Cálculo De Jornada De Trabalho Semanal Em Horas E Em Centesimal Considerando A Semana De Segunda A Sexta Feira Totalizando 40 H S E Outro Considerando A Semana De Segunda A Sábado Totalizando 44 artigos e trabalhos de pesquisa

  • Trabalhos

    [pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO - Fazer um resumo...

    745  Palavras | 3  Páginas

  • Plano de trabalho para departamento pessoal

    Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS - Plano de trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distância Jurema Tussi Cunha Claudia Moreira Alves Cruz- RA 3875758936 Márcia Regina de Toledo Ghelfi - RA 3875758921 Marcos Antonio Previero - RA 4708898346 Maria Antonia Theodoro Firmino - RA 6345186329 Bauru/SP 2013 Introdução Antes da existência do profissional de RH já havia o Departamento Pessoal...

    5103  Palavras | 21  Páginas

  • Plano de trabalho para departamento de pessoal

    Produçao acadêmica Elaboração de contrato de trabalho.  Elaboração de relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 a 3.  Apresentação dos cálculos (Horas trabalhadas, Férias, 13º Salário e Rescisão de Contrato), nas Etapas 2 a 4.  Elaboração de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal, na Etapa 4. Desafio A equipe elaborará um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal que contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios exigidos na...

    755  Palavras | 4  Páginas

  • Trabalho

    [pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Técnicas de Administração de Pessoal Produção de um Plano de Trabalho para Departamento Pessoal Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 3º Série Bruna Tumeh Brusetti R.A: 5533127473 Fernando Friggi Andrade R.A: 4304777103 ...

    6379  Palavras | 26  Páginas

  • Plano de trabalho para departamento de pessoal

    Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Professor Ead: Rosemeire Farias Tutor à distância: Liziane Higa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Edilma Frazão – RA 396448 Rochelle Haid M. de Almeida – RA 371305 Suênia M. da C. Vital – RA 364527 Susan Henrique do N. Santos – RA 383993 Vasti Batista da Silva – RA 365334 Recife...

    5305  Palavras | 22  Páginas

  • Calculos trabalhistas

    (INSS) e Imposto de Renda (IR), destacando-se que os valores são fictícios, conforme mostra a tabela 1. Tabela 1 – Exemplo de Folha de Pagamento Código Descrição Referência Vencimentos Descontos 001 Salário Mensal 220,00 horas 2.500,00 998 INSS Mês 11,00 (%) 275,00 999 Imposto de Renda 7,50 (%) 44,10 994 Contribuição Sindical 1,00 (dia) 83,33 Total 2.500,00 402,43 Valor...

    3961  Palavras | 16  Páginas

  • Calculos adm de pessoal

    os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência - Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado). Elaborar um modelo para cada tipo de contrato. Recorra a livros, na biblioteca da faculdade, e a sites na Internet: Contrato de Experiência O contrato de experiência possui um prazo determinado, com carteira assinada, a fim de preparar e saber se o desempenho do contratado está satisfazendo as necessidades da empresa, e por outro lado o contratado verifica se está de...

    2683  Palavras | 11  Páginas

  • Plano de trabalho para departamento de pessoal

    ............................................................. 04 Introdução............................................................................................................................ 05 1- Elaboração de Contrato de trabalho................................................................................. 06 1- Contrato de Experiência............................................................................................ 06 2- Contrato por tempo determinado...

    6937  Palavras | 28  Páginas

  • Prática de cálculo trabalhista

      Prática de cálculo trabalhista  CÁLCULOS  TRABALHISTAS  PASSO A PASSO Autor: Wadih Habib  Todos os direitos reservados. Nos termos da lei que resguarda os direitos autorais, é proibida a reprodução total ou parcial de qualquer forma ou por qualquer meio, eletrônico ou mecânico, inclusive através de processos reprográficos, e gravação, sem permissão por escrito do autor. Salvador, 2011 CÁLCULO TRABALHISTA PRÁTICA Admissão: 05/01/2010 Dispensa imotivada...

    3933  Palavras | 16  Páginas

  • CALCULOS TRABALHISTA

    Cálculos Trabalhistas Passo a Passo Autor: Wadih Habib Todos os direitos reservados. Nos termos da lei que resguarda os direitos autorais, é proibida a reprodução total ou parcial de qualquer forma ou por qualquer meio, eletrônico ou mecânico, inclusive através de processos reprográficos, e gravação, sem permissão por escrito do autor. Salvador, 2011 CÁLCULO TRABALHISTA PRÁTICA Imaginemos a seguinte situação: Antônio Silva, brasileiro, solteiro, comerciário, nascido em 20/05/1988, filho...

    4010  Palavras | 17  Páginas

  • Calculos trabalhistas

    Cálculos Trabalhistas Passo a Passo CÁLCULOS TRABALHISTAS PASSO A PASSO Autor: Wadih Habib Todos os direitos reservados. Nos termos da lei que resguarda os direitos autorais, é proibida a reprodução total ou parcial de qualquer forma ou por qualquer meio, eletrônico ou mecânico, inclusive através de processos reprográficos, e gravação, sem permissão por escrito do autor. Salvador, 2011 CÁLCULO TRABALHISTA PRÁTICA Imaginemos a seguinte situação: ...

    4022  Palavras | 17  Páginas

  • CALCULOS TRABALHISTAS PASSO A PASSO

    CÁLCULOS TRABALHISTAS PASSO A PASSO Autor: Wadih Habib CÁLCULO TRABALHISTA PRÁTICA Imaginemos a seguinte situação: Antônio Silva, brasileiro, solteiro, comerciário, nascido em 20/05/1988, filho de Maria Santos, portador da CTPS nº 0000, série 0000, inscrito no CPF/MF sob nº 000000000, portador do PIS nº 00000000, residente e domiciliado na Rua das Flores, 20, Centro, Simões Filho/BA., foi contratado pela empresa  Tintas & Tintas Comércio Ltda., inscrita no CNPJ/MF sob nº 000000, com sede localizada...

    4097  Palavras | 17  Páginas

  • Trabalhos

    Ludmila Regiane da Silva – RA 363399 Antonia Socorro Alves da Silva – RA 378761 Dulcelina Sena de Azevedo – RA 378768 Maisa Marques da Silva de Oliveira - RA 389586 Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas de Administração Pessoal Este trabalho foi elaborado como Atividade Prática Supervisionada (ATPS) da disciplina de Técnica de Administração Pessoal, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Profª. EAD – Ma. Rosemeire Farias Miranda-MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA –...

    5430  Palavras | 22  Páginas

  • descanso semanal remunerado

    DESCANSO SEMANAL REMUNERADO /DSR Para os empregados que forem contratados por mês ou quinzena, o repouso está incluso no valor total pago, mas para os que são contratados por semana, dia ou hora, o descanso semanal é equivalente a um dia normal de trabalho. O empregado que faltar injustificadamente ao serviço por um ou mais dias perderá o DS. O pagamento do trabalho realizado em dia de repouso será efetuado em dobro, a não ser que seja determinado outro dia de folga. Quando o feriado recair em...

    1369  Palavras | 6  Páginas

  • trabalho

    do Trabalho – (CLT) - Decreto Lei 5452/43 Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas. § 1º - Não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas. §...

    652  Palavras | 3  Páginas

  • jornada de trabalho e intervalos

    Disciplina: Direito do Trabalho II Jornada de Trabalho. Intervalos para descanso. Descanso Semanal Remunerado. Etapa 1 1. Quais os limites que devem ser respeitados no tocante à jornada de trabalho? No caso de trabalho em ambiente insalubre, há alguma diferença? A legislação prevê uma jornada máxima diária de trabalho para os empregados...

    3790  Palavras | 16  Páginas

  • calculos trabalistas

    CÁLCULOS TRABALHISTAS CÁLCULOS TRABALHISTAS 1- SALÁRIO - CONCEITO 1.1 - Salário A contraprestação em pecúnia ou em utilidade (in natura) devida ao empregado, pela prestação de serviços em decorrência do contrato de trabalho, independentemente da forma e do meio de pagamento, para retribuir o trabalho efetivo, os períodos de interrupção do contrato e os descansos incluídos na jornada de trabalho. 1.1.1 Salário Utilidade: É a contraprestação em utilidades pela prestação de serviços do empregado...

    20435  Palavras | 82  Páginas

  • Trabalho de calculos trabalhista anhanguera

    atual 2.Plano de Trabalho 2.1- A importância do profissional de recursos humanos e da administração pessoal 2.2- Principais atividades da Administração de Pessoal, desde a contratação (admissão) até o desligamento (rescisão/encerramento do contrato). 3. Considerações Finais 4. Bibliografia 5. Anexos 5.1- Documentos necessário para admissão de funcionário 5.2- Principais tipos de contratos de trabalho 5.3- Principais tabelas 5.4- Cálculos trabalhistas 5...

    8749  Palavras | 35  Páginas

  • calculo trabalhista

    CÁLCULOS TRABALHISTAS CÁLCULOS TRABALHISTAS Dra. Valéria de Souza Telles _________________________________________________________________________________________________________ CÁLCULOS TRABALHISTAS REMUNERAÇÃO E SALÁRIO - DISTINÇÃO SALÁRIO Entende-se como salário, a contraprestação devida ao empregado, pela prestação dos serviços, em decorrência do contrato de trabalho. REMUNERAÇÃO É a soma do salário com vantagens percebidas pelo empregado em decorrência do contrato. Assim, a...

    13649  Palavras | 55  Páginas

  • Cálculos Trabalhistas

    CÁLCULOS TRABALHISTAS PARA A LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA METODOLOGIA Parcelas Principais (Geram Conseqüências) Parcelas Acessórias (Conseqüências) Parcelas Secundárias INFORMAÇÕES Jurídicas: Conseqüência das interpretações sobre os vários institutos jurídicos do direito material (grande volume). Matemáticas: Operações matemáticas básicas Parcelas que compõem a maior remuneração Horas Extraordinárias Horas Noturnas e Adicional Noturno Horas Extras Noturnas Incidências INSS...

    6610  Palavras | 27  Páginas

  • BANCO DE HORAS E HORAS EXTRAS E SUA ACEITA O PELOS TRABALHADORES

    MACEDO DOS SANTOS – RA 5721159969 BANCO DE HORAS E HORAS EXTRAS SÃO PAULO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO ARIVONALDO ALEXANDRE DE JESUS – RA 1299715888 BRUNA PAULA DA SILVA – RA 7262707413 BRUNA RIBEIRO DE AZEVEDO – RA 6819472928 DAYANE CRISTINA CAMILO SILVA – RA 7632727179 FELIPE LOUDARES DA SILVA – RA 6274246900 LAUDICELIA KELLY DE LIMA – RA 6436266272 OLGA MACEDO DOS SANTOS – RA 5721159969 BANCO DE HORAS E HORAS EXTRAS Trabalho de conclusão de curso apresentado á banca examinadora...

    9082  Palavras | 37  Páginas

  • JORNADA DE TRABALHO DO TRABALHADOR DOMESTICO

    Jornada de Trabalho do Trabalhador Doméstico A lei é omissa quanto à carga horária semanal de trabalho do empregado doméstico, ele pode trabalhar mais de 08 horas diárias e 44 semanais, pois não é extensivo a esta categoria o inciso XIII do artigo 7º da Constituição Federal Confira abaixo algumas perguntas e respostas sobre a Jornada de Trabalho do Trabalhador Doméstico 1 - É possível estender a jornada de trabalho cumprida de segunda a sexta-feira além das oito horas diárias e não trabalhar...

    1134  Palavras | 5  Páginas

  • leis trabalhistas (banco de horas, trabalho aos dimingos, trabalho temporario, jornada parcial. diferença domentica e mensalista

    Banco de Horas Chamado "banco de horas" é uma possibilidade admissível de compensação de horas, vigente a partir da Lei 9.601/1998. Trata-se de um sistema de compensação de horas extras mais flexíveis, mas que exige autorização por convenção ou acordo coletivo, possibilitando à empresa adequar a jornada de trabalho dos empregados às suas necessidades de produção e demanda de serviços. Vale esclarecer que a inovação do "banco de horas" abrange todos os trabalhadores, independentemente da modalidade...

    12352  Palavras | 50  Páginas

  • jornada de trabaljo

    Analista de Folha de Pagamento Jornada de Trabalho 1 ÍNDICE Capítulo 1 – JORNADA DE TRABALHO 1.1 O que determina a Jornada de Trabalho 7 1.2 Marcação de Ponto – Obrigatoriedade 7 1.3 Jornada Normal de Trabalho 10 1.3.1 Exemplos de Jornada de Trabalho 10 1.4 Fórmulas de Cálculo da Jornada de Trabalho 11 1.4.1 Composição da Jornada do Empregado Horista 11 1.4.2 Empregado com Jornada de 40 Horas Semanais 12 1.4.3 Intervalo de Repouso e/ou...

    20772  Palavras | 84  Páginas

  • Direito do trabalho i - atividades – casos concretos 01 ao 16

    DIREITO DO TRABALHO I - ATIVIDADES – CASOS CONCRETOS 01 AO 16 SEMANA 1 - Caso concreto 1: Em meados de 2010 vivenciamos uma crise mundial nas bolsas valores, fato que interferiu diretamente no consumo. Na referida época várias indústrias brasileiras, dentre elas a automobilística, chamaram os sindicatos para uma negociação ofertando assim a redução de salários para evitar dispensas imotivadas. Após rodadas de discussões e diversas negativas, o Estado foi chamado a intervir e anunciou uma série...

    10182  Palavras | 41  Páginas

  • Dto do trabalho , trabalho av2

    DIREITO. TRABALHO PARTE II. DISCIPLINA: Direito do Trabalho I. PROFESSOR: José Jackson Nunes Agostinho. ALUNOS: Herick Lopes de Melo, 01. CASO CONCRETO 1: Adalberto Pereira, motorista contratado pela empresa Transporte Seguros Ltda, sofreu descontos no seu salário a título de multas de trânsito. As referidas multas registravam que o empregado foi flagrado, por três vezes, conduzindo veículo a 100 km/h em vias em que a velocidade máxima permitida era de 60 km/h. O contrato de trabalho de Adalberto...

    4633  Palavras | 19  Páginas

  • TRABALHO DOM STICO

    doméstico aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família no âmbito residencial destas, conforme estabelecido pela Lei n.º 5.859, de 1972. São exemplos de ocupações dos empregados domésticos, dentre outros: mordomo, motorista, governanta, babá, jardineiro, copeira, arrumador, cuidador de idoso e cuidador em saúde. EMENDA CONSTITUCIONAL – DIREITOS E GARANTIAS 2- Quais são os direitos que entraram em vigor imediatamente após a publicação da Emenda Constitucional...

    2435  Palavras | 10  Páginas

  • CÁLCULO TRABALHISTA

     INTRODUÇÃO AO CÁLCULO TRABALHISTA PREÂMBULO 1. Esta será uma conversa informal sobre cálculos trabalhistas, com o intuito de auxiliar a companheira THAYS, da 6ª. Vara do Trabalho de Campinas, em seu mister diário. 2. Nesta abordagem apresentaremos algumas soluções técnicas e práticas que poderão ajudar na resolução dos problemas do “dia a dia” no que fazem parte do Cálculo Trabalhista. 3. Agradecemos a oportunidade de dividir com os amigos alguns conhecimentos técnicos...

    5115  Palavras | 21  Páginas

  • Calculos

    br CURSO: CÁLCULOS TRABALHISTAS NA LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA Professor: Oldemar Guimarães de Lima Rio de Janeiro Atualização: Junho de 2012 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste curso é o de propiciar ao aluno elementos para organização e elaboração do cálculo trabalhista na fase de Liquidação de Sentença. Paralelamente encontraremos, como ponto de real relevância, o desenvolvimento do potencial de análise do interessado, como decorrência natural do método de trabalho utilizado. Esta...

    8885  Palavras | 36  Páginas

  • Insalubridade Multifatorial Doen a Ocupacional Sindrome de Burnout Horas Extras Il citas

     EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DO TRABALHO DA __ VARA DE SANTA ROSA (RS) XXXXX, brasileiro, solteiro, cobrador, inscrito no CPF sob nº. XXXX e no RG sob nº. XXXXX, filho de XXX e XXXX, PIS/PASEP XXX, portador da CTPS sob nº. XXX, Série XXX RS, residente e domiciliado na Rua XXXX, XXXX, Santa Rosa, RS, CEP 98.900-000, por seus procuradores que esta subscrevem, vem à presença de Vossa Excelência, com fulcro nos artigos 840 da CLT e 282 do Código de Processo Civil, propor...

    6600  Palavras | 27  Páginas

  • O gerente bancário e a 8ª hora

    PROFISSIONAL CÍVEL E TRABALAHISTA AVALIAÇÃO DO MÓDULO DE DIREITO DO TRABALHO O GERENTE BANCÁRIO E AS HORAS EXCEDENTES, 8ª HORA Marco Antônio de Paiva Rio de Janeiro 2012 1. INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho é esclarecer à luz da legislação, da doutrina jurídica e da jurisprudência, a condição do gerente bancário, sobretudo no que diz respeito à percepção de horas extras. Primeiramente é necessário entender o conceito de bancário, para...

    3158  Palavras | 13  Páginas

  • direito do trabalho

    limites da jornada de trabalho PorSofiaKaczurowski* O Artigo 7º da Constituição Federal, no seu Inciso XIII, preconiza que é direito do trabalhador, dentre outros, “duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho” (Grifos nossos). A Carta Magna também reconheceu as convenções e acordos coletivos e garantiu a remuneração das horas extras superior...

    3644  Palavras | 15  Páginas

  • MATERIAL TRABALHO SITE MG

    OAB 2ª FASE MG Direito do Trabalho Prof. André Luiz / Michelle Borges Problemas e Questões PEÇA 1 “A”, empregado de “B”, tendo sido admitido em 15.03.96, não vinha recebendo salários há 3 (três) meses, além de a empresa “B” não ter efetuado o registro em sua CTPS. QUESTÃO: Como advogado de “B”, propor reclamação trabalhista. PEÇA 2 HERBRARIUM, brasileiro, casado, balconista, portador da CTPS no 54621, série 00020-SC, residente na cidade de Camboriú, à Rua Zero, no 1, Centro, compareceu em seu escritório...

    15190  Palavras | 61  Páginas

  • atps

    Apresentação dos Cálculos Calcular: 2.1 O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. Nota: Nesse exercício iremos descrever a forma de calcular e abaixo ilustraremos nos quadros e respectivos cálculos nas laterais, seguem: • Hora Extra: encontramos primeiramente o valor da hora normal, neste caso considerando a jornada...

    1019  Palavras | 5  Páginas

  • Calculos Trabalhistas Gisele Mariano Da Rocha 2014 1

    10. Salário-hora e jornada mensal 1.10.1. Fórmulas de cálculo do salário-hora 1.11. Salário-dia 1.12. Remuneração variável – salário comissionado 1.13. Salário complessivo 2. Jornada de Trabalho 2.1. Banco de horas 2.2. Regime de tempo parcial 2.3. Horas de sobreaviso 2.4. Regime de prontidão 2.5. Escala de revezamento 2.6. Turnos ininterruptos 3. Hora Extra 3.1. Formas de apuração do número de horas extras 3.1.1. Formas de cálculos 3.2. Média de horas extras 3.2.1. Formas de cálculos 3.3. Adicionais...

    37238  Palavras | 149  Páginas

  • Casos concretos direito do trabalho 1

    Tema Introdução ao Direito do Trabalho 1 - Origem e evolução do Direito do trabalho. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO, GERAL E NO BRASIL. O direito do trabalho é de formação legislativa e relativamente recente. O trabalho porem, é tão antigo quanto o homem. Em todo o período remoto da história, o homem primitivo é conduzido direta e amargamente pela necessidade de satisfazer a fome e assegurar sua defesa pessoal. Ele caça, pesca e luta contra o meio físico, contra os animais e contra seus...

    15223  Palavras | 61  Páginas

  • Evolução Histórica do Direito do Trabalho

    Histórica do Direito do Trabalho. Origem do Direito do Trabalho: Escravidão, Servidão, Corporações de Oficio, Locação de Serviços e o Contrato de Trabalho. Evolução do Direito do Trabalho no Brasil. Consolidação das Leis do Trabalho. Constituição Federal Vigente. Convenções e Recomendações Internacionais do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho. Princípios do Direito do Trabalho. Definição e Natureza Jurídica do Direito do Trabalho. 1 - Evolução Histórica do Direito do Trabalho. Origem do Direito...

    70685  Palavras | 283  Páginas

  • Trabalho Direito Do Trabalho

    DIREITOS DO TRABALHADOR: PISO SALARIAL, JORNADA DE TRABALHO E DESCANSO SEMANAL REMUNERADO. Cruzeiro do Sul 2014 ANTONIO ADRIANO DE SOUZA LEONÍSIO MESSIAS MENDONÇA DIREITOS DO TRABALHADOR: PISO SALARIAL, JORNADA DE TRABALHO E DESCANSO SEMANAL REMUNERADO. Trabalho sobre Direito Trabalhista: Piso Salarial, Jornada de Trabalho e Descanso Semanal Remunerado apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Direito do Trabalho, no Curso Superior em Tecnologia em...

    4313  Palavras | 18  Páginas

  • Técnicas de administração de pessoal

    arquivo e reservá - lo par a compor o relatório final que será postado para avaliação . ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você conheça as diversas tabelas que são utilizadas no processamento da F olha de P agamento e no cálculo do recolhimento dos encargos sociais nas empre sas. Para realizá - la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Elabor ar uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma F olha...

    1275  Palavras | 6  Páginas

  • Atps - recursos humanos

    Queiroz Monteiro de Barros RA 4311972415 Taguatinga Norte – DF Abril /2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA- FACULDADE SANTA TEREZINHA TÈCNicas de administração pessoal “ Produção de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal “ Relatório apresentado de Atividades práticas supervisionadas como Desafio de Aprendizagem da disciplina de Técnicas de Administração Pessoal do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação...

    3782  Palavras | 16  Páginas

  • Direito aplicado ao trabalho

    - Acordo de Compensação de Horas - Considerações   1.Introdução A Constituição Federal, em seu art. 7º, inciso XIII, ao dispor sobre os direitos dos trabalhadores, limitou a duração normal do trabalho em 8 horas diárias e 44 horas semanais facultadas à compensação de horários mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. A CLT estabelece em seu art. 59, caput, que a duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente a duas, mediante acordo escrito...

    3524  Palavras | 15  Páginas

  • JORNADA DE TRABALHO

    foram as excessivas jornadas de trabalho exigidas dos empregados que laboravam nas fabricas. Havia necessidade de limitar-se a quantidade de trabalho que poderia ser despendida diariamente pelo operário, em face da grande quantidade de trabalhadores que estavam sofrendo acidente do trabalho por conta da fadiga física e mental. Por conta disso, pode-se afirmar que a limitação da jornada de trabalho é, em primeiro plano, uma norma protetora típica de saúde e segurança do trabalho. Primeiramente, a legislação...

    7592  Palavras | 31  Páginas

  • reclamacao trabalhista.comissoes e horas extras e dano moral

    EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA MM ª VARA DO TRABALHO DE Nome , brasileira, solteira, desempregada, rg.xxxxxxxxxxxxxxxxx-ssp/sp e cpf.xxxxxxxxxxxxxxxe ctps. xxxxx S/xxxx,PIS xxxxxxxxxxxxxxxxx, nascida aos xx.xx.xxxx filha de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, residente a xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx –São Paulo –cep-xxxxxxxxxx-xxxxxxxx, por seu advogado que esta subscreve (mandato anexo) vem respeitosamente a presença de Vossa Excelência propor a...

    4311  Palavras | 18  Páginas

  • DESCANSO SEMANAL REMUNERADO – DSR ou REPOUSO SEMANAL REMUNERADO - RSR

    DESCANSO SEMANAL REMUNERADO – DSR ou REPOUSO SEMANAL REMUNERADO - RSR         O Descanso Semanal Remunerada tem sua previsão legal sustentada no  art. 1º a Lei 605/49 "Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigências técnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradição local".  No inciso XV da CF/88 " repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos".  ...

    1258  Palavras | 6  Páginas

  • 377733377773

    | IR | 1 | SALÁRIOS | S | S | S | 2 | AJUDA DE CUSTO | N | N | N | 3 | AUXILIO DOENÇA | S | S | S | 4 | AVISO-PRÉVIO INDENIZADO | N | S | N | 5 | CESTA BÁSICA | N | N | N | 6 | COMISSÕES | S | S | S | 7 | ACIMA DE 50% DO SALÁRIO | S | S | S | 8 | HORAS EXTRAS | S | S | S | 9 | SALÁRIO-FAMÍLIA | N | N | N | 10 | SALÁRIO MATERNIDADE | S | S | S | 11 | GORJETAS | S | S | S | 12 | ADICIONAIS | S | S | S | 13 | CONTRIBUINTE INDIVIDUAL | S | N e S | S | 14 | ATÉ 50% DO SALÁRIO...

    950  Palavras | 4  Páginas

  • Atps de tecnicas de administração plano de trabalho para departamento de pessoal

    Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas de Administração de Pessoal São Paulo/SP Abril/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Gestão em Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Atividade apresentada como desafio de aprendizagem da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, sob orientação da Professora...

    4218  Palavras | 17  Páginas

  • Tecnica de administração

    funcionário. Recorrer à bibliografia indicada desta disciplina, assim como a sites relacionados à área de Recursos Humanos. Essa relação irá compor o relatório final que será postado para avaliação. Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado). Recorrer a livros, na biblioteca do Polo de Apoio Presencial e a sites na Internet. Produzir um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações...

    5916  Palavras | 24  Páginas

  • tecnicas de administração de pessoal

    Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Tecnicas de Administracao de Pessoal Polo de Tangará da Serra - MT ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado, para a composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Tecnicas de Administracao de Pessoal, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. (Tutor Presencial): Jucinei Rodrigues Moreira Acadêmicos: RA Jucinei Rodrigues Moreira 4567890 TANGARA...

    851  Palavras | 4  Páginas

  • Convenção coletiva trabalho

    Mediador - Extrato Instrumento Coletivo Página 1 de 22 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG004567/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: 03/12/2010 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR069960/2010 NÚMERO DO PROCESSO: 47742.000375/2010-30 DATA DO PROTOCOLO: 03/12/2010 Confira a autenticidade no endereço http://www.mte.gov.br/mediador. SINDICATO DOS TRABS NAS INDS DE CONSTRUCAO DE BH, CNPJ n. 17.434.754/0001-52, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). OSMIR VENUTO...

    10219  Palavras | 41  Páginas

  • Direito Do Trabalho Aula 05

    Direito do Trabalho p/ TRT8 (PA e AP) Teoria e Questões Comentadas Prof. Mário Pinheiro – Aula 05 AULA 05: Jornada de trabalho e descansos SUMÁRIO 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1. Jornada de trabalho 2.1.1. Tempo à disposição do empregador 2.1.2. Tempo in itinere 2.1.3. Prontidão e sobreaviso 2.1.4. Tempo residual à disposição do empregador 2.2. Modalidades de jornada de trabalho 2.2.1. Jornada padrão (normal) de trabalho 2.2.2. Jornadas especiais de trabalho 2.2.2.1. Turnos ininterruptos de...

    48313  Palavras | 194  Páginas

  • Técnicas de administração de pessoal

    de RH tem uma rotina bem estratégica para cumprir todas as suas tarefas, pois além de contratação de pessoas o departamento tem folha de pagamento horas para calcular férias para pagar. Tudo isso precisa de uma rotina para organizar o trabalho. Que será o foco desse trabalho. 1. Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal O profissional de DP existe muito antes do RH o que aconteceu o DP foi absorvido pelo RH. O DP passa...

    3022  Palavras | 13  Páginas

  • convenção coletiva do trabalho

    CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: CE000654/2012 11/06/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: MR031085/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: 46205.010248/2012-25 NÚMERO DO PROCESSO: 11/06/2012 DATA DO PROTOCOLO: SINDICATO T I C C DA REGIAO METROPOLITANA DE FORTALEZA, CNPJ n. 07.341.399/0001-13, neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). NESTOR BEZERRA; E SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO CIVIL DO CEARA, CNPJ n. 07.341.019/000140, neste...

    6803  Palavras | 28  Páginas

  • recursos humanos

    que o mesmo possa exercer adequadamente o seu papel de profissional em Recursos Humanos. O Rh trabalha com as funções estratégicas envolvendo pessoas, funções e todas as áreas que agregam à empresa. 1. PLANO DE TRABALHO PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: O profissional de recursos humanos poderá ter a função de recrutar os empregados para a empresa em que presta serviços. Recrutar é o processo...

    3556  Palavras | 15  Páginas

  • Tabela de vencimentos

    PROGRESSIVA PARA CALCULO MENSAL DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA Base de cálculo mensal em R$ | Alíquota % | Parcela a deduzir do imposto em R$ | Até 1.710,78 | - o - | - o - | De 1.710,79 até 2.563,91 | 7,5 | 128,31 | De 2.563,92 até 3.418,59 | 15,0 | 320,60 | De 3.418,60 até 4.271,59 | 22,5 | 577,00 | Acima 4.271,59 | 27,5 | 790,58 | Tabela Progressiva para o calculo mensal do Imposto de Renda da Pessoa Física para o exercício de 2.014, ano-calendário de 2.013. TABELA DE HORAS PARA LEIRURA...

    896  Palavras | 4  Páginas

  • Tecnicas de Administracao de Pessoal

    Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Tecnicas de Administracao de Pessoal Polo de Tangará da Serra - MT ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado, para a composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Tecnicas de Administracao de Pessoal, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. (Tutor Presencial): Jucinei Rodrigues Moreira Acadêmicos: RA Jucinei Rodrigues Moreira 4567890 TANGARA...

    851  Palavras | 4  Páginas

  • recursos humanos

    que o mesmo possa exercer adequadamente o seu papel de profissional em Recursos Humanos. O Rh trabalha com as funções estratégicas envolvendo pessoas, funções e todas as áreas que agregam à empresa. 1. PLANO DE TRABALHO PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: O profissional de recursos humanos poderá ter a função de recrutar os empregados para a empresa em que presta serviços. Recrutar é o processo...

    3556  Palavras | 15  Páginas

  • TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO

    do estudo de um gerente em Rh, para que o mesmo possa exercer adequadamente o seu papel de profissional em Recursos Humanos. O Rh trabalha com as funções estratégicas envolvendo pessoas, funções e todas as áreas que agregam à empresa. 1. Plano de Trabalho PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: O profissional de recursos humanos poderá ter a função de recrutar os empregados para a empresa em que presta serviços. Recrutar é o processo que visa localizar e atrair...

    3933  Palavras | 16  Páginas

  • Jornada Especial

    Jornada Especial TST regula jornada especial de trabalho em 12x36 horas Jornadas especiais, aplicáveis a determinados profissionais ou categorias de trabalhadores ou a empregados submetidos a sistemática especial de atividade ou organização do trabalho (trabalho em turnos ininterruptos de revezamento, por exemplo) ADVOGADO - Em regra: 4 (quatro) horas diárias ou 20 (vinte) horas semanais. - Exceção: no máximo 40 (quarenta) horas semanais, caso seja contratado com dedicação exclusiva. BASE LEGAL:...

    1590  Palavras | 7  Páginas

  • recursos humanos

    que o mesmo possa exercer adequadamente o seu papel de profissional em Recursos Humanos. O Rh trabalha com as funções estratégicas envolvendo pessoas, funções e todas as áreas que agregam à empresa. 1. PLANO DE TRABALHO PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: O profissional de recursos humanos poderá ter a função de recrutar os empregados para a empresa em que presta serviços. Recrutar é o processo...

    3556  Palavras | 15  Páginas

  • ATPS De Direito Do Trabalho Cópia

    favorável para o hipossuficiente. - condição mais benéfica, as vantagens adquiridas no contrato de trabalho não podem regredir. 3 – O que se entende por princípios da primazia da realidade ? No princípio da primazia da realidade prevalece o fato real, aquilo que acontece no dia a dia e não o que está escrito no contrato. 4 – Podem os princípios atuar como fonte material de direito do trabalho ? Em caso afirmativo, em que situação ? Sim, levando em conta que fonte material são fatores econômicos...

    10058  Palavras | 41  Páginas

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