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    2693 Palavras 11 Páginas
  • Empresas formais e informais
    RESUMO O presente trabalho apresenta o conceito de organização e as estruturas organizacionais existentes dentro de uma empresa. São apresentados os conceitos das estruturas formais e informais, bem como informações adicionais consideradas importantes, além das vantagens e desvantagens da est
    1258 Palavras 6 Páginas
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    6106 Palavras 25 Páginas
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    15864 Palavras 64 Páginas
  • Teoria das organizações
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  • Organizações e administração
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    1897 Palavras 8 Páginas
  • A importância da administração para as organizações
     Nome: Drielly Sousa Antonini RA: B888792 A importância da Administração para as organizações Durante a maior parte de nossas vidas, somos membros de alguma organização: uma...
    831 Palavras 4 Páginas
  • 1 AS ORGANIZAÇÕES E A NECESSIDADE DE ADMINISTRAÇÃO
    1 AS ORGANIZAÇÕES E A NECESSIDADE DE ADMINISTRAÇÃO Durante a maior parte de nossas vidas, somos membros de alguma organização: uma faculdade, uma equipe de esporte, um grupo de música ou teatro, uma organização religiosa ou cívica, uma das forças armadas ou uma empresa. Algumas...
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  • Teoria das organizações
    Teoria Clássica de Fayol O sucesso organizacional depende mais das habilidades administrativas de seus líderes do que suas habilidades técnicas. Se preocupa com a parte administrativa. Estabelece os principios da administração: Unidade de comando, cadeira hierárquica de comando,...
    4663 Palavras 19 Páginas
  • Trabalho em grupo - grupos formais e grupos informais
    Trabalho em Grupo – Grupos Formais e Grupos Informais Projeto de pesquisa apresentado a Faculdade de Informática Ouro Preto do Oeste - UNEOURO, como parte dos requisitos para obtenção de nota parcial na disciplina de Metodologia da Pesquisa, no curso de Administração de Empresas, sob orien
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  • Max weber e a teoria das organizações
    Max Weber e a Teoria das Organizações Os grupos sociais dividem-se em duas grandes categorias: primários e secundários. Grupos sociais primários Encontram-se na categoria dos grupos sociais primários as famílias, os grupos de amigos e de vizinhos e certos grupos de interesse profis
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  • Gestão do conhecimento nas organizações utilizando as mídias sociais
    JOYCE SATIE MORISHITA PRISCILA YURI SEGUIURA THIAGO GONÇALVES DIAS ARBULU GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES UTILIZANDO AS MÍDIAS SOCIAIS Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Centro Universitário da FEI, como parte de requisitos necessários para obtenção do título de
    18427 Palavras 74 Páginas
  • Grupos nas organizações
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  • Partidos políticos e organizações de interesse
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  • Psicossociologia das organizações
    1. As Abordagens Clássicas da Psicossociologia das Organizações Frederick Taylor e a Organização Científica do Trabalho Taylor apercebe-se, desde logo, de uma série de problemas de organização que afectavam as empresas na sua época (fins do século XIX, início do século XX): • Ide
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  • A sociologia das organizações
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  • Desenvolvimento de pessoas e organizações
    Índice Introdução................................................................................................................. 01 A história do Desenvolvimento Organizacional ........................................................ 02 Conceito Conceito de Cultura Organizacional ...
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    SÃO PAULO 2011 1 Sumário Resumo______________________________________________________ _______3 Abstract ____________________________________________________________ 4 Introdução _________________________________________________________ 5 Sustentabilidade______________________
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  • A cultura organizacional como fator de influência no comportamento humano nas organizações
    INTRODUÇÃO A abordagem cultural deve seu surgimento à competição global e particularmente ao tremendo sucesso obtido pelo Japão no comércio mundial após a Segunda Guerra Mundial. A perspectiva cultural das organizações tem sido foco constante de estudo nos últimos anos. Por meio
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