Citações Sobre Gestão De Pessoas artigos e trabalhos de pesquisa

  • gestão com pessoas

    (VIRTUAL) EAD - Atividade COM 1ª Versão – 2014.2 DISCIPLINA GESTÃO COM PESSOAS I PROFESSOR CLÁUDIA SAMPAIO AVISO Esta Avaliação (Avaliação 01) vale 10,0 e tem peso 3 e sua nota será composta pela soma da Atividade Escrita e Atividades Complementares, abaixo descritas. ATIVIDADE ESCRITA VALOR TOTAL: 7,0 NÚMERO DE QUESTÕES: 04 (quatro), cada uma valendo 1,5 (total 6,0). O uso correto da ABNT (Citações e Referências) será pontuado (valor 1,0). ATIVIDADE ESCRITA - Prazos...

    1742  Palavras | 7  Páginas

  • Gestão de pessoas preciso fazer uma monografia

    conclusão de curso devem ser feitas na forma individual e com pesquisa de campo. 2 A única forma de gerar novos conhecimentos é através da pesquisa de campo. Quando apenas lemos livros e os analisamos e escrevemos as nossas considerações sobre o texto lido, estamos apenas dando uma nova forma de interpretação ao que já existe, ou seja, não geramos novos conhecimentos, apenas fazemos uma nova interpretação. Essa pesquisa é valida para algumas ciências, porém, nas ciências sociais aplicadas...

    13516  Palavras | 55  Páginas

  • Gestão com pessoas i

    Questão 1) Pesquise sobre REMUNERAÇÃO VARIÁVEL e: •Discorra sobre este assunto. (Valor: 1,5) •Escolha 01 dos tipos de PLANOS DE INCENTIVO praticados pelas empresas (ver Figura 2 da Aula 06) e fale sobre ele. (Valor: 1,0) Em ambas as respostas, o texto tem que ser seu, original, próprio, a partir do que assimilou com a pesquisa. Lembre que nosso módulo é apenas uma das inúmeras fontes de pesquisa existentes e não se limite a ele. Caso o utilize como fonte, faça as devidas citações e o inclua nas...

    2407  Palavras | 10  Páginas

  • Estudo documental sobre publicações relacionadas à responsabilidade social corporativa nos enanpads de 1998 a 2004

    Estudo documental sobre publicações relacionadas à Responsabilidade Social Corporativa nos ENANPADS de 1998 a 2004 Autores: Sarah Camargo Campos e Luis Carlos Queiroz de Alencar Profa Dra Marcelle Colares Resumo O cenário atual evidencia a emergência de um posicionamento socialmente responsável nas organizações. E ao mesmo tempo em que sinaliza a preocupação com fatores sociais, procura propiciar retorno à imagem institucional das corporações entre os quais os materiais que agregam valor...

    3878  Palavras | 16  Páginas

  • Gestão da qualidade

    ROPAD/ UFPE Percepções dos Conceitos de Qualidade e Gestão pela Qualidade Total: estudo de caso na universidade∗ Concepts Perception of Quality and Total Quality Management: University Case Study Emerson Wagner Mainardes1 Luis Lourenço2 Gerson Tontini3 Resumo Tendo por objetivo revelar o entendimento dos alunos dos principais cursos da Universidade da Beira Interior (UBI) quanto ao significado para eles dos fenômenos qualidade e gestão pela qualidade total, inicialmente resgatou-se a história...

    9119  Palavras | 37  Páginas

  • Gestao com pessoas

    ADMINISTRAÇÃO GESTÃO COM PESSOAS I Camaçari 2012 REJANE EUSEBIO DE FREITAS GESTÃO COM PESSOAS I Atividade apresentada ao Curso de Administração da Universidade UNIFACS – Universidade Salvador, como requisito parcial de Avaliação da Disciplina de Meio Ambiente e Sustentabilidade orientado pela tutora Tatiana Avas Gonçalves. Camaçari 2012 QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL Questão 1) Pesquise sobre TENDÊNCIAS E CENÁRIOS DA GESTÃO COM PESSOAS e, com base na Aula 01...

    4624  Palavras | 19  Páginas

  • Gestao de pessoas

    |  | |(ÁREA DE ADM /MKT / CC)  |Gestão de Pessoas | |DELIMITAÇÃO  | Treinamento como fator de Desenvolvimento em pessoas e empresas. | |DO TEMA  (TÍTULO): | ...

    1174  Palavras | 5  Páginas

  • “Gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual”.

    abaixo algumas orientações: - Título/ Tema do trabalho: “Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual”. - A Introdução é a parte do trabalho onde o assunto é apresentado como um todo, sem detalhes, busca familiarizar o leitor com todo o conteúdo abordado. Vocês devem pontuar a Metodologia utilizada para elaboração do trabalho, bem como a relevância do tema a ser abordado. - No Desenvolvimento vocês deverão discorrer sobre os tópicos: * Teorias da Administração (Descrever...

    965  Palavras | 4  Páginas

  • Gestão de Pessoas

    Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Gestão Financeira Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1- Estudamos que a gestão de pessoas tem como um de seus principais objetivos a busca da parceria entre empresa e pessoas. Assim, as pessoas dependem das organizações...

    1099  Palavras | 5  Páginas

  • Gestão de processos organizacionais

    Santo Antônio de Jesus – BA. 2014 GESTÃO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS ATIVIDADE VIRTUAL Santo Antônio de Jesus – BA. QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL QUESTÃO 01 a) Pesquise sobre CICLO PDCA e apresente o conceito de 01 autor que não esteja no módulo. [Valor: 0,5] Pesquise, preferencialmente, em livros ou em fontes...

    3693  Palavras | 15  Páginas

  • Gestão de pessoas

    | Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção os enunciados e responda as questões a seguir. Estudamos que a gestão de pessoas tem como um de seus principais objetivos...

    944  Palavras | 4  Páginas

  • Normas de Citações 2014

    Associação Brasileira de Normas Técnicas - NBR 10520 Professor Admir Borges (Uni-bh, PUC, Pitágoras, Universidade Fumec/FCH)   1 - Citações no texto. Segundo a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) - NBR10520 - Citação é a menção, no corpo do texto, de uma informação extraída de outra fonte. 2 - Sistemas de chamada da citação no texto. As citações devem ser indicadas no texto por um sistema numérico ou autor-data. Qualquer dos dois métodos adotados deve ser seguido em todo o documento...

    2594  Palavras | 11  Páginas

  • Citações abnt

    SABADINI MARIA IMACULADA CARDOSO SAMPAIO MARIA MARTA NASCIMENTO Citações no Texto e Notas de Rodapé: Adaptação do Estilo de Normalizar de Acordo com as Normas da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas - NBR 10520, 2002) Dúvidas e Sugestões: bibip@edu.usp.br CONTEÚDO 1 - Citações no texto 2 - Sistemas de chamada da citação no texto 2.1 Sistema numérico 2.2 Sistema autor-data 3 - Citação direta ou textual 4 - Citações direta ou textual com mais de três linhas 5 - Citação com omissão...

    2508  Palavras | 11  Páginas

  • citações e referencias

    01/10/2013 Universidade do Oeste de Santa Catarina – Unoesc Área das Ciências Exatas e da Terra Curso de Agronomia Elaboração de citações METODOLOGIA CIENTÍFICA de acordo com a NBR 10520 da ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS (ABNT), 2002 e capítulo 3 do livro Diretrizes para elaboração de trabalhos científicos De acordo com normas ABNT, citadas no livro Diretrizes para elaboração de trabalhos científicos Professora: Elisabete Carlesso – elisabete.carlesso@unoesc.edu...

    6183  Palavras | 25  Páginas

  • Ad - gestão de pessoas

    Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Professor: Nome do aluno: Data: 16 de setembro de 2011 Orientações:     Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se...

    1320  Palavras | 6  Páginas

  • Estilos de gestao

    HUMANAS E DA EDUCAÇÃO - FAED DEPARTAMENTO DE BIBLIOTECONOMIA E GESTÃO DA INFORMAÇÃO - DBI LIDIA CARMIGNAN ESTILOS DE GESTÃO E LIDERANÇA EM UNIDADES DE INFORMAÇÃO: uma revisão da produção acadêmico-científica FLORIANÓPOLIS, SC 2009 LIDIA CARMIGNAN ESTILOS DE GESTÃO E LIDERANÇA EM UNIDADES DE INFORMAÇÃO: uma revisão da produção acadêmico-científica Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Biblioteconomia – Gestão da Informação, da Universidade do Estado de Santa Catarina...

    22196  Palavras | 89  Páginas

  • Citações e referencias

    CITAÇÕES E REFERÊNCIAS CRICIÚMA 2014 CITAÇÕES E REFERÊNCIAS Trabalho de Metodologia Científica e da Pesquisa, apresentado no curso de Engenharia de Produção da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. Professor(a): Rosemari de Oliveira Duarte CRICIÚMA 2014 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tem por objetivo esclarecer dúvidas sobre referências e citações, através de exemplos detalhados sobre os mais variados...

    851  Palavras | 4  Páginas

  • Gestão de pessoas i

    Estudamos que a gestão de pessoas tem como um de seus principais objetivos a busca da parceria entre empresa e pessoas. Assim, as pessoas dependem das organizações para alcançarem seus objetivos e, por sua vez, as organizações também precisam das pessoas para crescer e terem sucesso, em uma espécie de dependência mútua. O grande desafio é mudar o ambiente organizacional, de um sistema de confronto para um sistema de parceria. 1- Em face destes objetivos e expectativas de ambas as partes...

    1217  Palavras | 5  Páginas

  • Gestão de pessoas

    GESTÃO DE PESSOAS Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. Para a fundamentação...

    1537  Palavras | 7  Páginas

  • Gestão de pessoas

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de Avaliação a Distância | Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Gestão Financeira Professor Tutor: Tatiana Marcela Rotta Nome do aluno: Caroline Emig Data: 26/03/2011 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪...

    1284  Palavras | 6  Páginas

  • Gestao de pessoas

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de Avaliação a Distância | Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Gestão Financeira Professor : Nome do aluno: Data: Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final...

    1460  Palavras | 6  Páginas

  • Scielo artigos cientificos sobre alto indice de evasao ensino medio

    normas da ABNT 2 Apresentação gráfica 2.1 Fonte: Times 12, com espaço entre linhas 1,5. Para citações de mais de três linhas, fonte times 10 e espaço simples. 2.2 Margens: superior e esquerda de 3 cm; inferior e direita de 2 cm. 2.3 Paginação: Lado superior direito, a 2 cm da borda, dentro da margem. Deve ser feita em algarismos arábicos. A capa não deve ser numerada. 3 Quanto às citações As citações são trechos transcritos ou informações retiradas das publicações consultadas para a realização...

    1333  Palavras | 6  Páginas

  • Trabalho em gestão do conhecimento

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) | Disciplina: Gestão do Conhecimento em TI Curso: Gestão de tecnologia da Informação Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a...

    1585  Palavras | 7  Páginas

  • TIPOS DE CITAÇÕES

    1 TIPOS DE CITAÇÕES Segundo a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), NBR 10520:2002, citação é a menção no texto de uma informação extraída de outra fonte. A citação pode ser:  direta (de transcrição ou textual) quando trata da reprodução fiel das palavras de um autor, conservando a grafia, a pontuação, o uso de maiúscula e o idioma original, isto é, transcreve com exatidão as palavras do autor citado. É usada apenas quando for absolutamente necessário e essencial transcrever as...

    2766  Palavras | 12  Páginas

  • Gestão de conhecimento

    |[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) | Disciplina: Curso: Tec. Gestão de TI Professor: Nome do aluno: Data: 1. Leia o texto a seguir e realize a atividade de acordo com as orientações. Este é em novo tempo um novo mundo: o fim da base fixa para a informação A atualidade, a experiência, sem muitos perceberem, uma mudança sem precedentes no formato das bases da informação. Uma base de informação é formada pelo suporte e inscrições...

    1624  Palavras | 7  Páginas

  • Fichamento sobre politica

    |Curso: Gestão Pública | FICHAMENTO 01 |Referência Bibliográfica: | |Ribeiro, João Ubaldo. Política; quem manda, por que manda, como manda — 3.ed.rev. por Lucia Hippolito. — Rio de Janeiro: Nova | |Fronteira, 1998. | |Sobre o autor :http://www...

    1101  Palavras | 5  Páginas

  • Avaliação a distancia - gestao de pessoas

    | Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: MARKETIN Professor: TATIANA MARCELA ROTTA Nome do aluno: Data: 23/10/2011 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1- Estudamos que a gestão de pessoas tem como um de seus principais objetivos...

    1153  Palavras | 5  Páginas

  • Estratégias de uma empresa com foco na gestão com pessoas

    conteúdo estudado nas três disciplinas do módulo 41, siga as seguintes instruções: 1. Pesquise um texto (artigo, reportagem, etc) que apresente em seu conteúdo as Estratégias de uma empresa com foco na Gestão com Pessoas. 2. Discorra sobre as estratégias (procedimentos) com foco na Gestão com Pessoas adotadas pela empresa. 3. Descreva quais foram as vantagens de mercado obtidas pela empresa diante da estratégia adotada. 4. Descreva quais foram as vantagens obtidas com relação aos funcionários pela...

    569  Palavras | 3  Páginas

  • Formas de elaborar citações

    de elaborar citações OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Ao terminar a leitura desta unidade, você deverá ser capaz de: conhecer as normas que norteiam a elaboração de citações; elaborar citações. PLANO DE ESTUDO A fim de atingir os objetivos propostos nesta unidade, o conteúdo está dividido em seções: Seção 1: Regras para elaboração de citações Seção 2: Regras complementares das citações (NBR: 10520, ago. 2002) Seção 1 REGRAS PARA ELABORAÇÃO DE CITAÇÕES Segundo...

    3326  Palavras | 14  Páginas

  • Atividade de avaliação a distância - disciplina gestão de pessoas

    avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa...

    1195  Palavras | 5  Páginas

  • gestao

    adianta ter pessoas cheias de ideias e não ter atitudes; e tomar cuidado com o tipo de julgamento rápido das pessoas, no qual ela possa ter da empresa; e acabar tendo uma interpretação ‘errada’, sendo assim a empresa tem que ser clara e objetiva para que todos tenham uma percepção positiva. 2. No capítulo, “O ambiente”, John, em sua conversa com Simeão, fala sobre suas dificuldades de amar a sim mesmo e aos outros. Simeão, então com sabedoria lhe fala sobre o amor, sobre Deus e sobre a fé, mostrando-nos...

    971  Palavras | 4  Páginas

  • Gestão de pessoas i ad

    Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Administração Pública Professor: Elaine Cristiane Surian Nome do aluno: Data: 16/09/11 Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se...

    1198  Palavras | 5  Páginas

  • Gestão escolar

    ESTÁGIO III – GESTÃO ESCOLAR e ESTÁGIO IV – GESTÃO DA EDUCAÇÃO NAS EMPRESAS Estágio III – Gestão Escolar e Estágio IV – Gestão da Educação nas Empresas Página 1 Estágio III – Gestão Escolar Tema: Com base nos tópicos abordados abaixo, o aluno deverá visitar uma escola e coletar as informações solicitadas. Essas informações deverão ser analisadas e refletidas de acordo com a realidade e o contexto escolar abordado. 1. Práticas de Gestão Pedagógica 1.1. Descrição do projeto político-pedagógico...

    1204  Palavras | 5  Páginas

  • Gestao de rh

    setor econômico), que atua na região ZZZ (área de atuação: se for cidade, região, estado, país ou internacional), colocando sua principal atividade ou produto; Explicar que a pesquisa foi realizada nas áreas ou assuntos das disciplinas. e não falar sobre “as disciplinas estudadas”. Ex.: “Esta pesquisa foi realizada nas áreas de Administração empresarial (que seria Fundamentos da Administração), Sistemas de Controle de Recursos Materiais e Patrimoniais e Informática (não falando em Técnicas). Relatar...

    2997  Palavras | 12  Páginas

  • Artigo - Gestão Estratégica de Finanças

     CENTRO DE ENSINO SUPERIOR SUL BRASILEIRO BRUNO MENDES MARTINS GESTÃO ESTRATÉGICA DE FINANÇAS Tubarão 2012 BRUNO MENDES MARTINS GESTÃO ESTRATÉGICA DE FINANÇAS Artigo apresentado ao Centro de Ensino Superior Sul Brasileiro - CESULBRA, para obtenção do título de Especialista em Gerência Contábil, Auditoria, Perícia e Controladoria. Orientadora Prof. Msc. Jeanine Ferreira dos Anjos Costa. ...

    2511  Palavras | 11  Páginas

  • Gestao

    Aquino do Amaral ; Orientador, George Leal Jamil ; Co-Orientador, Rodrigo Baroni Carvalho. -- 2008. 115 f. : il. ; 30 cm. Dissertação (mestrado) – Universidade FUMEC. Faculdade de Ciências Empresariais, Belo Horizonte, 2008. Inclui bibliografia 1. Gestão do conhecimento – Estudo de casos. 2.Tecnologia da informação – Estudo de casos. 3. Portais da Web. 4. ArcelorMittal Brasil - Estudo de casos. I. Jamil, George Leal. II. Carvalho, Rodrigo Baroni. III. Universidade FUMEC. Faculdade de Ciências Empresariais...

    36797  Palavras | 148  Páginas

  • citações de gestão

    Mai,aqui tem algum conceito sobre liderança e algumas citações...vê se ajuda. Liderança é ‘o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum’ (Hemphill & Coons, 1957,p.7). Liderança é ‘um tipo especial de relacionamento de poder caracterizado pela percepção dos membros do grupo no sentido de que outro membro do grupo tem o direto de prescrever padrões de comportamento na posição daquele que dirige, no que diz respeito à sua atividade...

    1028  Palavras | 5  Páginas

  • CITAÇÕES

    CITAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS 1. Citação direta com autor parte do texto Segundo Lakatos e Marconi (1985, p.165) documentos são “[...] todos os materiais escritos que podem servir como fonte de informação para pesquisa científica e que ainda não foram elaborados.” Referencia Bibliográfica LAKATOS, Eva Maria & MARCONI, Marina de Andrade. (1985, p165). Fundamentos da metodologia científica. São Paulo: Atlas 2. Citação direta com autor fora do texto A pesquisa documental baseia-se em documentos...

    608  Palavras | 3  Páginas

  • Gestao de pessoas

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de Avaliação a Distância | Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Gestão de Pessoas Professor : Elaine Cristiane Surian Nome do aluno: Marilise Cardozo Data: 25/03/12 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade...

    1097  Palavras | 5  Páginas

  • AD1 de Gestão

    1 Disciplina: Gestão 1 Coordenador (a): Simone Fadel Aluno (a): Teresa Cristina Barbosa da Gama Oliveira Matr.: 13112080361 Polo: Resende De acordo com o guia da disciplina, a AD “é preparatória para a avaliação presencial, ao mesmo tempo em que serve como verificação do grau de assimilação e compreensão do aluno quanto aos conteúdos trabalhados.” Portanto, as atividades a seguir foram pensadas para que você tenha a oportunidade de refletir sobre os conteúdos estudados...

    2102  Palavras | 9  Páginas

  • citacoes

    UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO MUSEU DE ARQUEOLOGIA E ETNOLOGIA SERVIÇO DE BIBLIOTECA E DOCUMENTAÇÃO NORMAS PARA CITAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS (Baseadas na NBR 10520, ago. 2002, da Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT) Trabalho elaborado pela bibliotecária Eliana Rotolo São Paulo 2005 2 SUMÁRIO Pág. 1 CITAÇÃO .......................................................................................................... 4 1.1 Início da referência da citação ................

    3707  Palavras | 15  Páginas

  • gestao financeira

    Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Superior de Tecnologia em Logística Professor : Tatiana Marcelo Rotta Nome do aluno: Sidiclei Andre Cé Data: 15-09-2012 Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Estudamos que a gestão de pessoas tem como um de seus principais objetivos...

    1335  Palavras | 6  Páginas

  • Gestão escolar

    Resumo Introdução *Discurções sobre autonomia da escola. *Contra a universalização da educação Singularidade de cada região e local, de cada língua de cada dialeto *A construção do suporte para a autonomia da escola. AUTONOMIA E NATUREZA DA EDUCAÇÃO A escola esta perdendo a sua autonomia também esta perdendo a sua capacidade de educar para a liberdade, a escola precisa formar para a autonomia. Segundo Sócrates a escola tem como método o dialogo, portanto a educação e a auto educação segundo...

    1649  Palavras | 7  Páginas

  • Citações

    Faculdade Estadual de Filosofia Ciencias e Letras de Paranagua Metodologia de Pesquisa 5. CITAÇÕES 5.1 CITAÇÃO DIRETA: É A TRANSCRIÇÃO TEXTUAL DOS CONCEITOS DO AUTOR CONSULTADO. Muito marcou-se uma frase de René Char: “aquele que vem ao mundo para nada perturbar, não merece nem atenção, nem paciência”. Ou essa de Willian George Ward: “o pessimismo queixa-se do vento, o otimismo espera que ele mude e o realista ajusta as velas”. 5.2 CITAÇÃO INDIRETA: É A TRANSCRIÇÃO LIVRE DO TEXTO DO...

    681  Palavras | 3  Páginas

  • Gestão de Processos Educativos Escolares

     INTRODUÇÃO Este trabalho realiza-se no âmbito da disciplina GESTÃO DOS PROCESSOS EDUCATIVOS ESCOLARES do Curso de PEDAGOGIA, da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Itanhandu. Tem como objetivo principal a reflexão sobreGestão Escolar”. E a criação de um relatório sobre os três vídeos mostrados, nos dias 04, 07 e 11 de março de 2013 em sala de aula. RELATÓRIO: O GESTOR EDUCACIONAL CONTEMPORÂNEO O primeiro vídeo mostra um assunto, bastante polêmico e muito comentado...

    627  Palavras | 3  Páginas

  • Ecodesign: gestão de resíduos na construção e demolição

    METODOLOGIA ECODESIGN GESTÃO DE RESÍDUOS NA CONSTRUÇÃO E DEMOLIÇÃO OUTUBRO / 2011 METODOLOGIA  COLABORADORES • • • • • Adriane Cristina Barbosa Thimóteo de Faria Alessandro Moreira Fonseca Luciano Kleber da Silva Poliana Priscila Silva Nazário Rosângela Pereira de Souza METODOLOGIA  TEMA DO ARTIGO O Ecodesign como ferramenta de auxílio na gestão de resíduos de construção e demolição.  PROBLEMA QUE LEVOU O AUTOR A DESENVOLVER A PESQUISA Os impactos ambientais causados...

    1130  Palavras | 5  Páginas

  • Evolução dos modelos de gestão de pessoas

    Faculdade IENH Recursos Humanos no Varejo Evolução dos modelos de gestão de pessoas Dorlei Moacir Willms Professora: Karen Mascarello Novo Hamburgo 2013 1. INTRODUÇÃO Nesse trabalho, veremos a evolução pela qual passou o setor de recursos humanos nas empresas no período que compreende o início do século passado até nossos dias. Serão abordadas as cinco fases citadas pelo autor Jean Pierre Marras, baseando-se no estudo de pesquisa...

    8136  Palavras | 33  Páginas

  • Gestao de pessoas

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Gestão de Pessoas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos...

    1511  Palavras | 7  Páginas

  • A gestão do conhecimento na prática

    não mais um suporte à tomada de decisão. Essa realidade já é percebida, pelo menos em parte, pela maioria das empresas brasileiras ouvidas. Quando perguntadas sobre o impacto que a correta gestão do conhecimento trará para as empresas de seu setor nos próximos anos, quase a metade respondeu que as organizações que adotarem a prática da gestão do conhecimento serão as vencedoras (veja Gráfico 2, abaixo).Visão de KM no Brasil Gráfico 1  Outro impacto positivo apontado é a longevidade, ou seja, a capacidade...

    874  Palavras | 4  Páginas

  • Gestão-informação...

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) | Disciplina: Gestão da Informação Curso: Tecnologia em Administração Pública Professor:  Luiz Fernando da Silva Meneguel Nome do aluno: ...... Data: 12/08/2011 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da...

    2100  Palavras | 9  Páginas

  • trabalho estagio em gestão

    UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Prática de Ensino e Estágio Supervisionado em Gestão das Organizações Escolares Elinês Barbosa de Matos São João de Meriti Abril/2014 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Prática de Ensino e Estágio Supervisionado em Gestão das Organizações Escolares Relatório exigido como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Prática de Estágio Supervisionado em Gestão nas Organizações Escolares sob a orientação da Professora Maria Dilma...

    2468  Palavras | 10  Páginas

  • Pim ii gestão ti

    Aluno 1 RA Aluno 1 Aluno 2, etc. (se trabalho em grupo). RA Aluno 2, etc. Curso: Gestão de Tecnologia da Informação Semestre: Xº Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2013 RESUMO O RESUMO deve ser uma descrição dos pontos principais do trabalho ou projeto, em 500 palavras...

    3609  Palavras | 15  Páginas

  • GESTÃO DO CONHECIMENTO

    Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão do conhecimento Curso: Gestão do Conhecimento Professor: ENZO DE OLIVEIRA MOREIRA Nome do aluno: MAYCK MANOEL DA SILVEIRA Data: 10/10/14 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Assista ao vídeo “Gestão do Conhecimento”, de Gilson Coelho, leia o artigo “Uma...

    1049  Palavras | 5  Páginas

  • Breve análise sobre os crimes de informática no vale do jauru/mt

    BACHARELADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO BREVE ANÁLISE SOBRE OS CRIMES DE INFORMÁTICA NO VALE DO JAURU/MT Érica Ribeiro da Silva Araputanga, MT. 2012 FACULDADE CATÓLICA RAINHA DA PAZ CURSO DE BACHARELADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO BREVE ANÁLISE SOBRE OS CRIMES DE INFORMÁTICA NO VALE DO JAURU/MT Érica Ribeiro da Silva Araputanga, MT. 2012 Érica Ribeiro da Silva BREVE ANÁLISE SOBRE OS CRIMES DE INFORMÁTICA NO VALE DO JAURU/MT ...

    5154  Palavras | 21  Páginas

  • A produção científica em empreendedorismo: análise do congresso nacional de excelência em gestão (cneg): 2010 – 2011

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