• Direito
    CLT. C) Como a jurisprudência interpreta a definição legal de empregador (Art. 2° da CLT)? O Art. A “CLT Considera empregador a empresa, individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço”. § 1º - Equiparam-se...
    5094 Palavras 21 Páginas
  • Princípios do Direito do Trabalho
    natural, que presta serviços como subordinado. 3.Como a jurisprudência interpreta a definição legal de empregador (art. 2o da CLT)? Art.  Considera-se empregador a empresa individual ou coletiva assumindo os riscos da atividade econômica, admite, e dirige a prestação pessoal de serviço § 1º...
    1210 Palavras 5 Páginas
  • Atps
    jurídica 3. Como a jurisprudência interpreta a definição legal de empregador (art. da CLT)? R--Considera-se empregador, segundo o art da CLT, a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços.Apesar de a...
    1683 Palavras 7 Páginas
  • questões direito do trabalho
    jurisprudência interpreta a definição legal de empregador (ART. da CLT)? Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. h) Qual a posição jurisprudencial acerca da responsabilidade do...
    937 Palavras 4 Páginas
  • direito do trabalho I
    ) Como a jurisprudência interpreta a definição legal de empregador? (art. da CLT) Conforme conceitua o artigo da CLT, Considera-se empregador aquela pessoa, física ou jurídica, que assumindo os riscos inerentes a atividade econômica, contrata trabalhadores para, mediante o pagamento de salário...
    2059 Palavras 9 Páginas
  • Direito do trabalho atps
    prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário, artCLT.-² 7):=3- Como a jurisprudência interpreta a definição legal de empregador(art da CLT)? R: Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da...
    465 Palavras 2 Páginas
  • ATPS Direito do Trabalho I - Passo 1 e 2
    como: “toda pessoa física que prestar serviço de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. c) Como a jurisprudência interpreta a definição legal de empregador (art. da CLT)? R. A CLT define Empregador em seu art. , in verbis: Art. - Considera-se...
    5273 Palavras 22 Páginas
  • principios do dir do trabalho
    interpreta a definição legal de empregador A CLT não foi taxativa ao indicar os tipos possíveis de empregador ou de pessoas a ele equiparadas. A leitura de seu art. evidencia que o ponto essencial da definição está no fato de haver contratação de trabalhadores enquadráveis como empregados...
    2728 Palavras 11 Páginas
  • Direito do trabalho
    onerosidade, salario pessoalidade, . Não é transferível a outrem tarefa que o empregado por contrato se obrigou a executar. 3. Como a jurisprudência interpreta a Definição legal de empregador (artclt) pag 147 plt Art.  – Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que...
    289 Palavras 2 Páginas
  • direito do trabalho
    recebimento da remuneração, não se tratando, assim, de trabalho gratuito. 3. Como a jurisprudência interpreta a definição legal de empregador (art. da CLT)? R: Empregador é toda pessoa jurídica, pessoa física ou ente despersonalizado que contrate empregado, mantendo relação jurídica com este, ou seja...
    1349 Palavras 6 Páginas
  • QUAIS OS REQUISITOS DO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO
    . Como a jurisprudência interpreta a definição legal de empregador (art. da CLT)? Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação de serviços. O poder hierárquico seria um direito institucional...
    945 Palavras 4 Páginas
  • Improbidade administrativa
    (empregado e empregador) c) Objeto ( prestação de serviço subordinado) d) Forma. 3. Como a jurisprudência interpreta a definição legal de empregador ( Artigo da CLT)? A jurisprudência, seguindo o artigo do decreto lei n. 5.452, de 1º de maio de 1943, in verbis: “Considera-se empregador a...
    1487 Palavras 6 Páginas
  • atps direito trabalho I
    Art. 3ª da CLT, considera-se o empregado “toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste mediante salário”. 3) Como a jurisprudência interpreta a definição legal de empregador (art. da CLT)? Com efeito, o Art. 2ª da CLT, “considera-se...
    4194 Palavras 17 Páginas
  • direito do trabalho
    trabalho. C.) Como a jurisprudência interpreta a definição legal de empregador (art. da CLT) ? Segundo A CLT, o empregador é a empresa individual ou coletiva, que assumi riscos de sua atividade econômica, admitindo, assalariando e dirigindo a prestação pessoal de serviço. Podemos considerar...
    493 Palavras 2 Páginas
  • contrato de trabalho
    definição legal de empregador (art. da CLT)? Considera-se empregador a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos de atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. (art. CLT) Ainda é necessário observar que na relação empregatícia, também há a...
    2366 Palavras 10 Páginas
  • Questões direito trabalho
    : empregado é um trabalhador assalariado, portanto, alguém que, pelo serviço que presta, recebe uma retribuição; e) pessoalidade: empregado é um trabalhador que presta pessoalmente os serviços. 3) Como a jurisprudência interpreta a definição legal de empregador (art. da CLT)? “Empregado e empregador...
    1301 Palavras 6 Páginas
  • REQUISITOS DO CONTRATO INDIVIDUAL
    obrigatoriedade de contratação escrita, porém, é a que deixa menor possibilidade de dúvidas sobre o que foi pactuado. COMO A JURISPRUDÊNCIA INTERPRETA A DEFINIÇÃO LEGAL DE EMPREGADOR. Art.  – Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade...
    1401 Palavras 6 Páginas
  • CONTRATOS
    obrigatoriedade de contratação escrita, porém, é a que deixa menor possibilidade de dúvidas sobre o que foi pactuado. COMO A JURISPRUDÊNCIA INTERPRETA A DEFINIÇÃO LEGAL DE EMPREGADOR. Art.  – Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade...
    1401 Palavras 6 Páginas
  • Trabalho
    recebimento da remuneração, não se tratando assim, de trabalho gratuito 3. Como a jurisprudência interpreta a definição legal de empregador (art. da CLT)?  Empregador é toda pessoa jurídica, pessoa física ou ente despersonalizado que contrate empregado, mantendo relação jurídica com este, ou seja...
    2069 Palavras 9 Páginas
  • Direito trabalhista
    deve obedecer às ordens do empregador, que é a teoria mais aceita. O trabalhador autônomo não é empregado justamente por não ser subordinado a ninguém, exercendo com autonomia suas atividades e assumindo os riscos de seu negócio. 3 – COMO A JURISPRUDENCIA INTERPRETA A DEFINIÇÃO LEGAL DE EMPREGADOR...
    1050 Palavras 5 Páginas