Comportamento Organizacional Eduardo Soto artigos e trabalhos de pesquisa

  • Comportamento organizacional

    | |Disciplina: |Período Letivo: |Série: |Periodo: |Semestre de Ingresso: |Ano de Ingresso: | |Comportamento Organizacional |1° sem/2013 |1ª Série |Não definido |1º |2013 | |C.H. Teórica: | |60 ...

    10218  Palavras | 41  Páginas

  • Comportamento organizacional

    DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3 DEFINIÇÃO DE C.O. POR EDUARDO SOTO 5 DEFINIÇÃO DE C.O. POR JONH A. WAGNER III E JONH R. HOLLENBECK 7 RESUMO DAS DEFINIÇÕES APRESENTADAS 9 QUADRO COMPARATIVO 10 CONCLUSAO CAP. I-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional teve origem em 1940, a fim de unificar as pesquisas organizacionais, como uma evolução das empresas. Os princípios de estudar o comportamento organizacional se consistem...

    2673  Palavras | 11  Páginas

  • comportamento organizacional

    PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora: Mara Soares De Sousa Tucurui-PA Abri de 2013 INTRODUÇÃO. Desde o Principio do mundo os indivíduos viviam e grupos, eles se organizavam para alcançar objetivos simples que garantiriam sua sobrevivência. Devido às transformações no mundo atual, mudou também a forma de comportamento das pessoas nos grupos e organizações. A interação entre pessoas é complexa e dinâmica. Analisar o comportamento individual como: personalidade...

    2287  Palavras | 10  Páginas

  • Comportamento organizacional

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As organizações exercem uma função importante na vida do ser humano e pode também influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações. E tem como principal característica o empenho em superar as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas. Comportamento organizacional tem como finalidade explicar, prever e controlar o comportamento humano. É um campo de estudos que foca ações e atitudes dos indivíduos, grupos...

    608  Palavras | 3  Páginas

  • Comportamento organizacional

    1- Introdução Comportamento organizacional é o estudo composto por várias disciplinas feito pelas organizações para garantir a estrutura, o funcionamento, o desempenho e o comportamento de grupos e de pessoas individuais dentro das organizações. Com esse estudo muitas vezes eles conseguem moldar os indivíduos que vão se ajustando de acordo com a cultura da empresa, identificar pessoas que não estão se adaptando ao trabalho e assim encaminhá-las para um setor aonde tem um perfil delas. Com isso...

    1615  Palavras | 7  Páginas

  • Comportamento organizacional anhanguera 2013

    [pic] ATPS Comportamento organizacional, Tutora presencial: Maria José Diniz Tutora a distancia Yaeko Osaky Nomes Amanda Gabriela Nascimento Faustino Ra 6557263621 Aline Melo da silva Ra 6787363679 Janaina Santos do Nascimento Ra 6538253589 Data de postagem: 18/04/2013 Introdução Comportamento organizacional trata de uma forma ampla as rela;oes no ambiente de trabalho e aspectos que podem contribuir ou atrapalhar o andamento de uma organização. Da mesma forma...

    3039  Palavras | 13  Páginas

  • comportamento organizacional

    Alagoas - UFAL Maria Quitéria dos Santos Universidade Federal de Alagoas - UFAL quitéria.santos23@hotmail.com Resumo Este trabalho faz um estudo sobre as concepções e a tomada de decisão individual dentro do comportamento organizacional, baseando-se no fato de que o comportamento das pessoas esta relacionado com a percepção da realidade e não na realidade em si. O objetivo do estudo consiste em analisar o que de fato é percepção, os fatores que a influenciam, as percepções das pessoas em relação...

    3519  Palavras | 15  Páginas

  • Comportamento Organizacional

    RODRIGO DUARTE DE OLIVEIRA – RA 6905398824 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA EAD – PROFª YAEKO OSAKI TUTORA PRESENCIAL – CRISTINA RIZZATTI TUTOR A DISTÂNCIA – RONI EVERSON BUGLIA São Paulo 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE LEIDIANA CASSIANO ROCHA – RA 6950472577 MÁRCIA MARIA ABREU DE OLIVEIRA – RA 6945459472 RODRIGO DUARTE DE OLIVEIRA – RA 6905398824 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Prática Supervisionada...

    3984  Palavras | 16  Páginas

  • Comportamento Organizacional

    também, os conceitos e definições sobre comportamento organizacional e sistemas abertos e fechados. Da mesma forma, faremos uma pesquisa de campo voltada a diversas faixas etárias sobre o conceito de inovação. Este trabalho além de obrigatório para a conclusão e graduação de Bacharel em Ciências Contábeis, servirá de ferramenta auxiliadora para os administradores em geral, educadores e demais usuários, fonte de pesquisa sobre o tema. Compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário...

    2213  Palavras | 9  Páginas

  • Comprtamento organizacional

    ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE TLOG COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL São Jose dos Campos 2011 ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE TLOG Fernanda Albino da Silva 2325421101 Luis Antonio Pereira 2321358064 Evandro Alves da Silva 2307349661 Jefson Alexandre Freita Lobo 2307348512 Orientador(a): Prof. Karla Guimarães Monteiro Professor EAD: Me. Ericson Makarius Borges ...

    1762  Palavras | 8  Páginas

  • Comportamento organizacional

    ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Juazeiro 2012 CAPÍTULO I Definição de Comportamento Organizacional   Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações. Comportamento organizacional aquele comportamento do indivíduo no local de trabalho, juntamente com o estudo das estruturas, funcionamento e...

    1510  Palavras | 7  Páginas

  • Atps comportamento organizacional

    problemas pessoais da área profissional. A história nos mostra uma grande evolução nesse sentido, vemos cada vez mais pessoas procurando se especializar em novos conhecimentos que possam trazer benefícios duradouros no ambiente de trabalho. Comportamento Organizacional nada mais é que um modo de estudar de que maneira uma empresa como um todo deve se portar, desde os funcionários da mesma até a relação que essa deve ter com seus clientes. Analisa uma forma de tratar, preparar e instruir os colaboradores...

    1124  Palavras | 5  Páginas

  • Comportamento organizacional

    Disciplina: MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA AULA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DEFINIÇÃO Comportamento organizacional é o estudo do comportamento no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização e a organização em si. Campo de estudo voltado para prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas; Como as pessoas e as organizações podem ser usadas para melhorar a eficácia organizacional. Comportamento organizacional refere-se ao processo e não ao conteúdo...

    1401  Palavras | 6  Páginas

  • comportamento organizacional

    Série Disciplina: Comportamento Organizacional Profª: Ma. Yaeko Ozaki Marcelo Magalhães Silveira RA: 434544 Atividades Práticas Supervisionadas Porto Alegre, 26 de Abril de 2013. Introdução O presente trabalho é uma Atividade Prática Supervisionada do curso de Administração. A matéria de Comportamento Organizacional foi estudada nesse trabalho e está organizada em quatro capítulos. No capítulo 1, será abordada a definição de comportamento organizacional e relação entre...

    1266  Palavras | 6  Páginas

  • Atps comprometimento organizacional

    ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. EAD ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS Nome do tutor presencial: Cristina Martins Leão Professora tutora a distância: Elizangela Lucio Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior De Administração de Empresas Anhanguera Sorocaba, Como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade...

    3656  Palavras | 15  Páginas

  • Comportamento organizacional

    Introdução............................................................................................................................3 Etapa 1 Comportamento Organizacional: Princípios.........................................................................4 Quadro comparativo Sistema Aberto e Sistema Fechado ................................................5 Etapa 2 Pesquisa sobre conceito de Inovação..................................................................................

    1883  Palavras | 8  Páginas

  • Comportamento organizacional

    SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARTIPANTES: * ______________________________________ PROFESSOR:_________________________________________________ PORTO ALEGRE, 22 DE ABRIL DE 2013. INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças...

    542  Palavras | 3  Páginas

  • Comportamento educacional

    ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Índice Introdução 3 Capítulo I 4 Conceito de Comportamento Organizacional Capítulo II 6 Inovação nas Organizações Capítulo III 7 Características e Vantagens Competitivas de Uma Equipe Capítulo IV 8 Percepção e Comunicação Conclusão 10 Referencias Bibliografia 10 ...

    2287  Palavras | 10  Páginas

  • Comportamento organizacional

    Eduardo Soto (2005) define o grupo como um conjunto de pessoas unidas com objetivo, finalidade ou meta comum. Segundo ele existem dois tipos de grupo, os formais e os informais. Formais: são os que contam com uma aprovação oficial e foram organizados por uma autoridade administrativa ou de outro tipo, com o propósito de cumprir as metas da organização. Informais: são os que surgem de forma espontânea em uma organização ou dentro dos grupos formais. Esses podem se formar em razão da amizade, dos...

    697  Palavras | 3  Páginas

  • Comportamento organizacional

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BELO HORIZONTE/MG 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 CAPÍTULO 1: COMPORTAMENTO ORGANIACIONAL 04 2.1 Conceito de comportamento organizacional 04 2.2 Comparação dos conceitos de dois autores 04 3 CAPÍTULO 2: MUDANÇAS NA ORGANIZAÇÃO 05 3.1 Pesquisa: O que você entende por inovação, qual sua importância nas empresas?05 3.2 Inovação organizacional e tecnológica 10 4...

    3363  Palavras | 14  Páginas

  • comportamento organizacional

    ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: Ma. Cristiane Vinholi de Brito. TUTOR PRESENCIAL: Betânia. TUTORA A DISTÂNCIA: Cintia Galeni. ANÁPOLIS/GO 2012 INTRODUÇÃO Atualmente o que deve haver de mais constante nas organizações é a mudança. A própria consciência de um movimento cada vez mais acelerado exige de todos os membros das organizações uma atualização contínua de seus conhecimentos e habilidades. O comportamento organizacional fornece maneiras...

    3291  Palavras | 14  Páginas

  • Comportamento organizacional

    ADMINISTRAÇÃO Trabalho acadêmico: Comportamento Organizacional Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Comportamento Organizacional, Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Matão. Prof° Ma.Cristiane Vinholi de Brito Aline Marques Wetterich 4351865556 Camila Helena Biffi Cunha 4314783287 Cristiane Aparecida Peixoto De Macedo 4311793253 Jéssica Ferreira 4322802262 Laís Gabriela De Oliveira 4315792510 MATÃO – SP Abril/2012 1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ......

    2683  Palavras | 11  Páginas

  • Comportamento organizacional

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GESTÃO DE MUDANÇA Eduardo Soto Edervan da Silva Pinto RA: 6620369045 Taubaté 2013 – SP Sumário Resumo 3 Introdução 4 Desenvolvimento 5  Noções de mudança 5  As mudanças seus tipos e formas 6  A mudança na estrutura organizacional 7  Modelos nas mudanças organizacionais 8  Redesenho 9  A mudança na liderança e na administração 10 Conclusão 13 Referências: 14 Resumo Foi abordado o tema Gestão de Mudança, iniciando...

    2898  Palavras | 12  Páginas

  • Comportamento organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO PELOTAS/2011 SUMÁRIO Introdução.............................................................................................. 04 Desenvolvimento................................................................................... 05 Conclusão.............................................................................................. 06 Bibliografia...

    1914  Palavras | 8  Páginas

  • Comportamento organizacional

    * Sumário Introdução03 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL04 2.1 Definição do Conceito..................................................................................................... 2.2 Quadro Comparativo do Sistema Aberto e Sistema Fechado ........................................ 2.EFEITO DA INOVAÇÃO..................................................................................................06 2.1 Pesquisa e pontos..................................................

    2135  Palavras | 9  Páginas

  • Comportamento organizacional

    Comportamento Organizacional INTRODUÇÃO O presente estudo tem por objetivo compreender o conceito do Comportamento Organizacional e o que enfatiza a percepção, motivação e mudança sob o ponto de vista de diversos autores que venha ampliar os nossos conhecimentos dentro da organização e no espaço onde vivemos. A organização necessita de pessoas que realizem tarefas e, para a otimização dessa missão, deve buscar suporte nos princípios e estudos sobre motivação humana, quer intrínseca...

    1877  Palavras | 8  Páginas

  • Atps comportamento organizacional

    Comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos têm sobre o comportamento das organizações, com o propósito de utilizar esse reconhecimento para promover melhorias e eficácia organizacional. É uma área de especialidades, estuda três fins de comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura. Trata-se de uma área da Administração. “Tente ser uma pessoa de valor, não de sucesso” (Albert Einstein). O Já a eficácia é a capacidade de fazer aquilo...

    2437  Palavras | 10  Páginas

  • Comportamento Organizacional

     Pólo Presencial de Porto Alegre CST Processos Gerenciais Atividades Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional Grupo: RA: 6948451251 - André Chagas Arisi RA: 6501220344 – Flávio Santos Moura RA: 6953491912 – Wilson Fernandes Silva Júnior RA: 6786420486 – Marcelo Idalino Inácio RA: 6748347869 – Jorge Luis Rodrigues Professora: Ma. Yaeko Ozaki Porto Alegre, 22...

    4848  Palavras | 20  Páginas

  • Comportamento organizacional

    Comportamento organizacional é um estudo realizado pelas organizações para que assim passem a conhecer seus funcionários, de tal forma possam extrair o melhor deles conhecer quem está realmente envolvido com o progresso da empresa querendo assim o melhor para si e a organização, na obra de Eduardo Soto o autor cita diversas características para o assunto em questão dando ênfase para a emoção, que é o que de certo modo nos move a emoção de uma forma um tanto quanto abstrata dita se estamos em um bom...

    512  Palavras | 3  Páginas

  • comportamento organizacional

    Periodo: Comportamento Organizacional 1° sem/2014 1ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Comportamento Organizacional. Mudanças sociais e Organizacionais. Comportamento individual. Motivação. Grupos e equipes. Liderança. Processo decisório. A nova administração. Comunicação. Objetivos %u2022 Apresentar o estudo do comportamento e do desempenho dos indivíduos em um ambiente organizacional, bem como ...

    511  Palavras | 3  Páginas

  • Atps - comportamento organizacional

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento organizacional Prof. EAD Cristiane Vinholi São José dos Campos / SP ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD: Cristiane Vinholi Professor tutor presencial: Luiz Carlos Kopke Professora tutora a distância:Tania Mª. Alves Capodifoglio Atividade Avaliativa:...

    2134  Palavras | 9  Páginas

  • Comportamente organizacional

    Disciplina:Comportamento Organizacional Profª Tutora EAD: Karen Kelli Ferreira Gobo Nome e RA Gláucia Domingues Maia-RA 6949461826 Catia Cilene Espinosa da Silva RA 6503251703 Maria Augustinha Martins Peres Sobreira RA6749350364 Gilsian da Fonseca Bonemann – 7162514644 Paulo Cesar Girão Lopes R.A 6789373368 Pelotas Abril/2013 Sumário. Introdução 1 Capitulo 1 Comportamento Organizacional. Comparação - comportamento organizacional. Comparando as definições de Comportamento Organizacional. Sistemas...

    3003  Palavras | 13  Páginas

  • Comportamento Organizacional

    Periodo: Comportamento Organizacional 1° sem/2014 1ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Comportamento Organizacional. Mudanças sociais e Organizacionais. Comportamento individual. Motivação. Grupos e equipes. Liderança. Processo decisório. A nova administração. Comunicação. Objetivos %u2022 Apresentar o estudo do comportamento e do desempenho dos indivíduos em um ambiente organizacional, bem como ...

    519  Palavras | 3  Páginas

  • Fundamentos do Comportamento Organizacional

    Fundamentos do Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento das pessoas, grupo, estrutura dentro das organizações, tenta entender o que motiva o individuo, grupos para que não haja absenteísmo e rotatividade nas empresas e através deste estudo busca as melhorias para um trabalho mais eficaz. STHEPHEN P. ROBBINS – defini comportamento organizacional como o impacto que os indivíduos, grupo e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações...

    678  Palavras | 3  Páginas

  • Conceito de comportamento organizacional

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração, como exigência parcial na avaliação na disciplina Comportamento Organizacional sob a orientação . Sumário 1. Conceito de Comportamento Organizacional.............4 2. Quadro sistema Fechado e sist. aberto......................5 3...

    557  Palavras | 3  Páginas

  • Atps comportamento organizacional

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano com o intuito de melhorar o ambiente nas organizações. Ele explica atitudes, prevê eventos futuros e busca melhoria de resultados, estratégias e respostas rápidas. Segundo Soto (2009): “O comportamento organizacional refere-se aos atos e as atitudes dos indivíduos nas organizações. Este sofre variação conforme a natureza das pessoas segundo suas diferenças individuais, incentivos e valores. Desta...

    1433  Palavras | 6  Páginas

  • Atps comportamento organizacional

    Faculdade de tecnologia Anchieta – Tecnólogo em Marketing – Comportamento Organizacional Atividades Práticas Supervisionadas Tutora a distancia: São Bernardo do Campo, 15 de Abril de 2013 com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; SUMÁRIO 1. Introdução .........................................................................................................03 2. Comportamento Organizacional..............................................................

    4370  Palavras | 18  Páginas

  • Comportamento organizacional

    27/02/13 Formação de Grupos: o Espírito de Equipe e a Atuação Excelente Profa. Ma. Yaeko Ozaki Por Que Compreender Grupos? Comportamento individual Comportamento social Todo profissional interage com outras pessoas, influenciando e recebendo influências. 1 27/02/13 Grupo: conjunto de pessoas que se organizam para partilharem objetivos comuns e contam umas com as outras. Por que formar grupos? Interesses em comum. Necessidades em comum. Proximidade física. Similaridade...

    977  Palavras | 4  Páginas

  • ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    SUPERVISIONADAS: Comportamento Organizacional Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito INDAIATUBA, 20 DE ABRIL DE 2.012. Introdução O mundo esta se transformando rapidamente, essas mudanças ocorrem em todas as áreas da administração, a política, social, legal, ecológica e principalmente a tecnológica. Para acompanhar essa velocidade com que as mudanças acontecem, o mercado exige que as pessoas estejam preparadas e atualizadas. Com os meios de estudo do Comportamento Organizacional...

    2759  Palavras | 12  Páginas

  • Comportamento organizacional

    EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALEXANDRE NOGUEIRA 435358 HUDERVAN PEREIRA DE SOUZA 426625 MARCELO ALVES PEREIRA 433859 MAURO SÉRGIO DA COSTA SANTOS 433144 NAHMAN MATIAS DE MELLO OLIVEIRA 435131 VALDINEY APARECIDO ALVES DOS ANJOS 433235 UBERLÂNDIA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Prática Supervisionada (ATPS)...

    2323  Palavras | 10  Páginas

  • Comportamento Organizacional

     CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1ªSÉRIE INTRODUÇÃO Na administração existem dois conceitos completamente distintos: eficiência e eficácia, mas para a maioria das pessoas parecem iguais. A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos utilizando a menor quantidade de recursos possíveis, envolve a forma com que uma atividade é feita enquanto que a eficácia se refere ao resultado...

    2574  Palavras | 11  Páginas

  • Comportamento organizacional

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Sátiro Souza Nome do Acadêmico: Adriane de Paula Rita Alves – RA 3333547642 Nome do Acadêmico: Rui de Souza Alves – RA 3333547643 Nome do Acadêmico: Marco Antonio de Lima – RA 3348561523 Nome do Acadêmico: Janaina Tomaz de Almeida – RA 3316516457 Nome do Acadêmico: Flávio...

    2503  Palavras | 11  Páginas

  • Comportamento organizacional

    Universidade Anhanguera Uniderp Campus: Rio Grande – RS Comportamento Organizacional ADM 01/13 – Comportamento Organizacional Professora: Yaeko Osaki Alexandra dos Santos Ataide R.A: 6989453577 Edina Corrêa da Silva R.A: 6788383182 Jhonathan Anderson Moraes Fernandes R.A:6751344898 Viviane Gomes Araujo da Silva R.A 6951466803 Rio...

    2353  Palavras | 10  Páginas

  • Comportamento organizacional

    EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL ATPS 1º BIMESTRE 2012 Comportamento Organizacional UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE Comportamento Organizacional Osasco, 09 de abril de 2012 Osasco, 09 de abril de 2012 Autores: 1 - Andrea Regina Costa Dohashi - RA 3826691171 2 -...

    2491  Palavras | 10  Páginas

  • Comportamento organizacional

    Etapa 1 Definição de Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional é uma área da administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para cada empresa. Conceito de C.O. O Comportamento Organizacional é o estudo sistemático co comportamento humano (atividades e ações) com o intuito de aumentar a produtividade, reduzir o absenteísmo e rotatividade, e promover a cidadania organizacional. O propósito do comportamento organizacional é a explicação, previsão...

    837  Palavras | 4  Páginas

  • Comportamento organizacional

    agir e pensar tanto dos colaboradores quanto da empresa em si. Nos próximos capítulos serão abordados os temas de Comportamento Organizacional, Inovação, liderança, comunicação, percepção e também como a interação entre esses temas permite um melhor desenvolvimento e valorização da organização e de seu colaborador. CAPÍTULO 1 Comportamento organizacional é o estudo do comportamento das pessoas dentro da organização, verificando onde cada pessoa desenvolve melhor suas atividades, tem mais habilidade...

    2463  Palavras | 10  Páginas

  • Comportamento organizacional

    ADMINISTRAÇÃO 1° SEMESTRE DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NOME: Flávia TÍTULO DE TRABALHO: ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR PRESENCIAL: FABIANO PRATES BEHLKE Porto Alegre, 09 de Abril de 2012 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir foi elaborado a partir de importantes conceitos no que se refere à Comportamento Organizacional e os elementos necessários que o compõe...

    2356  Palavras | 10  Páginas

  • Comportamento organizacional

    ATPS – Etapas 1, 2 e 3 Comportamento Organizacional São Paulo 2012 Capítulo 1 - Comportamento Organizacional Conceito de Comportamento Organizacional - CO Podemos descrever comportamento organizacional como uma cultura que é transpassada para as pessoas, com intuito de melhorar o convívio dentro das empresas. O comportamento organizacional é importante por que se baseiam nas considerações dos seres humanos, suas necessidades e gastos, com foco no estudo do comportamento humano e com ênfase em...

    981  Palavras | 4  Páginas

  • Comportamento Organizacional

     Unidade: São Paulo – SP – Pirituba TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR A DISTÂNCIA ALEX ZOMPERO BEZERRA ANDRÉ JOSÉ DO CARMO RA: 6944451368 FERNANDO MERCURIO RA: 6782342500 SÃO PAULO / SP 2013 INTRODUÇÃO A sociedade é formada por organizações, com a finalidade de atender as necessidades das pessoas. Organização é um conjunto de pessoas que unem esforços para alcançar um objetivo comum, ou seja, é composta de...

    3248  Palavras | 13  Páginas

  • Comportamento organizacional

    ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP O CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MARABÁ-PA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ACADÊMICA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DO PÓLO DE MARABÁ-PA UNIDERP INTERATIVA GEOVANI LUCENA DE MORAES RA-437222 FABRÍCIO FAVERO DA SILVA ...

    2096  Palavras | 9  Páginas

  • Comportamento organizacional

    Mariana de Souza Alves – RA 4300065705 Comportamento Organizacional PROFESSOR E.A.D: Maria Cristina Vinholi de Brito PROFESSOR PRESENCIAL: Paulo Braga PROFESSOR-TUTOR: André Luis Negretto Florindo PORTO ALEGRE/RS 18 de Abril de 2012 Sumário Introdução............................................................................................................................................3 Capitulo 1 Definição de comportamento Organizacional.........................................

    2854  Palavras | 12  Páginas

  • Comportamento organizacional

    Desafio Comportamento Organizacional Nomes: Camila Aparecida da Silva RA: 3808601694 Luana Armani RA: 3815662892 Rogério Tadeu Soares Santos RA: 1299849090 Talita Imaculada Moreira RA: 4315835977 Introdução: Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações. Segundo Peter Drucker...

    921  Palavras | 4  Páginas

  • Comportamento organizacional

    Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Comportamento Organizacional Professora Tutora a Distância: Joyce Huber Maria Cristina Rodrigues Andréa Bernardo Bezerra Clessia Rodrigues Lopes Sonia Aparecida Pedro Fernanda Faria Silva Osasco/SP 2013 FACULDADE INTEGRAÇÃO ZONA OESTE – ANHANGUERA ATPS Comportamento Organizacional Trabalho sobre Atividades...

    2571  Palavras | 11  Páginas

  • ATPS Comportamento Organizacional

     Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª.EaD Yaeko Ozaki Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Sumaré / SP 2013 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje entender o Comportamento Organizacional nas empresas não é uma tarefa simples, é preciso saber discernir que cada ser humano tem seus valores e objetivos, seguindo as diretrizes...

    2674  Palavras | 11  Páginas

  • Compertamento organizacional

    Sumário Introdução 3 Capítulo 1 4 1.1. Definição de Comportamento Organizacional 4 1.2. Comparação entre dois autores sobre a definição de Comportamento Organizacional 5 1.3. Quadro Comparativo sobre Sistemas abertos e Sistemas fechados 6 Capítulo 2 7 2.1. Pesquisa sobre conceito de Inovação 7 Capítulo 3 10 3.1. Relação da Figura com o Trabalho em Equipe 10 Capítulo 4 11 4.1. Percepção e Comunicação e relacionar...

    3042  Palavras | 13  Páginas

  • Comportamento Organizacional

    de Ciências Administrativas Comportamento Organizacional Valinhos, 07 de junho de 2010 FACULDADE DE VALINHOS – FAV Curso de Ciências Administrativas Comportamento Organizacional Trabalho, apresentado ao Curso de Ciências Administrativas, como exigência parcial de avaliação na disciplina de comportamento organizacional, sob a orientação do Profª Karine Costa. Valinhos...

    1048  Palavras | 5  Páginas

  • Comportamento organizacional

    Em poucas palavras o que é comportamento organizacional: É um campo que estuda o impacto que individuos e grupos e a estrutura tem dentro de uma organização. O foco é basicamente solucionar problemas e buscar soluções para as empresas. É uma ferramenta humana em prol do homem. (C.O) Visa em uma melhor compreensão do comportamento humano, para fazer pessoas mais satisfeitas e produtivas sistema fechado O enfoque sistêmico se preocupa com as entradas e as saídas e não unicamente as sub-atividades...

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  • Comportamento orgaanizacional

    FACUDADE ANHANGUERA – Curso : Tecnologia em logística 1º semestres Comportamento Organizacionais Desafio de Aprendizagem 02 [pic] Resposta 01º Entrevistado. Entende - se por inovação; Capacidade de se desenvolver técnicas dentro do trabalho mediante a elaboração de novas idéias Resposta 02º Entrevistado. Inovação significa fazer alguma novidade ou por propaganda ou palavras COMUNICAÇÃO EM EQUIPE O sucesso do funcionamento de uma equipe...

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  • Comportamento organizacional

    ANHANGUERA EDUCACIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANILTON JUNIOR LOPES DE OLIVEIRA - RA 6580317140 ELAINE RIBEIRO CRUZ - RA 6787370777 FRANCISCO FARACO BRAGANÇA DE AZEVEDO - RA 6789430273 MARISA FABAINE PIRES LOTH - RA 6976504699 ROSIANE VIEIRA DA COSTA - RA 6946454068 1º ANO - NOTURNO PROFESSOR YAEKO OZAKI Joinville – SC 2013 INTRODUÇÃO ...

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  • Comportamento organizacional

    FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE Curso de Tecnologia em Gestão Comercial/Marketing Atividade Prática Supervisionada Comportamento Organizacional Prof. Tutor a distância Alex Zompero Bezerra Prof. Tutor a distância Evandro Denzin Nome Completo | RA | Alisson Ralf Pereira | 7117510059 | Patrick Juliano Campos | 6785384777 | Michelle Sabine Kupsch | 6942017861 | Luciano Carstens Adriano | 6954491273 | Rodrigo Eyng Gadotti | 6942017860 | Joinville – SC, 15/04/2013 INTRODUÇÃO...

    2448  Palavras | 10  Páginas

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