Comparação Das Teorias De Taylor E Fayol artigos e trabalhos de pesquisa

  • Teorias de taylor e fayol

    Comparativo das teorias de Taylor e Fayol. Taylor tinha uma visão mecanicista e racionalista em relação aos empregados. Segundo ele, era possível medir o tempo necessário para execução de cada uma destas tarefas e, com isso, determinar um padrão para todos os trabalhadores, pois os homens são vistos como adjunto da máquina no desempenho de tarefas produtivas e devem almejar unicamente a riqueza da empresa, como bem de todos. Para Fayol os princípios de administração eram mais flexíveis, ele...

    553  Palavras | 3  Páginas

  • Tga teorias de taylor e fayol

    Comparativo das teorias de Taylor e Fayol com a fábula dos porcos assados Após assistir ao vídeo da fabula dos porcos assados destaquei alguns pontos sobre assuntos da organização administrativa do sistema e encontrei espaços onde pude aplicar pontos da teoria de Taylor e de Fayol respectivamente. Para isso fui aplicando os recursos destas teorias com as suas respectivas justificativas e indagações. Conforme estudado anteriormente os dois partem de pólos opostos dentro da hierarquia...

    813  Palavras | 4  Páginas

  • Comparativo das teorias de Taylor e Fayol

    Engenharia Comparativo das teorias de Taylor e Fayol Taylor tinha uma visão mecanicista e racionalista em relação aos empregados. Segundo ele, era possível medir o tempo necessário para execução de cada uma destas tarefas e, com isso, determinar um padrão para todos os trabalhadores, pois os homens são vistos como adjunto da máquina no desempenho de tarefas produtivas e devem almejar unicamente a riqueza da empresa, como bem de todos. Fayol defendia a harmonia entre os empregados...

    928  Palavras | 4  Páginas

  • AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO TAYLOR E FAYOL

    AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO TAYLOR E FAYOL RESUMO O objetivo desse artigo é apresentar uma análise e identificar os pensamentos e as contribuições das teorias de Taylor e Fayol no que diz respeito às propostas de organização racional do trabalho, bem como indicar algumas iniciativas que permitem compreender o modo de recepção que tiveram no mundo todo. Identificamos suas teorias nos tempos de hoje e que através delas o processo de administração foi se desenvolvendo e se aperfeiçoando...

    2310  Palavras | 10  Páginas

  • Taylor, Ford e Fayol

    TAYLOR, FORD E FAYOL: CONVERGÊNCIAS E DIVERGÊNCIAS PELOTAS 2013 1. INTRODUÇÃO Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Henry Ford (1863-1947) e Henri Fayol (1841-1925) foram alguns dos grandes estudiosos que revolucionaram o pensamento administrativo e o mundo industrial de sua época. Seu principal objetivo foi desenvolver métodos e técnicas para aumentar a eficiência dentro das organizações, reduzindo perdas e desperdícios e elevando os níveis de produtividade. Taylor é considerado...

    1501  Palavras | 7  Páginas

  • Teoria Da Administra O Cientifica Segundo Taylor E Fayol

    Teoria da Administração Cientifica segundo Taylor. Sobre Taylor podemos concluir que iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) onde se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário...

    1385  Palavras | 6  Páginas

  • teoria clssica de fayol

    Universidade Nilton Lins Ciências contábeis Teoria Clássica de Henri Fayol Manaus-AM 2014 Nilson Carlos de Oliveira Dias Teoria Clássica de Henri Fayol Manaus – AM 2014 SUMÁRIO Princípios Conceitos Função da administração Criticas Paralelo Referencias bibliográficas Princípios Fayol refletiu sobre sua própria experiência como gerente e identificou...

    1805  Palavras | 8  Páginas

  • As principais idéias de Taylor Fayol e Ford

    IDÉIAS DE TAYLOR, FORD E FAYOL OURINHOS 2014 2 CRISTIANE ELISABETE FERRAZ DA SILVA PRINCIPAIS IDÉIAS DE TAYLOR, FORD E FAYOL Trabalho apresentado no curso de graduação ao Claretiano – Centro Universitário. Curso de Bacharelado em Ciências Contábeis Profª. Vanesca Ribeiro Faria. OURINHOS 2014 3 1. INTRODUÇÃO O propósito do presente artículo é fazer uma exposição, analise e comparação dos princípios clássicos da administração, segundo as principais idéias de Taylor, Ford...

    1653  Palavras | 7  Páginas

  • Resumo sobre taylor e fayol

    :ROMMEL RESUMO INTERPRETATIVO: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO São Luis 2011 Taylor - TGA Em termos de desenvolvimento das escolas ou teorias da administração, a escola clássica é a mais velha, tendo se iniciado com a Teoria da Administração Cientifica, estabelecida por Frederick W. Taylor. Os princípios da administração científica se basearam na estrutura formal...

    2399  Palavras | 10  Páginas

  • JULES HENRI FAYOL – BREVE HISTÓRICO

    JULES HENRI FAYOL – BREVE HISTÓRICO 1. CURRICULUM: Jules Henri Fayol (Nasceu em Istambul, 29 de Julho de 1841 e Morreu em Paris, 19 de Novembro de 1925) foi um engenheiro de minas francês e um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração, sendo o fundador da Teoria Clássica da Administração e autor do Livro: Administração Industrial e Geral (título original: Administration industrielle et générale - prévoyance organisation - commandement, coordination...

    1877  Palavras | 8  Páginas

  • Comparação entre Adm científica e Teoria clássica

    TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO COMPARAÇÃO ENTRE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E TEORIA CLÁSSICA ALUNO: RODRIGO DA SILVA SANTOS ID.: 209190 CURSO: ENGENHARIA CIVIL PROF.: LUCIANA QUEVEDO Até o momento estudamos dos modelos de administração, a administração científica e a teoria clássica da administração, o objetivo desse documento é comparar esses dois modelos destacando suas particularidades. Primeiro vamos falar da administração científica...

    1484  Palavras | 6  Páginas

  • teoria de taylor

    TAYLOR Frederick Winslow Taylor nasceu em Germantown, subúrbio da Filadélfia, Estado da Pensilvânia, nos Estados Unidos, no dia 20 de março de 1856. Começou a trabalhar aos 18 anos em uma oficina mecânica como aprendiz, mas seu destaque foi em 1878, aos 22 anos, quando conseguiu emprego nas oficinas de construção de máquinas Midvale Steel Company. Nessa empresa desenvolveu os estudos e aplicação dos Princípios de Administração Científica. Taylor Contribuiu de forma eficaz para o desenvolvimento...

    4291  Palavras | 18  Páginas

  • Teoria da administração científica

    certezas em Administração estão desaparecendo, tendo em vista a complexidade e o tamanho das organizações modernas, porém as teorias que deram embasamento à ciência administrativa permanecem cada vez mais viva e atuais. Em todas as áreas do conhecimento, seja ela exata, humana ou biológica, é fundamental o estudo investigativo dos primeiros pensadores, bem como suas respectivas teorias e princípios, os estudos destes pensadores são a base estrutural do conhecimento atual. Diariamente gerentes do mundo...

    1702  Palavras | 7  Páginas

  • Teorias de Administração

    Teorias da Administração 1- As principais verificações de Taylor e Fayol para a administração? Frederick Winslow Taylor, engenheiro mecânico considerado “Pai da Administração”, atuava como consultor em uma fábrica de bombas hidráulicas, e observou alterações negativas que prejudicou a produção e o desenvolvimento desta fábrica. Após essas observações, Taylor propunha “sistematizar a Administração do chão-de-fábrica“ que tinha como elementos a padronização de máquinas, métodos para execução...

    836  Palavras | 4  Páginas

  • Teoria classica da administração

    CURSO DE TÉCNICO Teoria Clássica da Administração SUZANO 2014 Teoria Clássica da Administração Trabalho para obtenção de nota na disciplina Gestão empresarial, do Curso de Técnico em Contabilidade ministrada pela professora Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u Introdução PAGEREF _Toc388235346 \h 51 Abordagem Clássica da Administração PAGEREF _Toc388235347 \h 62 Teoria da Administração Científica PAGEREF _Toc388235348 \h 62.1 Estudos...

    3352  Palavras | 14  Páginas

  • Teoria da administração tga

    Atividade Prática Supervisionada Teoria Geral da Administração TAUBATÉ 10 de outubro de 2011 Índice 1. - Introdução ...............................................................................................2 2. - Desenvolvimento......................................................................................2 2.1 - Habilidades Humanas e os Grupos de Trabalhos .....................................2 2.2 - Surgimento das Teorias da Administração ..................

    2584  Palavras | 11  Páginas

  • Fayol

    Introdução Henri Fayol foi dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planejar, organizar, comandar, coordenar, e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Fayol defendia que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e de todo o tipo - industriais, comerciais, governamentais, políticas...

    3040  Palavras | 13  Páginas

  • Teoria da administração

    ADMINISTRAÇÃO - Conceito de administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: * Tarefas; * Estrutura; * Pessoa; * Tecnologia, * Ambiente. - Descrição das características da administração cientifica Taylor e de Fayol. - Conceito da Teoria da Burocracia e descrição das disfunções. Professora: -------------------- Aluno: ----------------------- Ra:------------------------- Curso de Graduação: Engenharia Civil 1° semestre Turma: 1°D Taubaté 2013 Introdução ...

    2508  Palavras | 11  Páginas

  • Teoria

    ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Etapa 1 – Fundamentos da administração: Conceito e antecedentes históricos da Administração. Da revolução urbana à revolução industrial. Etapa 2 – Escola Clássica Taylor, Ford. Escola Clássica Fayol. Escola Clássica Weber. Evolução da escola clássica. Evolução da escola clássica. Professora: Luciana Neves Taboão da Serra - SP 23/Setembro de 2014   SUMÁRIO 1 Introdução 03 2 Etapa 01 –...

    1033  Palavras | 5  Páginas

  • A teoria clássica- vantagens e desvantagens

    CIÊNCIAS HUMANA == SAURIMO == TRABALHO INVESTIGATIVO DE INTRODUÇÃO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TEMA: A Teoria Clássica – Vantagens e Desvantagens 1º ANO DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO TURMA: C PERIODO: NOTURNO ULAN/ 2012 UNIVERSIDADE LUEJI A’ NKONDE ESCOLA SUPERIOR POLÍTÉCNICA DA LUNDA SUL DEPARTAMENTO DE Vantagens e Desvantagens CONSTITUINTES: * KUENI EDUARDO...

    2690  Palavras | 11  Páginas

  • UM ESTUDO SOBRE A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DE FAST-FOOD

    aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa UM ESTUDO SOBRE A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DE FAST-FOOD São Paulo 2013 aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa UM ESTUDO SOBRE A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DE FAST-FOOD Trabalho para obtenção de nota no curso de administração, apresentado como requisito parcial na conclusão do 1º...

    1900  Palavras | 8  Páginas

  • Taylor e Fayol

    Taylor O inicio da reflexão sobre a vida social é algo difícil de precisar. Entretanto podemos afirmar com grande compatibilidade de fatos que o ponto de partida da reflexão sistematizada sobre a organização das indústrias pode ser atribuídas a Frederick Winston Taylor, com inicio no fim do século IXX. Estávamos sofrendo uma grande revolução de processos industriais a famosa: Revolução industrial, onde o aço substituía o ferro, e novas formas de energias dominavam os processos que acabaram...

    5086  Palavras | 21  Páginas

  • Teoria Administração Científica

    concorrência entre as organizações, que gerou três realidades. 2. Debater as contribuições dos principais idealizadores da teoria da administração cientifica. Pesquisar outros autores que contribuíram para o surgimento e consolidação da referida teoria. Taylor e Fayol desenvolveram o que pode se chamar de as primeiras teorias na ciência da administração. Frederick Taylor criou nos EUA, a chamada administração cientifica. Com a finalidade direcionada unicamente para a eficácia operacional na...

    1158  Palavras | 5  Páginas

  • teoria da administração

    DHIANCARLO VASCONCELOS DE ARAÚJO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA) Teixeira-PB 2013 DHIANCARLO VASCONCELOS DE ARAÚJO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA) Resumo apresentado à disciplina de Teoria Geral da Administração, como requisito básico para obtenção de nota avaliativa. Orientadora: professora Alcione Silva. Teixeira-PB 2013 RESUMO SOBRE A TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I (TGA). Em uma época incerta...

    3533  Palavras | 15  Páginas

  • Teoria classica de fayol

    racionalização do trabalho (Taylor); - aumentar a eficiência da empresa por meio da sua organização e da ampliação de princípios gerais da Administração em base cientifica (Fayol). A Teoria Clássica teve o seu início na França e 1916, tendo como fundador o francês Henri Fayol, engenheiro que se baseava em princípios e técnicas para o seu trabalho. Representou um avanço em relação à teoria de Taylor, pela sua tentativa de pensar a empresa como um todo, com ênfase na organização. A teoria Clássica concebe...

    3074  Palavras | 13  Páginas

  • Teoria da administração

    As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração. 1 - Teorias Humanísticas da Administração 1.1 - Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. ...

    2608  Palavras | 11  Páginas

  • Teoria geral da administraçaõ

    filósofos da época, e suas teorias se concretizaram após a revolução industrial com os percussores taylor e fayol, com a famosa teoria clássica. O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos (CHIAVENATO, 2007, p. 70). Cria uma atmosfera de segurança e cooperação entre as pessoas em prol de um alcance comum. (ARAÚJO, 2007, p. 12) Sendo assim abordaremos as Teorias da Administração,nos aprofundando...

    4249  Palavras | 17  Páginas

  • estudo sobre teorias administrativas: comparação de aspectos teóricos e práticos da empresa Flakô

    ESTUDO SOBRE TEORIAS ADMINISTRATIVAS: COMPARACAO DE ASPECTOS TEORICOS E PRATICOS DENTRO DA EMPRESA FLASKÔ Ângelo Mendonça Rabaioli* E-mail: a.m.rabaioli@hotmail.com Bruno Prodóssimo* E-mail: brunow.p@live.com Fábio Ricardo* E-mail: fricardof@hotmail.com Vanessa Goulart* E-mail: vgoulartr@gmail.com *Universidade Federal do Pampa, Bagé, RS Resumo: Para aprimorar o desempenho de uma organização, seja ela uma indústria ou uma empresa, muitos administradores valem-se dos recursos ofertados pelas...

    3014  Palavras | 13  Páginas

  • Teoria Geral da Administração

    TGA Teoria Geral da Administração Teoria da Administração Científica - 1903 Principal Expoente: Frederick Winslow Taylor Contexto: A indústria vivia em meio ao processo de transformação provocado pela segunda Revolução Industrial (1860): O aço substitui o ferro como matéria prima básica, o petróleo e a energia elétrica substituem o vapor. A máquina automatizada entre em cena. Mercado em plena expansão que exigia novas técnicas e desenvolvimentos de novos produtos. A crença...

    5693  Palavras | 23  Páginas

  • Teoria Clássica da Administração

    ERA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO JULES HENRI FAYOL *29/07/1841 – 19/11/1925 † - Fundador da Teoria Clássica - Ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente - Fayol, ao contrário de Taylor, partiu do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas. - Visão global e universal da organização - “Corpo Empresarial” FUNÇÕES BÁSICAS DA EMPRESA - Funções Técnicas – Relacionada à atividade ...

    1016  Palavras | 5  Páginas

  • Fayol

    Henri Fayol foi considerado o pai da teoria Clássica da Administração que tinha como característica a estrutura organizacional buscando a eficiência. Fayol defendia a ideia que todas as partes envolvidas: departamentos ou pessoas, a toda organizacional garantia a eficiência. Ele dividia a fábrica em seis grupos: funções técnicas, comerciais, financeiras, segurança, contábeis, administrativas. Sendo as funções administrativas: planejar, organizar, comandar, controlar, coordenar são distribuídas...

    7414  Palavras | 30  Páginas

  • teoria

    o expoente da teoria clássica da administração? R= Henri Fayol 2) Qual a ênfase da teoria clássica da administração? R= Aumento da produtividade da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos componente das organizações (departamento) e de suas inter-relações estruturais..na estrutura da empresa. 3) Quais as 5 funções básicas da empresa para Fayol? R=Função técnica, comercial, financeiro, contabilidade e administrativa. 4) Qual o conceito de organização da teoria clássica da administração...

    835  Palavras | 4  Páginas

  • Administração - Teorias

    obediência, ou seja, quem realiza uma função sob o comando de outra ou presta serviço a outro (Chiavenato 2003). Após a observação por partes de diversos estudiosos, principalmente da prática administrativa, chegou-se a conclusão – baseada nos estudos de Fayol – que a administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos com a finalidade de alcançar os objetivos das organizações. Segundo Maximiniano (2007) administrar é um trabalho em que as pessoas buscam realizar seus...

    1686  Palavras | 7  Páginas

  • obra de fayol

    RESUMO : Neste trabalho, apresento alguns fatos da vida do Engenheiro Fayol, e como a partir das suas experiências de vida ele desenvolveu sua Teoria Administrativa. Constam no trabalho os princípios de Fayol, sua visão sobre o administrador e administração e as considerações posteriores que foram feitas a respeito de suas idéias. INTRODUÇÃO: Este trabalho tem por objetivo apresentar a origem de uma das Teorias administrativas desenvolvidas durante a revolução Industrial, e quais os fatores...

    1864  Palavras | 8  Páginas

  • Teoria da administração

    TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor: • Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. • Autoridade - Autoridade é todo direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade. • Disciplina - Necessidade de estabelecer...

    6418  Palavras | 26  Páginas

  • Teorias Gerais da Adm

    Escola Classica Teorias da adm. Conhecimentos descritivos: procuram explicar o que são as organizações e como são administradas. Conhecimentos prescritivos: Procuram explicar como as organizações devem ser administradas (técnicas e ferramentas) Autores Escola-Classica: 1 - Taylor (Teoria da administração cientifica) Pontos: Aplicação de métodos de pesquisa para identificar a melhor maneira de trabalhar. Seleção e treinamento científicos de trabalhadores. 2 – Henri Fayol (Teoria clássica ou do...

    3703  Palavras | 15  Páginas

  • As diferenças entre Taylor e Fayol

    Ambos são considerados os pais da administração.  Taylor teve destaque pelo estudo científico dos tempos e movimentos, adequando a mão de obra de acordo com as habilidades de cada profissional. Sugeriu a padronização do trabalho e das atividades de transforamção. Taylor na minha opinião é o precursor da escravidão dos trabalhadores ligados a produção. Seus estudos se concentraram em chegar em um salário justo e enxuto e acabar com a vadiagem.  Fayol foi por um diferente caminho, preocupou-se com a...

    6731  Palavras | 27  Páginas

  • Teoria das organizações

    IV – HISTÓRIA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES As organizações e a prática da Gestão foram, são e serão sempre influenciados por forças sociais, políticas e económicas (incluindo a Tecnologia). O estudo da evolução do Pensamento da Gestão é importante na medida em que: - Fornece o contexto - Permite melhor compreensão do impacto na Sociedade e nas Organizações - Orienta o Pensamento Estratégico IV.1 - TEORIAS CLÁSSICAS Surgem na segunda e terceira década deste século aquando do desenvolvimento...

    2657  Palavras | 11  Páginas

  • Teoria da adm

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO 02 DESENVOLVIMENTO 03 1. ETAPA I 04 1.1. Surgimento das Teorias da Administração.. 04 1.2. Vida e Obra de Taylor.. 06 1.3. Vida e Obra de Fayol...................................................................................................... 08 1.4. Diferenças Administração Científica e Teoria Clássica da Administração.................... 09 1.5. Características da Teoria das Relações Humanas.......................................................... 10 1...

    4170  Palavras | 17  Páginas

  • Teorias da administração

    influências sócio-econômicas. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática , seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada...

    3862  Palavras | 16  Páginas

  • A contribuição de henri fayol para o desenvolvimento de estratégias organizacionais

    UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS - FACE EDSON MIRANDA DE SOUZA A CONTRIBUIÇÃO DE HENRI FAYOL PARA O DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS Belo Horizonte 2009 2 EDSON MIRANDA DE SOUZA A CONTRIBUIÇÃO DE HENRI FAYOL PARA O DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da Faculdade de Ciências Empresariais da Universidade FUMEC, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Administração...

    43696  Palavras | 175  Páginas

  • fayol

     NOME RA TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO Jules Henri Fayol BRUNA THAIS RIBEIRO RA: 514.072-43 LIGIA RODRIGUES PEDROSO RA: 514.067-55 LUANA RODRIGUES PEDROSO RA: 513.053-65 PAULA ZUPPA DE ALMEIDA RA: 514.058-81 SANDRA REGINA...

    7589  Palavras | 31  Páginas

  • Teoria da administração cientifica

    Teorias de Administração Sistemas de Informação Claudia Moreira Princípios Científicos de Administração ESCOLAS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Ênfase nas Tarefas Ênfase na Estrutura Ênfase nas Pessoas Ênfase no Ambiente Ênfase na Tecnologia 1 Administração Científica Autores Frederick Taylor 1895: Sistema de Classificação de Peças ç ç 1903: Administração Fabril 1911: Princípios de Adm. Científica Harrington Emerson 1909: Eficiência como base de operação e remuneração ...

    1698  Palavras | 7  Páginas

  • Introdução a administração científica e à teoria clássica

    Modelos de Administração Cristiane Alperstedt Unidade 2: Introdução à Administração Científica e à Teoria Clássica Introdução à Administração Científica e à Teoria Clássica Objetivos da unidade Contextualizar os primórdios da Administração. Discutir os princípios da Administração Científica e da abordagem clássica. Traçar paralelos com a realidade organizacional atual. Evolução do pensamento administrativo Embora todos os livros de história do pensamento administrativo ressaltem que...

    3622  Palavras | 15  Páginas

  • Resenha Fayol Planejamento e Previsão

     RESENHA SOBRE FAYOL DISCUSSÃO SOBRE PLANEJAMENTO E PREVISÃO Esta resenha busca trazer alguns dos principais pontos relativos à previsão apontados por Henri Fayol, em seu livro: “Administração industrial e geral: previsão, organização, comando, coordenação, controle” e o dialogo de idéias com o artigo: “Publicações póstumas de Henri Fayol: revisitando sua teoria administrativa”, no âmbito do planejamento. Fayol atribui grande importância a previsão dentro de uma organização, onde “prever...

    1089  Palavras | 5  Páginas

  • Henry fayol

    Origem De um lado Taylor se preocupava com a realização das tarefas, de outro, Henry Fayol, desenvolveu uma teoria para o corpo administrativo da empresa. Daí o nome de Teoria clássica da administração. Justificativa da criação da Teoria clássica da administração por Fayol Para Fayol, a Administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos (governo, política, família, negócios, justiça) que sempre exigem algum grau de planejamento, organização, comando, coordenação e controle...

    3337  Palavras | 14  Páginas

  • Teorias Administrativas

    Disciplina: Gestão Empresarial – Etec\2013 Base Tecnológica 01 História da Teoria da Administração: Fundamentos da Administração: Era Clássica; Revolução Industrial; Teorias Administrativas; Abordagem Científica; Abordagem Clássica; Abordagem Burocrática; Abordagem de Relações Humanas; Escola Japonesa; Abordagem Contemporânea; Estado atual da Teoria Administrativa; Perspectivas futuras da Administração; As empresas como organizações sociais; Os objetivos das empresas;...

    3853  Palavras | 16  Páginas

  • A aplicabilidade dos principios de fayol

    A APLICABILIDADE DOS PRINCÍPIOS DE HENRY FAYOL NA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA RESUMO Esta pesquisa destina-se a estudar e verificar a aplicabilidade dos princípios e Henri Fayol na administração moderna, bem como a importância destes princípios nos dias de hoje na visão de alguns autores contemporâneos. Aborda os conceitos de cada princípio da forma como foram escritos por Fayol, apresenta o cenário da gestão empresarial dos recursos materiais e humanos e discuti a validade da aplicação destes...

    34217  Palavras | 137  Páginas

  • Adm. Implantação de Teorias no Condor

    localizada no bairro Pinheirinho. Teoria Clássica da Administração segundo Taylor. Frederick W. Taylor preocupava-se com as técnicas de racionalização do trabalho do operário por meio de estudo de tempos e movimentos. Taylor começou por baixo junto com os operários no nível de execução, efetuando analise das tarefas de cada operário, decompondo os seus movimentos e processos de trabalho aperfeiçoando-os e racionalizando-os gradativamente. Para Frederick W. Taylor o operário não tem capacidade,...

    6211  Palavras | 25  Páginas

  • Contexto fayol

    Henri Fayol (1841 - 1925) Teoria Clássica da Administração • Formou-se em Engenharia de Minas aos 19 anos e desenvolveu sua carreira numa mesma empresa. • Sua principal obra é o livro Administração Geral e Industrial, publicado em 1916. • Fayol, ao contrário de Taylor, partiu do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas. Contexto de Fayol: • Viveu as conseqüências da Revolução industrial (aumento da dimensão das empresas) e, mais tarde, da I...

    983  Palavras | 4  Páginas

  • Max Weber a Teoria da Burocracia

    Max Weber- A Teoria da Burocracia Max Weber (1864 – 1920) nasceu em Erfurt na Turíngia, uma parte da Alemanha que, na ocasião, estava sob dominação da Prússia. Weber, um sociólogo que se notabilizou pela teoria das estruturas de autoridade, formou-se em direito e passou quase toda a sua vida como professor de universidade. O trabalho de Weber sobre burocracia permaneceu não reconhecido nos Estados Unidos até a década de 1940. Como Fayol, Weber teve de esperar até que as condições culturais criassem...

    924  Palavras | 4  Páginas

  • Aps - Teoria Geral

    em trabalhar com ideias, preve-las Conhecimento Significa ter informações, conceitos e ideias, experiencias, e aprendizado com respeito a sua especialidade. Precisando ser atualizar sempre; Perspectiva Saber aplicar seu conhecimento, colocar a teoria em pratica, ver as possibilidades onde as pessoas comuns nao veem. Atitude O estilo proprio para fazer as coisas acontecerem, a maneira que ele liderar, se expressar, motivar e de levar as coisas para frente. Essas tres competencias duraveis constituem...

    4577  Palavras | 19  Páginas

  • Pontos positivos de taylor e seus objetivos

    Os Pontos Positivos de Taylor e Seu Objetivo O objetivo inicial de Taylor estava voltado para eliminar os desperdícios nas indústrias americanas, comprovadamente um dos elementos importantes na formação dos preços dos produtos. Dessa forma, visava-se alcançar maior produtividade e, como menores custos e melhores margens de lucro, enfrentar a crescente concorrência em todos os mercados. A obra de Taylor se reveste de especial importância pela aplicação de uma metodologia  sistemática na análise...

    799  Palavras | 4  Páginas

  • Diferença entre teorias

    eficiência industrial, produzir mais, a custos mais baixos. O objetivo inicial de F. Taylor estava voltado para eliminar os desperdícios nas indústrias americanas, comprovadamente um dos elementos importantes na formação dos preços dos produtos. Dessa forma, visava-se alcançar maior produtividade e, como menores custos e melhores margens de lucro, enfrentar a crescente concorrência em todos os mercados. Para Taylor, a organização e a administração das empresas devem ser estudadas e tratadas cientificamente...

    7457  Palavras | 30  Páginas

  • Administração Henry Fayol

    GERAL HENRI FAYOL • Formou-se em Engenharia de Minas aos 19 anos e desenvolveu sua carreira numa mesma empresa. • Sua principal obra é o livro Administração Geral e Industrial, publicado em 1916. • Fayol, ao contrário de Taylor, partiu do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas. • Viveu as consequências da Revolução industrial (aumento da dimensão das empresas) e, mais tarde, da I Guerra Mundial. Para Fayol Administrar é: ...

    556  Palavras | 3  Páginas

  • Teoria geral da administração

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