência, as pessoas estão satisfeitas, interessadas...
    12985 Palavras 52 Páginas
  • TEORIA DA ADMINISTRACAO
    atividades humanas, independente de qual seja o tipo de comércio, a administração trabalha de maneira eficiente e eficaz para que os grupos de trabalhadores obtenham sucesso. (CHIAVENATO, 2004) Na medida em que a administração se defronta com novas situações que surgem no decorrer do tempo e do espaço, as doutrinas...
    2126 Palavras 9 Páginas
  • Praticas Integrativas de RH
    Bibliográfica 2.1 Históricos de Gestão de pessoas A ARH é uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo. Segundo Chiavenato (2003b) gestão de pessoas e não mais em recursos humanos, se fala hoje para proporcionar essa nova visão das pessoas não mais como meros funcionários...
    3312 Palavras 14 Páginas
  • teoria da administração
    do passado versus administrador do Terceiro Milênio Concepções clássicas da Administração Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade...
    2161 Palavras 9 Páginas
  • Teoria Adm
    Concepções clássicas da Administração[editar | editar código-fonte] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência...
    2158 Palavras 9 Páginas
  • Visão Sistemica e a perspectiva contigencia
    preocupação com a organização formal (“é o nome dado à organização oficialmente adotada pela empresa e retratada pelo organograma” – Chiavenato, 2003, p. 94); • aceitação do conceito de Homo economicus: é a pressuposição de que o ser humano é principalmente motivado por estímulos de ordem financeira e material;...
    9068 Palavras 37 Páginas
  • Plano de aula
    |Encontro |Estudo em Grupo |Material avulso – Texto preparado pelo professor CHIAVENATO,| |Estudo de texto sobre o campo de estudo da Administração: conceito e objeto| |Texto, ou filme ...
    760 Palavras 4 Páginas
  • Teoria dos Sistemas
    aplicações na realidade sem caráter científico (CHIAVENATO, 2000). É nesta Teoria que será possível perceber um esquema teórico maduro, que propicia condições básicas para a integração sonhada pelos teóricos organizacionais (CARAVANTE et al., 2005, ) Conceitos: - Sistema é o conjunto de partes organizadas...
    2448 Palavras 10 Páginas
  • 422697369
    Capítulo 2: A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo www.elsevier.com.br www.chiavenato.com Copyright © - Grupo Editorial Campus – Instituto Chiavenato - 2004 Capítulo 2 A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo As Mudanças e Transformações no Cenário Mundial...
    527 Palavras 3 Páginas
  • administraçao
    Concepções clássicas da Administração[editar | editar código-fonte] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência...
    2158 Palavras 9 Páginas
  • Trabalho
    Introdução à Teoria Geral da Administração Idalberto Chiavenato CAPÍTULO 1 – A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Perguntas para Revisão e Discussão 1. Quais as qualidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com que se defronta? 2. Qual o objeto de estudo da Administração...
    2013 Palavras 9 Páginas