Avaliação Virtual Unopar Recursos Humanos Gabarito artigos e trabalhos de pesquisa

  • RECURSOS HUMANOS

    Curso de Tecnologia em Recursos Humanos Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Produção Textual Interdisciplinar Individual Semestre: 3° Semestre - 2013/2 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL – 3º Semestre Disciplinas do Semestre Professores Recrutamento e Seleção e Remuneração Profª Cláudia Cardoso M. Napoli Prof. Joenice Diniz Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Vânia Machado Caro aluno...

    1764  Palavras | 8  Páginas

  • Recursos Humanos

    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Matriz 2013/1 e 2013/2 PROFESSOR Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Comportamento, Clima e Cultura 2013/2 Elisete A. Z. Oliveira Metodologia Científica 2013/1 e 2013/2 Gisleine Fregoneze Rodrigo M. Trigueiro Comunicação, Clima e Cultura Organizacional 2013/1 Gisleine Fregoneze Ética e Responsabilidade Social 2013/1 Márcia Bastos de Almeida ...

    1040  Palavras | 5  Páginas

  • auditoria de recursos humanos

    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas do Semestre Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III. Professores Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; Ana Céli Pavão. Semestre 3º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL Caro aluno, A Produção Textual Interdisciplinar Individual foi elaborada para que você possa realizar uma revisão...

    987  Palavras | 4  Páginas

  • Trabalho Em Grupo Unopar 2014 1

    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Planejamento de carreiras Mônica Maria Silva Gestão por competências e empregabilidade Ana Céli Pavão Cláudia Cardoso Moreira Napoli Desenvolvimento organizacional Elisete Alice Zanpronio de Oliveira PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 5º SEMESTRE - 2014/2 TEMA: Gestão estratégica de pessoas 1 OBJETIVO Desenvolver uma visão sistêmica da área de Gestão de Pessoas, empregando a interdisciplinaridade para análise...

    1102  Palavras | 5  Páginas

  • recursos humanos

    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Desenvolvimento de Pessoas PROFESSOR Carlos Eduardo de S. Gonçalves Marilúcia Ricieri Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho Fábio H. Ribeiro Gestão do Conhecimento e Educação Henry T. Nonaka Corporativa Metodologia Científica Rodrigo Trigueiro Ética, Política e Sociedade Márcia Bastos PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL 4º SEMESTRE DP – Matriz 2013/1 – 2012/2 – 2012/1 – 2009/2 OBJETIVOS Aprofundar os conhecimentos...

    658  Palavras | 3  Páginas

  • trabalho Recursos Humanos

    Curso de Tecnologia em Recursos Humanos     Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Produção Textual Interdisciplinar Individual Semestre: 3° Semestre - 2012/2 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL – 3º Semestre Disciplinas do Semestre Professores Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação Trabalhista e Previdenciária Prof. Jossan Batistute Recrutamento e Seleção Profª Cláudia Cardoso M. Napoli Administração de Remuneração e Benefícios Prof. Regina Malassise Caro aluno, ...

    1830  Palavras | 8  Páginas

  • Recursos Humanos

    trabalho tem o objetivo de mostrar os conhecimentos adquiridos por meio das disciplinas curriculares do presente semestre, mostrando a aplicação da avaliação e conhecimento do contexto geral da Empresa de prestação de serviço As Irmãs Camila, Valéria e Vanessa, onde através da analise será de grande valia para a carreira de nós futuros Gestores de Recursos Humanos. DESENVOLVIMENTO Atualmente, o desenvolvimento econômico do país,fruto da expansão da indústria e serviços, que cresce mundialmente...

    2894  Palavras | 12  Páginas

  • trabalho unopar

    Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos DISCIPLINA Psicologia Organizacional e do trabalho e Gestão de Pessoas Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Ética e Responsabilidade Social PROFESSOR Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva Gisleine Fregoneze Márcia Bastos de Almeida PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no texto: Histórias de Sucesso – Experiências Empreendedoras: Rochas Ornamentais: Um...

    911  Palavras | 4  Páginas

  • Recursos Humanos

    organizações e o planejamento dos processos de RH. OBJETIVO: Aprofundar conhecimentos e refletir criticamente sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade. ORIENTAÇÕES: UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Você deverá redigir um texto inédito, de própria autoria, com introdução, desenvolvimento e considerações finais, incluindo todos os tópicos descritos no item Estrutura do Trabalho. Ao final, você deverá citar, no item...

    1164  Palavras | 5  Páginas

  • Recursos humanos

    Curso de Graduação Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos DISCIPLINA Gestão do Capital Intelectual Planejamento de Carreiras Tendências em Gestão de Pessoas Gestão por Competências PROFESSOR Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira Mônica Maria Silva Cláudia Cardoso Moreira Napoli Ana Céli Pavão Produção Textual Interdisciplinar e Individual - 2012/2 Objetivos: Objetivo Geral Analisar a situação atual da gestão de Recursos Humanos no cenário mundial. Objetivos Específicos 1)...

    781  Palavras | 4  Páginas

  • artes visuais unopar

    CURSO DE GRADUAÇÃO EM ARTES VISUAIS LICENCIATURA INGRESSANTES A PARTIR DE 2014/1 UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Reitor: Prof. Cleber Fagundes Ramos Pró-Reitora de EAD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso de Graduação em Artes Visuais - Licenciatura em Artes Visuais: Profa Laura Célia Sant’Ana Cabral Cava UNOPAR - Londrina SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Rua Tietê, 1208 - Vila Nova 86025-230 - Londrina - PR Tel.: (43) 3371...

    9838  Palavras | 40  Páginas

  • RECURSOS HUMANOSCARTONA

    Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Planejamento de Carreiras Monica Maria Silva Gestão por Competência e Empregabilidade Ana Céli Pavão Cláudia Cardoso Moreira Napoli Desenvolvimento Organizacional Elisete Zampronio de Oliveira Henry T. Nonaka PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL - 5º Semestre - 2013/2 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar as estratégias de gestão descritas no case CARTONA: uma empresa que guarda emoções, e seus...

    1383  Palavras | 6  Páginas

  • trabalho em grupo dependencia quintessencia de adm unopar

    trabalho que será relatado a seguir. • A empresa escolhida poderá ser a mesma onde um dos alunos da equipe trabalha. • A partir da empresa escolhida e fundamentando-se na literatura indicada, o aluno deverá desenvolver a seguinte atividade: UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração *** Elaborar um Manual de Gestão de Pessoas para esta empresa, identificando e descrevendo os subsistemas de Gestão de Pessoas da empresa escolhida, seguindo as instruções a seguir: 1) Apresentação da organização...

    1360  Palavras | 6  Páginas

  • Recursos humanos

    TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FACULDADE UNOPARVIRTUAL. CLARA LUCIA BARBOSA ROCHA LOGIN: EAD00824374 PRIMAVERA DO LESTE – MT. 2012 Relatório apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unopar. Teoria da Administração – Profº Ulysses Januzzi Analise Econômico...

    1894  Palavras | 8  Páginas

  • Curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO BANDEIRA, Mariana Lima; MARQUES, Antônio Luiz; VEIGA, Ricardo Teixeira. As dimensões múltiplas do comprometimento organizacional: um estudo na ECT/MG. Revista de Administração Contemporânea, Curitiba, v. 4, n. 2, maio/ago. 2000. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. BORGES, Livia de Oliveira; ALVES FILHO, Antônio. A mensuração da motivação e do significado do trabalho. Estudos de...

    1215  Palavras | 5  Páginas

  • Projeto de implantação e implementação da biblioteca digital da unopar como suporte básico ao ensino a distância.

    PROJETO DE IMPLANTAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DA BIBLIOTECA DIGITAL DA UNOPAR COMO SUPORTE BÁSICO AO ENSINO A DISTÂNCIA. ABRIL/2004 Vilma Aparecida Gimenes da Cruz Biblioteca Digital - Universidade Norte do Paraná – bibdigital@unoparvirtual.com.br Elisa Maria de Assis Pró-Reitoria de Planejamento, Avaliação e Desenvolvimento Institucional - Universidade Norte do Paraná – planejamento@unopar.br Maria Júlia Giannasi Pró-Reitoria de Educação a Distância - Universidade Norte do Paraná – mjulia@unopar...

    3515  Palavras | 15  Páginas

  • GABARITO ILB Educacao A Distancia Etica

    Título: Avaliação Final - Ética e Administração Pública Questão 1 - Valor da questão ( 4 ) Assegura que a Administração Pública só pode agir em nome e respaldada pela lei. Esse é o princípio da: a) legalidade. b) impessoalidade. c) moralidade. d) publicidade. e) eficiência. Gabarito: a) Nota obtida nesta questão: 4 Questão 2 - Valor da questão ( 4 ) Caracteriza-se pelas funções próprias do Estado e a prática necessária para o cumprimento dessas funções. Assim, é executora das atividades visando...

    1385  Palavras | 6  Páginas

  • 1 semestre unopar

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................4 2.1 AVALIAÇÃO DE IHC............................................................................................4 2.2 SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO......................................................................5 2.3 HUMANIZAÇÃO E ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO...

    2044  Palavras | 9  Páginas

  • Recursos humanos

    BRAGA, Paulo de Oliveira Júnior. . 2010. Análise de Terceirização da Dgs serviços Ltda – Diagnóstico de Recursos Humanos 40 páginas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Paracatu, 2010. RESUMO O PRESENTE TRABALHO SOBRE A TERCEIRIZAÇÃO APRESENTA-SE UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA AGREGAÇÃO DE VALORES QUE SERÃO REALIZADOS HABITUALMENTE E CONVENIENTEMENTE PELAS PRÓPRIAS ORGANIZAÇÕES...

    5950  Palavras | 24  Páginas

  • Curso Superior De Tecnologia Em Gest O De Recursos Humanos Andrea

     Universidade Norte do Paraná UNOPAR VIRTUAL ANDREA MORAIS XAVIER Produção textual interdisciplinar e individual: “A angústia da vida executiva” BELO HORIZONTE 2014 Universidade Norte do Paraná UNOPAR VIRTUAL ANDRÉA MORAIS XAVIER Produção textual interdisciplinar e individual: “A angústia da vida executiva” Curso Superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: *Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas. *Comportamento, clima e cultura. *Metodologia...

    1658  Palavras | 7  Páginas

  • Sistemas de informação unopar

    FACULDADE UNOPAR VIRTUAL CURSO ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NOME SISTEMAS DE INFORMAÇÃO CIDADE 2011 NOME SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Produção textual apresentada como atividade interdisciplinar à Faculdade Unopar Virtual como requisito para prosseguimento do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas no primeiro semestre. Orientadores: Everson Matias de Morais Thiago Nunes Bazoli Eliane Maria O.Araman Adriane A.Loper Veronice de Freitas NOME 2011 SUMÁRIO ...

    1822  Palavras | 8  Páginas

  • UNOPAR Trabalho Individual 3 Semestre 2014

    uma empresa 7 2.1.4 O que é Dinâmica de Grupo e Jogos aplicados em treinamento 8 2.1.5 Quais as vantagens das dinâmicas de grupo e dos Jogos em treinamento 8 2.1.6 Como é realizada a avaliação dos resultados 8 2.1.8 O que é um programa de saúde e segurança no trabalho 9 2.1.9 Como é feito o planejamento e a avaliação de um programa de saúde e segurança no trabalho 10 2.1.10 Qual a importância do PPRA e PCMSO 11 2.1.11 Definição de Liderança. 11 2.1.12 Definição de Autoridade Formal 11 2.1.13 Definição...

    4302  Palavras | 18  Páginas

  • Portifolio unopar

    Rafael Marques Siqueira Sistemas de Informação Unopar- Curso superior de Tecnologia em Analise e Desenvolvimento de Sistemas Brasília 2011 Rafael Marques Siqueira Sistemas de Informação Produção textual do 1º semestre do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas Apresentando às disciplinas Educação a Distância Prof. Everson Matias de Morais Fundamentos da Administração da Informação Prof. Thiago Nunes Bazoli Fundamentos de Lógica e Matemática Discreta Profa. Eliane...

    1553  Palavras | 7  Páginas

  • Gabarito - classe tecnologicas

    ROTEIRO DE ATIVIDADES DISCIPLINAR - GABARITO |Data da aula: |TEMA 3 – 1011.10 | |Curso: |S.T. em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo: |2010/2 | |Semestre: |2º |Turno: |Noturno | |Disciplina: Tecnologia de Gestão ...

    1707  Palavras | 7  Páginas

  • Diagnostico em recursos humanos

    OBJETIVOS 8 2.4 REFERENCIAL TEORICO 9 2.5 METODOLOGIA 11 2.6 CARACTERIZAÇAO DA EMPRESA 12 2.7 DESENVOLVIMENTO 14 2.8 CONCLUSAO 17 2.8 REFERENCIA 18 Introdução Neste trabalho o assunto abordado será a gestão de recursos humanos,mostrar quando surgiu e quando começou a ser usada e qual sua importância para o crescimento das empresas. Ajudar a auxiliar os colaboradores a terem um melhor relacionamento entre si dentro da organização e com o mundo exterior o ingrediente...

    4290  Palavras | 18  Páginas

  • Avaliação Interdisciplinar 1º Semestre - SI - 2015/1 - UNIPLAC

    Acadêmico:____________________________________________________________________________ Avaliação Integrativa Interdisciplinar na Perspectiva Operatória (Conhecimento – Habilidade – Atitudes) Sistemas de Informação - 1º Semestre – 09/06/2015 – 20h30min. Objetivo: O objetivo desta avaliação interdisciplinar é identificar no acadêmico, se o mesmo possui entendimento sobre os conteúdos básicos das disciplinas do 1º semestre do curso de Sistemas de Informação, de forma integrada e operatória, demonstrando...

    1084  Palavras | 5  Páginas

  • Avaliação de transito

    :: LMS SENASP/ANP - Ambiente Virtual de Aprendizado :: Página 1 de 2 INICIAR a Avaliação do Tutor RESULTADO DA SUA AVALIAÇÃO Final Você concluiu a avaliação para Capacitação em Educação Para o Trânsito Confira o resultado: Questões Corretas = 8,00 Questões Erradas = 2,00 GABARITO Questão 1 1. Acerca dos conhecimentos tratados, julgue os itens com V para verdadeiro e f para falso e em seguida a resposta correta: ( ) A Educação para o Trânsito tem fundamento na Constituição Federal, é...

    1270  Palavras | 6  Páginas

  • RECURSOS HUMANOS

    Caderno de Atividades Técnicas de Recrutamento e Seleção Semestre 3 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção Coordenação do Curso Carlos Eduardo Autora Rosa Lucia Pugliese FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana Cristina e Silva ...

    27806  Palavras | 112  Páginas

  • Respostas avaliacao 2014 2

    Respostas avaliação PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL  1a Questão (Ref.: 201408420774) Infelizmente o Brasil ocupa hoje uma das piores posições no que se refere a Educação. Estamos atrás de países até mesmo devastados pela guerra ou em condições sociais precárias, como é o caso de algumas repúblicas africanas. O índice utilizado para avaliar o desempenho dos alunos de educação básica é o: MEC INEP ENADE PROUNI IDEB  2a Questão (Ref.: 201408443711) Na primeira aula...

    5848  Palavras | 24  Páginas

  • "Avaliação Digital"

    SUPERINTENDÊNCIA DE POLÍTICAS DE EDUCAÇÃO  COORDENACORIA DE TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS  NÚCLEO DE TECNOLOGIA EDUCACIONAL DE TRÊS LAGOAS      ESCOLA ESTADUAL JOÃO DANTAS FILGUEIRAS                                            FORMULÁRIOS NO GOOGLE DOCS:  AVALIAÇÃO DIGITAL                                 Três Lagoas­MS  2014          Equipe NTE/TL  Curso Quem Sou? Postura e ações que caracterizam o Progetec na escola.    GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL  SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO  ...

    3571  Palavras | 15  Páginas

  • Avaliação unopar

    avaliação unopar Questão 1: Nota: Excelente A ética e a moral, normalmente, são vistas como termos sinônimos. Entretanto, há diferenças substanciais entre um e outro. Historicamente, quando procuramos identificar as origens da ética, verificamos que a ética possui seu início ligado a questões de natureza: Alternativas 1 - Ideológica;2 - Religiosa;3 - Mitológica;4 - Humana;5 - Financeira.Sua resposta 2 - Religiosa;Resposta gabarito Religiosa;Comentário do gabarito Historicamente, quando...

    600  Palavras | 3  Páginas

  • recusos humanos

    Caderno de Atividades Técnicas de Recrutamento e Seleção Semestre 3 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção Coordenação do Curso Carlos Eduardo Autora Rosa Lucia Pugliese FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana Cristina e Silva ...

    27806  Palavras | 112  Páginas

  • unopar

    Funcionamento dos Cursos.............................................. 03 Guia de Percurso.............................................................. 05 Manual Acadêmico............................................................ 07 Ambiente Virtual de Aprendizagem................................... 09 Edição do Perfil................................................................. 12 Acessando as Atividades................................................. 14 Iniciando o Semestre...

    2575  Palavras | 11  Páginas

  • PORTIFOLIO UNOPAR

    CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO erica silva santos portifolio individual Medina 2014 erica silva santos “portifolio individual” Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Direito empresarial e trabalhista, Gestão de pessoas, responsabilidade social e ambiental. Orientador: Janaina V. Testa, Elizete Alice Z de Oliveira, Ana Celia Pavão, Sergio...

    2824  Palavras | 12  Páginas

  • Trabalho unopar

    8 4.4 Gestão estratégica..........................................................................................8 4.5 Administração financeira.................................................................................9 4.6 Gestão de recursos humanos.........................................................................9 Conclusão.............................................................................................................10 Apêndices....................................

    1621  Palavras | 7  Páginas

  • Portifolio individual 6 sem Adm Unopar

    Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Orientadores Profs: Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sérgio de Goes Barboza, Fabiane T. Muzardo. Pelotas 2014 1 INTRODUÇÃO As grandes transformações tecnológicas nas organizações e no mundo atualmente, aliado a grande competitividade no mercado faz com que as empresas busquem constantemente métodos para se tornar eficiente e lucrativa. Neste contexto surge a Gestão do capital humano como forma de organizar...

    2427  Palavras | 10  Páginas

  • UNOPAR 1 SEMESTRE

    MARIO LIRA ROSA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL: Cenário “Nossa Locadora de Livros” Trabalho de Portifólio Individual, 1º Semestre do Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Sistemas de Computação e Informação, Ética, Política e Sociedade, IHC (Interação Homem Computador) e Segurança da Informação. Orientadores: Prof. Marco Ikuro...

    3551  Palavras | 15  Páginas

  • recursos humanos

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: SEMINÁRIO III CARPINETTI, Luiz Cesar Ribeiro; SANTOS, Fernando César Almada. Programas da qualidade e de recursos humanos: constatações práticas. 1997. Disponível em: . Acesso em: jun. 2014. CARVALHO, Ana Cristina de Almeida. A gestão da flexibilidade no emprego através da gestão de recursos humanos: o caso das grandes consultoras de gestão. 2005. 369 f. Tese (Doutorado em Ciências Empresariais) – Escola de Economia e Gestão...

    2597  Palavras | 11  Páginas

  • Festao recursos humanos

    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão Prof.(a): Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva Semestre: Flex – 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO TEMA • Diagnóstico Organizacional OBJETIVO • Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um Diagnóstico Organizacional, identificando os conceitos...

    1185  Palavras | 5  Páginas

  • recursos humanos grupo 1 unidade

    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Sistemas de Informação Prof. Luis C. Perini Prof. Henry T.Nonaka Ética, Política e Sociedade Prof.ª Maria Carolina Araújo Prof. José Adir L. Machado Economia e Modelo de Gestão Prof.ª Joenice L. Santos e Prof.ª Mônica Maria Silva Prof. Rinaldo J.B. Lima PRODUÇÃOTEXTUAL EM GRUPO Tema: Diagnóstico Organizacional. Objetivo: Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa na qual o aluno atua), no intuito...

    1149  Palavras | 5  Páginas

  • Recursos humanos - o que psicologia

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Psicologia organizacional e do trabalho Palmas - TO 2010 Palmas - TO 2010 Trabalho apresentado ao curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Psicologia Organizacional do Trabalho. Prof.ª Marilucia Ricieri. psicologia organizacional e do trabalho Palmas - TO 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 O QUE É PSICOLOGIA 5 3 A PERSONALIDADE E O COMPORTAMENTO 8 ...

    1925  Palavras | 8  Páginas

  • rh unopar

    universidade norte do paraná SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS/1º SEMESTRE ARTIGO HSBC CAMPO GRANDE/MS 2014 CAMILA MORAIS PORTO ARTIGO HSBC Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina -Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão (1º semestre) – prof Henry T. Nonaka; Márcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva ...

    1062  Palavras | 5  Páginas

  • Atividade 836519 av2 teorias da administracao

    Segunda-feira, 02 de Julho de 2012 Bem vindo Diego Cesar Rodrigues Martins Inicio Disciplinas Atividades Avaliação virtual Avaliação Virtual Atividade 836519 - Av 2 - Teorias da Administração I Período 08/03/12 00:00 à 29/06/12 23:59 Situação Confirmado Data29/06/2012 22:31Protocolo80464678ConceitoExcelente Questão 1 Nota Excelente Assinale a alternativa CORRETA: As organizações no mundo atual ganham cada vez mais importância na vida das pessoas e são mais eficientes do que...

    1483  Palavras | 6  Páginas

  • Avaliação virtual - bch adm - sem 1 - unidade 1 - introdução à economia

    Avaliação Virtual - Bch ADM - Sem 1 - Unidade 1 - Introdução à Economia Período:05/06/09 00:00 à 15/06/09 23:59Situação:Confirmado 15/06/2009 23:52Protocolo:39299272Conceito:BomCabeçalho Questão 1: Nota: Excelente Qual a escola que defendia que a economia é regida por leis naturais, auto-reguladoras, que levam à harmonia social, portanto não há necessidade de intervenção do Estado nas leis do mercado? Alternativas 1 - Fisiocratas 2 - Mercantilistas 3 - Escola Clássica 4 - Escola Neoclássica ...

    653  Palavras | 3  Páginas

  • Unopar , definição de trabalho descente

    Trabalho apresentado ao Curso de Empresas Bacharelado UNOPAR VIRTUAL Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade Interdisciplinar. 1 desenvolvimento 1.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE O Trabalho decente foi formalizado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) no ano de 1999 tendo em sua missão histórica promover...

    4189  Palavras | 17  Páginas

  • CHINA TELECOM UNOPAR TRABALHO COMPLETO

    CHINA TELECOM UNOPAR TRABALHO COMPLETO UNOPAR VIRTUAL Análise e Desenvolvimento de Sistemas Disciplina Professor Projeto Orientado a Objetos Engenharia e Projeto de Software Programação para Web II Márcio Roberto Chiaveli Luis Claudio Perini e Marco Ikuro Hisatomi Veronice de Freitas Semestres: 4º e 5º PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Caro Aluno, A produção textual interdisciplinar individual tem como base os assuntos abordados no eixo temático, envolvendo todas as disciplinas do semestre. Objetivo:...

    1396  Palavras | 6  Páginas

  • O planejamento com o objetivo de articular gestão, avaliação e monitoramento das ações.

    definição das atividades necessárias para atender problemas determinados e a otimização de sua sequência e inter--relacionamento, levando em conta os condicionantes impostos para cada caso – recursos, prazos. Diz respeito também, às providências necessárias á sua adoção, ao acompanhamento da execução, ao controle, à avaliação e à redefinição da ação. O profissional de serviço social trabalha na e sobre a realidade; portanto, precisa investigá-la e compreendê-la para intervir com qualidade. Para...

    2080  Palavras | 9  Páginas

  • Recursos humanos

    Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa Dinâmicas, Técnicas e Jogos Vivenciais Treinamento e Desenvolvimento PROFESSOR Fabio Henrique Ribeiro Henry Tetsuji Nonaka Monica Maria Silva Thais Accioly Baccaro Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL 4º.SEMESTRE – DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Objetivos: Auxiliar os alunos na compreensão e contextualização dos conhecimentos teóricos...

    2207  Palavras | 9  Páginas

  • Recursos humanos

    Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Gisleine Fregoneze Gestão de Pessoas Mônica Maria Silva Ética e Responsabilidade Social Marco Rossi Psicologia Organizacional e do Trabalho Ana Céli Pavão PRODUÇÃO INDIVIDUAL - 2º semestre TEMA: Diagnóstico Organizacional Objetivo: Elaborar uma pesquisa na empresa onde o aluno trabalha (ou em qualquer outra empresa, caso o aluno não esteja trabalhando no momento)...

    766  Palavras | 4  Páginas

  • Av 1 - Responsabilidade Social e Ambiental - UNOPAR

    Av 1 - Responsabilidade Social e Ambiental - UNOPAR Questão 1: Nota: Excelente No sistema contábil, o “passivo” é um termo que designa a obrigação da empresa para com terceiros. Essas obrigações são adotadas mesmo sem a ocorrência de cobrança, seja ela formal ou legal. No caso do passivo ambiental, analise as afirmativas a seguir: Assinale a alternativa INCORRETA Alternativas 1 - Quando falamos em passivo ambiental, referimo-nos a todas as obrigações que as instituições de forma geral têm...

    1237  Palavras | 5  Páginas

  • Gabarito

    Universidade Anhanguer a – Uniderp Centro de Educação a Distância 1 GABARITO ROTEIRO DE ATIVIDADES DISCIPLINAR Data da aula: 31/10/2011 Curso: C.S.Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo: 2011/2 Semestre: 2º Turno: Noturno Disciplina: Tecnologia em Gestão Professor EAD: Me. Jefferson Teruya de Souza Tema da aula: Tema 1 - Desafios para o Gestor Contemporâneo Conteúdo abordado: Nesta Teleaula trabalharemos os capítulos 1 a 4 do livro PLT. As empresas aprendem para adaptarem-se...

    11075  Palavras | 45  Páginas

  • Os recursos humanos gerando valores para as organizações

    SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CARLOS EDMUNDO PLÁCIDO DE MENEZES OS RECURSOS HUMANOS GERANDO VALORES PARA AS ORGANIZAÇÕES Juazeiro-Bahia 2010 carlos edmundo plácido de menezes OS RECURSOS HUMANOS GERANDO VALORES PARA AS ORGANIZAÇÕES Trabalho parcial de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná...

    6230  Palavras | 25  Páginas

  • Gabarito de matemática ( recursos humanos)

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância GABARITO ROTEIRO DE ATIVIDADES MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: Semestre: 24/09/2011 Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos 2º em Período Letivo: Noturno 2011/2 Turno: Disciplina: Matemática Professor EAD: Tema da aula: Tema 4- Função exponencial e logarítmica Conteúdo abordado: Aborda os conteúdos situados no capítulo 4, páginas 49 a 75. Nele, você observará que se caracteriza como função exponencial...

    3999  Palavras | 16  Páginas

  • Diagnóstico organizacional na àrea de recursos humanos

    ÁREA DE RECURSOS HUMANOS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 4 3 OBJETIVOS 5 4 REFERENCIAL TEÓRICO 6 5 METODOLOGIA 9 6 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 10 3.1 Breve Histórico da Organização 12 Política Ambiental 13 7 CRONOGRAMA 19 REFERÊNCIAS 20 1INTRODUÇÃO No mercado atual, as empresas precisam ser o mais eficiente possível e um dos recursos que a empresa possui que pode possibilitar esse desempenho são os recursos humanos. ...

    3848  Palavras | 16  Páginas

  • Avaliacao de impacto ambiental e licenciamento

    Atividade 853443 - Av 1 - Avaliação do Impacto Ambiental e Licenciamento Período 17/05/12 00:00 à 25/05/12 23:59 Situação Não finalizado Data01/08/2012 14:48 Questão 1 Nota Não gerada Como vimos em nossa web aula diversos tipos de estudos ambientais foram desenvolvido com o intuito de se adequar o conteúdo destes às características dos diversos setores. Sobre os estudos ambientais exigidos no processo de licenciamento ambiental analise as alternativas abaixo e assinale a CORRETA: Alternativas ...

    3313  Palavras | 14  Páginas

  • Recursos humanos

    [pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS SUELY BISPO RECURSOS HUMANOS RECONHECIMENTO DO PROFISSIONAL NA EMPRESA Linhares 2008 SUELY BISPO RECURSOS HUMANOS RECONHECIMENTO DO PROFISSIONAL NA EMPRESA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas...

    6726  Palavras | 27  Páginas

  • trabalho 2 semestreadministração unopar grupo

    ESTUDO DE CASO: A COPA DO MUNDO É NOSSA Vitória da Conquista 2012 ESTUDO DE CASO: A COPA DO MUNDO É NOSSA Trabalho de Bacharelado em Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teorias da Administração, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia. Orientadores: Prof: Samara Headley, Marcelo Silveira, Wilson Sanches e Márcia Bastos ...

    3017  Palavras | 13  Páginas

  • LMS SENASP ANP Ambiente Virtual De Aprendizado

    22/04/2015 :: LMS SENASP/ANP - Ambiente Virtual de Aprendizado :: INICIAR a Avaliação do Tutor RESULTADO DA SUA AVALIAÇÃO Final Você concluiu a avaliação para Sistemas e Gestão em Segurança Pública C onfira o re sultado: Q ue stõe s C orre tas = 10,00 Q ue stõe s Erradas = 0,00 GABARITO Questão 1 Considerando a estrutura do Sistema Policial no Brasil, analise as seguintes afirmações: I. De acordo com Medeiros, no Brasil, distinguimos as forças policiais pelo critério geográfico. II. O sistema...

    878  Palavras | 4  Páginas

  • REFLEXÃO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Reflexão Dos Principais Temas Abordados no semestre

    ......................................................................23 INTRODUÇÃO Do Portfólio PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR 3º FLEX E 4º SEMESTRE proposto pela Unopar, tendo como objetivo abordar temas das disciplinas de Saúde e segurança no trabalho do quarto semestre do curso de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos, através da realização de uma revisão teórica das disciplinas que foram estudadas, como por exemplo: responsabilidades em um acidente de trabalho e como se dá o planejamento...

    5874  Palavras | 24  Páginas

  • Objeto Virtual de Aprendizagem para Apoio ao Ensino de Tópicos de Biologia no Ensino Médio

    INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA SUL DE MINAS GERAIS – CÂMPUS MACHADO Bruno Oliveira Ferreira Lara Miranda Araújo Objeto Virtual de Aprendizagem para Apoio ao Ensino de Tópicos de Biologia no Ensino Médio MACHADO 2014 Bruno Oliveira Ferreira Lara Miranda Araújo Objeto Virtual de Aprendizagem para Apoio ao Ensino de Tópicos de Biologia no Ensino Médio Monografia apresentada ao IFSULDEMINAS, como parte das exigências do Curso de Licenciatura em Computação...

    13143  Palavras | 53  Páginas

tracking img