• Atps
    Disciplina: Período Letivo Comportamento Organizacional 1° sem/2012 C.H. Teórica Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2012 60 Série 1ª Série C.H. Prática 0 Periodo Não definido C.H. Total 60 Ementa Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação...
    2096 Palavras 9 Páginas
  • contabeis
    Disciplina: Comportamento Organizacional / 2013 Carga horária: 68h Data de atualização: agôsto de 2013 Núcleo: Gestão de Recursos Humanos Ementa: A disciplina aborda a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional. Define os tipos de indicadores organizacionais do comportamento humano...
    1136 Palavras 5 Páginas
  • Comportamento organizacional
    | |Disciplina: |Período Letivo: |Série: |Periodo: |Semestre de Ingresso: |Ano de Ingresso: | |Comportamento Organizacional |1° sem/2013 |1ª Série |Não definido |1º |2013 | |C.H. Teórica: ...
    10218 Palavras 41 Páginas
  • Plano de ensino
    Disciplina: Comportamento Organizacional C.H. Teórica: 60 CURSO: Tecnologia em Logística Período Letivo: Série: Periodo: 1° sem/2014 4ª Série Não definido C.H. Outras: 20 Semestre de Ano de Ingresso: Ingresso: 2012 2º C.H. Total: 80 Ementa Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica...
    5993 Palavras 24 Páginas
  • empreendedorismo
    contexto socioeconômico requerem habilidades em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos sem situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas...
    652 Palavras 3 Páginas
  • Tecnologia e espaço
    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional trata-se de um estudo onde seu principal foco é o comportamento humano. Abrange várias ciências de comportamentos que servem como base para observar as atitudes dos indivíduos, ou seja, trabalhadores, dentro das organizações. É um estudo...
    739 Palavras 3 Páginas
  • Trabalho
    Disciplina: Comportamento Organizacional | Período Letivo: 1° sem/2012 | Série: 1ª Série | Periodo: Não definido | Semestre de Ingresso: 1º | Ano de Ingresso: 2012 | C.H. Teórica: 60 | C.H. Outras: 20 | C.H. Total: 80 | | Ementa | Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica...
    8667 Palavras 35 Páginas
  • 5550928
    SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – ETAPA 1 VITÓRIA 2013 ANDRÉ ZANONI NETO – RA: 408323 LUTHIANE DA SILVA VEIGA – RA: 417535 NATALINO HENRIQUE DOS SANTOS – RA: VANESSA BASTOS – RA: 433226 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – ETAPA...
    520 Palavras 3 Páginas
  • Modelo de liderança
    como líder esse processo de avaliação tem vários atributos psicológicos, físicos e social que diferencia, da maioria das pessoas. Pág. 148 2009 Já Eduardo Soto diz que a teoria dos traços sugere lideres manifestando certas características de personalidades e que motiva para que o indivíduo atue como líder...
    1627 Palavras 7 Páginas
  • Paisagem
    Capa INTRODUÇÃO CAPITULO: 01 Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento dos indivíduos dentro das organizações, procurando perceber os motivos que levam as pessoas a tomar certas atitudes no seu ambiente organizacional e assim trabalhar para um melhor aproveitamento da força de trabalho...
    648 Palavras 3 Páginas
  • Comportamento organizacional
    INTRODUÇÃO 1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3 DEFINIÇÃO DE C.O. POR EDUARDO SOTO 5 DEFINIÇÃO DE C.O. POR JONH A. WAGNER III E JONH R. HOLLENBECK 7 RESUMO DAS DEFINIÇÕES APRESENTADAS 9 QUADRO COMPARATIVO 10 CONCLUSAO CAP. I-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...
    2673 Palavras 11 Páginas
  • Definição de comportamento organizacional
    1.1 - Definição de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, estuda o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, como se interagem com as outras...
    334 Palavras 2 Páginas
  • ATPS 1
    Etapa 1 da ATPS de Comportamento Organizacional Este trabalho visa conceituar a disciplina Comportamento Organizacional e para isso foi confrontada as idéias de Hunt, Schermerhorn e Osborn, contidas no livro “Fundamentos de Comportamento Organizacional”, com as idéias de Eduardo Soto extraídas do livro...
    365 Palavras 2 Páginas
  • Comportamento organizacional
    administração Comportamento Organizacional Nome: Ana Célia Moraes de Souza Nome: Liriam Ávila Bento Nome: Lívia Peter Martins Introdução 1. Conceito Comportamento Organizacional 2. Comparando (Comportamento Organizacional) 3. Sistemas...
    1941 Palavras 8 Páginas
  • comportamento organizacional
    Poliana Letícia Klimluk- RA: 423719 Sadraque Cardoso Costa- RA: 432343 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora: Mara Soares De Sousa Tucurui-PA Abri de 2013 INTRODUÇÃO. Desde o Principio do mundo os indivíduos...
    2287 Palavras 10 Páginas
  • Comportamento organizacional
    ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE TAUBATÉ – UNIDADE 1 CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Francisco Ailton Siqueira de Souza RA: 6982477311 Patrícia Alves Dias RA: 5391973911 Renata Lorenzotti dos Santos...
    1732 Palavras 7 Páginas
  • Rede neural
    Essas interações refletem o caráter da comunicação entre aqueles que desempenham os papéis e podem contribuir para a união do grupo. De acordo com Eduardo Soto (2005), existem cinco padrões de comunicação ou redes: • A rede em forma de timão (consta de uma só pessoa que s e comunica com todos os demais...
    304 Palavras 2 Páginas
  • comportamento organizacional
     Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Administração Tutor à distância: Yaeko Osaki COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Camila Torres Lima R.A: 423368 Ostevaldo...
    1473 Palavras 6 Páginas
  • Comportamento organizacional
    Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional (CO) se preocupa com o estudo de como os grupos e indivíduos (com diferentes formações, personalidades, valores, histórias de vida) se comportam ante as organizações e como esses interferem nestas, numa relação em que uma parte influencia a...
    431 Palavras 2 Páginas
  • Android
    sejam bem sucedidas. Os resultados esperados referem-se na motivação, satisfação e desempenho. Segundo House (1971), o líder pode utilizar quatro comportamentos de liderança: Liderança diretiva: com ênfase para iniciativa e comunicação das expectativas; Liderança de apoio; que demostra sensibilidade...
    470 Palavras 2 Páginas